Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée dans le tertiaire basée à Aubervilliers (93 ), se développe et recrute : Un dessinateur - projeteur Tertiaire H/F Rattaché au Responsable bureau d'études, vous avez pour mission de réaliser des études électriques. Impliqué dès le début des projets, vous serez un réel support auprès des différents intervenants sur les projets qui vous seront confiés. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Concevoir les plans, schémas et documents d'études * Collecter et analyser les données techniques * Effectuer les calculs et simulations techniques * Réaliser des études d'exécution * Rédiger les documents techniques de l'offre et proposer des variantes en tenant compte des contraintes de réalisation Description du profil : Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire qui vous permet de travailler en autonomie. Vous savez gérer les délais ou les priorités multiples car vous connaissez les contraintes de réalisation d'un chantier. Vous avez l'habitude de recueillir, synthétiser et exploiter des données remontantes des équipes de production. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (Autocad, Dialux) ainsi que les normes courants forts et faibles. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Tickets Restaurant * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Notre client, Cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine et situé à Paris 8ème, recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multispécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d'employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Dans un contexte de structuration et de forte croissance, ce cabinet d'expertise comptable à taille humaine et 100 % digitalisé recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable afin de renforcer ses équipes. Accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, immobilier, ESS), le cabinet se distingue par une approche moderne du métier, combinant expertise comptable, pilotage financier et conseil aux dirigeants. Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, au sein d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et la proximité avec les clients. Les missions Gestion en autonomie d'un portefeuille clients diversifié Tenue et révision comptable des dossiers Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, etc Préparation des bilans et des liasses fiscales Participation à l'élaboration des situations intermédiaires et des comptes annuels Accompagnement et conseil quotidien auprès des clients Analyse des données financières et identification des points d'amélioration Participation à la digitalisation et à l'optimisation des process comptables Collaboration étroite avec les chefs de mission et les experts-comptables Veille sur les évolutions comptables, fiscales et réglementaires Description du profil : Profil recherché Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Bonne maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients Compétences & posture Solides connaissances en comptabilité générale et fiscalité Maîtrise des outils informatiques et des environnements dématérialisés Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et gestion des priorités Soft skills Rigueur et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Esprit d'équipe et envie d'apprendre Curiosité et proactivité Pourquoi rejoindre ce cabinet Cabinet 100 % digitalisé Environnement agile et en pleine croissance Équipe à taille humaine avec un fort esprit collaboratif Accompagnement et montée en compétences favorisés Autonomie et proximité avec les clients Contrat et avantages Contrat : CDI Salaire : 40K€ à 48K€ selon profil 2 jours de télétravail par semaine Une semaine de congés payés supplémentaire Tickets restaurant (carte Swile Autres avantages...

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Pour Eiffage Energie Systèmes CLEVIA Nord nous recrutons un Chef d'équipe plombier chauffagiste F/H, en CDI, pour notre agence située à Saint Gobain. Notre filiale est spécialisée dans les métiers du génie climatique, sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Vous aurez pour missions principales : Organisation du travail * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles. * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). Communication * Rendre compte de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. De formation BAC PRO dans les métiers du CVC Plomberie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Rigueur, motivation et esprit d'équipe sont essentiels pour évoluer sur nos chantiers en génie climatique (plomberie, chauffage, ventilation). Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Je m'appelle Charline et je recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Directeur(trice) Comptable et Fiscal(e) pour une mission en intérim jusqu'à mi-janvier En termes de fiscalité : - Production des déclarations fiscales (TVA, DEB / DES, Taxe sur les appareils de reproduction, TVS, CVAE, CFE .), - Assurer le suivi des facturations émises (périmètre limité aux facturations hors exploitation), - Participer à l'analyse et la mise en œuvre des projets comptables et fiscaux, - Faire le lien avec le centre de services partagés (diffuser des instructions, revoir les tâches réalisées), - Assurer la conformité aux process du groupe et aux règles fiscales et comptables françaises. En termes d'obligations statutaires : - Produire les comptes annuels et intermédiaires en normes françaises, - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes (exhaustivité et conformité des documents fournis) en vue de la certification des comptes, - Participer au correct mapping des comptes IFRS, vers les comptes statutaires, - Prendre part à la mise en place d'états financiers mensuels en normes françaises, - Suivre les procédures du contrôle interne (environnement SOX sur un périmètre limité), - Préparer les éléments nécessaires à la tenue de l'assemblée générale des comptes, - Analyser et documenter les résultats de l'entreprise auprès des partenaires sociaux et de leur représentant. En termes de clôture mensuelle : - Participer au reporting financier mensuel au groupe et aux comptes prévisionnels mensuels - Assurer le suivi, l'analyse et la mise à jour des estimés de clôture (provisions pour risques et charges, traitements fiscaux, .), - Réconciliation et analyse des comptes P&L / Bilan, - Rédiger les revues analytiques mensuelles du bilan, en lien avec le contrôle de gestion, - Participer à l'établissement des bilans prévisionnels, - Mise en place et réalisation des rapprochements comptables : chiffre d'affaires / TVA, Paie / Compta, - Participer à la gestion des demandes exceptionnelles, - Réaliser les prévisions de trésorerie, en assurer le suivi et alerter si nécessaire. Manager les équipes associées. - Définir, diriger et mettre en place les processus et organisations de l'équipe comptable afin de s'assurer de la bonne exécution des missions ci-dessus dans le respect le plus strict des règles financières du groupe et plus généralement des règles fiscales, comptables et SOX. Intérim de 6 mois Rémunération de 65ke à 75ke - Vous êtes diplômé du DSCG ou du master CCA - Votre anglais est courant - Vous avez une première expérience significative en cabinet comptable et/ou audit - Vous avez une expérience significative en entreprise - Pratique maîtrisée des déclarations de taxes indirectes

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine des installations frigorifiques ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client basé à Aulnay sous bois (93) recrute un Assistant (H/F/D) pour renforcer son équipe.Description du poste Au coeur de l'activité et en lien direct avec le Responsable Maintenance et les techniciens de terrain, vous aurez pour mission principale de garantir la satisfaction client et la fluidité de nos interventions. Le rythme est soutenu, les appels sont nombreux, et les journées ne se ressemblent pas ! Vos missions se divisent en 3 grands piliers : 1. Accueil & Planification (Le coeur du réacteur) Prendre en charge un volume important d'appels entrants (clients particuliers et/ou professionnels). Gérer, optimiser et ajuster en temps réel le planning des techniciens via nos logiciels dédiés (entretiens, dépannages, travaux). Garantir le respect des délais et des engagements clients. 2. Gestion Commerciale & Facturation Rédiger et envoyer les devis ainsi que les contrats de maintenance. Assurer la facturation des interventions et le suivi des règlements. 3. Logistique & Suivi Fournisseurs Passer les commandes de pièces et de matériel auprès de nos fournisseurs. Réceptionner et contrôler les marchandises. Suivre les dossiers de A à Z : de la commande de la pièce jusqu'à la réalisation finale de l'intervention par le technicienCe que nous offrons Un poste stable à 39H, du lundi au vendredi (pas de travail le week-end). 100% présentiel. Des locaux très faciles d'accès (RER B station Aulnay sous Bois à 6 minutes et Tram 4 station Rougemont Chanteloup à 2 minutes). Un quotidien dynamique au sein d'une équipe soudée. Une rémunération selon profil et expérience : une fois la période d'essai validée une prime mensuelle est accordée. Vous êtes le profil idéal si : Vous avez une expérience concrète de plus de 3 ans dans une société du bâtiment type CVC obligatoire . Vous êtes un(e) as de l'organisation: Face à l'imprévu (un dépannage urgent à caser dans un planning complet), vous gardez votre calme et trouvez des solutions. Vous êtes "hyper-organisé(e)". Vous maîtrisez les outils informatiques : La maîtrise des outils informatiques est indispensable. L'utilisation de logiciels de planification, d'ERP ne vous fait pas peur et une expérience concrète sur le logiciel EBP sera un atout majeur pour être opérationnel(le) rapidement. Qualités requises : assiduité, ponctualité, rigueur et sens des responsabilités. Vous avez une excellente communication : Votre aisance orale au téléphone est indiscutable, et vos écrits (mails, devis) sont irréprochables. Vous aimez le travail d'équipe : Vous savez faire le pont efficacement entre les clients, les techniciens et la direction. Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Industrie Ouest, spécialisée en électricité industrielle basée à Vannes, se développe et recrute : Un Chef d'équipe en Electricité industrielle (H/F) à Vannes en CDI Rattaché au Chef de chantier et au Conducteur de travaux, vous êtes en charge de la réalisation de travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Planifier et coordonner l'activité des équipes sur les affaires majeures et chantiers à forts enjeux. Encadrer l'exécution des travaux électriques en intérieur comme en extérieur, dans le respect des plans et des normes en vigueur. Réaliser et superviser les installations Mettre en service les installations et vérifier leur conformité technique. Assurer le reporting opérationnel Description du profil : De formation technique en électricité industrielle, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible et courant fort. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Prime d'ancienneté Véhicule de service Panier (Convention collective métallurgie) Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Descriptif du poste: Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Descriptif du poste: Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) ou possibilité de full remote (avec coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif Profil recherché: · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : * Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. * Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. * Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. * Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression * Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement * Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€) * Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent * Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité * Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.) ; * ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,.) et évolutif ; * Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité * Hybride (bureau + télétravail) sur 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) ou possibilité de full remote (avec coworking) * Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : * Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an * Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur) * Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour) * 50% des frais de transport collectif · Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" · Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. · Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. · Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : - Premier échange téléphonique ; - Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations - Dernier entretien avec votre futur manager