Søk på stilling som helsefagarbeider hos oss!

Stillingen er et vikariat til 1 november 2026, for kvalifisert søker er det mulighet for fast ansettelse. 

Erfarne assistenter må gjerne søker vikariatet,  om vi ikke får kvalifiserte søkere

Tjenestestedet er for tiden hjemmetjenesten Ringebu og stillingen er ledig fra 1. mai 2026.

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.  
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer i internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. Vi er med i KS Tørn nettverket og ser på oppgavedeling og arbeidstidsordninger.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider 
• Løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig 
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT 
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen rehabilitering og/eller eldreomsorg 
• Må ha gjennomført legemiddelkurs før tiltredelse 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse 
• Må ha førerkort klasse B 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus med arbeidshelger
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Informasjon om stillingen 

For mer informasjon kontakt avdelingsleder Venke Kjos på telefon: 474 85 689 eller e-post: venke.kjos@ringebu.kommune.no 

Søknadsfrist: 12.05.2026

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger». Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

2. gangs utlysing.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig Helsefagarbeider til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som sykepleier og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

Som helsefagarbeider ved Kyrksæterøra sykehjem vil dette være noen av dine arbeidsoppgaver:

Stillingen er plassert ved langtidsavdeling A, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.
Kyrksæterøra sykehjem er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Langtidsavdelingen er en todelt avdeling hvor avdeling A har 8 senger for ordinære langtidspasienter. 

Arbeidsoppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Fokus på brukerorientert tjeneste med fokus på bruk av eksisterende ressurser
• Fokus på miljøtiltak og brukermedvirkning
• Holde deg faglig oppdatert 
• Bidra til oppfølging av virksomhetsplan 
• Være en god rollemodell og bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Medvirke til systematisk HMS arbeid 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet 
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av den enkelte bruker og pårørende

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Om arbeidsgiveren:

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig helsefagarbeider som styrker vårt team.

Vi har ledig en 100 % fast stilling som helsefagarbeider ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS). Søkere med annen relevant helsefaglig utdanning kan bli vurdert.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

 
Om stillingen  

I stillingen har du et helhetlig ansvar overfor pasienter og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for lærlinger, nytilsatte og øvrige kollegaer
• administrere legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver som skal gjøres på avdelingen
  
  

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

ØBHVS består av sykehjemsavdelinger med langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Avdelingen har ønsketurnus med mulighet for bytte, samt arbeid hver tredje helg. Vi jobber med å se på andre turnusordninger. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• autorisasjon som helsefagarbeider (hjelpepleier/omsorgsarbeider) eller annen relevant helsefaglig utdanning
• erfaring fra arbeid med pasienter inne eldre omsorgen, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff, som fagarbeider er årslønnen fra 452 5000 til 528 300 avhengig av ansiennitet
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune søker etter dyktige og engasjerte helsefagarbeidere til å bidra i vår hjemmetjeneste.

Vi har 1 ledig vikariat som helsefagarbeider ved hjemmetjenesten Nord.  Arbeidstidsordning  er turnus med 35,5 timers uke. Turnusen gjennomsnittsberegnes i henhold til lov og avtaleverk. 

Hjemmebasert omsorg tilpasses individuelle behov, og tjenestene kan variere avhengig av helsetilstanden til personen som mottar omsorgen. Målet er å støtte enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig, samtidig som de opprettholder sin livskvalitet. Hjemmebasert omsorg er en viktig del av helsevesenet, spesielt for eldre og personer med kroniske helseproblemer eller funksjonshemninger.

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Stillingene er for tiden i en to-delt turnus, med arbeid hver tredje helg. 

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere
• Pårørende kontakt
• Medisinhåndtering
• Dokumentasjon og journalføring 
• Kvalitetssikring, og avviksregistering 
• Samarbeid med andre faggrupper og enheter. 
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Gode norsk- kunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest.
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne.
• Erfaring innen eldreomsorg er en fordel.
• Videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Førerkort klasse B

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

•  Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre .
• Fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Meget gode pensjonsordninger, les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om stillingen

Ved Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er det nå ledig 100% fast stilling som sykepleier fra d.d

Stillingene inngår i 2-delt turnus dag/aften, med arbeid hver 3. helg.

Rehabiliteringsavdelingen - der livet får et løft

Rehabiliteringsavdelingen i Bodø er kommunens døgnrehabiliteringstilbud for pasienter over 18 år. Vi holder til i moderne lokaler i 2. etasje på Sølvsuper Helse- og Velferdssenter, og har 13 senger dedikert til målrettet, intensiv rehabilitering. 

Hos oss møter du et varmt fagmiljø med hjerte for rehabilitering. Vi tar imot pasienter med et bredt spekter av behov - fra nevrologiske og ortopediske utfordringer til medisinske og kirurgiske tilstander. De fleste kommer direkte fra sykehus etter sykdom eller skade, men vi tilbyr også planlagte opphold for hjemmeboende som ønsker å trene seg opp med støtte fra et sterkt fagteam. 

Sammen finner vi veien videre 

Hos oss står én ting i sentrum: pasienten. Vi bygger tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient - alltid med utgangspunkt i spørsmålet «Hva er viktig for deg?». Dette betyr at pasientene får et opplegg som er skreddersydd sine mål, sine verdier og sin hverdag. 

Vårt team består av engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, logoped, lege og kjøkkenassistent - alle med felles mål: å hjelpe pasientene tilbake til et mest mulig aktivt og selvstendig liv.

Er du den vi ser etter?

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kliniske vurderings- og observasjonsevner
• Evne til og ønske om å jobbe tverrfaglig og bidra aktivt i team
• Ønskelig med klinisk erfaring med somatiske sykdommer i rehabiliteringsforløp
• Ønskelig med erfaring fra rehabilitering, geriatri, nevrologi, ortopedi eller annet relevant felt 

Vi søker en engasjert og faglig nysgjerrig sykepleier som brenner for rehabilitering og ønsker å bidra til at pasienter oppnår økt mestring og selvstendighet i en viktig fase av livet. Du motiveres av utvikling, både hos pasientene, men også i egen faglig rolle. Du har evnen til å kombinere presise kliniske observasjoner med et helhetlig blikk på pasientens behov og mål.

Du jobber strukturert og målrettet, men er samtidig fleksibel og trygg når hverdagen blir uforutsigbar. Du har god arbeidskapasitet, tar ansvar og liker å finne løsninger når utfordringer oppstår.

Vi legger stor vekt på et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Derfor ønsker vi oss en kollega som bidrar aktivt til samarbeidet i det tverrfaglige teamet, deler erfaringer, støtter andre og bidrar til en kultur preget av respekt, humor og raushet. Du er en som ser verdien av god kommunikasjon, skaper ro i krevende situasjoner og som både løfter andre – og lar deg løfte av dem.

Vi bruker teknologi aktivt i arbeidshverdagen, både i dokumentasjon og i samhandling, så du bør være komfortabel med digitale verktøy og nysgjerrig på nye løsninger som kan styrke pasientsikkerhet og kvalitet. Personlig egnethet og motivasjon for rehabiliteringsfeltet vil bli tillagt stor vekt – vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle både et sterkt fagmiljø, med pasienten i sentrum.

Sykepleier – en nøkkelrolle i pasientenes vei mot økt mestring

Som sykepleier/vernepleier ved Bodø rehabiliteringsavdeling blir du en sentral fagperson i det tverrfaglige teamet rundt pasienten. Du samarbeider tett med terapeuter, helsefagarbeidere og annet helsepersonell for å sikre helhetlige og trygge pasientforløp.

Du får primæransvar for pasienter og arbeider blant annet med utføring av prosedyrer, legevisitter, legemiddelhåndtering og kliniske observasjoner. I tillegg gir du personlig omsorg og støtte – men aller viktigst: du bidrar aktivt i rehabiliteringsprosessen med fokus på pasientens egne mål og det som er viktig for hver enkelt.

Hos oss får du brukt og videreutviklet hele bredden av din syke-/vernepleiefaglige kompetanse. Du jobber med varierte pasientforløp, fra subakutt fase og fram til pasienten skal trygt hjem. Dette gir en unik mulighet til å følge utviklingen over tid og se konkrete resultater av arbeidet du gjør.

Vi er stolte av å tilby en arbeidshverdag der du får jobbe helhetlig med pasienter, utvikle deg faglig og være en viktig støttespiller i en betydningsfull fase av pasientenes liv.

Vi kan tilby deg

• Lønn etter gjeldene tariffavtale.
• En trygg, stabil og meningsfull jobb - der du hver dag ser at du gjør en forskjell 
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø med rom for både humor og faglig påfyll

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om arbeidsgiveren:

Betania Alta er en ideell stiftelse som har tilbudt helse- og omsorgstjenester på non-profitt basis i Finnmark i nesten 90 år.

Almahuset Kirkenes er en barnevernsinstitusjon med plass til fire ungdommer i alderen 13-18 år. Vi er godkjent for omsorgsplasseringer med langsiktig perspektiv. Sentralt i vårt oppdrag er trygg og forutsigbar omsorg, etablering av relasjon, familie- og nettverksarbeid, samt struktur, rammer og støtte som gir ungdommen og dens nettverk mulighet for utvikling og endring.

Almahuset tar utgangspunkt i modeller og metoder fra systemteori, utviklingsteori, tilknytningsteori og traumeforståelse. Vi benytter prinsipper fra ICDP, traumebevisst omsorg og utviklingsøkologisk tenkning i vår miljøterapeutiske praksis. Almahuset følger Standardisert Forløp for omsorgsinstitusjoner. Alle ansatte gis opplæring og jevnlig trening i Trygghet & Sikkerhet.

Almahuset er bemannet med miljøterapeuter i medlever- og todelt turnus, samt våken nattevakt.

Du har lyst på en rolle der du bruker kuldefaget ditt tett på kunder, drift og konkrete forbedringer, sier du? Read on!

Hos Therma Industri er Ettermarked en sentral del av det vi leverer. Det er her relasjonene bygges videre, behov fanges opp og gode tekniske løsninger omsettes til bedre drift for kunden. Vi ser etter deg som liker kombinasjonen av teknikk, kundekontakt, struktur og ansvar.

Om rollen

Dette er en stilling der du er tett på våre kjerneoppgaver. Du jobber med kunder med anlegg som er i drift, og du får en hverdag der du både følger opp, løser, foreslår og driver ting fremover.

Du får ansvar for en del av kundeporteføljen vår i Oslo-området og blir en viktig del av ettermarkedsteamet. Det betyr blant annet at du følger opp serviceavtaler, håndterer henvendelser, sender rapporter og tilbud, og ser muligheter for oppgraderinger, overhalinger og bedre løsninger hos eksisterende kunder.

Om en kunde skulle miste kjølingen på et lager eller en isbane, er Ettermarked i førstelinjen. Det sier litt om rollen. Du må like å være den som skaper oversikt, trygghet og fremdrift når det faktisk gjelder.

Oppgaver

I denne rollen får du et bredt og konkret ansvar i hverdagen:

Kundeoppfølging: Du har ansvar for å følge opp eksisterende kunder, serviceavtaler og løpende behov. Du sørger for god dialog, ryddig oppfølging og at vi leverer på det vi har avtalt.

Tilbud og forbedringer: Du lager tilbud, følger opp funn fra service og foreslår oppgraderinger, modifiseringer og nye løsninger når det er riktig for kunden. Du skal se muligheter, men aldri overselge.

Reservedeler og ettermarkedsprosjekter: Du jobber med reservedelsalg, overhalinger, bytte av komponenter og mindre og større oppgraderinger hos eksisterende kunder.

Koordinering og støtte: Du bistår montasjeledere, holder oversikt over lager og bidrar til at ettermarkedet flyter godt i praksis.

System og struktur: Du bruker verktøy som SDF, Excel, AutoCAD og øvrige kontorstøttesystemer for å følge opp saker, holde orden og sikre fremdrift.

Deg

Vi tror denne rollen passer best for deg som har stått nær anleggene og nå vil bruke erfaringen din i en bredere rolle med mer ansvar, mer kundekontakt og større påvirkning. Vi tror du er hun eller han som kan det å skru, men synes det virker spennende å bruke kompetansen din fra et kontor.

Kanskje er du kuldeteknikeren som har skrudd i noen år og kjenner at du vil litt videre. Kanskje har du teknisk fagskole innen kulde- og varmepumpeteknikk. Kanskje har du bakgrunn fra VVS, automasjon eller ingeniørfag med kuldeteknisk forståelse. Det viktigste er at du forstår anleggene, menneskene og hverdagen ute hos kundene.

Oppsummert tror vi at du kjenner deg igjen i mye av dette:

Du har fagbrev som kuldetekniker, teknisk fagskole eller annen relevant teknisk bakgrunn

Du har gjerne noen års erfaring, men solid motivasjon og riktig profil kan veie opp for antall år

Du er ryddig, systematisk og god til å følge opp

Du liker kundekontakt og har en kommersiell side uten å bli pushy

Du kommuniserer godt på norsk eller et annet nordisk språk.

Du trives med tempo, variasjon og ansvar som merkes

Oss

Therma er et nasjonalt selskap med lokal forankring på 13 lokasjoner rundt i Norge. Vi vokser raskt, i trygge rammer som del av et nordisk konsern. Hos oss får du en rolle i en organisasjon med flate strukturer, høy fagkompetanse og kort vei til beslutninger.

I Oslo har vi bevisst bygget et sterkt fysisk miljø. Vi er litt fleksible, men ønsker folk på kontoret fordi vi tror på verdien av å jobbe tett sammen, spise lunsj sammen og løse problemer raskt når de oppstår. Det passer ikke for alle. For de rette folkene er det en styrke.

Du kommer inn i et miljø med dyktige kolleger, høyt faglig nivå og en hverdag der folk stiller opp for hverandre. Her får du støtte, men også frihet og tillit.

En ærlig beskrivelse av hverdagen hos oss

Vi tror på ryddige forhold og ærlig kommunikasjon om hva rollen faktisk innebærer. Dette er en stilling for deg som trives med ansvar som merkes.

Driftsnær hverdag: Du jobber ikke bare med planer og systemer. Du jobber med kunder som er avhengige av at anleggene fungerer, og du må kunne prioritere godt når flere ting skjer samtidig.

Kundeforståelse og salg: Du må like å se behov og foreslå gode løsninger. Ikke alt handler om akutte feil. Mye handler om å oppdage forbedringsmuligheter og skape verdi over tid.

Administrativ kontroll: Rollen krever mer enn teknisk forståelse. Du må også være god på oppfølging, rapportering, tilbud, struktur og orden i sakene dine.

Kontorkultur og tempo: Vi ønsker folk på plass i miljøet vårt i Oslo. Tempoet kan være høyt, og vi forventer at du tar tak når det trengs.

Betingelser

Vi har konkurransedyktige betingelser både på lønn, utviklingsmuligheter og fordeler. Vi tilbyr vi gode pensjonsordninger, jobbtelefon, kurs og utviklingsmuligheter, samt et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.

Er du klar for en jobb med ansvar, kundekontakt, teknisk bredde og stor betydning for kundenes hverdag, vil vi gjerne høre fra deg.

Trykk den blå "Søk her"-knappen for å søke og legge inn CV.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Therma Industri AS er en ledende og landsdekkende leverandør av industrielle kuldeanlegg og varmepumper for blant annet næringsmiddelindustrien, kjøle- og fryselagre, sjømatindustrien og energisentraler. Vi leverer miljøvennlige løsninger med naturlige kuldemedier, lavt energiforbruk og god driftssikkerhet. I Therma Industri jobber vi med kunder i slakteri- meieri- og sjømatindustri, tradisjonell industri, bygg og anlegg og logistikk. Alt fra de aller største anleggene til de mer kommersielle. Kundene våre er både offentlige og i det private markedet.

Beskrivelse av arbeidssted:

Arbeidet vil foregå enten på Solheim Senter eller Bergheim bo- og aktivitetssenter.  

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Sommervikarene i enhet sykehjem skal bidra til den daglige driften i avdelingene de knyttes til som vikar. Vi trenger både ufaglærte og faglærte ressurser som kan jobbe i sommer. Elever og studenter innen helse- og omsorg er veldig aktuelle.  

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:

Personlige egenskaper: 

Søknadene vil bli vurdert fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Det sendes ikke ut avslagsbrev.

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.  

Lønn og øvrig vilkår etter lov- og avtaleverk gjeldende i Halden kommune 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Om arbeidsgiveren:

Har du et sterkt hode, varmt hjerte og et engasjement for arbeid med barn og unge?

Silsand ungdomssenter søker nå sommer- og tilkallingsvikarer ☀️

Silsand ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger like utenfor Silsand i Senja kommune. Vi har to plasser for ungdom i alderen 13–18 år som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape positiv utvikling gjennom trygge relasjoner, tydelige rammer og støtte til å regulere tanker, følelser og atferd.

Som sommer-/tilkallingsvikar hos oss får du bidra til å gi ungdom trygghet, struktur og omsorg. Du blir en viktig voksen i barnas hverdag, og får bli en del av et dedikert fagmiljø som tar samfunnsoppdraget på alvor og jobber målrettet for å skape stabile og utviklende rammer.

Stillingene inngår i turnus som omfatter dag- og kveldsvakter, nattevakter samt statlig langturnus (2-7, 2-7, 3-7).

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/  

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å bidra til at ungdommene våre får en trygg og stabil hverdag
• planlegging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• dokumentering
• praktiske gjøremål ved enheten

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å jobbe som sommer-/tilkallingsvikar hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester.

I tillegg må du ha:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• gode IT-ferdigheter
• førerkort kl. B
• fysisk og psykisk helse som er forenlig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives med å være tett på ungdom, og som forstår at omsorg og trygghet skapes i alle møter og situasjoner. Du er tydelig og trygg i rollen, har evne til å sette grenser og stå i dem, og samarbeider godt med andre som en del av et team.

Du er engasjert og kreativ, har lyst og pågangsmot til å bidra til meningsfulle aktiviteter sammen med ungdommene i sommer, og er samtidig initiativrik og oppmerksom på hva som trengs i hverdagen. For oss er det viktig at du passer godt til rollen som sommer- og/eller tilkallingsvikar, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 - 590 000 pr. år.  Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder med samme lønnsplassering kan benyttes i henhold til statens lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 530 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Silsand ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.