Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i wyposażenie Sali Tradycji Brygady (Sali Pamięci) zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi; 2. Sprawowanie stałego nadzoru nad stanem technicznym, estetyką i funkcjonalnością ekspozycji w Sali Tradycji; 3. Dbanie o bezpieczeństwo eksponatów, dokumentów i pamiątek znajdujących się w zbiorach, w tym prowadzenie ewidencji oraz dokumentacji inwentaryzacyjnej; 4. Zapewnienie zgodności prezentowanych treści z prawda historyczną; 5. Identyfikacja i pozyskiwanie eksponatów, pamiątek i dokumentów związanych z historią i tradycjami Brygady; 6. Opracowywanie opisów eksponatów, przygotowywanie kart katalogowych; 7. Oprowadzenie po Sali Tradycji żołnierzy, pracowników RON, delegacji oraz grup zorganizowanych; 8. Przygotowywanie wystąpień okolicznościowych oraz prezentacji multimedialnych o historii i tradycjach Brygady; 9. Współudział w organizacji i prowadzeniu przedsięwzięć patriotyczno-wojskowych, obchodów świąt i uroczystości oraz współpraca z cywilnymi ośrodkami kultury i organizacjami pozarządowymi; 10. Gromadzenie fotografii, materiałów audiowizualnych oraz opracowywanie notatek kronikarskich; 11. Archiwizowanie i ochrona materiałów kronikarskich zgodnie z obowiązującymi przepisami; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją - konieczne - pozostałe: WARUNEK KONIECZNY: zamiłowanie do historii, otwartość na ludzi, umiejętność prowadzenia zajęć oraz przekazywanie wiedzy historycznej doświadczenie min. 2 lata; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podpisane CV wraz z klauzulą RODO prosimy przesyłać bezpośrednio do pracodawcy na adres: Ul. Nowy Świat 40, 20-418 Lublin z dopiskiem na kopercie 'Nabór na wolne stanowisko - KUSTOSZ" - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Etsimme motivoitunutta ja uudesta innostuvaa viestintä- ja markkinointisuunnittelijaa vahvistamaan viestintäpalveluiden tiimiämme 01.09.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja tehtävän ensisijainen työntekopaikka on SAMK-kampus Pori. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan markkinointia, joka tavoittaa kansainväliset hakijat ja tukee heidän polkuaan kiinnostuksesta hakemiseen. Työsi keskiössä ovat kansainvälisten hakijoiden tavoittaminen, SAMKin tunnettuuden vahvistaminen, koulutusten markkinointi sekä yhteistyö kansainvälisten palveluiden, koulutusvientitiimin ja koulutuksista vastaavien asiantuntijoiden kanssa. Tulet osaksi kuuden hengen viestintäpalveluiden tiimiä, joka toimii suoraan rehtorin alaisuudessa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa: - Kansainvälisen opiskelijarekrytoinnin markkinointitoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus. - Englanninkielisten ja kansainvälisille hakijoille suunnattujen koulutusten markkinointi. - Digitaalisen markkinoinnin, kampanjoiden ja sosiaalisen median sisältöjen suunnittelu ja toteuttaminen. - Kansainvälisten markkinointimateriaalien tuottaminen ja päivittäminen. - Verkkosivujen ja hakijaviestinnän kehittäminen kansainvälisen hakijan näkökulmasta. - Kansainvälisten opiskelijarekrytointitapahtumien, messujen ja muiden markkinointitilaisuuksien suunnittelu, koordinointi ja toteutus. - Yhteistyö kansainvälisten koulutusagenttien, kumppaniorganisaatioiden ja muiden sidosryhmien kanssa. - Student Ambassador -toiminnan koordinointi ja opiskelijalähettiläiden tukeminen. - Markkinointitoimenpiteiden tulosten seuraaminen ja raportointi. - SAMKin strategisen viestinnän tukeminen kansainvälisestä näkökulmasta. - Muut mahdolliset viestinnän ja markkinoinnin tehtävät osana viestintä- ja markkinointitiimiä. Odotamme sinulta: - Kokemusta markkinoinnin, viestinnän tai opiskelijarekrytoinnin tehtävistä. - Kykyä suunnitella ja toteuttaa monikanavaisia markkinointi- ja viestintätoimenpiteitä. - Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja kansainvälisessä toimintaympäristössä. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. - Kykyä tuottaa selkeää, kohderyhmälähtöistä sisältöä eri kanaviin. - Digitaalisen markkinoinnin ja sosiaalisen median perusosaamista. - Hyviä koordinointi- ja organisointitaitoja. - Yhteistyökykyä ja halua toimia monien eri asiantuntijoiden kanssa. - Oma-aloitteista, järjestelmällistä ja käytännönläheistä työotetta. - Kiinnostusta kansainväliseen opiskelijarekrytointiin ja korkeakoulumarkkinointiin. Arvostamme kokemusta kansainvälisestä markkinoinnista, opiskelijarekrytoinnista, koulutusmarkkinoinnista tai korkeakoulukentästä. Eduksi katsomme kokemuksen esimerkiksi maksetusta digimarkkinoinnista, verkkosisällöistä, analytiikasta, tapahtumien tai messujen koordinoinnista sekä monikulttuurisessa toimintaympäristössä toimimisesta. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta, sillä työhön sisältyy jonkin verran matkustamista kotimaassa ja ulkomailla. Messumatkoja ja kansainvälisiä tapahtumia toteutetaan yhteistyössä muiden SAMKin asiantuntijoiden kanssa. Kansainvälisiä matkoja tulee olemaan arviolta muutamia sekä keväisin että syksyisin. Sinun ei tarvitse olla kaikkien markkinoinnin osa-alueiden asiantuntija. Tärkeintä on, että osaat suunnitella ja toteuttaa markkinoinnin perustoimenpiteitä sekä ottaa kansainvälisen näkökulman mukaan työhösi. Työ sopii henkilölle, joka innostuu kansainvälisten hakijoiden tavoittamisesta, haluaa kehittää SAMKin vetovoimaa kansainvälisenä korkeakouluna, suunnitella ja toteuttaa kokonaisuuksia sekä sisältöjä, tehdä yhteistyötä ja viedä asioita käytännössä eteenpäin. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaan. Peruspalkka ja tehtäväkohtainen palkanosa ovat yhteensä noin 3004,39 €/kk. Päälle lasketaan työtodistusten perusteella lisäksi mahdolliset kokemuslisät tehtävän kannalta oleellisesta työkokemuksesta, korkeintaan 16 % (palkka täysillä kokemuslisillä n. 3485,09 €/kk. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme monipuolisen tehtävän korkeakouluyhteisössä, jossa pääset vaikuttamaan SAMKin kansainväliseen näkyvyyteen ja opiskelijarekrytointiin. Saat tueksesi osaavan viestintäpalveluiden tiimin sekä laajan yhteistyöverkoston kansainvälisten palveluiden, koulutusvientitiimin, koulutusten ja muiden asiantuntijoiden parissa. Saat käyttöösi ajantasaiset työvälineet, liukuvan työajan ja joustavan etätyömahdollisuuden, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, kattavan työterveyshuollon sekä paljon muita henkilöstöetuja. Takaamme sinulle myös hyvän perehdytyksen tehtävään ja toimintaympäristöömme. Lisätietoja tehtävästä antaa viestintä- ja markkinointipäällikkö Jani Wahlman: puh. +358 44 710 3987 Soittoajat: 29.6.2026 kello 13–15 ja 30.6.2026 kello 10–12 Lähetäthän suomenkielisen CV:si ja hakemuksesi 31.7.2026 klo 23:59 mennessä hakulinkin kautta. Kerrothan hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit loistava valinta tähän työtehtävään. Hakemuksia, joissa ei ole mainittuja liitteitä tai jotka on jätetty hakuajan päättymisen jälkeen, ei valitettavasti voida ottaa huomioon haastatteluihin kutsuttaessa. Huomaathan, että vietämme osittain vuosilomaa hakuajan aikana. Käymme hakemukset huolellisesti läpi ja palaamme niihin elokuun alussa, kun olemme palanneet töihin. Haastattelut järjestetään erikseen kutsutuille SAMKin Porin kampuksella 12.8.2026 Haastatteluun valituille hakijoille lähetetään ennen haastattelua Aon-Online henkilöarviointi suoritettavaksi sekä lyhyt hakutehtävä, joka liittyy kansainvälisen opiskelijarekrytoinnin markkinointiin. Satakunnan ammattikorkeakoulu SAMK - Pori Olemme yli 8000 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. Arvoihimme kuuluvat yhteisölli

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Helsinki Hitsaajankatu toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Helsingin toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Herttoniemessä ja asiakaskäynneille on mahdollista kulkea julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Meiltä löytyy talon sisäiset materiaalinvalmistajat ja kattava hallinnollinen tukitiimi, joka varmistaa, että pääset keskittymään täysin puheterapiatyöhön. Meillä pääset työskentelemään yhdessä kokeneiden puheterapeuttien kanssa, joilta voit oppia uusia menetelmiä ja kehittää ammattitaitoasi entisestään. Meillä on lämminhenkinen tunnelma toimipisteellä ja meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis sekä se, ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Helsingissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 23.8.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Immi Soisalo (lomalla 24.6.-2.8.26) Immi.soisalo@mehilainen.fi puh. 050 400 0695 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoommeMehiläinen Vantaa Tikkurila Unikkotie toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Tikkurilan toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, aivan Tikkurilan aseman vieressä ja asiakaskäynneille pääsee julkisilla tai omalla autolla. Keskitymme asiakashankinnassa terapeuttien toiveisiin. Kattava hallinnollinen tukitiimimme ja talon sisäiset materiaalinvalmistajat varmistavat, että voit keskittyä täysin puheterapiatyöhön. Sen lisäksi saat tukea työhön mm. työnohjauksen ja mentoroinnin kautta. Pääset osaksi moniammatillista terapiapalveluiden yhteisöä, jossa samassa toimipisteessä työskentelee toimintaterapeutteja, fysioterapeutteja sekä psykoterapeutteja. Tiimissämme on sekä kokeneita konkareita että vastavalmistuneita ja jaamme mielellämme oppeja, jotta jokainen pääsee kehittämään ammattitaitoaan. Meille on tärkeää yhteisöllinen ja lämminhenkinen tunnelma ja se, että työpaikalla on rento sekä hyvä fiilis. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Vantaalla. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa. Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn. Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit. Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston. Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi. Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea. Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen. Olet valmis liikkuvaan työhön. Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään23.8.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Immi Soisalo(lomalla 24.6.-2.8.26) Immi.soisalo@mehilainen.fi puh. 050 400 0695 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Tampere Lahdesjärvi toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Mehiläinen Tampere Lahdesjärvi sijaitsee Tampereen Portissa Lahdesjärvellä, jonne on helppo kulkea niin julkisella liikenteellä kuin omalla autolla. Alueella on runsaasti paikoitustilaa ja tilat ovat uudet sekä modernit. Meiltä löytyy talon sisäiset materiaalinvalmistajat ja kattava hallinnollinen tukitiimi, joka varmistaa, että pääset keskittymään täysin puheterapiatyöhön. Meillä on lämmin tunnelma ja yhteishenki toimipisteellä sekä panostamme yhteisöllisyyteen. Toimipisteellämme työskentelee puheterapian ammattilaisia eri uran vaiheissa ja meille on tärkeää, että toisilta voi oppia uusia menetelmiä sekä kehittää ammattitaitoa. Olemme Tampereen alueella Kelan virallinen palveluntuottaja, mutta teemme käyntejä myös kuntienTAYS:inmaksusitoumuksilla sekä kuulumme alueen palvelusetelijärjestelmään. Tampereella työskentelevät puheterapeuttimme hallitsevat niin kielellisten taitojen, puheen tuoton kuin vuorovaikutuksen kuntoutuksen. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Tampereella. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Työ on kokoaikainen ja vakituinen. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.8.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim. syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Maiju Meriläinen (lomalla 6.7.-31.7.26) maiju.merilainen@mehilainen.fi puh. 050 327 8710 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

1. Gestion journalière
Il·elle assure la gestion courante et globale de l'organisation et la supervision de ses opérations. Il·elle exécute les décisions prises par le CA concernant la politique de l'association, les plans et programmes, et lui en rend compte. La nature de ses responsabilités implique une relation de confiance avec le Conseil d'Administration, à qui il·elle assure un reporting régulier (indicateurs d'activité, situation financière, budgets, risques identifiés).

2. Mise en place et développement stratégique
Il·elle élabore une vision stratégique du développement de l'organisation selon les lignes définies par le Conseil d'Administration. En concertation avec le Conseil de coordination, il·elle met en oeuvre un plan de développement de l'organisation. 
Ce plan s'articule autour de différents axes dont:
- Plaidoyer politique en vue de la pérennisation du projet ; 
- Gestion des risques institutionnels (juridiques, financiers) et mise en place de mesures préventives ; 
- Recherche de financements et diversification des ressources (subsides publics, mécénat, partenariats) ;
- Pilotage administratif (incluant l'IT) et financier de l'asbl ;
- Pilotage du projet opérationnel et pédagogique du service citoyen (et projets associés);
- Supervision de la stratégie de communication ;
- Suivi et évaluation des projets et programmes (indicateurs de résultat, redevabilité vis-à-vis des bailleurs).

3. Gestion financière et administrative
En s'appuyant sur la coordination administrative et financière, il·elle élabore le budget annuel et en assure le suivi, en garantit l'équilibre et rend compte de la situation financière au CA régulièrement. Il·elle supervise la comptabilité, les obligations légales de l'ASBL (statuts, AG, publications), les assurances, ainsi que la gestion des infrastructures et des outils informatiques

4. Leadership et management d'équipe
Il·elle accompagne, encadre et fédère l'équipe autour des objectifs de la Plateforme. Il·elle assure une organisation fluide et performante des activités à travers les instances de concertation qu'il·elle anime (conseil de coordination et délégation syndicale). Il·elle communique de manière régulière auprès des équipes sur les actualités et changements importants liés à l'ASBL. Il·elle veille à ce que la politique RH de l'asbl soit conforme aux lois et réglementations du travail, notamment en matière de :
- recrutement, accueil et intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices ;
- évaluation, développement des compétences et gestion des parcours professionnels ;
- bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- représentation de l'employeur dans les relations avec les délégués syndicaux et négociation des accords collectifs.
- fins de contrats

5. Représentation extérieure
De manière générale, le·a Directeur·rice est le·a porte-parole de l'institution auprès des instances de l'ASBL (CA, AG, Bureau...), des représentants politiques, des médias et dans les lieux de concertation sectorielle. Il·elle maîtrise le message institutionnel et politique et veille à sa diffusion dans les meilleures conditions. Selon les circonstances et certaines conditions, il·elle peut déléguer ce pouvoir.

Formation et expérience
- Master en sciences de gestion, sciences politiques, administrations publiques ou sciences économiques, ou équivalent par expérience probante (5 ans minimum) en gestion d'organisation , de préférence dans le secteur associatif ou sans but lucratif;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe et en leadership.

Compétences
- Compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques liées au domaine d'activité de l'ASBL;
- Adhésion aux valeurs et aux projets de la Plateforme pour le Service Citoyen ASBL;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et facilité de contact;
- Solide réseau relationnel dans le secteur associatif et politique belge;
- Connaissance du cadre légal des ASBL et du droit social;
- Connaissance et très bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets;
- Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité;
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités;
- Capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'un projet commun;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et sensibilité aux enjeux numériques (IT, protection des données);
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour évoluer dans une organisation en pleine évolution et pour gérer efficacement les priorités en cas de fluctuations dans la charge de travail;
- Résilience et gestion du stress dans un contexte de responsabilités multiples;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées;
- Excellente maîtrise du français.

- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dynamique à Bruxelles et en Wallonie; 
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens pour les jeunes et la société; 
- Lieu de travail: Basé à Namur ou Bruxelles;
- Un contrat CDI;
- Temps de travail 100%;
- Salaire selon le barème actuel de la CP 329.02 et chèques-repas de 8 €/jour presté;
- Congés supplémentaires entre Noël et Nouvel An, d'ancienneté (+3 ans) et 50 ans et +;
- Horaire flottant et télétravail occasionnel;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Entrée en fonction dès que possible.

Zakres obowiązków: -obsługa administracyjno-biurowa Zastępców Dyrektora ds. Medycznych i ds. Ekonomiczno-Finansowych WOW NFZ -planowanie i organizowanie spotkań -przyjmowanie i opracowywanie korespondencji -organizowanie i przygotowywanie wyjazdów służbowych -przygotowywanie projektów dokumentów, prezentacji, pism Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe -lata pracy zawodowej: minimum rok - dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 3 - dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE -umiejętność sporządzania pism urzędowych i prezentacji multimedialnych -umiejętność obsługi urządzeń biurowych -biegła znajomość obsługi pakietu Microsoft Office -umiejętność poruszania się w środowisku internetowym -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -praca w systemie informatycznym, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, sporządzanie wezwań i zawiadomień, sporządzanie pism procesowych na podstawie zarządzeń przewodniczącego, sędziów i kierownika sekretariatu; -zwracanie się do sądów i innych instytucji o nadesłanie akt i dokumentów, o dostarczenie dokumentów przez osoby trzecie; przesłanie, zwrot akt; -uwierzytelnianie odpisów pism lub dokumentów z akt sprawy oraz sporządzanie prawomocnych orzeczeń i tytułów wykonawczych, zwracanie dokumentacji instytucjom i organom państwowym; -stała współpraca z biegłymi sądowymi i monitorowanie terminów sporządzanych przez nich opinii, wydawanie zaświadczeń oraz innych dokumentów na wniosek, weryfikowanie poprawności automatycznej anonimizacji orzeczeń w Internetowym Portalu Orzeczeń; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietów Office - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji - konieczne - pozostałe: -dodatkowe informacje znajdują się na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. w zakładce oferty pracy- konkursy w toku -zdany egzamin maturalny -niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność prawna; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. podanie i CV (wraz z numerem telefonu kontaktowego), aktualne zdjęcie 2. kserokopia świadectwa szkolnego potwierdzającego posiadanie wykształcenia średniego i zdanego egzaminu maturalnego (oryginał do wglądu) 3. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone pos

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; umiejętność obsługi komputera - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja@s

Zakres obowiązków: - prowadzenie windykacji należności NFZ, - analiza terminowości rozliczania wierzytelności NFZ, - prowadzenie ewidencji i rozliczanie finansowych skutków kontroli. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Windykator - konieczne - pozostałe: Data rozpoczęcia pracy do ustalenia. WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie co najmniej średnie - lata pracy zawodowej: minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim, (doświadczenie zawodowe nie jest wymogiem koniecznym w przypadku wykształcenia wyższego), - znajomość przepisów: Ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości, Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, - znajomość pakietu MS Office, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE - ukończone kursy zawodowe, szkolenia tematyczne w kierunku rachunkowości, - doświadczenie zawodowe w księgowości lub w windykacji. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, - kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; - kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (śiadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pra