Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb der Marke May & Edlich. Im Fokus stehen wirtschaftlicher Erfolg, Markenstärke und eine moderne, teamorientierte Umsetzung. Der Ansatz ist bewusst ganzheitlich – mit Blick auf Marke, Sortiment, Vertrieb und E-Commerce. Was dich erwartet • Du verantwortest die Marketing- und Vertriebsstrategie sowie Nachfrage, Budget und alle relevanten KPIs. • Du entwickelst integrierte Marketingansätze (online und offline), die Markenbekanntheit stärken und neue Impulse für Wachstum setzen • Du planst und steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg – von Katalogen über Social, Content, Events bis hin zu Performance Marketing als ergänzendem Bestandteil im Gesamtmix • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Brand, E-Commerce und zentralen Bereichen zusammen und sorgst für stimmige, markennahe Erlebnisse über alle Kontaktpunkte hinweg • Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und behältst Qualität, Markenfit und Effizienz im Blick • Du führst ein vierköpfiges Team fachlich und disziplinarisch – kooperativ, hands-on und auf Augenhöhe • Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung und bringst strategische Themen genauso souverän voran wie pragmatische operative Entscheidungen Was dich auszeichnet • Du hast mehrjährige Führungserfahrung im Marketing-, Marken- oder vertriebsnahen Umfeld • Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und triffst auf Basis von KPIs klare, fundierte Entscheidungen • Du beobachtest Markttrends, Wettbewerber und kulturelle Entwicklungen und leitest daraus moderne, markenstarke Ideen ab, die Wirkung zeigen • Du bewegst dich sicher im analogen und digitalen Marketing und kannst Maßnahmen souverän einordnen – ohne selbst Performance-Spezialist zu sein • Du bringst ein starkes Markenverständnis und ein Gespür für Zielgruppen und zeitgemäße Marketingansätze (z. B. Influencer-Marketing) mit • Du arbeitest hands-on, entwickelst Konzepte und begleitest deren Umsetzung pragmatisch • Du führst ohne Ego, kommunizierst klar und baust vertrauensvolle Beziehungen zu allen Stakeholdern auf Was wir bieten: Flexibilität: Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei. Personalrabatte: Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment. Mobiles Arbeiten: Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Weiterbildung: Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an. Deine Skills & Kompetenzen: • Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E-Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen. • Unternehmergeist – Versteht Markt und Kundenbedürfnisse und vertritt Unternehmensinteressen mit strategischem Blick. • Strategisches Denken – Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends. • Analysefähigkeit – erfasst und verarbeitet schnell komplexe Zusammenhänge und bereitet Informationen systematisch auf. • Ergebnisorientierung – Verfolgt Ziele konsequent und führt sich selbst sowie das Team zu hochwertigen Ergebnissen. • Kollaboratives Arbeiten – Förderung von Wissensteilung, Teamarbeit und aktiver Netzwerkpflege innerhalb und außerhalb der Organisation. • Kommunikationsfähigkeit – Spricht Themen offen, lösungsorientiert und wertschätzend zielgruppengerecht an. Nutze gern auch die Chance eines Jobsurfing, um dir im Vorfeld ein persönliches Bild von der Aufgabe und dem Team zu machen. So kannst du am besten herausfinden, ob die Stelle zu dir passt – oder ob vielleicht sogar ein Quereinstieg für dich in Frage kommt. Dein Kontakt Daniela Istas Senior Talent Acquisition Manager Schau auf unseren Social Media Kanälen vorbei:

Online Marketing Manager/in (m/w/d) Werde Teil unseres Teams! Du liebst Reisen, kreative Inhalte und digitales Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Reiseagentur suchen wir ab dem 01.06.2026 eine/n engagierte/n Online Marketing Manager/in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Die Stelle eignet sich auch ideal für Werkstudent:innen oder Bewerber:innen, die flexible Arbeitszeiten suchen, über die Wochenstunden können wir gerne individuell sprechen (ab 16 h/Woche). Deine Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Selbstständige Content-Produktion (Foto, Video, Texte, Reels etc.) - Erstellung, Gestaltung und Versand von Newslettern - Pflege und gestalterische Weiterentwicklung unserer Website - Bearbeitung von Bildmaterial mit Photoshop - Unterstützung bei digitalen Marketingkampagnen und kreativen Projekten Das bringst du mit - Interesse an Online Marketing, Social Media und Reisen - Kreativität und ein gutes Gespür für Inhalte und Trends - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Erste Erfahrungen mit Social Media, Canva, Photoshop, Newsletter-Tools oder Website-Pflege sind von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir - Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) - Möglichkeit auf Werkstudententätigkeit - Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum - Ein junges, motiviertes Team - Spannende Einblicke in die Reisebranche - Angenehme Arbeitsatmosphäre und kreative Projekte Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf. Bitte sende deine Unterlagen an: info@travelandmore.net (info@travelandmore.net) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Newsletter-Marketing, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, Onlinemarketing, Social-Media-Kommunikation, Designprogramm Canva

- Globaler Spielwarenhersteller mit Fokus auf "Spaß & Action" - Marketingverantwortung mit Fokus auf Produkt und Vermarktung Firmenprofil Unser Mandant ist ein international führender Hersteller im Bereich Spielwaren und zählt zu den innovativen Anbietern seines Segments. Mit einem klaren Fokus auf Spaß, Action und hochwertige Produkterlebnisse setzt das Unternehmen kontinuierlich Impulse in den Bereichen Innovation, Qualität und Performance. Im Zuge des weiteren Wachstums auf dem deutschen Markt suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Sortimentssteuerung und digitaler Vermarktung. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie die wirkungsvolle Marken- und Produktkommunikation - mit besonderem Fokus auf Social Media und performanceorientierte Maßnahmen. Aufgabengebiet Strategische Weiterentwicklung und Vermarktung einer Produktkategorie mit klarem Fokus auf Wachstum -Verantwortung der Portfolio- und Kampagnenstrategie sowie Umsatz- und Ergebnissteuerung (P&L) -Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit Schwerpunkt Social Media, Kooperationen und Events -Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsstarken Teams -Steuerung der Marken- und Produktkommunikation über alle relevanten Kanäle in enger Abstimmung mit Vertrieb und Social Media Team -Planung und Abstimmung von Produktneuheiten sowie Go-to-Market- und Promotionsaktivitäten -Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends, Zielgruppenbedürfnissen und Wachstumspotenzialen -Enge internationale Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Teamumfeld Anforderungsprofil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation -Marketing-Erfahrung idealerweise im Umfeld von Spielwaren, Gaming, Unterhaltung oder Consumer Electronics -Starke Affinität zur Produktvermarktung und Markenführung von konsumnahen, emotionalen Produkten -Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Kampagnen über digitale Kanäle, insbesondere Social Media -Fundiertes Verständnis von Marketing-Performance, Kampagnensteuerung sowie Produkt- und Lifecycle-Marketing -Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management -Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Gesamtverantwortung für Marketing und Kommunikation einer Produktkategorie im Bereich "Spaß & Action" mit attraktivem Wachstumspotenzial -Weiterentwicklung der Produktkategorie mit guter Ausgangslage für weiteres Wachstum sowie klaren Möglichkeiten zur Skalierung -Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, gelebte Feedback- und Unternehmenskultur -Flexibles Arbeitsmodell mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Home Office pro Woche -30 Tage Urlaub sowie eine unbefristete Festanstellung im Unternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Vertrieb, Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung

Über uns: Mit Max Mustermann – Die Personalberater kletterst du deine Karriereleiter hinauf. Für unseren Kunden, ein leistungsstarkes und beständiges mittelständisches Unternehmen, suchen wir einen Head of Communication & Marketing (m/w/d) . Das Unternehmen verbindet seit jeher Tradition mit Zukunftsorientierung und steht für Verlässlichkeit gepaart mit innovativen Lösungen. Unser Kunde ist im B2C-Bereich tätig und ansässig im Bereich der Grafschaft Bentheim, im Kreis Steinfurt und im Emsland. Für die zukünftige Entwicklung ist Kommunikation ein entscheidender Erfolgsfaktor: Sie schafft Vertrauen, vermittelt Werte und weist den Weg in die Zukunft. In der Position als Head of Communication & Marketing (m/w/d) hast du die Möglichkeit Kommunikation und Marketing zu verbinden und trägst damit die Verantwortung für die Strategieentwicklung und spätere Umsetzung in diesem Bereich. Das Ziel besteht darin, die gesamte Unternehmenskommunikation zu steuern und zu begleiten, um eine motivierende Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern sowie eine vertrauensschaffende Kommunikation gegenüber den Kunden sicherzustellen. Dafür übernimmst du im Marketing die Aufgabe, komplexe technische Produkte verständlich und überzeugend darzustellen und am Markt zu etablieren. Mit großem Handlungsspielraum, der Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Teams und der Freiheit, kreative Strategien eigenverantwortlich umzusetzen, bietet diese Position eine einzigartige Gelegenheit, die Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig zu prägen. Deine Aufgaben: Neuausrichtung & Marketing: Entwicklung einer zukunftsfähigen Kommunikationsstrategie sowie Konzeption eines tragfähigen Marketingkonzepts. Unternehmenskommunikation: Verantwortung für die Unternehmenskommunikation, sowohl in der internen Kommunikation mit den Mitarbeitenden als auch in der externen Kommunikation mit den Kunden. Kommunikationsmaßnahmen: Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen. Kanäle & Formate: Steuerung sämtlicher Kommunikationskanäle - von Website und Intranet bis hin zu Social Media. Netzwerkausbau: Gezielter Netzwerkausbau zur Erschließung neuer Märkte sowie zur Sicherung und Stärkung der Unternehmensreputation. Teamaufbau & Führung: Schrittweiser Aufbau und Leitung eines eigenen Teams für Kommunikation und Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Agenturen und Dienstleistern. Deine Talente: Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung & Führung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Kommunikationsfunktion, idealerweise mit Führungserfahrung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern . Strategisches Denken: Fähigkeit, die Unternehmensstrategie in klare, zielgruppengerechte Kommunikation zu übersetzen und crossmediale Kampagnen zu steuern. Analytisches & kreatives Arbeiten : Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsformaten, Gespür für relevante Themen und deren verständliche Aufbereitung. Branchenkenntnisse: Hintergrund in einem technischen oder komplexen Kommunikationsumfeld, verbunden mit Erfahrungen im B2C-Bereich. Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und Motivation, kombiniert mit Hands-on-Mentalität, Führungsstärke und charismatischem Auftreten. Kontakt Führung ist deine Stärke und Kommunikation deine Leidenschaft? Dann werde die Stimme eines Unternehmens, das Verantwortung für Menschen und Zukunft übernimmt! Dann bewirb dich jetzt! Für Fragen steht dir Doreen Schülting (05921 30821-12) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Was uns besonders macht Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr: - AttraktivePersonalrabatte - Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“ - Gesundheitsmanagement - Mitarbeiter-Benefits Was Sie erwartet - zielgerechte Dekoration der gesamten Verkaufsfläche, sowie deren Pflege und Erhaltung - Herstellung von Preisschildern, Plakaten und Beschilderungen mittels firmeneigener Drucktechnik durch zentralseitig übermittelte Druckvorlagen - Planung und Umsetzung zentralseitiger verkaufsfördernder Maßnahmen, Aktionen und Events - Handwerkliche Tätigkeiten - kostengerechte Materialdisposition / Lagerführung - Führung von Auszubildenden und Praktikanten - Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen - Einsatz bei bundesweiten Um- und Neubauprojekten - Mitwirkung bei Inventuren (Deko betreffend) Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie Sinn für geschmackvolles Wohnen haben, über handwerkliches Geschick verfügen und es verstehen auch einmal zu improvisieren? Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/x) mit abgeschlossener Ausbildung als GvM, die engagiert, selbständig und kreativ arbeiten. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie! Ausschreibende Gesellschaft Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Glinzig / Herr Hegewald /Dienstsitz: Großschirma Am Rondell 1 D-12529 Schönefeld Menschen. Vertrauen. Höffner.

Gestalten und steuern Sie sinnstiftendes digitales Marketing mit echtem Impact für unsere Wundauflagen und digitalen Produkte in Dortmund! Um einen Beitrag zu leisten, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln und vermarkten wir bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund Produkte und Services zur Wundversorgung. Unsere Kunden sind wundinteressiertes medizinisches, pflegerisches und pharmazeutisches Fachpersonal, das unter herausfordernden Bedingungen arbeiten und Entscheidungen treffen muss. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen mit dem Ziel, wirtschaftlichen Erfolg und soziales Engagement zu verbinden. Als stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, Hochleistung für Menschen zu erbringen, die uns brauchen. Digitales Marketing ist bei uns kein Reichweiten- oder Imageprojekt, sondern Teil der Versorgung chronischer Wunden. Das erwartet Sie bei uns Purpose ist bei uns kein Bullshit, sondern wir arbeiten werteorientiert: Unser Ziel ist die langfristige Zukunftsfähigkeit - nicht Gewinnmaximierung.    Nicht Herkunft, sondern Leistung entscheidet über Ihre Weiterentwicklung.   Inklusion ist fester Bestandteil unserer Wertschöpfungskette: Das bedeutet gelebte Inklusion von Menschen mit Behinderung in unserem Unternehmen und in 15 Werkstätten in der Region. Ausgeprägte Wachstumsorientierung, Investitionen in neue Technologien und Raum, neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen - in einem sicheren Umfeld.   Klare Verantwortungen inkl. Zielkonflikte in einem dynamischen Umfeld und einem klaren Fokus im Sinne der Unternehmensprios. Sie werden daran gemessen, ob unsere Lösungen tatsächlich in der Praxis ankommen und nicht an Klicks. Kurze Entscheidungswege sowie Freiräume und erwartete Selbstständigkeit für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Wirksamkeit. Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit Produkte und Services, die den Menschen im Gesundheitswesen wirklich helfen. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher sind wir mindestens an 4 Tagen in der Woche vor Ort. Zeit für eine gründliche Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding, Begleitung durch Mentoring.    Eine wertegetragene Unternehmenskultur, in der Leistung ebenso wichtig ist, wie Zusammenhalt und Teamwork. Das sind Ihre Aufgaben Digital Marketing: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Digitalen Marketings und die Promotion unserer Wundauflagen sowie digitalen Produkte, damit unsere Produkte dort verstanden und eingesetzt werden, wo sie gebraucht werden. Sie übersetzen Unternehmens- und Wachstumsziele in skalierbare, messbare digitale Marketingstrategien und -maßnahmen mit End-to-End-Ownership. Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Digital Marketing Teams. Marketingkampagnen: Sie steuern die digitale Vermarktung unserer Wundauflagen/ digitalen Produkte über alle relevanten Kanäle und entwickeln diese mit Fokus auf Effizienz, Aufbau und Stärkung der digitalen Markenbekanntheit weiter. Kundenzentriertes Marketing: Sie orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen der Zielgruppe. Sie hören zu, verstehen, setzen um und beziehen die Kundenperspektive immer ein. Sie wirken durch Konzeption, Optimierung und Orchestrierung der digitalen Customer Journey entlang komplexer Entscheidungsprozesse. Die strategische Weiterentwicklung und Integration der Marketing-Technologie-Landschaft (z. B. CRM, Marketing Automation, Analytics, Tracking,KI-Tools) zur datenbasierten Entscheidungsfindung liegt ebenfalls bei Ihnen. Teamwork: Sie arbeiten eng mit den internen Schnittstellen und steuern, koordinieren externe Agenturen und Dienstleister. Das bringen Sie mit Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing, davon mindestens 3 Jahre mit disziplinarischer Führung eines Teams. Einen nachweisbaren Track Record im Content- oder Plattform-Marketing sowie im digitalen Omnichannel-Marketing - jeweils mit messbarem Impact auf das Umsatzwachstum. Nachweisliche Erfolge in Bezug auf Wachstum, Reichweite, Brand Awareness und Zielgruppenbindung. Erfahrung mit B2B-Marketing, Subscription-Modellen, Audience Development und Content-Marketing sowie mit CMS-, CRM- und KI-Systemen. Interesse an medizinischen Themen sowie am deutschen Gesundheitssystem. Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.          Erzählen Sie uns gerne in einem Motivationsschreiben etwas über sich als Person, was Sie als Person ausmacht, etwas über Ihre Motivation oder auch über einen prägenden Fehler.    Um sich zu bewerben, senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Jannis Augustin (Leiter PWV /Digitales Marketing, Content-Fortbildungen).

Möchtest Du Teil eines schnell wachsenden Unternehmens werden und in einem Team arbeiten, das Wert auf den Einzelnen legt? Dann werde Teil von Lüddemann Investments! Bei Lüddemann Investments bist Du mehr als eine Nummer – Deine Meinung zählt! Wir setzen auf eine offene, respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Was Du mitbringst: - Begeisterung für Marketing, Medien und Kommunikation – ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung - Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Marketing sind wünschenswert - Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationstalent, Zielorientierung, Lösungsfokus und hoher Teamfähigkeit - Verlässlichkeit in der Einhaltung und Umsetzung bestehender Prozesse - Schnelles Auffassungsvermögen und ein hohes Maß an Disziplin bei der Bearbeitung vielfältiger Aufgaben - Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie ein feines Gespür für sprachliche Genauigkeit - Stilsicherer und fehlerfreier schriftlicher Ausdruck in deutscher Sprache - Souveräner Umgang mit leistungsbezogenem Druck und anspruchsvollen Arbeitssituationen Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Entwicklung kreativer Marketinginhalte auf unseren Social-Media-Kanälen - Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Trendbewegungen – Du erkennst virale Themen frühzeitig und integrierst sie strategisch in unsere Marketingausrichtung - Konzeption, Koordination und operative Begleitung von Marketingkampagnen und Videoproduktionen zur Sicherstellung eines konsistenten Contentmarketings - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um wirkungsvolle Marketing- und Social Media-Kampagnen zu realisieren - Monitoring und Auswertung relevanter Marketing-KPIs, um die Performance unserer Maßnahmen gezielt zu optimieren - Steuerung und Qualitätskontrolle des Produktionsprozesses unseres internen Marketingteams - Kreative Verantwortung für die Themenentwicklung im Bereich Content Marketing und Content Creation Was Du von uns erwarten kannst: - Einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Team - Umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Themengebiete - Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive - Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage - Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Ein kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents - Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte stell sicher, dass sie vollständig ist und folgende Unterlagen enthält: Lebenslauf und Zeugnisse, damit wir sie für den weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Social Media Analytics, Content-Marketing, Social-Media-Kommunikation

Vögl Automobile ist seit 60 Jahren ein erfolgreiches, leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Dingolfing, Straubing, Cham und Vilsbiburg. Auch heute noch legt die Unternehmensführung Wert auf die Qualität eines Familienbetriebes. Wir sind zertifizierter BMW, BMW M, BMW i und MINI Partner. Unsere Firmengruppe ist aktiv und befindet sich in einer ständigen Wachstumsphase. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dingolfing suchen wir einen Junior Marketing Manager/-in (m/w/d) Was erwartet Sie? - Eine vielseitige Marketingposition in einem modernen Autohaus mit Premium-Anspruch - Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Wegen, viel Dynamik und Freude an neuen Ideen - Die Möglichkeit, unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und zu professionalisieren - Konzeptionelle und operative Mitarbeit an Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung - Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Marketingkampagnen - Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation über Website, Social Media, Google-Präsenz und weitere relevante Kanäle - Enge Verzahnung mit unseren Fachbereichen, insbesondere Verkauf, Aftersales und Service, zur zielgerichteten Vermarktung unserer Fahrzeuge und Services - Mitarbeit an datengetriebenen Marketingmaßnahmen, inklusive Analyse von Kundendaten, Zielgruppen und Kampagnenkennzahlen - Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen und Kunden-Events - Ein Umfeld, in dem Kreativität, digitales Verständnis, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch gefragt sind Was bringen Sie mit? - Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Umfeld - Erste praktische Erfahrung im Marketing ist wünschenswert, ebenso ein gutes Verständnis für moderne, digitale Markenkommunikation - Begeisterung für Social Media, digitale Kanäle, datengetriebenes Marketing und aktuelle Marketingtrends - Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Sprache, Zielgruppen und einen hochwertigen Markenauftritt - Grundkenntnisse in der Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen - Freude daran, Kundendaten, Zielgruppen und Kampagnenkennzahlen zu analysieren und daraus Impulse für Marketingmaßnahmen abzuleiten - Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Lust, Marketing in einem kleinen Team aktiv mitzugestalten - Interesse an Automobilen, Mobilität und einem modernen Premium-Kundenerlebnis Was bieten wir Ihnen? - Eine gesicherte Position in einem leistungs- und wachstumsorientierten Familienunternehmen - Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team - Einkaufsvorteile - Eine leistungsgerechte Vergütung - 30 Urlaubstage - Spezielle Angebote für Mitarbeiter über Corporate Benefits - Auswahl einer Vielzahl an Marken/Leistungen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Job-Rad - Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Umfangreiche Einarbeitungs- und Einführungsphase Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung gerne auch per E-Mail an karriere@voegl.de (https://mailto:karriere@voegl.de) . Freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit bei Vögl Automobile. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Marketing-Management, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Affiliate-Marketing, Marketing, Kundenanalyse, Digital-Marketing, Marktforschung

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als Senior Marketing Analyst (m/w/d) Aufgaben: - Analyse und Auswertung kanalübergreifender Marketingkampagnen - Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey - Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reports und KPIs - Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kampagnensteuerung, Mediaplanung und Markenkommunikation - Erstellung von Analysen und Management-Präsentationen mit Business Impact - Crossfunktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Media, Brand und Produkt Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Marketing, Statistik, Data Science oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in Marketing Analytics oder Business Intelligence - Fundierte Kenntnisse in Marketing- und Vertriebs-KPIs sowie digitalen Touchpoints - Sicherer Umgang mit Analyse- und BI-Tools, z. B. Google Analytics, Tableau, Adverity oder Databricks - Strukturierte, präzise und zielorientierte Arbeitsweise - Hohe Eigeninitiative sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit - Kenntnisse in MarTech und Marketing-Automation-Systemen wünschenswert Ihre Benefits - Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen - Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - Flexibles Arbeiten - Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair - Attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Spaßige Firmenevents Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Visualisierungssoftware Tableau, SEO-Tool Google Analytics, Lakehouse-Plattform Databricks

Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet bis 30.11.2027 |  Start: ab sofort | Job-ID:  953381 Was wir zusammen vorhaben: Das E-Commerce Marketing Team koordiniert, steuert und monitort sämtliche Marketing- und Vertriebsaktivitäten unserer E-Commerce Services Liefer- und Abholservice. Als Marketing Manager (m/w) E-Commerce entwickelst und steuerst du Projekte und Kampagnen mit angrenzenden Teams, wie z.B. Media, Performance Marketing, CRM, Kreation und weitere. Die Position umfasst max. 22 Stunden in der Woche und ist bis zum 30.11.2027 befristet. Was du bei uns bewegst: - Du planst, steuerst und überwachst das Marketingbudget sowie die Umsatzentwicklung. - Du definierst relevante Marketing-KPIs , behältst sie im Blick und stellst deren Zielerreichung sicher. - Du steuerst Projekte eigenverantwortlich und koordinierst interdisziplinäre Teams aus internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. - Du planst und realisierst Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie zur Aktivierung bestehender Kund:innen . - Du stellst einen reibungslosen Projektablauf von der Konzeption über Briefing, Timing und Budgetplanung einschließlich Umsetzung sicher. - Du erstellst eigenständig Kampagnen-Reportings und leitest aus deinen Analysen klare Empfehlungen ab. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit : Du arbeitest selbstständig, bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und handelst proaktiv. Dabei überzeugst du durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches, sicheres Auftreten. Du hast ein gutes Gespür für klare Botschaften – sowohl visuell als auch textlich – und kannst unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenführen. - Deine Fachkenntnisse : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder ein Studium der Medienwirtschaft, BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation – oder eine vergleichbare Qualifikation. - Deine Erfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung im E‑Commerce, Marketing, Projektmanagement oder Account Management mit und verstehst, wie digitale Geschäftsmodelle und Online‑Marketing‑Mechaniken funktionieren. - Deine Umsetzungsfähigkeit : Du setzt Projekte strukturiert, zuverlässig und zielorientiert um, behältst Budgets, Timelines und Anforderungen sicher im Blick und reagierst flexibel auf Veränderungen. Dein gutes Verständnis für digitale Channels hilft dir, Kampagnen effizient zu planen, weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen, insbesondere wenn es um daten- und analysegestütztes Marketing geht. - Dein Verständnis für Daten: Du verfügst über eine starke Affinität zur Arbeit mit Daten und Analysen , nutzt diese zur Optimierung von Kampagnen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Du hast Freude daran, Trends und neue Entwicklungen im Marketing aufzugreifen und daraus wirkungsvolle Konzepte sowie Test‑Cases abzuleiten. - Deine Präsentationsfähigkeiten : Du bereitest Inhalte klar, präzise und zielgruppengerecht für operative Abstimmungen, kreative Kampagnenkonzepte oder Management‑Entscheidungen auf und überzeugst durch ein sicheres, professionelles Auftreten. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: - Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) - Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe - Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen - Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group - Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege - Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse - Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unterrewe.de/karriere . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 953381)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind