Om stillingen og arbeidsstedet

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og har ca. 7000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.

Bufdir og Bufetat jobber for barn og unge i sårbare situasjoner – og kvaliteten i tjenestene avhenger av innsikt og gode beslutningsgrunnlag. Som medarbeider hos oss blir du en del av dette arbeidet, med ansvar som både utfordrer og utvikler deg.

I avdeling for ressursstyring har vi ledig to faste stillinger som rådgiver eller seniorrådgiver. 

Du vil være del at et tverrfaglig miljø som har ansvar for statistikk, analyse og styring innen bemanning og organisasjon. Avdelingen skal styrke sitt fagansvar og videreutvikle sin rolle internt i Bufdir og mot etaten. Arbeidet innebærer utstrakt samarbeid med både interne og eksterne aktører, og sammen med avdelingen vil du være en viktig bidragsyter til utvikling av operative og strategiske virkemidler på våre ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

• Sammenstille og kvalitetssikre data fra ulike systemer, og utvikle verktøy som understøtter god ressursstyring
• Analysere komplekse datasett, utarbeide statistikk og prognoser, og lage beslutningsgrunnlag for ledelsen i direktoratet og etaten
• Håndtere interne og eksterne forespørsler om statistikk og analyser
• Bidra i leveranser knyttet til organisasjon, bemanning og ressursstyring, med særlig vekt på arbeidstidsplanlegging og HMS
• Bidra til å tydeliggjøre avdelingens faglige og strategiske rolle gjennom styringsinformasjon, analyser og oppfølging

Bakgrunn

Vi ser etter deg som har:  

• høyere utdanning på masternivå innen statistikk, samfunnsvitenskap, økonomi eller andre relevante fagområder 
• noen år relevant arbeidserfaring
• erfaring med analysearbeid og bruk av data som beslutningsgrunnlag, for eksempel innen HR, bemanning, arbeidstidsplanlegging eller organisasjonsstyring, fra offentlig forvaltning eller analyse- og rådgivningsmiljøer
• gode ferdigheter i Excel, analyse- og visualiseringsverktøy, for eksempel Power BI 
• evne til å analysere komplekse problemstillinger og formidle innsikt tydelig
• meget gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, samt prosjekt- eller utredningsarbeid
• erfaring med å utvikle indikatorer og verktøy som støtter bedre styringsinformasjon
• erfaring med implementering av strategier eller arbeidsprosesser

For seniorrådgiverkoden vektlegger vi at du i tillegg:

• har faglig tyngde, arbeider selvstendig og tar ansvar for hele analyse- og leveranseprosesser, fra problemstilling til anbefaling
• evner å se hvordan analyser påvirker styring, prioriteringer og måloppnåelse, og bruker innsikten aktivt til å utvikle relevant styringsinformasjon
• identifiserer behov og forbedringsområder proaktivt, og gir tydelige, faglige råd som bidrar til beslutninger
• driver arbeidet fremover, tar ansvar for helhetlige leveranser og fungerer som en faglig ressurs og sparringspartner for kolleger

Hos oss bruker vi blant annet Excel, Power BI, SAP og Gat. Det er en fordel om du har erfaring med et eller flere av disse verktøyene.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og faglig nysgjerrig, og som kan omsette analyser til tydelige beslutningsgrunnlag. Du arbeider nøyaktig og kvalitetsbevisst, har helhetlig organisasjonsforståelse og bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du kommuniserer klart og effektivt, trives i høyt tempo, håndterer flere parallelle oppgaver, og har gjennomføringsevne til å lede utviklingsprosesser fra analyse til implementering.

Hva får du hos oss?

• Jobbe i skjæringspunktet mellom data, analyse og styring, og bidra til solide kunnskapsgrunnlag for beslutninger i direktoratet og etaten, i tett samarbeid med fagmiljøer og ledelse
• Være med på å utvikle og styrke avdelingens rolle som et sentralt kompetansemiljø innen organisasjon, bemanning, arbeidstidsplanlegging og HMS
• Et inkluderende og dedikert arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no) 

Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. 

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med en årslønn på kr 650 000 til 730 000 pr år eller i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med en årslønn på kr 730 000 - 860 000 pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Avlønning og stillingskode er avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for ressursstyring og HR-analyser.
• Vi har kontorer i Tønsberg og Oslo. Hovedarbeidssted for stillingen er Tønsberg, men for søkere med bosted Oslo kan kontorsted på Helsfyr vurderes. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet har sektormyndighet for hele barnevernet.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Erasmus+ ungdom. Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Byskogen vil veldig gjerne ha med flere fantastiske sykepleiere og vernepleiere på laget sitt, som etter vår formening er det aller beste hjemmetjeneste laget i Larvik. 

Virksomhet hjemmetjenester i Larvik er fordelt på 3 ringer, Byskogen hører inn under Ring 1, som ellers består av dagavdelingene Torstrand og Vollen. Kontorene våre ligger i Skiringsalsgata 34, med nydelig utsikt mot Oseberget og ferje området. Revstien ligger rett over gata, her kan du ta deg en liten spasertur om du må "gå av deg litt grums" etter dagens vakt. På hverdager er vi 10-12 ansatte på dagvakt, alle kvelder er vi 4-6 og i helgene er vi 7-9 på dagen. Ansvarsvakter og fellesliste er en del av disse, og er ulikt fordelt på ringen.

Vi har 3 hele innedager per uke, fordelt på sykepleier/vernepleier i avdelingen. Dagene anvendes til DHO (Digital hjemmeoppfølging), medisinrom og andre oppgaver som hører til sykepleiefaget. Ringen har god fagdekning, men avdeling Byskogen ønsker seg flere hit til oss, for god ferieavvikling og styrking av vårt eget fagmiljø. 

Vi ønsker oss derfor flere engasjerte sykepleiere og vernepleiere, for å sikre den beste oppfølgingen av våre pasienter, pårørende og som kollegastøtte. Vi er innovative, veldig glad i å jobbe i fart og med nye løsninger, og vi elsker å finne på nye ting. Vi jobber aktivt med nye velferdsteknologiløsninger (elektroniske medisindispensere, DHO, lokaliserings- og varslingsteknologi med mer), og vi har et spesielt fokus på hvordan vi best anvender vår sykepleiekompetansen i lys av utviklingen og Framtidas kommune. 

Vi tilbyr ulike turnusordninger, med langvakter, ordinære vakter og/eller en kombinasjon av vakter på helg. Langvaktsordningen på helg ser vi gir flere fridager på ukedager, noe som er attraktivt for flere. Hva kunne du tenke deg? 

Uansett hva du ønsker, vil vi svært gjerne ha akkurat deg med på laget. Søk da vel, eller kom innom for en uforpliktende samtale, så kan jeg svare deg på alt du måtte lure på mtp avdelingene vår og hvordan det er å være sykepleier/vernepleier her hos oss. Du er hjertelig velkommen innom, om det kun er for å si hei :)

Arbeidsoppgaver

• Utføre helsetjenester til hjemmeboende pasienter med vedtak på helsetjenester i hjemmet
• Beherske ulike sykepleieoppgaver og prosedyrer
• Veilede studenter og dele kunnskap med kollegaer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid med ulike faggrupper
• Håndtere tverrfaglig samarbeid med kommune og spesialisthelsetjenesten
• Digital hjemmeoppfølging og ansvarsvakter - opplæring gis

Kvalifikasjoner

• Du er sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig
• Du behersker digitale verktøy
• Du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig
• Du er ansvarsfull, løsningsorientert og fleksibel
• Du har interesse for fag- og tjenesteutvikling
• Du kommuniserer tydelig og har gode samarbeidsevner
• Du er positiv og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, som vil utfordre og utvikle deg
• Arbeid i et trygt og godt fagmiljø, hvor det er lett å spørre om råd og hjelp
• Gode kolleger, som byr på humor, veiledning og støtte
• En utviklingsorientert avdeling, som ønsker å være med på endringer og nye løsninger for tjenesten vår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Velferdsordninger for ansatte, blant annet hytteforening, bedriftsidrettslag, kunstforening og rabatt på treningssentre
• Lønn etter avtale
  

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det, og så langt det er mulig.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Vil du være med barnehagene i Hamarøy ut på nye eventyr? Vi søker pedagogiske ledere!

Marielund barnehage ligger i Hersethskogen boligfelt på Oppeid med nærområder som innbyr til turer i skog og fjære. I dag har vi fire avdelinger. Vår visjon er «Læring for livet». Barnehagens fokusområder er språk og sosial kompetanse.

Hamarøy kommune legger vekt på å etablere sikre omgivelser som gir barn frihet til å utforske og oppleve mestring gjennom lek og aktiviteter. Dette forutsetter at vi som ansatte er empatiske, anerkjennende og lyttende voksne, som møter hvert barn med respekt og forståelse. Vi er opptatt av å skape rom for alle, slik at både barn og ansatte skal føle trygghet og tilhørighet. Nå søker vi etter en pedagogiske leder til vår barnehage.

«Mens vi prøver å lære barna våre om livet, lærer barna oss om hva å leve handler om».

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år.
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veiledning av assistenter og fagarbeidere.
• Gjennomføre foreldresamtaler og møter.
• Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter.
• Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder.
• Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
  
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.
  
• Gode digitale evner.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) 
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov.
• Kreativ og fleksibel.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å samarbeide.

Vi tilbyr

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Drømmer du om en spennende og utviklende karriere som helsefagarbeider? 

Haraldsplass diakonale sykehus tilbyr nå en unik mulighet for deg som vil jobbe i spesialisthelsetjenesten! Gjennom vårt traineeprogram for helsefagarbeidere får du verdifull erfaring på tvers av avdelinger. Hos oss blir du god på kliniske observasjoner, prosedyrer, samarbeid og å kunne planlegge eget arbeid, samt mye mer! 

Oppstart er i utgangspunktet satt til slutten av august 2026, men det kan være mulig med tidligere eller senere oppstart.

Hva innebærer traineestillingen?

Som trainee-helsefagarbeider arbeider du i turnus med hver tredje helg, og roterer mellom tre ulike avdelinger over en periode på to år. Her vil du opparbeide deg breddekompetanse innen indremedisin, kirurgi og ortopedi. Ved hver avdeling er du utplassert i ca 8 måneder. Som trainee deltar du også i et eget kompetanseprogram for helsefagarbeidere. Programmet har som mål å styrke din faglige utvikling og gjøre deg i stand til å gjennomføre prosedyrer som for eksempel å legge perifert venekateter (PVK), kateterisering og administrasjon av intravenøse væsker. Kompetanseprogrammet kan bli utvidet. 

Avdelingene i traineeprogrammet:

• Akuttmottak/Observasjonspost. Helsefagarbeidere arbeider primært ved observasjonspost (korttidspost)
• Medisin 2 - sengepost med fagfeltene infeksjon, gastroenterologi, endokronologi/nefrologi og geriatri
• Medisin 3 - sengepost med fagfeltene hjerte, lunge og slag
• Kirurgisk/Ortopedisk - sengepost med fagfeltene kirurgi og ortopedi. Kirurgi: Generell, gastro og urologi. Ortopedi: hofte, håndledd, skuldre og knær

I tillegg til å bli kjent ved tre ulike avdelinger får du som trainee også anledning til å delta på veiledning og et eget kompetanseprogram for helsefagarbeidere.

Stillingene er 100 % faste ansettelser fra første arbeidsdag. Ved fullført traineeløp (etter to år) eier du 100% fast i Bemanningssenteret, men står du fritt til å  søke andre ledige stillinger på sykehuset. Din erfaring fra programmet gjør deg til en svært attraktiv kandidat for fremtidige stillinger.

Ønsker du å vite mer? Ta kontakt med Magnus Aase Haaland

Arbeidsoppgaver

Som trainee følger du avdelingenes interne opplæring.

• Pleiefaglige oppgaver, dokumentasjon, prosedyrer og observasjoner
• Gi god omsorg for pasient og pårørende 
• Pre- og postoperativ pleie, samt mottak og oppfølging av pasienter 
• Ta del i oppgaver som til enhver tid tilhører avdelingene, samt inngå i tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider (eller dokumentasjon på oppmelding til fagprøve)
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Praksis/lærlingtid fra sykehus er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

• Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kolleger
• Du tilpasser deg lett, er løsningsorientert og har evne til å ta selvstendige avgjørelser
• Du er god til å se hva som må gjøres, og tilbyr og mottar gjerne hjelp 
• Du liker varierte arbeidsdager og setter pris på at ikke hver dag er lik
• Du ønsker å lære mest mulig, og vil utvikle din kompetanse 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling, også etter at traineeperioden på to år er over
• Rotasjon mellom tre ulike avdelinger for breddekompetanse
• Faglig og personlig utvikling i ett moderne sykehus med et godt og aktivt arbeidsmiljø
• Eget kompetanseprogram for helsefagarbeidere og deltakelse i veiledningsgrupper
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Velferdsordninger som mulighet for leie av bolig, firmahytte, bedriftsidrettslag med eget treningsrom og rabattordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Haraldsplass Diakonale Sykehus ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Haraldsplass Diakonale Sykehus ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Haraldsplass diakonale sykehus AS er en del av spesialisthelsetjenesten, og et av tre store private ideelle sykehus i Norge. Vi har lokalsykehusansvar i indremedisin for bydelene Åsane, Arna, Bergenhus, Gulen, Samnanger og kommunene i Nordhordland.

Haraldsplass tilbyr akutte og planlagte spesialisthelsetjenester innen indremedisin, kirurgi og ortopedi, samt laboratorie- og radiologiske tjenester, med tilhørende poliklinisk aktivitet. Medisinsk klinikk tilbyr tjenester innen geriatri, akutt- og mottaksmedisin, endokrinologi, gastroenterologi, hematologi, infeksjonsmedisin, kardiologi, lungemedisin og nefrologi. Kirurgisk klinikk tilbyr tjenester innen gastroenterologisk kirurgi, urologi, generellkirurgi, plastikkirurgi, innen ortopedi tilbys skulder-, kne-, fot-, hånd- og albuekirurgi.

Vi er utdanningsplattform for studenter fra UiB og VID, for LIS1, LIS2 og LIS3, og for helsefagarbeidere. Haraldsplass har høy andel leger med doktorgrad og flertallet av disse er førsteamanuensis ved UiB og ansvarlig for medisinstudiet der.  
Våre kjerneverdier er kompetent, respektfull, medmenneskelig og samhandlende. Disse skal ligge til grunn for vår videre utvikling. Vi skal være innovative, modige, stå i spissen for bruk av ny teknologi, og bidra med gode eksempler til en positiv endring av helsetjenesten.

Les mer om oss på vår hjemmeside www.haraldsplass.no
Besøk også vår YouTube-kanal for å få et innblikk i livet på Haraldsplass.

Haraldsplass diakonale sykehus er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass som har virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykiatri. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelseskonsernet vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere.

Bli medarbeider hos oss!

Vevelstad sykehjem har ledige fast stilling som sykepleier i 65 % .  Stillingen er i 3-delt turnus, med overvekt av nattevakter. 

Vevelstad sykehjem er et lite og personlig sykehjem hvor personalet har stor omtanke for beboere og pårørende. Vi har totalt 11 pasientrom og alle beboere har eget rom med bad. Vevelstad kommune har som oppgave å sørge for at innbyggerne som trenger ekstra omsorg og hjelp, får et godt og trygt tilbud. Dette prøver vi å gi ved sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Det er et tett samarbeid mellom sykehjemmet og hjemme-tjenesten. Hjemmetjenesten er også stasjonert ved sykehjemmet. Som medarbeider vil du i utgangspunktet jobbe ved sykehjemmet.  Fordel med førerkort kl B.

Som medarbeider vil du  få mulighet til å jobbe med:

• Delta i utvikling og implementering av kvalitetsforbedringsarbeid
• Sikre at pasienter får riktig behandling, i tråd med gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Tett samarbeid med  ledere og helsepersonell for å sikre et godt arbeidsmiljø og effektive arbeidsprosesser
• Ansvar for å delta i oppfølging/evaluering av sykepleiefaglige tiltak
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid 
• Team-arbeid
• Samarbeid med pårørende

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring med kvalitetsarbeid og fagutvikling er ønskelig
• God IT-kompetanse, og erfaring med elektroniske fagsystem
• Du har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig samarbeid
• Du er faglig nysgjerrig og har et ønske om å bidra til utviklingen av sykepleiefaget
• Erfaring med team-arbeid og samarbeid med pårørende
• Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler
• Personlig egnethet 

Kjenner deg igjen i at du er:

• God på å strukturere og holde oversikt
• Er kunnskapstørst, og har lyst å heve egen kompetanse
• Omgjengelig og ansvarlig
• Du er fleksibel, løsningsorientert og har god oversikt i hektiske situasjoner
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Evne til å motivere og veilede andre    

Hos oss kan du se fram til mye bra!

Vevelstad sykehjem er en arbeidsplass hvor ansatte trives, føler tillit, får ansvar og er del av et sosialt fellesskap. Vi har godt humør og latteren sitter løst. Ansatte har omsorg for hverandre, og jobber godt i team. Jobben er variert, og man får god oversikt over drift og sammenhenger med resten av omsorgstjenesten. Hjemmetjenesten er  stasjonert og har tett samarbeid med sykehjem.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli en del av Vevelstad

Er du ikke fra Vevelstad? Vi vil gjerne ha deg her! 

Om du synes stillingen ser spennende ut, men ikke bor i her,- så vil vi gjerne bistå deg i å finne deg til rette her!

Ikke nøl med å ta kontakt, så kan vi snakke om hva det innebærer. 

Om arbeidsgiveren:

Vevelstad kommune med sine 480 innbyggere ligger på Sør-Helgeland – midtveis mellom regionsentrene Brønnøysund og Sandnessjøen. 

Kommunen ligger i naturskjønne områder med naturpark og sjø som friluftsområder. Hovednæringen er landbruk. Bosetningen er spredt i hele kommunen; Hamnøya, Stokkasjøen, Visthus, Bønå, Aursletta, og på Vevelstadlandet. 

Den viktigste oppgaven vi har er å sørge for at innbyggerne får grunnleggende velferdsgoder som barnehage, skolegang, sosialhjelp, barnevern, legehjelp og helsetjenester. 

Vevelstad kommune fyller flere roller – vi er både tjenesteyter, politisk system, samfunnsutvikler og forvaltningsorgan og har dermed stor påvirkning på innbyggernes hverdag. 

Vår visjon er at All utvikling i Vevelstad kommune skal være forankret i FNs bærekraftmål

Om arbeidsgiveren:

VIL DU BLI EN DEL AV VÅRT TEAM PÅ THORAXKIRURGISK SEKSJON FOR INTENSIV?

Thoraxintensiv har vært gjennom en stor omorganisering. Vi har fått flere pasienter og flere kolleger i løpet av de 2 siste årene. Vi får noen ledige stillinger nå da noen av våre faste ansatte går over i andre stillinger internt, noen går av med pensjon og noen velger å flytte på seg. Samt at det er flere som skal ha permisjoner.       

Dette gjør at vi får ledig både faste stillinger og vikariater.

På Thoraxintensiv har vi pasienter som opereres i hjerte, lunger og stor kar, både barn og voksne. Pasientene kan være komplekse og ha et høyt behov for intensivsykepleie, eller de kan være mer forutsigbare og flytte videre til lavere omsorgsnivå dagen etter operasjon. Felles for alle pasienter er at vi i jobber mye med hemodynamiske problemstillinger og må være årvåkne med tanke på forverring av tilstand. Vi har mye bruk av medisinsk teknisk utstyr som ECMO, LVAD, Impella, IABP, CRRT, NO gass og selvfølgelig respirator m.m.

Vi har stort fokus på faglig utvikling for våre ansatte og vektlegger at intensivsykepleiere/sykepleiere skal få være intensivsykepleier/sykepleier på et høyt faglig nivå. Du får brukt kunnskapen din og får mulighet til å videreutvikle deg. Dette medfører at vi har svært dyktige ansatte med en verdifull spisskompetanse rettet mot våre pasientgrupper.

Nå trenger vi deg som har lyst til å jobbe og videreutvikle deg sammen med den dyktige og flotte gjengen på Thoraxintensiv. 

Om dette høres ut som noe for deg, og du er en engasjert intensivsykepleier/ sykepleier og har lyst til å bli en del av teamet vårt, så er du hjertelig velkommen til å søke på ledig stilling!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Du vil ha som hovedoppgave å jobbe med klinisk overvåkning og intensivsykepleie til voksne og barn etter hjerte-, lunge og/eller karkirurgi.
• Du vil håndtere avansert medisinsk teknisk utstyr knyttet til intensivbehandlingen. Vi gir opplæring i utstyret. 
• Du vil veilede nyansatte intensivsykepleiere/sykepleiere, studenter i masterutdanning og hospitanter fra andre sykehus.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

•  Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. 
•  Du må gjerne være intensivsykepleier eller sykepleier med relevant erfaring. Barneerfaring er ikke nødvendig, da opplæring vil bli gitt.
•  Du vil få en individuelt tilpasset opplæring etter kompetanseplan, der du får oppfølging av fagutviklingssykepleier og intensivsykepleiere med lang erfaring. 
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklings orientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Du har gode samarbeidsevner og god arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

Som intensivsykepleier/sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som intensivsykepleier/sykepleier ved Thoraxintensiv vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs, seminarer og faglig påfyll underveis.
• Vi har ønsketurnus med arbeid hver 3. helg p.t, men jobber nå med et prosjekt der ansatte får mulighet til lange vakter.
• Vi har et godt og engasjert lederteam som jobber for at alle ansatte skal ha det bra på jobb og oppleve faglig og personlig utvikling i en hverdag med meget spennende og utviklende arbeidsoppgaver. 

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. 

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Liker du varierte arbeidsdager og oppgaver som ikke alltid blir som planlagt, kan jobbe selvstendig, men også i team? Er du en som tåler at det er litt hektisk, har helse til å tåle tyngre stell, og ser og bidrar til å løse problemstillinger når de kommer? Da er dette stillingen for deg!

Om Frydenbergsletta bolig

Enhet Frydenbergsletta er en enhet i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA).  På Frydenbergsletta møter du faglige, glade og engasjerte ansatte, som gir tjenester til 16 beboere. Personalgruppen består av 37 årsverk fordelt på ca. 50 ansatte.

Å gi kvalitative gode helsetjenester og gode hverdagsopplevelser er prioritet nummer én for oss. Vi ser muligheter for de som opplever store begrensninger. Trygghet og omsorg, respekt og integritet for beboernes rettigheter, og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv, er viktige prinsipper. Våre beboere elsker aktiviteter som langturer, konserter, kino og diskotek – og vi ønsker oss deg som tør å arrangere, og være med på turer, på tross for store helseutfordringer.

På Frydenbergsletta er vi opptatt av å dele kunnskap, og jobber hele tiden for å gjøre tjenestene på en bedre og mer systematisk måte. Du vil inngå i et tverrfaglig team med dyktige ansatte og får en kollegagruppe med et stort engasjement og stå på vilje. Personalgruppen er genuint opptatt av gode tjenester og hverdagsopplevelser for beboerne. Vi er fleksible og strekker oss langt for å få til aktiviteter som beboerne ønsker seg.

Stillingsinformasjon

Stillingstype: Tilkallingsvikar
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov
• Bidra til individuelt tilpassede tjenester
• Praktiske gjøremål
• Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter
• Tilrettelegge for aktivitet og mestring
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon/ fagbrev innen helse- og sosialfag.
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser.
• Du tar ansvar og har gode samarbeidsevner.
• Du må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B, manuelt gir
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Hva skjer i seksjon BOA? og hva er PAS?

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og to avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene: Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

For første gang er det også utarbeidet en helhetlig plan for tjenestene til innbyggere i Sandefjord med utviklingshemming og/ eller autismespekterforstyrrelser. Planene er forankret politisk og skal vise hvordan Sandefjord kommune kan møte de fremtidige utfordringene. Planen omhandler tjenestene til barn, unge og voksne.  Les gjerne mer om det spennende arbeidet her: På lik linje - Sandefjord kommune

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord<br/> Sandefjord kommune | Facebook<br/> Foresatteportalen i Sandefjord kommune<br/> Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vi søker sommervikarer og miljøarbeidere og miljøterapeuter i vikariater og i faste deltidsstillinger i Signo Conrad Svendsen senter (CSS)

Stillingene er i turnus, med dag, kveld, og helg. Vi har også behov for nattevakter, våkne og hvilende.

Som sommervikar må du påregne å jobbe i tidsrommet uke 27 – 32.

Dette kan passe for deg som er student eller ferdig utdannet innen helse.
Stillingene vil være miljøterapeut, miljøarbeider eller ufaglært, avhengig av dokumentert kompetanse. 

Vi tenker du har disse egenskapene:

• Du er en som liker samvær med mennesker som gleder og utfordrer.
• Du er initiativrik og liker å samarbeide
• Du liker å gi omsorg til personer som trenger praktisk bistand og oppfølging i hverdagen
• Du liker å delta i et godt felleskap med varierte ute og inne aktiviteter.
• Du kan tegnspråk eller er motivert til å bli kjent med et nytt språk
   

Hva er Signo Conrad Svendsen senter (CSS)?
CSS er et senter som ligger sentralt i Nordstrand bydel. Senteret tilbyr ulike tjenester til hørselshemmede døve og døvblinde som har behov for helse- og omsorgstjenester. Vi er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass hvor norsk tegnspråk er hovedspråket.

Informasjon om våre avdelinger:

Omsorgsboliger
I omsorgsboligene bor det 50 beboere med ulike behov i egne leiligheter. De trenger bistand for å kunne leve et mest mulig selvstendig og meningsfylt liv. Brukerstyring og brukermedvirkning skal ligge til grunn for alle miljøterapeutiske tiltak. Det gjelder både i deres eget private hjem og for deltagelse i fellesskap med andre. Personene har diagnoser innen somatikk, psykiske lidelser, psykisk utviklingshemming/autisme, sansetap og døvblindhet. Behovet for personaloppfølging vil variere. Enkelte brukere har vedtak etter Hol. Kap 9. Det arbeides etter prinsippene om målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og selvstendighet. Boavdelingen er delt i 7 seksjoner. Miljøarbeiderne vil inngå i personalgrupper knyttet til de ulike seksjonene.

Avlastningstilbud for barn og unge
På avlastning har vi 8 plasser fordelt på to seksjoner. Formålet er å gi familier et pusterom i en krevende hverdag med omsorgsoppgaver. Brukerne har sansetap kombinert med utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser. Vi har nært samarbeid med pårørende og annet nettverk. Gode fagadministrative systemer skal sikre informasjonsflyt og lik praksis. Målrettet miljøarbeid er grunnleggende i det miljøterapeutiske arbeidet.  Hovedfokus er å skape trygghet, utvikling og gode opplevelser for brukeren.

Sosialpedagogisk botilbud for ungdom (stengt i sommer ihht skoleruta)
Bokollektivet er et sosialpedagogisk botilbud for tegnspråklig ungdom som går videregående skole i Oslo. Boligen fungerer som et hjem gjennom skoleåret, hvor ungdommen involveres i hverdagslige gjøremål og planlegging av fellesaktiviteter. Hovedfokus er å skape trygghet, god skolegang, sosialt samhold og egenutvikling for den enkelte. Pedagogiske oppgaver er en del av arbeidshverdagen.  

Hva er oppgavene til miljøarbeiderne?
Du jobber sammen med andre i team og deltar på planleggingen av arbeidsdagen. Hovedoppgaver er å delta i den daglige aktiviteten rundt brukerne, motivere og gjennomføre aktiviteter og sosialt samvær. Praktiske oppgaver som rydding, handling, matlaging og vasking, sammen med og for brukere. Det er også noe stell og pleie av brukere med funksjonsnedsettelse. 
Som ansatt må du ha lyst til å lære og bruke tegnspråk, hvis du ikke kan det fra før.
Tegnspråkopplæring blir gitt, dersom den ansatte ikke har tilstrekkelig kompetanse

Vi tilbyr
Senteret har mange muligheter for aktiviteter og sosialt samvær i fine omgivelser. Felles arrangementer, tilgjengelig bil for turer, kafe, svømmebasseng tilknyttet takterrasse med grill og sansehage gir muligheter for kreativ aktivitet.
Som ansatt får du mulighet til å delta i et spennende teamarbeid med faglig dyktige og hyggelige folk. Du får mulighet for å lære om miljøterapeutisk arbeid og kunne anvende dette i praksis.  

• Lønn etter Virke tariff – HUK avtalen
• Forsikret tjenestepensjon

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi ber om at du skriver litt om deg selv og dine interesser slik at vi kan vurdere din egnethet i forhold til hvor i virksomheten vi tenker du kan passe/trives.

Søknad 
Søknadsfristen er 27.04.2026, men søknader og ansettelser behandles fortløpende.
For å søke stilling vennligst benytt vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og vitnemål må lastes opp i søknaden hvis vi skal behandle den. Ønsker du mere informasjon om stillingene kan du kontakte en av våre avdelingsledere: 
Avdelingsleder Rehabilitering, helse og språk: lise.forsberg.vogt@signo.no Avdelingsleder for avdeling BO: erika.laska@signo.no

Motiveres du av å jobbe med mennesker, og ønsker å ta del i et faglig godt og hyggelig arbeidsmiljø? Kan du tegnspråk, eller har lyst til å lære tegnspråk? Da hører vi gjerne fra deg.

Politiattest må fremvises ved ansettelsen, i samarbeid med leder i virksomheten.

Signo er en landsdekkende diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har 1100 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim.

Signo Conrad Svendsen Senter er plassert i naturskjønne omgivelser som ligger på Nordstrand i Oslo, vi har omsorgsboliger, dagtilbud med arbeid og aktivitet, avlastningstilbud for barn, unge og voksne, bokollektiv for ungdom i videregående skole og landsdekkende funksjon knyttet til veiledning og opplæring i hjemkommuner. Vi har egen seksjon for rehabilitering og utredning knyttet til spesialisthelsetjenesten. Signo Conrad Svendsen Senter drifter også to ulike "tolk på arbeidsplass" ordninger, en i Midt-Norge og en i Oslo.

Om arbeidsgiveren:

Signo er en landsdekkende diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har 1100 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim.

Signo Conrad Svendsen Senter er plassert i naturskjønne omgivelser som ligger på Nordstrand i Oslo, vi har omsorgsboliger, dagtilbud med arbeid og aktivitet, avlastningstilbud for barn, unge og voksne, bokollektiv for ungdom i videregående skole og landsdekkende funksjon knyttet til veiledning og opplæring i hjemkommuner. Vi har egen seksjon for rehabilitering og utredning knyttet til spesialisthelsetjenesten. Signo Conrad Svendsen Senter drifter også to ulike "tolk på arbeidsplass" ordninger, en i Midt-Norge og en i Oslo.

VIL DU HA EN MALERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du maler og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Stavanger, Sandnes og nærområdet
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Maler

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG
Det du gjør, setter det siste og avgjørende preget på bygg som brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:
- sykehus
- skoler og barnehager
- boliger
- industribygg og tekniske anlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet.

HVA SKAL DU JOBBE MED?
Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:
- innvendig og utvendig malerarbeid
- sparkling og overflatebehandling
- klargjøring av underlag
- arbeid på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
- samarbeid med andre fag på byggeplass

HVORDAN JOBBER VI?
Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?
- Erfaring som maler eller fra byggebransjen
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Ønsker trygghet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI DEG?
- Fast jobb i et seriøst norsk selskap
- Varierte prosjekter
- God pensjonsordning
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Trygt og godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS
ALL10 AS er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring.
Vi bryr oss om våre ansatte og følger dem tett opp.

 

MALARZE - stała praca! 

CZY CHCESZ MIEĆ PRACĘ MALARZA, W KTÓREJ DOBRZE SIĘ CZUJESZ, ROZWIJASZ I JESTEŚ DOCENIANY?

Czy jesteś malarzem i szukasz stałej pracy, zróżnicowanych zadań oraz pracodawcy, który naprawdę dba o pracowników?
Chcesz pracować przy projektach, które mają znaczenie – a jednocześnie mieć elastyczność w codziennym życiu?

Ta praca może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Stavanger, Sandnes i okolice
Rozpoczęcie: Od zaraz
Zatrudnienie: Stałe
Stanowisko: Malarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA
To, co robisz, nadaje ostateczny wygląd budynkom używanym przez ludzi każdego dnia.
Pracujesz przy jednych z najważniejszych projektów w regionie, takich jak:
- szpitale
- szkoły i przedszkola
- budownictwo mieszkaniowe
- obiekty przemysłowe i techniczne

To praca, która daje sens, satysfakcję i dumę.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Zakres pracy jest dostosowany do Twojego doświadczenia i może obejmować:
- prace malarskie wewnętrzne i zewnętrzne
- szpachlowanie i obróbkę powierzchni
- przygotowanie podłoża
- prace przy nowych budowach i remontach
- współpracę z innymi branżami na budowie

JAK PRACUJEMY?
U nas nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

Jesteśmy często obecni na budowach i mamy bezpośredni kontakt z pracownikami.
Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – jesteśmy obecni i dbamy o dobrą atmosferę pracy.

Bezpieczeństwo i BHP są dla nas bardzo ważne.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje elastyczność.

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?
- Doświadczenie jako malarz lub w branży budowlanej
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Chęć stabilnej i rozwojowej pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?
- Stałą pracę w norweskiej firmie
- Różnorodne projekty
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Bezpieczne i dobre środowisko pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS
ALL10 AS to norweska firma rekrutacyjna z 11-letnim doświadczeniem.
Dbamy o pracowników i zapewniamy im dobre warunki pracy.

 

Om arbeidsgiveren:

Hei!

Takk for at du har søkt jobb hos oss i ALL10 AS.
Vi har mottatt søknaden din og vil gå gjennom den så snart som mulig.

For at vi skal få best mulig grunnlag til å vurdere deg, anbefaler vi at du gjør søknadsprofilen din så fullstendig som mulig i vårt system. Du kan når som helst:

• oppdatere CV-en din
• laste opp flere dokumenter
• følge status på søknaden din

Jo mer informasjon du legger inn, desto større er muligheten for at vi kan matche deg med riktig jobb – enten nå eller ved en senere anledning. Når vi finner en stilling som passer din kompetanse og erfaring, tar vi kontakt med deg dersom du fortsatt er interessert.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss. Mer informasjon finner du også på vår nettside.

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg – og ønsker deg en fortsatt fin dag!

Vennlig hilsen
Team ALL10 AS

POLSK

Dzień dobry!

Dziękujemy za złożenie aplikacji o pracę w ALL10 AS.
Otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie i przeanalizujemy je tak szybko, jak to możliwe.

Abyśmy mogli jak najlepiej ocenić Twoją kandydaturę, zachęcamy do jak najpełniejszego uzupełnienia profilu aplikacyjnego w naszym systemie. W każdej chwili możesz:

• zaktualizować swoje CV
• dodać dodatkowe dokumenty
• śledzić status swojej aplikacji

Im więcej informacji nam przekażesz, tym większa szansa, że będziemy mogli dopasować Cię do odpowiedniej oferty pracy – zarówno teraz, jak i w przyszłości. Gdy znajdziemy stanowisko odpowiadające Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu, skontaktujemy się z Tobą, jeśli nadal będziesz zainteresowany/a.

Jeśli masz pytania, zapraszamy do kontaktu z nami. Więcej informacji znajdziesz również na naszej stronie internetowej.

Cieszymy się, że możemy Cię lepiej poznać i życzymy miłego dnia!

Z poważaniem
Zespół ALL10 AS