europass

Намерете работа

Намерете подходящата работа за вас от хиляди възможности в цяла Европа. Резултатите от търсенето се предоставят от EURES - Европейският портал за професионална мобилност. 

Резултати
Показване на 238171 Резултати

Sort by
Specjalista/ka ds. logistyki i kooperacji K/M
BAMET SP. Z O.O.
Poland
Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie nowych dostawców i kooperantów (krajowych i zagranicznych) Prowadzenie zakupów zakupowych (materiały, komponenty, usługi) Przygotowanie zapytań ofertowych oraz analiza i porównywanie ofer Negocjowanie warunków handlowych i budowanie relacji z dostawcami Koordynacja realizacji zamówień oraz nadzór nad terminowością dostaw Współpraca z działami produkcji, konstrukcji i projektów Organizacja transportów krajowych i zagranicznych Monitorowanie stanów magazynowych Optymalizacja kosztów i zakupów Prowadzenie dokumentacji zakupowej i logistycznej Sporadyczny odbiór zamówień (prawo jazdy kat. B) Wsparcie organizacji wysyłek maszyn i komponentów Firma oferuje: Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku Pracę przy ciekawych, zróżnicowanych projektach (detale jednostkowe i krótkie serie) Możliwość rozwoju i pracy na nowoczesnym parku maszynowym Przyuczenie do konkretnych maszyn i technologii Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności Przyjazną atmosferę pracy i realny wpływ na proces produkcji Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Benefit MultiSport Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole specjalistów System sugestii pracowniczych nagradzamy pomysły optymalizujące procesy produkcyjne (czas, jakość, koszty) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Umiejętność negocjacji i analizy ofert Dobra organizacja pracy Znajomość MS Office (Excel) Prawo jazdy kat. B Znajomość języka angielskiego (mile widziane) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Lekarz / Lekarka do Pracowni USG [Oferta pracy nr 25/2026]
KATOWICKIE CENTRUM ONKOLOGII
Poland
Zakres obowiązków: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/oferta-pracy-nr-252026-lekarzlekarka-do-pracowni-usg - Oferta pracy nr. 25/2026 - lekarz / lekarka do Pracowni USG - Katowickie Centrum Onkologii pilnie zatrudni w ramach umowy o pracę lub umowy kontraktowej lekarza/lekarkę do Pracowni USG celem wykonywania badań w zakresie USG piersi. - Warunki pracy do uzgodnienia z Zastępcą Dyrektora ds. Lecznictwa (telefon kontaktowy: 32-42-00-151). Godziny pracy: 7:00-14:35, 8:00-15:35. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA FORMALNE: Lekarz / lekarka musi spełniać aktualne kryteria kwalifikacyjne określone przez NFZ dla realizatorów świadczeń w zakresie USG piersi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK do ogłoszenia: https://www.kco.katowice.pl/article/oferta-pracy-nr-252026-lekarzlekarka-do-pracowni-usg - Dokumenty aplikacyjne tj. CV oraz podpisany list motywacyjny z oznaczeniem Oferta pracy Nr 25/2026 prosimy przesłać na adres Katowickie Centrum Onkologii, ul. Raciborska 26; 40-074 Katowice lub drogą elektroniczną na adres email: szpital@kco.katowice.pl lub składać osobiście w Kancelarii Katowickiego Centrum Onkologii, ul. Raciborska 26; 40-074 Katowice. - Osoby zainteresowane prosimy o załączenie do dokumentów aplikacyjnych ''Oświadczenia'' o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych w procesie rekrutacji realizowanym przez Katowickie Centrum Onkologii, a stanowisko lekarza. - Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Katowickie Centrum Onkologii. PRZEGLĄD ZAŁĄCZNIKÓW - Klauzula informacyjna: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8470/KLAUZULA%20INFORMACYJNA%20-%20rekrutacja%20wersja%202%20(3).pdf - Kwestionariusz osobowy: LINK: https://www.kco.katowice.pl/media/attachment/8470/KWESTIONARIUSZ%20OSOBOWY%20DLA%20OSOBY%20UBIEGAJ%C4%84CEJ%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE%202022%20(1).pdf - języki apli
Elektryk/automatyk (K/M)
MM Szynaka Living Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu
Ouvrier polyvalent H/F/X
CPAS DE SAINT-JOSSE-TEN-NOODE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode

Sous l'autorité hiérarchique du Conducteur des travaux :
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des infrastructures du CPAS, en particulier des installations techniques liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation (HVAC).
Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements grâce à des interventions préventives et correctives.
Vous interviendrez rapidement en cas de panne afin de garantir la sécurité, la continuité de service et le confort des occupants.
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique afin d'assurer une gestion efficace des infrastructures.

Au quotidien vous serez amené à :
1. Maintenance et interventions techniques :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations ;
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ;
Réaliser des réparations ou remplacer des pièces défectueuses ;
Assurer les réglages et l'optimisation des installations HVAC ;
Lire et interpréter des plans et schémas techniques.
2. Travaux polyvalents
Intervenir dans différents domaines techniques (électricité de base, plomberie, petits travaux de bâtiment) ;
Effectuer des travaux d'entretien général des bâtiments ;
Participer à l'aménagement et à la modification des locaux.
3. Manutention et support
Réaliser des manutentions diverses ;
Déplacer du mobilier et du matériel ;
Apporter un soutien aux autres corps de métier ;
Effectuer des tâches saisonnières (ex : déneigement).
4. Suivi et sécurité
Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales ;
Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des travaux ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements ;
Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Diplôme et formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur ;
OU
Vous titulaire d'un certificat d'enseignement professionnel en lien avec la fonction.

Expérience - Atouts
Vous possédez une expérience probante dans le secteur technique ;
Vous avez suivi une formation technique dans le domaine du bâtiment ;
Vous avez suivi une formation technique dans le domaine du HVAC.

Langues
Vous parlez le français et/ou le néerlandais ;
Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.
 

Compétences comportementales attendues Vous êtes capable de :
Vous adapter aux imprévus et à gérer des situations variées avec flexibilité ;
Faire preuve de responsabilité dans l'exécution des tâches confiées ;
Travailler de manière autonome tout en respectant les consignes ;
Travailler efficacement et respecter les délais ;
Fournir un travail soigné, précis et de qualité.

Applications bureautiques
Vous utilisez la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.) ;
Vous utilisez Access.

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

Avantages sur le plan financier
Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
Une échelle barémique D conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ;
Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
Remboursement STIB à 100%.
Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
Une indemnité piéton 0,23 € / kilomètre ;
La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
Un plan de pension complémentaire ;
Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
Des avantages et réductions via Benefits@work ;
La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

Avantages sur le plan de la formation
La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

Avantages sur le plan des horaires et des congés
La possibilité de récupérer des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service ;
La possibilité de disposer au minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée à temps plein

Produktleder i kollektivsektoren
ENTUR AS AVD OSLO S
Norway, OSLO

Entur søker en produktleder som vil sette retning for tjenester bak kjøp av kollektivreiser i Norge. Infrastrukturen vi bygger brukes av Vy, AtB, Entur og andre aktører i dag.

Hvem er vi?

Har du kjent på usikkerheten på om du skal velge månedskort denne måneden, eller fått et dopamin-hit av rabatt ved kjøp av Ruter Enkeltbillett? Da har du kjent på noen av problemene vi prøver å løse. Vi bygger kapabilitetene som gjør det mulig for Vy, AtB, Entur og andre å eksperimentere med forretningsmodeller og pris, til det beste for sektoren og de reisende.

Hovedfokuset i teamet er produktutvikling og utforsking innen personlig prising. Ved siden av har vi ansvar for to viktige tjenester: “Kunde”-tjenesten holder på informasjon om brukerprofiler for våre partnere. Uten Kunde blir det ingen salg, så her snakker vi om en tjeneste med høye krav til tilgjengelighet. I tillegg har vi ansvar for at du og andre ansatte i sektoren kan kjøpe personalbillett.

Brukeropplevelse handler for oss ofte om utvikleropplevelse, og vårt brukergrensesnitt er APIer.

Teamet

Team Personalisering er et autonomt, tverrfaglig team med design, utvikling og drift i ett. Du vil være en del av vår produkttrio som leder teamet sammen.

Vi holder til i Oslo, setter pris på å sees på kontoret, og er glade i å ha fokuserte arbeidsoppgaver der hele teamet kan bidra, fremfor at alle jobber med sitt. Vi diskuterer gjerne utfordringer høyt på teamet, så alle kan bidra, og sånn tror vi at løsningene blir best.

Vi er en del av produktområdet Salgsplattform som til sammen dekker en hel tilbuds- og salgsprosess, og består av ca 10 team.

Produktutvikling i Entur

Totalt er vi over 300 digitale hoder fordelt på rundt 30 team som hver dag jobber for å gjøre det enklere å reise kollektivt. For deg som produktleder betyr det et sterkt fagmiljø: flere produktledere å sparre med, og faste fora for å utvikle både faget og praksisen sammen.


Hva skal du gjøre?

Du vil primært være produktleder. Du setter retning for teamets produkter, jobber med mål og ønsket effekt, og prioriterer slik at teamet løser de viktigste problemene. Rollen krever at du setter deg inn i komplekse problemstillinger og balanserer kortsiktige behov med langsiktig kvalitet og teknisk bærekraft. Du håndterer forventninger og kommuniserer tydelig mot både interne team og eksterne samarbeidspartnere.

Du har også et teamlederansvar. Teamet er modent og selvgående, og din rolle er i stor grad å tilrettelegge, støtte og skape gode rammer for samarbeid, samt å bidra til godt samarbeid på tvers av enheter.

Utover eget team bidrar du i lederteamet for hele produktområdet, sammen med de andre produktlederne. Der bidrar dere til god produktledelse for helheten. Teamets tjenester er sentrale i kjøpsflyten, og godt samarbeid på tvers er avgjørende. Når teamet ditt er sentralt i et initiativ, tar du ansvar og utøver lederskap på tvers av team og avdelinger.

Hvem er du?

I Entur er vi opptatt av å finne en god match, ikke den perfekte CVen. For å lykkes i denne rollen tror vi du har erfaring som produktleder for digitale produkter eller tjenester, og at du har jobbet i team der ledelse har vært en naturlig del av hverdagen

Team Personalisering skal legge til rette for at våre partnere kan eksperimentere med egne forretningsmodeller, så forretningsteft, og interesse for økonomien i kollektivsektoren er en fordel. I tillegg er vi som mange team i Entur primært et backend-team, så en solid teknologiforståelse og et engasjement for API’er, ytelse og robusthet er viktig.

Samarbeid faller deg naturlig, både i eget team og på tvers av organisasjonen. Du tar initiativ, bygger relasjoner og har det gøy med å få til ting sammen med andre team, fagmiljøer og eksterne partnere. At mye av arbeidet skjer utenfor eget team, ser du på som en styrke og en forutsetning for å lykkes.

Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig på norsk, som er arbeidsspråket i Entur. Alminnelige gode ferdigheter i engelsk er en fordel.


Hos oss får du:

  • Kontor i hjertet av Oslo sentrum
  • Et sosialt og inkluderende miljø med faglige, sosiale og svettende grupper
  • Kontinuerlig faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne fagsamlinger
  • Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger
  • Nesten gratis togreiser i Norge og deler av Europa
  • Frihet i valg av utstyr og KI-verktøy
  • En fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor og hyttekontor
  • Innendørs sykkelparkering med garderobe
  • Spille bass i bandet, hvis du er god

Praktisk informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Vi vurderer søkere fortløpende og anbefaler derfor at du søker så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

Entur er et statlig eid teknologiselskap som jobber med å gjøre det enklere å velge kollektivt i hele Norge. Vi er konkurransenøytrale, og bidrar til mer for pengene gjennom fellesløsninger og samarbeid i sektoren. Entur har ca. 500 ansatte med faste og innleide og for tiden 240 innen utvikling av digitale løsninger.

Entur utvikler og drifter felles salgs- og billetteringsløsninger for togselskapene og de fylkeskommunale kollektivselskapene som ønsker det. Entur drifter kundeservice for togselskapene og samler inn, bruker og deler kollektivdata gratis. Vi tilbyr også Entur-appen, der man kan finne og betale for de fleste kollektivreiser i Norge.Entur bidrar aktivt i flere samarbeid i samferdsels-sektoren for å forenkle folks reisehverdag, jobbe sammen om digital tjenesteutvikling og skape reell verdi gjennom data.

Vår visjon er Samarbeid om enkle, bærekraftige reiser.

Flere opplysninger om Entur finner du på www.entur.no.

Senior FP&A & Data Analyst
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

As a Senior FP&A & Data Analyst, you will join Mercell's Group FP&A team and report to the Director of FP&A. You will play a central role in shaping how Finance supports decision-making across a leading European SaaS business.

This is a hybrid role that combines commercial FP&A, business partnering and modern data analytics. You will help drive forecasting, budgeting and strategic planning while leveraging data, automation and AI to improve how Finance operates and delivers insight to the business.

Working closely with stakeholders across Sales, Customer Success, Product, Operations and Finance, you will translate operational drivers into financial outcomes, build scalable reporting and planning solutions, and help transform data into actionable commercial insights.

Beyond supporting the business, you will challenge existing processes, identify opportunities for automation and continuous improvement, and contribute to building a modern, data-driven Finance function equipped for the future.

We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:

To thrive in this role, you combine strong commercial acumen with analytical accuracy and exceptional execution capabilities. You are naturally curious about how businesses create value and enjoy translating complex data into actionable insights that support strategic decision-making.

You can balance strategic thinking with attention to detail, maintaining a holistic perspective while ensuring accuracy and quality in your work. You take ownership of outcomes, hold yourself to high professional standards, and are motivated by delivering meaningful impact rather than simply completing tasks.

This role is well suited to someone who enjoys operating in a dynamic, fast-moving environment where priorities can shift quickly and where collaboration with senior stakeholders is a natural part of everyday work. You are comfortable working with ambitious goals, challenging deadlines and a high level of accountability, recognising that these are characteristics of a performance-driven, private equity-backed technology company.

Success in this role requires resilience, adaptability and a proactive mindset. You build strong relationships across the organisation, communicate with clarity and confidence, and are equally comfortable leading discussions with senior management as working independently to solve complex problems.


Core Responsibilities  

  • Own and continuously develop forecasting, budgeting and long-range planning models across ARR, revenue, billing, cash flow and operating expenses, ensuring robust decision support for executive management.

  • Design and develop scalable reporting solutions, dashboards and data models using BI and other analytical tools to improve transparency, support decision-making and reduce manual work.

  • Drive automation and digitalisation of Finance processes by leveraging modern analytics, AI-powered tools and workflow automation to improve efficiency, forecast accuracy and data quality.

  • Act as a bridge between Finance, Operations and Data teams, helping to improve data governance, process alignment and the quality of business-critical information.

  • Identify opportunities to simplify and modernise planning and reporting processes through technologies such as Power Automate, AI agents and other emerging tools.

  • Prepare insightful materials for Executive Leadership Team, Board and investor reporting, transforming complex financial and operational data into clear recommendations.

  • Continuously challenge existing processes, tools and ways of working, driving a culture of data-driven decision-making and continuous improvement across the Finance function.

Required Qualifications  

  • Strong hands-on experience (ideally 3+ years) in FP&A, business controlling or commercial finance within a SaaS or subscription-based business

  • Master's degree (or equivalent) in Finance, Economics, Business, Engineering, Data Analytics or another quantitative discipline.

  • Proven experience building financial models and translating business drivers into forecasting and planning models.

  • Experience working with modern analytics and reporting platforms to deliver scalable business insight.

  • Comfortable working with large and complex datasets and partnering with data or engineering teams.

  • Excellent communication skills in English, with the ability to explain complex analyses to non-finance stakeholders.

Preferred Qualifications  

  • Curious and technology-oriented with a passion for automation, AI and continuous improvement.

  • Experience with one or more modern analytics and automation technologies such as Tableau Power BI, SQL, Python, Power Automate, Microsoft Fabric or similar platforms is an advantage.

  • Structured, proactive and comfortable operating in a fast-paced environment.

  • Experience working in a PE-backed or high-growth technology company is an advantage.

 

Start date: As soon as possible
Duration: Full time, Permanent
Workplace type: Hybrid - working onsite at the office min. 3 days and from home, balancing flexibility with collaboration
Location: Oslo, Norway or Copenhagen, Denmark or Stockholm, Sweden or Utrecht, Netherlands or Berlin, Germany
Application Deadline: 15 August 2026. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them 

 

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/pages/perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

-Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

-Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

-Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

-Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.

At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

OPVANGBEGELEIDER - NEDERLANDSTALIG ONDERWIJS M/V/X
GEMEENTE SCHAARBEEK
Belgium, Schaarbeek

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

  • Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
  • Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
  • Organisatie van het activiteitenaanbod;
  • Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
  • Contacten met ouders;
  • Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
  • Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
  • Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

  • Diploma lager secundair onderwijs;
  • FR A2 minstens gewenst;
  • NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
  • Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

  • Valorisatie van beroepservaring; 
  • Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
  • Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
  • Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
  • Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
  • Opleidingsaanbod;
  • Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
  • Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
  • Eindejaarspremie;
  • Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.
Ouvrier- électricien H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Travaux de maintenance, de réparation et de conception d'installations électriques au sein du service technique chargé de la gestion des bâtiments des différents sites de l'Administration.

Tâches principales:

  • Réalisation des travaux et dépannages électriques basse tension sur base des bons de travail
  • Tâches d'aide aux autres corps de métier dans le cadre de coopération polyvalente au sein de l'équipe.

Profil d'entrée :

Diplôme requis : Certificat d'étude secondaire inférieur (ou équivalence belge) ET un Certificat d'électricien qualifié

Compétences requises :

  • Rigueur ;
  • Autonomie et polyvalence ;
  • Une expérience prouvée dans le bâtiment est souhaitable ;
  • Capacité de lire et interpréter les schémas électriques, connaissance de base du RGIE ;
  • Être prêt à suivre la formation BA5 en vue de réarmer la cabine haute tension en cas de coupure exceptionnelle 
  • Permis B indispensable.
  • Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
  • Être en possession du certificat de la formation BA5; 
  • Avoir une connaissance élémentaire

Est un atout : 

  • Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
  • Être en possession du certificat de la formation BA5; 
  • Avoir une connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10 ou équivalent);

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure.
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale : Niveau D. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96   € pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (153,65€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »
Adviseur Internationale Programma's 80% vr kantoor in Brussel M/V/X
BROEDERLIJK DELEN
Belgium, Brussel

Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

  • Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
  • Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
  • Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
  • Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
  • Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
  • Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

  • Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
  • Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
  • Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
  • Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
  • Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
  • Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
  • Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

  • Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
  • Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
  • Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
  • Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
  • Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
  • Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

  • Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
  • Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
  • Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
  • Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
  • Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
  • Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 
Vendeur H/F/X
PANOS
Belgium, Etterbeek

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.

Go to top