Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Unser Financial-Publishing-Bereich ist seit 25 Jahren erfolgreich auf dem Finanzmarkt vertreten und bekannt für die Vermarktung von Produkten aus den Bereichen Börse, Immobilien, Finanzen und Wirtschaft . Du möchtest nicht nur Kampagnen umsetzen, sondern aktiv an Produkten, Funnels und Vermarktungsstrategien mitarbeiten? Du denkst gerne unternehmerisch, arbeitest datengetrieben und möchtest verstehen, welche Hebel wirklich für Wachstum sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig. Das erwartet dich: Du verantwortest die Vermarktung unserer Einstiegsprodukte / Bücher und entwickelst Landingpages, E-Mail-Kampagnen und Angebote zur Neukundengewinnung . Du betreust bestehende Produkte, koordinierst inhaltliche Aktualisierungen und begleitest die Erstellung neuer Einstiegs-Produkte und Marketingmaterialien. Du arbeitest eng mit unseren Redakteuren und Team Leadgenerierung zusammen und koordinierst die Erstellung neuer Leadgen-Reports und Inhalte. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Produkte, Angebote und Funnel-Strecken und unterstützt dabei, unsere Erstkäuferzahlen kontinuierlich zu steigern. Du analysierst Kennzahlen , führst A/B-Tests durch und leitest daraus konkrete Optimierungen für Produkte und Marketingmaßnahmen ab. Montags, mittwochs und freitags arbeiten wir gemeinsam im Office in Bonn, tauschen uns aus, entwickeln Ideen und stärken den persönlichen Austausch. Das bringst du mit: Du hast ein Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und konntest erste Erfahrungen im Marketing oder Produktmanagement sammeln. Du arbeitest gerne datengetrieben , hast Spaß an Kennzahlen und möchtest verstehen, welche Maßnahmen wirklich Wirkung zeigen. Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit, übernimmst Verantwortung und setzt Ideen eigenständig um. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams und Schnittstellen zusammen. Du hast Lust, Neues zu lernen , interessierst dich für KI-Tools und moderne Marketingmethoden und probierst gerne neue Ansätze aus. Darauf kannst du dich freuen: Coaching Ergonomische Arbeitsplätze Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Freizeitraum Gestaltungsfreiheit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Herzliche Teamatmosphäre Hundefreundlich Individuelles Onboarding Kurze Entscheidungswege Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parkplatz Tischtennisplatte Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung Klingt das spannend für dich? Dann sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Unterlagen und verstärke unser Team als Junior Product Marketing Manager (m/w/d). Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Nach dem telefonischen Austausch folgt ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Marius Klein People & Culture Manager Tel: 0228/82050

Über uns Seit über 111 Jahren versorgt die Gasversorgung Main-Kinzig GmbH 21 Kommunen mit Erdgas rund um ihre Heimatstadt Gelnhausen. Auf diese lange Tradition setzt mainkinzigGas ein offenes, neugieriges und fortschrittliches Denken – und bietet heute ca. 20.000 Haushalten ein umfangreiches Beratungs-, Service- und Dienstleistungsangebot. Die Main-Kinzig Netzdienste GmbH, eine 100%ige Tochtergesellschaft von mainkinzigGas, ist für den sicheren und zuverlässigen Transport von Erdgas im Main-Kinzig-Kreis zuständig. Hierfür unterhält und betreibt sie ein Leitungsnetz von über 1.200 km Länge mit ca. 27.000 Netzanschlüssen. Seit über 100 Jahren sind wir in der Region zu Hause. Diese lange Zeit hat ein von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Fairness geprägtes Verhältnis wachsen lassen. Zur Verstärkung unseres Bereichs Markt und Wärmelösungen suchen wir Sie in Vollzeit – vorerst auf 1 Jahr befristet – als: Mitarbeiter Marketing und digitale Kommunikation (m/w/d) Weitere Informationen Wir sind Profis in puncto Wärme. Entsprechend wichtig ist uns auch die Herzenswärme und der Wunsch, dass sich alle, die mit uns zu tun haben, wohlfühlen. Ob Kundinnen, Partnerinnen oder Mitarbeiter*innen - wir setzen auf vier wichtige Faktoren: Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Zusammenhalt. Was Sie erwartet:: Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung durch gezielte MarketingmaßnahmenEffiziente Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und Messeauftritten Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven Kommunikationsstrategie zur transparenten Darstellung im Erdgas bzw. Wärmemarkt Verantwortung für das operative und strategische Marketing Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen Marketingfragen Steuerung externer Dienstleister Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Plattformen Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Was Sie auszeichnet:: Studium im Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Wirtschaftskommunikation oder vergleichbar; alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger BerufserfahrungKenntnisse in SEO/SEM, Social-Media-Management sowie digitaler Analytik (z.B. Google Analytics) Erfahrung mit Grafik- und Designtools von Vorteil Sichere Anwendung von Microsoft PowerPoint sowie Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und visuellen Kommunikationsmitteln wünschenswert Ausgeprägtes Textsicherheit und Kreativität in der Kommunikation Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Grundkenntnisse im Energiemarkt von Vorteil Was wir bieten:: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Arbeit im spezialisierten und engagierten Team Ein Mehr an Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Eine 39-h-Woche Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung entsprechend Ihrer Fähig- und Fertigkeiten Förderung von Weiterbildungen Umfassendes Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Jobrad - mit dem Fahrrad zur Arbeit 13. Monatsgehalt Sonstige umfangreiche Zusatzleistungen Sie wollen Teil unseres Teams werden?: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage.   Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: unser Bereichsleiter Markt und Wärmelösungen  Tobias Wollenhaupt 0 60 51 / 82 33 - 473   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: unsere Personalabteilung 0 60 51 / 88 40 - 451   Jetzt bewerben Gasversorgung Main-Kinzig GmbH - - - Rudolf-Diesel-Straße 1 63571 Gelnhausen bewerbung@mainkinziggas.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Marketing und Sales sind deine Leidenschaft. Du weißt, wie man Kampagnen zielgerichtet zum Erfolg bei internationalen Kunden und Vertriebspartnern führt? Dann suchen wir genau dich! Als International Marketing & Sales Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Wachstum im B2B-Bereich mit. Bei uns werden Ideen und Eigenverantwortung gefördert. Wir stehen unseren Kolleginnen und Kollegen jederzeit zur Seite, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Dank dieser Philosophie ist unser Unternehmen bereits seit über 35 Jahren erfolgreich. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied: Wir schätzen offenen Austausch, Respekt, Empathie und einen professionellen Umgang miteinander. Komm ins Team LUSINI! In der Welt zu Gast – bei LUSINI zuhause Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: Dein Schwerpunkt im Marketing: - Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Steuerung unserer internationalen Marketingkanäle in enger Abstimmung mit dem zentralen Marketing – und bringst dabei Deine Erfahrung im B2B-Marketing gezielt ein - Du entwickelst und realisierst Marketingkampagnen, die unsere Vertriebsaktivitäten und die unserer internationalen Partner wirkungsvoll unterstützen - Als zentrale Ansprechperson betreust Du unsere internationalen Vertriebspartner in allen Marketingfragen und arbeitest eng mit ihnen zusammen - Du analysierst Marketingmaßnahmen strukturiert, wertest KPIs aus und leitest daraus konkrete Optimierungen ab - Du übernimmst das Pricing, erstellst und pflegst Preislisten und bringst Deine Erfahrung in diesem Bereich gezielt ein - Du stellst sicher, dass alle relevanten Daten in englischer Sprache korrekt, aktuell und vollständig in unseren Systemen gepflegt sind - Du stärkst langfristige Kundenbeziehungen und trägst aktiv zur Umsatzentwicklung bei - Du optimierst kontinuierlich unsere internationalen Vertriebsprozesse und sorgst für Effizienz und Sicherheit - Du übernimmst Projekte und bringst Dich mit eigenen Ideen aktiv weiter ein Auch im operativen Sales Tagesgeschäft packst Du mit an: - Du bearbeitest Anfragen und Aufträge aus der EU und Drittländern und bringst Dein Know-how im internationalen B2B-Vertrieb ein - Du kümmerst Dich um Service- und Reklamationsfälle und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit - Du organisierst Versandprozesse und erstellst Export- sowie Zolldokumente unter Berücksichtigung von Incoterms und internationalen Vorschriften Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Deine Stärken sind Sprachen: Deutsch ist idealerweise deine Muttersprache, du hast verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst im besten Fall noch weitere Fremdsprachen - Du hast erste Erfahrung im B2B-Marketing sowie im internationalen Vertrieb, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und in der Betreuung von internationalen Kunden - Du kannst Grundkenntnisse in Exportprozessen, Incoterms und internationalen Zollbestimmungen vorweisen - Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme und bist sicher im Umgang mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen - Du bist ein absoluter Teamplayer und arbeitest eng mit Schnittstellen zusammen Worauf Du Dich bei uns freuen kannst: - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Workation - Bikeleasing - Zuschuss zum Mittagessen - Mitarbeiterrabatte - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienorientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente specializzata nei servizi per le imprese selezioniamo: DIGITAL PROMOTER - SETTORE LEGNO, ARREDO E DESIGN Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita in un team di 7 persone e riporterà direttamente al Responsabile Innovazione, contribuendo allo sviluppo di iniziative dedicate alla trasformazione digitale delle imprese del settore. Analizzare i fabbisogni delle aziende attraverso tavoli di lavoro con associazioni di categoria, centri media, organizzatori di fiere ed eventi, scuole di formazione, focus group, questionari e indagini di mercato; Proporre e valutare contenuti formativi e divulgativi, individuando partner tecnici per la realizzazione di workshop, dimostrazioni e attività dedicate alle tecnologie innovative applicate ai processi produttivi, gestionali e promozionali; Collaborare alla progettazione e organizzazione di corsi, webinar ed eventi, svolgendo inoltre attività di assessment della maturità digitale delle imprese attraverso incontri individuali in presenza e da remoto; Supportare le attività di CRM, aggiornamento anagrafiche, creazione di landing page, percorsi cliente e rendicontazione delle attività svolte. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico e/o marketing, preferibilmente con specializzazione nei settori design o legno-arredo; Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore, preferibilmente in ambito marketing, commerciale o sviluppo business; Buona conoscenza e utilizzo di strumenti CRM; Spiccato interesse per l'innovazione digitale, ottime capacità relazionali e attitudine alla costruzione e gestione di network professionali. Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL applicato: Commercio Livello di inquadramento: 4° o 3° livello, in funzione dell'esperienza maturata. Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 27.000 e € 33.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giornata lavorata. Luogo di lavoro: Milano Centro. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Grafton Office* per Coop, tra i principali operatori della distribuzione italiana, è alla ricerca di giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso di carriera manageriale all'interno delle Cooperative di consumatori. Coop Next New Generation: un percorso di sviluppo manageriale I partecipanti saranno assunti fin da subito con contratto a tempo indeterminato e avranno l'opportunità di avviare il proprio percorso professionale in una delle principali aree strategiche delle cooperative di consumo, tra cui: Marketing, Comunicazione e Relazioni con i soci Rete di vendita e Sviluppo Supply Chain Risorse Umane Sostenibilità e Innovazione Amministrazione, Finanza e Controllo IT e Organizzazione Coop Next New Generation nasce per creare non solo professionisti preparati nell'ambito della grande distribuzione, ma persone capaci di interpretare la leadership come responsabilità verso la comunità per rafforzare il legame tra giovani generazioni e cooperazione di consumo. Per questo Coop ha sviluppato un Talent Program dedicato a giovani neolaureati che desiderano costruire un percorso professionale in un modello di impresa capace di coniugare sostenibilità, innovazione, attenzione alle persone e al territorio. Cosa prevede il Talent Program: Master Universitario di II livello, realizzato in collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore, presso la sede di Cremona, dedicato alla formazione dei futuri professionisti e manager delle Cooperative di consumatori; Acquisizione di competenze manageriali, strategiche, gestionali e organizzative; Moduli sulla cultura delle Cooperative di consumatori e sul ruolo di retail marketing, innovazione, Big Data, design thinking e intelligenza artificiale nello sviluppo strategico e nella creazione di valore per soci e comunità; Alternanza con esperienze dirette presso le Cooperative di consumatori per consolidare sul campo le competenze acquisite; Retail tour all'estero per conoscere da vicino l'esperienza europea delle Cooperative di consumatori. Cosa offre Coop: Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno del Talent Program; Partecipazione gratuita al Master Universitario di II livello organizzato dall'Università Cattolica del Sacro Cuore - SMEA, Alta Scuola di Management ed Economia Agro-alimentare, in 'Management della cooperazione di consumo'; Copertura integrale dei costi di residenzialità previsti per la frequenza del Master; Crescita professionale all'interno delle Cooperative di consumatori. È l'opportunità giusta per te se: Hai conseguito una laurea magistrale o a ciclo unico; Sei disponibile alla mobilità territoriale; Ti riconosci come una persona desiderosa di lavorare in un modello di impresa che mette al centro persone, innovazione e impatto; Hai buone capacità relazionali e ti piace lavorare in contesti collaborativi; Sei motivato/a ad assumere progressivamente responsabilità e a contribuire alla crescita di un'organizzazione complessa e dinamica. Il contratto prevede: Inserimento con contratto a tempo indeterminato. CCNL: Distribuzione Cooperativa Livello di inquadramento: IV livello RAL annua pari a: 25.700 € Sono inoltre previsti assicurazione sanitaria integrativa, previdenza integrativa, accesso a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale o dai regolamenti. Per consultare la nostra campagna dedicata si rinvia al link Coop lavora con noi: offerte lavorative | Gi Group Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Junior Graphic & Digital Content Specialist Il nostro Cliente è una storica eccellenza italiana, con oltre 100 anni di storia alle spalle, riconosciuta come leader nel proprio settore di riferimento in ambito industriale. Al momento ricerca una risorsa da inserire nel Dipartimento Marketing con un ruolo operativo e creativo, a presidio sia della produzione grafica sia della creazione di contenuti digital/social, con attività sul campo presso clienti e fiere di settore. La risorsa si dedicherà pertanto alle seguenti attività: - Ideazione e realizzazione di materiali grafici per progetti come per esempio: brochure, cataloghi prodotto, schede/leaflet, presentazioni e materiali per eventi. - Creazione e gestione di contenuti digitali per i canali social - Presenza presso clienti e fiere di settore per raccolta materiali per i contenuti digitali - Cura della brand identity e gestione delle attività di comunicazione digitale - Sviluppo e ottimizzazione dei canali social aziendali Requisiti: Esperienza di almeno un anno in ambito graphic design in contesti aziendali/agenzie. Ottima padronanza dei principali strumenti di grafica, in particolare Canva Buona padronanza di Wordpress Ottima padronanza della lingua inglese sia orale che scritta Disponibilità a trasferte giornaliere per clienti/eventi/fiere. Creatività, ottime doti di comunicazione e di organizzazione completano il profilo Orario di lavoro 8.30 -12.30 / 13.30 -17.30 Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo, non è previsto smart-working Offerta Contrattuale: - Contratto a tempo indeterminato, full -time - CCNL applicato: Metalmeccanico industria - Livello di inquadramento: c1 La retribuzione prevista è compresa tra € tra 24.000 e 28.000 definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Ticket Restaurant e valore: 6,20 - Welfare: 250 euro - previsto MBO Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Wer uns fehlt, bist du! • Wir suchen dich, mit Leidenschaft für Digitales Marketing, einem wachen Blick für Trends und einem klaren Verständnis für die dynamische Entwicklung von Suchmaschinen und KI-getriebenen Antwortsystemen (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini) • Du verantwortest die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit unserer Kunden • Dabei entwickelst du zukunftsgerichtete Konzepte für GEO, z. B. durch strukturierte Content-Ansätze, Entitäten-Optimierung sowie die Stärkung von Autorität und Vertrauenswürdigkeit • Du nutzt gängige Tools wie Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai und Google Analytics und leitest daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab • Du bringst ein tiefes Verständnis für technische SEO, Content-Strategien und Informationsarchitekturen mit und setzt dieses in der Zusammenarbeit mit Development, UX und Redaktion ein • Onpage-, Offpage- und Content-Optimierungen entwickelst du kontinuierlich weiter, mit Blick auf klassische Suchmaschinen und KI Systeme • PageSpeed, Core Web Vitals sowie strukturierte Daten und technische SEO hast du dabei stets im Blick • Als „nice-to-have” bringst du Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Google Ads Kampagnen mit • Agiles Mindset? Unbedingt! Unsere Projekte finden hauptsächlich im agilen Umfeld statt und wir arbeiten mit Tools wie Miro, Jira und Confluence • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Darauf kannst du dich freuen • Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten • Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing • Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate • Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App • Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) • Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start • Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie • Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst Bereit, mit uns durchzustarten?Dann schick' uns einfach: • deinen Lebenslauf • ein kurzes Motivationsschreiben • dein mögliches Startdatum • sowie deine Gehaltsvorstellungen zu Dein Weg zu uns 1. Bewerbungseingang Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter. 1. Interviews Erstgespräch : digital via Microsoft Teams Zweitgespräch : persönlich an einem unserer Standorte Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid 2. Individuelle Journey Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an. 3. Feedback Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne! Das sind wir, deine AnsprechpartnerinnenJanina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team Unser kununu Profil Über unsWir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Overview Keysight (https://www.keysight.com/us/en/about.html)  is on the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more about what we do. (https://www.youtube.com/watch?v=ykxkSz5DlPo&t=16s) Our award-winning (https://jobs.keysight.com/awards)  culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. About the Team ESI Group—now part of Keysight Technologies’ Simulation & Test division—is a global, cross‑functional group of five Product Marketing Managers who partner closely with Product Management (Paris region) and worldwide Sales & Customer Success teams. Together, we turn cutting‑edge predictive‑physics software into customer value for automotive, land‑transportation, aerospace & defense, and heavy‑industry leaders. About the Role As a Senior Product Marketing Manager - CAE/Simulation Market Strategy, you will own the end‑to‑end market story for one of our flagship simulation portfolios. You will craft compelling positioning and competitive differentiation, translate technical capabilities into business outcomes, and equip go‑to‑market teams with the narratives, assets, and insights they need to win. Responsibilities - Shape the Narrative – Define, document, and evangelize clear positioning, messaging, and competitive differentiation across the organization. - Enable GTM Success – Plan and create high‑impact enablement assets (value demonstrators, webinars, social posts, conference presentations, technical papers) that accelerate pipeline creation and deal velocity. - Lead Competitive & Win/Loss Analysis – Identify why we win, where we lose, and how we can outmaneuver competitors; translate findings into actionable strategies for Sales and Product Management. - Drive Customer Insight Loops – Conduct internal and external interviews to validate market problems, test messages, and refine the go‑to‑market approach. - Foster Community – Build and nurture customer communities in partnership with regional Customer Success teams to amplify advocacy and feedback. - Champion Cross‑Functional Alignment – Act as the connective tissue between Product Management, Engineering, Sales, and Global Marketing to ensure unified execution. Qualifications This role is best suited for a seasoned professional with deep familiarity with simulation tools, market dynamics, and value-driven messaging in an industrial or automotive setting. Required Qualifications - Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Physics, or a related technical field. - Extensive background in a technical or engineering environment (e.g., CAE, simulation, virtual prototyping) with proven ability to translate complex technology into customer value. - Track record in product marketing, strategy, or product management within the automotive sector. - Deep understanding of the CAE simulation competitive landscape. - Demonstrated mastery of core B2B marketing disciplines: positioning, messaging, content creation, and sales enablement. - C2‑level English written and verbal communication skills. Desired Qualifications - Experience marketing software/SaaS solutions in adjacent industries (aerospace & defense, heavy machinery, electronics). - Familiarity with modern digital‑marketing tools (marketing automation, ABM platforms, social analytics). - Prior success in building customer or developer communities. - Demonstrated ability to “think differently” and champion innovation in go‑to‑market strategy. - Fluency in French is nice to have.   PLEASE NOTE: While this position can be performed remotely from within the EU or the UK, candidates must hold a valid work permit for their country of residence. We have a strong preference for candidates based in Germany, Belgium, Romania, Denmark, Spain, or Italy. Please note that full on-site presence will be required during the onboarding period.     Careers Privacy Statement (https://about.keysight.com/en/jobs/careers_privacy_statement.pdf)   Keysight is an Equal Opportunity Employer.

Kontakt: Anastasiia Kaucova, e-mail: anastasiia.k@czechrelocate.cz Znalost hindštiny na úrovni rodilého mluvčího.

Ihre Aufgaben - Betreuung, Pflege und Vermarktung der Webseite und des Online-Shops - Koordination und Kommunikation mit Kooperationspartnern - Kundenservice über Telefon und digitale Kanäle - Unterstützung des Vertriebs bei Marketing- und Verkaufsaktivitäten - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Angebote und Prozesse Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder in vergleichbaren Bereichen - Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke - Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise - Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit WordPress - Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und Online-Marketing - Interesse an vertriebsnahen und serviceorientierten Tätigkeiten Wir bieten Ihnen - Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmechance durch unseren Kunden - Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld - Mitarbeit in einem kleinen, engagierten Team - Mobiles Arbeiten nach Absprache Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Online-Shop-Systeme Expertenkenntnisse: Web-Content-Management-System (CMS) WordPress, Textverarbeitung Word (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)