In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Carpenters on behalf of Bunratty Landscaping Limited T/A McKeogh Landscapes, Deepak, Bunratty, Co. Clare, V95 TF84. The successful candidate will be responsible for carrying out a range of carpentry duties including measuring, cutting, fitting, and installing structures and fixtures using a variety of materials. You will work on both new build and refurbishment projects, ensuring all work is completed to a high standard, on time, and in line with health and safety regulations. The ideal candidate will have previous carpentry experience, strong attention to detail, the ability to read technical drawings, and a proactive, hardworking attitude. Excellent problem-solving skills, the ability to work independently or as part of a team, and pride in delivering quality craftsmanship are essential. This is a great opportunity to join a professional company offering steady work and opportunities for growth and development. This full-time position is based on a 39 hour work week, with an annual salary of €36605 - €40000. Interested applicants are invited to send their CVs to info@aureolglobalconnections.com

Zakres obowiązków: pomocik montera rusztowań Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wyślij CV e-mailem lub za pomocą formularza dostępnego na stronie: https://tig-rusztowania.pl/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Wyślij CV e-mailem lub za pomocą formularza dostępnego na stronie: https://tig-rusztowania.pl/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Adviseur interne controle Gemeente Roosendaal Locatie: Roosendaal, Noord-Brabant Startdatum: 17 augustus 2026 Uren p/w: 36 uur p/w Looptijd: 5 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Financieel Sluitingsdatum: 29-07-2026 10:52 Reageer direct Omschrijving opdracht Inhuur adviseur interne controle Aug/Sept-dec 2026 Werkzaamheden: - Coördineren tussentijdse controle; - Het opstellen en afstemmen van het audit- en controleplan 2027; - Het uitvoeren van interne controles. Bijvoorbeeld op: grondproces, aankopen en verkopen; Algemene uitkering; Belastingopbrengsten, Bouwleges. De werkzaamheden voor het coördineren van de tussentijdse controle bestaan uit - a) de afstemming met de accountant ter voorbereiding op de controle; - b) het zelf uitvoeren of door collega's in de organisatie laten uitvoeren van controlewerkzaamheden; - c) het coördineren van de aanlevering van het benodigde bewijsmateriaal; Deze functie is gewaardeerd in schaal 9. Eisen - In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp'er. Ben je daarmee akkoord? - Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.Gewijzigd - De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van interne controle bij gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.Gewijzigd - De kandidaat heeft relevante werkervaring met...

Stagiair(e) - Technicum - Groningen Technicum Jobid=5377_3003510 - (0.098) Dit ga jij doen Als stagiair(e) bij Technicum krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en dynamische omgeving. Je wordt betrokken bij verschillende aspecten van recruitment, HR, administratie en sales, en speelt een actieve rol in het verbinden van technische specialisten met passende kansen. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën en initiatieven waardeert. Deze stage biedt niet alleen praktijkervaring, maar ook de mogelijkheid om door te groeien binnen onze organisatie. Wat je gaat doen: - Schrijven en publiceren van vacatures: het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het vinden van technische specialisten via diverse wervingskanalen. - Voeren van intakegesprekken: kennismaken met kandidaten en het onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten. - Bezoeken van klanten: inzicht krijgen in werkplekken en het commerciële proces door klantbezoeken en praktijkervaring. - Ondersteunen bij administratie: het opstellen van cv's, plannen van afspraken en verwerken van administratieve taken. - Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan het verbeteren van vacaturezichtbaarheid en het opleidingsproces van medewerkers. Wij bieden jou Bij Technicum geloven we in jouw persoonlijke en professionele groei. Tijdens je stage bieden we je een inspirerende omgeving waarin je praktijkervaring opdoet en je volop kunt ontwikkelen. - Stagevergoeding van €500 per maand. - Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching. - 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. - Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops. - Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!)). - Mogelijkheid (met indiensttreding) diploma's te behalen zoals VIL-VCU en SEU. Dit ben jij Wij zoeken een proactieve en leergierige stagiair(e) die verantwoordelijkheid durft te nemen en zic...

In deze rol ben jij degene die ervoor zorgt dat medewerkers zich gehoord, geholpen en goed opgevolgd voelen. Je combineert administratie, recruitment, planning en HR‑support in één brede functie. Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende afdelingen, en je krijgt ruimte om mee te bouwen aan een professionele en warme HR‑werking.

Jouw verantwoordelijkheden

Recruitment & selectie (arbeiders)
- Vacatures uitschrijven en publiceren op de juiste kanalen
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe partners
- CV’s screenen, telefonische screenings uitvoeren en gesprekken inplannen
- Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces
- Referentiechecks uitvoeren en duidelijke feedback geven
- Meedenken over rekruteringsoptimalisatie

Personeelsplanning & interimbeheer
- Dagelijkse planning van de productieafdeling opmaken
- Dossiers van uitzendkrachten beheren
- Wekelijkse prestaties verwerken en doorsturen naar interimkantoren
- Contact onderhouden met partners en leidinggevenden

Onboarding & offboarding
- Onboarding organiseren en coördineren
- Nieuwe medewerkers administratief verwerken in de systemen
- Correcte opvolging bij uitdiensttredingen

HR‑administratie
- Dagelijkse tijdsregistratie controleren (vast + interim)
- Afwezigheden registreren en bespreken met leidinggevenden
- Digitale personeelsdossiers up‑to‑date houden
- Payroll ondersteunen door controles en opvolging van ontbrekende info
- Opleidingen registreren en opvolgen
- Mailbox beheren en vragen correct doorzetten

Medewerkerssupport
- Eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136)
- Vragen rond verlof, documenten en HR‑procedures beantwoorden
- Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun startperiode
- Dagelijkse praktische ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden

Rapportering & opvolging
- Rapporten rond absenteïsme opmaken
- Dossiers rond disciplinering opvolgen met de HR Manager
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers organiseren
- Werkkledij beheren en intern verdelen

In het kort: Je gaat medewerkers op locatie ondersteunen bij technische problemen met laptops, mobiele devices en werkplekken, IT-systemen installeren en onderhouden, de CMDB bijhouden en als professioneel visitekaartje van de IT-organisatie optreden. Opdrachtomschrijving Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Achtergrond opdracht Achtergrond, aanleiding, reden inhuur IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt,..

In het kort: Je gaat als kwartiermaker de Directie Strategie & Beleid van IVOM vormgeven, strategische IV- en digitaliseringsdoelen ontwikkelen, organisatieontwikkeltrajecten leiden en als strategisch sparringpartner richting geven aan de IV-organisatie van de toekomst. Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Opdracht en context IVOM is volop in ontwikkeling. Digitalisering, informatiebeveiliging en technologische innovatie spelen een steeds grotere rol. In dit kader zoekt het O.

- Basalt - Zoetermeer ( Zuid-Holland ) - Online sinds: vandaag Basalt Locatie Zoetermeer Over deze vacature Hagaziekenhuis Den Haag en Zoetermeer - 31,5 tot 45 uur - Startdatum in overleg Ben jij een ervaren revalidatiearts die energie krijgt van pionieren en verbeteren? Bij expertisecentrum Basalt krijg je de ruimte om hoogwaardige medisch-specialistische revalidatiezorg te combineren met het verder ontwikkelen, versterken en positioneren van de vakgroep revalidatiegeneeskunde binnen het ziekenhuis. Wat ga je doen als Revalidatiearts bij Basalt? Je komt te werken bij de Volwassenenrevalidatie van Basalt HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer. De reguliere werkzaamheden van de revalidatiearts hebben betrekking op ziekenhuis revalidatie met een breed scala aan diagnosegroepen, zoals onder andere CVA/NAH, MS, diabetische voetproblematiek, neuromusculaire aandoeningen, et cetera. In het HagaZiekenhuis nemen wij deel aan verschillende multidisciplinaire overleggen (MDO's) zoals de MDO's neurologie, vaatchirurgie, orthopedie en IC. Daarnaast hebben we verschillende spreekuren zoals technisch en schoenspreekuren, diabetische voetenpoli's en consulten in de GRZ. Naast je reguliere werkzaamheden als revalidatiearts speel je een actieve rol in het vormgeven van een gezamenlijke visie en het versterken van de samenwerking als vakgroep op locatie HagaZiekenhuis Den Haag, in nauwe verbinding met de medisch specialisten van het HagaZiekenhuis. Door continu te verbeteren lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep en geeft supervisie aan artsen niet in opleiding (ANIOS). Jouw rol binnen het HagaZiekenhuis Om de vakgroep revalidatiegeneeskunde binnen het HagaZiekenhuis verder te versterken, zoeken wij een revalidatiearts die bijdraagt bij aan het stevig neerzetten en doorontwikkelen van de vakgroep binnen het Haga. Je levert een belangrijke bijdrage aan het aanbrengen van structuur in afspraken, taken en ve...

Jouw uitdaging

Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager.

Je staat onder andere in voor:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen.
• Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken.
• Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers.
• De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces.
• Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers.
• De samenwerking met verschillende uitzendpartners.
• Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment.

Wie ben jij?Must haves

• Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen.
• Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig.

Nice to haves

• Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
• Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools.
• Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

Locatie Raalte Aantal uren Full-time Locatie MBO Geplaatst: 17-07-2026 Bedrijf Bouwhuis Enthoven BV Provincie Overijssel Werkveld Techniek Gebr. van Beek Bouwhuis Enthoven B.V. in Raalte is gespecialiseerd in het fabriceren van vloeibare en gedroogde eiproducten, die hun weg vinden als ingrediënt in de voedingsmiddelenindustrie. In ons bedrijf zorgen ca. 85 medewerkers ervoor dat dagelijks meer dan 3 miljoen eieren worden verwerkt tot een compleet assortiment eiproducten. Bouwhuis Enthoven is een betrouwbare partner voor de levensmiddelenindustrie in meer dan 40 landen, "For your food only". De Technische Dienst wordt gekenmerkt door een sterke teamgeest en grote betrokkenheid bij het product en het bedrijf. Het machinepark is modern en er wordt hard gewerkt aan verdere optimalisatie. Ter versterking van ons team zoeken wij een All-round Storingsmonteur Functie-inhoud: - het oplossen van storingen - het zorgdragen voor het (preventief) onderhoud - het uitvoeren van modificaties/ ondersteunen in projecten - administratie rondom onderhoudsactiviteiten Functie-eisen: - technische opleiding op MBO-niveau; zowel elektrotechnisch als mechanisch onderlegd - bereidheid om in 2-ploegendienst te werken en flexibel inzetbaar te zijn - bereidheid tot consignatiedienst - bereidheid tot het volgen van cursussen/ trainingen - ervaring in de (voedingsmiddelen-) procesindustrie is een pré - teamworker met goede communicatieve vaardigheden - met interesse om ''de oorzaak van de oorzaak'' te vinden Contactpersoon m.b.t. deze functie is Sjoerd Tomesen. Bij voorkeur tussen: 08:00 uur en 11:00 uur (v.m.) CV's richten aan: Bouwhuis Enthoven, t.a.v. S. Tomesen, telefoon: 0572-347100. Interesse in de functie van Allround Storingsmonteur bij Bouwhuis Enthoven BV regio Raalte? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.