Acteur européen de référence du soin et de l'accompagnement, nous recherchons un Directeur H/F pour assurer la direction de deux cliniques complémentaires, situés à Briançon (138 lits au total).Plus qu'un poste, nous vous proposons un véritable projet de direction multisites, avec une autonomie réelle, des équipes de direction en place et l'appui structuré d'un groupe engagé dans la qualité, l'innovation et le développement des compétences.Votre mission : porter l'excellence opérationnelle tout en incarnant un management humain et fédérateur, au service des patients, des familles et des équipes.Pourquoi ce poste est différent ?Deux établissements complémentaires CliniqueMontjoy (66 lits) Clinique du souffle Les Acacias (72 lits), situés à seulement 9minutes à pied de l'un de l'autre, avec une organisation detravail pensée pour une direction multisites efficienteUne équipe de direction déjà structurée et complète.En complément, vous bénéficiez d'un appui régional solide, avec des fonctions support à distance dédiées pour vous accompagner au quotidien : Référent(e) RessourcesHumaines (recrutement, relations sociales, accompagnementmanagérial), Expert(e) soinset pratiques professionnelles, Référent(e) qualitet gestion des risques, Fonctionssupport finances, paie et systèmes d'information. Cet accompagnement vous permet de vous concentrer sur votre rôle de Directeur : piloter, fédérer et développer vos établissements, sans être isolé dans la prise de décision.Vos missions principales incluront :Assurer la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement.Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.Manager et animer les équipes pluridisciplinaires.Développer les relations avec les partenaires locaux et les réseaux de soins.Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques.Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances.Du matériel innovant et adapté.Horaires stables, établissement à taille humaine.Formations pour construire votre parcours évolutif.Des mobilités géographiques et fonctionnelles.Avantages d'une grande entreprise.Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.  La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement où expertise, collaboration et engagement font la différence ? Nous recherchons un(e) Cadre de rééducation pour piloter et développer une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie. Vos missions * Organiser et coordonner l'activité du service * Garantir des parcours patients fluides, sécurisés et de qualité * Manager, accompagner les équipes et porter des projets structurants Ce que nous proposons * Forfait jours : 208 jours/an * Astreintes : 1 semaine sur 8 - 550 € brut * Mutuelle attractive, CSE, dispositif mobilité durable * Accès à des formations pour accompagner votre évolution Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une structure à taille humaine, où l'exigence professionnelle rime avec esprit d'équipe, proximité et coopération au quotidien. Votre profil : * 2 ans d'expérience minimum en tant que cadre rééducateur * Leadership positif, sens du collectif et rigueur * Envie d'allier management, stratégie et terrain Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Les missions du poste :- traiter et clôturer l'ensemble des réclamations techniques des habitants et parties prenantes.- surveiller l'état général du patrimoine et signaler toute anomalie ou situation nécessitant une intervention.- réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.- définir les travaux de remise en état, suivre leur réalisation et contrôler la qualité des interventions.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Au sein de la Direction Régionale Ouest et rattaché au Responsable de l'Animation Réseau, nous recherchons un Responsable Secteur F/H en CDI.Poste à pourvoir immédiatement, en itinérance sur le département de l'Ille-et-Vilaine (35). Concrètement, quelles seront vos missions ? ?En tant que Responsable Secteur, vous diagnostiquez et proposez des plans d'actions ciblés aux points de vente du secteur pour améliorer leurs performances. Vous vous verrez confier les missions suivantes :Audit commercial au travers de visites régulières des PDV du secteur :Audit généraliste sur la tenue commerciale du PDV sur l'ensemble des rayons Analyse des ratios du PDV (part de marché des rayons, taux de promo, frais de personnel, CA, marges rayons, etc.)Restitution de l'audit au(x) dirigeant(s)Accompagnement de la mise en projet : Travail au(x) dirigeant(s) sur sa stratégie d'entreprise et sa stratégie commercialeOrienter le dirigeant vers les experts métiers selon le besoin du PDVDécliner, participer et suivre les projets nationauxAccompagnement PDV sur la mise en place des nouveaux concepts dans le cadre d'agrandissements, créations de PDV, transfert, remodeling.Animation de réunions tout au long de l'année auprès des adhérents et directeurs Package :Travail du LUNDI AU VENDREDIStatut cadre, forfait jourSalaire fixe + 13ème moisPrime sur objectifsPrime intéressement & participationVéhicule de service, défraiement des repas et nuitées à l'hôtel, téléphone mobile et ordinateur portable sont mis à votre disposition.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Langon. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etcVous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfactionLa gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantesLa gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutementDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Lons-le-Saunier. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etcVous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfactionLa gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantesLa gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutementDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Colmar. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siègeVos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etcVous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfactionLa gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantesLa gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutementDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de personnes chaque année. Présentation du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne : Le pôle est composé de 4 directions de pôles adjointes dont la mission est de proposer des actions au plus près des besoins des personnes en situation de précarité et de grande vulnérabilité : SIAO / Equipes mobiles du SAMU social / Centres d'hébergements /accueils de jours / HUDA en appartements en diffus / Services médico-sociaux L'équipe de direction comprend une directrice de pôle et quatre postes de directions adjoints. Des équipes supports : ressources humaines, comptable, achats sont présentes à la fois en proximité sur le pôle, au sein de la direction territoriale et au niveau national pour soutenir les décisions et apporter aux fonctions de directions un appui et une notion de travail d'équipe. Le périmètre des services médico-sociaux : 25 places de LHSS 25 places de LAM 1 plateforme départementale de Vaccination LHSS Mobiles Équipe de 4 chefs de services 50 ETP (Infirmiers, aide soignants, médecins, psychologue, aide viep> Sous l'autorité du directeur de pôle lutte contre les exclusions du 94, vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences : - Vous accompagnez les quatre chefs de service dans la mise en œuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées ; - Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements ; - Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines ; - Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnellesp> - Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de gestion régional et la directrice de pôle. Enfin, vous faites un reporting régulier au directeur de pôle.

Dans le cadre du renforcement de son encadrement soignant, notre établissement partenaire, recherche un(e) Cadre de Santé pour son service de médecine.Vos missions :- Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vous assurez l'organisation, la coordination et l'animation du service dans un objectif de qualité, de sécurité et de performance des soins.- Management et organisation des soins- Encadrer, animer et fédérer l'équipe paramédicale- Organiser les plannings et la continuité des soins- Veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles- Participer à la démarche qualité, gestion des risques et certification- Coordination des parcours patients- Garantir la qualité de la prise en charge des patients- Collaborer étroitement avec les équipes médicales- Assurer la fluidité du parcours patient de l'admission à la sortie- Gestion et pilotage du service- Participer à la gestion des moyens humains et matériels- Contribuer aux projets de service et institutionnelsSuivre les indicateurs d'activité et de performanceLes + du posteÉtablissement MCO dynamique et en développementEnvironnement de travail stimulant et structuréProjets médicaux et soignants porteursAccompagnement à la prise de poste Conditions attractives selon profil et expérience

Missions principales :- Organiser et encadrer les équipes soignantes afin d'assurer un fonctionnement fluide du service- Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients- Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et leur formation- Gérer les ressources matérielles et participe au suivi administratif du service- Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs de l'établissementPourquoi rejoindre cet établissement ?- Un environnement de travail à taille humaine favorisant la proximité et l'esprit d'équipe- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle- Un cadre de travail stable au sein de la fonction publique hospitalière