Zakres obowiązków: Obsługa interesantów z zakresu spraw planowania i zagospodarowania przestrzennego. Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja postęp. administracyjnych w sprawie wydawania decyzji o war. zabudowy i decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego. Prowadzenie rejestrów wniosków i decyzji o warunkach zabudowy, celu publicznego, MPZP. Przygotowywanie postępowań zakupowych na wyłonienie wykonawców miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, aktualizacji planu ogólnego, opracowywania projektów decyzji WZ, DCP i innych opracowań strategicznych gminy. Koordynacja prac związanych z uchwaleniem planu ogólnego dla Gminy Kaliska, współpraca z Wykonawcami. Wydawanie wypisów, wyrysów, zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości. Zastępstwo na stan. ds zagospodar.przestrzennego gminy Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, sumienność, dokładność, zaangażowanie - konieczne; bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym wraz z aktami wykonaw., prawo budowlane, o gospodarce nieruchomościami, Prawo ochrony środowiska, KPA [Umiejętność 1] : ustawy: prawo zamówień publicznych, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, Rozp. w spr. warunków techn. jakim powinny odpowi. budynki i ich usytuowanie [Inne] : Doświadcz. zawodowe: 2 lata stażu, w tym 6 miesięcy jako pracownik biurowy; obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; nieposzlakowana opinia; Wymagane złożenie dokumentów określonych w ogłoszeniu na stronie bip.kaliska.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV,skierowanie do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: 1)sprawowanie kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ochrony środowiska; 2) współdziałanie z administracją rządową, jednostkami gospodarczymi i społecznymi oraz osobami fizycznymi w zakresie ochrony środowiska i gospodarki wodnej; 3) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem informacji o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianiem informacji publicznej; 4) prowadzenie spraw związanych z programem ochrony środowiska i planem adaptacji do zmian klimatu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe; minimum 3 miesiące staż u pracy, w obszarze: inżynieria środowiska, budownictwo wodne, melioracje, ochrona środowiska lub pokrewne, znajomość następujących ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo wodne, Prawo ochrony środowiska i przepisów wykonawczych do tej ustawy w zakresie zadań będących w kompetencji prezydenta miasta na tym stanowisku pracy. Szczegóły na stronie https://www.bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/914/stanowisko_ds__gospodarki_wodnej_i_klimatu/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej ; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy ; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów); 5) kopie dokumentów potwierdzając e niezbędne uprawnienia zawodowe; 6) oświadczenie kandydata /kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata /kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych; 8) oświadczenie kandydata /kandydatki o br

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami, - negocjowanie warunków współpracy, - sprzedaż produktów dostępnych w ofercie, - dbanie o prawidłową ekspozycję produktów, - dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Przedstawiciel handlowy, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, doświadczenie, prawo jazdy kat. B. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeżeli chciałbyś budować z nami wspólny sukces, prześlij aplikację na adres: rekrutacja@elroy.pl w tytule wpisz stanowisko i portal z jakiego pozyskałeś informacje o ogłoszeniu. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Elroy z siedzibą we Włocławku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Niniejsza zgoda obejmuje wszelkie formy przetwarzania do celów związanych z rekrutacją zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa samochodów specjalistycznych (WUKO oraz samochodu asenizacyjnego) podczas prac na sieciach i przyłączach kanalizacyjnych oraz przy obiektach Spółki, - wykonywanie usług na zlecenie z wykorzystaniem pojazdów specjalistycznych, lokalizowanie i usuwanie awarii sieci oraz przyłączy kanalizacyjnych, - wykonywanie prac związanych z dowozem wody, - prowadzenie prac konserwacyjnych w przepompowniach ścieków, - wykonywanie bieżących prac eksploatacyjnych, porządkowych i konserwacyjnych na obiektach kanalizacyjnych, - wykonywanie prac remontowych urządzeń i infrastruktury kanalizacyjnej, - mycie i czyszczenie zbiorników oraz urządzeń kanalizacyjnych, - kierowanie pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - dbanie o właściwy stan techniczny, czystość i estetykę powierzonego pojazdu oraz wykonywanie jego codziennej obsługi, - pozostawanie w gotowości do pracy podczas pełnienia dyżurów domowych, - udział w usuwaniu awarii wymagających niezwłocznej interwencji, również poza standardowymi godzinami pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mile widziane o profilu mechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym). Uprawnienia SEP Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV do 30 kV, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w terenie oraz pełnienia dyżurów, - umiejętność pracy w zespole. - doświadczenie na podobnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze samochodów WUKO lub pojazdów asenizacyjnych, - znajomość eksploatacji sieci kanalizacyjnych i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pr

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, - dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału, - uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie medyczne), - lata pracy zawodowej: minimum 4 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint), - dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia, - umiejętność korzystania z aktów prawnych, - umiejętność poprawnego redagowania pism, - umiejętność planowania i organizowania pracy. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formi

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: analiza planów działalności miejskich jednostek organizacyjnych, przygotowywanie analiz, opinii oraz rekomendacji na potrzeby podejmowania decyzji przez organy miasta, opracowywanie sprawozdań, zestawień i informacji przekrojowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 2) co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 3) umiejętność analizy danych ekonomicznych i finansowych, 4) umiejętność interpretacji przepisów i dokumentów finansowych, 5) zdolność formułowania wniosków i rekomendacji oraz umiejętność efektywnego posługiwania się arkuszami kalkulacyjnymi, 6) zdolność krytycznej analizy problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) kursy z zakresu Business Intelligence np. Power Query, Power BI, itp., 2) doświadczenie w sporządzaniu analiz statystycznych i prognoz 3) doświadczenie w księgowości lub obszarze analiz ekonomicznych/finansowych, 4) umiejętność pracy zespołowej, 5) znajomość zagadnień pomocy publicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub finansów lub prawa, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą administracyjno-biurową, 5) d