Blå Kors klinikk Lade driver tverrfaglig spesialisert behandling av mennesker med rusavhengighet. Klinikken eies av Blå Kors og har en driftsavtale med Helse Midt-Norge RHF. I driftsavtalen fom. 01.07.22 har klinikken totalt 46 plasser og 3900 polikliniske konsultasjoner fordelt på avrusning, ROP-avd.,avdeling for alkohol- og medikamentavhengighet og avdeling for gravide og småbarnsfamilier. Virksomheten har et bredt sammensatt og høyt kompetent fagmiljø med ca.150 ansatte. Den som ansettes må respektere Blå Kors sitt verdigrunnlag.

ROP-avdelingen ved Blå kors klinikk Lade er en døgnavdeling med 7 plasser. Pasientene er hovedsakelig ROP-pasienter (pasienter med samtidige rus- og psykiatri-diagnoser), og de er enten innlagt frivillig eller på tvang etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Et behandlingsforløp er vanligvis på 2-3 måneder.

Avdelingen består av 34 faste ansatte satt sammen av ulike faggrupper som utfyller hverandre for å gi best mulig behandling, bla.a. lege, psykolog, samhandler, sykepleiere, vernepleiere og ansatte med ulik sosialfaglig bakgrunn. Vi legger vekt på miljøterapi som en viktig del av behandlingen. 

Vi søker nå etter ny avdelingsleder til å lede både våre flotte ansatte, men også sørge for at avdelingen holder topp, faglig standard internt og i samhandling med andre. 

Søknadsfrist 10. august 2026 med mål om oppstart senest 1. januar 2027.

Hvilke spennende arbeidsoppgaver har vi til deg?

• Lede avdelingens ansatte i arbeidet med å levere førsteklasses behandling
• Lede og utvikle det faglige arbeidet ved avdelingen
• Delta i avdelingens daglige drift gjennom både faste og uformelle møtepunkt med både ansatte, pasienter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere
• Være en aktiv medspiller i ledergruppen ved Blå kors klinikk Lade

Hvem er vi på utkikk etter? 

• Du har relevant leder-erfaring fra før og kjenner deg trygg på å sette retning, bygge team og navigere i en mangfoldig og til tider krevende hverdag 
• Du er trygg i faget ditt og deltar i og legger til rette for gode, tverrfaglige drøftinger
• Du er fleksibel i møte med oppgaver, pasienter og ansatte og beholder roen i møte med det uforutsette
• Du er sterk på relasjoner og kan gjennom det lede dine ansatte på en god måte og samtidig samhandle med både pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter ved behov

Kvalifikasjoner 

• Du er enten psykolog/psykologspesialist eller lege/psykiater
• Har du relevant bachelor/master og relevant leder-erfaring, vil du også kunne bli vurdert
• Du har relevant leder-erfaring inkludert erfaring med personal-ledelse 

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• God evne til å opparbeide tillit i møte med mennesker
• Trygg og tydelig som leder

Vilkår

• Et meget godt, konstruktivt og faglig spennende arbeidsmiljø
• Engasjerte kolleger, tverrfaglig samarbeid og et godt, faglig fellesskap
• Gode muligheter for egenutvikling
• Vi vektlegger et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganisasjoner. Tilsettingsvilkår i tråd med inngåtte avtaler mellom Virke og arbeidstakerorganisasjonene

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Som driftsleder for renhold i Malvik kommune får du det overordnede ansvaret for en faggruppe som hver dag sørger for at våre skoler, barnehager og helsebygg er trygge og innbydende for både innbyggere og ansatte. Vi ønsker å være en avdeling som er faglig i front, og vi jobber for å levere god kvalitet og service til alle kommunens virksomheter.

Vi ser etter en leder som er faglig trygg, god med mennesker og som trives med å kombinere daglig drift med planmessig utvikling. Hos oss får du muligheten til å forme tjenesten videre, utvikle våre ansatte og ta i bruk moderne løsninger i en organisasjon som er i stadig bevegelse.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse, økonomioppfølging og faglig ansvar for seksjonen
• Daglig drift, ressursstyring og bemanningsplanlegging
• Opplæring og utvikling av ansatte
• Sørge for god fremdrift og ressursstyring i tråd med planer
• Kontinuerlig forbedringsarbeid og videreutvikling av renholdsavdelingen
• Bidra aktivt inn i ledergruppen for en helhetlig tjenesteproduksjon

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant utdanning
• Solid erfaring fra renholdsfaget og god kjennskap til moderne renholdsmetoder
• Ledererfaring og evne til å lede i en operativ hverdag
• God økonomiforståelse og erfaring med ressursstyring
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil
• Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Selvstendig arbeidsform, kombinert med gode samarbeidsegenskaper
• Stort engasjement, initiativrik og løsningsorientert
• Serviceinnstilt og tydelig i din kommunikasjon
• Motivert av kommunens samfunnsoppdrag

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Vegard Kleiven
Virksomhetsleder eiendom

46838922
vegard.kleiven@mavik.kommune.no

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Om arbeidsgiveren:

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt kultur og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

 

Om Aktivitetstjenesten

Aktivitetstjenesten består av 4 dagsenter for hjemmeboende innenfor 3 ulike målgrupper, samt ansvar og koordinering for Fritidskontaktordningen og Frivilligsentralene i Sentrum og på Tverlandet. I tillegg administrerer vi sammen med frivillige flere ulike lavterskeltilbud til hjemmeboende.

Vi søker ferievikarer til å jobbe dagtid, mandag tom fredag ved våre dagsentere.

Aktivitetstjenesten består av Sentrum dagsenter, Stadiontunet dagsenter, Sølvsuper dag- og aktivitetssenter og Tverlandet dagsenter. Våre dagsenter er for hjemmeboende eldre, personer med demens og fysiske funksjonsnedsettelser. 

Vi har som mål å gi en aktiv og meningsfull hverdag for hjemmeboende i fellesskap med andre. Dagsentertilbudet legger vekt på å gi fysisk aktivisering, opprettholde god ernæringsstatus, gi gode opplevelser, trivsel og meningsfulle hverdager. Aktivitetene foregår primært i grupper, men er også noe individuelt tilpasset. Aktiviteter kan være fysisk aktivitet, kjøkkenaktivitet og ulike hobbyaktiviteteter.

Kvalifikasjoner 

• Miljøterapeuter, fagarbeidere, aktivitør/helsefagarbeider og studenter innenfor disse fagfeltene. Samt andre som har interesse for å jobbe med mennesker.
• Pensjonister som har jobbet eller ønsker å jobbe innenfor helse- og omsorgstjenester 
• Det er ønskelig med noe erfaring fra eldre- og demensomsorgen.

Vi søker etter deg som: 

• er kreativ og glad i mennesker, og som har lett for å komme i kontakt med folk
• er interessert i å bidra til at mennesker med ulike behov får en meningsfull hverdag gjennom aktivitet og deltakelse
• er engasjert, fleksibel, ansvarlig og viser interesse for å jobbe med eldre 
• har gode samarbeidsevner overfor brukere, ledelse, kollegaer og andre samarbeidspartnere, i tillegg til deg som kan arbeide selvstendig
• har gode datakunnskaper, kjennskap til dokumentasjonssystemer, fortrinnsvis Gerica

• har god innsikt i å jobbe målrettet, bidrar til et godt arbeidsmiljø og er etisk reflektert  

  Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver 

Arbeidsoppgavene er varierte og innbefatter blant annet: 

• Oppfølging av brukerne ved dagaktivitetstilbudet, både individuelt og i gruppe, samt tilberedelse og tilrettelegging for måltider, ivaretakelse av hygiene og aktiviteter tilpasset den enkelte, dette i tillegg til samhandling med tverrfaglige samarbeidspartnere og pårørende 
• Dokumentasjon i journal Gerica
• Praktiske gjøremål som forberedelser til aktivitet både på aktivitetsrom, kjøkken og i uteområde/fellesarealer 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning.  

Les mer om hva vi tilbyr her.

Om arbeidsgiveren:

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. 

Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen skole og SFO i Løten kommune kan melde din interesse. 
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av hver enkelt skole ved behov for vikarer gjennom hele skoleåret.

I Løten kommune har vi fire barneskoler. Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos de faste ansatte ved de kommunale barneskolene i Løten.

Søknaden din vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.
Skulle du ila. perioden frem til 31.12.2026 ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Ved tilsetting, og før tiltredelse, må gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova fremlegges, og skjema for taushetsplikt og tuberkulose besvares.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

 

Arbeidsoppgaver

• Ta aktivt del i aktiviteter med barna, både ute og inne
  
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre
  
• Samarbeide med andre faginstanser ved behov
  
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel
  
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende miljø

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev innen barne- og ungdomsfaget, men andre kan også søke
  
• Det kreves gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Det er en fordel om du har gode IKT-ferdigheter
  
• Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Gyldig politiattest i henhold til. § 17-11 i Opplæringslova må kunne fremlegges før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Du må ha et engasjement for barn og unge
• Du må være en trygg og tydelig rollemodell
• Det er viktig at du har evne til etablere og skape gode relasjoner til elevene
  
• Evne til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø, og kunne arbeide i team

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
  
• Engasjerte og dyktige kollegaer
  
• Mye latter og godt humør
  
• Opplæring og veiledning etter behov
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Løvholm, Erik, rektor Ådalsbruk skole, 951 44 298
Normann, Aril, rektor Østvang skole, 940 18 130
Granheim, Laila Helen, rektor Lund skole, 402 43 637
Schjerpen, Marit, rektor Jønsrud skole, 472 73 968

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060782852
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar innen pleie- og omsorgssektoren i Løten kommune kan melde din interesse.
Dersom din søknad er av interesse for tilkallingsvikariat vil du bli kontaktet for samtale/intervju hos aktuell leder.

Løten Helsetun består av to sykehjemsavdelinger og kjøkkenavdeling.
Kontaktperson er assisterende virksomhetsleder Ann Kristin Engen.

Hjemmebaserte tjenester yter tjenester i hjemmet som sikrer faglig god bistand og styrker mulighet til å være hjemmeboende så lenge som mulig. Hjemmebaserte tjenester yter også tjeneste som hjemmehjelp/praktisk bistand, arbeid i omsorgsbolig, assistent i hjemmet og brukerstyrt personlige assistent (BPA).
Kontaktperson er virksomhetsleder Cecilie Nilsen.

Det bør fremkomme i søknad i hvilke tjeneste du helst ønsker å jobbe i.

Din søknad vil gjelde frem til 31.12.2026.
Dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar neste år må du søke på nytt i 2027.
Skulle du ila. perioden (2026) ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å oppdatere din søknad inne på CV-portalen (dvs. trekke søknaden din).

Du ønskes også velkommen som søker på utlyste stillinger du er kvalifisert for.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest må framlegges før tiltredelse i stillingen.
Krav om at skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig omsorg for pasienter og brukere
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• For å arbeide i helse og omsorg må du forevise godkjent politiattest før du kan begynne å arbeide, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med relevant fagbrev, at du er student eller har fullført bachelor innen helse og sosialfag
• Førerkort klasse B (gjelder for søkere til Hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

Du må:

• ha gode holdninger og være forutsigbar
• bidra med godt humør og et positivt fellesskap
• fremme samarbeid, deling og godt lederskap
• ta ansvar, være profesjonell og ta vare på deg selv
• være nysgjerrig, løsningsorientert og kunne utfordre etablerte sannheter
• ha vilje og evne til endring
• være både strukturert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner og iht. gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Engen, Assisterende Virksomhetsleder, 481 08 214
Cecilie Nilsen, Virksomhetsleder, 924 54 087

Arbeidssted

Sykehusvegen 10
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060265647
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om miljøtjenesten 

Miljøtjenesten jobber med personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsvariasjon som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle vedtakfestede helse- og omsorgstjenester til personer i målgruppen, herunder helse- og omsorgstjenester i hjemmet, pleie og omsorg, aktivitetstilbud og avlastning. 

Vi er fordelt over flere avdelinger rundt om i kommunen. Her jobber det helsefagarbeidere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og sykepleiere. Du vil få varierte arbeidsdager med mye felles aktiviteter, glede og engasjement. Mange muligheter til å benytte nærmiljø og natur sammen med tjenestemottakerne. 

Vi kan tilby deg: 

• Vanlige vakter, langvakter eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best! 
• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 

Vi ser etter:

• Helsefagarbeidere, sosionomer, barnevernspedagoger og vernepleiere
• Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin, sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi) 
• Deg med erfaring fra omsorgsarbeid. Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester ser vi spesielt etter deg som kan jobbe tilkallingsvakter og gjerne også som ferievikar i tillegg! 

Våre avdelinger 

Kongensgt: 28 leiligheter fordelt på fire bofellesskap. Sentralt beliggenhet i Bodø sentrum.

Ramnflogveien: 12 leiligheter fordelt på tre bygg. Ligger på vei opp mot Rønvikfjellet og Ramnfloget med spektakulært turterreng.

Vollsletta: Relativt nytt bofellesskap med 10 leiligheter på Vollen i Rønvik.

Lillevollen og Vollveien: To boliger med tilsammen ni leiligheter på Vollen i Rønvik

Trollmyra: Består av tre bygg i nærheten av personalbase på Mørkved.

Garnveien: Seks leiligheter, hvor én er direkte tilknyttet personalbasen. Nylig opparbeidet uteområde. Garnveien ligger på Alstad.

Villa Vinkel: Lite og godt tilrettelagt bofellesskap på Vollen i Rønvik.

Lillebølgen: Godt tilrettelagt bofellesskap som ligger i samme bygg som Sølvsuper helse- og velferdssenter.

Rønvikveien: Ambulerende hjemmetjeneste til hjemmeboende. 

Alle avdelingene gir hjemmebaserte tjenester etter vedtak til tjenestemottakere både i boligene og i området ellers.

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er  lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

 

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å arbeide med avansert maskinering av store komponenter innen subsea-, plast- og komposittindustrien. Arbeidssted er i Namsos kommune i Trøndelag, med forventet varighet på cirka ett år før maskinen flyttes til avdelingen i Akershus eller Buskerud. Det optimale er at operatør følger med flyttingen!

Ønsket oppstart: 03.08.2026

Vi ser etter deg som har erfaring med både programmering og drift av CNC-fres. Du vil jobbe med en moderne 5-akset CMS CNC-fresemaskin, hovedsakelig innen produksjon av oppdriftsmateriale (buoyancy) til subsea-industrien, samt komponenter i plast- og komposittmaterialer.

Kvalifikasjoner
•    Erfaring som CNC-operatør
•    Kompetanse innen CNC-programmering
•    Erfaring med AlphaCAM og/eller GibbsCam er en fordel
•    Selvstendig og kvalitetsbevisst
•    Helst norsk eller skandinavisk språk

Arbeidstid
•    Mandag–torsdag: 07:00–15:30
•    Fredag: 07:00–13:00
For kandidater som bor utenfor regionen kan turnusordninger, eksempelvis 12/9-turnus, avtales.
 

Vi tilbyr
•    Spennende og variert arbeid
•    Konkurransedyktige betingelser
•    Fleksible arbeidsordninger etter behov

Interessert?
Send oss din søknad og CV så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Søknadsfrist:  innen 24.07.2026

elin.maaoy@adecco.no
 

Om arbeidsgiveren:

null

Teleskoptruckfører (C1) søkes til oppdrag i Moss

For en av våre kunder i Moss søker vi en erfaren teleskoptruckfører (C1) til et spennende oppdrag med snarlig oppstart.

Arbeidsoppgaver

• Kjøring av teleskoptruck (C1)
• Lasting, lossing og interntransport av materiell
• Bidra til sikker og effektiv drift på arbeidsplassen
• Andre forefallende oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Gyldig C1-sertifikat for teleskoptruck
• Dokumentert erfaring med kjøring av teleskoptruck er et krav
• Fokus på HMS og sikker arbeidsutførelse
• Selvstendig, ansvarsbevisst og pålitelig
• Behersker norsk eller engelsk

Vi tilbyr

• Snarlig oppstart
• Oppdrag med varighet ut juli, med gode muligheter for forlengelse
• Arbeidstid mandag–fredag kl. 07:00–15:00
• Mulighet for overtid
• Konkurransedyktige betingelser
• God oppfølging gjennom hele oppdraget

Høres dette ut som noe for deg?

Søknader vil bli vurdert forløpende.

Har du nærmere spørsmål om stillingen kan disse rettes til våre HR-konsulenter på telefon 69368520. Send din CV og søknad ved å klikke på linken.

Om arbeidsgiveren:

null

Bij JOBexpo begeleiden we al bijna 20 jaar lang jaarlijks duizenden laatstejaarsleerlingen uit technische en beroepsgerichte richtingen bij hun eerste kennismaking met solliciteren, werkgevers en de arbeidsmarkt. Zo slaan we de brug tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit doen we door het geven van workshops en het organiseren van een sollicitatiebeurs, waar leerlingen sollicitatiegesprekken oefenen met professionals uit het werkveld.  

Wat ga je doen als flexi?

Je geeft een workshop in de klas van 100 minuten aan de hand van een presentatie, spel en werkmateriaal: 

In deze training leer je de leerlingen verschillende sollicitatievaardigheden: 

• Een cv en motivatiebrief op te stellen 
• Zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek 
• Zichzelf te presenteren op een sollicitatiegesprek 
• Zichzelf bewust te zijn van hun houding en communicatie tijdens het sollicitatiegesprek 
• Hun talenten en werkpunten te verwoorden naar de recruiter toe 

• Je voelt je comfortabel voor een groep jongeren van het technisch secundair onderwijs; 

• Je kan een motiverende en interactieve leeromgeving creëren voor jongeren en werkt zelfstandig en professioneel; 

• Je bent beschikbaar tijdens schooluren, voornamelijk tijdens de maanden oktober/januari/februari; 

• Je beschikt over een eigen wagen en bent bereid je te verplaatsen in jouw regio; 

• Je bent beschikbaar voor onze JOBexpo Bootcamp op vrijdag 28 augustus 2026 in Lochristi waar je kennis maakt met onze aanpak, materialen en workshops, zodat je goed voorbereid aan de slag kan. 

We zoeken geen starter. Voor deze functie zoeken we een engineer met een stevige netwerkbasis die zelfstandig installaties en projecten kan uitvoeren en graag verantwoordelijkheid neemt.

Ben jij iemand die liever oplossingen bouwt dan problemen bespreekt?

Krijg je energie van techniek, afwisseling en projecten die je van A tot Z mee helpt realiseren?

Dan ben jij misschien de Service Fulfillment Engineer die we zoeken.

Bij DAVO Group zorg je ervoor dat onze IT- en communicatieoplossingen niet alleen ontworpen worden, maar ook perfect geïnstalleerd, geconfigureerd en opgeleverd worden bij onze klanten.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is dezelfde.

De ene dag configureer je een nieuwe netwerkoplossing, de volgende dag installeer je WiFi bij een klant of lever je een nieuwe telefonieomgeving op.

Je staat mee in voor:

• Installatie en configuratie van netwerken, WiFi en VoIP-oplossingen
• Installatie van switches, firewalls en andere netwerkcomponenten
• Gestructureerde netwerkbekabeling en technische afwerking
• Opleveren en testen van nieuwe installaties
• Troubleshooting en oplossen van technische problemen
• Voorbereiden en configureren van hardware
• Technische documentatie en kwaliteitscontrole
• Samenwerken met collega's van support, projecten en sales

Je werkt zowel vanuit ons kantoor als on-site bij klanten verspreid over Vlaanderen.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt.

• Je bent technisch nieuwsgierig.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je denkt in oplossingen.
• Je bent communicatief en klantvriendelijk.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent een beetje een handige harry: een kabel trekken, rack opbouwen of een toestel monteren hoort er gewoon bij.
• Je hebt een rijbewijs B.

Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)

Voor deze functie verwachten we een stevige technische basis. Je hoeft niet alles te kennen, maar netwerktechnologie is voor jou geen onbekend terrein.

Idealiter beschik je over:

• Een bachelor in een relevante IT-richting (Netwerkbeheer, Elektronica-ICT, Toegepaste Informatica, ...) of een aantoonbaar trackrecord opgebouwd door relevante werkervaring.
• Een goede kennis van TCP/IP-netwerken.
• Ervaring met switching, routing en VLAN-configuraties.
• Ervaring met WiFi-oplossingen en draadloze netwerken.
• Basiskennis van firewalls en netwerksecurity.
• Ervaring met VoIP-omgevingen is een mooie troef.
• Je kan zelfstandig technische problemen analyseren en gestructureerd oplossen.

Je begrijpt hoe verschillende netwerkcomponenten samenwerken en weet waar je moet zoeken wanneer iets niet functioneert zoals verwacht.

En jij?

Ben jij iemand die denkt:

"Geef mij dat maar. Ik fix dit."

Dan moeten we praten.

Hoe solliciteren?

Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.