Zakres obowiązków: 1.wykonywanie prac administracyjno – biurowych, w tym związanych z prowadzeniem dokumentacji spraw sądowych, 2.redagowanie pism, wezwań i zawiadomień, 3.protokołowanie na rozprawach systemem tradycyjnym i w systemie cyfrowej rejestracji przebiegu rozpraw (e – protokół), w tym m.in. wykonywanie czynności związanych z zapisem przebiegu rozpraw, w szczególności uruchamianie urządzenia niezbędnego do nagrywania, sprawdzanie ich funkcjonowania oraz czuwanie nad prawidłowym zapisem, 4.gromadzenie i przechowywanie dokumentacji, 5.praca w systemie informatycznym, wprowadzanie danych do systemu. Praca w godzinach od 7.30-15.30 Oferta pracy dostępna jest na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu: https://www.wroclaw-fabryczna.sr.gov.pl/ok1101182026-ogloszenie-o-konkursie-na-staz-urzedniczy,new,mg,7,314.html,1356 Niezbędne do złożenia dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na staż urzędniczy kierowane do Dyrektora Sądu, 2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy), 3. CV bez fotografii, 4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie tj. kopia dyplomu uczelni wyższej lub kopia świadectwa dojrzałości (matura), 5. oświadczenia (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy): że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieposzlakowanej opinii; o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa karno-skarbowe; 6. zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną na potrzeby rekrutacji oraz przyszłej rekrutacji (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy). III. Oferujemy: wynagrodzenie: 5.717 zł brutto/miesiąc (pełen etat), dodatek za wieloletnią pracę wynoszący po 5-ciu latach pracy 5% miesięcznego wynagr

Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przygotowanie planu zamówień publicznych 2) przygotowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych 3) uczestniczenie w komisjach przetargowych 4) dokumentowanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych 5) prowadzenie rejestru zamówień publicznych 6) przygotowanie sprawozdania o udzielonych zamówieniach 7) opiniowanie faktur i rachunków pod względem ich zgodności z obowiązującymi przepisami dotyczącymi zamówień publicznych 8) przestrzeganie przepisów wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych 9) wsparcie merytoryczne, koordynowanie oraz raportowanie z zakresu Centralnego Rejestru Umów Szczegóły oferty: https://wmodr.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-12-specjalista-specjalistka-w-sekcji-zamowien-publicznych.html Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe -minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z Prawem Zamówień Publicznych -znajomość przespisów z zakresu Prawa Zamówień Publicznych -niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i kiorzystanie z pełni praw publicznych -dobra znajomość obsługi pakietu MS Office -kreatywność i samodzielność w działaniu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV oraz list motywacyjny -kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Warmińsko-Mazurskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego - zał. D -zgoda na przetwarzanie danych osobowych - zał. C -oświadczenie o niekaralności oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych -oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe -oświadczenie o posiadaniu doświadczenia na stanowisku związanym z Prawem Zamówień Publicznych Dokumenty (skany dokumentów) należy przesłać poczta elektroniczną do 19.08.2026 r. na adres: sekretariat@w-modr.pl w tytule e-maila należy wpisać Nabór- ogłoszenie nr

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w placówce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz TOK - nabór" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kwalifikowanie kandydatów na dawców, oraz dawców do oddania krwi i jej składników, a także opieka medyczna nad dawcami podczas pobytu w placówce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: Wymagania 1. Prawo wykonywania zawodu lekarza. 2. Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na jakość obsługi dawcy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty rekrutacyjne Aby aplikacja została rozpatrzona, niezbędne jest dostarczenie kompletnych i czytelnych dokumentów: 1. Własnoręcznie podpisany życiorys zawodowy (CV) wraz ze zdjęciem; dokument powinien w sposób przejrzysty i rzetelny przedstawiać doświadczenie zawodowe, kompetencje, posiadane uprawnienia oraz wykształcenie. 2. Podanie o pracę (list motywacyjny) dokument powinien spełniać wymogi formalne właściwe dla pisma aplikacyjnego, w szczególności zawierać: dane kandydata, wskazanie stanowiska, którego dotyczy aplikacja, uzasadnienie ubiegania się o zatrudnienie, miejscowość, datę oraz własnoręczny podpis. Dokument powinien być spersonalizowany pod kątem stanowiska zaleca się odniesienie do motywacji związanej z placówką oraz wskazanie konkretnych umiejętności, jakie kandydat może wnieść do zespołu. 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce "Oferta pracy". 4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z wzorem dostępnym na stronie internetowej RCKiK w Rzeszowie w zakładce " Oferta pracy". Dostarczenie dokumentów: Kompletne dokumenty rekrutacyjne prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@rckk.rzeszow.pl z dopiskiem w temacie:" Lekarz - nabór Rzeszów" lub dostarczyć osobiście w sekretariacie placówki. Termin składania aplikacji: do 30 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu do RCKiK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: PRZEWIDYWANY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Prowadzenie zajęć dydaktycznych. • Przygotowanie materiałów do zajęć dydaktycznych. • Praca naukowo – badawcza. • Wykonywanie prac organizacyjnych oraz poleceń przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; analityczne myślenie - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA PODSTAWOWE: Wykształcenie wyższe: ukończone studia wyższe na kierunku transport, logistyka, zarządzanie lub pokrewnym. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym wykonywanie pracy naukowej. Umiejętność obsługi podstawowych programów i aplikacji komputerowych, w tym aplikacje i usługi pakietu Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Teams. Co najmniej dobra znajomość programów inżynierskich : AUTOCAD, QGIS, PTV VISSIM, PYTHON ( mile widziane ukończone kursy/ certyfikaty ). WYMAGANIA DODATKOWE: Doświadczenie w pracy badawczo-naukowej oraz posiadanie dorobku naukowego będą dodatkowym atutem. Predyspozycje do pracy naukowej oraz dydaktycznej ze studentami. Doświadczenie w pracy dydaktycznej będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DATA SKŁADANIA OFERT: 31.08.2026 r., godz. 14:00. DATA ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: 07.09.2026 r. WYMAGANE DOKUMENTY: Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UMG. CV Kserokopie posiadanych dyplomów, certyfikatów itp. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Ewentualny wykaz osiągnięć naukowych. SPOSÓB APLIKOWANIA: Kandydaci przystępujący do konkursu mogą: wysłać skany wymaganych dokumentów na adres e-mail: kt@wn.umg.edu.pl wysłać kserokopie wymaganych dokumentów do Katedry Transportu Uniwersytetu Morskiego w Gdyni drogą pocztową. Dane kontaktowe: Adres korespondencyjny: Uniwersytet Morski w Gdyni, Kat

Zakres obowiązków: MODA I AKTYWNOŚĆ sklep odzieżowo-sportowy poszukuje kandydatki / kandydata na stanowisko kierownik sklepu. Twoja rola w MODA I AKTYWNOŚĆ - jako kierownik sklepu jesteś jego sercem. Budujesz atmosferę, w której chce się pracować i do której klienci chętnie wracają. Na co dzień: zarządzasz zespołem, motywujesz go i wspierasz zwłaszcza nowych pracowników, którym dajesz czas i energię do nauki, dbasz o realizację celów sprzedażowych i KPI pracujesz z wynikami i podejmujesz działania, gdy trzeba coś poprawić, czuwasz nad profesjonalną obsługą klienta i przestrzeganiem standardów sklepu, organizujesz pracę zmiany, przyjmujesz dostawy i zarządzasz reklamacjami, prowadzisz kontrolę stanów magazynowych, dbasz o ekspozycję towaru, estetykę i porządek sklep ma wyglądać jak wizytówka marki, prowadzisz rekrutację i wdrożenia Twój zespół to Twoja odpowiedzialność, raportujesz wyniki i realizujesz zadania operacyjne zgodnie z procedurami firmy. Oferujemy: Umowa o pracę: czas określony 1 rok, docelowo możliwa umowa na czas nieokreślony. System czasu równoważnego. Premia za wyniki. Dodatki świąteczne. Paczki dla dzieci. Wczasy pod Gruszą. Karta MultiSport. Kontakt z pracodawcą - e-mail: praca@astra.wroc.pl Oferta dostępna w sali G, C, H Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Kierownik działu w handlu detalicznym, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Nie szukamy kogoś z idealnym CV. Szukamy kogoś z charakterem i konkretnym doświadczeniem: Niezbędne: wykształcenie średnie min. 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (komunikatywność, otwartość, empatia, budowanie więzi w zespole) praktyczna znajomość handlu detalicznego umiejętność analizy wskaźników sprzedażowych i reagowania na odchylenia wysoka kultura osobista i poczucie estetyki biegła znajomość języka polskiego, zdolność precyzyjnego przekazywania informacji gotowość do pracy zmianowej, w weekendy odpowiedzialność, terminowość, samodzielnoś

Zakres obowiązków: Zabezpieczenie majątku firmy na terenie wytwórni. Prawidłowe oznakowanie palet (etykieta). Właściwe złożenie palety pod trasę wysyłkową. Prawidłowe wydanie materiału z magazynu. Prawidłowe wydanie i wypełnianie dokumentów handlowych. Rozładunek i wstawienie do magazynu dostarczanych paszy z innej wytwórni. Załadunek samochodów mieszankami workowanymi w asortymencie ilości zgodnej z zleceniem załadunku. Realizacja planów wywozowych. Ścisła współpraca z działem logistyki. Obsługa wózków widłowych. Bieżący nadzór i kontrola wyrobu gotowego. Nadzór nad prawidłową pracą urządzeń pod względem technicznym oraz utrzymanie urządzeń pod względem sanitarnym zgodnie z programem dezynfekcji i czyszczenia. Porządek i czystość w halach magazynowych i na terenie Wytwórni. Współpraca z innymi pracownikami gwarantująca prawidową i efektywną działalność firmy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - pozostałe: Wymagania - Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej i pracy magazynowej, Umiejętność pracy w grupie, Zaangażowanie w pracy, sumienność i rzetelność wykonywania zadań, Uprawnienia na wózek widłowy, wykształcenie średnie techniczne, Komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i decyzyjność. Pracodawca oferuje - zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa, stabilne warunki pracy, ciekawa praca w młodym i dynamicznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, Pakiety socjalne (Marta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne) Kontakt tel: 887 070 123 - kadry, lub mailowy - s.fertykowski@biofeed.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, mie

Zakres obowiązków: 1. Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych beneficjentów i lokalnego rynku pracy. 2. Organizowanie, planowanie pracy i środków finansowych, rozliczanie kosztów kursów i szkoleń zawodowych 3. Tworzenie ofert szkoleniowych. 4. Wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie. 5. Nadzorowanie procesu przygotowania i realizacji szkoleń – ich organizacja, przebieg i rozliczanie; 6. Współpraca z innymi komórkami OWK OHP. 7. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej realizowanej oferty szkoleniowej. 8. Sporządzanie sprawozdań. 9. Dbanie o promocję OHP wśród beneficjentów oraz rozpowszechnianie usług na lokalnym rynku. 10. Wsparcie przy wdrażaniu projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej. 11. Archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku biurowym lub związanym z pracą z odbiorcami szkoleń i kursów. 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi (osobiście, telefonicznie oraz mailowo). 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z klientem i zespołem. 5. Zdolność analitycznego myślenia. 6. Dokładność i systematyczność. 7. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekru

Zakres obowiązków: Kierowanie pracą Zespołu Rozwoju Zawodowego i Programów Międzynarodowych oraz organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań zespołu, planowanie, koordynowanie i monitorowanie działań w zakresie rozwoju zawodowego młodzieży oraz współpracy międzynarodowej, nadzór nad realizacją projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych programów krajowych i międzynarodowych, nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację projektów oraz zadań zespołu, analizowanie potrzeb rynku pracy oraz inicjowanie działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych młodzieży. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kierowanie zespołem oraz jednostką opiekuńczo - wychowawczą, realizacja zadań o określonym celu, budżecie i czasie trwania (projekty), staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: - umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą, - dobre umiejętności organizacyjne, - łatwość w nawiązywaniu kontaktów, - odporność na stres, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - nieposzlakowana opinia, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: · CV; · oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; · w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na jęz