Zakres obowiązków: a) wykonywanie prac związanych z eksploatacją, usuwaniem awarii, rozbudową i remontem sieci wodociągowych, kanalizacyjnych oraz infrastruktury wod – kan, b) obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń stanowiących wyposażenie obiektów wodociągowych i kanalizacyjnych , c) prowadzenie prac podczas budowy nowych sieci i urządzeń wod-kan na podstawie dokumentacji projektowej, d) udział w odbiorach nowych sieci, rozruchu nowych urządzeń czy obiektów, e) kierowanie pojazdem do 3,5 t zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: a) znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną, b) wykształcenie minimum zawodowe, c) dyspozycyjność, gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych (przy usuwaniu awarii wod-kan), d) sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, umiejętność oraz zaangażowanie w pracy w zespole, samodzielność podejmowania decyzji, dobra organizacja na powierzonym stanowisku pracy, e) doświadczenie w zakresie prac na sieciach wod-kan, f) nieposzlakowana opinia, g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 2. Wymagania dodatkowe: a) prawo jazdy kategorii B, b) mile widziane wykształcenie kierunkowe zawodowe lub techniczne, c) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy, d) dobra znajomość i orientacja w terenie Gminy Krosno Odrzańskie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, b) list motywacyjny, c) CV, d) kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie, e) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu), f) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, g) oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy. CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwar

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: rejestrację korespondencji przychodzącej i wychodzącej, decyzji, postanowień i zawiadomień, prowadzenie sekretariatu, opis faktur związanych z zakresem Działu Organizacyjnego. opracowywanie materiałów w wersji elektronicznej na potrzeby działu, pomoc w pracy archiwum zakładowego, przestrzeganie przepisów kancelaryjno archiwalnych, w tym znakowanie, gromadzenie i przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentów, prowadzenie kancelarii, w tym przyjmowanie i rejestrowanie poczty przychodzącej, nadzór nad prawidłowym wyposażeniem i utrzymaniem zasobów lokalowych, zapewnienie zaopatrzenia w materiały biurowej. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/f5adc4fa96ae400190439efb8ca6719d Oferta dostępna w sali: E, C Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Pracodawca oczekuje na osobę, która: posiada wykształcenie minimum średnie, preferowane wykształcenie wyższe w obszarze administracji, ekonomii, zarządzania, ma minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze, zna przepisy ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, jest odpowiedzialna, terminowa, samodzielna, odznacza się umiejętnością analitycznego myślenia, dobrze organizuje pracę własną, potrafi zarządzać czasem oraz pracować w zespole, posiada czynne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do formularza: https://form.erecruiter.pl/form/f5adc4fa96ae400190439efb8ca6719d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie treningów piłki nożnej dla dzieci i młodzieży zgodnie z programem szkoleniowym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: Wykształcenie wyższe lub licencjat Kwalifikacje uprawniające do organizowania i prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych. Co najmniej trzyletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych. Niekaralność i nieposzlakowana opinia. Wymagania mile widziane: Doświadczenie w pracy dydaktycznej i sportowo-rekreacyjnej. Kurs trenerski - piłka nożna Umiejętność pracy w zespole i organizowania wydarzeń sportowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Terminy i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy składać do 03.07.2026 roku na adres: biuro@ssm.gda.pl Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV) powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 r. poz. 1781). Podanie danych jest dobrowolne. Oświadczam, że zostałem/am poinformowany/na o prawie dostępu do moich danych osobowych, ich poprawiania i aktualizowania. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 99 zatrudni na pół etatu stanowisko obsługi osoba sprzątająca, praca w godzinach 16:00-20:00. Wynagrodzenie zasadnicze 2665 zł. brutto miesięcznie, premia 20%, dodatek stażowy wg uprawnień (maksymalnie 20%). Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na adres: sekretariat.sp099@wroclawskaedukacja.pl Proszę o dodanie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oferta dostępna w sali B Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy - dowolny, dokładność, odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - systematyczna kontrola stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej; - zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy; - prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; - sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz, stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników i żołnierzy oraz poprawę warunków służby i pracy; przeprowadzanie szkoleń wstępnych; - aktualizacja Oceny Ryzyka Zawodowego; - prowadzenie okresowych przeglądów obiektów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - technik bezpieczeństwa i higieny pracy, - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - min. 1 rok doświadczenia; - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - umiejętność przekonywania i negocjowania; - umiejętność przekazywania wiedzy; - umiejętność stosowania prawa w praktyce; - umiejętność pracy własnej. W CV prosimy zawrzeć sformułowanie: "Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)". Kontakt: e-mail: JU.SOKOLOWSKA@RON.MIL.PL Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarej

Zakres obowiązków: Wsparcie w realizacji projektów (w tym strategicznych) na różnych etapach ich cyklu życia- od inicjacji po zamknięcie. Monitorowanie harmonogramu, budżetu oraz zakresu projektów i identyfikacja potencjalnego ryzyka. Koordynacja wybranych działań projektowych oraz współpraca z członkami zespołu projektowego i interesariuszami. Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów, prezentacji oraz zestawień statusowych. Udział w spotkaniach projektowych, tworzenie notatek oraz nadzór nad realizacją ustaleń. Dbanie o zgodność działań projektowych z przyjętymi standardami i metodykami zarządzania projektami. Wspieranie zespołu w zakresie wdrażania dobrych praktyk oraz usprawnień procesowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Znajomość metodyk zarządzania projektami np. agile. - konieczne; Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy przy projektach (mile widziane w obszarze branży kreatywnej, agencji reklamowej lub pokrewnych). - konieczne; Podstawowa znajomość cyklu życia projektu - konieczne; Umiejętność pracy z dokumentacją projektową oraz przygotowywania raportów - konieczne - pozostałe: Wymagania: Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole. Analityczne podejście do rozwiązywania problemów. Proaktywność i chęć rozwoju w obszarze zarządzania projektami. Mile widziane: Mile widziane: Certyfikaty lub szkolenia z zakresu zarządzania projektami (np. PRINCE2 Foundation, AgilePM). Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami (np. Asana, Trello) Prosimy wyłącznie o kontakt mailowy. CV oraz portfolio należy przesyłać na adres: rekrutacja@sztylery.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej i nierdzewnej. Spawanie metodą TIG/MIG. Ścisła współpraca z brygadami monterskimi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze, chęć rozwoju i zaangażowanie w pracy, znajomość podstaw prac ślusarskich (wiercenie, gwintowanie, cięcie), umiejętność obsługi narzędzi, zdolności manualne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie CV. Prosimy o wpisanie w temacie wiadomości nazwy stanowiska. W CV prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przez mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonych przez FOR INDUSTRY ENGINEERING Sp. z o.o., zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania swoich danych osobowych, o prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, o prawie wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. Kandydatów wyrażających zgodę na przechowywanie dokumentów aplikacyjnych, prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przez mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji zarówno obecnego, jak i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez FOR INDUSTRY ENGINEERING Sp. z o.o., zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania swoich danych osobowych, o prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, o prawie wycofania zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrow

Zakres obowiązków: Obsługa i utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń wykorzystywanych w produkcji, prowadzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami firmy, raportowanie z przebiegu operacji do przełożonych, stałe monitorowanie procesu produkcji zgodnie z obowiązującymi standardami, po wdrożeniu samodzielna obsługa maszyn oraz udział w działaniach usprawnieniowych, ścisła współpraca z kierownikiem produkcji i działem kontroli jakości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Mile widziane, ale nie wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Zastanawiasz się czy to stanowisko jest dla Ciebie? Jeżeli jesteś osobą: Energiczną, lubiącą dynamiczne środowisko pracy, Zaangażowaną w wykonywane obowiązki, skrupulatną i konsekwentną, Komunikatywną i potrafiącą współpracować w zespole, O doskonałej organizacji czasu pracy, Chętnie i z łatwością przyswajającą sobie nową wiedzę, Odznaczającą się wysoką kulturą osobistą i ceniącą dobrą atmosferę w pracy ... nie zastanawiaj się i DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! Nie masz doświadczenia na podobnym stanowisku ale uważasz, że masz predyspozycje do tego zawodu? Nie ma problemu. Gwarantujemy wdrożenie do pracy i niezbędne szkolenia, a także wsparcie doświadczonych pracowników. Jesteś zainteresowany tą pracą? Jeśli tak, cieszymy się! Masz pytania? Zadzwoń. Chętnie z Tobą porozmawiamy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV W dokumencie CV prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). - języki aplikowania: polski Pr

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17732 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Services Généraux & Immobilier Intitulé du poste RESPONSABLE MAINTENANCE & INFRASTRUCTURES H/F Description de la mission Description de la mission Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'agence, le Responsable Maintenance assure la gestion et la supervision de l'ensemble des activités de maintenance du site. Il veille au bon fonctionnement des infrastructures, outils de productions et de mécanisation, coordonne les interventions techniques, optimise les coûts de maintenance et garantit le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. TACHES ET RESPONSABILITES 1.Gestion et coordination de la maintenance et des travaux des outils de mécanisation -Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la maintenance (préventive & curative) des installations techniques de la plateforme. -Suivez la bonne application des contrats et plannings de maintenance. -Suivre la GMAO, les indicateurs de performance, économique et KPI -Rédigez les cahiers des charges et négociez les contrats avec les prestataires. -Piloter et gérer les travaux de toute nature (Amélioration, réparation, remise en conformité...) -Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 2.Gestion des infrastructures, des services Généraux et des travaux -Assurer la gestion, l'entretien, la maintenance et la conformité des infrastructures du site (bâtiments, quais et parkings). -Piloter les travaux neufs, travaux d'aménagement, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures en coordination avec les équipes opérationnelles. -Superviser les prestataires intervenant sur les infrastructures (bâtiment, électricité, CVC, sécurité incendie, portes et quais, espaces extérieurs, etc.). -Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux infrastructures et proposer des actions d'optimisation des coûts. -Suivre les KPI et indicateurs de performances techniques et économiques (usage des outils internes) -Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 3.Gestion des infrastructures et parc des engins de manutention -Assurer le suivi de la flotte, des entrées, des sorties, des transferts et de la restitution des engins du parc -Planifier et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de réparation, le reporting des activités et le suivi de la documentation -Veiller au respect des normes de sécurité, des obligations réglementaires en vigueur (VGP), gestion des assurances et contrats... -Contrôler les coûts (achats) liés à l'exploitation du parc des engins de manutention et réaliser les appels d'offres (renouvellement parc) -Piloter, analyser les données et les indicateurs via les outils en place pour proposer des améliorations. 4.Management des équipes du service -Encadrer, animer et développer une équipe de chargé des achats et services généraux, de techniciens/agents de maintenance polyvalents et mécanisation. -Définir avec le chargé des achats la stratégie d'approvisionnement des pièces de rechange, équipements et prestations multiservices Profil du candidat -Valider les besoins techniques et les spécifications des consultations. -Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques. -Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs du site. -Organiser, la charge de travail, les plannings, permanences, astreintes et interventions. -Réaliser les entretiens annuels et professionnels. -Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes et les interventions critiques. 5.Pilotage des entreprises externes -Sélectionner les prestataires suivants les accords-cadres Groupe -Définir les cahiers des charges et les niveaux de service attendus. -Piloter les contrats en cours et les interventions associées (maintenance et travaux, services généraux, multiservices et multi-techniques...) -Veiller au respect des plans de prévention, protocoles de sécurité, habilitations et permis de travail. -Évaluer la qualité des prestations réalisées. -Participer aux consultations et appels d'offres 6.Support opérati...

Au sein de l’ESAT de l’Institut Le Val Mandé, vous rejoignez une équipe engagée accompagnant près de 100 travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, social et citoyen. En tant qu’Animateur(trice) Socio-Professionnel(le), vous contribuez au développement de l’autonomie, de l’inclusion sociale et de la participation citoyenne des travailleurs accompagnés. Vous assurez un accompagnement individuel et collectif visant à favoriser leur épanouissement personnel, leur accès aux droits, leur autonomie dans la vie quotidienne et le développement de leurs compétences sociales. Vous réalisez des entretiens individuels, participez à l’élaboration et au suivi des projets socio-professionnels et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les moniteurs d’atelier, l’équipe médico-sociale, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous concevez et animez des ateliers adaptés aux besoins des travailleurs autour de thématiques telles que la citoyenneté, la santé, le numérique, la communication, l’autonomie, la culture ou encore la vie quotidienne. Vous développez des supports pédagogiques accessibles, notamment en FALC (Facile à Lire et à Comprendre), afin de favoriser la compréhension et la participation de tous. Vous accompagnez également les représentants des usagers et favorisez leur implication dans la vie de l’établissement à travers les différentes instances participatives (CVS, commissions, groupes de travail, projets institutionnels). Le poste implique un travail régulier en équipe pluridisciplinaire, la participation aux réunions institutionnelles, la rédaction d’écrits professionnels et le développement de partenariats favorisant l’ouverture sur l’environnement social, culturel, sportif et citoyen. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, à taille humaine, favorisant l’innovation, le travail en réseau, l’amélioration continue des pratiques et le développement des compétences professionnelles.Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle favorisant la stabilité des équipes et l’investissement des professionnels dans la durée. Le recrutement est ouvert aux professionnels titulaires dans le cadre d’une mutation ainsi qu’aux candidats contractuels, avec un CDD renouvelable et des perspectives de titularisation au sein de la Fonction publique hospitalière via les concours statutaires.La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière avec prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans le cadre de la reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée pourra être réalisée selon le parcours et l’expérience du candidat. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’animation sociale, de l’intervention sociale, de l’insertion professionnelle, de l’éducation spécialisée, de l’économie sociale et familiale, de l’accompagnement socio-éducatif ou de la coordination de projets, vous souhaitez vous investir auprès d’adultes en situation de handicap au sein d’un ESAT engagé dans le développement de l’autonomie, de l’inclusion et de la citoyenneté. Les candidatures de professionnels titulaires notamment d’un DEES (Éducateur Spécialisé), DECESF (Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale ou diplôme équivalent seront étudiées avec une attention particulière. Vous êtes sensible aux valeurs d’autodétermination, de participation citoyenne et d’inclusion sociale des personnes en situation de handicap. Vous appréciez autant l’accompagnement individuel que l’animation collective et souhaitez développer des projets favorisant l’autonomie, l’accès aux droits, la vie sociale, la citoyenneté et le développement des compétences des travailleurs accompagnés. Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, de participer à l’élaboration et au suivi de projets personnalisés ainsi que d’accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous possédez des compétences en animation de groupe et savez concevoir des actions collectives adaptées à des publics présentant des besoins spécifiques. Vous faites preuve de créativité, de pédagogie et d’adaptabilité dans la construction d’ateliers favorisant les apprentissages, l’autonomie et la participation des travailleurs. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les moniteurs d’atelier, les professionnels médico-sociaux, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits professionnels de qualité. Une expérience dans le secteur du handicap, du médico-social, de l’insertion ou de l’accompagnement socio-professionnel constitue un atout appr...