descriptif du posteRattaché(e) directly à la Responsable du service gestion immobilière, vous aurez en charge des missions commerciales et administratives d'un patrimoine d'habitation, tertiaire de placement et d'exploitation.Vous assurez, notamment, les missions ci-dessous:Préconisation des loyers en conformité avec la règlementation et/ou le marché.Pré visite des appartements, locaux commerciaux et bureaux en vue de leur commercialisation (en direct ou v

Notre Ecom Pricing & Promotions team recherche un-e Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d) en CDI basé-e à Lille. Au sein de la Business Unit Cross-Commerce (un collectif international de plus de 250 collaborateurs-trices), vous rejoindrez la feature team Price & Promotions (domaine Merchandising). Notre mission ? Orchestrer la dynamique commerciale et l'attractivité de notre plateforme e-commerce mondiale. En collaboration avec des profils produit, data et ingénierie, vous relèverez des défis de haute performance, de scalabilité et de résilience sur le Cloud pour fluidifier l'expérience d'achat de millions de sportives et sportifs. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que Senior FrontEnd Software Engineer (f/m/d), tes missions s'articuleront autour des axes suivants : Développement & Performance : Concevoir et faire évoluer les solutions applicatives en garantissant la fiabilité, l'accessibilité et la performance à l'échelle mondiale. Architecture & Co-conception : Participer activement aux choix d'architecture technique des nouvelles fonctionnalités en étroite collaboration avec l'équipe Produit. Qualité Logicielle : Garantir l'excellence du code par des revues de pairs (Code Reviews) et la mise en place rigoureuse de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E). Ingénierie de Déploiement : Optimiser l'infrastructure et la CI/CD (GitOps) afin de fluidifier les cycles de livraison et de renforcer l'observabilité. Culture DevOps & SRE : Contribuer à la maintenance et à l'évolution de la production (You Build It, You Run It) pour assurer une qualité de service optimale. Mentorat & Communauttre un-e acteur-rice clé du partage de connaissances, accompagner la montée en compétences des profils plus juniors et animer la communauté technique interne. CE QUE TU APPORTES Une expérience probante et significative (5 ans minimum) en développement de solutions Frontend complexes. Une réelle passion pour l'artisanat logiciel et la qualité (Clean Code, tests d'intégration, architecture découplée). Une sensibilité aux pratiques DevOps/SRE (monitoring, automatisation de pipelines, environnements conteneurisés). Un esprit d'équipe prononcé, de la curiosité technique et une volonté de transmettre vos compétences au quotidien. STACK TECHNIQUE Frameworks & Langages : Next.js, ReactJS, TypeScript Qualité & Tests : Jest, Playwright CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Kubernetes, environnements multi-cloud (GCP, AWS, Azure, Alicloud) Observabilité & Agile : Datadog, Dynatrace, Splunk / Méthodologies Agiles, Jira, Confluence, Slack CE QUE NOUS T'OFFRONS Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows ou Chromebook) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilités d'évolution à l'international) ;

Au sein de nos différentes régions, nous recherchons des Ingénieurs Commerciaux marchés publics. Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié des clients et prospects, en général classifiés comme des « Petites et Moyennes entités du secteur Public ». Vous assurerez le développement des ventes de prestations design, build et run, dont NXO est titulaire auprès des différentes centrales d'achats publiques, en veillant à l'équilibre entre compétitivité sur le marché et profitabilité des affaires pour NXO.Rattaché(e) au Directeur des Ventes des Régions, vos missions principales seront :Développement commercial et relation client Garantir le développement commercial des marchés sur votre secteur Être le point de contact commercial privilégié des comtes publics qui vous sont affectés Proposer et suivre les plans d'actions validés par les Directeurs de marchés Mettre en oeuvre des actions de prospection, de présentation et de négociation d'offres Développer le business chez les clients existants et conquérir de nouveaux clients via les marchés des centrales d'achats dont NXO est titulaire Collaborer étroitement avec les Directeurs de marchés et la cellule Marchés dédiée aux centrales d'achats Assurer la promotion de l'offre NXO dans le respect des règles du Système de Management de l'entreprise Solliciter les ingénieurs Avant-Vente et les Directeurs de Marchés selon la complexité des offres Contribuer la résolution des litiges d'origine commerciale en lien avec les Directeurs de marchés Être l'interlocuteur privilégié des clients, agir avec réactivité pour faire avancer les sujets en souffrance Objectifs et performance Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction : volume de commandes, valeur ajoutée, marge, croissance du parc de contrats MCO Garantir l'enregistrement fiable des dossiers, commandes et contrats clients S'assurer de la clarté du périmètre des prestations proposées et venduesSuivi et outils Renseigner et mettre à jour régulièrement l'outil CRM avec toutes les informations liées à l'activité commerciale Maintenir à jour les éléments de pilotage commercial : indicateurs, tâches, rendez-vous; activités, campagnes, opportunités, plan de comptes,etc.Les plus de NXO : Salaire + variable définis selon l'expérience Participation Voiture de fonction RTT Accord télétravail Accès à une plateforme e-learning / Avantages groupe.

Technical Sales Coördinator

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een innovatieve speler binnen de metaalsector zoeken we een technisch-commerciële coördinator met sterke organisatorische skills en affiniteit met productie en techniek.

Jouw uitdaging

• Analyseren van technische klantendossiers en plannen
• Opmaken en opvolgen van offertes op maat
• Klantbehoeften vertalen naar efficiënte technische oplossingen
• Coördineren van technische voorbereiding en productieflow
• Opvolgen van planning, kwaliteit en lopende projecten
• Ondersteunen en coachen van het interne team
• Fungeren als schakel tussen klant, sales en productie

PROFIEL

• Technische achtergrond of relevante ervaring binnen metaal/productie
• Commerciële feeling gecombineerd met technisch inzicht
• Ervaring met CNC, lasertechnieken of productieprocessen is een plus
• Sterk in planning, communicatie en organisatie
• Hands-on ingesteld en oplossingsgericht
• Vlot in Nederlands, extra talen zijn mooi meegenomen

AANBOD

• Uitdagende sleutelrol met veel autonomie
• Moderne en groeiende onderneming binnen de metaalsector
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
• Collegiale werksfeer en korte communicatielijnen
• Langetermijnfunctie binnen een ambitieus bedrijf

STUDIEVEREISTEN
Professionele bachelor | Master .

Je recherche pour l'un de mes clients, groupe de conseil de premier plan, référencé auprès de grands comptes nationaux et internationaux, qui accompagne ses partenaires sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment autour des infrastructures IT, du cloud, de la production et de la transformation des systèmes d'information. Dans le cadre du développement de son pôle Infrastructures notre client recrute un(e) Business Manager Senior - Infrastructures, poste basé à Lyon. Le poste : Vos missions Pilotage et développement du pôle Infrastructures - Grand Compte stratégique Piloter et développer un périmètre Infrastructures (Infra, Cloud, DevOps, SecOps) dédié à un grand compte national majeur Définir et déployer la stratégie de croissance du compte, en lien avec les enjeux SI, cloud et production du client Piloter la performance globale du périmètre : chiffre d'affaires, marge, staffing, taux d'occupation et turnover Analyser les résultats, identifier les leviers de performance et mettre en oeuvre des plans d'amélioration continue Contribuer au positionnement de l'offre sur des projets à forte valeur ajoutée : modernisation des infrastructures, migrations cloud, RUN & BUILD, sécurisation des environnements Développement commercial - Expansion au sein du grand compte Développer l'activité au sein d'un grand compte existant, en prospectant de nouvelles directions, entités, services et agences Identifier les besoins actuels et futurs du client et proposer des solutions adaptées en infrastructures, cloud et opérations Consolider et développer une relation de partenariat long terme avec les décideurs métiers et IT Négocier les accords commerciaux, contrats-cadres et extensions de périmètre Participer à la construction des offres, aux réponses aux appels d'offres et aux soutenances Management & Ressources Humaines - Consultants Infrastructures Piloter le recrutement des consultants Infrastructures (systèmes, réseaux, cloud, DevOps, sécurité) en étroite collaboration avec une équipe recrutement dédiée Qualifier les besoins, participer aux entretiens et sécuriser l'adéquation profils / missions Assurer le management de proximité des consultants en mission : suivi opérationnel, accompagnement, points réguliers Accompagner les évolutions de carrière, la montée en compétences et la fidélisation des consultants Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets staffing, performance et satisfaction des équipes Profil recherché : Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience obligatoire confirmée de plus de 5 ans en ESN, sur un rôle de Business Manager ou Responsable de Business Unit sur la région lyonnaise et pour des grands comptes. Solide culture commerciale et managériale Leadership, sens du résultat, esprit entrepreneurial Pourquoi rejoindre ce groupe ? Environnement structuré, reconnu et référencé chez de grands acteurs du marché Forte autonomie et réel impact sur la stratégie Perspectives d'évolution rapides Projets à forts enjeux business et technologiques Rémunération fixe 50k + 20k variable + véhicule de fonction

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRéaliser les travaux de maintenance et de réparation suivant les procédures et le séquenceur de la journée Remonter les temps des ordres de services au fur à mesure de l'activité Remonter les blocages rencontrés au responsable hiérarchique et prendre part à la réflexion pour la résolution du problème Alimenter le QRQC à chaque problème rencontré et indiquer la solution mise en place Réaliser la revue de fin de poste à la fin de chaque vacation Réaliser le plan de maintenance niveau 1 et l'entretien des outillages dont il a la charge Prendre part aux activités progrès de son entité et proposer des initiatives dans ce sens Dans le cadre du processus de parrainage, accomplir les séances de parrainage affectées en oeuvrant à l'atteinte des objectifs associés Participer activement au RQP pour l'atteinte des objectifs journaliers Communiquer de manière quotidienne sur les résultats auprès de la hiérarchie Proposer des innovations participatives et contribuer au respect des standards 5S

Uniek Gent gaat op zoek naar medewerkers in de automotieve sector voor verschillende locaties.
Als deze vacature je aanspreekt, wacht dan zeker niet langer en solliciteer nu!
 

Jobomschrijving

Ben jij een coachende leider met commerciële flair? Als Salesverantwoordelijke neem je een centrale rol op binnen onze vestiging. Jij begeleidt het verkoopteam op de werkvloer en zorgt ervoor dat structuur, opvolging en coaching stevig ingebed zijn in de dagelijkse werking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actieve opvolging van offertes en leads
• Dagelijkse ondersteuning van het salesteam
• Bewaken, evalueren en bijsturen van KPI’s, zoals:
• Marges
• Kwaliteit van dossiers
• Aantal demo’s
• Openstaande saldi
• Detecteren van opportuniteiten en knelpunten binnen het verkoopproces
• Bijdragen aan een positieve en motiverende teamsfeer

Jouw profiel

• Tussen de 5 à 10 jaar ervaring in een commerciële of salesgerichte omgeving
• Een natuurlijke, inspirerende leider met charisma
• Sterk commercieel inzicht en een gestructureerde manier van werken
• Je communiceert duidelijk, correct en motiverend
• Tweetaligheid is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je bent bereid om af en toe op zaterdag te werken

Onze klant te Maldegem is wereldmarktleider in de productie van in mold labels. Dit dankzij hun passie, fantastische teamsfeer en constante innovatie, zowel voor de productontwikkeling als op HR-niveau. 

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

• Je bent dagelijks het?eerste aanspreekpunt?voor je klanten met commercieel-technische vragen.
• Je volgt een order van A tot Z op en neemt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je voelt de noden van je klanten snel aan. Je analyseert ze ook vlot om zo je klanten efficiënt verder te helpen.
• Je haalt energie uit resultaten en service: een groeiende klantomzet én tevreden klanten geven je voldoening.
• Je schakelt vlot met interne teams (presales, sales, planning, boekhouding, logistiek …) en vindt zo telkens de beste oplossing voor je klanten.
• Je werkt mee aan verbeteringsprojecten die onze klanten sneller, slimmer en kwaliteitsvoller verder helpen met hun order.
• Tijdens een on the job opleiding van 6 maanden leer je de interne processen en producten kennen. Zo start je meteen sterk.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels, Duits en/of Spaans;
• Je werkt resultaats-, oplossings- en klantgericht, zowel zelfstandig als in team;
• Je houdt onze bedrijfsdoelstellingen voor ogen;
• Je toont zin voor initiatief en werkt nauwkeurig;
• Je legt moeiteloos contact met partners en collega’s.

About this job

Voor een bedrijf in Arendonk zijn we op zoek naar een Teamleider commerciële (binnendienst)

Ben je een natuurlijke leider & communicatief sterk?

Dan zijn we op zoek naar jouw!

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt het commerciële binnendienstteam aan en coacht medewerkers in hun ontwikkeling
• Je verdeelt en coördineert inkomende orders, offertes en klantvragen
• Je bewaakt kwaliteit, doorlooptijden en prioriteiten
• Je ondersteunt operationeel bij klantencontact, offerteopmaak en orderverwerking
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen binnendienst en magazijn

• Je hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie binnen een commerciële binnendienst of customer service
• Je bent sterk in people management en organisatie
• Je bent commercieel ingesteld en klantgericht
• Je bent analytisch, met interesse in procesoptimalisatie
• Je voelt je thuis in een internationale omgeving en schakelt vlot met klanten en collega's uit verschillende Europese landen
• Ervaring met Microsoft Dynamics 365 of een ander ERP-systeem is een pluspunt!

Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!

Jobomschrijving

Wij zoeken een National Sales Manager die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten.

Als Sales Manager:

• Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren
• Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren
• Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie
• Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen
• Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier
• Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events)
• Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen

Daarnaast:

• Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en de kantoren waarvoor je business genereert
• Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)
• Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen
• Bouw je duurzame relaties op met klanten, partners en beslissingsnemers
• Vertegenwoordig je Start People op events en binnen je professioneel netwerk

Ook neem je verantwoordelijkheid voor:

• De gestructureerde opvolging van je pipeline en commerciële activiteiten
• Nauwkeurige administratie en rapportering
• Opvolging na opstart van klanten, waarbij je een verbindende rol speelt tussen klant en kantoor

Als National Sales Manager ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau
• Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)
• Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten
• Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)
• Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen in een nationale rol

Op vlak van competenties:

• Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen
• Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren
• Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders
• Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn
• Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe
• Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit

Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:

• Sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders
• Gestructureerd en administratief nauwkeurig
• Veerkrachtig en positief ingesteld
• Hands-on met een hoge betrokkenheid

Ben jij een teamplayer die samen met de kantoren resultaten behaalt, sterk inzet op opvolging na de deal en vertrouwen opbouwt via expertise en samenwerking? Dan ben jij wie we zoeken!