Opplysninger om enheten

Helseenheten er en del av HRO (Helse- rehabilitering og omsorg, som ledes av kommunalsjef). Enheten består av følgende avdelinger: legeseksjon, helsestasjon, jordmor, sykepleierseksjon, laboratorietjeneste og merkantilseksjon.

Vi er et stort kontor, med et godt og trygt arbeidsmiljø, hvor det er høyt under taket.  

Opplysninger om stillingen

Vadsø har et legekontor med 9,5 allmennleger/fastleger og en LIS1 stilling. Kontoret har både spesialister og leger i spesialisering og det er godt tilrettelagt for å kunne utføre spesialiseringsløp da vi er godkjent som utdanningsvirksomhet. Vi er opptatt av at ALIS forløpet er godt tilrettelagt for nettopp deg og dine behov. Vi ser etter deg som har autorisasjon som lege og gjennomført LIS1.

Alle legene har fastlønn og overkommelig listelengde på 650-800 pasienter. Bonusordningen sørger for at legene får goder for det man jobber ekstra.

Legekontoret er lokalisert i byens helsesenter, noe som bidrar til mye og godt tverrfaglig samarbeid med både sykehjem, laboratorietjeneste, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsestasjon og jordmor. Kontorene er godt utstyrt og sykestua som er i samme bygg har seks sengeplasser og er godt rustet for akuttmedisinske problemstillinger.

Legevakt fordeles jevnt mellom legene på kontoret. På vakt jobber vi tett med legevakts sykepleiere og det er sykepleier til stedet hele døgnet. Vi har også tett samarbeid med sykehusene i regionen og prehospitale instanser som ambulanse og ambulansehelikopter. Vaktene her oppe byr på spennende og lærerike utfordringer og vi er opptatt av jobbe for et godt faglig miljø og samarbeid. Vi tilstreber månedlige BEST-øvelser og ellers smågruppeundervisning og interundervisninger.

Sist, men ikke minst er vi særlig opptatt av å ta vare på hverandre og bidra til en trygg, spennende og lærerik arbeidsplass og utdanningsarena, det er lett å trives hos oss.

Vi har ledige legestillinger og tar gjerne imot ALIS kandidater. Etter ALIS løpet håper vi at du fortsetter som en av våre spesialister i allmennmedisin.

Arbeidsoppgaver

• Ordinære fastlegeoppgaver
• Kommunal ø-hjelp dagtid (fordeles på alle legene med ½ dager hver pr. gang) 
• Legevakt (8-delt fleksibel vaktordning)
• Kommunale oppgaver inntil 7,5 timer pr. uke (bl.a helsestasjon, sykestue/hjem, fengsel)

 Vi tilbyr 

• En stilling hvor du vil få utvikle deg både faglig og sosialt uansett hvor mye erfaring du har fra før.

• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Mulighet for å få slettet inntil 60 000 kr per år av studielånet ditt hos Lånekassen.
• Bonusordning som gir inntjening tilsvarende fastleger som jobber på driftsavtale, dette i tillegg til fast lønn.
• 10 kompensasjonsdager pr år i tillegg til ordinær ferie. Også mulighet for å opparbeide seg avspasering etter legevakt dersom du har jobbet etter kl 23.
• Hjemmekontorordning.
• Kurs/ opplæring i akuttmedisinn
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

BLI EN DEL AV ET PROFESJONELT LÆRINGSFELLESSKAP 
Vi er på jakt etter deg som er en fleksibel, trygg, engasjert og tålmodig barnehagemedarbeider til Voldsløkka barnehage.
Voldsløkka barnehage er en tilrettelagt barnehage for hørselshemmede og hørende barn med visjonen: “Språk åpner verden, vi er med på ferden!”
Voldsløkka barnehage er en 5 avdelings barnehage. Vi har ansatte med høy faglig kompetanse, ansatte i ulik alder og vi har 50% barnehagelærerdekning. Fagmiljøet er preget av et sterkt engasjement og stor takhøyde for diskusjon og refleksjon. 

Samskaping, tidlig innsats, tillit og positiv forskjellsbehandling er viktige stikkord for barnehageåret 2025/2026.

Trygghet er grunnlag for alle læringsprosesser hos oss. Vi ønsker oss en barnehagelærer som er engasjert på barnas vegne, og som er bevisst sitt barne- og menneskesyn. Du har gode leder-,kommunikasjons- og formidlingsevner, og du liker å samarbeide med andre på tvers. Du jobber selvstendig, systematisk og er opptatt av kvalitet i barnehagen. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert. Du har høyt engasjement og brenner for barnehagefaget, har godt pågangsmot, god arbeidskapasitet, en god porsjon humor og en positiv holdning og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Voldsløkka barnehage er en byomfattende barnehage som ligger i Bydel Nordre Aker. Vi er en del av Ullevål/Sogn barnehageområde som består av fire barnehager: Sognsveien, Tåsen, Badebakken og Voldsløkka barnehage. Barnehagesektoren i bydelen er opptatt av god og høy kvalitet på barnehagetilbudet og er godt i gang med utviklingen og implementeringen av Kvalitetsbarnehagen. Kvalitetsbarnehagen inneholder teori og verktøy for å øke handlingskompetansen til hver enkelt ansatt slik at vi kan bidra til en god barndom for alle. Vi jobber nå målrettet med ansattes relasjonskompetanse gjennom implementering og arbeid med CLASS.

Videre er bedre tverrfaglig innsats (BTI) et annet satsningsområde hvor vi har fokus på å samarbeide med foresatte på et tidlig stadie for å komme frem til barnets behov og sammen sette tiltak. For å kvalitetssikre at vi stadig er i utvikling, og jobber i tråd med lovverket og kommunale føringer, jobber vi systematisk med ulike kommunale standarder og veiledning av ansatte.

Barnehagen jobber for å fremme mangfold, og vil i løpet av våren 2026 bli sertifisert som Regnbuefyrtårn.
Kun elektroniske søknader behandles.

Er du en stabil, aktiv og dyktig lagspiller med egne ideer og pågangsmot?
Velkommen til oss, vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ta initiativ og være engasjert, utforskende og undrende sammen med barna
• Ta ansvar for å sette deg inn i barnehagens rutiner og aktiviteter
• Være med på å planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Være en aktiv og engasjert voksen som ser hvert enkelt barn, som forstår og bryr seg om hva barna ønsker å formidle
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Bidra med praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Bestått norskprøve B1, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra barnehage er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med hørselshemmede barn vektlegges
• Krav om tegnspråklig kompetanse
• Gyldig politiattest må fremlegges
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, positiv og løsningsorientert
• Du er fleksibel og tar del i ulike arbeidsoppgaver
• Du er tålmodig og oppmerksom
• Du er en omsorgsfull og trygg voksen som ser barna
• Du kommuniserer godt med andre, både barn, kollegaer og foresatte
• Du samarbeider godt, men kan også jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Stedlig styrer i 100% stilling, samt konsulent (100% stilling) og kjøkkenassistent (60% stilling gjennom stiftelsen Helt med)
• Et mangfoldig arbeidsmiljø, med både ansatte og barn som er hørende, hørselshemmede, døve og KODA (Kids Of Deaf Adults)
• Tegnspråklig og talespråklig arbeidsmiljø
  
• Ltr.14-26 (kr 496 350 til 552 000) etter lønnsansiennitet 

Kontaktinformasjon

Carina Moen, Styrer, 94807640

Arbeidssted

Jutulveien
0462 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118456968
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordre Aker har rundt 53 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel  Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker 

Er du energisk og uredd? Er du selvstendig, tydelig og direkte med gode kommunikasjonsferdigheter? Du kan være vår nye kollega.

Vi søker en dyktig medarbeider til 100 % stilling som veileder i Kvalifiseringsprogrammet ved NAV Ytre Helgeland, kontorsted primært lokalisert i Sandnessjøen, men noe reising til nabokommunene på påregnes. Stillingen er fast og ansettes på kommunale vilkår.

I NAV Ytre Helgeland har vi søkelys på tidlig innsats i oppfølgingen – og vi gir bistand slik at alle skal nå målet om ordinært arbeid og inkludering.

Vi ønsker deg som har et faglig engasjement for NAVs samfunnsoppdrag, pågangsmot og lyst til å gjøre en forskjell for innbyggerne på Ytre Helgeland.

Vil du bidra til at flere lykkes i arbeid og utdanning?

Nav Ytre Helgeland har en ledig stilling i Kvalifiseringsprogrammet (KVP). Hovedoppgaven er tett, individuell og helhetlig oppfølging av 20-25 deltakere. Programmet skal være individuelt tilpasset ut fra hva hver enkelt deltaker trenger av støtte og bistand for å nå sitt mål om jobb eller utdanning. Du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å sette arbeid først, utvikle gode tjenester og sikre at vi jobber effektivt og kunnskapsbasert. 

Kvalifiseringsprogrammet retter seg mot personer med vesentlig nedsatt arbeids- og inntektsevne, som har ingen eller svært begrensede ytelser i Folketrygden og som trenger ekstra oppfølging for å klare å komme ut i jobb.  

Vi ser etter deg som har et engasjement for arbeidsinkludering, gode samarbeidsevner og motivasjon for å jobbe målrettet med mennesker i sårbare livssituasjoner. Om dette interesser deg, beskriv i søknaden hvordan din faglige bakgrunn og dine erfaringer kan bidra til å utvikle og videreføre vårt arbeid. Les mer om programmet: www.nav.no/kvalifiseringsprogrammet 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at Nav Ytre Helgeland setter arbeid først 
• Kartlegge og avklare brukers individuelle behov, og sammen bli enige om en plan om aktiviteter som gir mål og retning for bruker mot målet om lønnet arbeid
• Saksbehandling, informasjon, råd og veiledning etter lov om folketrygd, lov om arbeids og velferdsforvaltning og lov om sosiale tjenester 
• Veiledning og oppfølging med mål om arbeid 
• Oppfølging innebærer også samhandling og ekstern møtevirksomhet hos distriktets arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere som for eksempel hjelpeapparatet innen helse i kommunen
• Bidra til faglig og strategisk utvikling av fagområdet på kontoret
• Bidra til utvikling og effektivisering
• Stillingen inngår i møtesenter for publikum

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes. 

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 - årig relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen sosialfaglig, juridisk eller pedagogisk studieretning
• Relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Det er ønskelig med erfaring i saksbehandling
• Det er ønskelig med erfaring fra veiledning, motivasjons- og endringsarbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging/veiledning av brukere i NAV
• Førerkort klasse B

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være HK-dir./NOKUT-godkjent. 

Personlige egenskaper

• Trygghet til å møte personer som står i utfordrende livssituasjoner
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape tillitt
• Evne til tydelig og empatisk kommunikasjon
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Evne til å arbeide selvstendig
• Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Viktig og meningsfylte arbeidsoppgaver med stor spennvidde og variasjon
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Et fagmiljø i utvikling
• Gode låne- og pensjonsrettigheter
• Ansatte med relevant 3-årig høyere utdanning avlønnes innenfor lønnsspennet 522 600 - 614 400, avhengig av ansiennitet 
  Ansatte med relevant mastergrad avlønnes innenfor lønsspennet 629 300 - 765 500, avhengig av ansiennitet. 

Kontaktinformasjon

NAV leder: Christin Walen strand tlf: 971 74 822 eller epost: christin.walen.strand@nav.no

Arbeidssted

NAV Ytre Helgeland, primært arbeidssted Sandnessjøen

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandnessjøen i Alstahaug kommune er kystbyen midt på Helgeland. Sandnessjøen er det naturlige utgangspunktet for å oppleve alt som eventyrlige Helgeland har å by på. Hvorfor ikke ta ferieopplevelsene inn i hverdagen? Om sommeren har du tid til en topptur, eller til å ta et blinkskudd av en havørn fra kajakken - etter arbeidstid. På vinterstid er det kort vei til preparerte skiløyper. Vi er også svært stolte av å være en kulturby med bibliotek, galleri, svømmebasseng, teaterscene og kino under samme tak, midt i sentrum. Hvis du blir rastløs er det bare femten minutter til flyplassen og 40 minutter til togstasjonen. Du kan også ta hurtigruten til Bergen, ferge til øyparadiset Dønna/Herøy, eller hoppe på hurtigbåten til festivaløya Træna. Jobb i Alstahaug. Da får du mer tid til det du har lyst til å gjøre.

Om stillingen

Vil du være med å videreutvikle og styrke Forskningsrådets strategiske kommunikasjon?

Forskningsrådet er Norges viktigste virkemiddel for å fremme forskning og innovasjon som bidrar til bærekraftig utvikling, verdiskaping og omstilling i samfunnet. Vi kobler forskningsmiljøer, næringsliv og offentlig sektor, og forvalter betydelige offentlige midler på vegne av fellesskapet.

En av våre dyktige kommunikasjonsrådgivere går av med pensjon, og vi søker derfor en faglig sterk og engasjert kommunikasjonsrådgiver med særlig kompetanse innen politisk kommunikasjon. Vi ser etter deg som brenner for kunnskap og gjennomføring av Forskningsrådets samfunnsoppdrag, og som har solid kompetanse innen samfunnsdialog og politikk.  

Du vil jobbe tett med Forskningsrådets ledelse og det vil være noe reisevirksomhet i stillingen.

Hva skal du jobbe med?

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å

• utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategi som sikrer tydelig og enhetlig profilering 
• gi strategiske råd til ledelsen om kommunikasjon  
• ta ledelse og sikre framdrift i ulike prosesser 
• utvikle budskap, inkludert pressearbeid og taleskriving
• delta i analyse av trender og risikoområder 
• bygge relasjoner med samarbeidspartnere og medier 

Hvem ser vi etter?

Du må ha

• solid erfaring med strategisk kommunikasjon og budskapsutvikling på organisasjonsnivå 
• god forståelse for politiske prosesser, politisk kommunikasjon og samfunnsdialog 

Det er en fordel om du har:

• høyere utdanning innen kommunikasjon, samfunnsvitenskap eller tilsvarende fagområde 
• erfaring fra offentlig sektor eller kunnskapsintensive organisasjoner 
• erfaring med krise- og beredskapskommunikasjon 
• innsikt i medieanalyse og strategisk bruk av digitale kanaler 

Norsk er arbeidsspråket hos oss, og du må ha svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk. Du må også kommunisere godt skriftlig og muntlig på engelsk.

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du 

• er fleksibel og trygg i møte med skiftende prioriteringer og korte frister
• samarbeider godt og bygger tillit både internt og eksternt 
• kommuniserer tydelig og tilpasser budskap til ulike målgrupper 
• håndterer komplekse og tidvis krevende situasjoner  
• påvirker og skaper engasjement og godt arbeidsmiljø

Hos oss får du

Vi tilbyr

• fleksitidsordning​
• mulighet til å avtale hjemmekontor​
• mulighet for å trene én time i arbeidstiden per uke​
• personal - og reiseforsikring
• pensjons - og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse​
• sosiale tilbud som idrettslag, kor, kunstforening og aktivitetsdager​
• lokaler sentralt på Lysaker med kort vei til tog, buss og båt​
• lønn etter avtale i samsvar med stillingsnivå og vår lønnspolitikk

Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!

I Forskningsrådet jobber vi for idékraft som verden trenger. Forskning har aldri vært viktigere og vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt. Hos oss blir du del av et engasjert og solid fagmiljø hvor vi deler kompetanse, samarbeider og spiller hverandre gode.​

​Samfunnsoppdraget løser vi sammen, og vi gjør det best gjennom å ha ulike bakgrunner, livserfaringer og perspektiver. Vi ønsker å tilrettelegge for at alle skal kunne lykkes hos oss og oppleve en inkluderende arbeidsplass. ​

Våre tjenester og vår organisasjon er i stadig utvikling, og vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen. Teknologi og digitale løsninger er en naturlig del av arbeidshverdagen hos oss. Vi legger vekt på at alle våre ansatte har et bevisst forhold til sikkerhet.

Sammen skaper vi verdi for samfunnet. Har du lyst til å bli med på laget?

Informasjon til deg som søker

Når du trykker på "søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen Jobbnorge og må logge inn. 

Vi ber om at du​

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis, disse erstatter søknadsbrevet​
• fyller ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring  ​
• laster opp relevante attester og vitnemål​

​Forskningsrådet vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

​​Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Ønsker du å reservere deg fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. ​

​Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. ​

​Vår praksis er å gjøre en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac.​

​Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og det kan derfor kreves sikkerhetsklarering.

Om arbeidsgiveren:

Forskningsrådet jobber for et samfunn der forskning blir skapt, brukt og delt, og vi bidrar til omstilling og et mer bærekraftig samfunn.

På vegne av regjeringen investerer vi årlig ca 11 milliarder kroner i offentlige midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter til forskningsorganisasjoner, næringsliv og offentlig sektor.Vår oppgave er å sikre at de beste prosjektene får finansiering. Vi er også den sentrale rådgiveren for myndighetene i forskningspolitiske spørsmål.

Vi har ledig fast stilling som Helsefagarbeider på 72 % og ønsker deg som kollega!

Nattjenesten består av nattevakter på de 4 avdelingene på Lamarktunet sykehjem, 1 nattevakt ute i Nattpatruljen, og sykepleier som går på topp.

Denne stillingen er inne på Lamarktunet sykehjem, hvor det er 4 avdelinger med en ansatt på hver avdeling på natt. De som jobber inne i Nattjenesten rullerer mellom avdelingene i 3-ukers intervaller. Rulleringa er trukket frem som en styrke i nattjenesten, og noe de ansatte er svært fornøyd med.

Sortland kommune er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi. Vi har flere RoomMate både inne på Lamarktunet og ute. I tillegg har vi GPS, døralarmer og digitale trygghetsalarmer ute i hjemmene. Velferdsteknologien avlaster de ansatte, og gjør at du heller kan bruke tiden din der du faktisk trengs. God opplæring vil bli gitt slik at du skal føle deg trygg før du starter i egen turnus.

Vi har stort fokus på et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene, og om du er ute eller inne. Det er felles rapport hver natt og snu-rundene tas sammen. Velferdsteknologi har gjort oss veldig mobile, så det er lav terskel for å bistå hverandre på annen avdeling. Vi er en faglig dyktig gjeng, så du står ikke alene i utfordrende situasjoner.

Ta veldig gjerne kontakt for å høre mer om hva jobben innebærer, eller andre spørsmål du måtte ha. Det er arbeidshelg hver 3. helg. Turnusforslag kan tilsendes.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie samt dokumentere etter gjeldende lovverk
• Må påregnes å bli utkalt på akutte oppdrag
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollega
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Godkjent fagbrev som helsefagarbeider

• Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
• Førerkort klasse B

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger

• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• 35.000kr i natt/alenetillegg for helsefagarbeidere

 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nattjenesten yter hjelp og bistand om natten til hjemmeboende i hele kommunen og til beboerne på Lamarktunet Bo- og Rehabiliteringssenter.

Midt i hjertet av Oslo troner Clarion Hotel The Hub, Norges og Oslos største og mest innholdsrike hotell. Med den beste beliggenheten midt i Oslo sentrum og som nærmeste nabo til Norges største knutepunkt, Oslo Sentralstasjon, er Clarion Hotel The Hub det perfekte utgangspunkt og hotell for Oslo-opplevelser. Clarion Hotel The Hub er et spektakulært hotell som gir deg spennende mat med lokal forankring, arenaer for å inspirere, utfordre, skape og dele. Clarion Hotel The Hub har 810 rom og kan dermed servere flere tusen mennesker i våre nydelige restauranter. Hotellet har mulighet til å arrangere banketter i en utstrekning som tidligere ikke har vært mulig i Oslo sentrum.

Clarion The Hub søker Welcome Office Manager / Resepsjonssjef 
Dette er rollen for deg som evner å kombinere strategisk retning med operativ tilstedeværelse der du leder fra gulvet når det gjelder, og løfter blikket når det trengs. Du får overordnet ansvar for Norges største hotellresepsjon, med over 30 resepsjonsstjerner på laget. Sammen skal dere levere opplevelser som ikke bare møter forventninger, men setter standarden. 

Hva skal du egentlig jobbe med?

• Overordnet ansvar for driften, kvalitet, økonomi og resultater i Welcome Office.

• Utvikle og kvalitetssikre rutiner for daglig drift av respesjonen.

• Jobbe aktivt med å bygge en mersalgskultur og oppnå avdelingens månedlige mersalgsmål. 

• Sikre høy kvalitet og sikre uforglemmelige opplevelser for våre gjester. Løpende oppfølging av kundetilfredshet i vår gjestesystem Loopon.

• Tett samarbeid med revenue teamet for å sikre god full house management og optimalisering av inntekter.

• Personalansvar; motivere, bygge opp og lede dine medarbeidere sammen med ditt supervisor team og assisterende resepsjonsleder. Inkludert planlegging av vaktplaner og lønnskjøring.

• Tiltrekke, ansette og utvikle talenter til fremtidens resepsjon inkludert lærlinger.

• Ansvar for at alle i avdelingen er oppdatert i hotellets til enhver tid gjeldende brann- og sikkerhetsrutiner.

Du blir en sentral del av hotellets ledergruppe og rapporterer til Hotel Manager. Arbeidstiden er hovedsakelig mandag til fredag. Siden resepsjonen er i drift 24/7, må kvelds- og helgearbeid påregnes i perioder og ved behov for å lede og støtte driften fra gulvet.

Hvorfor skal du jobbe hos oss? 
Som Welcome Office Manager hos Clarion Hotel The Hub får du et betydelig lederansvar i et av Nordens mest pulserende og ambisiøse hotellmiljøer. Du vil aldri oppleve en kjedelig dag, da du leder Norges største hotellresepsjon som er helt rå på å kombinere høy servicekvalitet med et stort gjestevolum. Dette er rollen for deg som ønsker stadig utvikling, hvor du får stort rom til å forme og utvikle din egen lederrolle. Du vil også kunne øke din kunnskap og erfaring innenfor revenue management. 

Clarion Hotel The Hub er en del av Strawberry hvor vi skal være drivkraft for endring og skape en kultur med Room for All. Vi har et mangfoldig, inspirerende og nyskapende arbeidsmiljø med dedikerte mennesker hvor vi kontinuerlig jobber med utvikling på ulike områder innenfor ledelse, kommunikasjon og motivasjon. Du vil i denne rollen samarbeide tett med andre nøkkelroller i Hotel Operations både på hotellet og sentralt. Vi er en stor ledergruppe på hotellet med et godt tverrfaglig samarbeid og et kunnskapsrikt kollegium. Som ansatt får du også ta del i våre Super Colleague fordeler med ekstra gode priser på hoteller, reiser og restauranter. Med 250 hoteller i porteføljen til Strawberry finnes det fantastiske utviklingsmuligheter for din reise videre. 

Hvem ser vi etter?
Du er en leder som er tilstede i hverdagen, både for å støtte, coache og motivere teamet ditt, samtidig som du jobber strukturert med utvikling av avdelingen. Du evner å balansere det operative og det strategiske, og forstår hvordan gode gjesteopplevelser, engasjerte medarbeidere og solide resultater henger sammen.

Du har høy gjennomføringsevne, jobber godt sammen med andre og kommuniserer tydelig. Du håndterer et høyt tempo, tar gode beslutninger og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Det er viktig at du er god på systemer og er rask på å tillære deg nye arbeidsverktøy. Du kan kommunisere godt på både skriftlig og muntlig norsk (skandinavisk) og engelsk. Du har lidenskap for gode gjesteopplevelser og forstår tydelig forskjellen mellom “service” og “hospitality”. Vi ønsker kandidater med tidligere erfaring fra resepsjonsarbeid og ledelse. Du kjenner deg igjen i våre verdier som er energi, mot og begeistring og du bidrar til et arbeidsmiljø der alle typer personligheter kan trives og lykkes.

Er du klar for et nytt eventyr?
Merk at vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke! 
Søknadsfrist: 25. mai 2026
Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til Hotel Manager Andre Finstad (ingen søknader på e-post): andre.finstad@strawberry.no

Om arbeidsgiveren:

About Clarion Hotel: Clarion Hotel® is not just a hotel chain; it's an immersive experience that combines Scandinavian hospitality with a touch of premium. Our team members are not merely employees; they are an integral part of the Clarion experience. We pride ourselves on delivering on ...

Om oss

Kjøkkendriften består av seks kjøkken fordelt på fem sykehjem og ett helsehus. Det produseres daglig mat til totalt om lag 750 brukere, herunder beboere på sykehjemmene og helsehuset, hjemmeboende samt deltakere ved dagsenteret.

I tillegg til matleveranser til eldre, har kjøkkendriften ansvar for drift av tre kantiner samt produksjon av møtemat til interne arrangementer i kommunen.

Kjøkkenet på Hobøl tilbereder mat til sykehjemmet, hjemmeboende som benytter kantinetilbudet og dagsenteret, og betjener totalt 45 brukere.

Er du vår nye kollega? 

Det tilbys sesongarbeid i hovedsak i perioden fra uke 26 til og med uke 32. Det er flere ledige sommervikarstillinger ved kommunens seks kjøkken, noe som gir gode muligheter for arbeid gjennom sommeren.

Arbeidstiden er på dagtid, med vakter mellom kl. 07.00 og 14.30. Stillingen passer godt for deg som ønsker sommerjobb innen kjøkken- og matproduksjon i et strukturert og faglig miljø.

Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet

• smøre frokost og kveldsmat
• produsere lunsj og middag
• pakke kolonialvarer til avdelingene
• servere hjemmeboende i kantinen
• sørge for godt renhold i henhold til kjøkkenets internkontroll
• bidra med varebestilling, varemottak og orden på lager

 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• interesse og engasjement for arbeid innen kjøkkendrift

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid på kjøkkenet

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en god lagspiller som samarbeider godt med andre og bidrar til å samle og styrke teamet
• er positiv og løsningsorientert
• har evne til å vurdere, prioritere og arbeide strukturert
• er fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det er en fordel at du kan jobbe alle uker eller flest mulig mellom uke 26 og 33.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Sondre Stjern
Telefon: +47 906 68 672
E-post: sondre.haslerud.stjern@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker etter en strukturert controller med overblikk til en fast 100 prosent stilling.

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og den kommunale boligpolitikken, og bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, samt brann- og redningstjenester.

Enheten har 50 medarbeidere, som er delt inn i fire avdelinger, Avdeling lovforvaltning, Avdeling arealutvikling og grunneierforvaltning, Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring og Avdeling prosjektansvarlige.

Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi og administrasjon, innleie av næringsarealer for kommunen og utleie av bygg kommunen ikke selv har bruk for, ansvar for den kommunale boligpolitikken, samt kjøp og salg av boligeiendom for den kommunale boligporteføljen.

Arbeidsoppgaver

• Økonomisk prosjektoppfølging: Ansvar for økonomistyring i både drifts- og investeringsprosjekter.
• Rapportering og budsjett: Delta i enhetens budsjettprosess, samt utarbeide og kvalitetssikre tertial- og årsrapporter.
• Analyse: Utføre økonomiske analyser og beslutningsstøtte på oppdrag fra enhetsleder og kommunedirektør.
• Kontroll: Sikre etterlevelse av økonomiske rammer og interne rutiner.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Mastergrad innen økonomi.
• Erfaring: Relevant erfaring fra prosjektøkonomi eller controlling.
• Regnskapsforståelse: Solid økonomisk forståelse er et krav. Erfaring med kommunalt regnskap og KOSTRA-rapportering vil bli tillagt betydelig vekt.
• Systemforståelse: God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i komplekse styringsverktøy.

Personlige egenskaper

• Strukturert og ryddig: Du trives med systematikk og har utpreget ordenssans.
• Selvstendig og proaktiv: Du tar eierskap til oppgavene dine og ser hva som må gjøres.
• Analytisk og helhetlig: Du evner å se detaljene i regnskapet i sammenheng med de store målene for byutvikling.
• Kommunikasjon: Du formidler økonomiske problemstillinger på en forståelig måte til ulike fagmiljøer.

Vi tilbyr

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• En spennende arbeidshverdag som gir muligheter til faglig og personlig utvikling.
• En fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.

Kontaktinformasjon

Hanne Hagen Solem, Avdelingsleder, 98206839

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117757904
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Forsvarets sikkerhetsavdeling (FSA) ivaretar det overordnede ansvar for utøvelsen av sikkerhetstjenesten i Forsvaret ved å sikre at virksomheten organiseres, utføres og revideres i samsvar med sikkerhetsloven. FSA holder oversikt over det sikkerhetsmessige risikobildet som omgir Forsvaret, samt norsk militær aktivitet både hjemme og ute.

Stillingen inngår i avdeling for lederstøtte som i tillegg består av en sikkerhetsleder, administrasjonskonsulent og senior stabsoffiser. Avdelingen støtter ledelsen som består av sjef, nestkommanderende og sjefsmester. Øvrige stabsfunksjoner (innen økonomi, materiell og EBA) ivaretas av høyere nivå. 

Hva skal du jobbe med?

• Være vår rådgiver innen utvikling og bruk av digitaliserte verktøy samt å følge opp digitaliseringsstrategier.
• Ivareta mottak, import og systematisering av avdelingens innkommende informasjon.
• Koordinere og prioritere inngående henvendelser, prioritere og fordeler oppdrag på vegne av sjef FSA.
• Koordinere og implementere oppdrag og leveranser.
• Forvalte avdelingens nettsider og samarbeidsrom, samt strukturere avdelingens informasjon.
• Tilrettelegge for god informasjonsflyt i FSA, overordnet møtestruktur, samt oppfølging av oppdrag og leveranser i staben.
• Bidra til å forenkle Request for Information (RFI)-prosesser, herunder bidra til å ivareta og utvikle avdelingens informasjonssikkerhet.
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, eks informasjonsforvaltning, offentlig administrasjon eller informasjonsvitenskap. Dokumentert arbeidserfaring innen fagfeltet, kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Bred erfaring fra å arbeide som Information manager.
• Du må beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du må i i tillegg sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET FØR tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). 

Det er ønskelig at du kan vise til;

• Erfaring fra forsvarssektoren.
• Førerkort klasse B.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Det stilles høye krav til personlige egenskaper som integritet, vurderingsevne og god helhetsforståelse. Du må kunne identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT. Vi ønsker oss en medarbeider med gode analytiske evner og som arbeider godt både selvstendig og sammen med andre.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn innenfor spennet 650 000 - 750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Kristensen, Oberstløytnant/Nestkommanderende, 23097602

Arbeidssted

0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5115053868
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets sikkerhetsavdeling har et overordnet ansvar for den forebyggende sikkerhetstjenesten i Forsvaret. Sikkerhetsavdelingen skal sikre at aktiviteten til Forsvaret blir organisert, utført og revidert i samsvar med kravene i sikkerhetsloven.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

FACT Groruddalen vokser og vi har derfor behov for en ny overlege på teamet. Vi søker spesialist i psykiatri, 100 % fast stilling til FACT som en av tre overleger.

Seksjon FACT Groruddalen består av tre team, Grorud, Alna og Stovner. Team Grorud ble etablert april 2024, Alna og Stovner 1.september samme år. FACT er tverrfaglig sammensatt og er i dag bemannet med 2 overleger, 1 lege i spesialisering (01.09.26), samt psykologer/psykologspesialister, spesialsykepleiere, vernepleiere og sosionomer. Det er ansatte både fra spesialisttjeneste og Oslo kommune i teamet. FACT har også et godt samarbeid med seksjon TIRe (psykosepoliklinikk), som består av to polikliniske team, et tidlig intervensjonsteam (TIPS) og et rehabiliteringsteam.

Med et opptaksområde på over ca. 120 000 innbyggere blir FACT Groruddalen et av landets største FACT Team. Som en av landets største FACT team er vår ambisjon å bidra til å sette premissene for hva som skal være god behandling og oppfølging over lengre tid for pasienter med psykoselidelser. Pasientgruppen er i all hovedsak pasienter med alvorlige psykiske lidelser, ofte med rusutfordringer, og lavt funksjonsnivå på mange livsområder. FACT teamet gir et helhetlig behandlingstilbud, som fremmer mening, mestring og fungering i hverdagen for den enkelte. 

Målgruppen er hjemmeboende pasienter som teamet følger opp ambulant med lange behandlingsforløp. Ca. 90 % av alle konsultasjoner er ambulante. FACT modellen gir et unikt innblikk i pasientens liv og hverdag, der involvering av pårørende og andre nettverk er nødvendig. Tjenestetilbudet retter seg mot personer hvor allerede eksisterende oppfølging- og behandlingstilbud viser seg utilstrekkelig. FACT teamene samarbeider med flere aktører, både i og utenfor spesialisthelsetjenesten. Det stiller krav til fleksibilitet og samarbeidsferdigheter.

FACT teamene er lokalisert i Rosenbergveien 15 bak Grorud senter som er 2 minutter fra Grorud T-banestasjon.

Vi har en ambisjon om at over tid bygge et miljø med engasjerte og kompetente spesialister ved FACT og TIRe. Internundervisning, etterutdanning (som anbefalt av Norsk Psykiatrisk forening) og et ønske om å utvikle tjenester er viktige deler av dette.

Arbeidsoppgaver

• Vurdering og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelser
• Ansvar for tvungent psykisk helsevern uten døgnopphold og pasienter på dom til tvungen psykisk helsevern
• Medisinskfaglige vurderinger, inkl. psykofarmakologisk behandling og somatiske vurderinger
• I enkelte tilfeller utredning og diagnostisering av pasienter med alvorlige psykiske lidelser
• Samarbeid med helsepersonell internt og eksternt. Bl.a. akuttavdeling, bolig/institusjon, politi, bydel og pårørende
• Veiledning av leger i spesialisering
• Være en faglig ressursperson for teamet og seksjonsleder

Kvalifikasjoner

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning som spesialist i psykiatri
• Erfaring av FACT eller ACT er en fordel
• Erfaring med tvungent psykisk helsevern
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Vi søker faglig engasjert, kollega med gode samarbeidsevner som liker å jobbe i team
• Gjerne erfaring av å lede team med flere viljer
• Evne til å tåle usikkerhet i situasjoner med vanskelige valg
• Personlig egnethet, evne til tverrfaglig samarbeid, fleksibilitet og selvstendighet vil bli tillagt vekt ved ansettelse
• Ønsker gjerne deg med en god dose humor!

Vi tilbyr

• Sentral beliggenhet
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag

Les mer tilbud for ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Siv Susanne Réz, Seksjonsleder, +47 99424639
Ajmal Hussain, Rådgiver (Med), +47 45030610

Arbeidssted

Rosenbergveien 15
0963 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116257404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.