Vil du jobbe med strategiske og komplekse anskaffelser i et profesjonelt anskaffelsesmiljø? 

Vi søker en erfaren og fremoverlent anskaffelsesansvarlig. Hos oss får du mulighet til å jobbe med en av landets mest komplekse anskaffelsesporteføljer og bidra til at anskaffelsene gir verdi. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at Navs behov blir dekket og at Nav ivaretar samfunnsansvar og bærekraft i anskaffelsene. Du vil jobbe strategisk med innkjøpskategorier og med gjennomføring av anskaffelser sammen med et bredt sammensatt anskaffelsesteam. Rollen innebærer bred kontaktflate med fagmiljøer internt og på tvers av offentlig sektor. Hos oss blir du del av et profesjonelt anskaffelsesmiljø med erfaring og kompetanse innen forhandling, konkurransepreget dialog, digitaliserte arbeidsprosesser og bruk av moderne verktøy. Du møter en kultur hvor vi samarbeider, deler og er nysgjerrig på utvikling.

Arbeidsoppgaver

Dette vil du jobbe med

• lede anskaffelsesprosesser i tråd med lov og forskrift og sikre høy kvalitet gjennom hele prosessen
• lede anskaffelsesteamet og være en bidragsyter for å opnnå gode resultater i prosessen
• strategisk utvikling og styring av innkjøpskategorier   
• samarbeide med og støtte kontraktsforvaltningen
• bidra til å utvikle fagområder innen samfunnsansvar og bærekraftige anskaffelser, som sikkerhet, personvern, bærekraft, digitalisering
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• høyere relevant utdanning på masternivå, bestått grad for høyere utdanning på minimum tre år kan vurderes hvis relevant erfaring. Utdanning fra utlandet må være godkjent ved dokumentasjon fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
  
• erfaring med prosessledelse av offentlige anskaffelser
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Begrenset

Det er en fordel dersom du har erfaring med:

• samfunnshensyn og bærekraft i anskaffelser som sikkerhet, personvernvurderinger, klima- og miljø, seriøsitet, etiske krav
• kontraktsforvaltning og leverandørstyring
• kategoristyring
• prosessledelse, prosjektledelse eller prosjektarbeid
• utviklings- og digitaliseringsarbeid
• offentlig forvaltning, utredninger og saksbehandling
• anvendelse av lov og regelverk
  

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• jobber strukturert, nøyaktig og med god oversikt
• har evne til å se helhet og analysere problemstillinger
• er nysgjerrig og trives med å utvikle prosesser og arbeidsformer
• samarbeider godt, deler kunnskap, kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig
• følger opp oppgaver og leverer innen frister
• håndterer pressede situasjoner med ro og profesjonalitet
• løser uenigheter på en konstruktiv og inkluderende måte

Vi tilbyr

• lønn etter kvalifikasjoner: rådgiver (1434) fra kr 710 000, seniorrådgiver (1364) fra kr 750 000, lønn opp til kr 980 000, noe høyere lønn kan vurderes ved spesielt kvalifiserte søkere
• arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid, mobilitetsløsninger 
• mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
• en jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet

Vi gir deg en trygg og god start
For at du skal lykkes, får du en solid on-boarding med fadderordning, innføring i arbeidsmetodikk og god støtte i starten. Hos oss blir du kjent med både menneskene, prosessene og oppgavene – og vi legger til rette for at du kan utvikle deg videre. Du får tillit til å lede anskaffelsene selvstendig samtidig som vi gir fortløpende støtte fra teamet og vår forretningsjuridiske enhet.

Vil du være sikker på at vi er riktig arbeidsgiver for deg?
Er du aktuell for stillingen, tilbyr vi omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan kontakte ansatte hos oss for å stille spørsmål og få et ærlig innblikk i hvem vi er, hvordan vi jobber og hva du kan forvente.

Kontaktinformasjon

Jarle Nigardsøy Amundsen, Seksjonssjef, jarle.nigardsoy.amundsen@nav.no
Henrik Lerche, Seniorrådgiver, henrik.lerche@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5117716211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

MURER – FAST STILLING | ALL10 AS

 

Er du murer og ønsker fast jobb, varierte oppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Trondheim
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Murer

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG
Det du murere og vedlikeholder gjør bygg trygge, funksjonelle og klare for bruk – hver eneste dag.
Du jobber på viktige prosjekter som sykehus, skoler, barnehager, boliger og industribygg.

HVORDAN JOBBER VI?
Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet i hverdagen.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?
- Erfaring som murer
- Selvstendig og ansvarsbevisst
- Ønsker stabilitet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI?
- Fast jobb i seriøst norsk selskap
- God pensjon
- 12 % feriepenger
- Fleksibel arbeidstid
- Godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS
 

Vi er et norsk bemanningsfirma med 11 års erfaring i byggebransjen.
Det som gjør oss unike, er at vi oppriktig bryr oss om hvordan våre ansatte har det – hver dag.

- Alle ansatte har egne konsulenter
- Vi hjelper med bolig for deg som er ny i Norge
- Vi sørger for at du har alt du trenger for å utføre jobben din på en god måte
- Vi er kjent for gode arbeidsmiljøer og fornøyde ansatte
- Vi er synlige, tilgjengelige og til stede der arbeidet skjer

HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG?

Vil du bli en del av Team ALL10 AS og jobbe i et selskap der folk faktisk trives?
Da vil vi gjerne høre fra deg.

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende. 

 KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

 

 

MURARZ – STAŁA PRACA | ALL10 AS

Czy szukasz pracy murarza, w której będziesz doceniany i dobrze się rozwijał?

Czy jesteś murarzem i chcesz mieć stałą pracę, różnorodne zadania oraz pracodawcę,
który naprawdę dba o pracowników?

Ta oferta może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Trondheim
Rozpoczęcie: Od zaraz
Zatrudnienie: Stałe
Stanowisko: Malarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAŻNA
To, co murujesz, sprawia że budynki są piękne i funkcjonalne.
Pracujesz przy ważnych projektach: szpitale, szkoły, przedszkola, mieszkania i obiekty przemysłowe.

JAK PRACUJEMY?
Nie jesteś tylko numerem – stajesz się częścią Team ALL10 AS.

Jesteśmy często obecni na budowach i mamy bezpośredni kontakt z pracownikami.
Dla nas wsparcie to coś więcej niż telefon i e-mail – dbamy o dobrą atmosferę pracy.

Bezpieczeństwo i BHP są dla nas priorytetem.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesięcy, co daje elastyczność.

Jesteśmy dumni z wysokich wyników w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?
- Doświadczenie w pracy jako murarz
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Chęć stabilnej i rozwojowej pracy

Wykształcenie zawodowe jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?
- Stałą pracę w norweskiej firmie
- Dobrą emeryturę
- 12% dodatku urlopowego
- Elastyczne godziny pracy
- Dobrą atmosferę pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS

Jesteśmy norweską firmą rekrutacyjną z 11-letnim doświadczeniem w branży budowlanej.
To, co nas wyróżnia, to szczera troska o codzienne samopoczucie naszych pracowników.

- Każdy pracownik ma swojego konsultanta
- Pomagamy w znalezieniu mieszkania osobom nowym w Norwegii
- Zapewniamy wszystko, co potrzebne do dobrej pracy
- Jesteśmy znani z dobrego środowiska pracy i zadowolonych pracowników
- Jesteśmy obecni tam, gdzie wykonywana jest praca

CZY TO COŚ DLA CIEBIE?

Chcesz dołączyć do Team ALL10 AS i pracować w firmie, w której ludzie naprawdę dobrze się czują?
Czekamy na Twoją aplikację.

Aplikuj już teraz – kandydatów rozpatrujemy na bieżąco.

 

KONTAKT: Natalia natalia@all10.no 

tlf. 0047-91909034

Om arbeidsgiveren:

ALL10 AS 

 

ALL10 AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim, Oslo og Bodø. Vi i ALL10 har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo, Haugesund og Bodø. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund, Oslo i Bodø. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi søker etter kjøkkenassistent til 1 vikariat i 100% stilling. Vikariatet har oppstart 04.05.2026 - 15.10.2026 med mulighet for forlengelse.

Vi er et av landets største produksjonskjøkken med et helt unikt serveringskonsept (1-2-3 server), og vi har fokus på gode råvarer og kvalitet i alle ledd. Vårt mål er å ha en høy andel av hjemmelaget mat med fokus på god smak og riktig ernæring. Innovasjon og forbedringer er noe vi jobber med daglig. Kjøkkenassistentene som jobber i oppvask og på lager gjør en viktig jobb for å få driften av kjøkkenet til å være smidig. Vi består av 30 personer.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Generelle produksjons- og renholdsoppgaver i hovedkjøkkenet.
• Tilrettelegge for og samarbeide med øvrige ansatte i enheten.
• Bidra til seksjonens drift på en forsvarlig måte og til et positivt arbeidsmiljø.
• Besørge at trygg mat blir etterlevd i hele produksjonsprosessen, også HMS-regler.
• Utføre arbeidet i tråd med gjeldende kvalitetsstandarder (oppskrifter/prosedyrer).
• Ved behov kan stillingsinnehaveren pålegges andre oppgaver og/eller å jobbe andre steder i avdelingen innenfor sitt kompetanseområdet.
• Ansvarlig for å lære og bruke utstyr, hjelpemidler og maskiner som virksomheten skaffer til veie.
• Ansvar for egen læring, og for å holde seg oppdatert samt følge opplæring, veiledning og kurs som arbeidsgiver legger opp til.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra storhusholdning
• Må ha grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office).
• Det kreves at den som ansettes behersker norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Rune Olsen, Enhetsleder, runeol@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5121488781
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 15.10.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker behandlere til Midt-Norges største polikliniske miljø innen tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin består av tre kliniske avdelinger; Poliklinikk og LAR, Allmenn døgn og Krise-korttid døgn, og tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen. I tillegg har klinikken et kompetansesenter for rus (KORUS), herunder lærings- og mestringssenter (LMS) og egen FoU-seksjon. Klinikkens visjon er "Gode møter mellom mennesker!"

TSB som fagområde er i kontinuerlig utvikling. Dette krever ansatte som liker utvikling, trives i en hektisk arbeidshverdag, og ønsker å bidra til at sårbare pasienter får god helsehjelp og oppfølging til rett tid. Det er også sentralt med oppfølging av pårørende, særlig barn som pårørende. Vi har ambisjoner om å være ledende innen rus- og avhengighetsbehandling og en utviklende og fremragende arbeidsplass for våre medarbeidere. Vi søker derfor etter deg som bidrar aktivt til et raust og innovativt arbeidsmiljø.

Poliklinikken er en allmenruspoliklinikk med et spennende og variert tjenestetilbud bestående av individualterapi, et variert gruppetilbud, forskningsbasert treningsbehandling og legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi har ansatte med helse- og sosialfaglig utdanning, psykologer og leger, som jobber tverrfaglig for å bidra til at pasienter får til den endringen de selv ønsker. Som behandler vil du ha egen pasientliste, som du har ansvar for og oppfølging av, sammen med behandlingsteamet for øvrig . Du får mulighet til å jobbe med alle typer rus- og avhengighetstilstander. Klinikken jobber ut fra en mentaliseringsbasert tilnærming og det benyttes ulike metodiske tilnærminger i pasientbehandlingen. TSB  som fagområde forutsetter tett samarbeid med andre instanser, eksempelvis kommune, fastlege, NAV, private aktører og øvrige avdelinger i St Olav. 

Les dette før du søker
Når vi skal vurdere hvem vi skal invitere til et intervju, er vi mest opptatt av hvor godt søkere fyller de formelle kvalifikasjonskravene, og mindre opptatt av om de er god til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det viktig at vi får utfyllende informasjon om utdanning og relevant erfaring, hva du har hatt ansvar for og hva du har oppnådd. Skriv derfor en utfyllende CV i Webcruiter og benytt gjerne fritekstfelt. Dette betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev, men vi ønsker at du skriver en kort tekst på inntil 200 ord om din motivasjon for å søke på denne stillingen. 

Ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ruslidelser gjennom individualterapi og evt gruppeterapi
• Administrative oppgaver relatert til pasientbehandling
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med pårørende
• Samarbeid med andre avdelinger ved klinikken
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Treårig sosialfaglig utdanning (bachelorgrad)
• Klinisk erfaring med rusavhengighet eller psykisk helsearbeid/psykiatri er ønskelig
• Relevant videreutdanning er en fordel, men ingen forutsetning
• Erfaring med dokumentasjon av helsehjelp eller annen forvaltningsmessig dokumentasjon
• Digital kompetanse 

Personlige egenskaper

• Du etablerer og bygger gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Du er strukturert og planmessig , selv i en hektisk arbeidshverdag
• Du er selvstendig i arbeidet men trives i teamarbeid og samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel, nysgjerrig og ønsker å bidra til fagutvikling og innovasjon
• Du jobber målrettet og i tråd med forventninger og føringer
• Du er raus og har stabilt godt humør

Vi tilbyr

• Meningsfull og utfordrende stilling i et fagfelt med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling på en arbeidsplass med fokus på læring og innovasjon
  
• Godt arbeidsmiljø der vi verdsetter likeverdighet, raushet og humor
• Gratis treningsfasiliteter i moderne treningsklinikk.
• Flotte fasiliteter og en kantine som tilbyr catering på høyt nivå.
• Ordinær arbeidstid 08:00-15:30 med avtale om fleksitid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst. 
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift

Kontaktinformasjon

Anja Vågen Fiskum, Seksjonsleder, 97986277
Therese Bergsnev, Seksjonsleder, 93228777
Torunn Hamstad Grande, Avdelingssjef, 47502884

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5119717158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Går du med en drøm om å jobbe med nyfødte og kvinnehelse? Da kan dette være stedet være for deg!
Vi har fra friske gravide til kvinner med alvorlige grunnlidelser og kompliserte tilstander hos mor og barn. Flere kommer fra andre kanter av landet, men de aller fleste kommer fra Oslo-området.

Det er store variasjoner i arbeidsoppgaver knyttet til arbeid med friske gravide, syke mødre og barn med alvorlig patologi og med oppfølging før, under og etter fødsel.  Det må påregnes arbeid både på føden og barsel. 

Til Seksjon helsefag søker vi etter deg som er helsefaglig utdannet på videregående nivå, og det er krav til at du har autorisasjon.
Videreutdanning i barsel og barnepleie er en fordel, men ikke et krav.

Arbeidsplass p.t vil være på Rikshospitalet og oppstart avtales med leder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidsoppgaver kan være tilknyttet fødsel, barsel og observasjonspost for gravide.
• Assistere i aktiv fødsel.
• Omsorg for mor og barn i de første timene etter fødsel.
• Omsorg for mor og barn på barsel, herunder ammeveiledning.
• Tredelt turnus, arbeid hver 3 helg, p.t.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdannet på videregående nivå med norsk autorisasjon. Videreutdanning i barsel og barnepleie er en fordel, men ikke et krav.
• Kun søkere med relevant utdanning vil bli vurdert.
• Kjennskap til pleie av gravide kvinner og nyfødte.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Grunnleggende IKT-kompetanse (Windows operativsystem og Office).
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Politiattest må fremvises ved tiltredelse, jfr. Helsepersonelloven § 20a.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kari Mette Elvrum Buer, Enhetsleder, kameel@ous-hf.no
May-Liss Midtlie Bjørke, Spesialrådgiver - adm, mmidtlie@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5121091204
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, og gir et variert tjenestetilbud til personer med milde, moderate og alvorlige psykisk helse- og/eller rusutfordringer, avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner. 

Avdelingen Aktivitet og Møteplasser som nå har to ledige stillinger består av:
- Grindestua – rusfri møteplass
- Aktivitetshuset i Asker
- Aktivitetssenteret i Slemmestad
- Gatelaget

I denne stillingen får du jobbe på en arbeidsplass der mennesker med rus og psykiske helseutfordringer kan komme til trygge møteplasser og aktivitetsarenaer. 

Har du evnen til å se helheten der andre ser hverdag? Ser du muligheter der andre mumler «det går nok ikke»? Og blir du motivert av tanken på å utvikle aktivitetstilbud som faktisk betyr noe – for folk, for fag og for hele Asker?
Da kan dette være jobben for deg.

Som fagkoordinator for Aktivitet og møteplasser får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av tilbudene innen psykisk helse og rus i Asker kommune.
Dette er ikke en skrivebordsjobb der du sitter langt unna praksis – og heller ikke bare en driftsrolle. Dette er en kombinasjon som krever at du er rask til å omstille deg.

Du skal:

• ha helhetsblikk på hele virksomheten Psykisk helse og rus,
  
• se hvordan aktivitetstilbudene henger sammen med øvrige tjenester,
  
• og bidra til at vi jobber smartere, mer sammenhengende – og litt mer modig også i samarbeid med eksterne aktører.

Vi trenger deg som tør å tenke nytt, også når rammene er gitt.

For vi vet at utvikling ofte starter der noen våger å si:
«Hva hvis vi gjør det litt annerledes, eller prøver noe nytt?»

Arbeidsoppgaver

• Være faglig koordinator og utviklingspådriver for Aktivitet og møteplasser i hele Asker kommune
• Sørge for at aktivitetstilbudene ses i sammenheng med øvrige tjenester i virksomheten Psykisk helse og rus
  
• Identifisere utviklingsbehov, se muligheter og omsette ideer til praksis
  
• Delta aktivt i aktiviteter og daglig drift – fordi utvikling skjer best tett på folk
  
• Bygge relasjoner og bidra til mestring gjennom meningsfulle aktiviteter
  
• Samhandle tett med kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
  
• Dokumentasjon og koordinering av vedtak i Gerica og sørge for at vedtakene blir fulgt opp 
  
• Noe kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag, eller annen relevant utdanning som eks. sykepleier, vernepleier, folkehelseutdanning, idrettsfag, fengselsbetjent.
• Erfaring med utviklings- og innovasjonsarbeid er en fordel, spesielt innen aktivitet og møteplass arenaer for personer med psykisk helse og rus utfordringer 
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse- og/eller rusfeltet
  
• Kompetanse innen aktivitet, kultur eller praktiske fag er et stort pluss
• God kjenskap til å drive gruppetilbud til målgruppen                                                                                                                              
• Gode koordineringsevner
  
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevner
  
• Ønskelig med kunnskap om recoveryorientert praksis
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning
  
• Erfaring med bruk av sosiale medier
  
• Førerkort klasse B
  
• Gyldig politiattest kreves ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagkoordinator som:

• har god oversikt, ser sammenhenger – og ikke mister helheten av syne når det blir travelt
  
• trives med kompleksitet, og klarer å se muligheter der andre ser begrensninger, budsjettlinjer og lister over “sånn har vi alltid gjort det”
  
• jobber strukturert i våre fag og kvalitetssystemer
• liker å jobbe tett på mennesker, samtidig som du evner å løfte blikket strategisk
  
• har faglig tyngde nok til å stå støtt – og nok varme til å skape tillit
• god på å bygge team
• stor arbeidskapasitet

Du behøver ikke ha alle svarene.
Men du må være nysgjerrig nok til å stille de gode spørsmålene – og trygg nok til å dra i gang prosesser.

Vi tilbyr

• Et varmt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø (med latter, ikke bare alvor)
  
• En jobb der du faktisk kan påvirke – og se resultater
  
• Stor tillit og rom for faglig og kreativ utvikling
  
• En aktiv, variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ragnhild Guddal, Avdelingsleder, 91003417

Arbeidssted

Idunns vei 3
1386 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5117364050
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Avdeling for Medisinsk biokjemi utfører årlig ca. 12 millioner analyser og har virksomhet på lokalisasjonene Rikshospitalet, Ullevål, Radiumhospitalet og Aker.
Enhet for Driftsstøtte i Seksjon for Fellesfunksjoner yter ekspedisjons- og administrasjonsoppgaver for de andre seksjonene ved Rikshospitalet. 

Ved vårt laboratorium på Rikshospitalet har vi ledig et vikariat i 100 % stilling som helsesekretær/helsefagarbeider med ønsket oppstart fra 01.09.2026, og med varighet til 31.08.2027 med mulighet for forlengelse.

Som helsesekretær/helsefagarbeider ved Fellesfunksjoner får du en spennende, travel og utfordrende hverdag. I tillegg til ekspedisjons- og administrasjonsoppgaver vil du ha pasientkontakt gjennom blodprøvetaking og hjelpestikkerunder.

Vi ser etter deg som er engasjert i mennesker og ønsker å bidra til et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. Som helsesekretær hos oss er du en av de første pasienten møter, og du vil ha en viktig rolle i å sikre gode pasientopplevelser. Du må kunne arbeide både selvstendig og i team. Du må også trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring og utvikling. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Vi vil gjerne ha deg med på laget!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Posthåndtering, sending, oppakking og fordeling av tilsendte prøver.
• Rekvirering og registrering av laboratorieprøver i laboratoriedatasystem
• Besvare interne og eksterne telefonhenvendelser for våre laboratorier.
  
• Kontroll og utsending av svarrapporter.
• Blodprøvetaking i poliklinikk og på sengepost.
• Diverse støtteoppgaver tilknyttet laboratoriedriften som varehåndtering og dekontaminering av laboratorieutstyr.
• Helgeturnus kan bli aktuelt.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som helsesekretær eller helsefagarbeider foretrekkes.
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Gode kunnskaper i medisinsk terminologi.
• Det er en fordel med erfaring med DIPS og Unilab eller annet pasientsystem.
• Det er en fordel med erfaring fra publikumshåndtering eller relevant sykehuserfaring.
• Kjennskap til Excel og Word.
• Ønskelig med erfaring fra medisinsk laboratorium.
• Er en lagspiller som bidrar positivt i teamet.

Vi ber om at relevante vitnemål og attester legges ved søknaden, og sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• Trives i et hektisk miljø, og kan omstille deg raskt.
• Er serviceinnstilt, blid, omgjengelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har evnen til å samarbeide og kommunisere på tvers av ulike fagmiljøer.
• Ønsker å jobbe med pasienter i blodprøvetaking.
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Er fleksibel, løsningsorientert og kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Er strukturert som kan organisere og prioritere oppgaver effektivt.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  Vil du vite mer om oss?
  Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Martine Bergerud Nilsen, Enhetsleder, +4745267767

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116553017
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Nevrologisk avdeling ved Oslo universitetssykehus er landets største nevrologiske avdeling med tre sengeposter, klinisk nevrofysiologisk lab og med virksomhet både på Ullevål og Rikshospitalet. Avdelingen har ansvar for pasienter med alle nevrologiske diagnoser, og har et spesielt fokus på hjerneslag, bevegelses-forstyrrelser, epilepsi, MS, ALS, smerte, hodepine, kognisjon og arvelige lidelser. Avdelingen har meget stor klinisk- og forskningsaktivitet.

EBION-prosjektet er finansiert av Helse Sør-Øst og har som mål å utvikle elektrofysiologiske biomarkører for diagnostikk og prognostisering ved Charcot-Marie-tooth (CMT). Prosjektet benytter kliniske og elektrofysiologiske data fra pågående CMT-prosjekter ved Nevrologisk avdeling. Dette er et tverrfaglig samarbeid som involverer flere seksjoner ved OUS og UiO.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

PhD-kandidaten vil bidra til datainnsamling til pågående prosjekt, analysere data og skrive minst tre artikler som 1. eller 2. forfatter, samt formidle forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt. Nødvendige kurs i regi av UiO forventes gjennomført i løpet av de to første årene. Et veilederteam er avklart.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

-Fullført og fått godkjent profesjonsstudiet i medisin eller relevant mastergrad innen fysikk, biomedisin eller medisinsk teknologi eller tilgrensende fagområder inkludert helsefaglige mastergrader, før tiltredelse i ph.d.-stillingen.
 
Generelt forventer vi:
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne på både norsk og engelsk
- Gode samarbeidsevner og erfaring med å arbeide selvstendig
 
 Ønskelig:
- Erfaring med nevrofysiologiske tester, spesielt elektrisk impedans myografi (EIM)
- Forskningserfaring med kliniske populasjoner som personer med nevromuskulære sykdommer
- Villig til å lære andre elektrofysiologiske teknikker slik som “motor unit number estimation” (MUNE) og “transcranial magnetic stimulation” (TMS).

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Mulighet for hjemmekontor til tider
• Mulighet til å være en del av et nasjonalt miljø innenfor sjeldne nevromuskulære tilstander
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tarun Arora, Seniorforsker, +4745544591

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5118569032
Stillingsprosent: 100%
Utdanningsstilling
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2029
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Har du lyst å være med å fortelle fortellingen om Norges flotteste kulturskole? Vi leter etter deg som brenner for kommunikasjon og markedsføring, barne -og ungdomskultur og som vil være med å fange små og store magiske øyeblikk hver eneste uke. 

Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole hvor vi ukentlig når 2000 barn og unge og tilbyr undervisning på 20 ulike steder i hele kommunen. Sammen med egne elevproduksjoner, Den kulturelle skolesekken og KulturRullatoren skaper vi over 1000 utstillinger, konserter og forestillinger i året. På Knuden er vi et lag bestående av 75 ansatte som representerer et stort mangfold av både mennesker og fagbakgrunner. I tråd med strategien vår Knuden for alle, vil vi jobbe for å skape en kulturskole som når inn til enda flere barn og unge og på samme tid når ut til nye målgrupper.

Som marked- og kommunikasjonsmedarbeider vil du ha hovedansvaret for strategisk kommunikasjon, markedsføring av tilbudene våre og omdømmebygging av en kulturskole på vei inn i fremtidens kommune. På dagtid vil du i den faste arbeidstiden din jobbe sammen med ledergruppa, administrasjonen og en lærling, og i løpet av uka vil du møte et yrende kollegafelleskap bestående av pedagoger, produsenter og andre dyktige fagpersoner. Knuden består av 2000 barn og unge og det er tusenvis av fantastiske fortellinger å fortelle hver eneste uke. Som vår marked- og kommunikasjonsmedarbeider skal du fange noen av disse og vise frem alt hva Knuden har å tilby av ulike kulturtilbud og opplevelser gjennom året. For å favne dette må du påregne noe reisevirksomhet og noe arbeid i helger og på kvelder. På Knuden har vi mål om være noe mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en barne- og ungdomskultur i endring. Og vi vil ha med deg på laget!

 

 

Arbeidsoppgaver

• Innholdsproduksjon for nettsider, sosiale medier og infoskjermer
  
• Pressearbeid
• Fotografering og filmredigering
• Annonsering
• Strategisk markeds- og kommunikasjonsarbeid
• Utviklingsarbeid i samarbeid med lederteamet på Knuden
• Oppfølging og veiledning av lærling

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du:

• Ha minimum bachelorgrad innen markedsføring eller media og kommunikasjon
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha gode engelskferdigheter
• Ha kompetanse med strategisk kommunikasjon og markedsføring
• Beherske Office-pakken, samt adobe-pakken og/eller andre programvarer som kan brukes til innholdsproduksjon
• Har god kjennskap og innsikt i sosiale medier og digitale kommunikasjonsplattformer

 

Det vil være en fordel om du:

• Behersker webpubliseringssystemer
• Har kjennskap til kulturlivet i Kristiansand og kulturskolevirksomhet 
• Kunne ta bilder/film til markedsføring og dokumentering
• Kan vise til et utviklingsprosjekt du har deltatt i
• Har erfaring som veileder for lærling

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som marked- og kommunikasjonsmedarbeider mener vi du blant annet må:

• Være oppriktig nysgjerrig på hva som rører seg i og utenfor organisasjonen
• Være god til å trekke ut essens av komplekse saksforhold og formidle på en enkel måte
• Ha evne til å omstille deg og tenke nytt når det som var planlagt forandrer seg 
• Tåle tider med høyt arbeidspress og jobbing mot en deadline
• Ha evnen til å gjennomføre arbeidsoppgavene for å nå målene vi setter oss
• Ha evnen til å se ressursene og mangfoldet i og blant dine kolleger
• Være en lagspiller som aktivt bidrar til trivsel og et godt arbeidsmiljø

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen

Stillingen vil kreve at du leverer politiattest

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariffbestemmelser
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• En utfordrende og spennede stilling med en variert arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Stor autonomi i arbeidshverdagen

Kontaktinformasjon

Tor Egil Vaule Andersen, Enhetsleder, +47 95930237, tor.egil.vaule.andersen@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Sjølystveien 20
4610 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5103912889
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Nydalen DPS er et distriktspsykiatrisk senter i Klinikk psykisk helse og avhengighet ved Oslo universitetssykehus. Vårt opptaksområde er bydelene Sagene, Nordre Aker og Bjerke med til sammen ca. 130.000 innbyggere. Nydalen DPS består av fire seksjoner: Seksjon Allmenpsykiatrisk poliklinikk og Seksjon
Psykose- og akuttbehandling i Gullhaugveien 12 i Nydalen, Seksjon Døgnbehandling i Lovisenberggata 4G og Seksjon Psykiatrisk legevakt i storbylegevakten på Aker.

Vår allmennpsykiatriske poliklinikk ligger sentralt i Nydalen. Poliklinikken er inndelt i tre enheter fordelt på bydelene Bjerke, Sagene og Nordre Aker, Poliklinikk  inntak og avklaring, Poliklinikk helse og arbeid og Gruppe og personlighetspoliklinikken. Hver bydelsenhet har ca. 15 fagstillinger. I tillegg kommer seksjonsledelsen med merkantile tjenester.

På tvers av enhetene har vi spesialiserte fagteam for traumelidelser, nevropsykologiske tilstander og bipolar lidelse. Vi deltar også i flere forskningsprosjekter i samarbeid med Forsknings- og innovasjonsavdelingen ved Klinikk psykisk helse og avhengighet og med eksterne samarbeidspartnere.

Fra 01.09.26 har vi ledig fast stilling som psykologspesialist ved poliklinikk Nordre Aker.

For stillinger hvor det er pålagt ved lov med norsk autorisasjon, kreves fremleggelse av autorisasjonsdokument før tiltredelse. To referansepersoner bes oppgitt i søknaden.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter henvist fra fastleger og internt fra andre avdelinger i klinikk psykisk helse og avhengighet.
• Delta i tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper på enheten.
• Veilede psykologer i spesialisering.
• Delta i inntaksteam.
• Delta i spesialisert fagteam etter ønske og behov.
• Veiledning eksternt og internt kan forekomme.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Du har norsk autorisasjon som psykolog.
• Du har spesialistgodkjenning fortrinnsvis i klinisk voksenpsykologi. Psykologer med annen spesialisering eller som er nesten ferdig med spesialistutdanningen, kan også søke.
• Du har bred klinisk erfaring fra arbeid med voksne.
• Du behersker et skandinavisk språk muntlig og skriftlig.
  
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
  

Personlige egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er strukturert og har evne og lyst til å arbeide i et periodevis hektisk miljø.
• Du er interessert i å bidra til utvikling av behandlingstilbudet i psykisk helsevern.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et godt og stimulerende arbeidsmiljø.
• Lønn i hht OUS overenskomst.
• Ukentlig internundervisning.
• Mulighet til å delta i forskningsprosjekter.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Egle Elena Junusiene Nordbø, Enhetsleder, +4723023300, uxnoeg@ous-hf.no
Christine Therese Bull Bringager, Seksjonsleder, +4723023300, uxchng@ous-hf.no

Arbeidssted

Gullhaugveien 12
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5117943750
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.