Mit über 2600 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen wir innovative Verpackungsanlagen für Pharmaprodukte. Unsere weltweit führende Position haben wir vor allem einem zu verdanken - dem Vertrauen unserer Kunden in die Spitzenleistungen unserer Mannschaft. Ein motiviertes, leistungsbereites und innovatives Team ist deshalb die Basis für unseren Erfolg. Unbox your job - Deine Aufgaben • Übernahme vielseitiger Aufgaben im Bereich Recruiting, wie z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen oder die Koordination und Organisation von Interviews • Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Einbringung kreativer Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke • Betreuung der Social-Media-Kanäle, wie Instagram und LinkedIn sowie Erstellung zielgruppengerechter Beiträge • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben • Recherche und Unterstützung bei Definition und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter KPIs für Dashboards und Reportings Unbox your assets - Dein Profil • Studium: Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Data & Analytics oder einen vergleichbaren Studiengang • Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Marketing oder Datenanalyse wünschenswert • Interesse an HR-Analytics, Kennzahlenarbeit und dem Einsatz von KI-Tools im HR • Hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kreativität, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Unbox your benefits - Unser Angebot • Top-Vergütung: Mindestens 16 EUR pro Stunde • Balance: Flexibler Startzeitpunkt sowie Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und Urlaubstage • Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept • Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben • Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Dein Kontakt Ann-Kathrin Schaude Specialist Recruiting & Employer Branding +49 7392 702 6164

Assistenz Marketing & Office-Management (m/w/d) Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Marketing-Assistenz (m/w/d), die unser Team in Vollzeit (mind. 30 h/Woche) mit Organisationstalent, Kreativität und Serviceorientierung unterstützt. Zu deinen vielseitigen Aufgaben gehören: Deine Aufgaben: Unterstützung im Marketing: • Kreative Mitgestaltung von Marketingmaterialien (auch mit gestalterischem Blick) • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Organisation interner Firmenveranstaltungen: • Planung, Koordination und Durchführung von internen Events • Recherchen, Beschaffung von Giveaways, Geschenkemanagement • Unterstützung bei der Vorbereitung von Messen und anderen externen Veranstaltungen Assistenzaufgaben: • Vorbereitung von Besprechungen und Terminkoordination • Kalendermanagement und Organisation von Dienstreisen (z. B. Hotelbuchungen) • Betreuung von Gästen und Sicherstellung eines professionellen Auftritts Empfangsmanagement: • Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale als erste Ansprechperson • Verantwortung für die Geschäftspost (inkl. E-Mail-Korrespondenz) • Erledigung von Botengängen Dein Profil: • Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Idealerweise bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position • Kreatives Gespür für Design und gestalterische Aufgaben • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und freundliches, professionelles Auftreten • Selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Loyalität und absolute Diskretion • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau • Sichere Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) • Führerschein Klasse B „Kümmern Sie sich um das Wesentliche, wir erledigen den Rest für Sie!“ Mit diesem Leitsatz bieten wir unseren Kunden seit 27 Jahren IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Energiewirtschaft an. Unser mehr als 50-köpfiges Team aus den Bereichen Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kundenbetreuung begleitet unsere Kunden bei individuellen Projekten, die die nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa positiv beeinflussen. Schnelle Entscheidungswege und Flexibilität gehören zu unseren Erfolgsfaktoren. Positive Stimmung Unsere offene Unternehmenskultur bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit unserer Teams aus kreativen Köpfen und mit dem gewissen Know-how. Das positive Arbeitsklima unterstützen wir gern durch monatliche Team-Events, regelmäßige Firmenmeetings und Feedback-Gespräche. Familienfreundlich Familienfreundlichkeit wird bei AKTIF großgeschrieben. Unser jährliches Familien- Sommerfest macht dies besonders deutlich. Aber auch im täglichen Arbeitsalltag wird dir viel geboten, u.a. eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein flexibler Umgang mit Veränderungen im Leben der Mitarbeitenden und finanzielle Unterstützung durch freiwillige Sozialleistungen (z.B. Kitazuschuss). Wir bieten: In unserem Haus erwartet dich ein motiviertes Team, flache Unternehmenshierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie eine individuelle Arbeitsgestaltung. Zahlreiche zusätzliche Benefits runden das attraktive Gesamtpaket ab: • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeitgestaltung • 30 Tage Urlaub • Individuelle Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • givve® Card - Sachbezugskarte • Vermögenswirksame Leistungen • Kitazuschuss • Kostenfreier Parkplatz • Wasser- und Kaffee Flatrate • Regelmäßige Mitarbeiterevents • Familien-Sommerfest Willst Du AKTIF den Energiemarkt mitgestalten? Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail (Dateianhänge bitte als zusammenhängendes PDF) oder per Post. Wir freuen uns auf dich. career@aktif.energy AKTIF Unternehmensgruppe, Töpferstraße 9, 01968 Senftenberg, Tel: 03573 363 18-700 Weitere Informationen unter: www.aktif.energy oder auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/aktif-gruppe/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Büroorganisation, Büromanagement

Product Manager - Industrial IoT Software 80-100% Vollzeit, Teilzeit möglich Unbefristet Team: Marketing \& Sales Level: Berufserfahrene Standort: Stäfa, Schweiz Gestalte unsere sensorbasierte IoT-Softwareplattform und übersetze Kunden-Workflows in Produkte mit messbarem Umweltnutzen. Werde Teil des Teams! Das ist Sensirion Connected Solutions Basierend auf Sensortechnologie, Datenanalyse und einer durchdachten Benutzererfahrung bietet Sensirion Connected Solutions sensorbasierte End-to-End-Lösungen für eine effiziente und zuverlässige Emissionsüberwachung von Öl- und Gas-Infrastrukturen. [sensirion-connected.com](https://sensirion-connected.com/) Unsere Kultur Sensirion lebt den Startup-Spirit der ersten Stunde und bietet dir als Marktführer mit rund 1000 Mitarbeitenden trotzdem Stabilität und Sicherheit. Das bewegst du * Verantworte Roadmap und Feature-Strategie unserer Industrial-IoT-Softwareplattform * Übersetze Kundenbedürfnisse und Workflows in Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien * Treibe UX Discovery, User Research und Rapid Prototyping mit unserem UI Designer voran * Priorisiere den Product Backlog und stelle sicher, dass Stories vor Sprintbeginn bereit sind Das erwartet dich * End-to-End-Verantwortung für die WebApp-Erfahrung über mehrere Produkte und interne Tools hinweg * Enge Zusammenarbeit mit Software Engineers, Product Ownern, PM-Team und Designer * Direkter Austausch mit Kunden, Vertrieb und technischem Support zur Produktgestaltung * Internationales Team, globale Kunden und Einfluss auf Produkte (www.sensirion-connected.com) Das bringst du mit * Studium in Informatik, Engineering, IT, Design oder BWL; User Research Erfahrung erforderlich * Erfahrung im Software-Produktmanagement in SaaS-, B2B- oder Industrial-IoT-Umfeldern * Starkes Verständnis für Kunden-Workflows und deren Übersetzung in Produktanforderungen * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design- und Softwareteams; Figma-Kenntnisse von Vorteil Deine Benefits * Mit deinem Bonus kannst du mit Aktien am Erfolg der Sensirion teilhaben oder ihn bar beziehen. * Der Beitrag an deine Pensionskasse liegt bei Sensirion deutlich über dem gesetzlichen Minimum. * Deine Arbeitszeiten sind flexibel und je nach Stelle hast du die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. * Mit dem vergünstigten Handy-Abo telefonierst du gratis ins In- und Ausland und hast unlimitierte Daten. * Fährst du mit Zug und Bus zur Arbeit? Bei Sensirion profitierst du von grosszügigen Abo-Vergünstigungen. * Gemeinsam machen wir die Welt besser -- bring deine Ideen ein, beweg etwas und übernimm Verantwortung. Dein Kontakt Julia + 41 44 306 41 51

ABOUT HELVETIC MOTION AG Helvetic Motion AG is a y Junior Management Trainee ABOUT HELVETIC MOTION AG Helvetic Motion AG is a young, dynamic, and independent Swiss SME specializing in individual mobility. As a franchise partner of Enterprise Mobility, the world’s largest car rental company, we operate the brands: Alamo Rent a Car Enterprise Rent\-A\-Car National Car Rental Our additional services include: Speedparking (valet parking) Enterprise Minilease (car subscriptions) Enterprise GO (digital, app\-based car rental) We deliver flexible mobility solutions 365 days a year in Switzerland and worldwide. Our culture is open, agile, and transparent, with flat hierarchies and fast decision\-making\-processes. Junior Management Trainee 100% ARE YOU READY TO START YOUR CAREER? Are you a junior professional or recent graduate looking to kick\-start your career in a dynamic and hands\-on environment? Would you like to gain practical experience across customer service, sales, marketing, finance, logistics, and operations while being supported every step of the way? Then our Management Trainee Program is the perfect entry point for you. At Helvetic Motion, we believe that great leaders grow over time. From day one, we give you real responsibilities in a supportive environment, across all business areas. Your journey starts at our Enterprise airport station in Geneva, where you’ll work closely with experienced teams, build strong customer relationships, and grow into your future role. YOUR PROFILE (JUNIOR TALENT) Completed or soon\-to\-be completed higher education Motivating team player, supporting and enabling others with strong hands\-on mentality Entrepreneurial thinking and acting, strong focus on results. Passion for interacting with customers, selling and delivering outstanding services. Fast learner and self\-driven. Fluent in French and English (additional languages are a plus) Readiness to work on shifts (evening, weekends, public holidays, etc.) Valid Category B driver’s license WHAT WE OFFER Ideal entry\-level position for junior candidates in Geneva Development path into a leadership or specialist role within 12–18 months Close collaboration with experienced leaders Supportive, motivated team and structured onboarding 25 days of vacation Discounted vehicle rentals in Switzerland and abroad Ready to take the wheel? Apply now and accelerate your career with us. We look forward to receiving your application! Application Deadline: All applications will be answered after the deadline. jpid8b360dajm jpit0730jm jpiy26jm

Product Manager MedTech Über Brütsch Technology AG Wir sind ein vor 55 Jahren gegründetes Unternehmen und entwickeln und produzieren als OEM\-Partner anspruchsvolle Lösungen für die Medizintechnik und die industrielle Automation. Unser Firmensitz mit knapp 160 Mitarbeitenden befindet sich in Beringen (SH). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Product Manager MedTech (80\-100%) m/w/d Du hast Lust, innovative Medizinprodukte zum Markterfolg zu bringen? Begeisterst du dich für Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft? Zum weiteren Ausbau unseres Product\-Management\-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die das ihr zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus betreut und strategisch weiterentwickelt. Deine Aufgaben Identifikation von Kundenbedürfnissen, Marktchancen und «Unmet Needs» sowie Ableitung neuer Produktideen und Weiterentwicklung der Produkt\-Roadmap Verantwortung für die Entwicklung und erfolgreiche Markteinführung von Produkten in den Bereichen Dental Equipment und Airway Management über den gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Marktanalyse bis hin zum End\-oft\-Life Planung und Umsetzung der Go\-to\-Market\-Strategie, einschliesslich Definition der Value Proposition, Produktpositionierung und Preisfindung Führung von interdisziplinären Projektteams, Schnittstelle zu externen Partnern sowie Produktion, Regulatory Affairs, Entwicklung, Einkauf und Service Koordination des Change Managements innerhalb des zugewiesenen Produktportfolios Konzeption und Umsetzung von Vermarktungs\- und Wachstumsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Dein Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager in der Medizintechnik, idealerweise in den Bereichen Dental, Endoskopie oder minimalinvasive Chirurgie Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und rascher Auffassungsgabe Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und kommerziellem Flair Unser Angebot Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben – von der Ideenfindung über die Realisierung bis hin zum Serienprodukt, alles unter einem Dach Ein dynamisches MedTech\-KMU mit kurzen Entscheidungswegen Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und Du\-Kultur Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen Ein engagiertes Team mit viel Drive jpid842b2b2jm jit0728jm jiy26jm

Key Account Manager:in Direktkunden 80\-100%, Zürich Key Account Manager:in APG\|SGA ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit schweizerischer Tradition und Fokus auf Out of Home Media: Digital. Analog. Mobile. Interaktiv. Wir wollen mit den besten Kommunikationslösungen im öffentlichen Raum die Menschen begeistern. Auf Strassen und Plätzen, in Bahnhöfen, Flughäfen, Shoppingcentern, in den Bergen sowie in und an Verkehrsmitteln. 80\-100% Zürich, Giesshübelstrasse 4 Festanstellung Deine Aufgaben Verkauf von Out of Home Werbeflächen und Dienstleistungen an Key Accounts Persönliche Betreuung der wichtigsten Direktkunden Sicherstellung einer hohen Kundenbindung und Kundenqualität Erarbeiten von Out of Home Kampagnenstrategien und dazugehörenden Präsentationen Akquisition von Neukunden Sicherstellung, dass unsere Kunden über unsere Produkte und Möglichkeiten immer auf dem neusten Stand sind Analyse, Informationsbeschaffung, Ideenentwicklung zwecks Ausarbeitung von massgeschneiderten Entscheidungsgrundlagen für den Kunden Erarbeitung und Durchführung von Produkte\- und Neuheitenpräsentationen Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Verkauf und/oder Marketing Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Key Account Management Bereits bestehendes Netzwerk auf Endkundenseite Ausgewiesene Erfahrung in der Medienbranche sind Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Verhandlungssicher bei Kundengesprächen und Verhandlungen Kontaktfreudig, kommunikationsstark und hohe Dienstleistungsorientierung Hohes Engagement und Eigeninitiative sowie eine Affinität zur Werbung Das erwartet dich Motiviertes und gut eingespieltes Team, in welchem du dich aktiv einbringen kannst Auto, welches du auch privat nutzen kannst Top Standort im Herzen von Zürich Sehr gute Sozialleistungen, es wird für dich vorgesorgt Moderne Arbeitsplätze und 1/3 der Arbeitszeit im Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Möglichkeit von zwei zusätzlichen Wochen Ferienkauf Gratis Tickets zu diversen Veranstaltungen Gratis Früchte und Getränke \- feel good Alle Fringe Benefits entdecken Interessiert? freut sich auf deine Online\-Bewerbung Jetzt bewerbenMailWhatsappLinkedin Minola HR Business Partner jidfebda68jm jit0521jm jiy26jm

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Aufgaben und Zuständigkeiten - Sie steuern die Umsetzung und Durchführung von Marketinginitiativen für die Markenfamilie Frontline und Frontpro und adressieren dabei Tierhalter sowie Handelspartner - insbesondere Apotheken - über Online- und Offline-Kanäle. - Die Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Brand Plans sowie der Markenstrategie liegen in Ihrer Verantwortung. Hierzu zählen auch Preis- und Promotionsstrategien sowie das Category Management in enger Abstimmung mit dem Vertrieb. - Gemeinsam mit dem Head of Marketing und dem Digital Brand Management gestalten Sie Marketingkampagnen und koordinieren die Produktionsplanung unserer OTC-Marken in nicht-tierärztlichen Vertriebskanälen. - Zur Erreichung der Produktziele definieren und priorisieren Sie strategische Initiativen mit besonderem Fokus auf nachhaltiges und überdurchschnittliches Marktwachstum. - Als Treiber der digitalen Transformation entwickeln Sie Marketing- und Kommunikationsansätze kontinuierlich weiter und fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Franchise sowie des erweiterten Companion Animal Geschäfts. Zusätzliche Aufgaben für die Senior Brand Manager Rolle: - Aus deutscher Perspektive vertreten Sie die Marke in funktionsübergreifenden und internationalen Projekten und verantworten die Umsetzung strategischer Initiativen und Markenstrategien. - Neue Marktpotenziale identifizieren und erschließen Sie proaktiv. Darüber hinaus pilotieren Sie Kampagnen auf innovativen digitalen Kanälen, beispielsweise dem Amazon Marketplace für Hunde- und Katzenprodukte. - Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit globalen Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur Entwicklung wirkungsvoller Marketingkampagnen bei und fördern aktiv die Nutzung digitaler Möglichkeiten. - Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung der Franchise-Strategie ein und verantworten den zielgerichteten Einsatz von Marken- und Projektbudgets. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium; ein Masterabschluss (z. B. MBA oder MSc) ist von Vorteil. - Umfassende Fachkenntnisse und Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, idealerweise im OTC-Marketing und/oder Vertrieb. - Ausgeprägte strategische und analytische Marketingkompetenz sowie ein hohes Maß an Kreativität und Umsetzungsstärke. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Anforderungen für die Senior Brand Manager Rolle: - Mehrjährige Erfahrung im Brand Management sowie Erfahrung im operativen und strategischen Marketing auf lokaler Ebene. - Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement sowie im Budget- und Ressourcenmanagement. - Tiefgehendes Verständnis regionaler und lokaler Geschäftsprozesse sowie von Portfoliodynamiken. - Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem internationalen Matrixumfeld Einfluss zu nehmen und Zustimmung zu gewinnen. - Hervorragendes strategisches Marketingverständnis kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten. - Hohe Agilität und Fähigkeit, strategische sowie taktische Ansätze auf Basis von Marktforschungsergebnissen und Branchentrends weiterzuentwickeln. Am Standort Ingelheim gestalten Sie strategische Marketinginitiativen für unsere wichtigsten OTC-Marken Frontline und Frontpro innerhalb des lokalen Marketingteams Pet Para als Teil unseres Companion Animal Geschäfts. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des deutschen Marktes innerhalb von Boehringer Ingelheim Vetmedica. In dieser (Senior)-Position verwandeln Sie ein tiefes Verständnis von Kundenbedürfnissen in erfolgreiche Strategien und differenzierte Markenaktivierungspläne. Als Teil eines engagierten Marketingteams tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wachstum der Heimtierkategorien voranzutreiben, in denen wir tätig sind. Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 12.08.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen im July/August 3. Schritt: Interviews vor Ort im July/August Diese Stelle wurde durch den ausschreibenden Fachbereich nicht für das Empfehlungsprogramm freigegeben.

[https://www.sec-com.de/] MITARBEITER (M/W/D) FÜR DIE TELEFONISCHE AKQUISE Vollzeit oder Teilzeit (30 Std/Woche) Wir, die SEC-COM GmbH, sind ein inhabergeführtes Systemhaus für Kommunikation, Sicherheit und IT. Unser Ziel ist es, unsere Kunden sicher in die Zukunft zu begleiten - sie zu beraten, Impulse zu setzen und mit zukunftsorientierten Technologien zu versorgen. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir fest am Markt etabliert – viele unserer Kunden begleiten uns von Anfang an. Du hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen und Interesse für Kommunikations-, Sicherheits- und IT-Lösungen zu wecken? Dann werde Teil unseres Teams an unserem Standort in Recklinghausen. DEINE ROLLE BEI UNS: Im Vertriebsinnendienst bist du Teil unseres Marketing-Teams und unterstützt aktiv die Gewinnung neuer Kunden. Du sprichst potenzielle Geschäftskunden an, erkennst Bedarf und vereinbarst qualifizierte Termine für unseren Vertrieb. Dabei geht es nicht um Call-Center-Massenanrufe, sondern um strukturierte und hochwertige B2B-Akquise. * Du akquirierst selbstständig neue Kundenpotentiale im B2B-Bereich * Du kontaktierst Neukunden professionell und und führst strukturierte Bedarfsgespräche * Du qualifizierst Interessenten und terminierst diese für den Vertriebsaußendienst * Du pflegst und nutzt unser CRM-System zur Dokumentation und Nachverfolgung DEIN PROFIL - DAS BRINGST DU MIT: * Du hast Freude am Telefonieren und an der Kommunikation mit Menschen * Du bringst erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf mit – motivierte Quereinsteiger sind willkommen * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen, die dir den Einstieg erleichtern * Du kommunizierst sicher, hörst aktiv zu und erkennst Kundenbedarfe schnell * Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und mit Vertriebsverständnis WAS WIR DIR BIETEN: * Unbefristete Festanstellung * Strukturierte Einarbeitung, du wirst nicht „ins kalte Wasser“ geworfen * Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner * Ein modernes Arbeitsumfeld * Ein modernes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team TANJA OTTERBEIN , DEINE DIREKTE ANSPRECHPARTNERIN IM MARKETING UND VERTRIEBSINNENDIENST FREUT SICH AUF DEINE BEWERBUNG. WORAUF WARTEST DU NOCH? EINFACH AUF DEN „JETZT BEWERBEN"-BUTTON KLICKEN UND LOS GEHT'S! [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/sec-com-sicherheits-und-kommunikationstechnik-gmbh-2373/job/16276] | bewerbung@sec-com.de | https://www.sec-com.de/

Monteur gesucht! Wir wollen unser Team verstärken und vielleicht bist Du der Mann, den wir suchen. Wir sind ein familiengeführter Betrieb mit einem, festen Kundenstamm überwiegend im Großraum Bielefeld und Umgebung. Unser Portfolio umfasst das gesamte Segment der Außenwerbung, angefangen vom kleinen Praxisschild bis hin zu Großwerbeanlagen. Für unsere Montage sind wir auf der Suche nach einem motivierten Mitarbeiter/in. Deine Aufgaben/unsere Anforderungen: - Eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten, Planen und Umsetzen von Montagen am Gebäude - Handwerkliche Kenntnisse - Umgang mit diversen Werkstoffen wie Acrylglas, Aluminium, Folien - Vorbereitung von Werbeanlagen - Führerschein Klasse B vorhanden - auch Quereinsteiger erwünscht, die erforderlichen Kenntnissen werden bei uns angelernt Wir bieten: - Intensive Einarbeitung durch ein dynamisches Team mit Kommunikation auf Augenhöhe - Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Lehrgänge - Tarifliche Bezahlung - Flexibilität bei Wünschen der Mitarbeiter - Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung per email an: marketing@laumen-lichtwerbung.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lichtreklameherstellung, Montage (Metall, Anlagenbau), Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Wir suchen Sie als Verkäufer für Landmaschinen und landwirtschaftliche Geräte In Vollzeit bei 42,5 Std. wöchentlich IHRE AUFGABEN: Verkauf: Marketing, Kalkulation, Werbung, Messen, Hausausstellungen und Betreuung der Aktion über das Jahr von Lieferanten und im Betrieb Direktmarketing online von Fahrzeugen und landw. Maschinen, gebraucht Teilen und Ersatzteile Pflege und Wartung der Software von Lieferanten, Onlineshops der Hersteller Garantieanträge von den verkaufen Maschinen deren Begleitung und Betreuung Gewinnung von Neukunden durch Besuche aber auch Telefonaquise , Werbeaktionen per Post und Mail WERKSTATT: Reparaturannahme, Kostenvoranschlag, Teilebestellung, Serviceberatungen, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Büro: Abwicklung von Verkäufen, Garantieantrage stellen, Betreuen und Verwalten in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Finanzierungen, allgem. Büroarbeiten WIR BIETEN: - Flache Hierarchien, durch ein Inhabergeführtes Unternehmen - 28 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Leistungsgerechte Bezahlung , nach Einarbeitung mit Provision - Firmenfahrzeug - Nettes kleines Team Sie sollten mitbringen: - Mehrjähr. Erfahrung im Verkauf mit Landmaschinen oder ähnliche Produkte - Geschick im Verkauf und Umgang mit dem Branchenüblichen Klientel - Motivation und Zuverlässigkeit - Ehrlichkeit und Geschick im Verhandeln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Agrartechnik, Landmaschinentechnik, Marketing