Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité,S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité.Animation d’équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce :Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service,Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation :Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne,Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité,S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité.Animation d’équipe :Assurer le tutorat du chef de groupe,Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions),Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service,Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise.Qualité :Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur,Assurer le suivi des réclamations clients.Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et  suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail,Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions),Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

ADEIS RH recrute le Responsable R&D Formulation Pôle Pharmaceutique (h/f) du Groupe Gilbert, laboratoires spécialisés dans le développement de solutions de santé familiale, cosmétique et hygiène, alliant innovation scientifique et naturalité. Entreprise familiale et normande, le Groupe Gilbert (CA : 230 M€) rassemble près de 1.000 collaborateurs et développe des solutions de santé respectueuses de l'humain et de l'environnement. Avec 6 sites de production implantés en France et une forte dynamique d'innovation, il poursuit son développement sur des marchés en croissance. Dans un contexte d'évolution et de structuration de la R&D Pharma, vous intégrez la Direction Innovation et Développement et prenez un rôle clé à l'interface entre innovation, développement produit, réglementation et industrialisation. À ce titre, vous : - Pilotez le développement des produits pour des marques stratégiques du Groupe (notamment Marimer, Physiodose et Laboratoires Gilbert), - Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'innovation, en proposant de nouvelles orientations produits, - Supervisez les développements sur différents statuts réglementaires (dispositifs médicaux, médicaments, biocides) en garantissant délais, coûts et qualité, - Prenez en charge des projets de développement en façonnage pharmaceutique pour des clients externes (adaptation de formules, nouveaux concepts, transferts industriels), - Encadrez et accompagnez une équipe (composée d'une Chargée de projet R&D et d'une Technicienne R&D), en structurant les méthodes de travail et en favorisant la montée en compétences, - Assurez une collaboration étroite avec les équipes internes (réglementaire, qualité, industriel) ainsi qu'avec les partenaires externes. Issu(e) d'une formation scientifique (Ingénieur, Pharmacien ou Master spécialisé en galénique, pharmaceutique ou dispositifs médicaux), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en R&D pharmaceutique ou en environnement façonnier / CDMO. Votre parcours vous permet d'appréhender les enjeux liés aux dispositifs médicaux et à leur réglementation, ainsi que les contraintes industrielles et les phases de transfert. Vous vous appuyez sur de solides capacités d'organisation et de structuration pour piloter des projets complexes. À l'aise dans le travail en équipe, vous savez déléguer, faire progresser vos collaborateurs et apporter des solutions concrètes. Votre approche combine sens de l'innovation, pragmatisme et orientation résultats, dans un environnement à la fois interne et client. Le poste est basé à Hérouville-Saint-Clair, à proximité de Caen. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant et met à disposition de nombreux services : télétravail, salle de sport, restaurant d'entreprise, crèche, conciergerie, ainsi que des dispositifs de rémunération attractifs (prime d'assiduité, prime sur objectifs, participation). Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre au Forfait 218 Jours. Rémunération selon l'expérience (45/52 K€ bruts annuels). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 65-RC-CF-26)

Acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement, notre agence est solidement implantée sur le bassin d'emploi de la Côte d'Azur. Spécialisés dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), nous accompagnons nos clients (PME et grands groupes) dans leurs besoins en flexibilité et recrutements RH. Pour renforcer notre équipe de Saint-Laurent-du-Var, nous recherchons un(e) Consultant(e) BTP en binôme. Véritable pivot de l'agence, vous pilotez votre activité à 360° dans une ambiance collaborative, exigeante et humaine. Au sein de l'unité BTP et en binôme direct, vous gérez de front le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif de votre portefeuille. Vos missions s'articulent autour de 3 piliers : 1. Le Développement Commercial : - Prospection active : Identifier les entreprises du BTP du secteur, mener des actions de prospection téléphonique et physique sur le terrain (chantiers, sièges). - Suivi & Fidélisation : Entretenir une relation de confiance avec vos clients, analyser leurs besoins et leur proposer des solutions sur-mesure (Intérim, CDD, CDI). - Négociation : Construire vos propositions commerciales et négocier les coefficients de facturation. 2. Le Recrutement & la Délégation : - Sourcing ciblé : Rédiger et diffuser les annonces, chasser les profils pénuriques du BTP (maçons, électriciens, conducteurs d'engins...) sur les CVthèques et réseaux. - Sélection : Mener les entretiens de recrutement, contrôler les références et valider les compétences techniques et habilitations obligatoires. - Délégation : Placer le bon candidat au bon endroit, assurer son intégration sur le chantier et suivre sa mission. 3. La Gestion Administrative : - Contrats : Rédiger les contrats de mise à disposition et de travail dans le respect de la législation. - Paie & Facturation : Saisir les relevés d'heures hebdomadaires, gérer les acomptes, préparer les variables de paie et la facturation client. - Suivi des dossiers : Gérer la médecine du travail, les déclarations d'accidents du travail (AT) et veiller à la validité des documents obligatoires (titres de séjour, cartes BTP, CACES). Descriptif du profil - Vous êtes un(e) véritable "couteau suisse", animé(e) par le goût du défi commercial et la passion des relations humaines. - Expérience : Une première expérience réussie en agence d'intérim est vivement souhaitée (idéalement sur une spécialité BTP ou second œuvre). - Permis : Le Permis B est exigé pour assurer vos déplacements réguliers auprès des clients et sur les chantiers. - Compétences : Vous maîtrisez la législation du travail temporaire et êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Qualités : Vous appréciez le travail en équipe (binôme), vous faites preuve d'une excellente organisation pour gérer les urgences et d'un tempérament commercial tenace. Votre réactivité et votre sens de l'écoute feront la différence.

Vos missions Gérer de A à Z l'ensemble du portefeuille d'expertise qui vous est alloué (de la tenue à la déclaration fiscale annuelle) en autonomie, en garantissant la satisfaction client. Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle : 1. Tenir 30 à 60 dossiers dans les délais et au bon niveau de qualité - Tenue, révision, établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes (TVA dont intracommunautaire, IS, CVAE) - Anticipation des échéances et fiabilité sur les délais, y compris en période fiscale 2. Générer 4 à 5 missions exceptionnelles facturées par an - Identification, sur votre portefeuille, des besoins de conseil au-delà du récurrent - Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, reporting, évaluations - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre de la facturation électronique 3. Être garant(e) de la satisfaction de vos clients - Animation des rendez-vous bilan : lecture du résultat, recommandations concrètes - Conseil au quotidien et capacité à vulgariser les sujets techniques - Transmission auprès des collaborateurs plus juniors quand le dossier s'y prête Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, master CCA ou équivalent, DEC en cours ou en réflexion) et justifiez de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous venez d’un cabinet où vous étiez amenés à tenir vos dossiers de bout en bout (tenue, révision, bilan, liasse) et vous animez vos propres rendez-vous bilan. - Vous avez été exposé(e) à une diversité de secteurs et de typologies de clients (PME, TPE, holdings, professions libérales) - Vous avez déjà tenu un poste en contact direct avec les clients. - Vous êtes fiable, y compris sous pression. Vous tenez vos délais en période fiscale, vous donnez de la visibilité, vous alertez quand un sujet bloque et vous savez gérer les tâches répétitives sans perdre en qualité. - Vous êtes intellectuellement curieux(se). Vous cherchez à comprendre les enjeux business derrière les chiffres, vous posez les bonnes questions, vous proposez du conseil. - Vous avez envie de continuer à progresser. Vous prenez le feedback, vous savez dire quand vous ne savez pas, et vous voyez chaque dossier difficile comme une occasion d'apprendre. Une appétence pour le management ou une expérience sur des missions à valeur ajoutée est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - Rémunération fixe : 40 000 à 48 000 € bruts/an selon le niveau d'expérience. - Prime variable de 0 à 120% du fixe selon la performance individuelle (non systématique) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurant - PERCO - plan d'épargne retraite collectif Notre processus de recrutement - Un call de qualification (30 min) avec notre recruteuse - Un entretien management & fit (1h, en physique) avec un(e) des associés - Un 2ème entretien management (45 min) avec un(e) des associés - Une décision rapide, partagée par mail - Une offre faite en live (call ou rendez-vous de 30 min)

Votre / Notre projet : Vous intégrez une équipe constituée d'une dizaine de collaborateurs au sein de notre agence située à Chatillon sur Chalaronne. Rattaché(e) au Directeur de l'agence, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Pour un portefeuille de clients, principalement composé de TPE/PME avec des secteurs d'activité variés, vous avez pour principales missions : - Missions de tenue et de révision dans un environnement de plus en plus automatisé - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...) - Participation aux travaux de clôture annuelle - Participation à diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients Au fur et à mesure de vos missions au sein de groupes de toute taille et de tout secteur, et des formations qui vous seront dispensées, vous développerez une expertise et des compétences vous permettant d'évoluer dans notre structure. Vous serez accompagné(e) au quotidien par nos collaborateurs expérimentés et des formations spécifiques avec accompagnement à la préparation du DSCG et du Diplôme d’Expertise-Comptable vous seront proposées. Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : Juillet 2026 Temps de travail : 39h par semaine 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste: Missions: En tant que collaborateur, vous serez supervisé par un manager et évoluerez au sein d'une équipe de 3 à 5 collaborateurs. Organisé, rigoureux et proactif, vous savez respecter un planning et avez une forte conscience de la relation clientèle. En effet, en tant que collaborateur comptable, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Votre portefeuille sera constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Grâce aux nombreuses formations internes, et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. Les missions qui vous seront confiées sont principalement les suivantes : · Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, · Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, · Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), · Suivre le traitement des factures fournisseurs, · Exécuter les missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis, · Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Les méthodes de travail du cabinet sont digitalisées, grâce à l'utilisation de logiciels spécifiques pour collecter et pré-enregistrer les écritures. Vous serez donc amenés assez rapidement à effectuer un travail d'analyse et de contrôle, et ne serez pas cantonné à de la saisie. Ces missions pourront évoluer selon vos aspirations et vos compétences. Vous bénéficierez également d'un plan d'évolution de carrière au sein du cabinet. CE QUE LE POSTE NECESSITE : De formation minimum BTS, idéalement DSCG, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un cabinet d’expertise-comptable. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre proactivité. Vous êtes sensible aux nouvelles technologies et comprenez les logiques de dématérialisation. Pas de déplacements en clientèle. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Fondé par des experts-comptables spécialistes des professions de santé, le groupe FLG accompagne et conseille les chefs d’entreprise dans tous leurs projets, professionnels et personnels. Avec plus de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe offre à ses clients un accompagnement complet, à forte valeur ajoutée, couvrant tous les aspects comptables, financiers, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Conditions de travail : situation géographique privilégiée, bureaux très agréables et fonctionnels, équipe à taille humaine et très dynamique, focalisée sur le client. Le cabinet met en place diverses activités et évènements (sport, soirées...) pour vous permettre de vous épanouir au sein de votre nouvel environnement.

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Description du poste : Vous souhaitez piloter des projets de travaux à forte dimension énergétique au sein d'un acteur majeur des services à l'énergie ? Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chargé·e d'Affaires Travaux (H/F) en CDI à Reims . Notre client est engagé dans la performance énergétique et la transition bas carbone. Vous intégrez une structure organisée, aux méthodes de gestion de projets éprouvées, où sécurité, qualité de service et satisfaction client sont prioritaires. Vous prenez en charge les affaires de travaux de l'étude à la réception, en garantissant la performance technique, économique, contractuelle et sécuritaire, en lien avec le responsable de département, les équipes internes et les clients. Vos missions principales Réaliser les études techniques : analyse du besoin, visites et relevés, dimensionnement, intégration des enjeux de performance énergétique. * Proposer des solutions techniques optimisées (coûts, délais, résultats) et contribuer aux méthodes d'exécution. * Participer à l'analyse des risques techniques et QHSE et intégrer les mesures de prévention. * Chiffrer les projets, élaborer devis et offres, contribuer aux réponses aux appels d'offres et veiller à la rentabilité. * Négocier avec clients, fournisseurs et sous-traitants et sécuriser les aspects contractuels. * Organiser et conduire les travaux : planification, coordination, pilotage des équipes internes et sous-traitantes. * Suivre l'avancement physique et financier, gérer les aléas et mettre en place les actions correctives. * Garantir le respect des règles QHSE et promouvoir la culture sécurité. * Assurer la relation client, organiser la réception et réaliser le bilan d'affaires Description du profil : Vous souhaitez gérer des projets de travaux de bout en bout, avec une forte dimension technique et une responsabilité directe sur la satisfaction client et la rentabilité. Compétences comportementales***Aisance relationnelle et sens du service. * Négociation contractuelle et orientation résultats (délais, qualité, marge Gestion des priorités. * Esprit d'initiative et capacité à proposer des optimisations. * Travail en équipe avec travaux, études, QHSE et exploitation. Compétences techniques***Connaissance des marchés publics et privés. * Lecture de plans techniques (CVC, énergie, réseaux Chiffrage de travaux et suivi budgétaire de chantier. * Maîtrise Excel et aisance avec les logiciels de gestion de chantier/projet. * Bonne connaissance de la réglementation BTP et des règles HSE. * Gestion des contrats de sous-traitance. De formation BAC+2 minimum en génie thermique, énergétique, travaux, BTP, ingénierie ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en conduite de travaux ou gestion d'affaires similaire. Poste en CDI, temps plein, basé à Reims. Postulez pour donner une nouvelle impulsion à votre parcours de Chargé·e d'Affaires Travaux (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.