L’ISTP, référence nationale en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue. Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l’un des 5 cursus d’ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor en Ingénierie en 3 ans. Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers, de leur esprit critique et de leur posture professionnelle vous motivent ? Nous vous proposons de partager votre expérience de l’industrie avec nos élèves-ingénieur(e)s. Dans un contexte d’accroissement de nos promotions en réponse aux besoins de l’industrie, la Direction des Etudes de l’ISTP renforce son équipe d’ingénieur(e)s-tuteur(trice)s. A ce titre et en fonction de votre parcours professionnel, vous interviendrez dans un ou 2 de nos cinq cursus d’ingénieur : · ingénieur des Mines de Saint-Etienne de spécialité : Génie industriel, Génie nucléaire, Energétique, ou Systèmes électroniques embarqués · ingénieur ENSAM de spécialité Mécanique et mécatronique. Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s : Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l’alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l’adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l’industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d’apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l’accompagnement des élèves, depuis leur intégration jusqu’à leur diplomation. Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s’assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi. Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d’autres contextes l’expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des T.D. en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis. Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ? Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d’entreprise très variés et d’être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu’en gestion de projet ou transformation des organisations. Vous serez d’autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l’ISTP dans le cadre d’un développement ambitieux. Diplômé(e) d’une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience industrielle significative, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets. Votre parcours professionnel d’au moins 5 ans vous permet d’avoir une bonne compréhension des projets menés par les apprenant(e)s dans le cadre de leur alternance. Réel(le) ambassadeur(drice) de l’institut, vous disposez d’un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et d’un esprit d’équipe reconnu. Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes voire sur France entière. Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.

Description : U1153_CRESS - Centre de Recherche en Epidémiologie et StatistiqueS ENQUÊTE NATIONALE PÉRINATALE (ENP) 2027 EQUIPE OPPALE OPPaLE est une équipe de recherche mixte de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et de l’Université Paris Cité, appartenant au Centre de Recherche Épidémiologie et Statistique (CRESS). Au sein de cette équipe, sont régulièrement réalisées des Enquêtes Nationales Périnatales (ENP), enquêtes transversales sur échantillon représentatif des naissances, pour fournir en routine des indicateurs sur la santé et la prise en charge médicale des femmes et des nouveau-nés et orienter les politiques de santé MISSION PRINCIPALE A la demande du Ministère chargé de la Santé, une Enquête Nationale Périnatale (ENP) est réalisée environ tous les cinq ans, et inclut toutes les naissances en France au cours d’une semaine. Cette enquête de santé publique permet de suivre l’évolution de la santé des mères et des nouveau-nés, des soins reçus pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum. Dans le cadre de l’ENP 2027, environ 1300 enquêteurs seront mobilisés pour la collecte de données. Sous la responsabilité de l’équipe de coordination, l’assistant RH (H/F) assurera la mise en place et le suivi des dossiers de vacation des enquêteurs mobilisés pour l’ENP 2027, en lien avec les gestionnaires de l’équipe, l’assistante des ressources humaines du CRESS et la délégation régionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Constitution et suivi des dossiers de vacation des enquêteurs • Vérification de la conformité des pièces administratives • Relances auprès des enquêteurs en cas de dossier incomplet • Transmission des dossiers complets au service des ressources humaines • Suivi de l’avancement des dossiers et vérification des paiements • Mise à jour la base de données des enquêteurs sur une plateforme partagée • Tenue de tableaux de suivi (Excel) • Interface administrative avec les services de la délégation régionale, les gestionnaires de l’équipe et l’équipe projet SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE • Le poste implique le traitement d’un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). • Activité comportant une part importante de tâches répétitives • Télétravail possible sous réserve d’accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l’Inserm. Profil recherché : SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE • Le poste implique le traitement d’un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). • Activité comportant une part importante de tâches répétitives • Télétravail possible sous réserve d’accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l’Inserm. CONNAISSANCES • Connaissance des techniques de base en gestion administrative dans le service public • Connaissance du processus de recrutement en vacation à l’Inserm • Appliquer les textes réglementaires SAVOIR-FAIRE • Maitrise du pack office • Très bonne maîtrise d’Excel • Capacité à retranscrire l’information • Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs en interne et en externe APTITUDES • Rigueur • Sens de l’organisation • Autonomie • Capacité à travailler en équipe • Adaptabilité EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) • Expérience de secrétariat et/ou gestion administrative souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) A partir de Bac +2 DURÉE : 9 mois (de novembre 2026 à juillet 2027 avec un renouvellement possible de 3 mois) TEMPS DE TRAVAIL • Temps plein • 38h30 hebdomadaires • Congés Annuels et RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d’activité) ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique RÉMUNÉRATION • à partir de 2 334,68 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION avec la référence : "_ASSIST.RH-ENP 2027_ " Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Description du poste Job Description:***Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, Airbus Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous Notre société est en pleine croissance, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante aux profils et expériences variés qui vous permettront d'enrichir vos connaissances techniques sur le poste mais aussi de grandir sur vos compétences personnelles.***I. Organisation et Rattachement***Rattaché(e) directement au *Responsable des Moyens Généraux*, vous agissez en tant qu'expert transverse pour garantir la conformité et la pérennité des actifs du site.***Périmètre d'action Moyens Généraux (MG Infrastructures, bâtiments, réseaux d'énergie, sécurité incendie.***Moyens Industriels (MI Parc machines, lignes de production, outillages et systèmes de levage.***HSE :* Support technique ciblé sur la conformité machine et environnementale.***II. Missions Principales***1. Pilotage des Prestataires et Travaux Correctifs***Vous êtes le pivot entre les organismes de contrôle et la réalité opérationnelle Gestion contractuelle :* Piloter les prestataires de vérification (VGP, bureaux de contrôle) et challenger leurs prestations.***Maîtrise d'ouvrage corrective :* Analyser les rapports de vérification, définir les priorités et piloter les travaux de remise en conformité réalisés par les équipes internes ou les entreprises extérieures.***Garant de clôture :* Assurer la levée effective des réserves dans les délais impartis.***Suivi budgétaire :* Optimiser les contrats de vérification et les enveloppes de travaux associés.***2. Structuration du Processus et des Méthodes***Vous apportez de la rigueur et de la visibilité à l'activité réglementaire Standardisation :* Définir et déployer les méthodes de suivi (check-lists, protocoles de réception, archivage documentaire Digitalisation :* Structurer l'activité au sein de la *GMAO* et optimiser les outils de tracking pour une vision en temps réel du parc.***Pilotage par la donnée :* Créer et suivre les indicateurs de performance (*KPI taux de conformité globale, coût des contrôles, récurrence des anomalies.***3. Veille Réglementaire et Plans de Mise à Niveau***Anticipation :* Assurer une veille active sur les évolutions du Code du Travail et des réglementations ICPE/CARSAT en support du service HSE***Plans d'action stratégiques :* Traduire les nouvelles obligations en plans de mise à niveau technique. Proposer les budgets et les investissements nécessaires pour maintenir l'outil de production au meilleur standard.***4. Conformité Environnementale et Institutionnelle***ICPE :* Piloter la conformité des installations classées (rejets, stockage, déchets) et instruire les dossiers administratifs auprès de la DREAL.***Représentation :* Être l'interlocuteur technique en support du service HSE lors des audits et des inspections des autorités (CARSAT, DREAL, Inspection du Travail III. Profil Recherché***Formation & Expérience :* De formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel ou en bureau de contrôle.***Gestionnaire de projet :* Capacité démontrée à piloter des prestataires externes et à mener des travaux de mise en conformité.***Rigueur & Méthode :* Vous avez une appétence pour la structuration de processus et le pilotage via des indicateurs chiffrés. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Professional***Job Family:***Facility Management and Real Estate By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibl

Description du poste Job Description:***Votre futur job, si vous l'acceptez En tant qu'Analyste SOC Niveau 2, vos principales missions seront d'assurer la veille des menaces et la qualification des incidents Rechercher de manière proactive les activités suspectes en fonction des alertes de données ou des sorties de données de divers ensembles d'outils et de la plate-forme SIEM***Procéder à des enquêtes approfondies sur les alertes, les anomalies, les erreurs, les intrusions, les logiciels malveillants, etc. remontés par les analystes SOC de niveau 1***Suivre des chemins analytiques précis pour déterminer la nature et l'étendue des problèmes***Contribuer à la gestion de crise en apportant un support au gestionnaire d'incidents et aux analystes SOC Niveau 3***Produire des rapports et des visualisations des attaques de sécurité***Développer des solutions et fournir des recommandations pour réduire les faux positifs***Maintenir la base de données des règles de détection***Maintenir une compréhension actuelle des meilleures pratiques et stratégies utilisées en cybersécurité et enquêter sur les tendances émergentes***Effectuer la chasse aux menaces : effectuez une analyse des logiciels malveillants dans le contexte de la chasse aux menaces et de la découverte de TTP. Vous jouerez également un rôle actif auprès de nos clients Participer aux réunions récurrentes avec les clients en tant que référent technique***Fournir des recommandations ou des solutions de contournement au client afin de réduire l'impact commercial***Contribuer activement à l'amélioration continue du service (niveau de détection, processus, procédures opérationnelles, automatisation, reporting)***Accompagner le client dans la résolution des incidents***Soutenir le responsable SOC dans le reporting des activités***Ce poste est soumis à des horaires de travail réguliers avec des rotations sur appel et nécessite une habilitation de sécurité française.***Etes-vous notre futur talent Diplômé d'un Master dans le domaine de l'informatique, de l'informatique, de l'ingénierie ou équivalent***+3 ans d'expérience en cybersécurité au sein d'un centre des opérations de sécurité***Expérience dans la surveillance, la recherche, l'analyse et la réponse aux alertes***Connaissance des principes et des méthodes d'enquête provenant de diverses sources***Expérience avec différents systèmes de détection (SIEM tels que Splunk, QRadar, EDR, NIDS, HIDS, SOAR Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows et Linux***Connaissance de Python, Perl, PowerShell ou langage équivalent***Expérience de travail dans un environnement dynamique et capacité à effectuer plusieurs tâches***Solides compétences en communication verbale/écrite et en relations interpersonnelles***Fort esprit d'équipe***As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants BUCyberAP #JobAPFR #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Êtes-vous notre prochain Contrôleur de Gestion Industriel (All Gender Votre mission***Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe Finance. Votre quotidien ? Transformer des défis financiers en réalités industrielles. Vos missions principales consisteront à Gérer efficacement : Réaliser le controlling des achats de production (BIM) et des stocks & inventaires d'en-cours d'assemblage.***Optimiser : Piloter et optimiser les circuits kanban.***Numériser : Assurer le développement et le support des outils digitaux pour optimiser les analyses de données et les reportings.***Analyser : Examiner les données quantitatives et qualitatives sur la performance par rapport aux budgets/cibles en soulignant les divergences et les risques et opportunités.***Établir : Produire des rapports financiers consolidés en assurant leur cohérence et conformité.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous bénéficiez d'une expérience solide en contrôle de gestion industriel. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, amélioration continue, méthodes de reporting, et pilotage budgétaire. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de gestion tels que Excel, G Suite, Qliksense, ERP SAP, ou vous avez des notions de data analysis. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum souhaité Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Nantes***Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Test d'anglais et questionnaire de personnalité.***Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.document. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F12***Experience Level:***Professional***Job Family:***Controlling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arr

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft* recherche un *Technicien Essai***(f/h)* pour rejoindre notre *département Essais* basé à *Toulouse, France En tant que *Technicien Essai*, vous serez intégré au sein d'une équipe de 30 personnes qui développe les essais sur la ligne d'assemblage.***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Tests et conformité :* Réaliser et valider les essais opérationnels pour certifier que l'avion est conforme aux normes de vol.***Sécurité :* Garantir la sécurité des intervenants et l'intégrité de l'appareil durant toutes les phases de test et d'intervention.***Exécution technique :* Effectuer les essais au sol en suivant scrupuleusement les *instructions de tests (standardisées ou répétées)* et les ordres de travail, tout en respectant les objectifs de qualité, de coût et de délais.***Diagnostic et dépannage :* Analyser les schémas électriques pour identifier l'origine précise d'une panne et mener des tests spécifiques pour résoudre les dysfonctionnements.***Amélioration continue :* Participer activement à la résolution de problèmes pour optimiser les processus de travail.***Prévention des risques :* Appliquer les mesures de protection contre les *dommages causés par des objets ou débris étrangers* (risques liés aux outils ou éléments oubliés Suivi et Collaboration***Gestion des anomalies :* Déclarer et suivre les *non-conformités* afin d'organiser les réparations nécessaires ou d'obtenir la certification finale.***Optimisation des données :* Transmettre les *demandes de modification des utilisateurs* vers les services de conception pour améliorer la clarté et l'efficacité des futures procédures de tests.***Interface métier :* Travailler en étroite collaboration avec concepteur essais, le *Bureau d'Études*, les inspecteurs qualité, les mécaniciens et les responsables d'atelier.***Documentation :* Assurer la mise à jour rigoureuse de tous les dossiers techniques et documents de suivi sous votre responsabilité.***Votre carte d'embarquement:***Technicien d'essais confirmé (environ 2 à 3 ans d'expérience) ou***jeune diplômé issu d'une formation en électrotechnique ou électronique***Le poste est organisé en horaires d'équipe 2*8 (alternance matin/après-midi), VSD ou inter***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant LI-AP1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age

Job Description: Intégré(e) au sein de la BU Safety d’Airbus Protect , vous évoluerez sur les projets de développement HW des calculateurs de vol en assurant la conformité de l’application du référentiel. Business Unit Safety : Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de 650 spécialistes , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires. Missions & Responsabilités Accompagner les équipes de développement dans le domaine aéronautique, sur le secteur de Saint Martin à Toulouse, dans l’application et le respect des normes de développement électronique HW. Contribuer à la définition et au maintien du référentiel de développement électronique. Assurer l ’application du processus de développement d’un produit électronique au sein d’une équipe projet selon le niveau de criticité d’un équipement électronique. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes dans le projet de développement électronique. Traiter des non conformités et suivre les actions. Mener et faciliter des résolutions de problèmes d’ordres techniques ou organisationnels dans le cadre du projet et suivre les actions. Capitaliser les expériences et être force de proposition concernant les améliorations. Les compétences qui comptent pour nous: Formation grandes écoles ou universités Idéalement une spécialisation en [Électronique HW] et expérience préalable dans le domaine de la [Qualité] [5] ans d’expérience minimum Solides connaissances en : [Développement et conception électronique embarqué] [Assurance Conception] As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles Rigueur/organisation Esprit d'équipe / Collaboration Flexibilité / Adaptabilité Autonomie Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Airbus Protect c’est aussi... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! #BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexua

POSTE : Responsable Client Comptable - la Baule H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : - Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, - Semaine en 4.5 jours possible, - Télétravail possible : 2 jours / semaine, - 10 RTT/ an, - Carte restaurant, - Avantages CSE, - Participation, - Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients - Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs) - Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d'outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l'accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous intégrez l'agence In Extenso de La Baule et rejoignez une équipe conviviale au sein d'une agence au fonctionnement soupleetagile. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie, avec l'aide de collaborateurs (trices). Vous assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l'appui de votre manager sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? - Organiser les missions avec la supervision de votre manager, - Elaborer des projets d'arrêtés de comptes, - Réaliser des déclarations fiscales, - Préparer et participer aux rdv de présentation des comptes, - Superviser et encadrer le travail de collaborateurs comptables, - Assurer des missions de conseil client à valeur ajoutée, - Réaliser des missions exceptionnelles (tableaux de bord, prévisionnel, prix de revient). Le contact client est important pour vous ? Nous vous proposons de les accompagner, notamment dans la mise en place d'outils digitaux. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. PROFIL : Profil : Maintenant, parlons de vous - Vous savez gérer un portefeuille clients en expertise comptable de manière autonome et appréciez le contact client, - In Extenso vous accompagne dans le passage de vos examens : Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants, - La cohésiond'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. - Vous êtes convaincu du digital pour notre métier et avez développé vos compétences dans ce domaine. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. - Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. - Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. - It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. - Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute pour sa maternité un(e) Sage-Femme, dans le cadre d'un remplacement temporaire. PRESENTATION DU SERVICE Rattaché au Pôle Femme Mère Enfant du CHBA, la maternité est une maternité de référence dite de niveau III, au de laquelle environ 2000 enfants voient le jour chaque année. Elle offre la présence sur place et 24h/24 et 7 jours/7 d'une équipe médicale : sages-femmes, gynécologues-obstétriciens, anesthésistes dédiés à la maternité et pédiatres. D'autres professionnels participent au suivi et à l'accompagnement : puéricultrices, aides-soignants, auxiliaires-puéricultrices, psychologues, assistantes sociales. Le service de réanimation néonatale et de néonatologie, situé au 3ème étage du même bâtiment, permet la continuité de la prise en charge des enfants tout en privilégiant le lien mère-enfant, comme le préconise la démarche NIDCAP. Parallèlement, l'unité kangourou accueille les mamans et leur nouveau-né modérément prématurés ou ayant besoin de soins particuliers. Elle permet d'éviter les séparations précoces, le nouveau-né reste près de maman. Une des particularités de la maternité est de proposer, sur le site du Pratel à Auray, un centre périnatal de proximité (CPP). Cette unité propose aux futurs parents du bassin alréen des consultations prénatales, des échographies, des séances de préparation à la naissance et un suivi post-natal. La maternité du CHBA collabore avec les autres maternités morbihannaises et le réseau de santé Périnatalité Bretagne et adhère pleinement au principe d'« humaniser et sécuriser la naissance ». Elle travaille aussi étroitement avec les CHU de Rennes et Nantes. ACTIVITES • Pose de diagnostics, pronostics et conduites à tenir • Prescription des examens complémentaires et traitements dans le champ de leurs compétences • Assurer le dépistage et le diagnostic des situations à risque médical, psychique et social et assurer une consultation d'urgence en cours de grossesse • Assurer la surveillance du travail : examens généraux, examens obstétricaux et analyse du RCF • Réalisation des accouchements physiologiques et participation aux accouchements instrumentaux réalisés par l'obstétricien • Accueil du nouveau-né, gestes de la réanimation néonatale dans l'attente du pédiatre • Examen clinique du nouveau-né et surveillance de la mère et de l'enfant en post-partum immédiat • Diagnostic et participation à la prise en charge des hémorragies du post-partum La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande. PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET COMPETENCES ATTENDUES Vous détenez le diplôme d'Etat de Sage-Femme L'inscription au Conseil Départemental de l'Ordre des Sages-Femmes est impérative. Une expérience professionnelle en maternité de niveau 3 est un atout. • Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes situations • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient • Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins • Elaborer et formaliser un diagnostic, un pronostic et la prescription des traitements et examens complémentaires dans le champ de compétences • Evaluer et traiter la douleur des patients et identifier et analyser les situations d'urgence et définir les actions • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD 1 mois, possiblement renouvelable) – A pourvoir dès que possible Grade : Sage-Femme – Rémunération : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Madame VANHOVE - tél : 02.97.01.42..42 Date limite de dépôt des candidatures : 09/07/2026

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ? En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu’un(e) psychologue en USP ! Parmi les avantages de Cognacq-Jay : Développement professionnel : Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques. Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime Ségur Salaire mensuel brut entre 2729€ et 3904€ selon l'ancienneté Temps de travail et RTT : 37h50 par semaine (15 RTT par an incluant la journée de solidarité) Vie à l’Hôpital: Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga... Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses Un CSE actif après 6 mois d’ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d’attractions… L'équipe qui vous attend : Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) psychologue pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 7 médecins dont le chef de service, une cadre de santé, 2 infirmière coordinatrice et les équipes paramédicales. Le service de soins palliatifs dispose de deux unités de 18 lits (36 lits) de MCO depuis 2006 et d’un hôpital de jour de 4 places depuis 2023, en cours de développement. Au sein de l’USP, la prise en charge de la fin de vie est le motif d’hospitalisation le plus fréquent mais il existe aussi des séjours temporaires (répit, évaluation et traitement des symptômes..). Les patients accueillis sont des adultes, adressés depuis leur lieu de vie ou de services d’hospitalisation essentiellement en Ile-de-France. Ils sont majoritairement atteints de cancers. Viennent ensuite d’autres pathologies (maladies neurodégénératives, insuffisances d’organe, poly pathologies..). Votre mission, si vous l'acceptez : Mener des entretiens individuels avec le patient et/ou ses proches Evaluer le fonctionnement et la souffrance psychique du patient Soutien et accompagnement psychologique des familles endeuillées Aider les patients éprouvant des difficultés psychoaffectives liées à la maladie, à la perte d’autonomie et à la fin de vie Participation aux transmissions, aux réunions d'équipe/de service et aux réunions de synthèse en soins palliatifs Participation avec les équipes au développement d'une démarche éthique Assurer la continuité de la prise en charge psychologique du patient hospitalisé Élaborer une évaluation psychologique, la restituer aux équipes et l’intégrer dans le logiciel de soins Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’intervention, en collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée, dans le cadre du travail en équipe Cette liste de mission n’est pas limitative et est susceptible d’évolution. Et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie, vous justifiez d’une expérience en soins palliatifs que vous saurez valoriser dans notre établissement. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? L’hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services : 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (35 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits). Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Mot du recruteur : Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos patients… et à nos équipes. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivationSF-FCJ’