Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower accompagne un groupe international de référence dans l'univers de l'équipement de l'habitat et de l'aménagement intérieur dans la recherche de son futur Responsable Marketing Produits (H/F). Véritable acteur de la stratégie et de l'innovation, vous contribuerez au développement des offres de demain et à la performance de marchés à fort potentiel. La date de prise de poste sera définie selon les disponibilités du candidat retenu. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage de la stratégie produit. À ce titre, vous : - Définissez la vision et la feuille de route de plusieurs catégories de produits en vous appuyant sur les tendances marché, l'analyse concurrentielle et les enjeux business. - Pilotez le cycle de vie complet de 3 gammes, de l'identification des opportunités jusqu'au lancement de nouvelles offres, en passant par l'optimisation et l'évolution des produits existants. - Analysez les performances de votre portefeuille et formulez des recommandations visant à développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et les parts de marché. - Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Bureau d'Études, Design, Achats, Commerce et Communication afin de transformer les besoins des clients en solutions innovantes et différenciantes. - Accompagnez les lancements produits, développez les argumentaires, outils d'aide à la vente et supports de communication destinés aux équipes et aux partenaires. - Contribuez au développement des canaux de distribution stratégiques et participez activement à la valorisation des offres sur les différents marchés. - Managez et accompagnez une équipe de Chefs de Produits, en favorisant la montée en compétences, l'esprit d'initiative et la culture de la performance. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur et disposez d'une expérience confirmée en marketing produit, gestion de gamme et en management dans un environnement industriel, technique ou lié à l'habitat / finitions intérieures. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique, votre sens de l'analyse et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs. À l'aise dans les environnements internationaux, vous maîtrisez l'anglais professionnel. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe de référence, porté par l'innovation, offrant des projets à forte visibilité, une réelle autonomie !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant Marketing en job d'été pour 15 jours. Missions : - Réalisation d'une étude de marché sur 6 produits - Production d'un rapport complet en français + anglais Le profil recherché Profil : Bac +4/5 en Commerce / Marketing TH : 14,50 € brut + IT Période : Juillet 2026

Objectif du poste : Rattaché(e) à la directrice des achats et du marketing, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise, en coordonnant les actions commerciales et de communication. Missions principales : Communication promotionnelle : Définir la stratégie de communication promotionnelle via le Plan d'Actions Commerciales (PAC) annuel. Développer et appliquer le PAC, en collaboration avec les achats promo et dans le respect des rétroplannings. Organiser les supports de communication et les interactions avec les prestataires externes. Diffuser les informations de communication promotionnelle en interne et en externe. Organiser les réunions d'analyse de ventes pour en améliorer les performances. Assurer une veille marketing locale et nationale. Stratégie digitale : Déployer un plan d'animation digitale (contenus éditoriaux, promotions, jeux concours) sur les différents supports digitaux. Optimiser et maintenir les sites internet, réseaux sociaux et newsletters. Améliorer la visibilité des relais digitaux. Suivre l'évolution des comportements des consommateurs sur le web. Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et les outils utilisés. Analyse de la satisfaction clients : Communiquer les reportings de satisfaction Critizr et les benchs magasins par réseau. Proposer des actions pour améliorer la satisfaction clients. Communication institutionnelle : Définir les actions de communication institutionnelles. Faire appliquer par l'agence de communication les différentes actions via les supports validés. Responsabilités : Le titulaire du poste doit appliquer la réglementation en vigueur, suivre les procédures commerciales et respecter les règles de confidentialité et de sécurité. Il rend compte des difficultés rencontrées et est tenu à la confidentialité sur les informations connues. La fiche de poste n'est pas exhaustive et des tâches de même niveau pourront être confiées selon les besoins de l'entreprise. Profil recherché : Maîtrise des outils du marketing. Expérience dans la gestion de budget. Expérience impérative dans la grande distribution. Créativité et organisation. Compétences requises : Savoirs et savoir-faire : Élaborer et déployer une stratégie marketing. Encadrer et animer une équipe marketing. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Analyser les comportements d'achat et les attentes des consommateurs. Définir et piloter le plan marketing annuel. Concevoir et suivre des opérations commerciales et promotionnelles. Développer des actions de fidélisation client. Mettre en œuvre des campagnes de communication omnicanales. Piloter les actions de merchandising et de mise en avant des produits. Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, trafic, panier moyen, ROI des campagnes). Gérer un budget marketing et en assurer le suivi. Maîtriser les outils d'analyse de données (Excel, Power BI, Google Analytics, CRM, ERP). Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse et de synthèse. Sens stratégique. Créativité et force de proposition. Orientation résultats et satisfaction client. Excellent relationnel et sens de la communication. Pour candidater : Cliquez sur "postuler" en bas de l'offre. Pour rencontrer l'entreprise : Le 7 juillet de 9h à 12h lors du Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port. Inscription via ce lien : POUR CANDIDATER : cliquez sur "postuler" en bas de l'offre ET POUR RENCONTRER L'ENTREPRISE le 7 juillet de 9h à 12h lors du Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port : inscrivez-vous sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/684001/ne-ratez-pas-la-5eme-edition-du-village-de-l-emploi-et-insertion-jeunes-le-port

Buc (78) ️Intérim Du 17/7/2026 au 16/10/2026 Rémunération selon profil 35h/sem Venez rejoindre notre client spécialisé dans l'industrie des Life Sciences, en tant qu'Assistant Marketing pour accompagner leurs équipes sur un périmètre France, Belgique, Luxembourg. Vos missions : Vous interviendrez en support direct d'une équipe composée de spécialistes marketing (digital, événementiel, communication). Votre rôle est de contribuer à la bonne exécution des activités marketing et d'assurer le suivi administratif associé, afin de garantir la fluidité et l'efficacité des opérations. 1. Support marketing opérationnel - Participation à la mise en œuvre des campagnes marketing (emailing, newsletters, réseaux sociaux) - Contribution à la création et mise à jour de supports marketing (présentations, contenus simples) - Appui à la préparation des communications liées aux lancements produits et aux événements - Participation à la diffusion des campagnes et au suivi des leads 2. Coordination de projets - Support à la planification des actions marketing - Suivi des plannings et relance des parties prenantes - Coordination avec les agences et prestataires externes - Contribution à l'organisation logistique d'événements (présentiel et digital) 3. Gestion administrative (fort enjeu du poste) - Création et suivi des bons de commande (PO) - Gestion des contrats intervenants (orateurs / HCP) - Réalisation des déclarations réglementaires (CNOM) - Suivi et validation des factures - Mise à jour des outils de suivi budgétaire - Gestion documentaire et traçabilité 4. Suivi des performances et outils - Consolidation de données simples de campagnes (emailing, événements) - Support à la production de reportings - Mise à jour des outils CRM (type Salesforce, Marketo) - Gestion des bases de données marketing 5. Support au Directeur Marketing - Préparation de supports (présentations, synthèses) - Aide au suivi de projets transverses - Préparation de réunions et collecte d'informations Votre profil : - Bac +2 à Bac +4 en marketing, communication ou gestion - Première expérience (stage, alternance ou CDD) en marketing / communication / coordination souhaitée - Une expérience dans un environnement structuré ou réglementé est un plus - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint indispensables) - Aisance avec les outils digitaux (emailing, CRM, production de contenus simples) - Bon rédactionnel en français (anglais apprécié) Vous évoluerez dans un environnement international, en interaction avec : Marketing digital, Marketing événementiel, Communication, Équipes commerciales et fonctions support.

Vos missions : Intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous participerez activement à la conception et à la mise en oeuvre de nos actions marketing et communication.Vous contribuerez à la création de contenus et de supports destinés à nos clients (entreprises et organisations) et à notre écosystème (partenaires technologiques, académiques…), tout en assurant la coordination avec les différents acteurs internes et externes.À ce titre, vos missions incluront :• Veille et analyses : réalisation de veille de marché et d’analyses concurrentielles pour nourrir nos stratégies marketing.• Création de contenus : développement et rédaction de supports de communication et de promotion valorisant nos offres et expertises.• Podcasts : appui à la préparation et à la promotion de nos podcasts, en lien avec les équipes créatives et digitales.• Campagnes marketing : participation au déploiement et au suivi des campagnes liées à nos thématiques prioritaires et secteurs d’activités clés.• Événementiel : contribution à l’organisation et au suivi des événements clients et des opérations de communication.• Coordination de projet : support à la coordination des projets et gestion des interactions avec les partenaires et fournisseurs impliqués dans nos actions marketing.• Missions transverses : accompagnement de la direction sur divers projets (Data quality, benchmark spécifiques). Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale des enjeux marketing et communication, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.  

Sup Intérim Vouziers est à la recherche d'un Assistant marketing H/F Vos principales missions : (Le MARKETING occupe une plus grande partie des missions. L'administratif est une partie complémentaire plus petite). Marketing & communication - Animer les réseaux sociaux et créer des contenus (posts, visuels, actualités) - capacité à faire des pubs, etc ; - Mettre à jour le site internet et contribuer à la communication digitale ; - Rédiger des contenus (newsletters, articles) ; - Participer à la communication autour des événements (salons, journées techniques) ; - Suivre les performances des actions de communication. Administratif & achats ( une formation est prévue sur cette partie ) - Assurer des tâches administratives courantes ; - Gérer et suivre les commandes fournisseurs (devis, achats, facturation simple) ; - Aider à la relation avec les prestataires et fournisseurs ; - Appuyer le suivi administratif des projets et événements. Poste à pourvoir rapidement Salaire : à définir selon profil Profil recherché : - Expérience dans le domaine du Marketing ; - Appétence pour les tâches administratives ; - À l'aise avec les outils digitaux et Canva / réseaux sociaux ; - Maitrise de logiciel tels que Photoshop Illustrator par exemple ; - Rigueur, organisation, minutie, créativité.

Description du poste : Rattaché à la Directrice Marketing et Commercial de la Branche Eureden Légumes & Cuisinés (ELC), vous élaborez, impulsez et mettez en oeuvre la stratégie marketing globale de l'activité Légumes & Cuisinés (marques nationales et MDD) afin de développer une croissance rentable et durable en France et à l'international. Vous garantissez le positionnement des marques et de l'offre MDD, la cohérence du mix marketing, l'innovation et la contribution de l'activité aux objectifs de marge et de résultat du Groupe Eureden. Vos missions principales sont Management et Stratégie Marketing Encadrement d'équipe : piloter, animer et accompagner le développement des collaborateurs marketing - Vision stratégique : définir la vision de catégorie et les plans à 3-5 ans pour les segments légumes appertisés/surgelés) et plats cuisinés, en intégrant les enjeux RSE, nutritionnels et la valorisation agricole - Veille et Innovation : analyser les marchés, la concurrence et les tendances pour identifier des leviers de croissance ; piloter le processus d'innovation transversale et le renouvellement des gammes. * Pilotage Opérationnel et Performance Exécution des plans annuels : déployer les stratégies marketing (France et Grand Export) pour les marques d'aucy et Paysan Breton les surgelés ; orchestrer les mix produits, architectures de gammes et plans de soutien (média, digital, activation) - Performance économique : assurer un pilotage strict du ROI, des marges et des budgets marketing (objectifs de CA, rentabilité) - Optimisation GMS France : rationaliser l'offre pour accroître la rentabilité et valider le business model du segment surgelés. * Développement de Marque et Partenariats Communication : bâtir les plateformes de marques et les territoires d'expression pour les campagnes média et sociales - Stratégie MDD : développer une offre différenciante et compétitive, garantissant la rentabilité et les volumes industriels - Expansion internationale : collaborer avec la Direction Commerciale pour adapter les mix marketing aux spécificités locales et déployer les gammes sur les pays cibles. * Transversalité et Engagement Synergie interne : favoriser le partage des bonnes pratiques entre les pôles France, MDD et Export - Transition durable : ancrer l'engagement RSE au cœur de la stratégie des marques pour accompagner durablement la transition alimentaire. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur Agro avec spécialisation Marketing ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une solide expérience de 15 à 20 ans minimum dans le secteur du marketing FMCG alimentaire. Vous justifiez d'une expertise approfondie dans la gestion de portefeuilles de Marques Nationales en GMS France, complétée par une expérience réussie en management d'équipes marketing ainsi qu'une maîtrise des marchés internationaux. Doté d'un leadership affirmé et d'une vision stratégique, vous faites preuve d'une grande résilience et d'un pragmatisme tourné vers la culture du résultat. Votre esprit analytique et votre maîtrise des chiffres vous permettent de challenger les modèles établis et de porter des arbitrages structurants, notamment concernant les politiques de gammes, de prix et de promotion. Vous êtes en mesure d'orienter les choix stratégiques de l'entreprise, de développer une image de marque forte et de piloter les priorités marketing grâce à votre influence et votre capacité d'empathie. Votre forte orientation client, votre sens de la coopération et votre capacité à travailler en transversalité avec les équipes commerciales, industrielles et internationales sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel. Date de fin de publication : 19 mai 2026.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour le compte de l'un de ses clients un Head of Growth - Acquisition BtoC. Notre client est un acteur majeur du secteur des services aux particuliers, évoluant dans un environnement concurrentiel et fortement orienté performance, avec un modèle d'abonnement et des enjeux de volumétrie importants. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Head of Growth pour piloter sa stratégie d'acquisition BtoC et accélérer sa croissance sur l'ensemble des canaux. Il ne s'agit pas d'un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu'à l'exécution, avec un véritable pilotage business. Vos missions : Pilotage de la croissance BtoC***Définir et déployer la stratégie d'acquisition clients particuliers (digital & omnicanal) * Optimiser l'ensemble du parcours client et du funnel de conversion (de la génération de leads à l'activation) * Améliorer la performance des principaux KPI acquisition taux de conversion activation churn qualité des leads * Développer une culture de test & learn (A/B testing, optimisation continue) Leadership & management***Manager une équipe transverse pluridisciplinaire (marketing digital, data, produit, tech) * Piloter les priorités via une approche data-driven * Fédérer les équipes autour d'objectifs business communs * Collaborer avec les expertises métiers (data, digital, communication, ventes) Pilotage produit & performance***Construire et prioriser un backlog Growth orienté impact business * Superviser les évolutions produit liées à l'acquisition et à la conversion * Arbitrer les investissements (budget média, ressources, projets) * Assurer un suivi régulier de la performance auprès du top management Description du profil : Expérience***Minimum 7 ans d'expérience en growth / acquisition / performance marketing * Expertise avérée en acquisition BtoC à volume * Expérience avec responsabilité directe sur des résultats business (revenu, conversion, ROI) * Management d'équipes transverses dans des environnements complexes Compétences clés***Maîtrise des leviers digitaux (paid media, SEO/SEA, CRO, contenus) * Forte culture data et performance * Expérience en pilotage de budgets d'acquisition significatifs * Capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct * À la fois stratégique et opérationnel(le) Atouts***Expérience dans des modèles BtoC en abonnement / services récurrents * Connaissance d'environnements réglementés ou concurrentiels * Pratiques agiles (OKR, backlog, test & learn) Pourquoi rejoindre ce projet Un rôle clé avec impact direct sur la croissance BtoC * Une organisation moderne, orientée résultat et agilité * Des enjeux business tangibles et mesurables * Une forte exposition auprès des décideurs

Description du poste : Transformer l'idée en succès commercial ! Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie produit et l'image de nos différentes marques. Vous n'êtes pas là pour faire de « l'art pour l'art », mais pour bâtir des collections qui se vendent et qui touchent. 1. Management & Leadership de proximité : Vous encadrez et inspirez notre studio de création (graphistes, créatifs). Ancien(ne) graphiste vous-même, vous parlez leur langage, vous validez la faisabilité technique (print, finitions) et vous les faites monter en compétences. 2. Stratégie de Collection & Marketing Opérationnel : Vous définissez les plans de collection en analysant les tendances et la concurrence. Vous créez de la valeur en concevant des outils d'aide à la vente percutants : catalogues inspirants, PLV innovante et packaging différenciant. 3. Le Curseur de l'Émotion : Vous êtes garant(e) de l'ADN de nos marques. Vous savez passer avec la même humilité et la même exigence d'un univers ""Chic & Luxe"" (personnalisation haut de gamme) à un univers ""Pop & Fun"" (stickers, loisirs créatifs). 4. Sourcing & Développement : Curieux(se) des matières, vous identifiez de nouveaux supports et finitions. Vous échangez en anglais avec nos partenaires internationaux pour dénicher les innovations de demain. Description du profil : Créatif(ve), Manager et Business-Oriented Vous n'êtes pas un profil ""grand groupe"" standardisé . Vous êtes une personnalité agile, issue d'une PME/ETI, qui aime avoir un impact direct sur le produit. Votre parcours : Vous avez commencé par le graphisme avant d'évoluer vers le marketing produit et le management. Vous maîtrisez la chaîne graphique (dorure, gaufrage, façonnage) sur le bout des doigts. Votre état d'esprit : Vous faites preuve d'une grande humilité. Pour vous, il n'y a pas de ""petit"" produit : un carnet de stickers mérite autant d'attention qu'un faire-part de luxe. Votre moteur : L'émotion. Vous savez démontrer, via votre portfolio, votre capacité à créer un univers visuel qui suscite la joie, la nostalgie ou l'élégance. Vos outils : La suite Adobe est votre base, le P&L votre boussole, et l'Anglais votre passeport pour les salons internationaux.

Votre mission Vous serez en charge de participer à la croissance de Webyn en : - Définissant et exécutant la stratégie marketing avec les cofondateurs - Construisant une marque forte et visible sur nos segments prioritaires - Déployant un moteur d’acquisition scalable et mesurable - Instaurant une culture data-driven et test & learn Missions principales Stratégie & Pilotage Co-élaborer la stratégie marketing et transformer la vision en feuille de route opérationnelle (priorités, budgets, ressources). Définir les KPIs clés et suivre l’impact des actions sur la croissance. - Promouvoir une culture de test & learn, incluant hypothèses, A/B tests et synthèses des apprentissages. - Prioriser les canaux les plus performants sur 12–24 mois. Acquisition & Funnel - Outbound : concevoir et piloter des campagnes multicanales (email, LinkedIn, événements), enrichir et segmenter les bases pour l’équipe Sales. - Referral & partenariats : structurer un programme de parrainage efficace et activer des partenariats tactiques. - Data & conversion : optimiser le funnel (nurturing, lead scoring), challenger en continu les canaux et la stack pour industrialiser ce qui fonctionne. Contenu & Visibilité - Développer la visibilité de Webyn (SEO, GEO, site web, LinkedIn). - Créer et coordonner le contenu pour soutenir la stratégie d’acquisition et l’engagement prospects. - Produire des outils marketing pour Sales et CSM, facilitant le go-to-market. Indicateurs de succès - Pipeline : volume et qualité des MQL/SQL, coût par lead. - Conversion : taux MQL→SQL, win rate, réduction du cycle de vente. - Efficience : CAC payback, ROI par canal, contribution au revenu. - Marque : croissance SEO/GEO, engagement LinkedIn, participation aux webinars et événements. Profil recherché: Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en growth / marketing B2B, avec acquisition multicanale, contenu et analytics. - Capacité à articuler vision et exécution, orienté résultats avec maîtrise des KPIs. - Excellentes compétences rédactionnelles, rigueur opérationnelle et sens du produit. - Français courant, anglais professionnel. - Capacité à travailler en transversal avec Sales, CSM, Produit et Opérations.