- zatepľovanie bytových a rodinných domov, budov, - lepenie izolačných materiálov polystyrénu, - lepenie minerálnej vaty, - pokladanie sieťky, lepidla, - fasáda, - iné pomocné práce
Výhody:ubytovanie

- pokladanie dlažieb, podláh a mozaík v interiérových a exteriérových priestoroch, - príprava povrchu pred položením dlažby/obkladu (príprava malty, lepidla a pod.), - úprava materiálu (vykružovanie, rezanie a pod.), - obsluha bežného náradia (ručná rezačka, vŕtačka – vykružovanie, miešanie lepidla), dokončovacie práce, - iné pomocné práce podľa pokynov.
Výhody:ubytovanie

Nancy, connaissez ? Nancy, là où votre carrière prend vie ! Emplacement stratégique : À deux pas de la Belgique, du Luxembourg et de l'Allemagne, 1h30 en TGV de Paris. Immobilier abordable : Devenez propriétaire à des prix attractifs. Qualité de vie : Ville dynamique, nature proche avec les Vosges et riche culture locale. Opportunités pro : Secteur santé en plein essor, bassin d’emploi innovant. Nancy, bougez pour le job, restez pour la vie ! Qui sommes-nous ? Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine ! Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022, notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA". Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine Notre santé autrement Nos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l’humanité, l’innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons : L’attention à l’autre : nous valorisons l’acte de soin comme une relation à l’autre ; Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ; L’esprit d’équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs. Et vos missions ? Nous recherchons un pharmacien (H/F) pour rejoindre notre PUI. Vous travaillerez auprès d’une équipe stable et engagée, composée de : 1 pharmacien gérant 2 pharmaciens adjoints 12 préparateurs en pharmacie. Vos principales missions seront :1) Sur le secteur médicament - Assurer et poursuivre le déploiement et la participation aux activités de pharmacie clinique : * Analyse pharmaceutique des prescriptions médicales (évolution logicielle prévue) * Déployer la conciliation médicamenteuse * Engager des actions de formation auprès des soignants et patients - Assurer la gestion du circuit du médicament stupéfiant et des médicaments dérivés du sang - Assurer la gestion du stock et l’approvisionnement de la PUI et médicaments et dispositifs médicaux 2) Sur le secteur stérilisation-DM - Assurer la supervision en collaboration avec la société MVO des opérations de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables - Contribuer à la veille sanitaire dans le domaine 3) Sur le secteur production stérile - Participer à l’activité de production des chimiothérapies 4) Participation aux astreintes pharmaceutiques Et si on parlait des petits plus du poste ? Poste à temps plein CDI, cadre forfait jour Salaire en fonction du profil Prime SÉGUR 1 (206 € bruts mensuels) Un très bon accueil dans l’équipe, Restaurant d'entreprise Un accès à l'offre CE Parking gratuit Votre profil ?· Vous êtes titulaire du diplôme du diplôme de pharmacien hospitalier ? · Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux ? · Vous êtes doté d’un bon sens de l’analyse et d’adaptation ? Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, et rejoindre l’aventure « HPNL », n’hésitez plus et Postulez ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Opis posla:

- programira prodaju predstava i prodaje ih,

- prodaje predstave dječjim vrtićima, osnovnim školama, tvrtkama, ustanovama i građanstvu, najmanje 110 predstava po sezoni,

- izrađuje ponude i kalkulacije za prodaju predstava Kazališta,

- u organizaciji gostovanja sudjeluje kao vođa puta,

- organizira prijam i smještaj gostujućih ansambala i suradnika,

- prema potrebi obavlja prodaju ulaznica,

- vodi adresare stalnih posjetitelja one korisničke skupine za koju obavlja prodaju,

- komunicira sa sredstvima javnog informiranja na način da redovito predaje materijale za oglašavanje programa putem medija, te kontrolira realizaciju oglašavanja,

- vodi, ažurira i provodi protokol prigodom premijera i ostalih svečanosti,

- obavlja i druge poslove koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi, znanjima i vještinama na temelju ovlaštenja ravnatelja.

---

Uvjeti:

- Sveučilišni prvostupnik ili stručni prvostupnik

- najmanje 1 godina radnog iskustva

- 3 mjeseca probnog rada

- poznavanje jednog stranog jezika

- poznavanje rada na računalu

- položen vozački ispit B kategorije

---

Uz prijavu kandidati trebaju priložiti:

- životopis

- dokaz o državljanstvu (presliku domovnice ili osobne iskaznice/putovnice)

- dokaz o stručnoj spremi (presliku diplome o stečenoj spremi); kandidati koji su stručnu spremu stekli u inozemstvu trebaju priložiti rješenje o nostrifikaciji odnosno priznavanju inozemne kvalifikacije iz kojega je vidljivo koji je to stupanj i razina obrazovanja i s kojim je stupnjem odnosno razinom obrazovanja to u Republici Hrvatskoj izjednačeno,

- dokaz o znanju stranog jezika (preslika indeksa, svjedodžbe, uvjerenja ili potvrde)

- dokaz o traženom radnom iskustvu u trajanju od najmanje 1 godine (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a i/ili ugovor o radu, ugovor o djelu, potvrda poslodavca, rješenje ili drugi dokument iz kojeg je vidljivo da kandidat ima traženo radno iskustvo)

- uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca od dana raspisivanja natječaja)

- preslika vozačke dozvole

---

Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja u „Hrvatskom zavodu za zapošljavanje“ i na internetskoj stranici Kazališta www.klz.hr, na adresu: Kazalište lutaka Zadar, Sokolska 1, 23000 Zadar.

Prijave se mogu dostaviti i osobno na adresu uprave kazališta: Sokolska 1, u vremenu od 09:00 h do 13:00 h, s naznakom: Natječaj za "REFERENT ZA MARKETING, PRODAJU I PROMIDŽBU - ne otvaraj".

Heb jij een warm hart voor mensen met Nah én een creatieve geest? Vind jij het belangrijk dat deelnemers een fijne, zinvolle dag beleven waarbij er ook zorg wordt verleend aan de deelnemers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als groepscoach geef jij kleur aan de dag van onze deelnemers. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die aansluiten bij hun interesses en mogelijkheden. Van creatieve workshops tot beweegactiviteiten of geheugenspelletjes – jij weet precies wat bij de groep past en zorgt voor een gezellige, veilige sfeer. Wat ga je doen? Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die bijdragen aan het welzijn van onze deelnemers; Je zorgt voor een afwisselend programma, afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de groep; Je stimuleert deelnemers om actief mee te doen, op een respectvolle en enthousiaste manier; Je signaleert wat er speelt in de groep en speelt hierop in met passende begeleiding; Je werkt samen met collega’s, vrijwilligers en familie om deelnemers een fijne dag te bezorgen; Je houdt goed bij hoe het met deelnemers gaat en deelt je observaties in het team; Je ondersteunt deelnemers waar nodig bij de dagelijkse verzorging, altijd afgestemd op wat zij op dat moment nodig hebben. Denk aan hulp bij het opstaan, een toiletmoment of een rustige overdracht aan het einde van de dag – jij bent er op het juiste moment met de juiste aandacht. Opleiding & ervaring: Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar; Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre; Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen. Plaats in de organisatie: Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermakers. Je hebt veel directe deelnemerscontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH. De groepsactiviteiten en trainingen vinden zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum, een locatie in de buurt of een woonlocatie van SGL zijn. Belangrijk om te weten: Je start met een jaarcontract (1 maand proeftijd). Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden is verlenging mogelijk. We zoeken bij voorkeur iemand die 28–32 uur per week beschikbaar is. Een werkweek van 24 uur is bespreekbaar. Wat krijg je daarvoor terug? Een salaris van maximaal €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w vanaf 1 mei (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Reiskosten woon-werk; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Sluitingsdatum vacature Hoewel we al gesprekken hebben gepland, blijven we op zoek naar enthousiaste kandidaten. Solliciteer zo snel mogelijk om mee te doen in de selectie en jouw toekomstige rol te bespreken. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Robert Wezepoel/ rwezepoel@sgl-zorg.nl/ 06-18423452, kwartiermaker regio midden Limburg. Overige vragen kun je stellen aan onze M&O adviseur werving, selectie en behoud Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-relim.nl) Goed om te weten! We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen. Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Ben jij die vriendelijke en servicegerichte professional die energie krijgt van contact met mensen? Vind jij het belangrijk dat inwoners zich welkom voelen en met een goed gevoel de deur uitgaan? Dan is dit jouw kans! Als medewerker frontoffice bij de gemeente Borsele ben jij hét visitekaartje van ons gemeentehuis. Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan hier ons filmpje! Domein Dienstverlening Domein Dienstverlening bestaat uit de teams Burgerzaken en Communicatie & Dienstverlening. Van het registreren van geboortes, het bijhouden van de agenda van de burgemeester tot het plaatsen van het laatste nieuws op de gemeentelijke website. Binnen het domein Dienstverlening doen zij het allemaal. Deze collega’s krijg je aan de lijn als je naar de gemeente belt en beantwoorden de vragen die je via sociale media stelt. Zij zorgen samen voor een warm welkom in het gemeentehuis en een heldere communicatie richting onze inwoners. Functieomschrijving Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en bellers. Je zorgt voor een warm welkom, een goed antwoord of een passende doorverwijzing. Je helpt inwoners met het aanvragen van reisdocumenten, rijbewijzen, uittreksels en verklaringen omtrent gedrag. Ook verwerk je veelvoorkomende mutaties in de Basisregistratie Personen, zoals verhuizingen en wijzigingen in naamgebruik. Je reikt documenten uit, beheert gevonden voorwerpen en houdt het registratiesysteem actueel. Daarnaast zorg je dat interne reserveringen (bijvoorbeeld voor dienstauto’s of -fietsen) soepel verlopen en ondersteun je collega’s bij diverse administratieve werkzaamheden. Zo draag je bij aan een gastvrij Borsele waar onze inwoners zich gezien en gehoord voelen. Functie-eisen Mbo werk- en denkniveau. Ervaring met frontoffice-werkzaamheden of klantcontact. Bereidheid tot het volgen van trainingen en certificering voor specifieke burgerzakentaken. Jouw talenten: Communicatief sterk – Je weet op een prettige en duidelijke manier informatie over te brengen. \ Nauwkeurig – Je werkt zorgvuldig, zodat bij het verwerken van gegevens en documenten alles klopt. Flexibel – Je kunt goed omgaan met veranderingen in het werk en springt waar nodig bij om de dienstverlening soepel te laten verlopen. Arbeidsvoorwaarden Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.696,00 (functieschaal 6). Uitloop naar schaal 7 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 vakantie-uren. Een goede pensioenregeling. Contactinfo Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met domeinmanager Martijn Priem via mdpriem@borsele.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR-adviseur Jacqueline van den Dries via j.vanden.dries@grdebevelanden.nl. Direct solliciteren? Stuur uiterlijk 10 april 2026 je cv en motivatie in via onderstaande button. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdagmiddag 7 mei 2026. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gewor

Wil jij impact maken op het leven van inwoners en bijdragen aan betrouwbaar en zorgvuldig gemeentelijk beleid? Als beleidsmedewerker Burgerzaken zorg jij ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar duidelijke processen, heldere instructies en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Dankzij jouw werk kunnen inwoners rekenen op correcte registraties en eerlijke besluitvorming. Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan hier ons filmpje! Domein Dienstverlening Domein Dienstverlening bestaat uit de teams Burgerzaken en Communicatie & Dienstverlening. Van het registreren van geboortes, het bijhouden van de agenda van de burgemeester tot het plaatsen van het laatste nieuws op de gemeentelijke website. Binnen het domein Dienstverlening doen zij het allemaal. Deze collega’s krijg je aan de lijn als je naar de gemeente belt en beantwoorden de vragen die je via sociale media stelt. Zij zorgen samen voor een warm welkom in het gemeentehuis en een heldere communicatie richting onze inwoners. Functieomschrijving Je bent de inhoudelijke spil binnen team Burgerzaken. Jij bewaakt de kwaliteit van de BRP, optie- en naturalisatieprocedures en het gebruik van brondocumenten zoals geboorte- en huwelijksakten. Bij complexe dossiers houd jij het overzicht en zorg je voo juridische juistheid. Ook wanneer internationaal recht een rol speelt. Daarmee geef je collega’s houvast en zekerheid in hun werk. Daarnaast adviseer je het college en de gemeenteraad en zorg je dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk werkt in de praktijk. Je levert een belangrijke bijdrage aan democratische processen, zoals verkiezingen, en aan toezicht en zorgvuldigheid bij adresonderzoeken en briefadressen. Met jouw kennis en verantwoordelijkheidsgevoel versterk je het vertrouwen van inwoners in de gemeente Borsele. Je maakt het verschil door kwaliteit te borgen, processen te verbeteren en mensen verder te helpen op momenten die voor hen van groot belang zijn. Functie-eisen Hbo werk- en denkniveau; Kennis en ervaring in het vakgebied Burgerzaken; Bereid zijn opleidingen te volgen in het vakgebied Burgerzaken. Jouw talenten Punctueel – je werkt nauwkeurig en gestructureerd, zodat dossiers en besluiten altijd correct en betrouwbaar zijn. Positief kritisch – je stelt scherpe vragen en denkt oplossingsgericht mee om kwaliteit en processen te verbeteren. Verbinder – je verbindt beleid en uitvoering en brengt collega’s en partners effectief samen. Arbeidsvoorwaarden Naast een opleidingsbudget en een verlofspaarregeling, kun je bij ons rekenen op (basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,00 (functieschaal 9). Uitloop naar schaal 10 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in de aanloopschaal. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; aflossen studieschuld; een vergoeding van reiskosten. 28 vakantiedagen. Een goede pensioenregeling. Contactinfo Wil je eerst meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met domeinmanager Martijn Priem via mdpriem@borsele.nl of 06 - 11617587. Heb je vragen over de sol

Embuild is de grootste bouwfederatie van België en vertegenwoordigt meer dan 13.000 bouw- en installatiebedrijven. Embuild Oost‑Vlaanderen telt ruim 2.500 leden en is daarmee dé toonaangevende sectororganisatie voor de bouw in de regio.

Vanuit ons hoofdkantoor in Zwijnaarde (Gent) ondersteunen we grote bouwbedrijven, kmo’s en zelfstandigen met advies, opleidingen en dienstverlening op maat. Dat doen we vanuit een duidelijke missie: alle aannemers in Oost‑Vlaanderen verbinden, vertegenwoordigen en versterken, zodat zij met vertrouwen kunnen ondernemen in een steeds complexere en sneller veranderende omgeving.

Onze kernwaarden

• Verbinding: we staan dicht bij onze leden, luisteren actief en bouwen duurzame relaties uit.
• Ambitie: we willen vooruit, verbeteren continu en zetten expertise om in impact.
• On top of things: we volgen wetgeving en evoluties op de voet en vertalen complexiteit naar heldere oplossingen.

Om ons team van adviseurs verder te versterken, zijn we op zoek naar een juridisch adviseur sociale wetgeving en privaat bouwrecht.

Jouw rol

Als (sociaal)juridisch adviseur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor onze leden en een sleutelspeler binnen het juridisch netwerk van Embuild. Je combineert juridische expertise met een pragmatische kijk op ondernemen in de bouwsector.

Jouw verantwoordelijkheden

– Je verleent deskundig, praktisch en oplossingsgericht juridisch advies aan leden, met oog voor de realiteit op de werf en in het bedrijf.

– Je adviseert voornamelijk over:

• arbeidsrecht en sociale wetgeving, cao’s in de bouwsector:
• bouwspecifieke regelgeving zoals werfmelding, aanwezigheidsregistratie, hoofdelijke aansprakelijkheid, werken met (buitenlandse) onderaannemers, wet Breyne, …;
• privaat bouwrecht: algemene voorwaarden, aannemings‑ en onderaannemingscontracten, aansprakelijkheid, verzekeringen, e.a.;
• sociale zekerheid en fiscaliteit.

– Je bent bereid je verder te verdiepen in aanverwante domeinen zoals o.a. milieu, energie en transport.

– Je vertaalt wetgeving naar heldere, bruikbare en toegankelijke informatie voor onze leden.

– Je houdt leden on top of things door hen te informeren over actuele topics en nieuwe regelgeving via artikels voor ons magazine, de nieuwsbrief en sociale media.

– Je organiseert en begeleidt infosessies en webinars, en treedt hierbij ook regelmatig op als spreker.

– Je werkt actief mee binnen het juridisch netwerk van Embuild en neemt deel aan werkgroepen en overlegmomenten.

– Je bent aanwezig op netwerkevents en draagt zo bij aan de zichtbaarheid en verbinding met onze leden.

– ·Je bouwt mee aan langdurige ledenrelaties en waakt over een warm, professioneel en kwalitatief ledencontact.

Arbeidsregeling

• Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Zwijnaarde, met occasionele verplaatsingen.
• Na een degelijke inwerkperiode is 1 à 2 dagen telewerk per week mogelijk.
• Je werkt voltijds in een 40‑urenweek met 12 compensatiedagen per jaar. Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
• Er is collectieve sluiting tijdens het bouwverlof in de zomer en tijdens de kerstvakantie.

• Je behaalde een masterdiploma in de rechten.
• Je hebt een eerste ervaring met het verlenen van praktisch juridisch advies.
• e hebt bij voorkeur ervaring in arbeidsrecht en/of privaat bouwrecht, en je bent bereid om je verder te verdiepen in beide domeinen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van artikels en het geven van presentaties, of je bent bereid hierin te groeien.
• Je werkt graag autonoom als specialist, maar voelt je ook thuis in een hecht team.
• Je denkt klantgericht, kan je inleven in werkgeversstandpunten en zoekt mee naar oplossingen.
• Je beschikt over overtuigingskracht, sterke communicatieve vaardigheden en bouwt vlot relaties op.
• Je hebt een rijbewijs B.

De Wissel is een begeleidingsnetwerk voor jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties binnen en over de grenzen van de jeugdhulp heen. We bieden individuele en contextbegeleiding aan, terwijl de jongere thuis of zelfstandig woont of in de leefgroep verblijft. De begeleiding wordt gekenmerkt door aanklampende en warme aandacht voor de jongere en haar netwerk met verankering in de buurt en in de samenleving.

Wat vragen de jongeren van jou?
◌ Dat je een betrouwbaar persoon bent, open van geest
◌ Dat je interesse toont
◌ Dat je ervaring hebt in de jeugdzorg (maar een diploma hoeft niet)
◌ Dat je een beetje gek bent
◌ Dat je beloftes nakomt
◌ Dat je streng maar rechtvaardig bent en structuur kunt geven
◌ Dat je continuïteit geeft (niet na enkele maanden terug weggaan!)
◌ Dat je empathisch bent
◌ Dat je eerlijk, energiek en flexibel bent
◌ Dat je een rijbewijs hebt

Wat verwachten wij?
◌ Je installeert een integrale contextbegeleiding bij adolescente jongeren die in de leefgroep
verblijven of thuis of begeleid zelfstandig wonen, tijdens of na uitstroom uit ‘veilig verblijf’.
◌ Je begeleidt de jongere in alle levensdomeinen: haar familie, haar dagbesteding en haar
(zorg-)netwerk binnen een zorgende samenleving.
◌ Je vormt de rode draad in het volledige hulpverleningstraject, in supervisie en overleg met
trajectbegeleider.
◌ Je neemt deel aan besprekingen ifv de jongere die jij in begeleiding hebt, aan contacten met
externe organisaties en aan teamvergaderingen.
◌ Je bent bereid jezelf in vraag te stellen en je kan je vinden in de grondhouding van De Wissel,
de basishouding waarnaar we streven in al onze contacten.
◌ Je werkt met een zelf te bepalen agenda, in functie van de mogelijkheden van de gezinnen die
je begeleidt, dat kan ook ’s avonds of sporadisch in het weekend zijn.
◌ Je houdt je dossiers in orde met opvolging van verslagen en registraties.

Wie ben jij?

• De opdracht van De Wissel en van ieder die er werkt vertrekt vanuit de rechten van het kind. Die rechten maximaal waarborgen is het kader waarbinnen je werkt.
• Je bent gepassioneerd door de jongeren waarvoor we werken èn de missie van De Wissel en CANO, verwoord in de waarden zoals beschreven in onze grondhouding.
• Je bent betrokken in en geëngageerd voor een diverse, warme en rechtvaardige samenleving.
• Je hebt een opleiding in een menswetenschappelijke richting. De Wissel wil ook andere diploma’s, invalshoeken en ervaring bekijken die een toegevoegde waarde kunnen betekenen voor het werk en de organisatie.
• Je spreektaal is Nederlands of je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, meertaligheid is een plus.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt een aantal jaren ervaring in dit werk, kennis van contextuele hulpverlening, herstelgericht werken, ervaringsleren en nieuwe autoriteit wordt geapprecieerd. Het zijn de basiskaders waarmee we werken.
• Je bent flexibel en positief ingesteld en hebt geen schrik om je handen uit de mouwen te steken.
• Je bent een vlot gebruiker van Office-toepassingen, sociale media en diverse communicatiekanalen.
• Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamplayer.

Door-leven biedt een warme en inclusieve ontmoetingsplek in Oostduinkerke voor mensen in rouw. Er is respect voor de unieke manier waarop elk mens zijn verlies dóórleeft en doorlééft. Mensen kunnen bij Door-leven terecht voor verstilling, inspiratie en therapie.

De hulpverleners bieden professionele begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen in rouw. We begeleiden in het omarmen van het verlies en we komen tegemoet in de eb en vloed van het gemis en het koesteren. We reiken onder meer gesprekstherapie, creatieve therapie of lichaamstherapie aan. We zijn dankbaar voor de omliggende duinen, het strand en de zee als hulpbronnen.

We zijn op zoek naar fijne, gezwinde collega’s die ons komen versterken en samen met ons verder bouwen aan het expertisecentrum rouw & verlies.

ZELFSTANDIG PSYCHOLOOG/ORTHOPEDAGOOG/PSYCHOTHERAPEUT

JIJ BENT…

een klinisch psycholoog, orthopedagoog en/of erkend psychotherapeut met affiniteit voor rouw, verlies en ingrijpende levenservaringen. Kennis van psychotraumatologie is een meerwaarde.

Bij Door-leven kunnen kinderen, adolescenten en volwassenen bij je terecht voor individuele therapie, relatietherapie en gezinstherapie. De focus ligt op het begeleiden van mensen die geconfronteerd worden met levend verlies (zoals verlies van gezondheid, mogelijkheden, toekomstperspectief of relaties) en verlies van een betekenisvol persoon. Daarnaast streven we ernaar om het groepsaanbod verder te ontwikkelen rond rouw en verlies.

Je voelt je verbonden met het thema rouw en verlies in de brede zin van het woord en deelt onze visie om Door-leven verder te laten groeien als een integraal en toegankelijk expertisecentrum. Je draagt hier actief aan bij, zowel inhoudelijk als vanuit betrokkenheid bij cliënten en het team.

Als professioneel hulpverlener begeleid je mensen die een betekenisvol verlies ervaren. Je staat naast hen, biedt ondersteuning en helpt hen omgaan met wat is veranderd of weggevallen in hun leven. Je werkt gericht, onderbouwd en zorgvuldig, met aandacht voor de unieke context en het tempo van elke cliënt.

Je begeleiding is respectvol en kwaliteitsvol, met als doel mensen te ondersteunen in betekenisgeving, aanpassing en veerkrachtig rouwen. Je wil er voor cliënten zijn, niet om het verlies weg te nemen, maar om hen te helpen hun weg erin te vinden.

JIJ ZOU…

als zelfstandige in bij- of hoofdberoep deel uitmaken van ons Door-leven team. Het expertisecentrum ligt in de Astridlaan 47 in Oostduinkerke Bad (100m van strand & zee, 150m van de duinen, 50m van tram/bus (verhoogd perron voor rolstoelgebruikers) en 50m van ruime parking met laadpalen en parkeerplaatsen voor personen met een handicap).

Door-leven is een warme, inclusieve en toegankelijke ontmoetingsplek waar we graag vertoeven in de gezellige woonkamer. Er is een open keuken waar er heerlijke koffie, thee en ander lekkers ter beschikking staan. Er zijn verschillende plekjes bij Door-leven om eventjes te vertoeven met een boek of om even te verstillen. Er zijn ook enkele aparte therapieruimtes die open, ruimtelijk en lichtrijk aanvoelen. Er is veel aandacht voor de beleving in de verschillende ingerichte ruimtes.

WIJ LUISTEREN…

en praten graag over onze samenwerking. We werken samen via een samenwerkingsovereenkomst waarbij we je werkmomenten afstemmen. Je deelt de verschillende ruimtes met de andere bondgenoten. Daarnaast kan je gebruik maken van onze faciliteiten. Door-leven betrekt je in de communicatie via website, sociale media,… en ondersteunt je in de verdere uitbouw van je netwerk.

We nodigen je graag uit om hierover in dialoog te gaan. Laat ons gerust iets weten via Ine Servayge, info@door-leven.be, 0479 66 21 32.