Zakres obowiązków: 1. Wstępna obróbka wszelkich surowców do produkcji posiłków mycie, obieranie, czyszczenie; 2. Rozdrabnianie warzyw, owoców i innych surowców z uwzględnieniem wymogów technologii i instrukcji obsługi maszyn gastronomicznych; 3. Przygotowywanie potraw zgodnie z wytycznymi kucharza i oszczędne gospodarowanie artykułami spożywczymi; 4. Pomoc w porcjowaniu i wydawanie posiłków; 5. Dbanie o najwyższą jakość i smak posiłków i wydawanie ich punktualnie o wyznaczonej godzinie; 6. Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy, sprzątanie magazynów żywnościowych, kuchni, obieralni, zmywalni, szafy ze sprzętem kuchennym, 7. Mycie i wyparzanie naczyń i sprzętu kuchennego; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Umiejętności i uprawnienia: odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków, pracowitość, dobra organizacja czasu pracy, Dodatkowe wymagania: posiadanie książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziane, znajomość przepisów wynikających z systemu HACCP mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv, podanie, dyplom potwerdzający kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Naprawa sprzętu użytkowego w placówce (krzesła, stoly i inne przedmioty wymagające naprawy specjalistycznej). Prace hydrauliczne, elektryczne, szklarskie, usuwanie wszelkich usterek. Wykonywanie prac pomocniczych przy imprezach plenerowych oraz w placówce na zlecenie kierownika, a także sprzątanie po zakończonych wydarzeniach. Troska o ład i porządek na terenie zewnętrznym: koszenie, grabienie, przycinanie roślin, oczyszczanie posesji ze śmieci. Utrzymywanie ciągów komunikacyjnych wokół placówki w czystości i bezpieczeństwie okresie zimy oraz kontrola dachu podczas opadów śniegu. Sprzątanie okresowe oraz gruntowe porządkowanie placówki podczas ferii zimowych i wakacji. 1/2 etatu w godz. 7:45-11:45 oraz godzinach organizwanych wydarzeń np. koncerty, wystawy. Kontakt z pracodawcą 71 798 67 43 w.100 lub sekretariat.mdk-krzyki@wroclawskaedukacja.pl Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami. Oferta dostęna w sali D, B Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: wykształcenie zas. zawodowe, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, zmysł techniczny, tzw. "złota rączka", obsługa podstawowych elektronarzędzi, mile widziane uprawnienia SEP do 1 kv, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - montaż instalacji fotowoltaicznych na dachach oraz konstrukcjach naziemnych, - montaż konstrukcji pod panele fotowoltaiczne, - instalacja i podłączanie paneli PV, - wykonywanie połączeń elektrycznych oraz okablowania, - montaż falowników, zabezpieczeń i rozdzielnic, - wykonywanie pomiarów elektrycznych i podstawowa diagnostyka instalacji, - serwis oraz usuwanie usterek instalacji, - praca zgodnie z dokumentacją techniczną i zasadami BHP, - dbanie o powierzony sprzęt, narzędzia i jakość wykonywanych prac. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie w pracy na stanowisku elektromontera, elektryka lub montera instalacji PV, - podstawowa znajomość instalacji elektrycznych, - umiejętność czytania schematów elektrycznych mile widziana, - uprawnienia SEP mile widziane, - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, - prawo jazdy kat. B, - samodzielność, dokładność i odpowiedzialność, - umiejętność pracy w zespole, - zaangażowanie i chęć do pracy. Oferujemy: - stabilne zatrudnienie, - atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, - pracę w zgranym zespole, - możliwość zdobycia i poszerzenia doświadczenia w branży fotowoltaicznej, - niezbędne narzędzia i odzież roboczą, - możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania dodatkowych uprawnień. Miejsce pracy: Kielce. Forma zatrudnienia: umowa o pracę/ umowa zlecenie. Wynagrodzenie: zależne od doświadczenia i zaangażowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości spółki w dwuosobowym zespole, kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, dekretowanie i księgowanie dokumentów, prowadzenie ewidencji księgowych, uzgadnianie kont oraz wyjaśnianie różnic, prowadzenie rozrachunków z kontrahentami, przygotowywanie płatności i monitorowanie należności oraz zobowiązań, ewidencja środków trwałych, sporządzanie deklaracji podatkowych i plików JPK, udział w przygotowywaniu danych do sprawozdań finansowych, udział w zamknięciach miesiąca i roku, przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby Zarządu, współpraca z bankami, urzędami oraz pozostałymi podmiotami zewnętrznymi, współpraca z działem kadrowo-płacowym oraz osobami odpowiedzialnymi za finanse w grupie kapitałowej. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: obsługa programu Symfonia - pożądane; obsługa pakietu MS Office - pożądane - pozostałe: doświadczenie w samodzielnej pracy w dziale księgowości, praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych, umiejętność sporządzania deklaracji i rozliczeń podatkowych, dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy, umiejętność analizowania zapisów księgowych i wyjaśniania niezgodności. Mile widziane: znajomość programów Symfonia (Finanse i Księgowość, Kadry i Płace) oraz Płatnik. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres mailowy biuro@fert.com.pl, wpisując w tytule wiadomości: Samodzielna księgowa. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: https://bip.powiatprudnicki.pl/12157/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-naczelnik-wydzialu-geodezji-kartografii-i-katastrugeodeta-powiatowy.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/1024/nabor-na-wolne-stanowiska.html [Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/12157/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-naczelnik-wydzialu-geodezji-kartografii-i-katastrugeodeta-powiatowy.html Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 36/2026 Starosty Prudnickiego z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: https://bip.powiatprudnicki.pl/12158/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-mlodszy-referent-w-wydziale-komunikacji-i-transportu.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/1024/nabor-na-wolne-stanowiska.html [Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/12158/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-mlodszy-referent-w-wydziale-komunikacji-i-transportu.html Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 36/2026 Starosty Prudnickiego z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: https://bip.powiatprudnicki.pl/12156/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-specjalista-w-wydziale-administracji-budowlanej.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/1024/nabor-na-wolne-stanowiska.html [Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/12156/2026-09-14-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-specjalista-w-wydziale-administracji-budowlanej.html Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 36/2026 Starosty Prudnickiego z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa gości w restauracji i hotelu, przygotowywanie sali do obsługi, przyjmowanie i realizacja zamówień, doradzanie gościom w wyborze potraw i napojów, podawanie potraw i napojów, dbanie o estetykę stołów oraz właściwy standard obsługi. Przyjmowanie płatności i rozliczanie rachunków, współpraca z kuchniąi personelem innych działów, przygotowanie sali oraz obsługa podczas imprez okolicznościowych, bankietów i wydarzeń organizowanych w hotelu. Dbanie o porządek, czystość i właściwe wypoażenie sali oraz zapewnienie wysokiego standardu obsługi gości. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kelnera, w gastronomii lub obsłudze klienta. Umiejętnosci: Umiejętność profesjonalnej obsługi gości, przyjmowania i realizacji zamówień, znajomość zasad obsługi kelnerskiej, umiejętność przygotowania i podawania potraw oraz napojów, dbania o estetykę sali i stanowiska pracy, sprawna komunikacja z z gośćmi oraz współpraca z kuchnią i pozostałym personelem. Inne: Dyspozycyjność do pracy zmianowej, również w soboty, niedziele, święta oraz podczas imprez okolicznościowych, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dokładność, odporność na stres i nastawienie na profesjnalną obsługę gości. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z grupą. Sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce. Prowadzenie dokumentacji dziecka- opracowywanie przy udziale dziecka indywidualnego planu pracy w porozumieniu z psychopedagogiem, wychowawcą, pracownikiem socjalnym, a także innymi specjalistami. Indywidualny plan pracy uwzględnia działania krótkoterminowe, długoterminowe, jest modyfikowany w zależności od zmieniającej się sytuacji dziecka, nie rzadziej niż co pół roku. Opracowywanie miesięcznego planu pracy wychowawczej. Prowadzenie dziennika zajęć. Prowadzenie pracy wychowawczej z dzieckiem. Organizowanie zajęć tematycznych. Współpraca ze szkołą-wychowawcami, pedagogiem szkolnym, psychologiem, kuratorem, pracownikiem socjalnym, asystentem rodziny, rodzicami lub opiekunami dziecka. Informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach. Udział w zespołach do spraw okresowej sytuacji dziecka. Praca w godzinach 12:00-15:00. Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika,pedagogika specjalna, psychologia,socjologia,praca socjalna,nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalna, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą.Inne wykształcenie wyższe musi być uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu wyżej wymienionych kierunków. Przy wykształceniu średnim konieczne jest posiadanie 3 letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przesadzanie (sadzenie) roślin do doniczek, zbieranie i przygotowywanie roślin, przygotowanie kwitnących roślin doniczkowych do sprzedaży (aukcji), etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami , dbanie o stanowisko pracy. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: praca głównie w hali (szklarni/magazynie) w komfortowych warunkach rośliny znajdują się na stołach rolkowych ograniczona potrzeba schylania się praca w stałym zespole (pracownicy polscy i holenderscy) Oferujemy: atrakcyjną stawkę 14,99 brutto/h wypłaty co tydzień, zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 10/tydz.), kurs języka holenderskiego dla chętnych, pełną opiekę koordynatora w Holandii, dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania gotowość do pracy fizycznej, dobra kondycja fizyczna i sprawność manualna, motywacja i chęć do pracy, sumienność i dokładność oraz odpowiedzialność i zaangażowanie, język angielski na poziomie podstawowym pozwalającym na wykonywanie pracy i zleconych obowiązków gotowość do pracy długoterminowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE