Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme Pirkanmaalle: AVAINASIAKASPÄÄLLIKKÖ Olethan tavoitteellinen ja asiakaslähtöinen henkilö, jolla on halua ja intohimoa toimia osana kasvavaa myyntitiimiä. Roolissasi vastaat keskeisten asiakkuuksien kehittämisestä sekä aktiivisesta uusasiakashankinnasta työsi painottuu vahvasti kenttämyyntiin ja asiakaskohtaamisiin keskusliikkeiden parissa. Pyrit rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita ja kumppanuuksia sekä tunnistat mahdollisuudet lisämyyntiin. Toivomme sinulta kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä, myynnillisistä onnistumisista ja isojen asiakkuuksien sekä kauppaketjujen itsenäisestä hoitamisesta. Osaat hallita ketterästi asiakkuuksiasi myös eri järjestelmissä. Eduksi katsotaan mahdolliset aiemmat verkostot, joita tehtävässä on mahdollista hyödyntää. Etsimällämme henkilöllä on positiivinen ja tekeväinen asenne, ammattitaitoa ja halua myös kehittää omaa osaamistaan. Tehtävän palkkaus on 4000 - 6000 € / kk kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työtä suoritetaan pääasiassa paikan päällä Pirkanmaalla, osittainen etätyömahdollisuus. Työnkuvassa myös matkustamista Suomen rajojen sisäpuolella. HAKIJOILTA ODOTAMME: * Kokemusta B2B-myynnistä ja isojen asiakkuuksien hoidosta * Toiminnanohjausjärjestelmien tuntemusta (Office365, etenkin Excel) * Vastuullista, tavoitteellista ja asiakaslähtöistä otetta * B-ajokorttia Tarjoamme: * Pitkäaikaisen työsuhteen * Vakaan tuen kaikissa työelämäsi asioissa * Kilpailukykyisen palkkauksen Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Mikko Tuomi: 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Polar Bear Forge on suomalainen teknologiayritys, joka suunnittelee ja valmistaa teollisuuden erikoiskoneita ja ratkaisuja. Olemme nopeassa kasvussa ja haemme nyt insinööriosaamista rakentamaan kanssamme tulevaisuuden tuotteita. Meillä et huku konsernin byrokratiaan: sinä olet mukana siitä lähtien kun laite on vielä paperilla. **Miksi Polar?** Erittäin matalan organisaation yhtiö. Tiimi on tiivis, päätökset tehdään nopeasti ja jokainen näkee oman kädenjälkensä valmiissa tuotteessa. Ei väliportaita, ei kuuden kierroksen hyväksyntäprosessia. Meillä insinöörit tekevät töitä operatiivisen tiimin kanssa. Se tarkoittaa, että suunnittelupäätökset perustuvat todellisuuteen ei ainoastaan malleihin. Hyödynnämme tekoälyä ja moderneja työkaluja päivittäin, koska haluamme että aikasi menee ajatteluun ja testaamiseen, ei rutiinitoimistotyöhön. Polar kasvaa ja kasvaa kovaa. Euroopan markkinassa on merkittävä kysyntä ratkaisuille, jotka helpottavat arkea. Työelämän tahti kiihtyy vauhdilla, vauhdissa mukana pysyminen laadusta tinkimättä vaatii ratkaisuja joita Polar tarjoaa. Pääset mukaan varhaisessa vaiheessa, jolloin sinulla on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi tämä yhtiö ja sen tuotteet rakentuvat. **Mitä teet** - Sopiva henkilön löytyessä rooli rakennetaan osaamisen ja kiinnostuksen mukaan - Suunnittelet ja kehität Polarin laitteita alusta loppuun mekaniikasta ohjausjärjestelmiin, oman koulutuksesi ja kykysi mukaisesti - Teet tiivistä yhteistyötä laiteasentajien ja tuotannon kanssa - Hyödynnät moderneja suunnittelutyökaluja ja tekoälyä turhaa manuaalista toimistotyötä minimoidaan aktiivisesti - Osallistut messuille ja asiakaskäynneille erityisesti NATO-maihin suuntautuva kansainvälinen toiminta kasvaa tulevina vuosina **Ketä haemme** - Käsistäsi kätevä: ymmärrät mitä suunnittelet ja tarvittaessa myös rakennat sen - Insinöörinkoulutus soveltuvalta alalta (kone-, sähkö-, automaatio- tai vastaava monipuolinen tausta katsotaan eduksi) katsotaan eduksi - Hyvä ongelmanratkaisukyky viihdyt kompleksisuuden äärellä - Sujuva englannin kielen taito, muut kielet katsotaan eduksi - Tiimin johtamiskyky katsotaan eduksi - Halu olla mukana tekemässä jotain omaa, ei vain täyttämässä paikkaa **Mitä tarjoamme** - Palkka: 4 000 - 5500€/kk + edut (osaamisesta ja sovitusta roolista riippuen) - Edullinen optio-ohjelma - Toimipiste Hyvinkäällä, etätyö sallittu aina kun mahdollista - Pienyhtiön ketteryys + kasvavan teknologiayrityksen momentum - Mahdollisuus matkustaa: messut, asiakkaat, kansainväliset markkinat - Mahdollisuus rakentaa Polarista juuri sellainen työpaikka kuin sen pitäisikin olla ilman ison konsernin taakkaa - Vakituinen työsuhde, aloitus heti Laitathan vapaamuotoisen esittelyn itsestäsi CV:n tai Linkkari linkin yhteydessä!

Sie fehlen uns als: Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich CRM-Implementierung und Account Management in Wolfsburg Unser Kunde trägt mit großen Schritten zur Vision Zero der Automotivbranche bei. Um dies zu erreichen ist das Unternehmen in aktiver und passiver Sicherheit tätig und führt diese Bereiche mittels integraler Funktions- und Softwareentwicklung, KI und virtuellen Methoden zusammen. Das Hauptziel ist hierbei schwere Unfallschäden im Straßenverkehr zu minimieren und neue Formen der Mobilität zu ermöglichen! Um diese Entwicklung erfolgreich weiterzuführen, sind wir auf der Suche nach Ihnen! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Account Managements: Du arbeitest eng mit unserem Account Management Team zusammen und hilfst dabei, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. - Implementierung und Optimierung eines CRM-Systems: Du unterstützt unser Team bei der Einführung und kontinuierlichen Verbesserung unseres CRM-Systems, um unsere Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. - Sicherstellung der Datenintegrität und Benutzerfreundlichkeit: Du sorgst dafür, dass unsere Daten stets korrekt und aktuell sind und das System für alle Nutzer einfach und intuitiv bedienbar ist. - Entwicklung von Kundenbindungsstrategien und -maßnahmen: Du entwickelst kreative Strategien und Maßnahmen, um die Zufriedenheit und Loyalität unserer Kunden zu erhöhen. Was ist wichtig für diesen Job!? - sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft - eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. - zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen Ihr Profil - Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Marketing). - Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Datenmanagement. - Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast ein gutes Auge für Details. - Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team. - Du bringst kreative Ideen ein und hast Spaß daran, innovative Lösungen zu entwickeln. Was wird Ihnen geboten? - Eine Arbeitsstelle mit Zukunft, ein tolles Team mit flachen Hierarchien - Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben - Mobiles Arbeiten mit modernen Technologien und flexible Arbeitszeit - Ein Unternehmen mit Zukunftsblick und wichtigen Zielen in der Mobilität So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten. - Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie die Abläufe die internen und externen Abläufe verstehen. Nach dem Onboarding werden Sie umgehend in Projekten tätig. Sie arbeiten in einem Team, können relevante Ansprechpartner nutzen und für Fragen steht Ihnen das Management zur Seite. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in den Projekten aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prüfverfahren, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, Qualitätsmanagement, Informationstechnik, Computertechnik

Vil du stå i spidsen for en velfungerende studieadministration, som bidrager til en vigtig samfundsopgave? Kan du skabe følgeskab og rammer for, at dygtige medarbejdere kan udvikle sig sammen? Tør du sætte tydelig retning med fokus på, at de administrative processer skal understøtte kerneopgaven og elevens rejse gennem uddannelsen? Så er du måske vores nye administrationsleder.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn uddanner vi fremtidens velfærdsmedarbejdere. Det kræver en stærk studieadministration, der kan skabe rammer i en kompleks hverdag, løse opgaverne med høj faglig kvalitet og sikre et højt serviceniveau for elever, kursister, undervisere, ledelse og samarbejdspartnere.

Som administrationsleder får du ansvar for alle de mange forskellige administrative processer, der knytter sig direkte til vores undervisningsaktiviteter på tværs af vores tre afdelinger i Odense, Svendborg og Middelfart, og du får personaleledelse for 17 medarbejdere, der i dag er organiseret i tre teams omkring de centrale driftsopgaver. Du skal kunne skabe ro og retning i en hverdag, hvor der både er behov for sikker drift, høj service, overblik, kvalitetssikring og løbende udvikling. Det kræver, at du kan og vil arbejde aktivt for, at medarbejderne oplever klare mål, tydelige forventninger, mening med opgaverne og trygge rammer for at lære, give feedback og afprøve nye løsninger. Din opgave bliver at bygge videre på et stærkt fundament, mens du samtidig tør udfordre vaner og forbedre vores arbejdsgange og skabe energi omkring udvikling uden at miste respekten for den drift, der allerede fungerer.

Du bliver en del af skolens ledelsesgruppe og refererer til ressourcechefen. Du får samtidig et tæt samarbejde med lederen for IT, kommunikation og rekruttering samt ressourcechefen om den samlede gruppe af understøttende funktioner. Her skal du bidrage til sammenhæng, fælles prioriteringer og udvikling på tværs, så skolens administrative maskinrum understøtter organisationen professionelt og fleksibelt.

På Social- og Sundhedsskolen Fyn bliver du en del af et alsidigt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor vi har store ambitioner for vores uddannelser, vores elever og os selv. Her går vi op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi stræber efter at være modige sammen, fordi vi tror på, at vi altid - ALTID - kan blive bedre. Vi har brug for en administrationsleder, der vil gå foran i den kultur og skabe et arbejdsmiljø, hvor professionalisme, relationel tillid, tydelighed og fælles læring kan mærkes i hverdagen.

Vi forventer, at du:

• har konkret erfaring med personaleledelse eller solid erfaring med at drive udvikling og forandringsprocesser og en ambition om at udøve det som personaleleder
• kan skabe følgeskab gennem såvel tydelig retning og klare krav som nærvær, tillid og trygge rammer for medarbejdernes udvikling, læring og professionelle opgaveløsning
• har administrativ erfaring og forståelse for, hvordan processer, systematik og kvalitetssikring understøtter en kompleks organisation
• har styr på sikker forvaltning og prioriterer lovmedholdelighed
• har blik for studieadministrationens betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og kan sætte kerneopgaven i centrum for prioriteringerne
• kan drive modernisering og procesudvikling med respekt for eksisterende viden, drift og faglighed
• er modig i dit lederskab og kan træffe beslutninger, påtale uønsket adfærd og håndtere uenigheder professionelt
• har lyst til at indgå aktivt i skolens ledelsesfællesskab og samarbejde tæt med øvrige ledere om at skabe fælles løsninger på tværs og bidrage til skolens strategiske retning

Vi tilbyder dig:

• et vigtigt lederjob, hvor du gør en forskel. Du arbejder tæt på skolens kerneopgave med stor betydning for elevernes og kursisternes uddannelsesforløb og med mulighed for at præge administrative processer, arbejdsgange og kvalitet i en organisation, der vil være klar til fremtidens uddannelseslandskab
• en kompetent studieadministration med dygtige medarbejdere, som du kan udvikle videre sammen med
• et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med fælles retning, feedback, tillid og professionel udvikling
• et tæt samarbejde med ressourcechefen og lederen for IT, kommunikation og rekruttering om skolens understøttende funktioner
• en arbejdsplads med høje ambitioner, høj faglighed og en klar forventning om, at vi udvikler os i fællesskab

Ansættelse er pr. 1. august 2026. Stillingen er på fuld tid og uden højeste tjenestetid. Stillingen er med tjenestested i Odense.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Finansministeriets gældende overenskomst og aftaler, se link herunder:

• Akademikere:
• Overenskomst for Akademikere i staten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/april/067-25-cirkulaere-om-overenskomst-for-akademikere-i-staten/
• Administrationsbachelorer m.fl.:
• OAO-S-fællesoverenskomsten https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2024/juli/029-24-faellesoverenskomst-mellem-finansministeriet-og-offentligt-ansattes-organisationer-det-statslige-omraade/
• Organisationsaftale for Kontorfunktionærer og IT-medarbejdere (HK) https://cirkulaere.medst.dk/love-regler-og-aftaler/cirkulaerer/2025/maj/087-25-cirkulaere-om-organisationsaftale-for-kontorfunktionaerer-laboranter-og-it-medarbejdere-hk/

Vil du vide mere om stillingen , er du velkommen til at kontakte ressourcechef Thomas Falslund Kjeldsen på telefon 61 42 02 50 eller på e-mail: thfk@sosufyn.dk

Vil du vide mere om skolen , kan du besøge skolens hjemmeside www.sosufyn.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 8. juni 2026 kl. 12.00. Din ansøgning med CV og relevante bilag sendes elektronisk via linket på denne side.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 10. juni 2026 og tirsdag den 16. juni 2026 på Social- og Sundhedsskolen Fyn, Blangstedgårdsvej 4, 5220 Odense SØ.

Generelt om skolen

Social- og Sundhedsskolen Fyn er en statslig selvejende erhvervsskole med aktiviteter i Odense, Middelfart og Svendborg. Vi udbyder de SOSU-faglige uddannelser, den pædagogiske assistentuddannelse, den gymnasiale uddannelse EUX Velfærd samt videreuddannelse til social- og sundhedsprofessionelle. Skolen har ca. 200 medarbejdere og en aktivitet på omkring 1000 årselever. På Social- og Sundhedsskolen Fyn er arbejdsdagen røgfri, og vi forventer, at alle medarbejdere bidrager aktivt til, at vi er en røgfri skole. Social- og Sundhedsskolen Fyn ønsker at afspejle det omgivne samfund og opfordrer alle kvalificerede - uanset personlig baggrund - til at søge stillingen.

Brænder du for, at beslutninger om bl.a. klima, miljø, fødevarer og sikkerhed bygger på solid evidens? Vil du arbejde i et miljø, hvor forskningsbaseret rådgivning, sektorfaglig forståelse og demokratisk ansvar går hånd i hånd? 

Så kan stillingen som teamleder for Offentlige Partnerskaber være dit næste skridt. 

Det vigtigste for os er din lyst til at gå ind i lederrollen og tage ansvar, bakke dit team op og bidrage til løsningen af samfundets store udfordringer. Ikke om du allerede har mange års ledererfaring.

Om stillingen
DTU’s forskningsbaserede rådgivning spiller en afgørende rolle ift. at sikre et oplyst beslutningsgrundlag hos myndighederne – både nationalt og internationalt. Vi understøtter myndighedernes beslutninger med uafhængig, forskningsbaseret viden på en bred vifte af områder, herunder klima, miljø, energi, sundhed, fødevarer og sikkerhed.

Som teamleder for Offentlige Partnerskaber bliver du del af Afdelingen for Forskning, Rådgivning og Innovation og leder for et erfarent og dedikeret team. Teamets hovedopgave er ansvar for drift, udvikling og strategisk styring af DTU’s forskningsbaserede rådgivning, rammeaftaler og partnerskaber med myndigheder. 

Teamet koordinerer og understøtter DTU’s tværgående centre, som i dag dækker områderne maritim, forsvar og sikkerhed, kvante, arktisk samt biosolutions. Du får en nøglerolle i maskinrummet for DTU’s strategiske samarbejdsmodeller og udviklingen af nye rammeaftaler og policy-rettede initiativer. Det sker med et særligt blik for både interne og eksterne aktører samt et øget fokus på forskningsbaseret rådgivning og policy-udvikling rettet mod EU. Stærke samarbejdsevner også på tværs af afdelingerne på DTU, herunder jura, økonomi og kommunikation, er en kernekompetence for at lykkes i rollen.

Dine arbejdsopgaver
Du får en strategisk nøglerolle med både ledelses-, udviklings- og driftsopgaver. Som teamleder er du ”spillende træner” med både ledelsesmæssige og faglige opgaver, blandt andet:

Ledelse & organisation

• Daglig ledelse af team Offentlige Partnerskaber
• Ledelsesbetjening af DTU’s direktion
• Samarbejde på tværs af DTU’s forskningsmiljøer og administrative enheder.

Strategisk udvikling

• Udvikling af nye offentlige partnerskaber og rådgivningsopgaver 
• Understøttelse af DTU’s tværgående centre
• Udviklingsopgaver i forhold til DTU’s forskningsinfrastruktur
• Videreudvikling af DTU’s rolle i europæiske rådgivende organer og netværk.

Porteføljestyring

• Overordnet styring af DTU’s rammeaftaler med en bred kreds af ministerier og styrelser (bl.a. Miljø- og Ligestillingsministeriet og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri)
• Økonomiske analyser og koordinering ifm. rammeaftalerne
• Kundetilfredshedsmålinger og afrapporteringer.

Hvem er du?
Vi søger en ledelseskollega med solid erfaring, faglig tyngde, stærke analytiske evner og en klar forståelse for samfundsmæssige sammenhænge - og som brænder for at bringe forskning i spil i løsningen af væsentlige samfundsmæssige udfordringer.

Du bliver en del af et lille og tæt ledelsesteam, hvor vi gerne brainstormer ved whiteboardet, trives i et uformelt akademisk miljø og sætter pris på både de formelle og uformelle sociale aktiviteter på universitetet – fra årsfesten til de arrangementer, vi selv skaber.

Vi leder efter en kollega, der har lyst til at stå i spidsen for et dygtigt team og være en tillidsfuld og tilgængelig sparringspartner i den løbende faglige dialog med teamets medarbejdere.

Den ideelle kandidat:

• Har strategisk udsyn, både nationalt og europæisk, ift. bl.a. klima, bæredygtighed, kritiske teknologier og sikkerhed
• Trives i krydsfeltet mellem forskning, rådgivning og politik
• Har erfaring med ledelse (formel eller uformel ledelse, fx ansvar for større projekter)
• Har indsigt i policy-processer, nationalt og internationalt (EU)
• Har indsigt i ministerier og styrelsers arbejdsgange og beslutningsprocesser – gerne fra centraladministrationen
• Har indsigt i forsknings- og universitetsverdenen
• Har en relevant kandidatgrad, fx cand.scient.pol., cand.polit. eller cand.merc.

Vi tilbyder

• En stilling med stor samfundsmæssig betydning og strategisk ansvar
• En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og gode kolleger i et uformelt miljø
• Deltagelse i et mindre ledelsesteam (to andre teamledere og en kontorchef), der arbejder tæt sammen om ledelsesopgaverne, herunder fokus på udvikling og trivsel
• Mulighed for at arbejde tæt på forskning i verdensklasse og på de myndigheder, der former fremtidens grønne, robuste og sikre samfund
• En rolle i et dynamisk universitetsmiljø præget af nysgerrighed, engagement, data, evidens og integritet.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt og efter gensidig aftale. 

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt  
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Første samtale forventes afholdt medio juni 2026. 

Hvis du ønsker mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan Eiersted Molzen, kontorchef, Partnerskaber, tlf. 2367 3670. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Du bist im Partner-Umfeld zu Hause? Du brennst dafür neue Partner zu gewinnen, zu betreuen und zu entwickeln? Wir wachsen global rasant und suchen ab sofort jemanden, der sich mit uns gegen Cyber-Bedrohungen stellt und mit Leidenschaft unser Partner Programm und Wachstum weiter vorantreibt. Unsere Vakanz als Partner Account Manager (m/w/d) für Ostdeutschland ist Remote im Raum Leipzig/Dresden zu besetzen! Deine Aufgaben - Du gewinnst, betreust und entwickelst ein Netzwerk an regionalen Vertriebspartnern in Ostdeutschland. - Du begleitest das Onboarding von neuen Partnern und baust eine erfolgreiche Beziehung auf. - Du organisierst und betreust die Online- und Präsenzschulungen für unsere Vertriebspartner und setzt das Hornetsecurity Partnerprogramm um. - Du schließt Partner Business Pläne ab und hast immer ein Auge auf der erfolgreichen Weiterentwicklung der von dir betreuten Vertriebspartner. - Du nimmst an Messen und Partnerveranstaltungen teil und präsentierst unsere Lösungen. - Du erstellst relevante Forecasts und definierst konkrete Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung in Ostdeutschland. - Intern arbeitest du mit den Vertriebs-, Marketing- und technischen Teams zusammen. Nach außen vertrittst du das Unternehmen als persönlicher Ansprechpartner. Dein Profil - Du bringst durch deine Ausbildung, dein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ein solides IT-Knowhow mit, idealerweise aus dem Bereich IT-Security oder Cloud Services. - Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich IT oder technischer Anwendungen und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe IT-Lösungen und betriebswirtschaftliche Prozesse. - Du hast einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Vertriebspartnern in der Vertriebsregion DACH und konntest erfolgreich Partner strategisch und wirtschaftlich weiterentwickeln. - Du bist ein Kommunikationstalent und trittst gegenüber Partnern und Kunden – sowohl in deutscher als auch englischer Sprache – kompetent und sicher auf. - Du bietest eine **hohe Reisebereitschaft **und hast Spaß daran, Kunden und Partner in Präsentationen und Verhandlungen von den Hornetsecurity Services zu überzeugen. - Du überzeugst mit deiner gewinnenden Persönlichkeit und arbeitest gern in einem internationalen Team. - Du motivierst dich durch deine eigenen Erfolge und verfolgst deine Quartalsziele mit Leidenschaft. - Du bist ein Organisationstalent und weißt Prioritäten im Sinne von Hornetsecurity zu setzen. Deine Benefits - Gestalte die Zukunft der IT-Security aktiv mit – in einem global expandierenden Unternehmen, das sich mit innovativen Technologien gegen wachsende Cyber-Bedrohungen stellt. - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – arbeite in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst! - Du hast die Wahl: arbeite flexibel im Home-Office oder in unseren modernen Büros in Hannover, Berlin oder Darmstadt. - Wachse mit uns! Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – wir erleichtern dir den Arbeitsweg: Parkplatz for free und GVH JobCard (Hannover), steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (Berlin), Bike-Leasing oder Firmenwagen. - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei Neuentwicklungen sowie zur Aufrechterhaltung bestehender Zulassungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Clinical Affairs, Biological Affairs, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung sowie Marketing - Erstellung und Pflege von Zulassungsdokumenten (Technischen Dokumentationen) - Planung, Koordination und Aktualisierung der Validierung von Reinigungs‑, Desinfektions‑ und Sterilisationsprozessen für wiederverwendbare chirurgische Instrumente (Wiederaufbereitung) gemäß den Anforderungen der MDR (EU 2017/745) sowie einschlägigen Normen (z. B. ISO 17664). - Kommunikationsschnittstelle zu Behörden, Benannten Stellen etc. zur Gewährleistung einer reibungslosen Zulassung - Identifikation der regulatorischen Anforderungen und deren Änderungen in den jeweiligen Zielmärkten - Pflege internationaler UDI-Datenbanken (EUDAMED, GUDID etc.) Das bringst du mit: - Erfolgreich absolviertes Studium der Medizintechnik bzw. Life Sciences - Erste Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Medizinprodukte (MDR (EU) 2017/745, FDA etc.) vorteilhaft - Solide MS-Office- sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) - Selbstständiger, verantwortungsbewusster und sehr gewissenhafter Arbeitsstil - Gute analytische Fähigkeiten und ein gutes technisches Verständnis - Teamfähigkeit Das sind unsere Benefits: - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche - Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus betriebliche Altersvorsorge - Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss beim Deutschland-Ticket und attraktive Rabatte (corporate benefits) - Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen - Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen - Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier

Als Hersteller für hochpräzise Maschinen und Spezialist für anspruchsvolle Lösungen in der Zerspanungstechnik, kommen die Analgen unseres Kunden weltweit in Branchen wie Maschinenbau, Werkzeug- und Formenbau zum Einsatz. Neben der Entwicklung und Fertigung wird größter Wert auf erstklassigen Service, Ersatzteilversorgung und technische Beratung über den gesamten Lebenszyklus der  Maschinen gelegt. Als mittelständisches Unternehmen mit internationalen Wurzeln verbindet unser Mandant technische Kompetenz, Kundennähe und Teamgeist Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter als: technischer Innendienst / technischer Support (m/w/d) Technik verstehen. Kunden unterstützen. Lösungen finden. Ihre Aufgaben: - Technischer Ansprechpartner für die Kunden im Service- und Supportbereich - Unterstützung der Servicetechniker im Außendienst - Analyse und Bearbeitung von technischen Kundenanfragen - Erstellung von Serviceangeboten, Ersatzteilangeboten und technischen Lösungen - Koordination von Serviceeinsätzen und Abstimmung mit Kunden - Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Wartungen und technischen Fragestellungen - Pflege und Dokumentation von Servicefällen im System - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Ersatzteilwesen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Techniker oder vergleichbar) - Erfahrung im Maschinenbau, CNC-Technik oder Zerspanung von Vorteil - Erfahrung mit Heidenhain - Steuerung - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Gute Deutschkenntnisse - Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Wir suchen Sie als Profi, um in dieser Schlüsselrolle die Kunden und Kollegen im Außendienst fachlich zu unterstützen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und ein sehr gutes System sorgen für effizientes Arbeiten. Ein ansprechendes Vergütungspaket und die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Koblenz, Limburg an der Lahn und Altenkirchen. Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH147.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Herr Alexander Hoffmann Tel.: +49 155 6619 1869 E-Mail: ah@personalberatung-mittelstand.de www.personalberatung-mittelstand.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CNC-, NC-Programm Heidenhain, Fräsen, Zerspanungstechnik

n Verantwortungsbereich: - Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei zentralen Projekten und sorgst für reibungslose Abläufe - Du koordinierst Dokumentenupdates unter Berücksichtigung von Legal- und Compliance-Anforderungen - Du begleitest Tests von Vertriebstools und stellst den korrekten Austausch von Unterlagen sicher - Du organisierst Marketing- und Printmaterialien und kümmerst Dich um deren Aktualität, Verfügbarkeit und Verteilung - Du wirkst bei Incentive- und Gamification-Programmen mit und unterstützt in der Partnerkommunikation - Du nimmst regelmäßig an Team-Calls teil, gibst Updates und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein - Du unterstützt den Vertriebsaußendienst bei der Organisation von Incentivereisen Du bietest: - kaufmännische abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbarer Bachelorabschluss - ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Marketing - Vertrieb wünschenswert - Kundenorientierung - Kommunikationsstärke - Ergebnisorientierung - Team- und Kooperationsfähigkeit - Fähigkeit, zielorientiert zu arbeiten - Dynamische und flexible Persönlichkeit - Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Fließende Deutschkenntnisse - Fließende Englischkenntnisse Wir bieten: - ein gutes Grundgehalt - 20 Wochenstunden - 28 Tage Jahresurlaub bei einer Tätigkeit von Montag bis Freitag - Hybrides Arbeitsmodell - Duz-Kultur - Benefits wie unten beschrieben ...und vieles mehr. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf sowie Deinen Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen über unseren Website link: Search for Jobs (https://domesticandgeneral.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/DeGCareers/details/Sales-Support_JR101743-1?locations=606bbb5ff3d71001e6b36af1ef540000) Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung geplant. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Orthopädie-Schuhtechnik und Schuhhaus Zänker in Herne Anspruchsvolle Füße sind bei uns in guten Händen Wir, das Team vom Schuhhaus Zänker in Herne, freuen uns auf Sie! Unsere geschulten Mitarbeiter*innen beraten Sie gern. Schauen Sie unverbindlich vorbei! Entdecken Sie Herne – die Stadt im Herzen des Ruhrgebiets! Mitten im pulsierenden Ruhrgebiet gelegen, bietet Herne, eine Großstadt mit rund 157000 Einwohnern, die perfekte Mischung aus urbanem Leben und grüner Erholung. Ob Sie die Nähe zu den Nachbarstädten Bochum, Recklinghausen und Essen schätzen oder die direkte Anbindung an Bus und Bahn genießen – in Herne sind Sie immer bestens vernetzt. Einfach gesagt – in Herne, lebt man gerne! Wir suchen Verstärkung - ORTHOPÄDIESCHUHMACHER*IN (m/w/d) gesucht! IHRE AUFGABEN: - Herstellung von orthopädischen Maßschuhen & Einlagen - Schuhzurichtung an konfektionieren Schuhen - Kompressionsversorgung - Qualifizierte Kundenberatung - Kaufmännische und verwaltende Aufgaben (z. B. Lieferantenverhandlungen, betriebsbezogener Schriftverkehr) IHR PROFIL: - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädieschuhmacher - Handwerkliches Geschick, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein - Hohe Serviceorientierung - verbindliches und kundenorientiertes Auftreten - Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit - Eigenverantwortliche Arbeitsweise & Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR: - Arbeiten in einer familiären Atmosphäre - Faire und leistungsgerechte Bezahlung - Ein fröhliches & motiviertes Team - Betreute und professionelle Einarbeitung - Interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich Schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung an: info@zaenker-web.de Informationen über unser Unternehmen findest du unter: www.zaenker-web.de (http://www.zaenker-web.de/) Orthopedic Shoe Technology and Schuhhaus Zänker in Herne Your demanding feet are in good hands with us We, the team at Schuhhaus Zänker in Herne, look forward to seeing you! Our trained staff will be happy to advise you. Stop by without obligation! Discover Herne – the city at the heart of the Ruhr region! Located in the heart of the vibrant Ruhr region, Herne, a city with approximately 157,000 inhabitants, offers the perfect blend of urban living and green recreation. Whether you value the proximity to the neighboring cities of Bochum, Recklinghausen, and Essen or enjoy the direct bus and train connections – in Herne, you'll always be well connected. Simply put – people love living in Herne! We're looking for reinforcements - ORTHOPAEDIC SHOEMAKER (m/f/d) wanted! YOUR TASKS: - Manufacturing of custom-made orthopedic shoes and insoles - Shoe fittings for ready-made shoes - Compression fittings - Qualified customer service - Commercial and administrative tasks (e.g., supplier negotiations, business-related correspondence) YOUR PROFILE: - Successfully completed training as an orthopedic shoemaker - Craftsmanship, flexibility, and a sense of responsibility - High service orientation - committed and customer-focused demeanor - Empathy and friendliness - Independent work style and ability to work in a team WHAT WE OFFER: - Working in a friendly atmosphere - Fair and performance-related pay - A cheerful and motivated team - Supervised and professional training - Interesting, diverse, and varied field of work - Professional and personal development opportunities Send your complete application to: info@zaenker-web.de Information about our company can be found at: www.zaenker-web.de Information for applicants from abroad: We also welcome applicants from abroad. We support you in your search for an apartment. We expect German knowledge at a level from B1. We help you with visits to the authorities. Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you to find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV