Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Boulogne-Billancourt, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2625396 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située Boulogne-Billancourt, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômée d'état en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2625395 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour un Institut d'Éducation Motrice (IEM), spécialisé dans la prise en charge d'enfants et adolescents présentant une déficience motrice ou un polyhandicap situé à Paris (75), un(e) Moniteur Éducateur / Monitrice Éducatrice diplômé(e) d'État pour effectuer des vacations régulières à temps plein qui nécessitent d'être disponible en semaine complète. Rattaché(e) au directeur de l'établissement, sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP / AES et aides-soignants ainsi que des professionnels paramédicaux, vous serez en charge de l'accompagnement global des enfants, des adolescents et/ ou des adultes âgés de 3 à 21 ans. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service pour l'accueil des enfants et adolescents en situation de handicap - Vous développez l'autonomie des enfants par le biais d'activités socio-éducatives (ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...) - Vous accompagnez et aidez dans les tâches de la vie quotidienne (change, repas, déplacements...) et favorisez l'insertion sociale - Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés L'accompagnement des enfants et adolescents se fait sur les dimensions suivantes : thérapeutique, éducative et pédagogique. Pour une meilleure prise en charge, les enfants et adolescents sont répartis sur trois sites (Paris 11ème et Paris 12ème) selon leur catégorie d'âge et niveau d'autonomie. Conditions d'emploi : - Vacations (CDD court) à pouvoir régulièrement - Temps plein 35h00 hebdomadaires - Horaires d'externat : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 - Rémunération selon la CCN 51 (reprise d'ancienneté à 30%) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés + prime Ségur de 234euros brut (183euros net) => Soit un package de 2495euros brut / mois minimum toutes primes comprises pour un mois complet (hors heures supplémentaires) - L'établissement prend en charge 50% du Pass Navigo (obligation légale de l'employeur) - Possibilité de bénéficier de plateaux repas avec prise en charge partiel de l'employeur pour les dérs Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par notre chargée de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Céline, vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante, votre dossier administratif vous sera demandé - Lors de la réception de votre dossier, vous recevrez les dates d'intervention proposées par l'établissement Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur et justifiez d'au moins une expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants ou des personnes en situation de handicap. Une expérience avec l'utilisation d'outils de communication alternatifs (Pictos, code de communication, Makaton, etc.) serait un atout supplémentaire. - Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter rapidement - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie - Vous êtes créatif et êtes capable de favoriser l'intégration des enfants et leur autonomie tout en veillant à leur sécurité - Vous maitrisez les écrits professionnels - Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain **Responsable Qualité Inspection A320** (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Rochefort , en tant que Responsable Qualité Inspection, vous garantissez la conformité des produits livrés à nos usines clientes Airbus ou aux compagnies aériennes. Vous veillez au niveau d'excellence qualité requis afin de satisfaire les exigences des clients. Vous êtes partie prenante d'une équipe multi-métiers - regroupant la production et les autres fonctions supports nécessaires à la fabrication des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement Vos missions consisteront à Manager votre équipe dans un esprit de développement des compétences de chacun Manager les surveillances qualité de la ligne, traiter les points de blocage et escalader au Responsable Qualité du département les points bloquants Être l'interlocuteur Qualité des clients internes / externes (en soutien de la qualité programme Prendre en compte les objectifs définis avec le Responsable de Département en terme SQCDP (Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel Définir et mettre en place des projets structurants visant à l'amélioration des performances du service Répondre aux audits qualité et aux audits clients Veiller au climat social des équipes et vous assurer de l'application des règles de sécurité Assurer le management, le développement de l'équipe en étroite collaboration avec le Responsable de l'unité de production***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez de* plus de 5 années d'expérience dans le domaine de la qualité et/ou en management* au sein d'un environnement de production aéronautique. Vous êtes motivé pour évoluer au sein d'une équipe dans un environnement industriel et en lien avec des métiers connexes. Vous vous définissez comme un leader, et vous avez une appétence pour le management d'équipe opérationnelle, orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, de l'amélioration permanente et de la performance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux et réactif. Vous savez être force de proposition, vous vous adaptez à la charge et au contexte, travaillez en équipes multi métiers et possédez le sens de la communication et de la pédagogie. Un niveau de Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) sont requis. Homme/femme de challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes et relever des challenges.***Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste)***Package attractif Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances)***Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN***L***e site de Rochefort***Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs***Entretien vidéo différé (HireVue)***Test d'anglais et questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes re

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d'établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Maëlle PIFFAULT, votre chargée de recrutement dédiée aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste à pourvoir en CDI, à temps plein (1 ETP) ou à temps partiel (de 0,8 à 0,5 ETP), selon vos disponibilités. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux?),dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des adultes afin de favoriser leur développement psychomoteur et leur bien-être global. Vous réalisez des bilans psychomoteurs, élaborez des projets de soins individualisés et mettez en oeuvre des prises en charge adaptées aux besoins spécifiques des résidents (troubles de la régulation tonique, difficultés sensorielles, coordination, schéma corporel, repérage spatio-temporel, etc.). Vous proposez des séances individuelles ou en petits groupes, en veillant à adapter vos médiations aux particularités liées aux troubles du spectre de l'autisme. Vous participez activement aux réunions d'équipe, aux temps de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. Votre expertise contribue à l'ajustement des pratiques éducatives et soignantes. Vous intervenez dans un environnement structuré, nécessitant capacité d'adaptation, observation fine et travail collaboratif étroit. Conditions du poste : - CDI à temps plein (1 ETP - 35h/semaine) ou à temps partiel(de 0,8 à 0,5 ETP), organisation à définir ensemble. - Lieu de travail : Coulommiers (77). - Convention Collective Nationale 51 - Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : - Salaire de base selon CCN 51 - Prime d'ancienneté - 5 % de prime décentralisée - Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 30keuros à 35Keurospour 1 ETP en fonction de l'ancienneté Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur), formation annuelle assurée. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. - Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. - En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Profil recherché : - Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) requis. - Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est appréciée. - Connaissance des particularités sensorielles et motrices liées aux TSA. - Intérêt pour les approches structurées (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON) et le travail en coordination avec les équipes éducatives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'observation, autonomie dans l'organisation du travail et posture professionnelle bienveillante. Rejoignez une équipe investie et un établissement structuré, engagé dans un accompagnement spécialisé et de qualité auprès de adultes avec TSA. Postulez dès maintenant !

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 3 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés ORLY 3X8 7/7 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) Déplacements intersites réguliers * Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️ Missions principales***Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. * CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise Compétences Techniques Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Processus de recrutement***Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature:***votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature . Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORLY

Description du poste Le Havre Interventions en France, en Afrique francophone & à l'International. Vous cherchez un poste concret, formateur et évolutif dans une entreprise à taille humaine ? Vous êtes curieux(euse), manuel(le), et avez envie d'apprendre aux côtés de techniciens passionnés Rejoignez NCG - Normandy Control Group, une PME familiale en pleine croissance, reconnue pour son expertise technique et son accompagnement humain ! Distributeur officiel des marques Woodward, Parker Meggitt (ex. Vibro-meter) QUI SOMMES NOUS : NCG (Normandy Control Group) est une société spécialisée dans le domaine de la régulation de vitesse, le contrôle commande et la sécurité pour les machines thermiques tournantes (moteur diesel et gaz, turbine vapeur et gaz, compresseur). Nous sommes partenaires officiels de grandes marques comme Woodward et Parker Meggitt (ex Vibro-meter), et intervenons dans des secteurs variés agroalimentaire chimie énergie maritime sidérurgie oil & gas nucléaire Nous vous formons à nos métiers techniques et passionnants, au service d'industries exigeantes. NOS DOMAINES D'ACTIVITES : o Les interventions sur site o Les révisions dans nos ateliers du Havre et de Marseille o La vente de produits neufs ou reconditionnés o Un bureau d'étude pour vos projets de modernisation o Les formations sur site ou dans nos locaux VOTRE ROLE : Participer aux révisions des équipements en atelier en accord avec le besoin client. Participer aux assistances techniques sur site clients en accord avec la demande client. Contribuer au bon entretien de l'atelier VOS MISSIONS : En atelier Assister ou remplacer, si besoin, les techniciens sur l'ensemble de leurs tâches - Prendre connaissance du planning (gestion atelier Réaliser la réception des régulateurs, déballage, enregistrement - Préparer le passage au banc d'un régulateur - Assister la révision, le passage au banc d'un régulateur des techniciens Niv.2 et Niv.3 - Réaliser les activités techniques sur les équipements niv.1 avec l'appui et contrôle technique des techniciens Niv.2 et Niv.3 (Etape 1 : observation - Etape 2 : démontage - Etape 3 : expertise et remontage Assurer le suivi qualité/gestion des stocks de son affaire et contrôle la mise à jour de la gestion atelier (dossier technique, suivi de l'avancement des tickets, stock Assurer l'ordre, le rangement et la propreté de l'atelier - Assister, si besoin, le formateur sur l'ensemble de ses tâches - Maitrise de l'anglais Sur site clients Prendre connaissance du planning (gestion des interventions Préparer et rassembler les éléments d'intervention avec l'appui des techniciens Niv.2 et Niv.3 - Assister la mise, remise en service de l'installation du Client avec l'appui des techniciens Niv.2 et Niv.3. Les + pour réussir vos missions Un management horizontal prêt à vous former, vous coacher et vous aider - Une équipe expérimentée, qui vous donnera des conseils avisés - Des outils digitaux 100% adaptés à l'activité ? POURQUOI REJOINDRE NCG Une entreprise stable et en développement · Une équipe expérimentée et soudée · Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences · Une diversité de missions (atelier & terrain Des valeurs humaines fortes : esprit d'équipe, autonomie, savoir être PROFIL RECHERCHE : Ce poste est fait pour vous si Vous avez une formation technique électrotechnique et mécanique · Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le travail bien fait · Vous aimez travailler en équipe, sur des projets concrets · Expérience minimum de 3 ans en maintenance ou révision de systèmes électromécaniques · Vous avez au moins les bases d'anglais technique (lecture de docs) Votre capacité à travailler en équipe, votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de tisser des liens de confiance avec nos équipes. Dans notre entreprise, le savoir-être et le savoir-faire sont essentiels et doivent se compléter harmonieusement. Motivation et engagement sont vos leitmotivs AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération selon profil et expérience - Carte restaurant Swile (valeur faciale de 8,50 €, prise en charge 5,10 € par l'entreprise et 3,40 € par le salarié Mutuelle Axa et prévoyance au-dessus des garanties minimales (50 % entreprise - 50 % salarié ; prévoyance : 75 % entreprise - 25 % salarié Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements - Prime annuelle selon résultats de l'entreprise ? ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez nous votre CV à l'adresse mail***et dites-nous ce qui vous motive !

Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Avantages Pourquoi choisir Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Description du poste Intitulé du poste Technicien Logistique Transport F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Air France/KLM, avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, est un acteur majeur du transport aérien mondial. En plus du transport de passagers et de fret, nous sommes leaders en maintenance aéronautique multi-produits (avions, moteurs, équipements). Intégrez notre équipe au sein des opérations logistiques de la Direction Supply Chain et Moyens de Production, sous la Direction Générale Industrielle. Vous contribuerez directement à la maintenance aéronautique, un secteur essentiel. Caractéristiques du poste Type de Poste : Technicien Logistique * Type de contrat : CDI * Horaires : décalés * Localisation : Roissy CDG - zone de fret 8 - accessible en transport encommun, entrepôt logistique * Equipe : 6 -10 techniciens Description de la mission En tant que Technicien Logistique Transport, vous serez en charge des opérations liées aux flux logistiques dans le respect des procédures. L'activité de la Cellule Import et Prestation Logistique est rendue particulièrement complexe de par le nombre et la diversité des matériels, de par l'éclatement géographique (CDG, ORY, TLS, National et International) et de par l'adaptabilité des prestataires logistiques . A la demande des clients internes et externe, coordonner et contrôler l'acheminement des demandes de transport, effectuées parles prestataires. Traite et créée des dossiers de transport urgent et valide les fiches de récupérations urgents:***Pilote et coordonne les actions d'acheminements jusqu'à la destination finale du client * Consulte les prestataires logistiques pour la localisation du matériel * Informe, assite et conseille les clients par les moyens de communication mis à sa disposition. * Vérifie la performance des prestataires de transports: * S'assure du bon déroulement des prestations logistiques sous-traitées et de la qualité de celle-ci. * En fonction des performances mesurées des prestataires, propose des axes d'améliorations auprès de sa hiérarchie. * Prend en compte les priorités des demandes de l'AOG Desk et les dossiers upgradées en LEVEL ONE . Enjeux Traçabilité : Assurer la traçabilité des opérations réalisées. * Qualité de service : Contribuer directement à la qualité de service attendue par les clients internes et externes. * Développement des compétences : Participer au développement des compétences et à l'autonomie de l'équipe. * Démarche QSE : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement et aux démarches d'amélioration continue. * Sécurité : Porter les Equipements de Protection Individuelle et veiller à la sécurité des personnes travaillant dans votre environnement. Profil recherché Formation BTS GTLA ou DUT QLIO avec ou sans expérience * BAC+2 avec minimum 1 an d'expérience Logistique * BAC avec minimum 5 ans d'expérience Logistique Niveau d 'anglais B1 sur les 3 compétences reading, speaking, writing (Lilate/Linguaskill/ TOEIC ) Vous appréciez l'environnement logistique * êtes rigoureux, méthodique et respectueux des procédures * êtes autonome et curieux * avez la capacité d'analyser des situations en lien avec la logistique aéronautique * maîtrisez les outils informatiques Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificat d'anglais de niveau B1 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, Linguaskill/Toeic pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider 'partager les résultats' et spécifier l'institution 'Air France' obligatoirement) * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Accessibilité :

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Êtes-vous notre prochain 'IT Product Manager **(All Gender Au sein de notre site de *Méaulte *(80), vous rejoindrez une équipe de 15 personnes et v ous serez le chef d'orchestre du cycle de vie de bout en bout de nos produits d'informatique 'atelier'. Ces outils sont critiques : ils accompagnent et optimisent l'exécution de la production directement sur nos lignes de fabrication.***Votre mission***Stratégie & Cadrage : Accompagner les référents métiers dans le cadrage de leurs besoins IT et définir la vision stratégique des services à destination des ateliers, en lien avec les différentes entités de l'entreprise.***Gestion Produit : Planifier, prioriser et maintenir la roadmap de vos applications (incluant le Maintien en Conditions Opérationnelles Conception & Déploiement : Définir les solutions et les architectures techniques, piloter les projets, suivre les développements et assurer la mise en service réussie des applications.***Expertise & Pérennité : Agir en tant qu'expert sur vos produits. Vous veillerez à capitaliser la connaissance pour garantir la pérennité et la fiabilité des solutions.***Performance & Finance : Gérer les coûts relatifs à vos solutions, définir les modèles de facturation, et tirer le meilleur de votre équipe pour créer un produit qui satisfasse le client (fonctionnalités, qualité et coût Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d'une solide expérience sur les solutions numériques pour l'industrie et les systèmes d'exécution type MES, avec plusieurs années de pratique dans le design de produits informatiques et la gestion de leur cycle de vie.***Vous savez prendre des initiatives, piloter vos sujets de bout en bout et faire avancer les projets.***Vous aimez résoudre des problèmes complexes et avez une forte appétence pour l'innovation technologique.***Reconnu(e) pour votre excellent savoir être, vous possédez de fortes capacités à travailler en équipe et à tirer le meilleur de vos collaborateurs.***Un niveau d'anglais intermédiaire/avancé (B1 minimum) est exigé pour pouvoir échanger dans notre contexte technique et international.***Notre entreprise***Boostez votre carrière :* Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : *Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : *Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie :* Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : *La diversité fait partie de notre ADN.***Le site *de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes r

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d'un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l'aérostructure du Falcon 10X. C'est dans ce cadre que l'équipe Industrie recherche un '*Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système* *(All Gender)'* pour intégrer l'équipe détachée sur le site Dassault à* Mérigna**c (33 Au pied de l'avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques.***Réaliser le montage d'équipements hydrauliques et électriques.***Réaliser le cheminement de câbles électriques.***Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques.***Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée.***S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience *de plus de 5 ans* d'expérience sur un poste d'ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel. Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d'instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l'autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail. Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive worki