Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: VVi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Promotør

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte promotører som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Arbeidstilsynet søker seksjonsleder – søknader og meldinger
 Vil du lede et viktig tjenesteområde i Arbeidstilsynet og bidra til gode, effektive og brukervennlige løsninger for arbeidstakere og arbeidsgivere i hele Norge? 
 Da bør du lese videre!
 Vi søker en samlende og utviklingsorientert leder
Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.
 Arbeidstilsynets visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». Våre verdier – modig, klok og tydelig – skal prege måten vi leder og samarbeider på. Vi ser etter en leder som kjenner seg igjen i dette.  
 Om stillingen
Som seksjonsleder i seksjon søknader og meldinger får du en sentral lederrolle i Arbeidstilsynet, med ansvar for tjenester som er viktige for rettssikkerhet, forebygging og oppfølging i arbeidslivet. Seksjonen har en viktig rolle og håndterer årlig et stort volum av henvendelser, søknader og meldinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere.
 Du vil lede og utvikle et kompetent fagmiljø på 16 medarbeidere, og sikre at tjenestene holder høy kvalitet, er effektive, og møter brukernes behov. Ansvarsområdet omfatter veiledning om og behandling av lovpålagte søknader, samt meldinger og dispensasjoner innen ulike ordninger. Disse skal håndteres i tråd med gjeldende regelverk og innen forvaltningslovens frister.
 Utover dette behandler seksjonen søknader og tillatelser knyttet til blant annet bedriftshelsetjenesteordningen (BHT), arbeid med asbest, arbeidstid, arbeidsreglement, dykkeoperasjoner og godkjenning av utenlandske kompetansebevis.
 Seksjonen håndterer også innkommende meldinger om kritikkverdige forhold, arbeidsulykker, arbeidsrelatert sykdom og skade (RAS), samt forhold knyttet til biologiske faktorer, bygg- og anleggsarbeid, dykking og asbest.
 Seksjonen arbeider med kontinuerlig forbedring gjennom forenkling, digitalisering og automatisering av tjenestene.
 Som seksjonsleder har du ansvar for drift, personalledelse og faglig utvikling i seksjonen. Du vil være en pådriver i det digitale utviklingsarbeidet og bidra til godt samarbeid på tvers i etaten.
 Du blir en del av ledergruppen i Avdeling nasjonale funksjoner.
 Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 
 Sentrale ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og sikre et godt fagmiljø
• Sikre høy kvalitet, enhetlig praksis og god brukertilfredshet
• Strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver
• Videreutvikle tjenestene med digitalisering i fokus
• Sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse
• Samarbeide tett med øvrige seksjoner og avdelinger
• Personal-, budsjett- og resultatansvar

Arbeidssted er Oslo, men annet kontorsted kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. Noe reisevirksomhet må påregnes.
 Hvem vi ser etter?
Vi søker en leder som kombinerer faglig forståelse, strategisk blikk og evne til å bygge gode relasjoner. Du trives med å lede kompetente medarbeidere, og evner å skape retning, struktur og samarbeid i et komplekst tjenesteområde.
Du motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester, og du bygger en kultur preget av tillit, kvalitet og samarbeid.
 Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor nivå
• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Formell kompetanse innen ledelse/organisasjonsutvikling
• Erfaring og kunnskap om digitalisering og prosessforbedring
• Erfaring fra driftsrelatert arbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

 Det vil være en fordel om du har:

• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Kjennskap til arbeidsmiljøregelverket
• Erfaring med juridisk problemstillinger

Personlige egenskaper
Vi søker en inkluderende og trygg leder som er tydelig i rollen. Du evner å skape engasjement, bygger tillit og sørger for god involvering og medbestemmelse. Du arbeider strukturert, har gjennomføringsevne, følger opp beslutninger og tar tydelige valg. Du lærer av erfaringer og justerer kursen ved behov. Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig, og du bidrar aktivt til et godt og profesjonelt arbeidsmiljø.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• Stilling og lønn som seksjonssjef, stillingskode 1211 (kr 970 000 – 1 100 000) i Statens lønnsregulativ med lønnsplassering etter kvalifikasjoner
• Gunstig lån og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• Gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte/
• Meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

 Viktig vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
 Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.
 Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Lyst til å vite mer? 
Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør nasjonale funksjoner Bente Skjetne, mobil 907 58 802
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål.
Vi tilbyr omvendt referanse for alle aktuelle kandidater. Det gir deg som kandidat mulighet til å snakke med en av våre ledere eller medarbeidere for å få bedre innsikt i arbeidshverdagen hos oss.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du jurist, interessert i teknologi og vil være med å bygge fremtidens tilsynsmetodikk?

Vi søker deg som har særlig interesse for juridiske spørsmål knyttet til informasjons- og 
dokumentasjonsforvaltning. 

Nasjonalarkivet er landets tilsynsmyndighet for dokumentasjonsforvaltning og arkiv, og har et viktig samfunnsoppdrag: å sikre at offentlig informasjon lagres, forvaltes og gjøres tilgjengelig – til beste for Norge, både nå og i fremtiden.

Ved årsskiftet trådte ny arkivlov i kraft. Nå søker vi deg som vil bidra i videre implementering av regelverket og utviklingen av fremtidens tilsyn.

Våre tilsyn er kontroll med det offentliges etterlevelse av arkivregelverket, men vi bistår også offentlige virksomheter med veiledning. Hovedoppgavene i din arbeidshverdag vil være å veilede, føre tilsyn mot kommuner og statlige virksomheter, og ikke minst bidra til at vi utvikler måten vi jobber på.

Oppgavene du vil være med på å løse er en unik læringsarena som gir deg innblikk i en kompleks og mangfoldig offentlig sektor. Tilsynsarbeidet vårt innebærer reiser på spennende tilsyn over hele landet.

Hva vil du gjøre hos oss?

Som jurist i Arkivvurdering og tilsyn vil du arbeide med juridiske spørsmål knyttet til informasjons‑ og dokumentasjonsforvaltning. 

Helt konkret betyr det blant annet at du vil:

• Veilede kommuner og statlige virksomheter i arkivregelverket
• Planlegge og gjennomføre tilsyn
• Bidra i utvikling av ny tilsynsmetodikk
• Delta i arbeid med regelverksimplementering
• Bidra til nytenkning og utvikling av hvordan vi jobber med tilsyn og veiledning

Du vil samarbeide tett med kolleger som har tilsyn som sin primæroppgave, samt andre fagmiljøer i Nasjonalarkivet, blant annet jus og bevaringsvurdering. 

Hvem er du? 

Vi ønsker å styrke den juridiske kompetansen i avdelingen og ser etter deg som trives med varierte oppgaver, tar ansvar for egen arbeidshverdag og liker å jobbe i et aktivt fagmiljø.

Vi ønsker at du har:

• Master i rettsvitenskap
• Interesse for tilsynsrollen og offentlig forvaltning
• Kjennskap til arkivregelverket
• Evne til å jobbe effektivt og med høy kvalitet, også i perioder med høyt tempo
• God rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Lyst og anledning til å reise i forbindelse med tilsyn

Det er en fordel om du også har:

• Interesse for hvordan teknologi kan støtte tilsynsarbeidet
• Relevant arbeidserfaring
• Vilje til å bidra i hele Nasjonalarkivets oppgaveløsning ved behov

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som:

• Kommuniserer godt med ulike mennesker og roller
• Jobber strukturert, selvstendig og analytisk
• Er trygg, nysgjerrig og løsningsorientert
• Har en positiv fremtoning og bidrar til fellesskapet
• Trives i et aktivt og tillitsbasert arbeidsmiljø

Vi har en tillitsbasert ledelse noe som både stiller krav til deg, og gir deg stor frihet. Din personlige egnethet er derfor en viktig del av vurderingen vår.

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=vup6A_MIViZWtqEW

Hva får du hos oss?

Hos oss i Nasjonalarkivet møtes ulike perspektiver, erfaringer og fag. Teknologi spiller en sentral rolle i det vi gjør, men alltid i samspill med mennesker, kompetanse og samfunnsforståelse. 

Det er i dette samspillet de beste løsningene vokser fram. Du blir en del av et arbeidsmiljø der samarbeid, tillit og faglig utvikling står sterkt. Vi gir rom for læring, refleksjon og utvikling - og for å være
med og påvirke retningen videre, sammen med andre. Felles for arbeidet vårt er at vi ser framover, utforsker nye muligheter og tør å utfordre etablerte måter å jobbe på.

I tillegg til et spennende og utviklende fagmiljø får du gode kollegaer over hele landet. Din base vil være ved kontoret vårt i Kristiansand, hvor vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med aktive og engasjerte medarbeidere.

Vi legger vi vekt på trivsel og fellesskap, og finner jevnlig på sosiale aktiviteter sammen – som quiz, curling, sommerutflukt, julebord og andre hyggelige treffpunkter i løpet av arbeidsdagen. Vi benytter oss også av turmulighetene rundt kontoret, og flere bruker den ukentlige treningstimen som en del av arbeidshverdagen.

Stillingen er plassert i stillingskode 1434 - rådgiver / stillingskode 1364 - seniorrådgiver. For å bli vurdert til seniorrådgiver kreves det at du i tillegg til mastergrad i rettsvitenskap, har flere års relevant erfaring. 

Lønnsspenn for rådgiver: Kr. 580.000-680.000. Lønnsspenn for seniorrådgiver: 630.000 - 750.000 For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. 

Om arbeidsgiveren:

Om Nasjonalarkivet

Nasjonalarkivet tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.

Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.

Les mer på www.nasjonalarkivet.no

Vi oppfordrer

I Nasjonalarkivet tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
 

Til informasjon

I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

 

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig lønnsmodell, hvor du kan velge mellom fast timelønn + bonus i oppstartsperioden eller ren provisjon dersom du ønsker en mer prestasjonsbasert modell. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Dataangrep er en økende trussel for offentlige myndigheter, og Skatteetaten bygger opp sin kapasitet innen operativ datasikkerhet. Vi har et modent og yrende miljø innen operativ sikkerhet hvor ingen dag er lik, og det satses på kompetanse, øving og utnyttelse av avansert teknologi til vår fordel i kampen mot cyberangrep. 

Vi søker deg som vil være med å forvalte sikkerhetsproduktene i Skatteetaten slik at vi får best mulig oppdagelsesevne - enten du kommer rett fra skolebenken eller har flere år med erfaring! 

Operativ Sikkerhet er en del av Skatteetatens sikkerhetsmiljø, og er en gruppe med fokus på å oppdage og reagere på aktive trusler. Gruppen vår jobber etter NSM's grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, hvor det satses planmessig på IT-sikkerhet på flere nivåer for å sikre etatens digitale verdier. Vi samarbeider med IT-drift, utvikling, eksterne leverandører og myndighetsorganer. Det satses mye på løpende kompetanseoppbygning både internt og eksternt bl.a. ved deltagelse på konferanser, kurs og CTF-er.

Gruppen vår er inndelt i tre team: Logg-teamet samler inn og normaliserer logger. Deteksjonsteamet skriver deteksjonslogikk og leverer dekning for mulige trusler. Analyse-teamet jobber aktivt med alarmer og hendelser. Denne stillingen vil ha oppgaver fra både logg og deteksjonsteamet.

Som en utviklings- og driftsressurs, primært innenfor Splunk, vil du være en vesentlig bidragsyter for å løfte vår bruk av Splunk Enterprise Security i Operativ Sikkerhet. Vi bruker en DevOps-tankegang som innebærer prinsipper som versjonskontroll, CI/CD og rammeverk for «Detection as code». Du bør ha god erfaring med Python og Git. Har du erfaring med Logger og normalisering er det en fordel. Har du i tillegg interesse for skytjenester (Azure, AWS, Google Cloud, Oracle Cloud) og IT-sikkerhet teller dette positivt. Du må være nysgjerrig, glad i tekniske utfordringer og kunne bidra ved sikkerhetshendelser på dagtid.

Hva går jobben ut på?

• scripting ved hjelp av Python og regex og spørringer i SPL
• normalisere rålogger til CIM eller OCSF
• utvikle, implementere og vedlikeholde deteksjonsregler i Splunk Enterprise Security
• samhandle med analytikere for å forbedre deteksjonsregler
• kartlegge og forbedre deteksjonsdekning
• bidra til kontinuerlig utvikling av deteksjonsrammeverk «Detection as Code»

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• utdanning på minimum bachelornivå innenfor IT. Svært  relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring fra programvareutvikling og prosjektarbeid
• god kunnskap innen Splunk og SIEM-verktøy
• basiskunnskap innen operativsystemer, nettverk, vanlige protokoller, tjenester og applikasjoner
• kunnskap innen områdene informasjonssikkerhet, skyteknologier og datanettverk vil bli vektlagt
• du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• det forutsettes at søkeren kan sikkerhetsklareres for Hemmelig

Hva ser vi etter hos deg?

Du vet at IT-sikkerhet er ferskvare og et fagfelt som endres kontinuerlig. Derfor er det viktig at du er engasjert i-, og holder deg oppdatert på det som skjer innen fagområdet ditt. Vi ser for oss at du har en strukturert arbeidstilnærming, er analytisk anlagt og setter deg lett inn i nye fagområder. Du bør være relativt selvgående og kunne ta initiativ og et selvstendig ansvar for utvikling av løsninger. Da vi jobber sammen i team i en relativt uforutsigbar hverdag, er gode samarbeidsegenskaper og en dose fleksibilitet egenskaper vi også setter pris på. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør/rådgiver/seniorrådgiver/senioringeniør fra kr 570 000 - kr 840.000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Svein Tjemsland, underdirektør, 408 02 458

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5120283887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Skagerak Kraft AS har ansvaret for konsernets produksjon og energiomsetning av elektrisk kraft. Selskapet har ansvaret for 52 hel- og deleide kraftverk og har som målsetning å være en ansvarlig produsent av fornybar energi, med en bærekraftig drift og utvikling av selskapet. Ambisjonen er optimal utnyttelse og forvaltning av eksisterende vannressurser, og en skånsom utbygging av nye.

Som avdelingsleder for Prosjekter og driftsstøtte får du helhetlig lederansvar for mennesker, retning og resultater i et sterkt teknisk fagmiljø, med stor påvirkning på hvordan Skagerak Kraft utvikler og forvalter sine kraftverk.

Stillingen er ledig som følge av at tidligere avdelingsleder har gått videre til en ny rolle internt i selskapet, og gir deg muligheten til å ta over og videreutvikle avdelingen.

Stillingen er plassert i seksjon Produksjon, som har det overordnede ansvaret for drift, vedlikehold, utvikling og teknisk forvaltning av Skagerak Kraft sine produksjonsanlegg. Seksjonen arbeider tett på både kraftverksgrupper, marked og øvrige fagmiljøer, og har et høyt aktivitetsnivå knyttet til rehabilitering, oppgraderinger og nye prosjekter.

Avdeling Prosjekter og driftsstøtte (POD) har ansvar for å sikre og videreutvikle kraftverk og reguleringsanlegg gjennom teknisk ledelse, prosjektgjennomføring og driftsstøtte. Avdelingen består av tverrfaglige tekniske miljøer innen elektro, mekanisk og bygg, og bidrar også innen FoU‑aktiviteter, tekniske standarder, utetidskoordinering og fellesfunksjoner for produksjon.

Vi søker nå en tydelig og trygg leder som kan videreutvikle avdelingen i en periode med høy aktivitet og store investerings‑ og prosjektporteføljer.

Hva vil du jobbe med hos oss?

Som avdelingsleder for Prosjekter og driftsstøtte har du det overordnede ansvaret for ledelse, utvikling og resultater i et tungt teknisk fagmiljø. Rollen kombinerer personalledelse, teknisk forståelse og styring av prosjekter, ressurser og økonomi.

Dine ansvarsområder vil blant annet være å:

• ha personalansvar for tekniske fagmiljøer innen elektro, mekanisk og bygg

• sikre at avdelingen til enhver tid har riktig og oppdatert kompetanse, og legge til rette for videre utvikling

• involvert i utarbeidelsen av langtidsplan (LTP) 0–3 år og kraftverksstrategi 3–10 år, i tett samspill med prosjektansvarlig

• ha overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av tekniske tiltak og prosjekter, herunder tiltak opp til ca. 5 MNOK, i tråd med gjeldende prosjekt‑ og investeringsbeslutningsprosesser

• sikre god ressursallokering og prioritering av personell til prosjekter og tiltak

• ha overordnet ansvar for tekniske byggestandarder og vedlikeholdsoppgaver

• sikre og utvikle komponenter i kraftverk og reguleringsanlegg

• ha budsjett‑ og resultatansvar for avdelingen, inkludert driftsbudsjett

• ha det øverste ansvaret for avdelingens bidrag inn i FoU‑aktiviteter

• bidra til god utetidskoordinering i samarbeid med øvrige avdelinger i Produksjon og Markedsseksjonen

Stillingen har tett samarbeid med seksjonsleder for Produksjon og prosjektansvarlig, og er en del av ledergruppen.

Hvem er du?

Vi ser etter en erfaren leder som trives i og motiveres av å lede tekniske fagmiljøer. Du har respekt for fagene, forstår teknisk kompleksitet og evner å kombinere teknisk innsikt med strukturert ledelse og tydelige prioriteringer.

Du er trygg i lederrollen, kommuniserer tydelig og inkluderende, og bygger tillit gjennom samhandling og forutsigbarhet. Du har et utviklingsorientert blikk på personalforvaltning og skaper rom for både faglig og personlig vekst hos medarbeiderne dine. Rollen krever en leder som evner å håndtere komplekse sammenhenger, administrativt ansvar og beslutninger med stor betydning.

Vi ser også for oss at du har:

• fortrinnsvis mastergrad innen tekniske fag, fortrinnsvis mekanisk eller elektro

• solid erfaring med ledelse av tekniske miljøer

• god forståelse for, og gjerne erfaring fra kraftverk og reguleringsanlegg

• erfaring med prosjekter, investeringer og teknisk utvikling

• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Hva tilbyr vi?

• Utvikling – Stor frihet i hvordan oppgavene løses i et høykompetent og tverrfaglig miljø med fokus på kompetanseutvikling

• Gode betingelser – Solide pensjons- og forsikringsordninger, fleksible arbeidstidsordninger, treningstilskudd og tilgang til bedriftshelsetjenesten

• Sosialt og aktivt arbeidsmiljø – Bli med i vårt bedriftsidrettslag med aktiviteter som løping, klatring, padel og fotball – her er det noe for alle!

• Tid til å lade batteriene – Tilgang til firmahytter ved sjø og fjell, samt billetter til kultur- og idrettsarrangementer

• Moderne fasiliteter – Kontorplass i våre lokaler i Porsgrunn, kun få minutters gange fra buss- og togstasjonen. Kantine, sosiale soner og egen kaffebar - perfekt for en god start på dagen eller en liten pust i bakken

Lurer du på noe? 

Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta gjerne kontakt med oss eller send oss en søknad! 

Annen informasjon 

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig. 

Skagerak Energi forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Energi er et av Norges ledende energikonsern, med hovedkontor i Porsgrunn og rundt 800 ansatte. Vi produserer og leverer strøm og varme fra fornybare energikilder til over 218 000 nettkunder, og har en gjennomsnittlig kraftproduksjon på cirka 6 TWh. Vår virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft og fjernvarme, samt investeringer i energirelaterte varer og tjenester.

Skagerak Energi har en tydelig forretningsidé: å levere bærekraftig og sikker energi, og samtidig bidra til samfunnsutvikling og det grønne skiftet. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med høy kompetanse og moderne teknologi, og jobber kontinuerlig med innovasjon, digitalisering og utvikling av nye løsninger.

Vi er stolte av å være en pådriver for overgangen til fornybar energi, og av vår rolle som ansvarlig samfunnsaktør. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til lokal verdiskaping, støtter idrett og kultur, og skaper trygghet for både befolkning og næringsliv. Vår energi gir lys, varme og muligheter – i dag og for en bærekraftig fremtid.

Avdeling for blodsykdommer er en del av Kreftklinikken som har aktivitet ved Rikshospitalet, Radiumhospitalet og Ullevål sykehus. En stor del av den kliniske virksomheten er knyttet til nasjonale og regionale behandlingstjenester. Klinikken omfatter fagområdene kreftsykdommer og blodsykdommer med ulike støttefunksjoner (fysioterapi, ernæringsfysiologi osv.) organisert i Avdeling for klinisk service.

Avdelingen vår er en høyspesialisert enhet for diagnostikk og behandling av alvorlige blodsykdommer. Vi har landsfunksjon for behandling av pasienter med alvorlig blødersykdom, landsfunksjon for allogen stamcelletransplantasjon med ubeslektet giver og flerregional funksjon for allogen stamcelletransplantasjon med beslektet giver. Vi har også regionfunksjon for pasienter med akutte leukemier og myelomatose og for pasienter med dyp venetrombose som trenger lokal trombolytisk behandling. Her finnes både poliklinikk og sengepost med plass til 30 pasienter, inkludert intermediærstue med 2 sengeplasser og 8 isolat og er lokalisert på Rikshospitalet.

Avdeling for Blodsykdommer deltar i kliniske studier for pasienter med akutte leukemier og andre alvorlige blodsykdommer. Behandling av akutte leukemier er under stadig innovasjon. Vi skal åpne avdelingen for flere internasjonale akademiske kliniske studier i 2026.

Vi søker etter deg som ønsker å få erfaring med kliniske studier og ønsker å bidra til at Avdeling for Blodsykdommer holder høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedrer pasientbehandling. 

Vi har ledig et 100 % engasjement som Forsknings-/studiesykepleier med oppstart etter avtale. Varighet 12 – 18 md.
Ca 85 % av stillingen er knyttet til funksjonen som studiesykepleier og ca 15 % er knyttet til vakt hver 4. helg som sykepleier. Søker må ha nødvendig kompetanse for å kunne gå i begge stillings forholdene, og opplæring vil bli gitt ut fra behov. Arbeidstid er 37,5 timer pr. uke.


Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver: 
  Vi trenger deg som kan bistå å koordinere studietilbud for pasienter med nydiagnostisert akutt leukemi. Dette vi innebære veiledning av legene i inklusjon og pasientsamtykkehåndtering og systematisk arkivering av viktige dokumenter. Du skal bistå med blodprøvetaking og ved benmargsuttak i aktuelle studier, systematisk arkivering av viktige dokumenter, samarbeid med basalforskere som biobanker biologisk materiale, forsendelse av materiale til samarbeidspartnere. Du vil delta i videre oppfølging av inkluderte pasienter med samling av blod og benmargsprøver, taking av spørreskjemaer, EKG og dokumentasjon i studiespesifikke databaser. Du kommer til å være en ressursperson for pasienter og annet helsepersonell. 
  Du vil jobbe i team med erfarne studiekoordinatorer og få gradvis innføring i mer komplekse oppgaver en studiesykepleier håndterer. 
  
  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Vi ønsker deg som liker å jobbe i team, er konstruktiv og løsningsorientert og bidrar til god drift og effektivitet. 
• Vi trenger deg som er nøyaktig og evner å jobbe strukturert. 
• Vi trenger deg som jobber selvstendig, men spør om råd fra erfaren kollega. 
• Vi ønsker deg som har relevant sykehuserfaring og gode datakunnskaper eller evne til å tilegne seg dette.
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Mulighet for forlengelse

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Britt Jakobsen, Konsulent - Administrasjon, +4723073347

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113692565
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Hos oss vil du være med på å utvikle, forme og forvalte våre løsninger på Windows og Vmware-plattformen.

For oss er dine aller viktigste egenskaper en sterk interesse for faget og lærevilje. Vi er i full gang med modernisering av våre plattformer og systemer, noe som gir deg gode muligheter til å være med på faglig retning og valg. Stillingens hovedoppgave vil være serverløsninger basert på Windows. Du vil få oppgaver som lar deg bruke kompetansen du allerede har, samt tilegne deg nye kunnskaper og videreutvikle deg innen fagområdet.

Hovedoppgaver vil ligge innen automatisering av utrulling, patching og vedlikehold av servere og tjenester. Du må ta stilling til hvordan en arbeidsflyt skal se ut i et air-gapped miljø og jobbe for å forminske innvirkningen dette har på vår arbeidshverdag.

Vi jobber i autonome team med dyktige kolleger, som leverer mange tjenester og systemer til brukere av alle slag, men også til virksomheten i stort. Du kan påta deg varierte arbeidsoppgaver og vil oppleve å ha stor frihet i måten oppgaver løses på, og hvordan arbeidshverdagen din ser ut. Her har du også gode muligheter til å forme din egen karriere og kompetanseutvikling.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Er du interessert, men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig på hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Automatisering av platformen
  
• Utrulling og vedlikehold av Windows-servere
  
• Utvikle og vedlikeholde støttesystemer
  
• Lage systemer og pipelines som automatiserer prosesser
  
• Utarbeide faglig dokumentasjon og videreformidle kunnskap innen fagområdet

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For senioringeniør

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå.

For begge stillingskodene:

• Erfaring med drift og vedlikehold av Windows servere
  
• Erfaring med ett eller flere script-språk (Powershell ++)

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mer enn 1 års erfaring innenfor drift av Microsoft Windows operativsystem
  
• Erfaring med bruk av automatiseringsverktøy
  
• Erfaring med Active Directory og Group Policy.
  
• Erfaring med Microsoft Endpoint Manager eller SCCM.
  
• Erfaring med VMware-produkter slik som Workspace One, Horizon.
  
• Gode kunnskaper om Windows administrasjon

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 785 000 – kr 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094654
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5117038848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet. 

Har du jordskiftefaglig bakgrunn og i tillegg liker en svært variert hverdag? Da bør du vurdere å bli jordskiftedommerfullmektig!

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø, med samarbeid på tvers av stillingsgrupper. Du får jobbe med varierte og samfunnsviktige saker som spenner fra å lede rettsmøter til å måle opp grenser i terrenget. Du vil jobbe med hele spekteret av jordskiftefaget, og vil ha gode muligheter for faglig utvikling. Arbeidet er i stor grad selvstendig, samtidig har du et faglig nettverk å lene deg på. 

Du vil møte ulike parter, og noen av dem er selvprosederende. Det stiller ekstra krav til dine mellommenneskelige egenskaper og evne til å kommunisere med og skape tillit.

Det er ansatt en dommerfullmektig fra før i domstolen, noe som gir gode muligheter for faglig sparring og kompetansedeling. Dette gir deg som nyutdannet en trygg og lærerik start. 

Stillingen som jordskiftedommerfullmektig er tidsbegrenset til tre år, med mulighet for ett års forlengelse.

På www.domstol.no kan du se hva noen kollegaer i jordskiftedomstolene forteller om stillingene sine.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er en opplæringsstilling, og skal gi deg relevant kompetanse og et godt grunnlag for å søke stilling som jordskiftedommer senere. Det vil bli utarbeidet opplæringsplan, og det er et mål at du som jordskiftedommerfullmektig raskt kan bli gitt alminnelig fullmakt til å styre jordskiftesaker som jordskiftedommer.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: 

• Planlegge for gjennomføring av tildelte saker på en effektiv måte
• Lede rettsmøter og rettsmeklinger
• Skrive avgjørelser i egne saker
• Bidra til gode fagmiljøer gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Stillingen medfører reiseaktivitet og du må regne med å delta i saksarbeid ved alle rettsstedene i domstolen. Domstolen har egne tjenestebiler. Det er derfor et krav at du har førerkort for bil. Skyss- og kostgodtgjørelse blir gitt etter statens reiseregulativ.

Hvem er du?

Vi søker deg som:

• Har jordskiftefaglig utdanning på masternivå, som tilfredsstiller fastsatte kompetansekrav som jordskiftedommer.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Personlige egenskaper:

• Du har høy etisk standard og integritet.
• Du er faglig dyktig, setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger og har god vurderingsevne.
• Du arbeider selvstendig og er i stand til å ta vanskelige beslutninger.
• Du leverer kvalitet, er effektiv og bidrar til god fremdrift i sakene.
• Du kommuniserer godt med parter og aktører. Mange av partene du vil jobbe med er selvprosederende, noe som krever ekstra veiledning og folkelig språk.
• Du samarbeider godt med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Befaringer ute og i marka er en del av arbeidshverdagen. Du må derfor ha normalt god fysisk helse.

Du må være norsk statsborger. Uttømmende politiattest vil bli innhentet.

Hva tilbyr vi?

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag.
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kollegaer.
• Egen mentor i domstolen.
• Fleksible ordninger for fri, avspasering og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Nasjonale og regionale fagsamlinger, og godt nettverk.
• Variert arbeidsdag med feltarbeid.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ved alminnelig fullmakt til å styre egne saker gis et lønnstillegg.
• Tittel jordskiftedommerfullmektig og lønn etter Hovedtariffavtalene i staten med konkurransedyktige vilkår.

Stillingen skal først og fremst bidra til å gi deg kompetanse for å kunne utøve dommerrollen, men du vil også få en innføring i teknisk arbeid.  Du blir del av et nettverk av jordskiftedommerfullmektiger fordelt over hele landet.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Landet er delt inn i 19 jordskifteretter med ca. 230 ansatte. Du kan lese mer om jordskifterettene på Du kan lese mer om jordskifterettene på www.domstol.no/jordskifterettene.

Jordskifteretten er en særdomstol som i hovedsak arbeider med omforming av eiendommer, organiserer felles bruk av eiendommer, klarlegger rettsforhold og grenser til fast eiendom, og en rekke skjønn.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre. 

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Med komplekse, juridiske problemstillinger verdsetter vi kompetanse høyt. Når vi sparrer og diskuterer faget, blir ikke bare avgjørelsene bedre, det skaper også felles læring og en mer interessant arbeidshverdag.

Arbeidshverdagen er dessuten preget av variasjon. En dag er vi ute på befaring eller fastsetter grenser, en annen dag leder vi rettsmøter eller er på kontoret og skriver dom eller jordskifteavgjørelse. 

Vestre Innlandet jordskifterett har i dag 17 ansatte fordelt på tre rettssteder, Lillehammer, Fagernes og Vågåmo. Vi er samlokalisert med tingretten ved alle rettsstedene. Arbeidsplassen for denne stillingen er rettssted Lillehammer der det er 12 ansatte eller Fagernes der det er 5 ansatte. Vi samarbeider mye og godt mellom rettsstedene, og du vil få anledning til å arbeide tett med alle kollegaene. Jordskiftesoknet omfatter 26 kommuner i Innlandet fylke.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.