Description du poste : Vous intervenez sur une clientèle spécialisée dans le domaine GMS, industrie et froid commercial. Vos mission Intervenir à la suite d'une panne et garantir la remise en service de l'équipement -Effectuer des essais de performance pour garantir le bon fonctionnement Respecter les protocoles sécurité, Rédiger les comptes-rendus d'interventions. Description du profil : Vous êts issu(e) d'une formation CVC / froid / clim et justifiez d'une première expérience réussi. Poste itinérant, votre autonomie ET votre capacité à travailler en équipe vous permettrons de performer et d'évoluer dans l'entreprise. Pour plus d'information contacter Maxence***

Description du poste Identifier les phases d'intervention du chantier***Brancher des réseaux***Dimensionner des supports***Vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité, déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et changer le circuit***Déterminer les opérations à effectuer pour la mise e marche de l'installation et la démarrer***Détecter et corriger les éventuels dysfonctionnements***Renseigner les supports de suivi d'intervention***Assurer le lien avec les clients, les informer des étapes d'intervention sur l'installation Description du profil : De formation dans le cvc et la climatisation, vous possédez vos habilitations électriques, et les habilitations fluides. Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les chantiers.

Assurer le management d'équipe Gérer le planning sur OCTIME en garantissant la continuité du service et en assurant le remplacement des personnels absents Piloter l'hygiène de la résidence en veillant au respect des procédures garantissant la maîtrise du risque infectieux Garantir la qualité des prestations d'hébergement auprès des résidents, des familles et visiteurs Participer à l'accueil et à l'intégration de nouveaux résidents et de leurs familles Gérer les stocks en réalisant les commandes et en veillant à l'approvisionnement périodique des produits consommables Garantir la bonne organisation des repas, effectuer les contrôles de conformité avec le prestataire Participer aux instances de pilotage (CODIR, COPIL, commission d'admission, commission des menus, CVS)

Description du poste : Au sein d'un atelier spécialisé en optique et optronique, vous intervenez sur le pilotage de bâtis de dépôt sous vide pour la réalisation de couches minces optiques. À ce titre, vous serez en charge de Réaliser le nettoyage et la mise en monture des pièces optiques Piloter les bâtis de PVD/CVD pour le dépôt de couches minces Effectuer les opérations de contrôle des pièces Assurer le remplissage des cartes de contrôle et la traçabilité Réaliser la maintenance de premier niveau Description du profil : Précision - Habileté manuelle - Adaptabilité - Rigueur - Sens des détails - Vigilance

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Mechanical Supervisors on behalf of Weltec Engineering Ltd. Six Cross Roads Business Park, Waterford, X91 N26Y. Locations are as follows: Apple Holly Hill - Apple, Hollyhill Ln, Hollyhill Industrial Estate, Cork, Bausch & Lomb - UNIT 424/425, IDA Waterford Industrial Estate, Cork Road, Waterford Bostin Scientific Model Farm Road - Boston Scientific Cork, Model Farm Road, Cork. CUH - Cork University Hospital, Wilton, Cork Eirgen Hive - Unit 507, Waterford Business park, Cork Road, Waterford, SETU Waterford, Cork Road, Waterford, Teva Pharmaceuticals Waterford Ireland, UPMC Limerick, GSK - Lisfennel Cl, Knockbrack, Dungarvan, Co. Waterford Horizon/Amgen - IDA IRELAND, Waterford Business & Technology Park, Butlerstown North, Co. Waterford Intel - Intel Ireland, Collinstown Industrial Park, Leixlip, Kildare OSM - Unit 17 Six Crossroads Business Park, Waterford, FMW- Wexford Sanofi - Old Kilmeaden Road, Waterford Tirlan - Ballymackesy, Clonroche, Co. Wexford Witches Lane - Witches Lane, Ballinaneesagh, Cork Road, Waterford West Pharma - Carrickphierish Road, Waterford. The successful candidate will supervise mechanical tradespeople and subcontractors, plan and oversee daily work activities, monitor project progress, and ensure compliance with company procedures and industry regulations. You will work closely with project managers, engineers, and clients to deliver projects on time and within budget while fostering a positive, safety-focused team environment. The ideal candidate will have strong leadership and communication skills, proven experience in mechanical supervision, and the ability to solve problems effectively in a fast-paced work environment. This is a full-time role of 39 hours per week with an annual salary range of €67,000-€77,000. Interested applicants send CVs to info@aureolglobalconnections.com

Sjømannskirken i Sveits og Italia, med base i Genève, har en omfattende virksomhet blant nordmenn i området. Stillingen er variert og innholdsrik, med særlig vekt på oppsøkende arbeid, relasjonsbygging og nettverksarbeid.

Virkeområdet omfatter et mangfoldig norsk miljø bestående av ansatte i internasjonale organisasjoner og næringsliv, studenter, barnefamilier og fastboende nordmenn. Genève er et naturlig tyngdepunkt for arbeidet i Sveits, samtidig som det finnes aktive norske miljøer flere steder i landet, særlig i Zürich-regionen.

I Italia omfatter arbeidet særlig kontakt med studenter og gjennomføring av kirkelige handlinger. Tett samarbeid med ambassadene i Bern og Roma er en viktig del av tjenesten, ikke minst i forbindelse med beredskap og krisehåndtering.

Vi søker etter deg som er god til å bygge relasjoner, god på samarbeid, vant til å jobbe selvstendig og har god egenmotivasjon. Du vil drive arbeidet i Sveits og Italia enten alene eller sammen med en eventuell medreisende ektefelle, ettersom oppgaver og ansvarsområdet kan tilpasses enten det er en enslig eller et par som tilsettes. I tillegg er det en lokalt ansatt regnskapsfører (20% stilling). Ansvaret som daglig leder kan også bli vurdert plassert på en eventuell medreisende ektefelle dersom denne er kvalifisert for oppgavene og det vurderes som hensiktsmessig.

For å lykkes som utstasjonert og som leder bør du ha god selvinnsikt og trygghet, kjenne egne styrker og mulige utfordringer, og hvordan du påvirker andre gjennom din adferd. Du evner også å ta imot konstruktiv kritikk, og gi det samme både oppover og nedover i linjen.  

Bolig består av en leilighet som ligger like over kirkelokalet, i et rolig område i Meyrin i Geneve. Kulturforskjeller med tanke på både skole og fritid krever gode tilpasningsevner dersom man kommer som familie med barn. Det kan være krevende for norske barn å tilpasse seg det lokale skolesystemet uten grunnleggende fransk språkkunnskap og det kan også være utfordrende med senere overgang tilbake til norsk læreplan. Det samme gjelder engelsk språkkunnskap for de internasjonale skolene, som i tillegg kan være svært kostbare. Vi oppfordrer derfor interesserte søkere med familie om å orientere seg godt før valget om å søke tas. Sjømannskirken formidler gjerne lokale kontakter. Mer informasjon finnes i bo- og levebeskrivelsen lenger ned i annonsen.

Til denne stillingen bruker vi ikke søknadsfelt, men har heller noen konkrete spørsmål du må svare på. Skriv «ikke aktuelt» på spørsmål som ikke er relevant for å kunne gå videre til neste. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir å

• ha gudstjenestearbeid og andre kirkelige handlinger
• ha ansvar for økonomistyring, administrasjon og personalledelse
  
• ha trosopplæring (småbarnstreff, søndagsskole og konfirmantundervisning).
  
• møte mennesker på kirken, i oppsøkende arbeid og gjennom nettverksbygging
  
• ha sykebesøk, sosialsaker og sjelesorg
• håndtere beredskapssaker
• kommunikasjonsarbeid
• ansvar for det frivillige arbeidet
• planlegge og gjennomføre arrangementer ved kirken, blant annet julemarked og 17.mai, der det kan bli en del tunge løft
  
• foreta noe studentarbeid i samhandling og delegert fra sjømannsprest for studenter med ansvar for Vest-Europa.
• bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet i Sveits og Italia, deriblant noe matlaging

Listen med oppgaver må tilpasses tilgjengelig stillingsprosent.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker å høre fra deg som 

• er ordinert til prestetjeneste i Den norske kirke, eller med mulighet for å bli det til denne tjenesten
  
• har noe erfaring som prest, sammen med annen kirkelig erfaring
  
• gjerne har erfaring med oppsøkende/utadrettet virksomhet
  
• gjerne har erfaring med administrasjon og ledelse (til rollen som daglig leder).
  
• har erfart viktigheten av å få frivillige til å bidra, og inkludere dem i det utvidede medarbeiderfellesskapet
• har førerkort klasse B og liker å kjøre bil, ettersom det er nødvendig for tjenesten.

Det er en fordel med franskkunnskaper, men ikke et krav. Språkkurs vil bli gitt.

Stilling for eventuell medreisende ektefelle

• Det kan tilbys inntil 100 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
• Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har. Stillingen  som daglig leder kan i så fall plasseres på denne stillingen avhengig av kvalifikasjoner.
• Vennligst legg ved CV og søknad hvis ektefelle/samboer ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.

Viktige tilleggskrav

• Det vises til Sjømannskirkens formelle retningslinjer for ansettelse.
• Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi. 
• Hvis ikke søker eller ektefelle er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
• Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt). Det er i utgangspunktet en grense på fem år for å kunne opprettholde medlemskapet i norsk folketrygd ved en utstasjonering i Sveits.
• Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. 

Vi ser etter deg som

• liker mennesker, og evner å snakke med, møte og omgås mennesker, også de som er ulik deg selv
• er flink på samhandling og samspill med andre
• evner å tenke selv, ta ansvar og grep når det kreves
• evner å tilpasse deg nye situasjoner
• har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, samtidig som du evner å sette nødvendige grenser
• er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
• har evne og vilje til å drive med oppsøkende arbeid

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

• Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte.
• Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Arbeidsveiledning (ABV).
• Det vil bli stilt møblert tjenestebolig til disposisjon. Se nærmere beskrivelse i bo- og levebeskrivelsen.
  
  Vi har samlet en del informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Les mer på Sjømannskirken sine nettsider for Sveits og Italia.
  
  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.

Kontaktinformasjon

Espen Ingebrigtsen, Operativ leder, +47 90294934, ein@sjomannskirken.no
Trond Hauso Hansen, HR-rådgiver, +47 55552263, thh@sjomannskirken.no

Arbeidssted

Espl. des Récréations 1
1217 Meyrin

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjømannskirken

Referansenr.: 5143947117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjømannskirken har base i Genève og dekker Sveits og Italia, med samarbeid med norske ambassader og konsulater i begge land. I Sveits drives aktivt arbeid fra lokaler i Meyrin med ulike sosiale og kirkelige tilbud, mens aktivitetene i Italia hovedsakelig er knyttet mot studenter, beredskap og kirkelig velsignelser.

Det er en spredt norsk befolkning i begge land, med rundt 4 000 nordmenn i Sveits og opptil 2 000 i Italia. Genève preges av en internasjonal arbeidsstyrke med høy gjennomstrømning, noe som gjør oppsøkende arbeid viktig. Det er flere fastboende nordmenn i det tysktalende området, særlig rundt Zürich.

Sjømannskirken arrangerer gudstjenester flere steder i Sveits, og samarbeider godt med de andre nordiske kirkene og Norgesklubben. I Italia er arbeidet mer begrenset, men fokus har vært på Nord-Italia hvor flest nordmenn befinner seg.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Østfold ungdoms- og familiesenter, avdeling Jibbe, har vi ledig en fast stilling som miljøterapeut i 100%.

Østfold ungdoms- og familiesenter er en barneverninstitusjon med totalt 25 plasser fordelt på syv avdelinger i Halden og Sarpsborg. Vi tilbyr et differensiert omsorgs- og behandlingstilbud til barn og ungdom med ulike behov. Den ledige stillingen er tilknyttet akuttavdelingen Jibbe i Sarpsborg.

Stillingen inngår i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg. Avdelingen er i en utviklingsfase, og det vil gjennomføres justeringer av turnusen i løpet av høsten for å sikre en bærekraftig drift i tråd med ungdommenes behov, gjeldende lovverk og faglige krav.

Målgruppen er ungdom i alderen 12–18 år som er plassert etter barnevernlovens bestemmelser om omsorgsplassering.

Avdeling Jibbe er en akuttavdeling som gir et trygt og stabiliserende tilbud til ungdom i en krevende livssituasjon. Akuttinstitusjonens formål er å tilby kortvarige opphold, som hovedregel med en varighet på inntil 6 uker. Det kan likevel forekomme at ungdommene blir boende lengre i påvente av videre tiltak. Arbeidet i avdelingen kjennetegnes av høyt tempo, tett oppfølging og kontinuerlige faglige vurderinger for å ivareta ungdommenes behov på en trygg og forsvarlig måte. Miljøterapeutene har en sentral rolle i å skape forutsigbarhet, trygghet og gode relasjoner gjennom en strukturert og omsorgsfull hverdag. Samtidig bidrar de til kartlegging av ungdommens ressurser og behov, samarbeider tett med interne og eksterne samarbeidspartnere, og legger til rette for gode overganger til videre tiltak.

Fra 1. januar 2026 innføres et nytt faglig rammeverk i Bufetats institusjoner. Rammeverket skal bidra til en mer enhetlig og kunnskapsbasert praksis på tvers av institusjonene, og bygger på kunnskapsmodellen Barnets behov i sentrum (BBIS). Målet er å styrke kvaliteten i det miljøterapeutiske arbeidet gjennom systematisk kartlegging, målrettede tiltak og kontinuerlig faglig utvikling. Som ansatt ved avdeling Jibbe vil du være en aktiv del av dette utviklingsarbeidet og bidra til å sikre at ungdommene får et helhetlig og faglig forankret tilbud.

Arbeidsoppgaver

• Du vil arbeide miljøterapeutisk med ungdom i akutte livssituasjoner, med fokus på traumesensitiv omsorg, relasjonsbygging og ungdommens medvirkning.
• Du vil bidra til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet for ungdom som befinner seg i en krevende situasjon.
• Du vil reflektere over egen rolle og praksis i møte med ungdom, familier, kolleger og samarbeidspartnere, og bidra til et faglig reflektert miljø.
• Du vil arbeide forebyggende med risikovurderinger og håndtere utfordrende adferd i tråd med gjeldende rutiner, lovverk og faglige prinsipper.
• Du vil ta imot ungdom på kort varsel og bidra til en trygg og god inntaksprosess.
• Du vil kunne inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet til å benytte bestemmelsene i kapittel 10 i barnevernloven. I rollen vil du få erfaring med å lede vaktlag gjennom planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakten.
• Du vil dokumentere observasjoner, vurderinger og tiltak i etatens fagsystem som en del av den faglige oppfølgingen av den enkelte ungdom.
• Du vil arbeide i tråd med Bufetats faglige rammeverk for arbeid med barn og unge på akutt barnevernsinstitusjon.
• Du vil samarbeide med kommunal barnevern, skole, helse, familie og nettverk for å sikre helhetlig oppfølging av ungdommen.
• Du vil bidra til at avdelingen fungerer godt gjennom å delta i praktiske oppgaver som matlaging, renhold, transport og andre daglige gjøremål.
• Du forventes å delta aktivt på obligatorisk opplæring, veiledning og møtevirksomhet i arbeidstiden.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng), med gjennomført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Andre relevante bachelorutdanninger eller utdanninger tilsvarende 180 studiepoeng kan vurderes dersom det ikke er tilstrekkelig antall søkere med helse- og sosialfaglig bachelorutdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid og arbeid med ungdom i institusjon.
• Erfaring fra akuttarbeid og arbeid med ungdom i krevende livssituasjoner.
• Kompetanse i å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak og dokumentere miljøterapeutisk arbeid.
• Evne til å forstå og bidra i endringsprosesser på individ- og systemnivå.
• Kunnskap og ferdigheter innen Trygghet og sikkerhet (TS).
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg og hvordan traumer kan påvirke ungdoms fungering og behov.
• Videreutdanning innen miljøterapi, rus og avhengighet, psykisk helsearbeid med barn og unge eller andre relevante fagområder.
• Det er en fordel med erfaring og kjennskap til journalsystemet BIRK.

Personlige egenskaper

For oss er det avgjørende hvordan du som person egner deg til arbeidet. På en akuttavdeling møter du ungdom som kan være i krevende livssituasjoner, og vi søker deg som evner å være en trygg, tydelig og stabil voksenperson – også når situasjonene er uforutsigbare.

I vår akutthverdag er det viktig at du:

• Møter ungdom med åpenhet, respekt og nysgjerrighet, og evner å se mennesket bak atferdsuttrykkene.
• Har evne til å etablere gode relasjoner og gi omsorg også når ungdommen avviser eller utrykker sterke følelser.
• Er emosjonelt robust og kan stå i krevende situasjoner over tid, samtidig som du bevarer ro, profesjonalitet og gode faglige vurderinger.
• Har god selvrefleksjon og evner å skille mellom egne reaksjoner og ungdommens behov i situasjonen.
• Er trygg i deg selv og kan håndtere stress, uforutsette hendelser og raske endringer i arbeidshverdagen.
• Er selvstendig og ansvarsbevisst, samtidig som du samarbeider godt med kolleger og følger faglige beslutninger.
• Trives med ansvar og kan utøve rollen som vaktansvarlig med delegert lederansvar, herunder planlegging, risikovurderinger og koordinering av vaktlaget.
• Motiveres av samfunnsoppdraget vårt og arbeider i tråd med Bufetats verdier: respekt, åpenhet og deltakelse.
• Trives i en variert arbeidshverdag der ulike situasjoner krever tilpasning, samarbeid og faglige vurderinger, og hvor engasjement og fleksibilitet er viktige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus.
• Intern opplæring og opplæringsvakter.
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet, Helhetlig miljøterapeutisk debrief, Ruskompass, rammeverket m.m.
• Teamarbeid - du blir del av et team som skal sikre behandling og utviklingsstøtte til ungdom.
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning.
• Vi ønsker å være en arbeidsplass som støtter faglig utvikling, og legger til rette for relevant videreutdanning gjennom fleksibilitet i turnus og mulighet for fri til eksamensdager.

 

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år eller i 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 - 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier) med samme lønnsplassering kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms og familiesenter avd. Jibbe 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Seksjon for IT-support, Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT er det ledig fast 100% stilling som fagansvarlig lisensforvaltning. 

Som fagansvarlig lisensforvaltning vil du eie prosesser knyttet til avtalehåndtering, kostnadsanalyse, lisensfornyelser og leverandøroppfølging. Arbeidshverdagen er variert, og du vil samarbeide tett med systemeiere, prosjektledere, økonomi, innkjøp og andre nøkkelpersoner innen digitalisering.

Et viktig element i rollen er å skape samhandling og retning i lisensarbeidet: Du blir den som ser helheten, koordinerer fagressurser og sørger for at USN har en samlet og koordinert praksis for lisensforvaltning.

Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted er ved campus Vestfold. 

Dine viktigste ansvarsområder inkluderer

• Vedlikehold av lisens- og avtaleoversikter for hele organisasjonen
• Fornyelser, inkludert igangsetting av prosesser i god tid, innhenting av priser, gjennomføring av møter og oppfølging av beslutninger
• Kontraktsoppfølging, både nye avtaler og avtaler som skal endres eller avsluttes
• Kostnadsanalyse, med oversikt og innsikt som støtter kostnadseffektive valg og identifiserer muligheter for besparelser
• Lisensbestillinger og dialog med både leverandører og interne bestillere
• Identifisering av kostnadsreduserende tiltak og oppfølging av relevante interessenter
• Risikostyring, inkludert oppfølging av lisensvilkår, etterlevelse og håndtering av lisensrevisjoner
• Pådriver for automatisering, spesielt innen onboarding og offboarding, slik at tildeling og endring av lisenser blir mest mulig automatisert og forutsigbar

 Faglig ledelse og teamarbeid

USN har flere roller som jobber med lisens i dag. Din rolle blir å:

• ta faglig eierskap til lisensområdet
• samle disse ressursene til et koordinert fagteam for lisens
• etablere felles rutiner, standarder og arbeidsformer
• sørge for at teamet leverer enhetlige anbefalinger og tjenester til organisasjonen

Du blir med andre ord “navet” som kobler sammen enkeltpersoners kompetanse til et helhetlig og slagkraftig miljø. Gjennom tydelig prioritering, god kommunikasjon og strukturerte prosesser bidrar du til at USN fremstår samlet – både innad og overfor leverandører.

Hva gjør rollen spennende?

Rollen gir et unikt innblikk i hvordan universitetet fungerer på tvers av fagmiljøer, drift og teknologi. Du får en selvstendig og variert arbeidshverdag der du både påvirker økonomiske prioriteringer og styrker tjenestene ansatte og studenter er avhengige av. 

Som fagansvarlig for lisensforvaltning skaper du oversikt i et komplekst landskap, legger grunnlaget for smartere ressursbruk og bidrar til å redusere risiko og uforutsette kostnader. 

Du gir ledelsen analyser som gjør beslutningene tydeligere, forbedrer interne prosesser og bygger et fagmiljø som løfter lisensområdet til et strategisk nivå med betydning for hele universitetet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet
• Minimum 2 års erfaring med lisens- eller avtalehåndtering gjerne innen programvare-/skytjenester
• Erfaring med tverrfaglig koordinering i større organisasjoner
• God forståelse for programvare- og/eller skytjenestelisenser og tilhørende regelverk
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med økonomi- eller porteføljestyring
• Erfaring med lisensforvaltning innen Microsoft 365/Azure eller andre større lisensporteføljer
• Erfaring med Software Asset Management (SAM), lisensrevisjoner eller rammeverk for etterlevelse
• Erfaring med offentlig sektor/offentlige anskaffelser
• Erfaring med å lede faglige prosesser eller koordinere fagteam

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, analytisk og har høy gjennomføringsevne
• trives med ansvar og tar eierskap til egne ansvarsområder
• er tydelig og trygg i kommunikasjonen, og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• er god på relasjonsbygging og samarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer
• har evne til å samle mennesker om felles mål og skape et velfungerende team
• liker å forbedre prosesser og være pådriver for endring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med mye ansvar og muligheter ved et ambisiøst universitet i utvikling
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Muligheter for faglig utvikling
• Gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Lønn:

Rådgiver (SKO 1434) NOK 600 000 - 730.00. Seniorrådgiver (SKO 1364) 650.000- 800.000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef IT-Support Roger Feed, epost: roger.feed@usn.no. Tlf: +4731008570/+4797419121

Seksjonssjef ved Seksjon for identitetsforvaltning og samhandlingssystemer Sjur Bakke, epost: sjur.bakke@usn.no. Tlf. +4731008617/+4793447463

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no 

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. 

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ønsker du en variert arbeidshverdag tett på både studenter, fagmiljø og studieprogram? Ved Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi (IIK) søker vi en engasjert og strukturert studiekonsulent i 100% fast stilling ved vårt campus i Trondheim. Hos oss vil du blant annet jobbe med administrative oppgaver knyttet til våre emner.

Vi ser etter deg som trives med å jobbe systematisk og selvstendig, men som også liker å samarbeide og bidra i et team. Det er viktig at du er serviceorientert, løsningsfokusert og komfortabel med å ha mange baller i luften samtidig.

IIK er et internasjonalt fagmiljø i utvikling, med høy aktivitet innen både undervisning og forskning. Instituttet har 140 ansatte, og du vil inngå i den administrative gruppen, som består av 20 ansatte fordelt på campus Gjøvik og Trondheim.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Trondheim, ved campus Gløshaugen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du får påvirke studiehverdagen til våre norske og internasjonale studenter. Du får en viktig rolle i oppfølgingen av våre studenter, og innflytelse på hvordan studieprogram og studentaktiviteter organiseres.
• Du får et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du blir en del av en administrasjon preget av godt samarbeid, humor og høy faglig kompetanse. Vi jobber tett sammen og støtter hverandre i en variert og til tider travel hverdag.
• Du får en variert rolle med gode utviklingsmuligheter. Hos oss vil du arbeidet variere mellom planlegging og koordinering til studentkontakt og forbedring av prosesser. Rollen gir gode muligheter til faglig utvikling og til å forme din egen arbeidshverdag.
• Du blir en del av et sterkt fagmiljø. Ved IIK møter du noen av landets fremste forskere og undervisere innen cybersikkerhet og kommunikasjonsteknologi. Du vil samarbeide tett med miljøer som ligger i front på teknologisk utvikling.
  
  Høres dette ut som en rolle du vil trives i, og et miljø du ønsker å være en del av? Da ser vi frem til å høre fra deg! 

Hva går jobben ut på?

• Administrative oppgaver knyttet til bl.a. eksamen, klager og begrunnelser
• Oppfølging og veiledning av internasjonale studenter på masterprogrammet CYBERSURE med tanke på studentmobilitet, studieplan, rapportering og informasjonsdeling
• Planlegging og gjennomføring av studentaktiviteter og andre arrangementer

• I det daglige arbeidet vårt bruker vi verktøy som FS, Inspera, Canvas, Elements eller DFØ-TOA

  Andre arbeidsoppgaver og ansvarsoppgaver vil kunne tillegges ved behov.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring fra studieadministrativt arbeid
• Du må kunne kommunisere flytende på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Det en fordel at/om du har

• Erfaring med bruk av relevante studieadministrative verktøy
• Internasjonal erfaring, enten gjennom studier eller arbeid

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som: 

• jobber strukturert og finner gode løsninger - du planlegger arbeidet ditt, jobber systematisk og håndterer oppgaver på en selvstendig og effektiv måte
• trives i et hektisk miljø - du klarer å holde oversikt og prioritere det som er viktig
• samarbeider godt – du er lett å jobbe med og kommuniserer godt i møte med både studenter og kolleger 
• er lærevillig - du er nysgjerrig, tar initiativ til å lære og tilegner deg raskt ny kunnskap

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Dette kan vi tilby

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Trening i arbeidstiden
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent (kode 1408) vil du normalt lønnes fra brutto kr 510 000 - 600 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som seniorkonsulent kode (1363) vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 - 660 000 per år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Jo- Are Nordli Eriksen, e-post jo-are.eriksen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR ved IE, e-post: rekrutteringsteam@ie.ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi

Vår forskning er vital for samfunnets sikkerhet. Vi underviser i og forsker på cybersikkerhet, informasjonssikkerhet, kommunikasjonsnettverk og nettverkstjenester. Blant våre fagfelt er biometri, cyberforsvar, kryptografi, digital granskning, sikkerhet i e-helse og velferdsteknologi, intelligente transportsystemer og skadelig programvare. Institutt for informasjonssikkerhet og kommunikasjonsteknologi er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) har en sentral rolle i å legge til rette for sikker, bærekraftig og fremtidsrettet digital utvikling i Norge. Elektronisk kommunikasjon og digitalisering er helt sentralt i samfunnsutviklingen og en nøkkel i arbeidet for økt bærekraft, innovasjon og verdiskaping.

Vi etablerer nå avdeling for digitale tjenester og bærekraft med en egen seksjon som skal samle, styrke og videreutvikle Nkoms arbeid med digital bærekraft og innovasjon. Til dette arbeidet søker vi en trygg og drivende leder som kan bygge fagmiljø, utvikle medarbeidere, sette tydelig retning og omsette Nkoms ambisjoner i konkrete resultater.

Seksjonen skal være Nkoms faglige og strategiske tyngdepunkt på området. Vi legger et bredt bærekraftsbegrep til grunn, som omfatter klima- og miljøpåvirkning, sosial bærekraft, digital inkludering, økonomisk bærekraft og ansvarlig utvikling av digital infrastruktur. Arbeidet skal bidra til at digitalisering gir reelle samfunnsgevinster. Datasenterområdet står også sentralt i dette arbeidet, og reiser viktige spørsmål knyttet til energi, klima- og miljøpåvirkning, verdiskaping, rammevilkår og samfunnsnytte.

Som seksjonssjef vil du lede et kompetent fagmiljø med mange års erfaring og høy kompetanse på bærekraft, innovasjon og verdiskaping, i en organisasjon med høye ambisjoner for seksjonens videre arbeid.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef får du ansvar for å videreutvikle det gode arbeidet Nkom allerede gjør på området i en ny seksjon, sette retning for fagområdet og sikre resultater. I oppstartsfasen blir det særlig viktig å gi medarbeiderne en tydelig felles retning, avklare prioriteringer, videreutvikle arbeidsformer på tvers av Nkom og gjøre seksjonen synlig som fagmiljø internt og eksternt.

Ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for strategisk retning, prioritering og resultater 
• Lede og utvikle seksjonen, medarbeiderne og fagområdet
• Bygge et sterkt fagmiljø og etablere gode arbeidsformer for samspill og samarbeid internt og eksternt
• Være en sentral premissgiver og rådgiver for Nkoms ledelse i strategiske spørsmål
• Oppfølging av nasjonal datasenterstrategi

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og følge opp strategier, handlingsplaner og tiltak innen digital bærekraft, digital inkludering og innovasjon
• Lede utviklingen av kunnskapsgrunnlag, analyser og faglige innspill
• Initiere, utvikle og følge opp samarbeid på tvers av Nkom og med relevante aktører i forvaltning, næringsliv og forskningsmiljøer
• Bidra til at Nkoms arbeid med digital bærekraft og innovasjon blir tydelig, relevant og operativt
• Synliggjøre og formidle Nkoms arbeid på området, både internt og eksternt

Hvem ser vi etter?

Du er en erfaren og samlende leder som motiveres av å videreutvikle gode fagmiljøer og skaper resultater gjennom andre. Du er trygg i lederrollen, god til å utvikle kunnskapsmedarbeidere og evner å gi retning og skape fremdrift i et område under stadig utvikling.

Du trenger ikke å være ekspert på alle deler av bærekraftsfeltet, men du må forstå samspillet mellom teknologi, samfunnsutvikling, bærekraft, innovasjon og myndighetsutøvelse. Du må også kunne sette deg raskt inn i Nkoms rolle og samspill med departement, andre myndigheter, næringsliv og akademia.

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, for eksempel innen teknologi, bærekraft, miljøledelse, digitalisering, innovasjon eller tilsvarende. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Dokumentert ledererfaring med resultatansvar og personaloppfølging, gjerne fra kunnskaps- eller kompetanseorganisasjoner
• Erfaring med å bygge, utvikle eller lede fagmiljøer i en kunnskapsorganisasjon
• God strategisk forståelse og evne til å sette retning, prioritering og fremdrift
• God forvaltningskompetanse og rolleforståelse
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra arbeid med bærekraft, innovasjon, digital inkludering eller samfunnsutvikling
• Kjennskap til ekom, digital infrastruktur, datasenter, digitalisering eller tilgrensende teknologiområder
• Erfaring fra offentlig virksomhet, departementsdialog eller myndighetsutøvelse
• Erfaring fra samarbeid med næringsliv, forskningsmiljøer, andre myndigheter eller internasjonale prosesser

Ansettelse i stillingen forutsetter at du er sikkerhetsklarert etter sikkerhetsloven på nivå HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. 

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).   

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du

• Er en trygg, tydelig og samlende leder
• Har god gjennomføringsevne og er god til å lede prosesser og skape fremdrift på tvers av fag og interesser
• Er strukturert og systematisk, med evne til å etablere gode arbeidsformer, koordinering, prioritering og helhet i et fagmiljø under utvikling, med høye ambisjoner
• Har sterk rolleforståelse, høy integritet og evner å arbeide strategisk og langsiktig, samtidig som du har kontroll på komplekse prosesser
• Er en god relasjonsbygger med evne til å skape tillit internt og eksternt og kommuniserer klart og presist i krevende saker og situasjoner
• Er opptatt av å utvikle medarbeidere, bygge trygghet og skape et fagmiljø der folk får brukt og videreutviklet kompetansen sin
• Identifiserer deg med Nkoms verdier og lederstil – du er modig i valg og kommunikasjon, og ansvarlig i vurderinger, prioriteringer og leveranser.

Motivasjon, interesse og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva kan Nkom tilby deg?

• En unik mulighet til å jobbe med digitalisering, bærekraft og innovasjon på nasjonalt og internasjonalt nivå.
• En stilling med stor samfunnsmessig betydning og påvirkningsmulighet.
• Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid.
• Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk.
• Hos oss tilstreber vi balanse mellom jobb og fritid. Vi har alle mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at du som leder er til stede på kontoret i Lillesand.
• Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Stillingen har stor samfunnsmessig betydning og er en unik mulighet til å jobbe med digitalisering, bærekraft og innovasjon – både nasjonalt og internasjonalt – fra sørlandsbyen Lillesand. Her har vi gode rammer for arbeid og livskvalitet, inkludert nærhet til natur, gode oppvekstvilkår og kort vei til flyplass og universitetsmiljøer.

I Nkom får du en nøkkelrolle i å lede, videreutvikle og bygge en seksjon som understøtter vårt samfunnsoppdrag og som står sentralt i vår virksomhetsstrategi.

Stillingen lønnes som seksjonssjef i spennet kr 1 000 000 – 1 150 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

Kontaktinformasjon

Kamilla Sharma, avdelingsdirektør, +47 40400099, ksh@nkom.no
Kenneth Olsen, underdirektør, +47 40414142, kol@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4791 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152841085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.