Vi søker sykepleier til nyopprettet stilling. Stillingen inngår sammen med en ergoterapeut i kommunens mestringsteam.

Vi ser etter deg som ser muligheter og løsninger fremfor begrensninger. Vi ser etter deg som vil være med å sikre gode tjenester i møtet med fremtidens behov.

Tjenestene er kontinuerlig i endring og det skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Kommunen styrker nå arbeidet med tidlig innsats, og bruk av både praktiske hjlepemidler og teknologi, med fokus på innbyggernes egne ressurser.

 

Om stillingen

Mestringsteamet er en ambulerende tjeneste som skal jobbe for effektiv og virkningsfull hverdagsmestring for den enkelte pasient. Arbeidet skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats til best mulig selvstendighet og selvhjulpenhet.      

Arbeidstid 37,5t/uke, med fleksibilitet på arbeidstid inntil kl. 20.00 mandag - fredag og eventuelt lørdag dagtid etter behov.

Stillingen rapporterer til enhetsleder for tildeling.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Observere og kartlegge helsetilstand hos tjenestemottaker.
  
• Bidra i koordinering av pasientforløp
• Bidra til hverdagsmestring gjennom samtaler
• Veilede og orientere tjenestemottakere og deres pårørende.
• Bidra med forslag til, og delta i utprøving av praktiske hjelpemidler og aktuell teknologi.
• Administrere og observere effekten av medikamentell behandling
• Dokumentere, analysere resultater, rapportere og evaluere tiltak
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunens fag- og journalsystem
  

 
Samarbeide med øvrige faggrupper internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Sykepleier (Norsk autorisasjon).
• Førerkort klasse B uten begrensning.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, minimum B2.
• Gode IKT kunnskaper og evne til å lære nye systemer.
• God fysisk helse.
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra helse- og omsorgstjeneste, rehabilitering – hverdagsmestring
• Kjennskap til både praktiske og teknologiske hjelpemidler innenfor området helse og mestring
• Forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor
  

       

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Samhandlings- vurderings- og veiledningskompetanse.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Er systematisk og løser oppgaver effektivt
• Endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Varierte, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver
Pensjons- og forsikringsordninger
Gratis parkering

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi- og tuberkuloseattest

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse- og mestring.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Mari Melum, Enhetsleder tildeling, +47 922 62 049

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5149268455
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Odal økonomikontor leverer i dag tjenester innenfor lønn, regnskap og fakturering for Sør-Odal kommune, Nord-Odal kommune og Odal kirkelig fellesråd.

Vi søker nå etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger, som trives med kombinasjonen å være leder og inneha ulike operative oppgaver, og som vil ta det løpende ansvaret for å følge opp tjenesteleveransene fra Odal økonomikontor, med personal, fag-, budsjett- og økonomiansvar. Per tiden er det 10 årsverk i avdelingen.

Kommunene i Kongsvingerregionen er i prosess med å utrede et felles samarbeid på fagområdene. Som enhetsleder vil du være delaktig i prosessen og bidra til at løsningene blir bærekraftige, effektive og godt forankret. 

Stillingen rapporterer til direktør for organisasjon og utvikling i Nord-Odal kommune og har for tiden sitt hovedkontor i Nord-Odal kommune.

 

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder:

• Har du hovedansvar for lønn, regnskap, fakturering og vederlag i vertskommunesamarbeidet med Sør-Odal kommune
• Er du pådriver for å sikre god praksis, utvikling og kompetansedeling
• Er du pådriver for avdelingens digitaliserings- og forbedringsarbeid
• Er du sentral i arbeidet med å videreutvikle rutiner, systemer og internkontroll
• Bidrar du med grunnlag, analyser og data til årsberetning, budsjett- og handlingsplanarbeid

Listen er ikke uttømmende, og det må påregnes justeringer i oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere økonomisk utdanning, minimum på bachelornivå
• Ledererfaring med personalansvar
• Minst tre års relevant erfaring fra kommunal økonomiforvaltning
• Samfunnsengasjert og bred forståelse for kommunens samfunnsoppdrag
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig, minimum på nivå B2  

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

Du må:

• Mestre perioder med høyt arbeidspress
• Ha pedagogisk fremtoning med evne til å formidle økonomiforvaltning til ikke-økonomer 
• Være faglig trygg og utviklingsorientert
• Være fleksibel og løsningsorientert
• Ha gode relasjonelle ferdigheter
• Være strukturert og nøyaktig
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø med engasjerte ansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Gratis parkering med mulighet for el-bil lading

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 

Attester og vitnemål må lastes opp i PDF-format. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester må være oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Malin Westby, Direktør organisasjon og utvikling, +47 91598638

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5152978596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Me har nå ein ledig fast sjukepleiarstilling ved Etne og Vindafjord interkommunale legevakt. Stillinga er 20%, med arbeid kvar 3. helg, og nokon bevegelige heilagdagar. Ekstravakter vil også vera mogleg. Er du klar for å ta del i eit team der du er heilt avgjerande for tryggleiken og helsa til innbyggarane våre - akkurat når dei treng det mest? Me søker deg som ønsker å kombinera faglege utfordringar med ei stilling som gir meining, meistring og moglegheiter.

Kvifor arbeidet betyr noko:

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

EHR består av sju soner med hjemmetjeneste, en bydekkende nattpatrulje, Sandnes helsesenter, hverdagsrehabilitering samt flere dagsentre og eldresentre. I tillegg har vi spesialkompetanse gjennom demenskoordinator, bioingeniør, fagutvikler innen velferdsteknologi og klinisk ernæringsfysiolog, som vi samarbeider tett med.

Hjemmetjenesten i sone Sentrum har sonekontor ved Trones bolig- og eldresenter og yter tjenester til innbyggere i Sandnes sentrum og nærliggende områder. Hjemmetjenesten i Austrått har sonekontor ved Austrått bo- og aktivitetssenter og yter tjenester til innbyggere i Austrått, Figgjo, Håbafjell og Bogafjell.
Vårt mål er at kommunens innbyggere skal kunne bo hjemme så lenge som mulig. Dette innebærer at mange av brukerne våre har komplekse og sammensatte behov, noe som gir sykepleierne våre en variert og spennende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling og bred kompetansebygging.
Vi samarbeider tett med både tildelingskontoret og spesialisthelsetjenesten for å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester til brukerne våre.

Nå søker vi engasjerte og dyktige medarbeider som ønsker å være en del av hjemmetjenesten i Sandnes!

Ledig stilling:

• 1 stk.100 % fast stilling som sykepleier ved EHR. Arbeidssted er for tiden hjemmetjenesten sone Sentrum.
• 1 stk. 100 % fast stilling som sykepleier ved EHR. Arbeidssted for tiden hjemmetjenesten sone Austrått. Vi vurderer også søkere for andre soner ved behov.         

Stillingene innebærer 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Oppstart etter avtale.

Intervjuer gjennomføres i uke 34.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon om stillingen eller søknadsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Gi helse- og omsorgstjenester, herunder sårstell, palliasjon, ernæringskartlegging, smertelindring, administrasjon av legemidler o.l. 
• Håndtere elektroniske meldinger i samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste og øvrig kommunehelsetjeneste
• Ansvar for dokumentasjon og oppdatering av brukere sin journal etter gjeldende lovverk
• Ansvar for vurderinger relatert til pasient- og brukerrettighetsloven kap 4a
• Samarbeid med pårørende
• Primær- og sekundærkontaktansvar
• Veileder for studenter
• Ansvar for ressursområde

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. HPR-nummer må oppgis i søknaden
• Nyutdannede våren 2026 oppfordres til å søke
• Førerkort klasse B
• God digital kompetanse
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Ønskelig med relevant erfaring fra hjemmetjenesten
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri og/eller kreft
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen må du levere egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes opp som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du jobber effektivt og strukturert
• Du må like å arbeide i relasjon med eldre mennesker
• Du er brukerorientert og ser brukerens ressurser
• Du er positiv og løsningsfokusert
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du bidrar til fagutvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen

Vi tilbyr

• Gratis parkering for ansatte
• Gode kollegaer og et godt fagmiljø.
• Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og internundervisninger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Gro A. Turøy, Avdelingsleder sone Sentrum, 95938793, gro.a.turoy@sandnes.kommune.no
Linn Elise Westerhagen Nygaard, Avdelingsleder sone Austrått, 47235229, linn.elise.westerhagen.nygaard@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jadarveien 2
4307 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5146568159
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vikar er en spennende mulighet til å få jobberfaring og en mulighet for videre engasjement.

Har du interesse for å jobbe med mennesker? Er du engasjert, positiv og lojal? Vil du være med å bidra til at beboerne får en meningsfylt hverdag?

Da kan du være den rette for oss.

I Nord-Odal har vi flere bokollektiv for mennesker med ulike bistandsbehov.  

Vi søker vikarer til boligen for personer med utfordringer innen psykisk helse og/eller avhengighet.

I boligen er det langvakter inntil 12,5 t dag-, kveld- og natt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Miljøarbeid (avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottaker)
• Gi bistand til praktiske gjøremål
• Støtte- og motivasjonssamtaler
• Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunes fag- og journalsystem
• Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak

 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

Du må ha grunnleggende datakunnskaper (mobiltelefon og PC er viktige arbeidsverktøy)
Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge
Du må beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå norsk B2

Ønskede kvalifikasjoner

Kjennskap til miljøterapi.
Kunnskap om psykisk helse og avhengighet.

Har du som søker, norsk autorisasjon som helsepersonell, ber vi om at registreringsnummeret i helsepersonellregisteret oppgis i søknaden. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er selvstendig og ansvarsbevisst, og samtidig evner å jobbe godt i team
• Har et genuint ønske om å jobbe med mennesker
• Fremstår trygg og tillitsvekkende
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har evne til å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet

Personlig egenhet vil vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Givende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning i et kompetent fagmiljø
• Ordnede og godt tilrettelagte arbeidsforhold
• Nyttig læring til videre utdanning
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering
• Stillingsandel etter nærmere avtale

Annet

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.


Politiattest

Ved tiltredelse må gyldig politiattest i henhold til lovverk og gjeldende hjemmel, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Tuberkuloseattest

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen kommunalområdet helse og mestring. Skjemaet får du tilgang til ved ansettelse. 


Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Vi ber også om at vitnemål og attester lastes opp ved innsending av søknad, da dette danner grunnlaget for lønnsbetingelser. 


Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.


Kommunen ønsker, ved tilsetting, å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Mats Nesset, Tillitsvalgt, +47 90948758

Arbeidssted

Herredsvegen 2
2120 Sagstua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5151631302
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.

Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.

Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no

Vil du jobbe med nasjonale løsninger for pasientreiseområdet? Vi ser etter deg som trives med kvalitetsarbeid og forbedringer. Du blir en del av et fagmiljø som drifter og videreutvikler løsninger som støtter bestilling, planlegging, gjennomføring og fakturakontroll av pasientreiser i Norge. Avdelingen har også ansvar for å utvikle en ny løsning for planlegging og optimering av pasientreiser i Norge, noe som gjør det ekstra spennende å bli en del av teamet vårt.  

Vi har en moderne teknologiplattform, med en kombinasjon av egenutviklede systemer og standardløsninger. Vi jobber smidig, og det er brukernes behov som styrer hva vi utvikler. Pasientreiseområdet er i stadig utvikling, og hos oss får du være med på et viktig samfunnsoppdrag.

Dette får du jobbe med:

• Sørge for drift og vedlikehold av løsningene vi bruker 
• Være med å utvikle nye tjenester
• Teste og kvalitetssikre endringer og nye funksjoner
• Bidra til å videreutvikle og automatisere tester og testprosedyrer
• Håndtere brukeradministrasjon 
• Gi opplæring, support og støtte til brukerne våre
• Lage og holde dokumentasjon oppdatert 
• Følge opp og forbedre verktøy vi bruker til samarbeid og utvikling (Jira, Confluence m.fl.)
• Støtte team når nye tjenester skal innføres (planlegge, dokumentere, delta i workshops m.m.)
• Bidra til å formidle erfaringer og resultater
• Medvirke i arbeid med personvern og informasjonssikkerhet

Oppgavene kan endre seg i takt med behov og utvikling, så det er viktig at du trives med litt variasjon i arbeidshverdagen.

Dette må du ha: 

• Relevant høyere utdannelse
• Erfaring med administrasjon, testing, feilsøking eller oppfølging mot brukere og leverandører
• Evne til - og interesse for- å tilegne deg ny kunnskap om ny teknologi
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring med smidig tilnærming/metodikk
• Erfaring med utvikling og forvaltning av programvare/løsninger
• Erfaring med opplæring eller veiledning av brukere
• Kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet

Dette ser vi etter hos deg:

• Du liker å jobbe med forbedringer i systemer
• Du tar gjerne kontakt med brukere og kommuniserer og samarbeider godt for å finne løsninger
• Du trives med varierte oppgaver, tilpasser deg endringer raskt og prioriterer effektivt
• Du liker å jobbe i team, men kan jobbe selvstendig, er strukturert og nøyaktig
• Du liker utfordringer og har god gjennomføringsevne
• Du har lyst til å lære og deler kunnskap med kollegene dine
• Du kjenner deg igjen i verdiene våre: Engasjert, imøtekommende og pålitelig

Dette får du hos oss:

• Faglige utfordringer med stor mulighet til å påvirke
• Varierte og spennende oppgaver i et foretak i utvikling
• Inspirerende fagmiljø som er opptatt av å dele kunnskap
  
• Fleksitid med mulighet for noe hjemmekontor etter avtale
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Kantine, treningsrom og fri parkering
• Et godt arbeidsmiljø i nyoppussede lokaler mellom Skien og Porsgrunn

Nysgjerrig på stillingen og hvordan det er å jobbe hos oss? Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Vi ber deg levere en CV og søknad som beskriver hva du har gjort, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du må laste opp vitnemål og attester. Vi ber deg bruke Vitnemålsportalen for å legge ved vitnemålet ditt. 

Vi er pliktige til å lage en offentlig søkerliste med informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til stillinger hos oss. Hvis du ikke ønsker dette, må du forklare hvorfor du skal unntas fra listen. Hvis vi ikke kan innvilge ønsket ditt om å bli unntatt, vil vi varsle deg i forkant av en eventuell offentliggjøring.
Vi har som mål å ansette medarbeidere med ulik alder, kjønn og bakgrunn, og ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Gusfre Gulløy, Leder, avdeling for organiserte reiser, +47 91 63 57 93, Kristine.Gusfre.Gulloy@pasientreiser.no
Fredrik Aarvik Næss, Teamleder , +47 48 02 66 83, fredrik.naess@pasientreiser.no
Heidi Sønstebø, HR-Rådgiver, +47 92 43 00 91, heidi.sonstebo@pasientreiser.no

Arbeidssted

Leirvollen 23
3736 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Pasientreiser HF

Referansenr.: 5130047084
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Pasientreiser HF er et nasjonalt foretak med et utviklingsorientert fagmiljø. Sammen med 17 helseforetak skal foretaket sørge for at befolkningen møter gode og likeverdige tjenester på pasientreiseområdet. Pasientreiser HF har ansvar for området reisestøtte, og skal sikre pasientenes rettigheter, utvikle teknologiske tjenester, og forvalte systemene innen pasientreiseområdet. 130 ansatte er lokalisert på hovedkontoret i Skien og ved fire avdelingskontor ellers i landet.

Les mer om Pasientreiser HF her: Pasientreiser.no

Om avdelingen
Hvittingfoss bo- og behandlingssenter (HBBS) har 28 plasser for personer med behov for heldøgns omsorg. Vi er et sykehjem helt sør i Kongsberg kommune, sentralt i forhold til Vestfold og Telemark. Sykehjemmet ligger i rolige omgivelser ved Lågen tett på Hvittingfoss sentrum. 

Sykehjemmet er organisert under institusjonstjenesten, og har samarbeid med tre andre sykehjem i Kongsberg. Vi har totalt ca. 50 ansatte. Hvittingfoss bo- og behandlingssenter har pasienter med ulike diagnoser og sykdomsbilder. Vi har et godt miljø for pasientene, skapt av kreative og engasjerte ansatte.

Kort om stillingen

Vi har ledig en todelt stilling som sykepleier i 60 % med arbeid på kveld og natt. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg med nattevakter, og er fordelt med ca. 50 % natt og 10 % kveld.

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert team bestående av sykepleiere og helsefagarbeidere. Teamet har ansvar for oppfølging, observasjon og ivaretakelse av beboerne gjennom natten, med fokus på kvalitet, trygghet og gode tjenester.

Vi søker deg som er faglig engasjert og har et sterkt ønske om å bidra til høy kvalitet i eldreomsorgen – spesielt innen demensomsorg.

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig jobb med stort faglig ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers hverdag
• Strukturert opplæring og individuell oppfølging for en trygg og god oppstart
• Et inkluderende, engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og faglig utvikling
• En moderne arbeidsplass som benytter velferdsteknologi som digitale tilsyn og trygghetsløsninger for å styrke tjenestekvaliteten
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert gruppelivsforsikring
• Muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling
• Gratis parkering

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging og observasjon av beboere gjennom natten
• Legemiddelhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og retningslinjer
• Kartlegging og vurdering av pasienters helsetilstand samt iverksetting av nødvendige sykepleietiltak
• Ivareta beboernes behov for trygghet, omsorg og helsehjelp med fokus på personsentrert omsorg
• Sikre fortløpende og korrekt dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Veilede, støtte og samarbeide med øvrige medarbeidere på nattvakt
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige tjenester
• Bidra aktivt i fagutvikling, kvalitetsforbedring og implementering av gode arbeidsrutiner
• Delta i arbeidet med å sikre forsvarlige tjenester og høy kvalitet på pasientbehandlingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og erfaring med elektronisk dokumentasjon og journalsystemer
• Trygg i sykepleierrollen og i stand til å arbeide selvstendig på natt
• Gode kliniske vurderingsevner og evne til å prioritere og handle i krevende situasjoner
• Faglig engasjert med interesse for utvikling og forbedring av tjenestene
• Ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og et positivt samarbeid med kolleger

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er omsorgsfull, strukturert og pålitelig i møte med beboere, pårørende og kolleger
• Kommuniserer tydelig, respektfullt og profesjonelt
• Har høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide effektivt i en variert arbeidshverdag
• Er ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i tverrfaglige team
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø gjennom engasjement, fleksibilitet og gode samarbeidsevner
• Bevarer roen og gjør gode faglige vurderinger også i krevende situasjoner

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livskvalitet og mestring er Helse og omsorg sitt overordnede verdigrunnlag. Det betyr at vi jobber målrettet med kvalitet og utvikling som fremmer livskvalitet og mestring hos våre tjenestemottakere, til tross for funksjonsnedsettelse og sykdom.

Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?

Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Hos oss får du:

• En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde
• Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver:

• Gravemeldinger og arbeidsvarsling
• Gateleie ved byggeplasser etc. 
• Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi
• Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker
• Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering
• Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova
• Saksfremlegg til politisk behandling

Arbeidstid
Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid 

Er du den vi ser etter?

Av formell kompetanse må du ha:

• Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:

• Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk
• Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss 
• GIS-kompetanse

Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du:

• God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling
• Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert

• Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger

   

Hvem er vi?

Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak.

Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter:

• Byggesak og Geodata
• Plan og Samfunnsutvikling
• Miljø og Landskap
• Kommunalteknikk

Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg. 

Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere.

Vi håper på en søknad fra deg!

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118.

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 8530.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

NAV Tysvær søker en engasjert og faglig sterk gjeldsrådgiver i 100 % fast stilling. Hos oss får du en viktig rolle i å styrke innbyggernes økonomiske mestring og bidra til gode, trygge liv.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Kartlegging og rådgivning for innbyggere med økonomiske utfordringer og gjeldsproblemer, herunder vurdere muligheter i henhold til gjeldende regelverk, forhandling med kreditorer, sette opp budsjett og lage betalingsplaner
• Samhandling med offentlige institusjoner som Namsfogden, bank, kommuner, Nav kontor og andre
• Opplysningsarbeid og forebygging innen tema privatøkonomi omfatter blant annet å holde informasjonsmøter om økonomi for å styrke økonomiske ferdigheter og bevissthet
• Bistå med frivillig og tvungen forvaltning der det er nødvendig
• Råd og veiledning med mål om en selvstendig økonomisk hverdag
• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Oppfølging av egen brukerportefølje som består av personer som mottar økonomisk sosialhjelp

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Høyere utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innen veiledning og økonomisk rådgivning kombinert med annen bachelorutdanning kan veie opp for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner
• God økonomiforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

 

Det er ønskelig at du:

• Har kjennskap til sosialt arbeid og veiledning av brukere med sammensatte behov 
• Er fortrolig med å ha presentasjoner for grupper

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Lagspiller - Du samarbeider godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner
  
• Relasjonsbygger - Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre 

 

Dette får du hos oss

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og bidra til å utvikle tjenesten.  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Litt mer om oss

I NAV Tysvær er vi 22 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlige instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Vi i NAV har et lovpålagt ansvar for å tilby økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning til personer som har økonomiske utfordringer. Videre skal vi bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Om stillingen

Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten

Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. 

Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- 

Arbeidsoppgaver

•   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
•   Medisinske prosedyrer
•   Oppfølging av epikriser og e-meldinger
•   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere
•   Gruppelederfunksjon
•   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon for sykepleier
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleier som har:

•   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig 
•   Gode  IT-kunnskaper
•   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen
•   Evner å  arbeide selvstendig og i  team
•   Engasjement og endringsvilje  
•   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.