Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE organizowanie we współdziałaniu z innymi osobami funkcyjnymi 29 WOG skutecznego systemu ochrony; współudział w opracowaniu i uaktualnianiu dokumentacji związanej z ochroną obiektów wojskowych, zapewnienie ochrony mienia wojskowego w granicach chronionych obszarów i obiektów wojskowych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy kurs zabezpieczenia technicznego ochrony obiektów, wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, dobra organizcja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność mile widziany kurs pracownika za zakresie eksploatacji i konserwacji systemów alarmowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Administracji w Muzeum Sztuk Użytkowych w Zamku Królewskim w Poznaniu - w oddziale Muzeum Narodowego w Poznaniu, nadzór nad bieżącym utrzymaniem obiektów, instalacji i infrastruktury technicznej Oddziału, w tym nadzór nad realizacją prac remontowych, inwestycyjnych i konserwatorskich, zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów muzealnych, obiektów budowlanych oraz odwiedzających i pracowników Muzeum, sprawowanie pieczy nad majątkiem trwałym, wyposażeniem i środkami trwałymi Muzeum, pełne zaangażowanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum Narodowego w Poznaniu, efektywna współpraca z Kierownikiem Oddziału, zarządzanie podległym zespołem pracowników: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie, w tym rozliczanie czasu pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zarządzanie zespołem - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria techniczna, energetyka lub pokrewne, minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem nieruchomościami, administracją techniczną obiektów lub realizacją inwestycji/remontów, umiejętność zarządzania zespołem pracowników, organizowania pracy i podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność współpracy i komunikacji, dodatkowym atutem będzie posiadanie świadectw kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, zgodnie z ustawą z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne, w zakresie obsługi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja22

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, - budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami, - negocjowanie warunków współpracy, - sprzedaż produktów dostępnych w ofercie, - dbanie o prawidłową ekspozycję produktów, - dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Przedstawiciel handlowy, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, doświadczenie, prawo jazdy kat. B. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeżeli chciałbyś budować z nami wspólny sukces, prześlij aplikację na adres: rekrutacja@elroy.pl w tytule wpisz stanowisko i portal z jakiego pozyskałeś informacje o ogłoszeniu. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Elroy z siedzibą we Włocławku zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662). Niniejsza zgoda obejmuje wszelkie formy przetwarzania do celów związanych z rekrutacją zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa samochodów specjalistycznych (WUKO oraz samochodu asenizacyjnego) podczas prac na sieciach i przyłączach kanalizacyjnych oraz przy obiektach Spółki, - wykonywanie usług na zlecenie z wykorzystaniem pojazdów specjalistycznych, lokalizowanie i usuwanie awarii sieci oraz przyłączy kanalizacyjnych, - wykonywanie prac związanych z dowozem wody, - prowadzenie prac konserwacyjnych w przepompowniach ścieków, - wykonywanie bieżących prac eksploatacyjnych, porządkowych i konserwacyjnych na obiektach kanalizacyjnych, - wykonywanie prac remontowych urządzeń i infrastruktury kanalizacyjnej, - mycie i czyszczenie zbiorników oraz urządzeń kanalizacyjnych, - kierowanie pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 t zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, - dbanie o właściwy stan techniczny, czystość i estetykę powierzonego pojazdu oraz wykonywanie jego codziennej obsługi, - pozostawanie w gotowości do pracy podczas pełnienia dyżurów domowych, - udział w usuwaniu awarii wymagających niezwłocznej interwencji, również poza standardowymi godzinami pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mile widziane o profilu mechanicznym, elektrycznym lub pokrewnym). Uprawnienia SEP Grupa 1 w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV do 30 kV, - odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy w terenie oraz pełnienia dyżurów, - umiejętność pracy w zespole. - doświadczenie na podobnym stanowisku, - doświadczenie w obsłudze samochodów WUKO lub pojazdów asenizacyjnych, - znajomość eksploatacji sieci kanalizacyjnych i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pr

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE organizacja przewozów towarów niebezpiecznych transportem samochodowym w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym; egzekwowanie przestrzegania przepisów w zakresie przewozu towarów niebezpiecznych transportem samochodowym wg standardów ADR; wykonywanie uzgodnień i dokumentacji w zakresie przewozu towarów niebezpiecznych transportem samochodowym przez 29 WOG Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe mile widziane logistyczne Uprawnienia do przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych (ADR) umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, dobra organizcja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność mile widziany kurs na doradców ADR Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i opracowywanie korespondencji ze świadczeniodawcami w sprawach związanych z realizacją zawartych umów w rodzaju leczenie szpitalne, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez inne instytucje i urzędy, - dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału, - uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Śródmieście. WYMAGANIA KONIECZNE: - wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie medyczne), - lata pracy zawodowej: minimum 4 - letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, - dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint), - dobra orientacja w zakresie uregulowań prawnych, dotyczących warunków udzielania i finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie w pracy w systemach informatycznych i pracy w systemie ochrony zdrowia, - umiejętność korzystania z aktów prawnych, - umiejętność poprawnego redagowania pism, - umiejętność planowania i organizowania pracy. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektoronicznej lub podpisane w formi

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE