Vi søker en ny og dyktig kollega til 100 % fast Overlegestilling innen indremedisin/gastroeneterolog! 

Hos oss kan du selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag! Oza! Søk!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Ansvar for polikliniske infusjonspasienter
• Pasientveiledning
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin med en subspesialitet innen indremedisinske fag, gjerne gastroenterologi evt. kort tid før avslutning av spesialistutdanningen
• Eventuelt direkte spesialisert gastroenterolog
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Slik har vi det hos oss:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkkaMulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybridkontor, nordsjøturnus kan også vurderes 
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger 
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125115581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss:

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge.
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanningAnnen videreutdanning vurderes også.
  
• grunnleggende IT-kunnskaperErfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
  

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
• egne fagdager og kompetanseheving

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
• ndividuelt tilpasset oppfølging

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
• fantastisk natur rett utenfor døra
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å utvikle et inkluderende, likeverdig og tilpasset opplæringstilbud for barn- og unge i byen vår?

Ved Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PP-tjenesten) er det fra 1. oktober 2026 ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk-psykologisk rådgiver.

Arbeidsstedet vil primært være ved PP-tjenesten på Østbyen, men deler av arbeidet vil foregå byomfattende og i ulike bydeler.

Om oss
Motiveres du av å jobbe forebyggende med tidlig innsats for barn og unge, samt bruke kompetansen din i tverrfaglig samarbeid med skoler og øvrige kommunale støttetjenester, så ønsker vi å ha deg med på laget. 

PPT er en viktig del av laget som skal bistå til at barn og unge opplever inkludering, læring og utvikling tilpasset sine forutsetninger. PPT er inne i en spennende utviklingsfase som er i tråd med nasjonale føringer og ny organisering i Trondheim kommune, som et ledd i økt inkludering gjennom tidlig innsats.

Byrådsområde oppvekst og utdanning består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. PPT er en del av virksomhetsområdet mestring og inkludering, sammen med PPT for voksne, Dagskolen med skoleteam samt medarbeidere i kommunalsjefens administrasjon. Virksomhetsområdet mestring og inkludering ble etablert i juni 2024, og har viktige oppgaver som brobygger mellom tjenester og andre samarbeidsparter. Blant annet for å ivareta koblinger og sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske, med sikte på å gi barn og elever et best mulig tilbud i barnehager og skoler.
Ledergruppen for virksomhetsområdet har et felles ansvar for det overordnede strategiske arbeidet på virksomhetsområdet, og kommunalsjef har ansvar for at dette gjennomføres i tråd med virksomhetsområdets målbilde.

PP-tjenesten har geografisk tilknytning til de fire bydelene i Trondheim kommune. Ansatte i PP-tjenesten har ulike fagbakgrunner innen pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi og logopedi. 

Arbeidsoppgaver

• Du vil jobbe forebyggende og med tidlig innsats i skolen slik at barn og unge får mulighet til å utvikle sitt læringspotensiale i et inkluderende læringsmiljø
• Du skal være kontaktperson med fast tilstedeværelse i deler av din stilling ute på skoler med ansvar for å bidra til kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling, slik at tilbudet blir inkluderende og godt tilrettelagt
• Du skal sørge for å være en brobygger mot øvrige tjenester i kommunenute på skole med ansvar for å utrede barn og unge, og sørge for å være en brobygger mellom skoler- og øvrige tjenester i kommunen
• Du vil ha ansvar for utredningsarbeid knyttet opp mot tiltak for barn/elever både enkeltvis og i grupper
• Du vil aktivt arbeide med veiledning og rådgivning  av ansatte i skoler, og i møte med barn og familier
• Du vil skrive sakkyndige vurderinger etter opplæringslov 
• Du vil være med i utviklingen av PP-tjenesten i samordning av tverrfaglig innsats, og jobber tett sammen med Barne- og familietjenesten i bydelene
• Du skal medvirke til at barn, foreldre og samarbeidspartnere opplever at de blir møtt med respekt og at de får støtte og hjelp til positiv utvikling og læring
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen

• Du må ha relevant utdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
• Det er ønskelig at du har relevant erfaring fra PP-tjenesten- og eller skolefeltet.
  
• Det er ønskelig at du har utrednings- og testkompetanse
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, nivå B2 eller høyere
  

Vi ønsker deg som

• har blikk for barns mestringsstrategier, samt forståelse for helhet og sammenheng i barns hverdag
• har evner og motivasjon for endrings- og utviklingsarbeid, samt evne til å skape tillit
• evner å jobbe systematisk og får arbeidet gjort
• står trygt i egen faglighet
• liker å jobbe i team og trives i et tverrfaglig miljø, er nysgjerrig og undrende, er åpen for andres meninger og erfaringer, og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger 
• har god evne til refleksjon over PP-tjenestens oppdrag og tjenesteutøvelse
• bidrar aktivt i å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
  

I hensikt i å bygge et godt PP-team, så vektlegges sammensetning av ansattegruppa både i forhold til kompetanse, ferdigheter og personlige egenskaper

Hvorfor skal du velge oss

• Hos oss vil du vil få spennende og varierte arbeidsoppgaver i en kommune med høye ambisjoner på vegne av barn og unge, og hvor du får være med å utvikle nytt tjenesteområde
• Du vil være i et aktivt fagmiljø i utvikling,og mange spennende utfordringer med kollegaer som har variert og høy fagkompetanse, som har fokus på måloppnåelse og gode resultater 
• Hos oss vil du ha mulighet for fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Hos oss vil du ha gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Ingvill Stamnes, Avdelingsleder, 91142431

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147807862
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. oktober 2026.

Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler.

Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter.

Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes Eldreplan 2016-2026, nå seniorløftet,  og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet" legger tydelige føringer for enheten.

Tilbudet driftes og utvikles i tett samarbeid med de som skal benytte tilbudet og deres nærpersoner (pårørende). Et tett samarbeid med øvrige tjenester til hjemmeboende er nødvendig. Samhandlingen med kultur, frivillig sektor og relevante kunnskapsmiljø skal videreutvikles.

Til denne spennende og utfordrende jobben søker vi deg som er kreativ, engasjerende og oppfinnsom, og som sammen med ansatte, enhetsleder og øvrig lederteam vil lede arbeidet med å videreutvikle aktivitetstilbudet til Trondheim kommunes innbyggere  i tråd med dagens og framtidas behov.

Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både aktivitetstilbud i omsorgsboliger, vedtaksfestet tilbud, samt åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. Du må påregne en god del reising mellom aktivitetstilbudene for å ha nærledelse med dine medarbeidere

Enheten består av cirka 78 årsverk.

Som avdelingsleder rapporterer du til enhetsleder som sammen med deg og tre andre avdelingsledere utgjør enhetens lederteam.

Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk. 
• Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å videreutvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer.
• Som ledd i utvikling av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten. 
• Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor.
• Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling.
• Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
• Nærledelse med personalansvar gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer.
• Publiseringsansvar.
• Medansvar for kvaliteket og oppfølging av rutiner.
• Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd.
• Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier, med formell lederutdanning og ledererfaring 
• Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Erfaring fra eldreomsorgen vektlegges
• God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier. 
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten.
• Erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser.
• Erfaring med samhandling, herunder kultur og frivillig sektor.
• Erfaring med prosjektledelse.
• Erfaring med planlegging av arbeidsplan
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft.
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig.
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking.
• Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping.
• Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Du står stødig i høyt arbeidspress.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning.

Vi tilbyr

• En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  
• Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Eget ledelsesutviklingsprogram.
• Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133517306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Røvika ungdomssenter søker nå miljøterapeuter til faste og midlertidige stillinger🌟

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger landlig til i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag til vi finner et nytt sted å bo. Vårt arbeid handler om å skape trygghet, bygge gode relasjoner, og gi ungdommene omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon.

Som miljøterapeut hos oss blir du en trygg voksen i hverdagen til ungdom som virkelig trenger det. Du vil følge dem tett, være med på aktiviteter og bidra til å skape en stabil ramme. Arbeidet innebærer alt fra samtaler, observasjoner og kartlegging til samarbeid med familier og andre instanser. Samtidig blir du en del av et miljø der vi deler erfaringer, støtter hverandre i krevende situasjoner og har fokus på faglig utvikling. Ingen dager er like, og du vil oppleve både høyt tempo, utfordringer og stor variasjon.

Høres dette ut som en jobb for deg?

Vi har nå ledig:

• 2 x 100 % fast stilling som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut
• 2 x 100 % stilling i vikariat som miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut

Stillingene går i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg.

Opplys i søknaden hvilken av stillingene som er aktuell for deg. 

Arbeidsoppgaver

Ingen dager er like hos oss. Her vil du møte spennende utfordringer, høyt tempo og varierte oppgaver.

Du vil blant annet:

• sikre trygghet og stabilitet for ungdommene som bor hos oss
• bidra til å sikre godt samarbeid med familiene til ungdommene, samt med andre samarbeidspartnere
• følge opp ungdommene i det daglige
• bidra i praktiske gjøremål
• jobbe systematisk med mål og evaluering sammen med ungdommene
• delta på ulike aktiviteter og turer sammen med ungdommene som bor hos oss
• deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving ved institusjonen

Andre oppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig relevant utdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder. For tilsetting som spesialutdannet miljøterapeut kreves det i tillegg relevant videreutdanning på minimum 60 stp.
• relevant erfaring fra arbeid med mennesker
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon 
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 
• sertifikat kl. B 
• gode IT-ferdigheter

Vi åpner også for å vurdere søkere uten bachelorgrad som kan dokumentere minimum tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller sammenlignbare omsorgstiltak, samt søkere som er under relevant utdanning.

Det er også ønskelig at du har:

• kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon
• erfaring fra arbeid med mennesker som har rus-/atferds-/selvskadingsproblematikk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som kan være en trygg voksen i ungdommenes liv – en som gir omsorg og varme, men som også er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. Du er pålitelig og samarbeidsorientert, og du har styrken til å stå stødig når det stormer. Samtidig er du fleksibel, strukturert og evner å bevare roen selv i stressende situasjoner.

Du møter ungdommene med forståelse, tåler deres uttrykk og ser mennesket bak reaksjonene. Du har et ekte engasjement for ungdom i en vanskelig livssituasjon, og du ønsker å være en del av deres små og store skritt mot trygghet og utvikling. Du trives i samspill med andre, både når du gir veiledning og når du selv får det, og du har gode evner til å skape kontakt og bygge relasjoner.

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobbe. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ og lønnes etter følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1489 miljøterapeut: p.t. kr 520 000–600 000 per år
• Stillingskode 1494 barnevernspedagog/1495 sosionom/1508 vernepleier: p.t. kr 530 000–620 000 per år

Søkere med relevant videreutdanning vil innplasseres i følgende stillingskoder:

• Stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut: p.t. kr 550 000–660 000 per år
• Stillingskode 1185 spesialutdannet sosionom/1510 spesialutdannet barnevernspedagog/1509 spesialutdannet vernepleier: p.t. kr 600 000–680 000 per år

Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du innplasseres i stillingskode 1203 fagarbeider/1486 miljøarbeider/1488 miljøterapeut, p.t. kr 450 000–540 000.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.

Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for naturvitenskapelige helsefag, er det en ledig stilling som ph.d.-stipendiat for å undersøke anvendelse av glykomikk til å diagnostisere sepsis. Stillingen har en varighet på tre år, med ønsket oppstart senest 01.04.27.
Prosjektet er et tverrfaglig forskningssamarbeid mellom glykomikkgruppen ledet av professor Niclas Karlsson og SEPSOMICS-gruppen ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål. Målet er å identifisere undergrupper av sepsispasienter basert på deres glykoproteiner, for å forbedre diagnostikk og muliggjøre persontilpasset behandling. Prosjektet vil benytte topp moderne MS- og ikke-MS-baserte glykomikkmetoder sammenstilt med klinisk pasientinformasjon.

Forskningsområde

Dette ph.d.-prosjektet vil utforske sepsisens glykobiologi, med mål om å identifisere glykanbaserte biomarkører for pasientstratifisering og bedre behandling. Sepsis er en alvorlig tilstand forårsaket av en dysregulert immunrespons på infeksjon, med en dødelighet på mellom 15 % og 30 %. Det er et akutt behov for å forstå de molekylære mekanismene bak denne dysreguleringen for å muliggjøre persontilpasset behandling.
 

Vi vil studere endret plasmaglykosylering hos sepsispasienter, samt glykosyleringsmønstre i ekstracellulære vesikler (EV) som frigjøres under sepsis og kan gi ny innsikt i immundysreguleringen som kjennetegner pasientene. Målet er å identifisere en glykofenotype hos pasienter med sepsis som muliggjøre målrettet behandling og reduserer unødvendig bruk av bredspektrede antibiotika.
Prosjektet støttes av et verdensledende team innen glykomikk og EV-biokjemi, og vil utnytte en høykvalitets biobank med norske sepsispasienter og relevante kontrollgrupper.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav og vilkår

• Mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen naturvitenskap (farmasi, analytisk kjemi, biokjemi, biomedisin eller tilsvarende)
• Dokumentert erfaring med relevant biokjemisk laboratoriearbeid
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven (eller karakter ansett som likeverdig) og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak
• Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og h.øyskoleloven- Lovdata)

Det vil være en fordel om du har

• dokumentert erfaring med praktisk biologisk massespektrometri, glykomikk og/eller glykobiologi
• erfaring fra arbeid med omics, big data og statistikk ved bruk av R eller liknende
• god forståelse for biologiske sykdomsprosesser
• erfaring med å bruke KI/maskinlæring for å forutsi helseutfall
• ferdigheter (både skriftlig og muntlig) i et skandinavisk språk

Vi tilbyr

• en spennende utdanningsstilling ved Norges tredje største universitet
• tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
• fleksibel arbeidstid og arbeidsplass midt i Oslo sentrum
• Internasjonal forskningsmobilitet, siden den valgte kandidaten forventes å være involvert i arbeidsutveksling med europeiske forskningspartnere og presentere arbeid på nasjonale og internasjonale konferanser og workshops.
• Du vil ta del i et spennende og viktig forskningsprosjekt. Du vil jobbe med klinikere, biokjemiker, biostatistikere og glykobiologer for å utforske basale biologiske mekanismer i en livstruende akutt sykdomstilstand som ramme mange pasienter.
• Pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK)
• Gode velferdsordninger

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, ltr. 54 kr. 532 200,- pr. år.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedfasoppgave
• last opp eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale semnarer/konferanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• Professor Niclas Karlsson , niclaska@oslomet.no
• For administrative spørsmål HR rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no
   

Søknadsfrist:13.august 2026

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er DU klar for en spennende utfordring? Da vil vi ha DEG med på laget!

Vi søker erfaren studieveileder som skal utvikle og gi administrativ utdanningsstøtte til studenter og fagmiljø. Samtidig søker vi deg som har interesse for, evner til og erfaring fra lederstøtteoppgaver innen fagområdet, med særlig fokus på oppfølging av studiekvalitet og læringsmiljøtiltak ved instituttet.  Du har øye for detaljer, tenker helhetlig, og trives godt med samarbeid i en variert hverdag. 

Stillingen vil være en del av instituttets administrasjon som består av 11 personer og omfatter en stor bredde av administrative oppgaver. Vi jobber tett sammen, utfordrer og støtter hverandre, med mål om at hver enkelt bidrar til felles suksess.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er campus Gløshaugen.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

• Studieveilederoppgaver knyttet til ingeniørstudiene i kjemi -og materialteknologi (BIKOM) og det 2-årige masterprogrammet i materialteknologi -og kjemisk prosessteknologi (MSMATCH). Dette omfatter:
  • Veiledning av studenter og saksbehandling av studentsaker
  • Studieplanarbeid
  • Godkjenning- og innpassingssaker
  • Mottak av nye studenter 
• Administrativ tilrettelegging og oppfølging knyttet til studieprogramrådet for BIKOM og MSMATCH.
• Oppfølging av studiekvalitet og læringsmiljøtiltak ved instituttet (i hovedsak tilknyttet studieprogrammene BIKOM, MSMATCH, MTNANO og MTKMB). Dette omfatter:
  • Ivareta og dokumentere læringsstrenger i studieprogram tilknyttet instituttet
  • Utvikle system for, og dokumentere, læringsutbytte i emner og studieprogram tilknyttet instituttet
  • Utvikle system for, og dokumentere, kvalitetsutviklingsarbeid i emner og studieprogram tilknyttet instituttet
  • Bistå i bruk av, samt vurdere, riktige vurderingsformer i emner i studieprogram tilknyttet instituttet
  • Fasilitere faglige forum for å øke utdanningskvaliteten ved instituttet
  • Forbedre og forenkle rutiner for årlige/hyppige prosesser ved instituttet
• Oppfølging av instituttets implementering av nye rutiner, systemer og verktøy innen studieområdet.
• Gi lederstøtte innen studieområdet.

Til stillingen ligger et ansvar for å inneha og ivareta kunnskap om NTNUs reglement, retningslinjer, instrukser og rutiner knyttet til utdanningsområdet.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Minimum 2 års erfaring som studieveileder eller tilsvarende veiledningskompetanse.
• Erfaring med lederstøtteoppgaver.
• Den som ansettes må snakke og skrive norsk flytende, og ha meget gode ferdigheter i muntlig og skriftlig engelsk. 

Det en fordel om du har

• Arbeidserfaring fra universitet- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper 

• Serviceinnstilt og omstillingsdyktig. 
• Er positiv, viser initiativ og er løsningsorientert.
• Evne til å arbeide selvstendig og nøyaktig, samt evne til å planlegge, gjennomføre og fullføre oppgaver og utvikling av eget fagområde.
• Gode samarbeidsevner og åpen for nye utfordringer.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen som studieveileder innplasseres i stillingskode 1434 Rådgiver, og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Vidar Broholm, e-post: vidar.broholm@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Marie Kristiansen, e-post: marie.kristiansen@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

 

Institutt for materialteknologi 

Vi er Norges ledende utdannings- og forskningsmiljø innenfor materialteknologi, materialkjemi og materialvitenskap. I samarbeid med industri og næringsliv er vi pådriver for utvikling av innovative materialer, nye bruksområder og framstillingsprosesser. Det som skjer på våre fagområder, er viktig for det grønne skiftet. Institutt for materialteknologi er ett av syv institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

Vi i Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker en trygg, omsorgsfull og engasjert fagarbeider til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag. Arbeidet skjer i nært samarbeid med foresatte, kollegaer og øvrige fagpersoner.

Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagsenter og oppfølging av hjemmeboende i kommunen. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i kommunen, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider vil du ha ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med tverrfaglig kompetanse.
Vi søker en engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere opplever høy livskvalitet og gis mulighet til å mestre egen hverdag på best mulig måte.

Stillingen som er ledig er 80 % fast stilling, med mulighet for å gå ekstravakter opp mot 100 %. Den utlyste stillingen innebærer tredelt turnus, med helgearbeid.

Ved intern tilsetning vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.
Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med sammensatte behov.
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen.
  
• Oppfølging i skole og på fritid, og delta i aktiviteter som trening, basseng, turer og sosiale settinger.
  
• Bidra til kommunikasjon, lek, læring og mestring.
  
• Helseoppfølging og legemiddelhåndtering.
  
• Praktisk og personlig bistand ved behov.
  
• Samarbeid med pårørende, skole og øvrige samarbeidspartnere.
  
• Dokumentasjon og faglig oppfølging i henhold til gjeldende rutiner.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre instanser.
  
• Dokumentasjon i fagsystem.
  
• Følge gjeldende lovverk og og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller som barne- og ungdomsarbeider, men andre profesjoner kan også vurderes.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og/eller personer med funksjonsvariasjoner er ønskelig.
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og relasjonsarbeid er en fordel.
  
• Er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Jobber godt selvstendig men har også evnen til å samarbeide godt med kollegaer.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
• Er interessert i kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B er ønskelig.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid tverrfaglig, med dyktige kollegaer og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.
  Hos oss er relasjon, trygghet og livsglede - like viktig som fagkompetanse!

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110
Ine Adelen Borgen Grimsø, Fagkoordinator, +47 94114864

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5148733874
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Forsvaret styrker sin operative slagkraft gjennom digital transformasjon og har etablert Cyberforsvarets IT-avdeling, som vil være en sentral drivkraft i dette arbeidet. Avdelingen har et helhetlig ansvar for å utvikle, drifte og vedlikeholde digitale tjenester og løsninger for hele Forsvarets virksomhet. Her samler vi de største og viktigste kompetansemiljøene innenfor teknologiområdet, med tunge fagmiljøer innenfor områder som informasjonssikkerhet, plattformer og kjøremiljø, datafangst og analyse, operative prosesser og virksomhets­styring, beslutningsstøtte og samhandling, samt innovasjon og kunstig intelligens.

Vi søker løsningsarkitekt UX for avdeling Digital utvikling operasjoner. Avdelingen er én av fire avdelinger i Cyberforsvarets IT-avdeling og har ansvar utvikling, drift og vedlikehold av applikasjoner og tjenester som er sentrale i den operative virksomheten til Forsvaret. Våre løsninger bidrar til at Forsvaret kan samhandle og operere effektivt fra hovedkvarter til soldat, både nasjonalt og sammen med våre allierte.

Vi ønsker å styrke vår kompetanse innen brukeropplevelse (UX) og interaksjonsdesign (IxD). Vi ser etter deg som vil engasjere deg et i et dedikert og kompetent fagmiljø og bli med å utforme unike løsninger for et komplekst og mangeartet brukermiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi benytter smidig metodikk med kontinuerlig forbedring, og løsningene tas frem i tett samarbeid med behovseiere, brukermiljøene og norske og internasjonale leverandører.

Vi trenger deg som samarbeider og kommuniserer godt, og som liker å arbeide i team. Du arbeider systematisk og selvstendig med integritet. Du tar initiativ, tenker helhet og skaper fremdrift og resultater.

Vi tilbyr stilling som løsningsarkitekt UX i et spennende og faglig utfordrende miljø bestående av både sivilt og militært personell. Fokusområde for stillingen vil være brukeropplevelse og interaksjonsdesign for våre tjenester og applikasjoner som er sentrale for Forsvarets operative virksomhet. Arbeidsstedet er på Kolsås i Bærum, og du må regne med noe reisevirksomhet.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, vedlikeholde og bistå drift og brukerstøtte til operative applikasjoner og tjenester på Forsvarets sikre plattformer med fokus på brukeropplevelse (UX) og interaksjonsdesign (IxD)
• Bidra aktivt i dialogen med behovseierne og brukermiljøene og bistå med etablering av krav, godkjenning og kontroll
• Utrede, bidra til å gi faglige råd, delta med teknisk kompetanse og følge opp leverandører i fremskaffelse, innføring, opprettholdelse, forbedring og utfasing av applikasjoner og tjenester
• Bistå systemansvarlig med helhetlig brukeropplevelse og interaksjonsdesign innen avdelingens applikasjons- og tjenesteportefølje
• Bidra med dokumentasjon av løsningene
• Holde deg oppdatert på fag og teknologiske utvikling

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå med IT / brukeropplevelse (UX) / interaksjonsdesign (IxD) eller tilsvarende i fagområdetAnnen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  
• Minimum to års relevant erfaring fra IKT utviklings- og/eller produksjonsmiljø (drift)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med brukeropplevelse og/eller brukerstøtte fra IKT-organisasjon
• Erfaring fra eller kjennskap til Forsvaret
• Erfaring med drift, support og/eller utvikling av operative applikasjoner

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som har interesse for digitalisering, brukeropplevelse og interaksjonen.

• Du jobber på lag og kommuniserer og samarbeider godt.
• Du arbeider selvstendig, systematisk og med integritet.
• Du viser initiativ, er analytisk, tenker helhet og skaper resultater.
• Du er faglig nysgjerrig, oppdatert og deler kunnskap.

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og kandidater må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. 
Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: respekt, mot og ansvar.

Vi tilbyr

Et svært kompetent fagmiljø som arbeider med komplekse problemstillinger og moderne teknologi i stor skala, men også

• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (spk.no) med en av Norges beste låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til svømmehall, styrkerom og idrettshall på Kolsås
• Mulighet for å trene inntil 2 timer i uken i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Lønn etter Statens lønnsregulativ som 1087 overingeniør i lønnsspenn fra kr 680 000 til kr 880 000 brutto per år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Thomas Kjæreng, Avdelingssjef, +4799293032

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5120925597
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Trives du i en rolle der din tilstedeværelse kan gjøre en konkret forskjell – hver eneste vakt?

Røvika ungdomssenter søker nå miljøarbeidere/miljøterapeuter til faste 71 % stillinger som våken nattevakt

Som våken nattevakt hos oss vil du være en trygg og stabil voksen gjennom natten, ivareta ungdommenes behov og bidra til ro, forutsigbarhet og god oppfølging i en periode av døgnet hvor trygghet er helt avgjørende. Du blir en del av et solid fagmiljø med erfarne, engasjerte og dyktige kollegaer som sammen jobber for å gi ungdommene trygghet og omsorg når de trenger det mest.

Stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg. Det må også påregnes noe arbeid på dagtid i forbindelse med møter og opplæring i Trygghet og sikkerhet.

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Vi er en akuttinstitusjon med totalt fire plasser for ungdom i alderen 13–18 år, fordelt på to avdelinger. Vi jobber etter et felles faglig rammeverk som bygger på grunnleggende miljøterapi, og har som målsetting å skape en positiv endring i ungdommens liv. Vi legger stor vekt på å støtte ungdommene i å bygge sunne relasjoner, styrke selvfølelsen og ta gode valg for seg selv.

Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/jobb-i-bufetat-region-nord/

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet miljøterapi med ungdommene som bor her
• å legge til rette for trygghet og ro på natt
• å bidra til gode overganger mellom natt og dag
• dokumentering, herunder rapportskriving
• praktiske gjøremål, eksempelvis matlaging, bilkjøring etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å jobbe som nattevakt hos oss må du oppfylle minst ett av følgende krav:

• ha gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp. innen relevante fagområder
• være i gang med treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning
• ha gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider, samt ha minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• erfaring fra arbeid med mennesker
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• sertifikat kl. B
• grunnleggende IT-ferdigheter
• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon

Det er også ønskelig at du har:

• miljøterapeutisk erfaring fra ungdomsinstitusjon og/eller annen relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fysisk og psykisk robust, og som trives i et miljø med høyt tempo og varierte utfordringer. Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team, og håndtere emosjonelt krevende arbeid over tid.

Du møter ungdom i sårbare livssituasjoner med omsorg, varme og trygghet, og har god selvregulering slik at du kan bruke deg selv som verktøy i nedtrappende kommunikasjon. Selvinnsikt, empati og en løsningsorientert tilnærming er viktige forutsetninger i rollen.

Vi ønsker oss en medarbeider som reflekterer over egen praksis, er miljøsensitiv og evner å lese og tilpasse seg omgivelsene. Du bidrar positivt til et profesjonelt arbeidsmiljø, deltar aktivt i en god tilbakemeldingskultur og viser omtanke også for kollegaene dine.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 – 600 000 pr. år, eller i stillingskode 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier, p.t. kr. 530 000 - 620 000 pr. år. Dersom du ikke har relevant bachelorutdanning, vil du plasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, 1488 miljøterapeut eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 450 000 - 540 000 pr. år. I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• deltagelse i teamarbeid med terapeuter og ledelse
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gratis parkering ved enheten

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato. 
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.