Our Offer: - Exciting jobs at interesting companies such as Airbus Operations, Airbus Defence & Space, and the aerospace supply industry - Attractive and fair salary conditions - Comprehensive employee benefits program "Orizon PlusPunkte" - Training measures suiting your tasks and activities - Up to 30 days of annual leave - Personal support and qualified advice at the Unit Aviation offices, e.g.in Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, Munich, or Bremen Your Prospective Job: For our renowned customer Airbus Operations you are acting as Offering & Pricing Manager (m/f/d) in Hamburg / Finkenwerder. Your Responsibilities: - Drafting and amending of individual contract documents for the sale of service-upgrades reflecting the obligations and agreements - Ensuring that the contractual obligations and revenues are consistent with Airbus constraints, in particular with regard to the profitability and the risks - Establishment of a pricing strategy (alignment of the value proposition) - Ensuring that risks and obligations are acceptable to Airbus and approved - Presenting strong business case for the commercial offer - Collaboration with Business Lines, Contracts and Sales colleagues in preparing offers - Commercial recording and evaluation of risks and key financial data - Provide insights to marketing plans - Accountable to represent internally the Voice of the Customer Lead - Manage the commercial offer preparation, ensuring best financial result Your Profile: - Completed studies in Business Administration, Engineering or comparable - Professional experience in Finance, Customer Service and Project Management - International working experience is a strong plus - Experience with Contracts, Marketing and Pricing is advantageous - Skills in the use of Google Workspace - Fluent English skills spoken and written - Spanish skills are advantageous Your Partner: Orizon GmbH is your capable partner when it comes to standing out from the crowd on the labour market. With our individual advice you will find the job that suits you best. Being among the top fifteen German HR service providers, our company’s range of services includes the personnel secondment and placement of both skilled workers and executives of all professional fields.Orizon's “Aviation” unit is the specialist for personnel secondment in the aerospace sector and – thanks to its excellent industry experience – offers you interesting perspectives in this field. You have an appropriate qualification and are interested in working in the aerospace sector? Or have you already gained experience in aerospace? Then, we are exactly the right partner for you. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Are you the dynamic "face and voice" of IT? Do you have the rare combination of technical understanding, commercial persuasion, and trilingual fluency (Dutch/French/English)?
Our client, a major retail player in Belgium, is evolving its IT department from a traditional cost center into a true, value-driven service partner for the Business and its network of stores and independent franchisees.
Your primary mission is to build the IT Service Catalogue from scratch. You will define, "market," and drive the adoption of our IT services, acting as the bridge between IT Management, technical teams, and the operational reality on the field.

Key responsibilities

• IT service catalogue strategy & franchisee adoption:
  • Create & Structure: Define, structure, and maintain a clear, user-oriented IT Service Catalogue based on the actual needs of the stores.
  • Localization: Translate and adapt the catalogue (Dutch/French), ensuring the tone and style resonate perfectly with both Flemish and Francophone store directors.
  • "Selling" IT & Change Management: Act as an internal Sales rep. Engage independent franchisees, convince them to adopt new IT tools, handle resistance with diplomacy and strong negotiation skills.
• Dynamic communication & store engagement:
  • Proactive Communication: Design and share impactful, easy-to-digest content regarding new IT tools and updates.
  • Community Animation: Bring a "solar" and dynamic energy! Organize and animate IT roadshows, community events, and strategic presentations.
  • Simplification: Translate complex technical IT jargon into clear, attractive business messages.
• Strategic governance & stakeholder collaboration:
  • Collaborate closely with IT Management to reflect the strategic IT vision and roadmap.
  • Build a trusted network with Business, Marketing, Finance, and HR.
  • Act as the "voice of the stores" at HQ—gather feedback and drive continuous service improvement.

• Personality: Dynamic, positive, proactive self-starter. Not afraid of public speaking, pitching new ideas, or going directly into the field.
  
• Languages (Critical): Perfectly bilingual Dutch & French (native/equivalent). Professional English is mandatory.
  
• Experience:
  
  • Proven experience in Change Management, IT Marketing, or Strategic Internal Communication in a complex environment.
    
  • Retail sector experience is a major asset—especially dealing with franchisees or independent stakeholders.
    
  • Good understanding of IT service frameworks (ITIL) to structure a catalogue, applied with a pragmatic, "Sales-oriented" approach.
    
• Soft Skills: Excellent active listening, persuasion, negotiation, diplomacy, and the ability to simplify complex topics.
  

The client is a leading B2B company committed to delivering high-quality products and innovative solutions to customers across multiple industries. By combining technical expertise, customer focus, and operational excellence, they help our clients improve their performance and achieve their business objectives.

Their success is built on long-term partnerships, a collaborative culture, and a passion for delivering value. They continuously invest in innovation, sustainability, and the development of their people to stay ahead in a rapidly evolving market.

Joining their team means becoming part of a dynamic, entrepreneurial environment where initiative is encouraged, achievements are recognized, and career development is supported. They believe that their employees are their greatest asset and strive to create a workplace where everyone can grow, collaborate, and make a meaningful impact.

Jobomschrijving

They are looking for a proactive and customer-focused (Sr) Account Manager to join their growing commercial team. In this role, you will be responsible for managing and developing a portfolio of B2B customers, building long-term relationships, identifying growth opportunities, and ensuring an outstanding customer experience.

You will work closely with internal teams to deliver tailored solutions that meet clients' business needs while contributing to the company's commercial objectives.

Key Responsibilities

• Manage and develop a portfolio of existing B2B customers.
• Build strong, long-term relationships with key decision-makers.
• Identify opportunities to grow existing accounts through cross-selling and upselling.
• Prepare and present commercial proposals tailored to customer needs.
• Negotiate contracts and pricing within company guidelines.
• Coordinate with internal departments (Customer Service, Operations, Supply Chain, Marketing, Finance) to ensure seamless execution.
• Monitor customer satisfaction and proactively resolve issues.
• Analyze market trends, customer needs, and competitor activities.
• Maintain accurate records and sales forecasts using the CRM system.
• Achieve and exceed sales targets and KPIs.

• Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or a related field.
• 3-7 years of experience in a B2B Account Management or Sales role.
• Proven ability to build and maintain strong client relationships.
• Strong commercial acumen with excellent negotiation skills.
• Customer-oriented mindset with a solution-driven approach.
• Excellent communication and presentation skills.
• Organized, autonomous, and results-driven.
• Comfortable working in a fast-paced environment.
• Experience using CRM systems (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot, or similar) is an asset.
• Fluent in French, DUtch and English

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Traffic manager - Chargé d'acquisition (H/F) Dans le cadre du développement de son activité digitale, vous intégrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs et prenez en charge un rôle clé : le pilotage et l'optimisation des leviers d'acquisition pour soutenir la croissance du chiffre d'affaires. en binôme avec une chargée e?commerce votre rôle s'oriente sur la performance et la data.   Vos missions : ? Déployer et piloter la stratégie d'acquisition digitale (Paid Ads, SEO?) pour générer du trafic qualifié ? Mettre en place et suivre le tracking des parcours utilisateurs, analyser les comportements et identifier les points de friction (abandons panier, tunnel de conversion?) ? Gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, etc.) dans une logique de performance et de ROI   ? Analyser les performances via les KPI clés (trafic, conversion, CA?) et ajuster les actions en continu ? Tester et déployer de nouveaux leviers d'acquisition (A/B test, messages, landing pages?) dans une logique test & learn ? Piloter les budgets d'acquisition et optimiser leur allocation selon les campagnes ? Travailler en synergie avec les équipes CRM, contenu et e?commerce pour maximiser la performance globale ? Contribuer au développement de la visibilité digitale et à la croissance de l'activité   Le profil que je recherche ? Issu(e) d'une formation en marketing digital / e?commerce, vous disposez d'une première expérience (alternance, stage, CDD) vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les sujets acquisition. Vous maîtrisez le tracking et l'analyse de données, la gestion de campagnes Ads (Google / Meta), la lecture et l'interprétation des indicateurs de performance Votre esprit analytique orienté résultats, votre dynamisme et votre capacité à vous débrouiller, votre envie d'apprendre et de monter en compétences rapidement, votre posture proactive sont des réels atouts. - cHA Environnement PME : nous recherchons un profil capable de s'adapter, de prendre des initiatives et de s'impliquer dans un univers spécifique.   Conditions du poste : ? CDI ? prise de poste dès que possible ? Poste basé à Sargé-lès-le-Mans (72) ? Rémunération selon profil + variable ? Mutuelle prise en charge à 100 % ? PEE ? Environnement de travail dynamique et en forte croissance     Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Négociateur Immobilier Salarié (H/F) - CDI Temps Plein Entreprise : COBALT IMMOBILIER BLAIN Lieu de travail : Pornichet (44380) + déplacements sur le secteur Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée hebdomadaire : Temps plein Description du poste Vous souhaitez exercer le métier de négociateur immobilier avec la sécurité d'un statut salarié et des outils performants ? Rejoignez l'agence Cobalt Immobilier à Pornichet ! - Rattaché(e) à notre agence, vous serez un acteur clé du développement de notre activité sur le secteur. Vos missions principales seront les suivantes : - Prospection active : Identifier des biens à la vente, développer et animer votre réseau sur votre secteur géographique. - Estimation et prise de mandat : Conseiller les vendeurs, réaliser les avis de valeur et rentrer des mandats de vente de qualité. - Commercialisation : Assurer la promotion des biens grâce à nos outils marketing digitaux et opérationnels. - Suivi clients : Sélectionner et qualifier les acquéreurs potentiels, organiser et mener les visites. - Accompagnement : Suivre les dossiers de vente de la négociation jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire. Profil recherché - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'immobilier. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre ténacité. - Autonome et rigoureux(se), vous avez le goût du défi et l'esprit d'équipe. - Permis B et véhicule indispensable pour les déplacements réguliers liés à l'activité. Ce que nous vous offrons - Cadre légal : Poste régi par la Convention Collective Nationale de l'Immobilier (CCNI). - Rémunération : Salaire fixe payé sur 13 mois + Rémunération variable motivante (commissions sur le chiffre d'affaires HT réalisé). - Frais : Prise en charge des déplacements via des indemnités kilométriques. - Outils de travail mis à disposition : - Téléphone et ordinateur professionnels. - Accès au logiciel métier de l'agence et à notre base de données qualifiée. - Accès à des outils marketing opérationnels et performants pour booster vos ventes. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir durablement au sein d'une agence dynamique et à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation directement via cette plateforme ou par email à : contact@cobalt-immobilier.fr A bientôt, COBALT IMMOBILIER BLAIN

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET EST À LA RECHERCHE D'UN RESPONSABLE COMMERCIAL EN ILE DE FRANCE ET HAUT DE FRANCE  (H/F) POUR L'UN DE NOS CLIENTS, SPÉCIALISÉ EN MENUISERIES INDUSTRIELLES.  Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille de clients professionnels. VOS MISSIONS : * Élaborer la stratégie commerciale de vos marques ; * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels industriel de la construction hors site, menuisiers, serrurier, façadier, agenceur, entreprise générale,) sur le secteur Haut de France, Ile de France principalement ; * Animer un réseau de prescripteurs (architecte, économiste, bureaux d'étude, ...), ; * Travailler en collaboration avec les équipes internes ( Deviseur, marketing, commerciaux sédentaires ...) * Développer une expertise catégorielle sur votre marché et une veille permanente des tendances; * Assurer la formation des clients et la promotion des nouveaux produits. POSTE BASÉ IMPÉRATIVEMENT SUR LE SECTEUR ILE DE FRANCE OU HAUT DE FRANCE     DE FORMATION COMMERCIALE, VOUS AVEZ DÉJÀ UNE EXPÉRIENCE SOLIDE DE 5 ANS EN TANT QUE RESPONSABLE COMMERCIAL / CHARGÉ D'AFFAIRES OU TECHNICO COMMERCIAL IDÉALEMENT DANS L'UNIVERS DE LA MENUISERIE INDUSTRIELLE. POUR CE POSTE, IL EST INDISPENSABLE DE MAITRISER L'ENVIRONNEMENT DU BTP INDUSTRIEL. Homme/Femme de terrain, véritable expert(e) en techniques de vente et négociation, orienté(e) résultats, vous faites preuve d'un leadership naturel. Dynamique et bon(nne) communiquant(e), vous savez écouter, accompagner un réseau et le fédérer. En plus de vos qualités de négociateur(trice), vous aimez travailler en équipe, et vous avez de bonne capacité d'analyse, de la rigueur et vous êtes à l'aise avec les chiffres.

L'INFREP (Institut National de Formation et de Recherche pour l'Éducation Permanente), organisme de formation certifié Qualiopi, est également UFA (Unité de Formation par Apprentissage) au sein du CFA EP. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale et de notre offre de formation, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions Relation clients & prospects Renseigner et conseiller les prospects et clients en accueil physique, téléphonique, par mail ou via le CRM Contribuer à la recherche de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants Solliciter et organiser des rendez-vous pour les collaborateurs Réaliser des mailings et actions de prospection commerciale Effectuer des enquêtes marketing selon les consignes de la direction ou du service commercial Gestion administrative & commerciale Rédiger les devis, correspondances commerciales et conventions de formation Vériger le traitement des demandes et le respect des échéances Assurer l'organisation logistique et administrative des formations, de la phase amont jusqu'au suivi en insertion Préparer les supports remis aux stagiaires à l'entrée et en fin de formation Collecter les évaluations des participants et analyser les résultats dans un souci d'amélioration permanente Renseigner les tableaux de bord du chiffre d'affaires prévisionnel et réalisé Communication & marketing Participer à la conception et publication de supports de communication commerciale Mettre à jour les fiches produits sur le site de l'INFREP en conformité avec le référentiel Qualiopi Contribuer à l'animation des réseaux sociaux de l'INFREP Utiliser les outils collaboratifs de communication Contribuer à la veille des marchés et de la concurrence Animation commerciale & événementiel Organiser des animations et actions commerciales au sein de l'agence Assurer l'accueil lors des actions commerciales Participer à des salons, foires et expositions Qualifier et actualiser les fichiers clients Profil recherché Bac +2 minimum : BTS NDRC, MCO, Gestion PME ou équivalent Formation commerciale ou administrative appréciée Expérience Expérience en assistanat commercial ou administration des ventes Connaissance du secteur de la formation professionnelle appréciée Maîtrise des outils bureautiques et CRM À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels Qualités attendues Excellent sens de la relation client Rigueur, organisation et respect des délais Aisance rédactionnelle et communicationnelle Polyvalence et réactivité Esprit d'équipe et goût pour le travail en réseau

Au sein de la Direction Marketing Digital – Pôle E-Commerce, vous participez activement au développement du chiffre d’affaires et de la part de marché du site e-commerce. À la croisée des chemins entre le marketing, la data produit et les opérations, votre tâche est double : garantir l'excellence et la pertinence de notre catalogue en ligne, et optimiser l'expérience client à travers un e-merchandising performant.Vos Principales tâches 1. Maîtrise, Optimisation et Qualité du Catalogue Produits Garant de l'intégrité de l'offre : Coordonner les flux d’informations entre les parties prenantes et maîtriser parfaitement le catalogue d'articles.Collaboration filières : Travailler avec l'administration commerciale et les filières (bazar, textile, etc.) pour garantir la complétude, la conformité et la qualité des informations produits (contenus, visuels, réglementaire).Éligibilité de l'offre : Analyser et challenger l'éligibilité des produits en lien avec l'activité commerciale pour une diffusion optimale. 2. E-Merchandising & Animation Commerciale Parcours client & Navigation : Créer une navigation et une arborescence performantes permettant d’exposer l’offre de façon claire et fluide.Scénarisation de l'offre : Valoriser les catégories permanentes et saisonnières, recommander les produits phares sur le site et via les supports externes (newsletters, réseaux sociaux, etc.).Règles d'affichage : Définir les règles de classement des produits dans les pages et paramétrer les stratégies de vente croisée (up-sell et cross-sell). 3. Excellence Opérationnelle & Gestion de Projets Transverses Amélioration continue : Optimiser les processus de mise en ligne pour réduire le taux de rupture et garantir une expérience client sans couture jusqu'à la remise de sa commande.Gestion des promotions : Garantir le bon fonctionnement des promotions sur le site et superviser l’évolution des mécaniques promotionnelles.Expertise technique (Projet PIM) : Représenter le métier et l'expression des besoins dans les projets d'évolution d'outils, notamment le déploiement majeur de la nouvelle version du PIM.Interface interne : Être le référent e-commerce lors de l'évolution des politiques commerciales ou réglementaires de l'enseigne. 4. Analyse de la Performance & Reporting Suivi KPI : Analyser de façon hebdomadaire les performances des catégories (ventes, conversion, parcours).Plans d'actions : Définir des plans d’actions concrets pour développer le CA et suivre de près l’impact des nouveaux projets e-commerce afin d'orienter les décisions stratégiques.

Description du poste : Notre magasin de Pusey (70) recherche un(e) Responsable Rayon Boulangerie/ Pâtisserie. Seules les candidatures justifiant d'une expérience significative et en Management dans ce domaine seront considérées. Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous agissez dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin. Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon, de façon autonome Vous garantissez les résultats en termes de CA, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Vous proposez et adaptez l'offre boulangerie en fonction des saisons et des dernières tendances pour répondre aux attentes de notre clientèle. Vous participez à la confection ainsi qu'au réapprovisionnement tout au long de la journée. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous calculez les prix de vente et assurez l'implantation de rayons, les actions de promotion et les relations avec les fournisseurs, et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux. En collaboration avec votre équipe, vous participez à la vente et veillez au respect des normes d'hygiène, sécurité et de la réglementation en vigueur. Management: (10 personnes) Animation et coordination de l'équipe, évaluation des collaborateurs, gestion des conflits. Hygiène et qualité : Respect des normes et de la réglementation en vigueur concernant l'hygiène et la traçabilité. Garant de la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, vous contrôlez les mises en application de ces directives. MIEUX NOUS CONNAÎTRE: Ce que nous proposons Salaire selon profil . Statut Cadre · Prime annuelle (équivalent 13 éme mois Participation /Intéressement · Prime de Bilan · Mutuelle avec prise en charge de l'employeur · CE Description du profil : Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine Vous êtes rigoureux, motivé(e) et faites preuve d'initiative. Bienvenue dans un univers où l'authenticité et le goût se rencontrent à chaque instant, où chaque article, produit, et chaque sourire, regard, racontent une histoire, une histoire de fierté locale et de savoir-faire. Alors si on débutait notre histoire ? Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! ou à

BGE COTE-D'OR SAONE-ET-LOIRE AIN Depuis plus de 20 ans, BGE accompagne, forme et appuie dans leur développement les entrepreneurs en Saône et Loire, en Côte-d'Or et dans l'Ain. BGE est membre de BGE RESEAU, 1er réseau national en la matière. En savoir plus : www.bge-perspectives.fr LES MISSIONS DU POSTE Évaluer et diagnostiquer les compétences, motivations et projets entrepreneuriaux Conseiller, accompagner et former les candidats à la création/reprise d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil Animer des ateliers, des réunions d'informations collectives Assurer des actions de formation : Elaborer la progression pédagogique, concevoir le scénario pédagogique, concevoir les activités d'apprentissage, dans le respect de la démarche qualité spécifique à la formation (Qualiopi) Maitriser les dispositifs d'aide à la création/reprise d'entreprise Connaitre l'écosystème local et des partenaires de la création/reprise d'entreprise Renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité Contribuer à la performance collective, à la qualité du service rendue, à l'image de BGE. PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé : - Au minimum d'un BAC + 3 en gestion d'entreprise, commerce, marketing, entrepreneuriat, développement économique avec 2 ans d'expérience dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise ou de l'accompagnement à l'entrepreneuriat - OU d'un BAC + 5 en gestion d'entreprise, commerce, marketing, entrepreneuriat, développement économique avec une expérience d'accompagnement à l'entrepreneuriat. PERMIS B et véhicule indispensables. LES CONDITIONS DE TRAVAIL CDI 38H Une Rémunération brute de 2600€ à 2700 € Brut mensuel selon expériences Une mutuelle et prévoyance d'entreprise Des titres restaurant Accord Intéressement Convention collective : Organisme de formation Déplacements réguliers Frais de déplacement pris en charge ou mise à disposition d'un véhicule Des formations pour assurer votre montée en compétences Et une ambiance collaborative