Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU er inne i en spennende utvikling og er en organisasjon med en samlet omsetning på ~11 milliarder kroner, mer enn 8500 medarbeidere og over 43000 studenter. NTNUs økonomifunksjon har en visjon om å bli Norges mest veldrevne økonomifunksjon innen offentlig virksomhet for å støtte opp under NTNUs forskning, utdanning og formidling.

Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi består av 22 ansatte, som leverer regnkapstjenester til hele NTNU. Seksjonens ansvarsområder er regnskap, prosjektøkonomi og behandling av inn- og utgående faktura. Vi er en del av Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring. Seksjonen har ansvar for å forvalte og videreutvikle den helhetlige regnskapsprosessen ved NTNU. Vi har også ansvar for brukerstøtte og opplæring av økonomiroller ved NTNU.

Seksjonen har et bredt spekter av arbeidsoppgaver innen regnskapsområdet. Vi ønsker nå å styrke kapasiteten innen regnskapsrapportering og kontroll av regnskapet, både internt og eksternt.

Du inngår i et erfarent team som jobber med regnskap og prosjektøkonomi, og du vil få muligheten til å jobbe med varierte oppgaver og ansvarsområder basert på behov, din kompetanse og dine talenter. 

Hos oss får du utvikle erfaring og kompetanse gjennom arbeid i det sentrale økonomiområdet ved Norges største universitet, samtidig som du bidrar aktivt til videreutviklingen av økonomifunksjonen ved NTNU.

Stillingen rapporterer til seksjonssjef i Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Periodeavslutning
• Ekstern rapportering
• Merverdiavgift
• Internkontroll
• Regnskapsanalyse
• Avstemming
• Brukerstøtte og rådgivning innenfor regnskap
• Andre regnskapsrelaterte oppgaver

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves høyere økonomisk utdanning på minimum bachelor-nivå. Relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy

Det en fordel om du har

• Erfaring med regnskapsarbeid fra UH-sektoren
• Erfaring med service/brukerstøtte
• Erfaring med systemer for regnskap
• Gode excelkunnskaper
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper 

• Du er strukturert og systematisk
• Du har høy grad av serviceinnstilling og er flink til å bygge relasjoner 
• Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Du har faglig interesse for økonomi og regnskapsarbeid
• Du kommuniserer godt, muntlig og skriftlig
• Du er en lagspiller som liker å spille andre gode
• Du trives med å håndtere mange oppgaver samtidig 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes normalt som rådgiver(kode 1434) fra kr. 650 000,- til kr.  750 000,- eller seniorrådgiver (kode 1364) fra kr. 720 000,- til 810 000,-.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde :

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til seksjonssjef Knut Arne Kissten, knut.kissten@ntnu.no, tlf. 91897013 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med funksjons variasjoner, men særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfullt liv. 

Eventyrveien bofelleskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsetjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sosionom, ergoterapeut, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. 

Vi jobber med og etter veilederen "Gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Vi har ledig en 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen inngår i en todelt turnus med arbeid på dag og kveld, samt arbeid hver tredje helg. Avdelingen har kalenderplan/årsturnus. Det kan bli aktuelt at stillingen får en funksjon som vernepleier 1. 

Din kompetanse er viktig for å opprettholde og utvikle kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet for de som bor og jobber i Eventyrveien. 

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse, kan tredjeårsvernepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med 

• direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, rutiner og prosedyrer
• kartlegging av brukerens behov, iverksette og evaluere tiltak
• utføring av arbeidsoppgavene i samråd med gjeldene krav og lovverk
• oppfølging og utvikling av FAS permer
• fagansvar i team og jobbe med koordinering og delegering av oppgaver og ansvar
• bidra til fagutvikling i avdelingen
• oppfølging av helse- og omgsorgstjenesteloven kapittel 9
• veiledning av andre kollegaer, brukere og studenter
• medikamenthåndtering

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• kunnskap om målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte
• kjennskap til utviklingshemming og psykiske lidelser
• praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• praktisk erfaring med å håndterere atferd som utfordrer
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredjeåret kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested må legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• erfaring fra bruk av FAS permer
• gode IKT kunnskaper, og ønskelig med interesse/ erfaring fra velferds teknologi
• kjennskap til Exel for framstilling av data
• relevant videreutdanning innenfor fagfeltet vil også vektlegges
• førerkort klasse B med manuelt gir

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du har

• godt humør og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• evne til å kommunisere og skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
• et stort engasjement for brukergruppen
• evne til å samarbeide selvstendig og i team
• trygghet i egen kompetanse og har et ønske om å dele denne med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• trivelige og engasjerte kollegaer
• avsatt tid til kontorarbeid
• interessant og utfordrende jobb, hvor ingen dager er like
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Rolle som vernepleier 1, gir et funksjonstillegg for tiden på kr 40 000, og kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling for gjeldende periode.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Vil du jobbe med mennesker og ønsker en helgestilling som virkelig betyr noe? Da er det deg vi leter etter! Vi søker engasjerte og omsorgsfulle personer til helgestillinger til våre avdelinger. Her får du sjansen til å bidra til en meningsfull hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser – og samtidig utvikle deg selv både faglig og personlig. Vi jobber med å implentere PAS (Positiv atferdstøtte) som rammeverk.

Vi har et godt arbeidsmiljø der vi har stort fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb.

Vi har beboere med ulike behov. Noen trenger pleie og stell, andre trenger aktivisering og noen trenger å trygges i hverdagen. Dette er spennende avdelinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler som er forutsigbare for våre beboere.

Vi heier hverandre og beboerne våre frem.

Vi håper å se deg!

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne øst»., Berhusveien, Hestehovstien 8 ,Vigeveien og Harald Gillesvei 24. Ved den ene avdeling skal det også ansettes på langvakter i helg.

Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Det er også mulighet for å jobbe som tilkallingsvikar og som sommervikar utover den faste helgestillingen. 

Hva innebærer jobben? 

Som ansatt hos oss blir du en viktig del av hverdagen til beboerne våre.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

- Tilrettelegging for aktiviteter som gir glede, mestring og utvikling.

-  Praktisk bistand i daglige gjøremål som måltider, hygiene og ivaretakelse av beboere i deres hjem. 

-  Samarbeid med et dedikert team for å sikre at beboere får den beste oppfølgingen.

- Ingen dager er like, og du vil oppleve hvor givende det er å være med på å skape små og store øyeblikk som betyr mye for dem vi jobber med.
 

Kvalifikasjoner

Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole, og studenter innen tilsvarende fag oppfordres til å søke. Det kreves autorisasjon fra helsepersonell.

Vi søker etter deg som har:

• Helsefagarbeider og studenter innen relevante fag vil bli prioritert.
• Personer med helse- og sosialfaglig utdannelse fra fagskole.
• Andre søkere med relevant erfaring, eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert. 
• Erfaring fra arbeid med mennesker med kognitive funksjonsvariasjoner og/eller psykisk helsearbeid vektlegges. 
• Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.  
• Evne til å bruke data som arbeidsverktøy.
• Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
• Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B (ikke et krav). 
• Søkere må være fylt 18 år.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra arbeid som utfordrer
• At du har interesse for, eller erfaring innen for psykiske helsearbeid.
• På grunn av arbeidests art er det viktig at du evner å stå i situasjoner som både enketlvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og du må ha et varmt hjerte og et stort engasjement for andre mennesker.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og /eller psykisk krevende.

For oss er det viktig at du:

• Har evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
• Er  lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Kan stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Må være fleksibel, tålmodig og løsningsorientert.
  
• Kan arbeide selvstendig og i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Har evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

- En fast jobb som gir deg verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren.

- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger som støtter deg hele veien.

- Muligheten til å gjøre en forskjell i noens liv – hver eneste dag.

- Medikamentkurs og kapittel 9 kurs.

- Opplæring og veiledning.

- Muligheter for vikar arbeid i tjenesten.

- Lønn etter tariff.
 

-Vernepleier-/sykepleierstudenter får 80-85-90% av minstelønn for høgskole utdannede, etter hvor man er i utdanningsløp

 

Søk nå!

 Har du lyst til å bruke tiden på noe meningsfylt? Send oss din søknad i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg. 


For spørsmål om stillingen, ta kontakt med oss. Bli med oss på laget – sammen skaper vi en bedre hverdag for de som trenger det mest! 🌼

 

Kontaktinformasjon

Victoria Haugland Toreskaas, Leder, 92830839
Glenn Erik Frigstad, Avdelingsleder, 46441316

Arbeidssted

Vigeveien 12
4633 Krisiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5140017929
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Ved Universitetsbiblioteket er det fra 01.10.2026 ledig fast 60 % stilling som spesialbibliotekar / universitetsbibliotekar. Hovedarbeidssted er campus Hønefoss.

Vi søker etter deg som engasjeres av publikums- og undervisningsoppgaver, og som trives med en variert arbeidshverdag.

Stillingens hovedarbeidsområde er publikumsoppgaver som skrankearbeid, arrangementer, utstillinger og oppfølging av purringer og erstatningskrav. Til stillingen ligger det også et ansvar som kontaktbibliotekar, hvor undervisning, litteraturinnkjøp og pensumlistekontroll er sentralt.

Universitetsbiblioteket har 43 ansatte fordelt på åtte studiesteder. I Hønefoss er det 4 stillinger, og nærmeste overordnede er bibliotekleder i Hønefoss. Biblioteket har gode lokaler og et velutviklet tjenestetilbud til studenter og ansatte.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Skrankevakter 
• Arrangementer og utstillinger
• Kontaktbibliotekar for fagområdet markedsføring
• Undervisning og veiledning
• Purringer og erstatningskrav 
• Ulike driftsoppgaver i biblioteket

Arbeidsoppgaver vil kunne endres som følge av endringer i organisasjon eller tjenestetilbud.

 Kvalifikasjoner

• Utdanning innen bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende med minimum bachelorutdanning
• Erfaring med publikumsarbeid 
• Erfaring med undervisning- og veiledning 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk 
• Erfaring fra arrangementer og formidlingsarbeid er ønskelig 

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon for å jobbe med publikumsoppgaver 
• Motivasjon til å videreutvikle våre undervisnings- og formidlingsaktiviteter 
• Motivasjon til å jobbe med undervisning og veiledning 
• Ønske om å utvikle egen kompetanse
• Evne til å finne gode løsninger
• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre 
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Spesialbibliotekar (SKO 1515): NOK 570 000-620 000 per år eller Universitetsbibliotekar (SKO 1199): NOK 610 000-650 000 per år.

• For ansettelse som spesialbibliotekar kreves det bachelorutdanning innen bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende.
   
• For ansettelse som universitetsbibliotekar kreves det relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis med bachelor innen bibliotek- og informasjonsvitenskap. Dersom vedkommende ikke har bibliotekfaglig utdanning, kreves relevant praksis. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsessutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Bibliotekleder Marianne Karlsen, marianne.karlsen@usn.no / tlf: 95806572.
Biblioteksjef Ellen Hermanrud, ellen.hermanrud@usn.no / tlf. 92897058.

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Cathrine Haugen Fagerli, epost: cathrine@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til høyre ”Søk stillingen”.

Søknaden må inneholde:

• Kopi av vitnemål eller lenke til vitnemålsportalen. Vitnemålene må være på skandinavisk eller engelsk.
• I søknaden ber vi om at du skriver hva som motiverer deg til å jobbe med studenter i universitetsbiblioteket. Beskriv hvordan du mener du kan bidra til et godt læringsmiljø og gi eksempler på erfaring eller egenskaper som gjør deg egnet til denne rollen (maks 1 side).

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til et digitalt førstegangsintervju. Vi planlegger å gjennomføre intervjuene i uke 33.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Er du en engasjert lege som drømmer om å sette ditt eget preg på egen praksis fra start? Vi har gleden av og utlyse en helt nyetablert fastlegeavtale med oppstart 1. januar 2027 ved Nidaros legekontor.

Siden oppstart av fastlegeavtalen sammenfaller med modernisering og flytting av Nidaros legekontor, får du muligheten til å flytte rett inn i moderne og skreddersydde lokaler sammen med et etablert og faglig sterkt kollegium. Driftsformen er selvstendig næringsdrivende, og legekontoret skal driftes som et AS.

Legekontoret vil bli sentralt plassert i Elgeseter gate 18, i et attraktivt område med kort avstand til St. Olavs hospital, NTNU Gløshaugen og Trondheim sentrum. Beliggenheten gir enkel tilgang til et stort og variert pasientgrunnlag, samtidig som den ligger midt i et av Trondheims viktigste helse- og kunnskapsmiljøer. Området har svært gode kollektivforbindelser og er lett tilgjengelig både til fots, med sykkel, bil og buss. I nærområdet finnes et bredt tilbud av servicefunksjoner, butikker og serveringstilbud, noe som bidrar til et attraktivt arbeidsmiljø.

Ved Nidaros legekontor kan du bli en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med fem erfarne fastleger, og fem dyktige helsesekretærer som sørger for god flyt i den daglige driften. De setter faglig og administrativ kvalitet høyt, og sikrer en strukturert hverdag gjennom regelmessige drifts-, kvalitets- og personalmøter.

Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og 208 fastleger. 

HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. 

Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no.

Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste.
• Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen.
• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Bidra til utvikling av legesenteret.

Kvalifikasjoner

• Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale)
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• God kjennskap til norsk helsevesen 
• Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som lege
• Erfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagt
• Ønskelig med relevant erfaring som lege

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet til pasientbehandling
• Personlig egnethet til drift av privat legesenter
• Legekontorets preferanser vil bli tillagt stor vekt
• Er motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videre
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin

Vi tilbyr

• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
• Effektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærer
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten/kommunale tjenesteområder
• Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
• Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Kontaktinformasjon

Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder, 95209113
Hanne Marie Aspø, Konsulent, 48096617

Arbeidssted

Elgeseter Gate 18
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5139100604
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

På vår sengeenhet for kirurgiske, ortopediske og medisinske pasienter har vi ledige følgende sykepleierstillinger:

• 2 x 100 fast
• 1 x 100% vikariat med varighet ut mars 27, med mulighet for forlengelse

Her får du mulighet til å utvikling av breddekompetanse og allsidig erfaring.

Vi byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø, et ganske nytt og veldig fint sykehus.

Kirurgisk, ortopedisk og medisinsk sengeenhet har totalt 28 senger fordelt på 4 tun (24 senger på helg fordelt på 3 tun).
Det pågår for tiden prosesser knyttet til endringer i bruk av tunene med fordeling av pasienter og ansatte.

På et lite lokalsykehus vil du som del av vårt team delta i behandling, pleie og omsorg til pasienter som innlegges til alt fra planlagt kirurgi til det meste av akutte medisinske/kirurgiske/ortopediske tilstander.

Dine kollegaer vil bli en god blanding av nye og erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere, samt leger og terapeuter vi samarbeider nært med. Med relativt små forhold er det kort vei til kollegaer for dialog, veiledning og erfaringsutveksling.

Vi forventer ikke at du verken skal kunne alt fra før eller lære alt med en gang!
Vårt mål er at du skal få systematisk opplæring slik at du trygt kan bygge din kompetanse over tid, og det arbeides med utvikling av kompetansetrapp i ny samorganisert enhet.

* Er du ny?
* Eller har du god kjennskap til, erfaring med eller spesialkompetanse om feks. ortopedi, geriatri eller psykiatri?
* Løp og søk!

Utforsk din karriere i Sør-Varanger og Kirkenes!
Har du lyst på en litt mer avslappet livsstil tett på både småby og natur - da kan Sør.Varanger og Kirkenes være det perfekte stedet for deg.
I grenseland langt nor byr kommunen på en spennende blanding av kultur, historie og utendørs eventyr. Her går moderne bekvemmeligheter hånd-i-hånd med den storslåtte naturen, hvor du okan ppleve det magiske nordlyset om vinteren og midnattssolen om sommeren. Sjekk gjerne ut hva som skjer i Kirkenes på denne siden: https://kirkenes24.no/

Kommer DU til oss?

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie, omsorg og behandling til pasienter med ulike problemstillinger og behov
• Veiledning av studenter og lærlinger, etter hvert også nye ansatte
• Gjennomføre og/eller bistå ved undersøkelser/prosedyrer
• Samarbeid om og oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Dokumentasjon
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er ønskelig
• Kjennskap og kompetanse i bruk av EPJ og andre fagsystemer
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære noe nytt og interesse for både medisinske og kirurgiske pasienter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Turnus i kalenderplan med mulighet for personlig tilpassing 
• Et spennende lokalmiljø med masse natur, et variert kulturtilbud og lite kaffe-latte
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster med gode ubekvemstillegg, samt 6 mnd. prøvetid
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid.
• Visste du at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du flere økonomiske goder: Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, billigere strøm da vi har fritak på el-avgift, samt skattefradrag på alminnelig inntekt. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år   

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tone Bjerknes, Enhetsleder, +4792438846, Tone.Bjerknes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5140472219
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig 1 x 60% vikariat for helsefagarbeider, med varighet ut 2026 og mulighet for forlengelse.

Her får du mulighet for utvikling av breddekompetanse og allsidig erfaring. 

Vi byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø, et ganske nytt og veldig fint sykehus.

Kirurgisk, ortopedisk og medisinsk sengeenhet har totalt 28 senger fordelt på 4 tun (24 senger på helg fordelt på 3 tun). Det pågår for tiden prosesseser knyttet til endringer i bruk av tunene med fordeling av pasienter og ansatte.

På et lite lokalsykehus vil du som del av vårt team delta i behandling, pleie og omsorg til pasienter som innlegges for alt fra planlagt kirurgi til det meste av akutte medisinske/kirurgiske/ortopediske tilstander.

Dine kollegaer vil bli en god blanding av nye og erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere, samt leger og terapeuter vi samarbeider nært med. Med relativt små forhold er det kort vei til kollegaer for dialog, veiledning og erfaringsutveksling.

Vi forventer ikke at du verken skal kunne alt fra før eller lære alt med en gang!
Vårt mål er at du skal få systematisk opplæring slik at du trygt kan bygge din kompetanse over tid, og det arbeides med utvikling av kompetansetrapp i ny samorganisert enhet.

* Er du ny?
* Eller har du god kjennskap til, erfaring med eller spesialkompetanse om feks. ortopedi, geriatri eller psykiatri?
* Løp og søk!

Utforsk din karriere i Sør-Varanger og Kirkenes!
Har du lyst på en litt mer avslappet livsstil tett på både småby og natur - da kan Sør.Varanger og Kirkenes være det perfekte stedet for deg.
I grenseland langt nor byr kommunen på en spennende blanding av kultur, historie og utendørs eventyr. Her går moderne bekvemmeligheter hånd-i-hånd med den storslåtte naturen, hvor du okan ppleve det magiske nordlyset om vinteren og midnattssolen om sommeren.
Sjekk gjerne ut hva som skjer i Kirkenes på denne siden: https://kirkenes24.no/

Kommer DU til oss?

Tiltredelse snarest. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie, omsorg og behandling til pasienter med ulike problemstillinger og behov.
• Veiledning av studenter og lærlinger, etter hvert også nye ansatte
• Bistå ved undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell
• Samaribeid om og oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Dokumentasjon
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er ønskelig
• Kjennskap og kompetanse i bruk av EPJ og andre fagsystemer
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære noe nytt og interesse for både medisinske og kirurgiske/ortopediske pasienter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Turnus i kalenderplan med mulighet for personlig tilpassing 
• Et spennende lokalmiljø med masse natur, et variert kulturtilbud og lite kaffe-latte
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster med gode ubekvemstillegg, samt 6 mnd. prøvetid
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid.
• Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du flere ulike økonomiske goder:
  
  *Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke
  *Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
  *Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift, samt skattefradrag på alminnelig inntekt
  *For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år   

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tone Bjerknes, Enhetsleder, +4792438846, Tone.Bjerknes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5140481554
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser. I tillegg har vi ansvar for 24 omsorgsboliger i Sommerrogata.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

En av våre dyktige og erfarne helsefagarbeidere ved korttidsavdelingen går av med pensjon, og vi søker derfor en engasjert helsefagarbeider til å fylle hennes rolle. Stillingen er ca. 60 % nattstilling, med arbeid hver tredje helg. 

Er du på jakt etter en meningsfull jobb hvor du får utvikle deg faglig og være en viktig del av et sterkt og sammensveiset team? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss blir du en del av en avdeling med engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter som jobber tett sammen. Vi har stort fokus på faglig utvikling, godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi spiller hverandre gode og bygger videre på hverandres styrker, med et felles mål om å drifte en avdeling vi er stolte av, og som gir rom for faglig utvikling og inspirasjon i hverdagen.

Stillingen er ledig fra 01.09.2026.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med

• pleie, omsorg og helseoppfølging
• vurdere behov, planlegge pleietilbudet og iverksette tiltak sammen med øvrig personell
• dokumentasjon og rapportering, samt legemiddelhåndtering etter kurs og opplæring
• utarbeide og oppdatere tiltaksplaner
• veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer og elever
• samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenestene
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende

• holde seg orientert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
   

  Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• Norsk autorisasjon som helsefag arbeider(HPR nummer må oppgis i søknaden)
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gerica, Visma og GAT

Erfaring er en fordel i en variert og faglig spennende avdeling.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne
• ser løsninger framfor begrensninger
• er omgjengelig, bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• trives å jobbe i ett hektisk miljø 
• trives med å jobbe med eldre
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Årroeh meatan viehkiehtidh guktie saemien gïele våajnoes jïh govloes sjædta Rossen tjïeltesne! Mijjieh eadtjohke gïelekonsulentem ohtsebe gïe sæjhta saemien gïelem jïh kultuvrem nænnoestidh jïh evtiedidh.

Bli med å bidra til at samisk språk synes og høres i Røros kommune! Vi søker engasjert språkkonsulent som vil bidra til styrking og utvikling av samisk språk og kultur.

Ånnetji barkoen bïjre / kort om stillingen  

Rossen tjïelte datnem ohtsije gïe sæjhta saemiengïelen råajvarimmide soejkesjidh jïh sjugniedidh. Datne edtjh Rossen tjïelten strategie -saemien gïele jïh kultuvren mietie barkedh, saemielaaken gïelenjoelkedassine barkedh jïh saemien gïelen tjïeltesne nænnoestidh.

Røros kommune søker deg som kan bidra til å planlegge og iverksette samiskspråklige tiltak knyttet opp mot kommunes sin strategi – samisk språk og kultur, Samelovens språkregler og generell styrking av samisk språk i kommunalforvaltningen.

Barkoelaavenjassh jïh dïedte

• Faageles dïedte åarjelsaemiengïelese
• Jarkoestimmiebarkoe
• Toelhkestidh jïh terminologijebarkoe
• Gaskesadtemebarkoe jïh bïevnesebarkoe. Datne aaj edtjh sisvegidie ovmessie kaanaline evtiedidh, bæjjoehtidh, geehtedh jïh gåhtsåjehtedh
• Gïelebarkojne barkedh jïh tjïelten gïeleprosjeektide geehtedh
• Datne aaj edtjh bïhkedimmiebarkoen, evtiedimmienbarkoen jïh prosjeektebarkoen bïjre barkedh, saemien gïelem gåhtsåjehtedh jïj nænnoestidh
• Sïejhme aamhtesebarkoe jïh jeatjah laavenjassh daerpiesvoeteste

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Faglig ansvar for sørsamisk språk 
• Oversettelsesarbeid
• Tolking og terminologiarbeid
• Kommunikasjon- og informasjonsarbeid - Utvikling, publisering og vedlikehold av innhold i flere kanaler
• Koordinering av språkarbeid og oppfølging av kommunens språkprosjekter
• Veiledning, utviklings- og prosjektarbeid for å styrke bruk og synliggjøring av samisk språk
• Generell saksbehandling og andre oppgaver etter behov

Mijjen bïjre / Om oss i Røros kommune

Rossen tjïelte lea saemien reeremetjïelte jïh åtna vihkeles gorredimmien, nænnoestimmien jïh evtiedimmien gaavhtan dehtie saemien siebriedahkeste. Barkoe lea stab:sne sentraalereeremisnie, jïh sæjhta abpe organisasjovnem viehkiehtidh. Datne eadtjohke faagebyjresisnie dåeredh mij dïedtem åtna åarjelsaemien gïelem, kultuvrem jïh identiteetem evtiedidh. Daate barkoe dutnjien gïe sïjhth dov faagemaahtoem nuhtjedh vihkeles seabradahke-barkosne.

Røros kommune er samisk forvaltningskommune og har en viktig rolle i å bevare, styrke og utvikle det samiske samfunnet. Stillingen ligger i stab/støtte i sentraladministrasjonen, og vil være til hjelp og støtte for hele organisasjonen. Du blir en del av et engasjert fagmiljø med ansvar for å styrke sørsamisk språk, kultur og identitet. Dette er en stilling for deg som ønsker å bruke fagkompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

Maahtoeh:

• Maahta åarjelsaemiengïelen soptsestidh jïh tjaeledh.
• Jïllebe ööhpehtimmie jaalh saemien maahtojne.
• Buerie IT-maahtoeh.
• Sjïehteles dååjrehtimmie jïh sjïeremaahtoe barkose lea joekoen buerie.
• Persovneles jïjtsevoeteh joekoen vihjteles

Kvalifikasjoner:

• Beherske sørsamisk muntlig og skriftlig.
• Høyere utdanning eller samisk i porteføljen.
• Gode IT-kunnskaper. Relevant erfaring og spesialkompetanse tilpasset stillings funksjoner vil bli vektlagt.
• Personlige egenskaper vektlegges.

Persovneles jïjtsevoedth:

• Maehtedh dovne jïjtse jïh dåehkine barkedh.
• Maehtedh gaskesadtedh jïj relasjovnide bigkedh ovmessie daltesinie.
• Datne skåernehks, lyjhkh struktuvrine jïh eensilaakan barkedh.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide så vel selvstendig som i team.
• God evne til relasjonsbygging og kommunikasjon på ulike nivå.
• Ryddig, strukturert og nøyaktig.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale.
• Muligheter for kompetanseheving i samisk språk og kultur.
• Et engasjerende og inkluderende kollegium.
• God pensjons- og forsikringsordning.

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vil du være med på å skape gode møteplasser for ungdom i Hamarøy?

Hábmera suohkan / Hamarøy kommune søker en engasjert ungdomsklubbarbeider i 30 % vikariat til ungdomsklubbene på Drag og Oppeid i skoleåret 2026/2027. 
Vi søker deg som ønsker å bidra til et positivt ungdomsmiljø gjennom gode relasjoner, aktiviteter og tilstedeværelse.

Som ungdomsklubbarbeider vil du være en viktig del av det forebyggende arbeidet rettet mot ungdom i kommunen. Du vil være til stede på ungdomsklubbene og bidra til et trygt, inkluderende og positivt miljø. Sammen med ungdommene skal du bidra til å planlegge og gjennomføre aktiviteter som skaper trivsel og engasjement på klubbkveldene.

Vi ser etter en trygg og engasjert voksenperson som trives i møte med ungdom, og som ønsker å bidra til gode opplevelser og et inkluderende klubbmiljø.

Stillingen innebærer arbeid på både dagtid, ettermiddag og kveld, og kan også inkludere enkelte helger i forbindelse med arrangementer.

Ungdomsklubbenes to lokaler er hhv. på Gammelskolen på Drag og på Høyborgen (kantinebygget) på Oppeid.

Sjekk også ut og forelsk deg i Hábmer- Hamarøy på : This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

• Holde ungdomsklubbene på Drag og Oppeid åpne én kveld i uken: annenhver uke på hvert sted.
• Synliggjøre tilbud og åpningstider gjennom sosiale medier, skolebesøk, infotavler og oppslag.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og arrangementer i samarbeid med ungdommene selv.
• Bidra til et trygt, inkluderende og rusfritt miljø.
• Være en trygg, tydelig og tilstedeværende voksenperson.
• Bistå ungdom med teknisk hjelp og gamingutstyr.
• Holde orden i ungdomsklubbenes lokaler.
• Samarbeide med foresatte, skolene og andre relevante aktører som kulturskolen og helsestasjonen etter behov.
• Bidra til samarbeid med ungdomsklubber i nabokommuner, blant annet gjennom felles aktiviteter og klubb-besøk.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen barne- og ungdomsarbeid, helse- og sosialfag, pedagogikk eller lignende.
• Annen relevant utdanning og/eller praksis kan vurderes.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest av nyere dato må legges frem ved tilsetting.
  

Det er ønskelig med:

• Erfaring med ungdomsarbeid, fritidsklubb eller miljøarbeid.
• Interesse for ungdomskultur, gaming, aktivitet og sosiale møteplasser.
• Erfaring med sosiale medier og digital kommunikasjon.
• Evne til å motivere og inkludere ungdom med ulike interesser og bakgrunner.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Raus og trygg overfor ungdom.
• Engasjert og interessert i ungdomskultur og miljøarbeid.
• God til å samarbeide.
• Selvstendig og initiativrik.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Tydelig, trygg og tilstedeværende.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr. uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales, får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune, få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan / Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Stine Braseth-Ellingsen, Rektor Hamarøy kulturskole, +4748178134, Stine.Irene.Braseth-Ellingsen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Knut Hamsunsveg 6
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5139029015
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 13.06.2027
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?