Weitere Berufsbezeichnung: Futtermittelverkäufer (m|w|d) Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben bei uns: - Vertrieb von Einzelfuttermitteln deutschlandweit und ins europäische Ausland - Betreuung und Beratung von Bestandskunden aus Landwirtschaft und Futtermittelindustrie - Akquise von potenziellen Neukunden - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Mitarbeit bei der Erschließung neuer Märkte und neuer Produkte - Firmenpräsentation auf Messen und regionalen Veranstaltungen  Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder landwirtschaftlichen Bereich, alternativ im Lebensmittel- oder Recyclingbereich - Berufserfahrung im Vertrieb - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Bezug zur Landwirtschaft, (Tier-)Ernährungs-, Mischfutterindustrie, Lohnherstellung (Private Label), Lebensmittel- oder Recyclingbranche wünschenswert - Verkaufsgenie mit sicherem Auftreten - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Begeisterungsfähigkeit, Engagement - Erfolgs- und lösungsorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur Reisetätigkeit  Gründe, die für uns sprechen: - unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - zukunfts- und werteorientiertes Unternehmen - ein familiäres Miteinander - branchenübergreifendes Arbeiten - keine Regionalbindung  - ein attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Tantieme - eine umfassende und langfristige Einarbeitung - betriebliche Altersvorsorge - Hybrid- oder Remotearbeit - moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone) - Dienstwagen ohne Branding mit privater Nutzung - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhandel Erweiterte Kenntnisse: Futtermittel Zwingend erforderlich: Vertrieb

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen VERTRIEBSINGENIEUR (M/W/D) für das Gebiet Großraum Hannover, Kassel, Magdeburg (https://www.block.eu/de_DE/unternehmen/ansprechpartner/block-germany?tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Baction%5D=show&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bansprechpartner%5D=3&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bcontroller%5D=Ansprechpartner&cHash=b49db23c3f4e1b744a10c3c7855d47df)  IHRE AUFGABE - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und technischen Beratung der Bestands- und Neukunden in Ihrem Vertriebsgebiet - In diesem Zusammenhang sind Sie für die Weiterentwicklung bestehender und den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen verantwortlich - Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen - Die Unternehmenspräsentation auf Messen rundet Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL - Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen - Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - Zudem haben Sie Erfahrungen in dem Umgang mit einem CRM-System - Sie haben einen hohen Grad an Selbstorganisation, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke - Ein sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern ist für Sie selbstverständlich - Sie sind belastbar und flexibel und zeigen überdurchschnittliches Engagement - Sie arbeiten sehr strukturiert und sorgfältig WIR BIETEN - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden, weltweit agierenden, familiären Industrieunternehmen - Ein attraktives Produktportfolio, applikationsspezifische Lösungen und ausgezeichnete Produktqualität - Eigenständiges Agieren aus dem Home Office - Ein leistungsorientiertes Gehalt mit fixem und attraktivem variablen Anteil inkl. Firmenfahrzeug - Zugriff auf eine Vielzahl an Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) - JobRad - Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Außendienst Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb, Vertriebsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen VERTRIEBSINGENIEUR (M/W/D) im Außendienst für das Gebiet Bayern (https://www.block.eu/de_DE/unternehmen/ansprechpartner/block-germany?tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Baction%5D=show&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bansprechpartner%5D=11&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bcontroller%5D=Ansprechpartner&cHash=ef50a54235867e93d5651e3a284a4729)    IHRE AUFGABE - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und technischen Beratung der Bestands- und Neukunden in Ihrem Vertriebsgebiet - In diesem Zusammenhang sind Sie für die Weiterentwicklung bestehender und den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen verantwortlich - Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen - Die Unternehmenspräsentation auf Messen rundet Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL - Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen - Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - Zudem haben Sie Erfahrungen in dem Umgang mit einem CRM-System - Sie haben einen hohen Grad an Selbstorganisation, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke - Ein sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern ist für Sie selbstverständlich - Sie sind belastbar und flexibel und zeigen überdurchschnittliches Engagement - Sie arbeiten sehr strukturiert und sorgfältig WIR BIETEN - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden, weltweit agierenden, familiären Industrieunternehmen - Ein attraktives Produktportfolio, applikationsspezifische Lösungen und ausgezeichnete Produktqualität - Eigenständiges Agieren aus dem Home Office - Ein leistungsorientiertes Gehalt mit fixem und attraktivem variablen Anteil inkl. Firmenfahrzeug - Zugriff auf eine Vielzahl an Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) - Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Außendienst Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb, Vertriebsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen VERTRIEBSINGENIEUR (M/W/D) für das Gebiet Baden-Württemberg-Nord (https://www.block.eu/de_DE/unternehmen/ansprechpartner/block-germany?tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Baction%5D=show&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bansprechpartner%5D=12&tx_auwplzsuche_ansprechpartner%5Bcontroller%5D=Ansprechpartner&cHash=caa7898cf9dc33628a7d71f528be6fd5)  IHRE AUFGABE - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Betreuung und technischen Beratung der Bestands- und Neukunden in Ihrem Vertriebsgebiet - In diesem Zusammenhang sind Sie für die Weiterentwicklung bestehender und den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen verantwortlich - Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen - Die Unternehmenspräsentation auf Messen rundet Ihr Aufgabengebiet ab IHR PROFIL - Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen - Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - Zudem haben Sie Erfahrungen in dem Umgang mit einem CRM-System - Sie haben einen hohen Grad an Selbstorganisation, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke - Ein sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern ist für Sie selbstverständlich - Sie sind belastbar und flexibel und zeigen überdurchschnittliches Engagement - Sie arbeiten sehr strukturiert und sorgfältig WIR BIETEN - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden, weltweit agierenden, familiären Industrieunternehmen - Ein attraktives Produktportfolio, applikationsspezifische Lösungen und ausgezeichnete Produktqualität - Eigenständiges Agieren aus dem Home Office - Ein leistungsorientiertes Gehalt mit fixem und attraktivem variablen Anteil inkl. Firmenfahrzeug - Zugriff auf eine Vielzahl an Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) - JobRad - Eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Außendienst Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb, Vertriebsmanagement

The ScopeWe are looking for an engaged Policy Manager, Technology Solutions who brings solid expertise and a passion for FSC’s mission, to work with us in a multinational environment. The Policy Manager, Technology Solutions is responsible for identifying, developing, implementing, and managing digital solutions that enhance the efficiency, accessibility, and effectiveness of Country Requirements processes. The role serves as a bridge between policy and technical teams, leading digital transformation initiatives, managing technology projects, and ensuring that digital tools and systems support the development and maintenance of FSC Risk Assessments, Forest Stewardship Standards, and related normative frameworks. The position requires strong project leadership, business analysis, stakeholder engagement, and technology management skills to drive innovation and continuous improvement across the Country Requirements function. Main Roles & Responsibilities • Lead the identification, development, procurement, and implementation of digital tools and technology solutions that support Country Requirements processes. • Serve as project lead for the development and enhancement of Country Requirements databases and related information management systems. • Act as Product Owner for the FSC Risk Hub, driving platform improvements, user experience enhancements, and publication of Risk Assessments. • Manage external consultants, vendors, and technical partners involved in digital tool development and digitalization projects. • Oversee the maintenance, monitoring, quality assurance, and continuous improvement of digital tools, databases, and reporting systems. • Support the drafting, review, maintenance, and digitalization of normative documents, guidance materials, and standard operating procedures (SoPs). • Facilitate collaboration between policy experts, standards specialists, software developers, and IT teams to translate business needs into effective digital solutions. • Support procurement processes, project budgets, funding streams, and operational planning related to Risk Assessments and Forest Stewardship Standards. • Plan, facilitate, and report on meetings, webinars, training sessions, and stakeholder engagement activities. • Drive innovation within the Policy Solutions team by identifying opportunities for automation, data management, reporting, and process optimization. Your profile • University degree in Public Administration, Non-profit Management, Business Administration, Forest Management, Forest Policy, Environmental Science, Quality Management, or a related field. • At least 5 years of professional experience in certification systems, quality management, forestry, natural resource management, public administration, non-profit management, or a related area. • Proven experience leading digital transformation initiatives, technology projects, or business process improvement activities. • Strong ability to translate business requirements into digital solutions and communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders. • Experience with Microsoft Dynamics, Power BI, Microsoft 365, databases, dashboards, and enterprise digital tools. • Strong analytical, problem-solving, project management, and stakeholder management skills. • Ability to manage multiple priorities independently while maintaining alignment with cross-functional teams and leadership. • Excellent written communication skills with experience drafting procedures, reports, guidance documents, and other formal documentation. • Experience with digitalization of standards, policy frameworks, or normative documents is highly desirable; GIS experience is an advantage. • Fluent in English; French is considered an asset. Why us? • Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities by being part of FSC global community of 400+ forest stewards • Benefit from work-life balance with our hybrid working structure • 30 vacation days yearly • Regional transportation ticket • Breakfast bars, coffee, tea, water • Take part in learning lunches • Celebrate together festivals from different cultures The Fine Print • Location: Bonn, Germany. • Working Hours: Full time - 40 hours per week. • Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance). • Starting Date: As soon as possible. How to Apply Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now! • Please apply via our website by submitting your CV in English. • Please do not send any photos of yourself. • Applications will be reviewed on a rolling basis. For FSC, inclusiveness and diversity are important values. As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability. We will confirm receipt of your application. Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us at careers@fsc.org Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data. We are looking forward to your application! About us Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world’s forests.

WORK WITH US! ABOUT SEEK DEVELOPMENT SEEK is a social impact consulting group that supports its clients to be a force for global human development, working across global health, climate adaptation, education and gender. Our portfolio of services includes strategy and policy development, organisational effectiveness, development finance, resource mobilisation and strategic advocacy. Global health is our core portfolio and the area we are most widely known for across the ecosystem, serving major players spanning foundations, multilateral organisations, product-development partnerships, governments, civil society and the private sector. We combine top management consulting approaches with cutting-edge global health and development ecosystem knowledge. We offer a fast-paced, stimulating and international work environment, allowing each team member to professionally develop and grow in their mission to make positive and lasting contributions to a more equitable and sustainable world. ABOUT YOUR ROLEAs a Project Manager -Global Health, you will play a crucial role in managing consulting projects across SEEK’s portfolio. You will guide project teams and advise senior clients within leading organisations in the global health space. You will hold end-to-end accountability for your projects, including delivery, quality and budget. You will help clients formulate innovative strategic plans to optimise their impact and build organisations that serve as powerful agents of change. You will also be part of our SEEK management team, help develop the global health practice and support the professional growth of its members. YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE: Client and business leadership : • Cultivate close relationships with senior clients, acting as a trusted advisor who understands their evolving needs, helps them build evidence-based strategies and the organisational capacity to deliver, and is actively sought out for follow-up work. • Draw on your relationships, network and expertise to identify opportunities to serve existing and new clients, and drive the creation of winning proposals to further grow SEEK’s global health portfolio. • As a member of the SEEK management team, take ownership of building the firm beyond client work, identifying critical enablers for SEEK’s work and brand and steering internal initiatives around them. Project and people leadership: • Take responsibility for delivering high-quality, high-impact work on client engagements, drawing on your expertise to ensure clients receive the best solutions to their issues. • Direct the day-to-day running of client projects in global health, guiding teams of consultants in structuring problems, conducting analyses, pushing beyond the obvious, developing innovative solutions, and anticipating risks and issues. • Staff teams for both client impact and consultants’ development, growing talent across SEEK through mentoring, coaching and feedback, as well as self-development. • Positively shape SEEK’s culture by cultivating belonging and role-modelling our values, and build community internally and externally. Practice and thought leadership: • Co-lead SEEK's global health practice, representing it and acting as a go-to person internally and externally; developing and delivering the practice strategy; and building its knowledge, offerings and reputation through your expertise, project work and external profile in global health. • Contribute to the development of new products, approaches and tools to continuously strengthen SEEK’s offering to its global health clients. ABOUT YOUYou are passionate about social impact and want to put your consulting skills to work in global development, and particularly global health. You are curious, strategic, think holistically and are drawn to problems that resist easy answers. You do your best work alongside others, and you are a committed self-starter with an entrepreneurial spirit. WHAT MAKES YOU A GREAT FIT FOR THIS EXCITING ROLE: Global health experience and network • Substantive technical knowledge of at least two global health areas relevant to SEEK's client base (for example: global health financing and aid effectiveness, health systems strengthening and primary health care, infectious disease programmes, immunisation, pandemic preparedness and response, R&D and access to medical products, or sexual and reproductive health) with genuine depth in at least one area, and the ability to build credibility quickly in other global health areas. • Deep working knowledge of global health current issues/debates, architecture, actors, political dynamics and funding streams. • Experience working within a global health organisation or demonstrated equivalent depth of engagement with the global health ecosystem. • Established network in the global health ecosystem, with relationships across key organisations such as UN agencies, product-development partnerships, foundations and bilateral donors. • A network and/or experience working within philanthropy, the private sector or development banks in a global health context is an asset, as is significant exposure to Africa-based global health work. Consulting skills • Experience in a leading strategy consulting firm or comparable setting is required. • Strong consulting skills and experience — including proven capability in structured problem-solving, hypothesis-driven analysis, facilitation, team management, project management, people development, client counselling and the delivery of decision-ready recommendations — with a track record of delivering complex, multi-stakeholder consulting engagements to high quality standards, on time and within scope. • Proven business development experience, including identifying leads, building client relationships and steering proposal development, with a track record of successfully converting opportunities into engagements. General and functional skills • Advanced degreein business, publi

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in der Regionalstelle Merzig EG 10 TVöD (Bund) – befristet bis 31.12.2027 Kennnummer THW-2026-271 Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.2027 befristet zu besetzen. Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung innerhalb ihrer aktuellen Besoldungsgruppe geprüft werden. Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 BBesO erstattet. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Wahrnehmung der Fachaufsicht im Rahmen der Sachgebietsleitung - Aufstellung von Bewirtschaftungsplänen sowie Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit den Ortsverbänden und Kalkulation von Betriebskosten sowie Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten - Durchführung von Beschaffungen gemäß gültiger Vergabevorschriften und Steuerung und Sicherstellung des Mittelabflusses - Überwachung von Zahlungseingängen, Einleitung von Folgemaßnahmen und Erarbeitung von Berichten zur Bedarfsdeckung bei nicht sachgerechter Unterbringung - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Erkundungsverfahren mit Partnerbehörden sowie Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen - Veranlassung arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Begehungen und Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen für die Liegenschaften im Regionalbereich - Bearbeitung von Sachschäden der ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer sowie Bearbeitung von Disziplinarverfahren gemäß THW-Gesetz - Wahrnehmung von Außenterminen mit dem Ehrenamt sowie mit externen Behörden - Durchführung von Be- und Abberufung von ehrenamtlichen Führungskräften und Funktionsträgerinnen/Funktionsträgern Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtungen Verwaltung, Betriebswirtschaft und Immobilienwirtschaft - Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben - Organisationstalent und Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation - Diversity-Kompetenz - Gute MS-Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch - Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Telearbeit und mobiles Arbeiten - Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt - Persönliche Entwicklung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einsatzqualifikation - Vergütung nach TVöD - Spannende Reisetätigkeiten - Internationale Projekte - Möglichkeit zur Verbeamtung - Deutschlandticket/ Jobticket Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.10.2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-271/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-271/index.html) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Ab sofort, unbefristet und mit Remote-Möglichkeit suchen wir Sie als International Contract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) für internationales Vertragsrecht. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Vertragsmanagement unseres Unternehmens. Sie prüfen, gestalten und verhandeln internationale Verträge und unterstützen unseren Vertrieb sowie weitere Fachabteilungen. Dabei tragen Sie maßgeblich dazu bei, Vertragsrisiken zu minimieren und gleichzeitig wirtschaftlich tragfähige Lösungen für unser internationales Geschäft zu entwickeln. Ihre Aufgaben bei uns: - Prüfung, Kommentierung und Verhandlung komplexer internationaler Verträge (z. B. Kunden‑, Rahmen‑, Agenten, Kooperations- und Lieferantenverträge) - Prüfung, Verwaltung und Weiterentwicklung von NDAs (Geheimhaltungsvereinbarungen) - Rechtliche und kommerzielle Bewertung von Vertragsinhalten aus unternehmerischer Sicht in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb - Koordination der unterstützenden Fachbereiche, wie Finanzbuchhaltung, Qualitätswesen, Versicherungswesen, Exportkontrolle sowie externen Rechtsberatern - Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie internationaler rechtlicher Rahmen-bedingungen - Analyse und Bewertung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge - Beratung und Unterstützung des internationalen Vertriebs bei Vertragsverhandlungen sowie bei komplexen kommerziellen Fragestellungen - Pflege und Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Vertragsstandards, und interner Richtlinien - Digitalisierung und Optimierung von Vertragsprozessen, z. B. durch Einführung moderner KI‑gestützter Softwarelösungen zur effizienteren Vertragsprüfung und -verwaltung Was Sie idealerweise mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, idealerweise im internationalen Vertragsumfeld - Einschlägige Berufserfahrung im Contract Management eines international tätigen Unternehmens wünschenswert - Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung internationaler Verträge im B2B-Umfeld von Vorteil - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Unternehmerisches Denken sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sicheres Auftreten in internen und externen Meetings Wann Sie perfekt zu uns passen: - Sie schätzen Teamgeist und ein kollegiales Miteinander - Sie sind motiviert, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln - Sie arbeiten engagiert und verantwortungsbewusst - Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen zugleich kreative Ideen ein, um auch komplexe Aufgaben zu meistern Ihre Benefits mit uns bei PILLER: - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: 30 Tage Jahresurlaub, flexible 38-Stunden-Woche, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, PILLER Kantine, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze - Zugehörigkeit im Team: Passgenaues Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Sportgruppen-Vernetzungen - Beruflicher Fortschritt: Eigenes PILLER Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen - Erholsame Freizeit: Bikeleasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, PILLER Rabattwelt sowie Möglichkeiten des regelmäßigen mobilen Arbeitens - Gesundheit im Vordergrund: Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen, Betriebsarzt, Hansefit Firmenfitness sowie attraktiver betrieblicher Altersvorsorge - Unsere Werte: Unmögliches mögliches machen, klare Haltung zeigen, eine offene Kommunikation pflegen und gemeinsam erfolgreich sein Hier bei PILLER arbeiten wir gemeinsam daran, Weltmarktführer für ressourcen- und energieeffiziente Lösungen für Dampfrückgewinnung zu sein und zu bleiben. Dazu brauchen wir Mitarbeitende, die sich tatkräftig engagieren, ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir geben dafür den Raum für Entfaltung und zur eigenen Weiterentwicklung. Wir bieten zukunftsfähige, sichere sowie sinnstiftende Arbeitsplätze in einem wachsenden mittelständischen Familienunternehmen. Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Simone Heidelberg, und ihr Team gerne zur Verfügung: +49 5554 201-231 und hr@piller.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht

Weitere Berufsbezeichnung: Manager/in - Business Administration; Betriebswirt/in (IHK) - Master Professional in Business Mana; Verwaltungswirt/in (Fachhochschule) / Dipl.-Verwaltungswirt/ Stellenbeschreibung: Im Rahmen der Etablierung von Verwaltungsleitungen in den Pfarreien des Bistums Erfurt stellt das Bischöfliche Ordinariat für die katholischen Kirchengemeinden St. Elisabeth in Eisenach und St. Bonifatius in Gotha möglichst zum 01.01.2027 mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Stunden/Woche) eine qualifizierte Verwaltungsleitung – Eisenach und Gotha (m/w/d) ein. Dienstorte sind die Pfarreien St. Elisabeth in Eisenach und St. Bonifatius in Gotha. Zu den Pfarreien gehören insgesamt 10 Kirchorte in denen zurzeit ca. 8.000 katholische Christen leben. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Verantwortung für wirtschaftliche und verwaltungstechnische Fragen der Pfarrei - Koordination des Immobilien- und Liegenschaftsmanagements sowie Unterstützung bei der Abwicklung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen - Verantwortung für Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen - Führung der nicht-pastoralen Mitarbeitenden - Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse in der Finanz- und Vermögensverwaltung - Vorbereitung und Durchführung der Kirchenvorstandsitzungen und Überwachung der Ausführung der Beschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Kirchenvorstandes Ihr Profil: - Abgeschlossenes kaufmännisches, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse in kirchlichen Strukturen von Vorteil - Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Offenheit für neue Impulse zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung - Sicherer und strukturierter Umgang mit organisatorischen Herausforderungen - Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistums Erfurt mit privatem PKW - Mitgliedschaft in der katholischen Kirche Ihre Perspektiven: - Verwirklichung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, verantwortungsbewussten und engagierten Team - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember - Unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung (bis EG 11) mit sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese bevorzugt digital mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum  4. Oktober 2026 per E-Mail an: bewerbung@bistum-erfurt.de, oder postalisch an das Bischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt, Tel.: 0361 6572-139. Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Ordinariatsdirektor Herrn Martin Diewald: Tel.: 0361 - 65 72 124 oder per E-Mail: ordinariatsdirektor@bistum-erfurt.de Wir behalten uns vor, zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß § 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt „Datenschutzhinweise für Bewerber/innen“ auf unserer Homepage www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen (http://www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen) , das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Erfurt, 14.09.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienverwaltung, Finanzwirtschaft, Compliance Management, Controlling, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Investitionsplanung, Management, Mittelbewirtschaftung, Sachbearbeitung, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht

Weitere Berufsbezeichnung: Manager/in - Business Administration; Betriebswirt/in (IHK) - Master Professional in Business Mana; Verwaltungswirt/in (Fachhochschule) / Dipl.-Verwaltungswirt/ Stellenbeschreibung: Im Rahmen der Etablierung von Verwaltungsleitungen in den Pfarreien des Bistums Erfurt stellt das Bischöfliche Ordinariat für die katholischen Kirchengemeinden St. Matthäus in Arenshausen und St. Jakobus in Uder möglichst zum 01.01.2027 mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Stunden/Woche) eine qualifizierte Verwaltungsleitung – Arenshausen und Uder (m/w/d) ein. Dienstorte sind die Pfarreien St. Matthäus in Arenshausen und St. Jakobus in Uder. Zu den Pfarreien gehören insgesamt 24 Kirchorte in denen zurzeit ca. 7.750 katholische Christen leben. Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Verantwortung für wirtschaftliche und verwaltungstechnische Fragen der Pfarrei - Koordination des Immobilien- und Liegenschaftsmanagements sowie Unterstützung bei der Abwicklung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen - Verantwortung für Arbeitsschutz- und Präventionsmaßnahmen - Führung der nicht-pastoralen Mitarbeitenden - Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse in der Finanz- und Vermögensverwaltung - Vorbereitung und Durchführung der Kirchenvorstandsitzungen und Überwachung der Ausführung der Beschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden des Kirchenvorstandes Ihr Profil: - Abgeschlossenes kaufmännisches, betriebswirtschaftliches oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung in der kirchlichen oder öffentlichen Verwaltung - Kenntnisse in kirchlichen Strukturen von Vorteil - Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Offenheit für neue Impulse zur Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Verwaltung - Sicherer und strukturierter Umgang mit organisatorischen Herausforderungen - Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistums Erfurt mit privatem PKW - Mitgliedschaft in der katholischen Kirche Ihre Perspektiven: - Verwirklichung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten - Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, verantwortungsbewussten und engagierten Team - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember - Unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung (bis EG 11) mit sozialen Leistungen sowie einer Zusatzversorgung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO) des Bistums Erfurt in Anlehnung an den TVöD Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese bevorzugt digital mit den entsprechenden Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitszeugnissen und einem pfarramtlichen Zeugnis bis zum  4. Oktober 2026 per E-Mail an: bewerbung@bistum-erfurt.de, oder postalisch an das Bischöfliche Ordinariat, Personalabteilung, Postfach 80 06 62, 99032 Erfurt, Tel.: 0361 6572-139. Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an Ordinariatsdirektor Herrn Martin Diewald: Tel.: 0361 - 65 72 124 oder per E-Mail: ordinariatsdirektor@bistum-erfurt.de Wir behalten uns vor, zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen nicht zu berücksichtigen. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der oben genannten Stelle schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung unter Umständen dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß § 15 Gesetz über den kirchlichen Datenschutz (KDG) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt „Datenschutzhinweise für Bewerber/innen“ auf unserer Homepage www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen (http://www.bistum-erfurt.de/Datenschutzhinweise_BewerberInnen) , das wir Ihnen auf Anfrage auch in Papierform zur Verfügung stellen ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Erfurt, 14.09.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Compliance Management, Immobilienverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Investitionsplanung, Management, Haushaltsrecht, Sachbearbeitung, Mittelbewirtschaftung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Grundbuchrecht, Liegenschaftsrecht