On recrute notre prochain Business Developer ! Notre entreprise, Les Bons Artisans, spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n'attend que toi Tu auras la charge du développement et de l'animation d'un réseau d'artisans partenaires sur une zone géographique définie, en garantissant sa croissance ainsi que la qualité des interventions réalisées. 20 (bonnes) raisons de nous rejoindre : Tu développes et pilotes ton portefeuille d'artisans partenaires sur ta zone Tu évolues sur un poste complet mêlant développement commercial, suivi opérationnel et relation partenaire Pas de déplacement : tu gères tout depuis le bureau Tu as un fixe + un variable pour récompenser tes performances Tu as l'esprit de compétition ? Ça tombe bien ! Tu aimes quand la compétition est saine ? Ça tombe encore mieux ! Tu es en lien direct avec différents services internes pour assurer le bon déroulement des opérations Tu participes activement à l'amélioration continue du réseau et des process terrain Le projet, c'est que tu deviennes chef d'équipe à ton tour ! Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours On travaille entre gâtés Pas de perte de temps dans des process de validation, si tu es vif, nous aussi Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances Tu as plein d'endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! Tu pourras boire un verre avec tes collègues au bureau ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! Tu participes à des grosses fêtes et afterworks Pas besoin de venir en costume, mais le maillot de foot, c'est seulement les jours de LDC Tu cherches à t'investir sur le long terme ? Nous aussi ! Il y a plein d'autres choses à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous. Qui sommes-nous ? Notre ambition est de révolutionner le secteur du dépannage et des petits travaux à domicile en offrant à nos clients un service de qualité, simple et rapide. Nos partenaires artisans répartis dans toute la France (le premier réseau d'artisans) travaillent en étroite collaboration avec nos équipes, dans une relation de confiance sur le long terme. Ils nous permettent au quotidien de satisfaire un nombre croissant de clients dans des délais défiant toute concurrence. Et tes missions dans tout ça ? Tu intégreras une équipe avec pour mission le management commercial et le développement d'un portefeuille de partenaires : Développer le réseau d'artisans en prospectant de nouveaux partenaires.Négocier les partenariats dans une logique de performance commerciale.Assurer l'intégration et la formation des artisans en les accompagnant sur les outils, les process et les exigences administratives.Fidéliser et assurer le suivi des artisans en pilotant leur activité et en garantissant la qualité des interventions.Piloter et développer le portefeuille en analysant l'activité et en mettant en place des actions pour améliorer la performance du réseau. PROFIL RECHERCHÉ Le candidat recherché doit : Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. Rémunération et Avantages : Salaire : 35 000 € brut annuel fixe + 7 000 € de part variable sur objectifs.Tickets Restaurant : Pour tes déjeuners gourmands.Mutuelle : Une couverture santé de qualité pour être serein.Plan d'Épargne Groupe (PEG) : Pour construire tes projets futurs. On peut se parler directement par téléphone au *** (voir postuler) (pas par SMS) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissanceUn test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentielUn entretien physique avec Lior, notre DRH.Une rencontre avec ton futur manager.Une mise en situation téléphonique En voir plus : Notre page LinkedInwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous te proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu'un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre ta manière de fonctionner (tes soft skills, tes points forts, tes modes de collaboration) Identifier tes leviers de motivation et ce qui te donne envie de t'engager Détecter ton potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. L'objectif est de mieux te connaître pour nous assurer que ton futur poste corresponde à tes attentes, à ta façon de travailler et à tes aspirations. C'est aussi une démarche gagnant-gagnant : tu obtiens un retour sur tes propres préférences et atouts, ce qui peut t'être utile pour la suite de ton parcours professionnel. #indeedspo1

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez contribuer à un projet européen d'envergure et évoluer dans un environnement international ? Rejoignez l'équipe ACROSS de l'UPVD et participez au développement d'une alliance réunissant neuf universités européennes autour de projets innovants en matière de formation, de recherche et de coopération transfrontalière. L'Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) est membre de l'Alliance Universitaire Européenne ACROSS, un projet financé par le programme Erasmus+ réunissant 9 universités dans 9 pays européens. Ensemble, les partenaires développent de nouvelles formes de coopération en matière d'enseignement, de recherche et d'innovation afin de construire l'université européenne de demain. Dans ce cadre, l'UPVD recrute un(e) chargé(e) de projet pour assurer le pilotage du Work Package 1, consacré à la gouvernance de l'Alliance, au cadre juridique, aux carrières transfrontalières ainsi qu'aux politiques d'inclusion, d'égalité et de diversité. Vos missions : Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez la coordination et le suivi du Work Package 1 en lien avec les services de l'UPVD et les partenaires européens. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Piloter la mise en œuvre opérationnelle du Work Package 1 (WP1), en lien avec les experts et services de l'UPVD (suivi des actions, gestion des ressources et respect des échéances). - Coordonner les échanges avec les équipes de l'UPVD et les universités partenaires. - Organiser les réunions, ateliers et événements prévus dans le cadre du Work Package. - Assurer la communication en anglais avec les partenaires de l'Alliance (réunions, comptes rendus, rapports et échanges de bonnes pratiques). - Contribuer à l'élaboration d'analyses comparatives, de recherches documentaires, de rapports d'avancement et des bilans intermédiaires et finaux destinés au bailleur européen. - Assurer la gestion des bases de données opérationnelles et la veille documentaire en appui aux experts du WP1. - Veiller au respect des exigences du programme Erasmus+ et de la réglementation française. - Assurer la diffusion de l'information auprès des équipes internes et des parties prenantes. - Suivre les indicateurs de performance, identifier les éventuelles difficultés dans l'atteinte des objectifs et proposer des actions correctives. - Contribuer au rayonnement et à la valorisation de l'Alliance ACROSS. Le ou la chargé(e) de projet pourra être amené(e) à réaliser toute mission relevant de ses fonctions et nécessaire au bon déroulement du projet. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 23 août 2026, délai de rigueur. CDD de 12 mois renouvelable (maximum jusqu'au 31.12.2028) - 100% Date de prise de poste souhaitée au 07/09/2026 Savoirs : - Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur français et européen, - Connaissance des projets européens et des règles de gestion des projets financés par l'UE, - Sciences de l'information et de la communication et principes éditoriaux, - Outils et technologies de la communication et du multimédia, - Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais (niveau C1 ou C2 avancé), maîtrise parfaite de l'orthographe et de la grammaire, - Excellentes connaissances en droit. Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions avec des partenaires internationaux, - Capacité à planifier et animer des réunions, - Capacité à jouer un rôle de conseil et d'être force de proposition, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre de gestion et de calendrier complexe, - Capacité à gérer des priorités et à travailler dans des délais serrés. Savoir-être : - Excellentes qualités relationnelles, - Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs variés, - Flexibilité et enthousiasme pour travailler sur des tâches variées, tant stratégiques qu'opérationnelles, - Sens de l'initiative, capacité de proposition, proactivité, - Créativité / Sens de l'innovation, - Esprit d'équipe, - Sens critique. Diplôme : Bac +3 minimum en droit (droit européen, droit public), sciences politiques ou en gestion de projets. Expérience souhaitée : - Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Une expérience à l'étranger serait fortement appréciée. - La connaissance de toute autre langue utilisée dans l'alliance sera un atout. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Salaire mensuel : fourchette entre 1944.50€ brut et 2308.78€ brut Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports..., d'un supplément familia...

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés- 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants :...

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés- 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants :...

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés- 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants :...

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