Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.   Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ?   Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil en fixe Localisation de poste : Val de Marne Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

About Us Egis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie. Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous. Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ? Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu'ils soient privés ou donneurs d'ordres publics. Pour accompagner sa croissance, Egis Conseil renforce ses équipes d'un.e Consultant.e en management de projets , en capacité de piloter en autonomie des projets complexes , notamment pour des missions de transports urbains publics et/ou ferroviaires . Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes : Stratégie de projets Montage global des opérations Accompagnement des projets de leur émergence à leur mise en service Exploitation Développement des territoires Dans le cadre de grands projets d'infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d'énergie ou routières), d'aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain. Nos principaux clients sont les collectivités locales, Autorités Organisatrices de la Mobilité, les établissements publics, les syndicats de transport... Les projets que nous accompagnons sont très variés, dans leur taille comme dans leur nature. Vous serez en responsabilité ou en contribution sur un portefeuille de projets selon leur complexité et leur granulométrie. Nos actualités ? Le Grand Paris Express, le projet EOLE, le projet de réorganisation des transports publics de Clermont Ferrand, le développement des projets pour une mobilité décarbonée (ZFE, Décarbonation de flottes...), le renouvellement des réseaux de transport de l'électricité ou encore la prévention des inondations. About the Role Les missions du ou de la consultant(e) : La participation à des missions au profit de clients divers : assistance à maitrise d'ouvrage générale, conduite d'opération, management de projet, voire mandat de maitrise d'ouvrage ... Cadrage de projets : organisation des parties prenantes, définition des rôles et responsabilités, organisation, planification, mise en place des outils de management de projet Pilotage de projets en phase études : mobilisation et coordination des intervenants, pilotage et reporting (suivi : réunions, délais, risques, couts, qualité et gestion des interfaces ; alerte et propositions de solutions ; reporting aux niveaux requis) Pilotage et coordination en phase travaux (idem) Le pilotage et la coordination des projets : montage de projet, autorisations administratives, concertation, études techniques, environnement, etc. Une posture de conseil et d' aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques...), esprit d'analyse, et production de livrables facilitant la synthèse, Le pilotage de son ou ses contrat (s) vis-à-vis du client, La participation à la gestion interne (suivi des contrats, facturation, recouvrement, planification budgétaire, mise en place de systèmes d'information documentaire, de procédures qualité et de reporting, ...), La participation à l'amélioration continue des méthodes de management de projet, Le respect des process incombant au fonctionnement d'une société de conseil : feuille de temps, mise à jour régulière du CV,... Appui ponctuel au développement commercial : rédaction d'offres, réalisation de rendez vous commerciaux. Tous types de projets d'infrastructures et de mobilité : ferroviaire, transport urbain, routier, fluvial, portuaire, infrastructures de transport de l'énergie, production et traitement des déchets nucléaires What do we need from you Vous disposez d'une première expérience significative auprès d'un maître d'ouvrage, d'un maître d'oeuvre ou d'une entreprise. Vous savez comprendre le besoin d'un client, vous communiquez efficacement et êtes doté.e de bonnes capacités d'adaptation. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée vous bénéficiez d'une expérience professionnelle supérieure à 4 ans sur des projets d'infrastructures et/ou de mobilité. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et vous appréciez le travail collaboratif et en équipe. What's in it for you? Vos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initi...

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ?   Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?   Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine !   Les challenges qui vous attendent ?   Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d'un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux qu'exigeant.  Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Vernouillet Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d’excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose. Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l’autonomie de ses maisons, fédérées autour d’une raison d’être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. » Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s’évertue au quotidien à réduire l’impact environnemental de ses activités. Plus d’informations sur www.advini.com Dans le cadre d’un remplacement en congé maternité, nous recrutons en contrat à durée déterminée, un.e Chargé.e Qualité Sous le management de la Responsable Gestion Marché Marque de Distributeur (MDD) vous avez pour objectif d’assurer la gestion et le développement de l’ensemble du Système Qualité et des Cahiers des Charges associés aux produits sous MDD (GMS France, Trad France, Europe, …) ainsi que ceux des enseignes Hard Discount (Lidl, Aldi, Norma, …) basées en France et en Europe. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des Responsables Qualité Sécurité Environnement d’AdVini et ses maisons en apportant votre expertise et votre soutien sur les dossiers dont vous avez la charge. Vos missions sont les suivantes : Gestion des cahiers des charges clients Analyser, synthétiser et diffuser les exigences clients auprès des services internes concernés ; Veiller à leur bonne application (audits, plans de contrôles, visites terrain) ; Mettre en place des actions correctives si nécessaire ; Assurer la traçabilité , le suivi et le contrôle des actions en interne & en externe, ainsi que la mise à jour du système de management de la qualité (SMQ). Mise en marché et suivi des produits Créer et mettre à jour sur les systèmes d'information les documents nécessaires aux clients pour la commercialisation des produits ; Transmettre les informations nécessaires pour la création des articles en interne selon les normes de chaque site de production ; Garantir la prise en compte et l’application des exigences clients tout au long du cycle de vie produit. Relation avec les services qualité clients Assurer l’interface avec les services qualité clients concernant les audits, réclamations, dérogations et toute communication sur les processus, évolutions législatives, etc. ; Déployer les exigences clients dans les processus internes ; Harmoniser les pratiques de nos sociétés pour améliorer la réactivité et la qualité de service Issu.e d'une formation de type agroalimentaire, qualité, process ou commerce (bac +3/5), avec une spécialisation ou formation complémentaire en qualité. Vous avez une ou plusieurs expériences (stage, alternance, premier poste) dans le domaine de la qualité, des process, ou de la gestion des cahiers des charges, idéalement acquises dans le secteur de l'agroalimentaire avec une distribution tournée vers les marchés grande consommation. La connaissance des normes ISO 9001, IFS et BRC est serait un atout supplémentaire. Rigoureux/euse et organisé.e, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les délais et les contraintes. Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d’identifier rapidement les problématiques et de proposer des actions adaptées. Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail transverse et savez interagir avec différents interlocuteurs (production, commerce, clients, fournisseurs). Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’un réel sens du service. La maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint et Excel) est indispensable et la maîtrise de l'anglais est souhaitable. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de poste : CDD Durée...

Famille TODESCHINI, regroupe Château Mangot, 34 ha en AOC Saint-Émilion Grand Cru Classé et Château La Brande (25 ha) en AOC Castillon Côtes de Bordeaux. Deux vignobles, fers de lance historiques de notre famille. Notre motivation à créer des vins sincères se traduit par une volonté d’excellence collective associée à la pratique de méthodes culturales douces que sont l’Agriculture Biologique et la Biodynamie. Notre distribution se déploie en partie par la place de Bordeaux mais aussi, historiquement en direct vers des clients professionnels en France et à l’Export. En parallèle, depuis toujours, dans notre famille, nous avons toujours eu à coeur de créer et d’entretenir une relation de proximité avec la clientèle particulière française et étrangère. A ce titre, de nombreuses actions commerciales leur sont dédiées : Acceuil Visites pédagogiques toute l'année, ateliers, Portes Ouvertes, participation à des salons de vente aux particuliers, ventes en primeur, événementiels dédiés… Nous sommes donc aujourd’hui à la recherche d’une personne qui saura porter pleinement cette activité mêlant : COMMERCE, OENOTOURISME, événementiel. Vous serez directement rattaché(e) direct à Yann Todeschini, Directeur Général en charge des pôles administratif et commercial, pour définir et dérouler la STRATEGIE COMMERCIAL; Vos missions comprendront : - Animation à l'année du fichiers clients particuliers, sur place, et à distance · Déroulement de l’offre oenotouristique en accord avec la direction · Pilotage du planning des visites, prises de rendez-vous de visite, envoi des confirmations… - gestion des relations partenaires tourismes, traiteur, ch hotes, off du tourisme · Préparation des visites (salle de dégustation, vins, documents supports, commande-réservation-organisation des prestations complémentaires liées aux visites…) · Accueil des clients particuliers : réalisation des visites, dégustation et vente à la boutique · Pilotage de la boutique (facturation, caisse, stocks vins, stocks matières sèches, approvisionnement, entretien, rangement, nettoyage…) · Suivi des expéditions vers les clients particuliers en France et à l’Export · Conduite des mailings B to C à l’aide du logiciel Brevo (création du contenu et envoi) · Participation à la création et l’organisation d’activités événementielles Vous devez apprécier la polyvalence dans votre travail, savoir faire preuve d'organisation, et de gestion des priorités, tout en ayant un fort esprit d'équip, avec une communication interne fluide. Toutes les tâches qui vous seront confiées devront être réalisées dans un objectif qualitatif et d’amélioration continue. Nous recherchons en priorité une personne souriante, dynamique, et engagé dans son poste, maitrisant parfaitement la prise de parole en public et présentant un sens développé de l’accueil et de la satisfaction client. Une fibre commercial est impérative pour le développement de ce poste, vous devez aimer les challenges pour être ACTEUR de la stratégie aux cotés de Karl & Yann. Titulaire à minima d’un Bac +2 en commerce, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie de trois années ou plus sur un poste équivalent. Votre connaissance de la filière et votre sensibilité pour les vins sous labels AB et Biodynamie sont "un plus" ; au même titre qu’une très bonne maitrise de la langue française et de l’anglais (lu, écrit, parlé). Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques de bureautique, Outlook, XL, Canva, Brevo... Rémunération selon profil et expérience, avec commission sur ventes de vins , et Prime Annuelle sur CA BtoC Nous serons aussi attentifs à votre rigueur et capacité à vous organiser et prioriser les tâches, le tout en précision et autonomie. Votre facilité à communiquer et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts significatifs. La possession du permis B est impérative. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Candidature par VITIJOB avant le 2 Juin en nous envoyant: Votre CV avec lettre de motivation, ou juste un petit brief personnalisé SVP !! si vous souhaitez/préférez un autre format, mini vidéo ou autres, libre à vous! MERCI d'indiquer si vous/quand êtes disponible, pour une prise de poste AU PLAISIR de recevoir votre candidature et d'en échanger

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l' unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés. Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis ! Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Jean-Sébastien, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) Qui de mieux qu'une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile - YouTube PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible • 1 week-end sur 2 travaillé - journées de 10 h - une semaine avec 2 jours travaillés et la suivante avec 4 jours travaillés • 2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes diplômé(e) aide-soignant(e) avec une certification ASG ou Diplômée accompagnement éducatif et social ou diplôme aide Médico-psychologique. • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

LADAPT Normandie recrute UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (H/F) Sur l'ESMR Pédiatrique de BAYEUX (14) Poste en CDI à temps complet À compter du 1er juillet 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de l'établissement L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) pédiatrique de Bayeux accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (24 lits) ou en hospitalisation de jour (6 places). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des affections du système nerveux, du système respiratoire, des troubles des systèmes digestifs, métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'une neuropsychologue, de psychomotriciennes, d'enseignants en Activité Physique Adaptée, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une orthophoniste œuvre à la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des patients dans une logique de parcours individualisé, avec nos personnels soignants. Vos missions principales : Vous êtes chargé(e) de réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des enfants et des adolescents présentant des troubles neuro moteurs et psychomoteurs visant un mieux-être psycho corporel et l'harmonie avec le corps. Les techniques d'approche corporelle mises en œuvre sont en lien avec le projet de la personne et ses objectifs. Vos activités : - Vous identifiez l'environnement du patient (psychologique, familial...), et répertoriez ses difficultés. - Vous faites passer des tests psychomoteurs et analysez les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivationVous accueillez et guidez la famille et les proches du patient. - Vous formalisez et actualisez le projet thérapeutique de la personne, arrêtez les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin. - Vous mettez en œuvre des techniques de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation) en individuel et en groupe. - Vous réalisez et rédigez les bilans psychomoteurs de fin de rééducation avec la personne. - Suite à la réalisation de bilans, vous échangez les informations avec l'équipe, le médecin, l'enseignant... - Vous assurez la coordination avec les structures de soin concernant les patients. - Vous menez éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe pédagogiqueVous participez aux synthèses, aux réunions de service. - Vous rédigez et mettez à jour le dossier du patient, enregistrez les données liées à l'activité, et renseignez les documents médico-administratifs. Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien. Doté(e) d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuve d'empathie, de patience et de rigueur. Une expérience en pédiatrie serait un plus. Par ailleurs, vous manifestez un intérêt pour le travail auprès des enfants et des adolescents, avec lesquels vous savez instaurer une distance professionnelle, une posture adaptée ainsi qu'une relation de confiance, essentielle à leur accompagnement et à leur développement. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps complet à hauteur de 38h/semaine. Vous bénéficiez de 18 RTT. Votre lieu de travail sera l'ESMR Pédiatrique situé rue Louvière à Bayeux (14) dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficiez également de plusieurs avantages : - un accès à une restauration à proximité de l'établissement et une mutuelle d'association avec prise en charge partielle de l'employeur - un large panel de formations proposées au sein de LADAPT, vous offrant la possibilité de développer vos compétences, d'enrichir votre pratique professionnelle et de faire évoluer votre parcours dans un environnement apprenant et stimulant. Vous avez des contraintes, des souhaits d'organisation spécifiques, ou des attentes particulières, parlez-nous en ! Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 487) (entre 2630€ et 2870€ Brut MensuelEnvoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse e-mail :

RESPONSABILITÉS : Mission principale Pilotage du cursus de formation initiale et clinique des étudiants en orthophonie Activités Planification : • Planifier les enseignements, les stages, le contrôle des connaissances et la sélection à l'entrée en formation. • Mettre à jour les documents administratifs selon les lois et obligations universitaires. • Planifier le budget de fonctionnement avec le bureau du département. Supervision : • Accompagner la formation théorique et clinique des étudiants. • Participer aux commissions stages, mémoires et pédagogiques. Organisation pédagogique : • Élaborer le calendrier universitaire avec l'équipe administrative et pédagogique. • Définir avec l'équipe pédagogique les modalités de contrôle des connaissances et compétences, du certificat de compétences cliniques et de la sélection (Parcoursup). • Mettre à disposition des enseignants les outils numériques (ENT, Moodle, Teams...). • Organiser les réunions pédagogiques (bureau, Conseil de département, séminaire des enseignants, commissions). • Organiser les stages cliniques et leur évaluation. • Être référent pédagogique d'une année de formation avec les responsables de formation clinique et à la recherche. Coordination : • Coordonner les enseignements avec les enseignants. • Être en lien avec les délégués de promotion et les étudiants élus UFR. • Assurer le suivi des étudiants et la résolution des problèmes. Évaluation : • Organiser l'évaluation des enseignements et de la formation par les étudiants. • Participer aux jurys d'examens de toutes les années. • Organiser la commission d'examen des vœux pour l'admission en orthophonie. • Assurer le suivi des cohortes d'étudiants diplômés. Information et communication : • Participer aux forums d'orientation et à la Journée Portes Ouvertes pour présenter la formation et le métier. Stratégies : • Initier et maintenir des liens avec les partenaires de la formation initiale et continue (UFR Médecine, Collegium Santé, DREETS, ARS, Collège des CFUO, formation continue...) et avec les partenaires extérieurs (associations, structures accueillant ou impliquant des étudiants orthophonistes). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique • Connaissance du référentiel de formation en orthophonie et de l'organisation de l'enseignement supérieur • Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs à la formation et à la profession d'orthophoniste • Connaissance des outils numériques et des logiciels de gestion de la formation • Connaissances générales en gestion administrative et budgétaire • Veille sur l'évolution des pratiques pédagogiques, des métiers de la santé et des dispositifs de formation Savoir-faire : • Concevoir, coordonner et évaluer des dispositifs de formation • Construire et mettre en œuvre des enseignements et des outils pédagogiques • Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation • Piloter des projets et coordonner des partenariats • Animer des équipes et des réunions • Communiquer, rédiger des documents de synthèse et transmettre des connaissances • Utiliser les outils numériques, bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité • Gérer les priorités, les aléas et les situations complexes dans le respect des procédures et des calendriers Savoir-être : • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité • Capacités d'analyse, de conceptualisation et de prise de décision • Adaptabilité, réactivité et sens de l'initiative • Qualités relationnelles, écoute et diplomatie • Sens du travail en équipe et de la coopération • Maîtrise de soi et gestion du stress • Curiosité intellectuelle et sens critique Informations complémentaires: • Poste ouvert aux contractuel·les • Contrat du 01/09/26 au 31/08/2027 • Catégorie A IGE • Rémunération : grille indiciaire ITRF • Date limite de candidature : 30/06/2026 • Renseignements sur le poste : pedagogie.orthophonie[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation • POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Rattaché(e) à la directrice juridique, vous aurez pour missions principales, pour l’ensemble du groupe : · Relations commerciales : - Rédiger, négocier et analyser les différents types de contrats commerciaux conclus avec les fournisseurs, prestataires, sous-traitants, distributeurs, mandataires commerciaux ou tous autres partenaires, ainsi que les conditions générales en France et à l'international, - Maintenir à jour les modèles d’accords et contrats, - Alimenter, suivre et mettre à jour la base de données des contrats, accords. - Participer activement à la mise en place d’une solution de gestion des contrats, - Maintenir à jour les procédures internes pour assurer une gestion optimale des contrats. · Immobilier : - Rédiger, négocier et analyser les différents baux/contrats de location des sociétés du groupe, - Maintenir à jour la base de données de ces contrats. · Responsabilité / assurance : - Piloter et adapter les garanties d’assurance en coordination avec le courtier du groupe, - Support en coordination avec le courtier du groupe dans le cadre de sinistres à gérer, - Alimenter, suivre et mettre à jour la base de données des assurances, - Négocier et adapter le niveau d’engagement dans le cadre des accords et contrats commerciaux. · Pour l’ensemble de ce périmètre : - Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise et conseiller les opérationnels, - Assurer une veille juridique, - Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes - Assurer la formation et la sensibilisation des opérationnels, - Assurer un reporting régulier des dossiers suivis - Gérer le précontentieux Titulaire d'un master 2 en droit des affaires, DJCE ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience de 5 ans au moins sur un poste similaire. Des connaissances en droit des sociétés et notamment le secrétariat juridique serait un plus ainsi que la connaissance du secteur des dispositifs médicaux ou de la santé. Pragmatique avec des qualités d'analyse et de synthèse, vous savez travailler en équipe et vous positionner en force de proposition. Un anglais courant est impératif.

Pour soutenir la croissance ambitieuse de l’entreprise Marie Morin, nous créons le poste Compte clé national en GMS (H/F) à pourvoir en septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux commerciaux et stratégiques ? Rejoignez-nous en tant que Compte Clé National en GMS et contribuez activement au développement de nos partenariats nationaux. Rattaché(e) à Jacky, notre Directeur commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de clients GMS à l’échelle nationale. À ce titre, vos principales missions seront : - Conduire les négociations nationales avec nos clients, en défendant les intérêts de l’entreprise tout en construisant des partenariats durables et performants. - Organiser les opérations promotionnelles et les appels d’offres en collaboration avec nos assistants commerciaux et notre service Supply-Chain. - Assurer la gestion des pénalités en lien avec nos spécifités logistiques, en garantissant un suivi rigoureux. - Contribuer à l'optimisation les performances marketing et commerciales, en vous appuyant sur l'équipe CATMAN. - Assurer un suivi régulier de la performance de votre portefeuille et être force de proposition dans l’amélioration de nos pratiques. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur Paris et sur Lille pour rencontrer nos clients. Le reste du temps pour serez présent(e) à Quessoy, au siège de l'entreprise.Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par l’univers de l’agroalimentaire et êtes sensible aux produits locaux. Vous appréciez particulièrement évoluer dans un environnement PME à taille humaine. Vous êtes issu(e) d’une formation en commerciale, et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Les négociations n'ont plus de secret pour vous. Autonome, sérieux(se), rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. En rejoignant notre équipe, vous adhérez à nos valeurs essentielles : proximité, dynamisme et authenticité. Alors n'attendez plus et postulez chez nous. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin. Toutes les candidatures seront traitées. Rien que pour vous : Rejoindre la famille Marie Morin en tant que Compte Clé National en GMS (H/F) : Partager des valeurs communes : authenticité, générosité, proximité et bienveillance. (La gourmandise en fait partie également). Prime équivalente à un treizième mois (50% en novembre et 50% en décembre) à partir d'un an d'ancienneté. Prime d'intéressement & participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Voiture de fonction Carte cadeau d'une valeur de 150 euros offerte à tous les salariés pour Noël + accès à la plateforme EDENRED Bénéficier d’une mutuelle avantageuse (Mieux-être): 85% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise + catalogue de vacances disponibles pour l’ensemble des salariés avec tarifs avantageux Adhérer à notre démarche RSE (protections hygiéniques, pots de miel pour tous, tri des déchets et des mégots, etc.). Membre de produit en Bretagne. ️ Pour vos papilles, des réductions sur nos produits. Pour finir, Marie Morin, c’est SURTOUT rejoindre une équipe gourmande avec qui le plaisir de savourer les desserts sera le même que d’avancer ensemble. ️Process de recrutement️ Si votre profil correspond à nos attentes et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre Marie Morin, c’est le moment de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec un petit mot pour nous convaincre ! Toutes les candidatures seront traitées par l'équipe des Ressources Humaines. Si ton profil correspond à notre recherche, nous organiserons : - Un entretien téléphonique avec Alexia, notre Responsable RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes. Elle pourra également vous parler en détails de l'entreprise. - Un moment d’échange avec Jacky, Directeur commercial, Bruno, Co-gérant et Alexia pour s’assurer que votre profil matche bien avec l’ensemble des équipes. Lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre part. Pas d'inquiétude, nous ferons un retour à l'ensemble des personnes ayant postulées!