Véritable relais du directeur Marketing sur le terrain, vous déclinez au quotidien sa vision stratégique en assurant le pilotage opérationnel des équipes Vos missions : Comprendre les enjeux commerciaux globaux de l'entreprise (Vision Business / Orientation Client) Capacité à concevoir, planifier et déployer des plans d'action marketing (lancements de produits, campagnes de communication, .) Maîtrise des outils d'analyse pour être capable de piloter les budgets, mesurer la performance des campagnes et optimiser le retour sur investissement. Capacité à réaliser des analyses et à synthétiser des données pour aider le directeur marketing dans ses prises de décision Management d'équipe : encadrement des commerciaux sédentaires Fluidifier la communication entre la direction marketing et les autres départements (équipe commerciale/ventes, production). Challenger les idées existantes et proposer des solutions innovantes Bâtir des offres commerciales en relation avec la direction commerciale Assurer la mise à jour de la documentation support au commerce : tarif, visuels, fiches techniques. Suivre les performances commerciales et les indicateurs de rentabilité Aisances Relationnelle et Communicationnelle Qualité managériale Curieux Autonome Force de Proposition et Esprit Critique Capacité de Synthèse : Savoir traduire des données techniques ou des rapports de campagnes volumineux en notes de synthèse claires, stratégiques et actionnables pour le Directeur Marketing. Anglais professionnel courant Solide compréhension des leviers du marketing digital Aptitude à piloter des projets Connaissance en vins souhaitée

1. Finalité du poste Le Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes). Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités. Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs. 2. Missions principales Stratégie marketing et vision groupe Le Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques. Développement et croissance des activités Il accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus. Marketing opérationnel et terrain Il supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité. Marketing digital et performance Il définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne. Pilotage financier et performance Il est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières. Gestion des budgets et optimisation Il élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing. Reporting et pilotage stratégique Il assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération. Management et structuration de la fonction marketing Il encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe. 3. Compétences requises Vision stratégique marketing et business Expertise en marketing global et multi-activités Forte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissance Solide culture financière et analytique Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI Capacité à structurer des stratégies complexes Gestion de projets multi-secteurs Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing) 4. Profil recherché Expérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissance Expérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital) Forte sensibilité business et orientation résultats Expérience dans la structuration de marques et d'offres Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance 5. Qualités professionnelles attendues Leadership et vision stratégique Esprit analytique et orienté performance Rigueur et sens de l'organisation Créativité et innovation Capacité de décision

Vos missions En collaboration avec la direction, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre le plan marketing de l'entreprise. - Animer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn...). - Créer des contenus (photos, vidéos, visuels, stories, reels, newsletters). - Gérer les campagnes publicitaires (Meta Ads, Google Ads...). - Participer à l'animation commerciale du site e-commerce. - Mettre en place des opérations promotionnelles et des campagnes emailing. - Optimiser le référencement naturel (SEO) et contribuer au référencement payant (SEA). - Suivre les performances des actions marketing et réaliser des reportings. - Assurer une veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances. - Participer à l'organisation des salons professionnels, événements et lancements de produits. - Développer des partenariats avec des influenceurs et ambassadeurs de la marque. - Transporter du matériel sur salon Profil recherché - Formation Bac+5 en marketing, communication ou commerce. - Première expérience réussie en marketing digital ou communication. - Excellente maîtrise des réseaux sociaux. - Bonnes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable. - Créatif(ve), autonome et force de proposition. - Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent). - Connaissances en SEO, Google Analytics, Meta Business Suite et outils d'emailing appréciées. - Une expérience dans l'univers du barbering est un plus. Qualités recherchées - Organisation et rigueur. - Esprit d'équipe. - Sens de l'initiative. - Créativité. - Curiosité. - Polyvalence. - Réactivité.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un groupe reconnu dans les domaines de la distribution (boissons alcoolisés et alimentaire) et du retail, un Responsable Marketing & Communication Groupe H/F pour accompagner le développement de ses marques et de ses enseignes. Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'exécution marketing et communication du groupe sur un périmètre multi-activités. À ce titre, vous Déclinez les stratégies des Business Units en plans d'actions marketing et trade marketing opérationnels * Concevez et déployez des animations commerciales et événements générateurs de performance * Supervisez la production des contenus et supports de communication (print et digital) et garantissez la cohérence de marque * Pilotez les dispositifs digitaux, CRM et les indicateurs de performance (KPI, reporting, ROI) * Managez l'équipe marketing et coordonnez les prestataires externes * Travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour assurer une exécution terrain efficace Description du profil : Issu d'une formation supérieure Bac+5 en marketing, communication, commerce ou digital, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension opérationnelle. Vous évoluez avec aisance dans des environnements FMCG, retail, réseaux de points de vente, vins & spiritueux, gastronomie ou univers premium. Doté d'une solide culture business, vous savez piloter des projets 360°, coordonner des interlocuteurs multiples et transformer une stratégie en actions terrain efficaces. Leader opérationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des priorités, votre exigence sur la qualité d'exécution et votre capacité à décider et arbitrer. Français courant et anglais professionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé a Courbevoie, Un Assistant Marketing H/F pour une tâche d'intérim de 6 mois.Principales tâches : - Apporter un support organisationnel, administratif et logistique auprès de toutes les fonctions marketing du département, dont principalement - Participer à la mise en place des contrats de parrainage, d'études et de prestations scientifiques, dans le respect des procédures juridiques et compliance : (réception des contrats et/ou participer à la rédaction des contrats, suivi de la signature des contrats, engagement de paiements, archivage.) - Assurer la gestion des contrats avec les prestataires externes pour les démonstrations produits chez le client : gérer le planning d'intervention, valider les dates avec les prestataires et les clients, vérifier les factures et engager les paiements dans les outils) Responsabilités : Organiser les déplacements et les visites clients dans le respect des procédures règlementaires S'assurer bon déroulement du processus de gestion des contrats de parrainage dans le respect des délais et des procédures réglementaires

Description du poste Co-construire la stratégie de l'activité Loyalty & Expérience Client et en piloter le déploiement opérationnel. Définir, challenger et suivre les KPI clés afin de mesurer la performance globale. Animer et cadrer les projets structurants ainsi que les lancements clients stratégiques dans des secteurs comme la banque/automobile et luxe. Prioriser les projets, arbitrer les ressources et prendre les décisions structurantes en lien avec la Direction. - Piloter l'industrialisation des produits marketing et éditoriaux (supports, contenus, formats). Garantir la cohérence, la qualité et la scalabilité des dispositifs proposés. Structurer les processus de production afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle. Accompagner l'évolution des offres en intégrant innovation et bonnes pratiques marché. - Management et animation des équipes marketing, projets et expertises transverses. Définir les priorités, organiser la charge de travail et accompagner la montée en compétences. Piloter le recrutement, le suivi RH, les entretiens et les plans de développement. - Contribution au développement commercial en participant activement aux réponses aux appels d'offres et à la qualification de nouveaux leads. Contribuer à la construction des propositions marketing et des modèles économiques associés. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire aux alentours de 60/65 000 € brut annuel + variable * 2 jours de TT / nombreux avantages groupe Description du profil : Le/la Responsable Marketing Expérience Client dispose d'une expérience d'au moins 6 années en marketing relationnel, CRM et programmes de fidélisation, ainsi que d'une capacité confirmée à manager une équipe et piloter des projets complexes et transverses. À l'aise avec l'analyse de la performance et les environnements orientés data, vous maîtrisez les outils de gestion de campagnes et les écosystèmes CRM. Votre leadership, votre sens de l'organisation vous permettent de manager des équipes pluridisciplinaires dans un cadre exigeant. Doté(e) d'excellentes capacités de communication, vous faites preuve de curiosité, de proactivité, d'agilité et d'un fort sens du service client.

Description du poste : Transformer l'idée en succès commercial ! Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie produit et l'image de nos différentes marques. Vous n'êtes pas là pour faire de « l'art pour l'art », mais pour bâtir des collections qui se vendent et qui touchent. 1. Management & Leadership de proximité : Vous encadrez et inspirez notre studio de création (graphistes, créatifs). Ancien(ne) graphiste vous-même, vous parlez leur langage, vous validez la faisabilité technique (print, finitions) et vous les faites monter en compétences. 2. Stratégie de Collection & Marketing Opérationnel : Vous définissez les plans de collection en analysant les tendances et la concurrence. Vous créez de la valeur en concevant des outils d'aide à la vente percutants : catalogues inspirants, PLV innovante et packaging différenciant. 3. Le Curseur de l'Émotion : Vous êtes garant(e) de l'ADN de nos marques. Vous savez passer avec la même humilité et la même exigence d'un univers ""Chic & Luxe"" (personnalisation haut de gamme) à un univers ""Pop & Fun"" (stickers, loisirs créatifs). 4. Sourcing & Développement : Curieux(se) des matières, vous identifiez de nouveaux supports et finitions. Vous échangez en anglais avec nos partenaires internationaux pour dénicher les innovations de demain. Description du profil : Créatif(ve), Manager et Business-Oriented Vous n'êtes pas un profil ""grand groupe"" standardisé . Vous êtes une personnalité agile, issue d'une PME/ETI, qui aime avoir un impact direct sur le produit. Votre parcours : Vous avez commencé par le graphisme avant d'évoluer vers le marketing produit et le management. Vous maîtrisez la chaîne graphique (dorure, gaufrage, façonnage) sur le bout des doigts. Votre état d'esprit : Vous faites preuve d'une grande humilité. Pour vous, il n'y a pas de ""petit"" produit : un carnet de stickers mérite autant d'attention qu'un faire-part de luxe. Votre moteur : L'émotion. Vous savez démontrer, via votre portfolio, votre capacité à créer un univers visuel qui suscite la joie, la nostalgie ou l'élégance. Vos outils : La suite Adobe est votre base, le P&L votre boussole, et l'Anglais votre passeport pour les salons internationaux.

Description du poste : MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l'un de ses clients un Responsable marketing (F/H). Le poste Vous êtes responsable de la stratégie de contenu, du développement de la notoriété de la marque et de la génération de croissance à travers des actions marketing mesurables. Vous intervenez dans un environnement BtoB SaaS en forte croissance et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Produit, Customer Success et RH afin de renforcer la visibilité de l'entreprise, soutenir les objectifs commerciaux et développer l'attractivité de la marque. Missions Stratégie de contenu et image de marque***Définir et piloter la stratégie de contenu de l'entreprise * Construire et déployer une feuille de route éditoriale multi-canale * Produire et coordonner la création de contenus à forte valeur ajoutée : témoignages clients, newsletters, études de cas, vidéos, pages de destination et contenus digitaux * Développer le positionnement de la marque et renforcer sa visibilité sur ses marchés Marketing digital et génération de demande***Développer la présence de la marque sur les canaux digitaux, en organique comme en payant * Concevoir et piloter des campagnes destinées à générer de nouveaux leads entrants * Optimiser les performances des actions marketing afin de maximiser leur retour sur investissement * Participer activement à la génération de pipeline commercial Marketing ciblé et soutien aux ventes***Piloter des projets marketing en collaboration avec les équipes commerciales * Développer des campagnes ciblées à destination des comptes stratégiques * Fournir aux équipes commerciales les contenus et supports nécessaires au développement des opportunités * Contribuer à l'amélioration des taux de conversion et à l'accélération du cycle de vente Développement de la marque employeur***Travailler avec les équipes RH pour renforcer l'attractivité de l'entreprise * Développer des actions de communication visant à attirer les meilleurs talents * Valoriser la culture, les projets et l'impact de l'entreprise auprès des candidats Analyse et optimisation des performances***Suivre les indicateurs de performance des campagnes marketing * Analyser les résultats et identifier les leviers d'amélioration * Piloter les actions correctives et les optimisations nécessaires * Assurer un reporting régulier auprès de la direction Description du profil Formation supérieure Bac+5***Expérience de 3 à 5 ans minimum en marketing dans un environnement BtoB SaaS, e-commerce ou digital***Expérience confirmée dans la création de contenus multi-canaux : réseaux sociaux, newsletters, campagnes digitales, vidéos et contenus de marque***Solide capacité à construire des stratégies de contenu orientées résultats***Expérience en gestion de campagnes marketing et en optimisation de la performance***Bonne maîtrise des réseaux sociaux organiques et payants***Expérience dans le développement de la marque employeur appréciée***Capacité à piloter des projets transverses impliquant plusieurs équipes***Anglais courant impératif***Français natif impératif***La maîtrise de l'allemand ou de l'espagnol constitue un atout

Description du poste : Nous accompagnons une entreprise du secteur de la santé, spécialisée dans les dispositifs médicaux à destination des professionnels , dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. Missions * Développer et exécuter un plan marketing complet pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. * Elaborer et mettre en œuvre de la stratégie de brand content et d'inbound marketing pour générer des leads entrants. * Création de contenus, incluant articles, présentations, argumentaires, livre blancs, vidéos. * Organisation de webinars pour clients et prospects * Suivi du site Internet * Travailler avec différentes équipes (conception, contenu, acquisition, produit, vente) pour mettre en œuvre des stratégies marketing et commerciale efficaces * Analyser les données pour découvrir des opportunités de croissance et évaluer l'impact des initiatives. * Gérer l'expérience marketing de nos clients et prospects de A à Z (incluant onboarding, events, salons, etc). Description du profil : Profil Recherché * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en marketing ou communication, en agence, en PME/startup ou freelance * De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience réussie sur des fonctions marketing transverses dans un environnement digital/tech/services. * Vous cherchez à intégrer une structure sur un marché hyper dynamique et porteur. * Vous connaissez les principaux canaux marketing digitaux * Vous avez une excellente communication orale et écrite. * Vous savez jongler entre la stratégie et l'opérationnel * Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Description du poste : Nous accompagnons un groupe immobilier en plein développement, spécialisé dans la promotion de programmes résidentiels et tertiaires, dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing. En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez en première ligne pour accélérer la croissance de l'entreprise. Vous piloterez la stratégie marketing de A à Z, en collaboration directe avec les équipes internes. Votre quotidien Définir et déployer une stratégie marketing globale pour générer du chiffre d'affaires et renforcer la position sur le marché. * Mettre en place une stratégie de brand content et inbound marketing pour générer des leads qualifiés. * Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, présentations, vidéos, livres blancs, argumentaires, etc. * Suivre et optimiser la performance du site web. * Travailler en lien étroit avec les équipes produit, sales, contenu, acquisition pour faire rayonner la marque et soutenir les efforts commerciaux. * Analyser les données marketing pour identifier des opportunités de croissance et mesurer l'impact de chaque action. * Piloter l'expérience marketing des prospects et clients (onboarding, salons, événements Description du profil : Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing (en startup, agence, PME ou en tant que freelance Vous maîtrisez les codes du marketing digital, et savez activer les bons leviers au bon moment. * À l'aise aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, vous aimez avoir un impact concret. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et votre capacité à vulgariser les sujets complexes. * Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) ROI.