L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. Missions : Au sein de la direction territoriale, le/la Référent Qualité Territorial(e) organise, pilote et anime le système de management de la qualité et de la gestion des risques sur l'ensemble du territoire. Véritable ressource méthodologique, il/elle accompagne les équipes dans l'amélioration continue de la prise en charge des personnes accompagnées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques - Élaborer les cartographies des processus et des risques. - Piloter les Plans d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ). - Appuyer les équipes de direction dans le fonctionnement du SMQ et le pilotage des processus. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les outils qualité. - Harmoniser la gestion documentaire et doter chaque unité d'un manuel qualité. - Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité. - Alimenter les tableaux de bord réglementaires, enquêtes et rapports d'activité. Participer aux démarches d'évaluation et de certification - Réaliser les audits internes annuels et partager les pistes d'amélioration. - Contribuer aux cahiers des charges et choix des prestataires pour les évaluations externes. - Garantir la conformité réglementaire et l'application des référentiels (dont HAS). - Préparer et coordonner les évaluations réglementaires et audits de certification. - Mettre en place et exploiter les outils de mesure de la satisfaction des usagers. Organiser et superviser les contrôles internes concernant le respect des normes règlementaires en matière de sécurité. - Actualiser la cartographie des risques (plans bleus) et les liens avec le DUERP. - Élaborer et piloter les procédures de gestion de crise. - Déployer l'analyse et le traitement des dysfonctionnements (événements indésirables, satisfaction, remontées CVS.). - Suivre les indicateurs de gestion des risques et proposer des axes d'amélioration. S'impliquer dans la vie et le projet de la direction territoriale - Participer aux réunions institutionnelles et événements territoriaux. - Contribuer aux recrutements de pairs et au bilan d'activité annuel. - Représenter l'établissement auprès des partenaires et valoriser l'image de l'institution. - Encadrer des stagiaires de la filière qualité. Profil : Diplôme ou titre de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la qualité (ex : management de la qualité, gestion des risques, QSE.) vous avez une très bonne maîtrise des démarches qualité et gestion des risques ; la capacité à piloter des projets et animer des groupes de travail ainsi que le sens de l'organisation, de rigueur, d'esprit d'analyse. Vous avez une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils de communication qualité et vous maitrisez le travail en pluridisciplinarité et à accompagner le changement.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ? Nous recrutons un(e) Responsable d'Études Électricité pour rejoindre une structure d'ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d'envergure dans le secteur nucléaire. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous prenez un rôle central dans la supervision des études électriques en phase de conception. À ce titre, vous : • Supervisez et participez aux études électriques en phases APS / APD • Encadrez et coordonnez une équipe d'ingénieurs et techniciens (environ 10 personnes) • Garantissez la conformité des études aux normes et exigences réglementaires, notamment en environnement exigeant • Assurez le respect des engagements techniques et contractuels • Pilotez les interfaces avec les autres disciplines techniques (CVC, mécanique, etc.) • Vérifiez et validez les livrables avant diffusion • Êtes l'interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques • Identifiez les risques techniques et proposez des solutions adaptées • Veillez au respect des budgets et des temps alloués aux études PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique (idéalement école d'ingénieur) • Expérience significative (minimum 10 ans) en études de conception électrique • Une expérience en environnement industriel est indispensable, une connaissance du nucléaire est un vrai plus Compétences techniques attendues : • Dimensionnement électrique et notes de calcul • Architecture de contrôle-commande • Analyses fonctionnelles • Rédaction de cahiers des charges • Supervision de livrables techniques • Connaissance des normes techniques et réglementaires • Une expertise spécifique (ex : foudre, sûreté...) serait appréciée Qualités personnelles : • Leadership et capacité à fédérer une équipe • Sens du service client et posture de conseil • Rigueur, organisation et esprit d'analyse Ce poste est soumis à habilitation spécifique liée à l'environnement nucléaire. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous évoluerez dans un environnement : • Stimulant techniquement, au contact d'experts reconnus • Favorisant le partage de connaissances et la montée en compétences • Offrant de réelles perspectives d'évolution (technique, management, projets) • Avec une organisation à taille humaine, intégrée à un grand groupe • Porté par des valeurs fortes : collaboration, inclusion, engagement Package & avantages • Rémunération sur 13 mois • Statut cadre au forfait jours • Prime vacances • Prime sur la valeur ajoutée (jusqu'à 6%) • Prise en charge des transports à 75% • Titres restaurants • Épargne salariale (PEE, PERCO, CET) • Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...) Intéressé(e) ? Vous souhaitez vous investir dans des projets techniques d'envergure et donner du sens à votre expertise ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Bayonne (64100). Composé d'une douzaine de collaborateurs, il accompagne une clientèle composée principalement de TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales, sociétés de services et acteurs de l'immobilier. Le cabinet privilégie la proximité avec ses clients ainsi que l'accompagnement de ses collaborateurs. Vous intégrerez une équipe bienveillante, où la montée en compétences est favorisée grâce à un encadrement de proximité et des outils digitaux performants. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à un Chef de Mission, vous prenez progressivement en charge un portefeuille clients et intervenez sur les travaux de révision comptable. Le poste est destiné à un collaborateur souhaitant gagner rapidement en autonomie tout en étant accompagné dans son évolution technique. Vos principales responsabilités : - Révision des comptes sur un portefeuille de TPE et PME - Préparation des bilans et participation à l'établissement des liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...) - Analyse des comptes et contrôle de leur cohérence - Échanges réguliers avec les clients pour le suivi des dossiers - Participation aux rendez-vous de bilan avec le Chef de Mission - Montée en compétences progressive vers une gestion autonome des dossiers Profil recherché : Et vous ? - Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins un an d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Vous avez acquis les bases de la révision comptable et souhaitez poursuivre votre évolution sur des missions de plus en plus techniques. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. - Vous avez le sens du service client et souhaitez évoluer durablement au sein d'un cabinet à taille humaine. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et curieux d'apprendre. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant favorisant la proximité entre les équipes - Une clientèle variée offrant des dossiers stimulants - Un accompagnement technique permettant une réelle montée en compétences - Une ambiance conviviale et un management accessible - Des outils digitaux facilitant le quotidien - De réelles perspectives d'évolution vers un poste de Collaborateur Comptable confirmé Poste basé à Bayonne (64) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe entre 26-30k- selon profil et expérience Télétravail : Possible selon autonomie Avantages : Tickets Restaurant Outils utilisés : Environnement comptable digitalisé Vous souhaitez poursuivre votre évolution en cabinet d'expertise comptable au sein d'une structure qui privilégie la proximité, la formation et la progression de ses collaborateurs ? Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutemen

Career Opportunities: Tax Expert - Operations (123810) Requisition ID 123810 - Posted 20/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (3) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. The Tax Expert - Operations for Investment Funds will act as the key coordinator and subject matter expert for all tax-related operational activities within the organization. This role involves ensuring that any tax changes (FATCA, CRS, VAT, withholding tax, etc.) are identified, communicated, and implemented effectively in collaboration with the operational teams responsible for tax deliverables. The Tax Expert will work closely with the Tax Group team to ensure compliance with regulatory requirements and to allocate changes with clear implementation targets and timelines. Your role Tax Change Coordination and Implementation • Act as the primary point of contact for operational teams regarding tax changes (FATCA, CRS, VAT, withholding tax, etc.). • Review and analyze tax-related updates and regulatory changes received from the Tax Group team. • Ensure all tax changes are identified, documented, and communicated to relevant stakeholders. • Allocate changes to the appropriate operational teams with clear implementation targets and deadlines. • Monitor the implementation of tax changes to ensure compliance with regulatory requirements. Operational Oversight and Support • Collaborate with operational teams to ensure tax deliverables are accurate, timely, and compliant with applicable regulations. • Provide guidance and support to operational teams on tax-related matters, including process improvements and issue resolution. • Develop and maintain a framework for tracking and reporting the status of tax-related changes and deliverables. • Ensure that all tax-related processes are documented and updated to reflect regulatory changes. Risk Management and Compliance • Identify potential risks related to tax compliance and propose mitigation strategies. • Ensure that all tax processes comply with local and international regulations, including FATCA, CRS, VAT, and withholding tax requirements. • Support internal and external audits related to tax compliance and operational processes. Stakeholder Communication and Training • Act as a liaison between the Tax Group team and operational teams to ensure alignment on tax-related matters. • Provide training and updates to operational teams on new tax regulations and their impact on processes. • Prepare and present regular reports to management on the status of tax compliance and implementation of changes. Your profile Educational Background: • Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Taxation, Economics, or a related field. • Professional certifications such as CTA (Chartered Tax Adviser), ACCA, CPA, or equivalent are a strong advantage. Professional Experience: • Minimum of 5 years of experience in tax operations, preferably within the investment funds or financial services industry. • Strong knowledge of FATCA, CRS, VAT, and withholding tax regulations. • Experience in coordinating tax-related projects and working with cross-functional teams. Specific Knowledge and Skills: • In-depth understanding of tax regulations applicable to investment funds and financial services. • Familiarity with operational processes related to tax reporting and compliance. • Strong analytical skills with the ability to interpret complex tax regulations and translate them into operational requirements. • Proficiency in tax reporting tools and systems, as well as advanced knowledge of Excel. Language Skills: • Fluency in English and French is mandatory (both written and spoken). Personal Qualities: • Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with internal and external stakeholders. • Detail-oriented with a high level of accuracy in work. • Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate and address potential issues. • Strong sense of responsibility and commitment to ensuring compliance with tax regulations. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes. VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge : - Management de l'équipe Organiser le planning et les activités de l'équipe Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement des personnes accueillies Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune - Entretien et sécurité Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction Garantir la sécurité des locaux - Gestion administrative et budgétaire Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.) Valider des écrits professionnels Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur - Travail en partenariat Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs - Vie institutionnelle Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2 Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Diplôme CAFERUIS - Poste soumis à astreintes - Connaissance en démarche qualité/appel à projet - Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité. - Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B exigé AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant

RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire des inscriptions H/F nouvellement recruté aura pour missions d'assurer les inscriptions, de coordonner l'accueil et de contribuer aux activités du service. Votre activité va donc se découper de la façon suivante : 1) Réaliser les inscriptions administratives : • Contrôler les dossiers et les pièces justificatives en vérifiant la cohérence des éléments renseignés : le diplôme, le droit à bourse, la CVEC, les droits différenciés... • Saisir l'inscription administrative dans Apogée • Encaisser les droits d'inscription • Editer les certificats de scolarité et les cartes d'étudiants • Contribuer aux opérations connexes aux inscriptions administratives : transfert, annulation, remboursement, exonération. • Participer au classement et à l'archivage des dossiers d'inscription. 2) Coordonner et gérer l'accueil et l'accompagnement des usagers : • Organiser les rotations des vacataires et gestionnaires non permanents pour assurer l'accueil des usagers en salle d'inscription, via l'assistance téléphonique et l'outil de ticketing, en collaboration avec la coordinatrice des inscriptions • Garantir un niveau de réponse homogène dans l'outil de ticketing et l'assistance téléphonique • Participer au recrutement et à la formation des vacataires et des gestionnaires non permanents • Participer aux réunions avec les autres services et directions en lien avec l'appui aux usagers • Etre référent pour les Welcome Desk auprès de la Direction des Relations Internationales • Proposer des procédures et documents pour améliorer le fonctionnement des missions d'appui aux usagers • Prise en charge des publics domiciliés hors territoire métropolitain pour mise à jour des coordonnées 3) Contribuer aux activités du service et à l'amélioration continue • Aider à la mise en qualité des données saisies dans APOGEE • Participer aux contrôles et à la remontée des informations dans les différents systèmes information : SISE, OLAFE, APOGEE, SINAPS • S'impliquer dans les actions et démarches d'amélioration continue du SIOE • Participer aux évènements et actions de l'établissement en lien avec les inscriptions administratives • Aider à mettre à jour les documents pour les inscriptions administratives • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les composantes, les autres services et directions. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Adjoints Techniques (ATRF). Pour les contractuels, la rémunération est généralement comprise entre 1600 et 1900 euros net/mois. Poste basé au Campus Centre, à Créteil. Nous attendons de vous certaines compétences : • Connaître l'organisation ainsi que le fonctionnement de l'établissement et du service • Connaître l'offre de formation et ses conditions d'accès • Savoir organiser et planifier ses activités selon un calendrier défini • Savoir travailler en équipe • Posséder des aptitudes certaines pour les relations humaines • Posséder méthode, dynamisme, ouverture d'esprit • Connaître les bases de l'environnement bureautique • Connaître l'outil de gestion Apogée (rubriques administratives)

Description du poste : Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F - CDI - Rennes Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du froid industriel et participer à des projets techniques d'envergure ? Rejoignez une équipe experte et contribuez à la réussite de projets innovants au sein d'un environnement favorisant l'apprentissage et l'évolution professionnelle ! Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la réfrigération industrielle et les solutions de génie frigorifique destinées aux professionnels. Fort de son expertise reconnue et de son implantation nationale, il accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs installations, de la conception à la maintenance. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F pour son agence de Rennes. Vos missions principales Réaliser les plans d'études et d'exécution à partir des schémas de principe * Élaborer les plans de préfabrication et les isométriques de montage * Préparer les dossiers techniques nécessaires au bon déroulement des chantiers * Constituer les dossiers de consultation des sous-traitants * Assurer un support technique et administratif auprès des équipes travaux et des chefs de chantier * Mettre à jour les plans et schémas au fil de l'avancement des projets jusqu'à leur version définitive * Consulter les fournisseurs et participer aux achats de matériel dans le respect des budgets définis * Participer au suivi administratif des affaires en cours * Réaliser les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) en fin de chantier Description du profil : Votre profil Formation : Bac à Bac +3 en réfrigération, génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent) * Expérience : Une première expérience en bureau d'études ou dans un environnement technique lié aux installations frigorifiques ou CVC est appréciée * Compétences techniques : Bonne lecture de plans, compréhension des installations techniques, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception * Qualités personnelles : Rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'analyse, réactivité, autonomie et goût du travail en équipe Votre capacité à accompagner les projets techniques, votre sens de l'organisation et votre implication dans la réussite des affaires font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Horaires : Selon l'organisation de l'entreprise * Avantages : 13ᵉ mois, intéressement et participation, tickets restaurant avec participation employeur, plan d'actionnariat salarié, avantages CSE, parcours de formation continue, accompagnement à la montée en compétences, réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Chargé d'Affaires ou d'expertise technique Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez un acteur reconnu du froid industriel et du génie frigorifique, où vous participerez à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité, d'un environnement stimulant et de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe experte. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Chargé d'Essais H/F - CDI - Lanester (56) Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes et souhaitez contribuer à la réussite de projets maritimes d'envergure ? Rejoignez une entreprise reconnue où votre expertise en essais et mise en service sera un élément clé de la performance des installations ! Notre client : Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie et des services techniques, spécialisé dans la conception, l'installation et la mise en service de solutions de génie climatique pour des projets industriels complexes. Dans le cadre du développement de son activité dédiée au secteur naval, il recherche un Chargé d'Essais H/F pour renforcer ses équipes basées à Lanester (56). Vos missions principales Préparer et organiser les campagnes d'essais des installations * Réaliser ou superviser les opérations d'essais et de mise en service sur site * Vérifier la conformité des équipements et systèmes aux exigences contractuelles et techniques * Contrôler les performances des installations et valider leur bon fonctionnement * Identifier, analyser et suivre les éventuels écarts techniques constatés * Participer à la réception des installations en lien avec les clients * Rédiger les comptes-rendus d'essais et la documentation technique associée * Veiller au respect des règles de sécurité pour l'ensemble des intervenants présents sur les chantiers Description du profil : Votre profil Formation : Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergie, fluides, maintenance industrielle ou domaine naval * Expérience : Première expérience réussie dans les essais, la mise en service ou l'exploitation d'installations CVC * Compétences techniques : Connaissances des systèmes de génie climatique, de la mise en service d'installations techniques et des environnements industriels complexes * Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe * Atouts : Intérêt marqué pour le secteur maritime et les projets techniques d'envergure Votre capacité à analyser les performances des installations, à coordonner les essais et à garantir la conformité des équipements fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Lieu : Lanester (56) * Rémunération : Attractive selon profil et expérience * Avantages : 13ᵉ mois, prime vacances, intéressement et participation, plan d'épargne salariale, mutuelle et avantages sociaux, indemnités repas, avantages CSE, parcours de formation et accompagnement à la montée en compétences, perspectives d'évolution au sein d'un groupe de référence Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une entreprise qui associe expertise technique, innovation et esprit d'équipe. Vous participerez à des projets navals stratégiques et interviendrez au cœur de la phase finale des réalisations, garantissant la performance et la conformité d'installations à forte valeur ajoutée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour rejoindre le pôle recrutement métiers de l'IT. Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d'activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte ! Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois nous remettre en cause afin d'accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit. Vos missions Dans le cadre d'une reprise de portefeuille existant vos missions seront les suivantes Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous Sourcing talents : rédaction d'annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d'intérim, gestion des intérimaires, suivi des factures Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnels Rémunération composée d'un fixe + variable très attractif, déplafonné. Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + acquisition d'1 semaine de RTT - Tickets-restaurants. Accompagnement et formation assurés. Description du profil : Pré-requis Entreprises Identification des clients potentiels (PME/PMI, ETI et grands-comptes) de votre secteur Prospection téléphonique active afin d'identifier leurs besoins en recrutement Rendez-vous & présentation de nos solutions de recrutements (intérim, CDI-CDD Négociation des conditions commerciales Proposition de profils validés Organisation des entretiens, débriefs Candidats Création d'annonces en ligne via les jobboards et réseaux sociaux Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises Pré-qualification de candidats • Entretiens (téléphoniques, visioconférences, physiques), prises de références Rédaction des synthèses, présentation des profils Proposition de missions et postes Gestion Réalisation de vos propositions commerciales Etablissement des contrats de prestation et/ou d'intérim Gestion des heures de vos intérimaires Etablissement des factures Base hebdomadaire 39h, avec acquisition de 5 jours de congés annuels supplémentaires. La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience : fixe x 12 mois + variable très attractif déplafonné + TR. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement. Outre votre esprit entrepreneurial et votre capacité à conseiller, vous savez aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le défi technique et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Alexis, notre responsable SAV de l'agence de Dalkia Froid Solutions du Mans et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation * Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous !