Vi søker miljøarbeidere!

Enhet for tilrettelagte tjenester har bl.a. ansvar for, utvikler og tilbyr individrettede helse- og omsorgstjenester til mennesker med utviklingshemming. Enheten jobber kontinuerlig for å utvikle tjenestene og tilstreber beste praksis. Brukermedvirkning, aktivitet og hverdagsmestring er sentralt og er forankret i tjenesteområdets strategidokument. Hos oss er det lagt til rette for tett faglig oppfølging av den enkelte bruker og det er satt av tid til veiledning og internkursing.

Vi har 10 ledige helgestillinger (ulike stillingsprosenter) i Gullivegen avlastningsavdeling. Det er hver 2. helg etter hvert enkelt barns behov; vi er opptatt av at du skal ha tett oppfølging av hvert enkelt barn, slik at barnet blir trygt og godt ivaretatt - og vet hvem de møter da de kommer til oss. Det er vanlig å legge opp ansattes turnuser på en måte som sørger for at det enkelte barn har en liten og stabil personalgruppe å forholde seg til.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, aktivisering, veiledning og motivasjonsarbeid
• Stell og pleie
• Oppfølging av mål og tiltak
• Tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid
• Bidra til risikovurdering knyttet til tjenesteytingen
• Observasjon og dokumentasjon
• Bidra til at avdelingen realiserer sine mål og planer

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Personer under utdanning innen relevant fagområde, er velkommen til å søke
• Erfaring med barn og unge
• Erfaring med, og kunnskap om utviklingshemming er ønskelig
• Erfaring med å jobbe med utfordrende atferd er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Omgjengelig, positiv og løsningsorientert, med evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Interesse og engasjement for fagområdet
• Liker å dele kunnskap, involvere flere og bidra til gode prosesser
• Trygg på deg selv, er tålmodig og kan sette grenser 
  
  Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og god opplæring
• Engasjerte og rause kollegaer som gir et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En arbeidsplass med blikk på innovative og fremtidsrettede tjenester
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Annet

• Politiattest må framlegges ved ansettelse
• Snarlig tiltredelse

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Mariann Hengebøl Lunde, Avdelingsleder, + 47 934 91 190

Arbeidssted

Gullivegen 1
2208 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5129697108
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Liker du å jobbe med barn? Er du faglig engasjert, positiv og løsningsorientert? Da har vi et ledig vikariat som kan passe deg.
Vi ser etter en fysioterapeut som ønsker å jobbe med barn, 0-18 år, med ulike funksjonsnedsettelser.

Våre fysioterapeuter jobber med undersøkelse, vurdering og behandling av barn både individuelt og i grupper, samt veiledning av nærpersoner rundt barnet. Vi har stort fokus på faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid.

Fysio- og ergoterapitjenesten i Sandnes består av fysio- og ergoterapitjenester til barn og voksne, og kommunalt hjelpemiddellager.

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, vurdering, behandling og veiledning av barn individuelt og i grupper
• Oppfølging både hjemme hos bruker, i barnehager, på skole, helsestasjon og i våre egne lokaler
• Formidling av tekniske hjelpemidler
• Veiledning og samarbeid med barnet, foresatte og andre fagpersoner rundt barnet
  
• Koordinatoransvar
• Journalføring og dokumentasjon i Profil journalsystem etter gjeldende lovverk og forskrifter
• Bidra med veiledning av studenter

Kvalifikasjoner

• Krav om norsk autorisasjon som fysioterapeut, HPR-nummer må oppgis i søknaden
• Ønskelig med erfaring fra å jobbe med barn
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Ønskelig med relevante kurs og videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå C1
• Krav om førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

• Du er positiv og løsningsorientert
• Du er faglig engasjert, effektiv, selvstendig og strukturert
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Du har stor arbeidskapasitet og trives med høyt tempo i arbeidshverdagen
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges vekt på personlig egnethet

 

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Elisabeth Dønnestad, Avdelingsleder, +47 90740522

Arbeidssted

Elvegata 25
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5140439550
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 04.07.2027
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Blomdalen skole har ledig en 100 % fast stilling med tiltredelse fra 01.08.26 eller etter avtale. 

Blomdalen ungdomsskole er lokalisert i Mandal sentrum med Furulunden friluftsområde som nærmeste nabo. Det er kort avstand til Mandalshallen, butikker, Speilen aktivitetsområde og Sjøsanden. Vi er en godt organisert skole med en ledelsesressurs på ca. 340 % som består av enhetsleder og 2 avdelingsledere samt merkantil.

Vi har 350 elever fordelt på 8.-10.trinn, 43 dyktige og resultatorienterte ansatte som setter elevenes læring og trivsel i sentrum. 

Vi har en flott elevmasse og foreldregruppe. Elevundersøkelsen viser at elevene våre trives, får støtte fra de voksne og får faglige utfordringer.

Blomdalen skole er LU (lærerutdanningsskole) og alle lærere er praksislærere i perioden vi har studenter. Ansatte må på sikt ta veiledningspedagogikk innen 2 år som del av samarbeidet vi har med Universitet i Agder.

Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og ungt entreprenørskap.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre god, variert og tilpasset undervisning etter LK 20
• Vurdere elevenes arbeid 
• Delta aktivt i skolens profesjons og utviklingsarbeid, team og fagseksjonsarbeid
• Jobbe for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for både elever og ansatte
• Samarbeide med foresatte og andre instanser etter behov 
• Kontaktlærerfunksjon kan bli aktuelt                                                                                    

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Krav om godkjent lærerutdanning, jf. opplæringsforskrifta kap. 12              
  
• Spansk 30 stp
• Undervisningskompetanse i et eller flere andre skolefag 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Naturfag 30 stp
• Norsk 60 stp
• Engelsk 60 stp                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Personlige egenskaper

• Setter elevens utvikling i sentrum, faglig og sosialt  
• Inkluderer, motiverer og engasjerer våre elever og legger til rette for et godt læringsmiljø
• Tar i bruk varierte undervisningsmetoder og læringsarenaer for å fremme elevenes motivasjon, kreativitet og faglige nysgjerrighet
• Jobbe systematisk med elevenes læring
• Utviklings orientert og endrings villig 
• Ansvarsbevisst, lojal, strukturert og målbevisst
• Kollegialt samarbeid prioriteres
• Du er robust og fleksibel med stor med arbeidskapasitet

Personlige egenskaper tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med et høyt faglig utdannet personale 
• En flott elev og foreldregruppe 
• Gode skoleresultater både faglig og sosialt   
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i de profesjonelle læringsfelleskapene
• Lærerutdanningsskole i samarbeid med Universitetet i Agder
• Lønn etter gjeldende tariffavtale 
• Pensjonsordning i SPK

Kontaktinformasjon

Anne Kirsten Romsaas, Enhetsleder Blomdalen ungdomsskole, +4747336396

Arbeidssted

Kallhammerveien 2
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5137264582
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har 1 ledig deltidstilling i 40% som Flyekspeditør ved Stokmarknes lufthavn. Tilsetting etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Stokmarknes lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode pensjonsordninger
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Fraktkjøring
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Punktlig
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Ønsker du å jobbe som miljøarbeider ved Eikeli videregående skole?

Eikeli videregående skole har ledig stilling som miljøarbeider.  Miljøarbeideren skal gjennomføre elevveiledning med fokus på trivsel, mestring og oppfølging av elever i samarbeid med lærere, foresatte og andre aktuelle instanser. Stillingen forutsetter at du er synlig, tilgjengelig og trygg i møte med ungdom. 

 Skolen har visjonen «Lyst til å lære», og det arbeides systematisk med gode profesjonsfelleskap som skal sikre god læring for elevene og godt arbeidsmiljø for de ansatte. Eikeli videregående skole har 650 elever og tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, salg, service og reiseliv og påbygning til generell studiekompetanse. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. 

 Eikeli videregående skole ligger sentralt på Hosle i Bærum, med gangavstand til buss og t-bane. I 2022 ble skolen utvidet et nytt og moderne skolebygg med undervisningsrom og grupperom, idrettshall, resepsjon og kontorer. Deler av den eldre bygningsmassen har også blitt oppgradert med nye auditorier og ny kantine. 

 Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Stillingen er en skoleårsstilling i 89 % som innebærer 100 % arbeidstid i skoleåret og fri i skolens ferier.  

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: https://afk.no/eikeli-vgs/ 

Arbeidsoppgaver

• individuell oppfølging og veiledning av elever sosialt, faglig og personlig, i og utenfor klasserommet. 
• bidra til forebyggende og helsefremmende arbeid i elevmiljøet 
•  samarbeide tett med lærere, rådgivere og ledelse
• samtaler med elever og foresatte ved behov
• bidra i tverrfaglige møter og samarbeid med aktuelle eksterne instanser   
• delta i skolens systematiske arbeid med trivsel, inkludering og godt skolemiljø 

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning innenfor pedagogikk, barnevernspedagog/sosionom, fagbrev barne- og ungdomsarbeider er ønskelig 
• relevant erfaring fra elevveiledning og oppfølgingsarbeid  
• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole er ønskelig 

Personlige egenskaper

• positivt menneskesyn og høy relasjonskompetanse  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• åpen for å prøve nye arbeidsmåter og fleksibel 
• løsningsorientert og tilpasningsdyktig 
• glad i ungdom og opptatt av elevenes faglige læring og deres sosiale og personlige utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole er ønskelig 
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en skole med arenaer og kultur for samarbeid
• hyggelige elever med høy trivsel 
• gode pensjonsvilkår 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• arbeidssted med kort avstand til kollektiv transport 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.

Klinikken består av 5 avdelinger:
• Avdeling Sør med virksomhet lokalisert til Narvik, Harstad, Sjøvegan og Silsand
• Avdeling Nord med virksomhet lokalisert til Tromsø, Storsteinnes og Storslett
• Psykiatrisk avdeling med virksomhet lokalisert til Tromsø
• Rusavdeling med virksomhet lokalisert til Narvik og Tromsø
• Fagutvikling, forskning og utdanning med virksomhet lokalisert til Narvik og Tromsø

Rusavdelingen består av 2 seksjoner:
• Russeksjon Narvik (bestående av Avrusningsenhet og Døgnenhet)
• Russeksjon Tromsø (bestående av Ruspoliklinikken, Avrusing, Rusbehandling Restart og Rusbehandling ung)

Ruspoliklinikken er i snarlig behov av vernepleier/sykepleier. Vernepleier/sykepleier vil i hovedsak jobbe med pasienter i legemiddelassistert rehabilitering (LAR), der sentrale arbeidsoppgaver vil være tilrettelegging og oppfølging av det helhetlige behandlingstilbudet til pasientene. Arbeidsoppgavene er varierte og tilpasset pasientens behov, og vil innebære individuell oppfølging av den enkelte pasient, utstrakt samarbeid med øvrige faggrupper internt i Ruspoliklinikken, og med øvrige tjenester i pasientens hjelpeapparat. Ruspoliklinikken har både et regionalt og lokalt ansvar med tanke på tilbud til pasienter og samarbeidspartnere. Avdelingen har universitetsklinikkfunksjoner for UiT, Norges arktiske universitet.

Arbeidsted vil være i vårt lokale i Tromsø sentrum, Fredrik Langes gate 30.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging og behandling av pasienter i LAR
• tverrfaglig samarbeid i behandlingsteam internt
  
• samarbeid med pasientens øvrige hjelpeapparat
• utadrettet virksomhet; rådgivning, veiledning og undervisning til samarbeidspartnere internt og eksternt
• bistå med utlevering av medisin i LAR-utdelingen ved behov.
• bistå i andre oppgaver ved Ruspoliklinikken

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra fagfeltene rus og/eller psykiatri.
• Kjennskap til samisk språk og kultur er ønskelig.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og vilje til å tenke og samarbeide tverrfaglig, evne til å møte utfordringer og til å ta ansvar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• fleksitid
• inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• faglig og personlig utvikling
  

Kontaktinformasjon

Sonja Merete Tornvik, Enhetsleder, +4745219894

Arbeidssted

Fredrik Langes gate 30
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5140036989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Moen sykehjem ligger sentralt i Elverum, og består av to avdelinger i lyse og trivelige lokaler. Avdeling 1 har 24 plasser for pasienter med somatiske behov, men har også mulighet for tilrettelegging for pasienter med demens.

En av våre ansatte går ut i svangerskapspermisjon, og vi søker en sykepleier som finner det givende å tilrettelegge for fine opplevelser, hverdagsmestring og gode øyeblikk for våre brukere. Moen sykehjem skal være et godt sted å jobbe og bo, og vårt mål er at det skal være trygghet og trivsel for alle.

Sykepleiefaget ved sykehjem har endret seg betydelig de senere årene, og vi opplever økende grad av komplekse problemstillinger. Dette gir oss faglige utfordringer, noe som krever at våre ansatte har god og variert kompetanse. Vi har fokus på god kvalitet i tjenesten, og jobber sammen for å nå dette. Det er muligheter for faglig utvikling ved å jobbe på sykehjem!

Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld. Kalenderplan fra des 2026. Stillingsstørrelse:100 prosent. Tiltredelse etter avtale.

Vil du vite mer om avdelingen og hvordan vi jobber, ta gjerne kontakt med avdelingsleder.  

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasienters individuelle behov
• Alt av sykepleieoppgaver tilknyttet et sykehjem, deriblant dosering, legevisitt, kliniske observasjoner og målinger
• Dokumentasjon, kartlegging, oppbygging og oppfølging av tiltaksplaner
• Kvalitetsforbedrende arbeid
• Veiledning og opplæring
• Pårørendesamarbeid
• Miljøarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Gode IKT- kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica
• Politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges ved tilbud om stilling
• Ønskelig med relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er fleksibel, løsningsorientert og har evne til omstilling
  
• Har evne til å skape gode og tillitsfulle relasjoner både med kolleger, beboere og pårørende
• Har interesse for kompleksiteten knyttet til den aldrende pasienten, og er en aktiv deltaker i faglig utvikling
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter 
• Kan bidra med stabilitet og faglig fokus for å videreutvikle et godt arbeidsmiljø for ansatte og et trygt og trivelig miljø for våre beboere

Selvstendighet og interesse for faget er blant de personlige egenskapene vi vektlegger høyt

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Kalenderplan

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp og legges ved søknaden
• Søkere gjøres oppmerksom på at ihht offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
• Før ansettelse i Elverum kommune skal ID og oppholdstillatelse dokumenteres og være gyldig

Kontaktinformasjon

Siw Thingstad, avdelingsleder, +47 456 54 784

Arbeidssted

Korsbakkvegen 2
2408 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5138021530
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 01.05.2027
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på faglige utfordringer som overbioingeniør i et godt og inkluderende arbeidsmiljø?

Laboratoriemedisin i Narvik har ledig fast stilling som overbioingeniør innen fagfeltet tapping og komponentfremstilling.

Seksjonen vår består av medisinsk biokjemi og blodbank, og du vil jobbe både selvstendig og i team. Hos oss får du bred faglig erfaring innen hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking samt tapping og produksjon av blodprodukter. Vi legger stor vekt på god opplæring, faglig trygghet og et arbeidsmiljø der det er rom for både utvikling og samarbeid.

Vi tilbyr et arbeidssted med tett samarbeid, lav terskel for å spørre og en kultur der kollegaer og andre yrkesgrupper kjenner hverandre godt.

Fra arbeidsplassen har du utsikt mot fjellene rundt Narvik, og du jobber i et nytt og moderne sykehus med gode fasiliteter.
Narvik er en kompakt by med korte avstander og store naturopplevelser rett utenfor døren. Her finner du gode muligheter enten du liker byliv, eller søker friluftsliv som ski, sykling eller fjellturer året rundt.

Høres dette interessant ut? Vi håper du søker og blir en del av laget.

Arbeidsoppgaver

Overbioingeniør er ansvarlig for drift og vedlikehold av fagområdet tapping og komponentfremstilling. 

Stillingen utgjør 35,5 t pr uke i tredelt turnus, fordelt på dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Vaktbelastning tilpasses stillingen.

Oppgavene omfatter

• ansvar for daglig drift ved fagfeltet
• vedlikehold- og kvalitetsarbeid
• opplæring og veiledning av ansatte
• ansvarlig for bestilling av utstyr 
• vedlikeholde og utarbeide prosedyrer
• utvikle fagfeltet videre inn i fremtiden
  
• delta i analysearbeid på seksjonens andre fagområder og pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som bioingeniør
• behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Det er en fordel med gode datakunnskaper. Erfaring og relevant praksis innenfor fagområdet vektlegges.

Vi ser etter deg som

• har interesse for faget
• er initiativrik, engasjert og løsningsorientert
• ser muligheter og forbedringer
• har godt humør og stå-på-vilje
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, der vi ser hverandre, oppmuntrer og spiller på lag
• god opplæring og høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Seksjonsleder, +47 90 66 04 74, stine.stromsnes@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132400017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Engasjerte lærere søkes til skolene i Tingvoll for skoleåret 26-27!

Er du en engasjert og visjonær lærer som ønsker å være med på å forme fremtidens skole? Vi trenger flere på laget som mener entusiasme smitter, ser elevenes styrker, som lytter med respekt og skaper resultater. Tingvoll kommune søker lærere som brenner for å skape et trygt, inkluderende og inspirerende læringsmiljø. Vi ønsker deg som er en tydelig og aktiv klasseleder, har gode strategier for tilpasset undervisning, og er opptatt av en inkluderende praksis. Vi ser etter lærere med en praktisk og variert tilnærming til læring, et positivt elev- og læringssyn, samt evnen til å bidra til gode lærings- og arbeidsforhold for både elever og ansatte.

Som lærer i Tingvoll kommune vil du spille en viktig rolle i å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere, og være med på å bygge et sterkt fellesskap i skolen. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi søker deg som har evnen til å motivere, inspirere og samarbeide på tvers av fag og team.

Bli med på laget vårt og vær med på å forme fremtidens skole!

• Meisingset oppvekstsenter (1.-7. trinn) har ledig 100 % stilling, vikariat med mulighet for fast. Det kan bli aktuelt med ytterligere 100% ledig stilling, fast. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen for 1.-7. trinn (GLU 1-7) eller allmennlærer, for lærere gjelder kompetansekravene i Opplæringsloven § 17-3. 
• 30 sp. matematikk og norsk 
• Fagønsker: engelsk, musikk, kroppsøving, mat og helse 
• Det er ønskelig med kompetanse i begynneropplæring 
• God kjennskap til IKT 
• Undervisning i flere fag må påberegnes 
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes. 
• En tydelig klasseleder med et positivt elev- og læringssyn. 
• Har gode strategier for tilpasset undervisning og inkluderende praksis. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Det legges stor vekt på personlig egnethet. 

Krav til språkkunnskaper 
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. 

Vi tilbyr 

• Skoler som er aktiv innen utviklingsarbeid 
• Elever som ønsker seg gode lærere 
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø 
• Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk 
• Tariffestede pensjons og forsikringsordninger 
• Nyutdannede får redusert undervisningsplikt og jevnlige veiledning første arbeidsår 

Tilsettingsvilkår 
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose og taushetserklæring leveres før tiltredelse. 

Søknad  
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med til et eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker! 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Vi søker prosjektledere som kan sikre god samhandling mellom drift og byggeprosjekter på Oslo lufthavn. Du har en prosjektlederprofil og har evnen til å både se helhet og dykke ned i detaljer for å sikre god forståelse. Du vil ha en nøkkelrolle i store/ komplekse prosjekter, som bindeledd mellom lufthavndrift og utbyggingsprosjekt, i alle faser av prosjektet. Oppgaven er å sikre at nye løsninger blir helhetlige og godt fungerende i operativ drift, og at prosjekter gjennomføres med minst mulig påvirkning på den daglige driften. Du tar også ansvar for en smidig overgang fra prosjekt til drift.

Dine hovedoppgaver

• Koordinere løpende samarbeid mellom drift og prosjekt
  
• Sikre involvering og forankring hos relevante interessenter
  
• Sikre funksjonelle og helhetlige løsninger
  
• Håndtere endringer og bidra til gode beslutningsprosesser
  
• Følge opp fremdrift, kvalitet og operasjonelle konsekvenser
  
• Ta ansvar for god planlegging for sømløs overgang til drift (idriftsettelsesprosess iht Avinors etablerte ORAT metodikk)

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, teknisk eller administrativt/ledelse (relevant erfaring kan kompensere)
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
  
• Erfaring fra flyplassdrift, logistikk, fabrikk, eller lignende er en fordel
  
• God digital forståelse

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet, fremdriftsorientert
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Nysgjerrig, analytisk og helhetsorientert
  
• Evne til å bygge relasjoner og stille krav
  
• Evne til å forstå både drift og store prosjekter
  

Ansettelse forutsetter at sikkerhetsklarering for arbeid på lufthavn er gitt eller kan gis.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter
  
• En arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid

Kontaktinformasjon

Liv Karin Sundsvold, Avdelingssjef Prosjektkoordinering, område Store prosjekter, +47 917 97 663

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5139756642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.