POSTE : Outilleur Horaires Journée à Chazelles S - Lyon H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un site industriel reconnu, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision destinées au secteur automobile ? Nous recherchons un Outilleur H/F pour renforcer l'équipe d'un acteur incontournable basé à Chazelles-sur-Lyon. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et technique, au coeur du process industriel - Une équipe solidaire et orientée amélioration continue - Un environnement où votre expertise est reconnue Au sein de l'atelier outillage, vous jouez un rôle clé : garantir la disponibilité et la qualité des outillages utilisés en frappe à froid, et apporter votre expertise technique aux différents services (production, maintenance, BE). ? Vos principales responsabilités : Support à la frappe à froid - Collecter les outillages nécessitant remise en état selon les routines définies. - Démonter, analyser les défaillances et remonter les outils. - Contrôler les outillages avant mise à disposition. - Gérer les sorties et informations associées au service approvisionnement. - Livrer les outillages en production. Support aux services internes - Recevoir, analyser et prioriser les demandes de retouche ou fabrication d'outillage. - Définir la méthodologie adéquate en lien avec les équipes techniques. - Réaliser les opérations de retouche, fabrication ou ajustement. - Garantir la conformité des travaux réalisés. - Assurer la traçabilité via les documents de suivi. Poste en journée ?? Compétences techniques recherchées Vous maîtrisez au moins un des procédés suivants : - Tournage - Fraisage - Rectification plane / cylindrique - Rodage - Affûtage - Polissage - Électroérosion Et vous savez : - Lire et interpréter des plans techniques - Utiliser des moyens de contrôle métrologiques - Travailler en sécurité sur machines conventionnelles ?? Savoir être - Sens du service et esprit d'équipe - Communication fluide et diplomatie - Respect des consignes et des procédures - Rigueur, autonomie et organisation Prêt(e) à relever le défi ? Alors postulez ! Toute candidature sans CV ou ne correspondant pas aux critères ne sera étudiée ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-03-2026 Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :

1. Ingénierie pédagogique et conformité réglementaire Conception et actualisation des contenus, modules et séquences en cohérence avec les référentiels professionnels, compétences et formation de niveau 6. Intégration des exigences de l'alternance intégrative, des blocs de compétences et des modalités certificatives. 2. Animation et production pédagogique Conception de supports pédagogiques adaptés (présentiel / distanciel / hybridation). Animation de cours, ateliers, TD/TP, séquences professionnalisantes. 3. Coordination des intervenants Animation de l'équipe pédagogique et des formateurs professionnels. Garantie de la cohérence globale des enseignements. 4. Suivi des étudiants et gestion de l'alternance Accompagnement pédagogique individuel. Suivi des stages, visites, échange avec les tuteurs et suivi des acquisitions de compétences. Préparation aux épreuves certificatives. 5. Organisation des certifications et admissions Participation aux épreuves d'entrée (admission et positionnement). Organisation et participation aux épreuves certificatives relevant de l'IRTS. 6. Formation continue et développement de l'offre Contribution à l'ingénierie et à l'animation de formations continues. Appui à la création de nouveaux modules ou dispositifs innovants. 7. Veille professionnelle et participation institutionnelle Veille réglementaire et actualisation des pratiques pédagogiques. Participation aux réunions et projets internes. 8. Relations partenariales Interface avec les sites qualifiants et consolidation des partenariats. Contribution à l'insertion professionnelle des étudiants COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES : Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières concernées. Maîtrise de la pédagogie des adultes et de l'animation de groupe. Maîtrise de l'alternance intégrative. Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation. Bonne connaissance du Métier d'Assistant de Service Social, et des débouchés professionnels de ceux-ci. Maîtrise des politiques sociales locales, nationales, européennes et internationales. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Le plan de service est variable, annuellement et selon les responsabilités. LIEN HIERARCHIQUE : Placé sous la responsabilité du directeur des formations. DIPLOMES : 1) Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au RNCP au moins de niveau 7 Sciences humaines 2) Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6. EXPERIENCE : 1) Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes. 2) Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social. CLASSIFICATION : CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2026. Dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons notre futur(e) Responsable Boucherie. Véritable chef d'entreprise de votre rayon, vous pilotez l'activité dans sa globalité, en lien avec la direction. Nous recherchons avant tout un manager de terrain, capable de fédérer, accompagner et faire grandir son équipe. Vous avez le sens du commerce, une vraie appétence pour les chiffres et vous êtes force de proposition. Le responsable boucherie est chargé de la gestion et de la supervision des opérations de la boucherie, y compris la préparation, la découpe et la vente des viandes. Il doit également veiller à la qualité et à la sécurité des produits proposés. Boucher(ère) de métier et sous la responsabilité du responsable de département Frais, vous aurez en charge les missions suivantes : Encadrement & gestion d'équipe : * Manager une équipe d'environ 7 collaborateurs * Gestion des plannings et des absences * Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Gestion commerciale : * Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon. * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité). * Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs. * Gérer les achats, les stocks et l'approvisionnement en produits et matières premières * La gestion de l'inventaire des produits de boucherie * Développer et entretenir de fortes relations avec les fournisseurs Production & qualité : * Superviser et participer à la production selon les normes de qualité de l'enseigne. * Veiller à la fraîcheur, la régularité, et à l'attractivité des produits. * Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication. Conditions : Contrat : CDI Localisation : Lanester Contrat : 41h/semaine du Lundi au Samedi Rémunération : selon expérience et dispositions conventionnelles. Avantages : 13ème mois, prime, intéressement et participation, mutuelle d'entreprise, avantages CSE... Le poste est à pouvoir mi MAI. Vous partagez nos valeurs, vous aimez le challenge, rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme en Boucherie et vous avez déjà occupé des fonctions similaires, Responsable ou Adjoint Boucherie en grande distribution ou boucherie artisanale. Vous savez travailler en transversal grâce à de réelles qualités de communication et de collaboration.

En qualité de vendeur (se) principale polyvalente, vous êtes garant (e) de la performance commerciale et du bon fonctionnement de la boutique en assurant une expérience client de qualité, la gestion opérationnelle du point de vente et un rôle de référent au sein de l'équipe. Vos missions principales 1. Développement commercial & relation client Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Développer le chiffre d'affaires (vente additionnelle, mise en avant produits) Gérer les encaissements, comptes clients et litiges Participer aux animations commerciales et temps forts 2. Gestion opérationnelle de la boutique Assurer l'ouverture / fermeture Garantir la tenue et l'attractivité du point de vente Mettre en œuvre le merchandising et les opérations commerciales Suivre l'activité (caisse, fréquentation, indicateurs simples) 3. Gestion des stocks et approvisionnements Réceptionner et contrôler les livraisons Gérer les stocks (rotation, DLC, inventaires) Assurer le réassort et la disponibilité produits 4. Maîtrise des produits & hygiène Appliquer les règles HACCP (températures, traçabilité) Préparer et manipuler les produits frais (fromages, charcuterie) Entretenir les équipements et espaces de travail 5. Préparation de commandes Réaliser des plateaux, coffrets et colis gourmands Garantir qualité, présentation et respect des délais Organiser retraits et livraisons 6. Communication & ancrage local Participer à la création de contenus (photos, vidéos, mise en avant produits) pour les réseaux sociaux Contribuer à l'image de la boutique et de la marque Représenter l'entreprise dans la vie locale : participation aux réunions de l'association des commerçants et événements 7. Rôle de référent(e) Assurer un relais opérationnel en lien avec la responsable boutiques Veiller au respect des procédures Participer à l'amélioration continue COMPÉTENCES REQUISES > Savoir-faire Techniques de vente et relation client Gestion de caisse et outils de gestion Connaissance des produits alimentaires Maîtrise des règles d'hygiène > Savoir-être Sens du commerce et du service Rigueur et organisation Autonomie et polyvalence Esprit d'initiative Bon relationnel et esprit d'équipe Poste en CDI, Temps plein, travail du mardi au samedi et quelques dimanches dans l'année Participation aux réunions des commerçants le soir après la journée en fonction de l'actualité commerciale Activité avec saisonnalité marquée et organisée sur 2 boutiques: Une journée par semaine à la Guerche et les quatre jours restants à Châteaubourg Votre positionnement sur ce poste clé avec cette organisation a un impact direct sur le chiffre d'affaires et l'image de marque. Vous souhaitez relever le défi, postuler avec votre CV et une lettre de motivation, recrutement dès que possible.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : - Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. - Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. - Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. - Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. - Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités - Empathie et écoute attentive - Bienveillance au quotidien - Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : - Aide à la toilette et aux soins d'hygiène - Préparation des repas et accompagnement alimentaire - Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. - Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. - Mutuelle performante : remboursement rapide. - Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. - Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Vous devez être autonome dans vos déplacements, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, etc.). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, etc.). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, porteuse de valeurs humaines fortes telles que l'entraide, la diversité et l'inclusion ? Rejoignez les PEP CBFC en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Acteur engagé et innovant, les PEP CBFC accompagnent des personnes en situation de vulnérabilité. Chaque jour, nos 1 500 collaborateurs œuvrent en Bourgogne-Franche-Comté pour soutenir plus de 25 000 usagers. Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous évoluez dans un environnement dynamique, stimulant et formateur. En lien direct avec le DRH, vous contribuez activement à des projets RH variés et stratégiques. Vos principales activités En tant qu'alternant(e), vous serez amené(e) à : - Assurer un support administratif et de coordination auprès des équipes RH (siège et terrain) - Participer à la gestion de projets RH transverses GEPP, Démarche compétences, GED des dossiers du personnel, Académie PEP, etc.) - Suivre et piloter certains projets RH confiés - Contribuer aux actions liées à la QVCT, à la diversité et au handicap - Participer à l'analyse de situations liées aux relations sociales, dans le respect du droit du travail - Accompagner le déploiement de l'évaluation des risques professionnels - Contribuer à la rédaction des fiches emplois et compétences - Participer aux processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques) - Préparer les supports de réunions et assurer le suivi des projets - Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel - Contribuer à la communication RH interne (notes de service, procédures, etc.) Votre profil - Titulaire d'un Bac +2 (BTS GPME (Gestion PME), SAM (Support à l'Action Managériale), GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) , CG (Comptabilité et gestion), NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou équivalent) - Intérêt marqué pour les Ressources Humaines - Discrétion et sens de la confidentialité - Organisation, rigueur et réactivité - Bon relationnel et qualités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, In design, Outlook, CANVA, IA) - Appétence pour les outils SIRH - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais Conditions - Contrat : Apprentissage - Rémunération : selon âge et niveau d'études - Aucun frais de formation à la charge du candidat - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap - Accès aux œuvres sociales du CSE - Prise de poste : août 2026 Ce qui fait la différence - Une alternance au cœur des enjeux RH, avec une vraie proximité avec le DRH - Des missions variées et responsabilisantes - Un environnement porteur de sens dans le secteur social et médico-social

Le magasin Action La Flèche recherche pour compléter son équipe, son Responsable Magasin Adjoint (RMA) Donne de l'élan à ta carrière avec un job qui te permettra d'évoluer ! Action, enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, t'offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Avec plus de 320 magasins en France et une perspective d'évolution interne de 50 %, nous te proposons un tremplin idéal pour ta carrière. Ce qui rythme tes journées : En tant que Responsable Magasin Adjoint, tu seras le bras droit du Responsable de Magasin et contribueras activement à la gestion et au développement du magasin. Tes missions incluront : Animation et développement commercial : Développer le chiffre d'affaires en respectant le concept Action, gérer les commandes, les produits, les stocks, et implanter les nouveautés. Gestion opérationnelle : Participer à la vie du magasin en veillant à sa propreté, son rangement, et son organisation. Mettre en rayon les produits et relayer les décisions prises par le Responsable de Magasin ou le Responsable Région. Management et communication : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement, et faciliter la communication avec les équipes. Apporter ton soutien lors des recrutements et des intégrations des nouveaux collaborateurs, tout en favorisant leur montée en compétences. Tes atouts essentiels : Formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans au moins dans le management. Sens du leadership, rigueur, discipline, et capacité à accompagner une équipe avec bienveillance. Orientation client, respect, esprit d'équipe, et simplicité. Disponibilité pour travailler en horaires variables (5h-6h à 21h-22h, du lundi au samedi, avec possibilité de travailler le dimanche). Ce que nous pouvons t'offrir : Avantages salariaux : Salaire brut annuel de 27 804 €. 13e mois (sous conditions d'ancienneté). Prime d'ancienneté conventionnelle. Avantages sociaux : Tickets restaurant. Accès au CSE Action. 15 % de remise sur tout le magasin. Formation et évolution : Intégration complète avec une formation en magasin (pratique et e-learning). Management de proximité et support d'une équipe. Développement continu tout au long de ta carrière au sein d'un groupe international en forte croissance. Rejoins-nous ! Si tu es prêt(e) à relever les défis et à booster ta carrière, nous t'attendons pour faire partie de l'aventure Action. Pour candidater: Se présenter au magasin sur ses horaires d'ouverture Déposer son CV (et lettre de motivation si possible) Demander à rencontrer le responsable.