Reilumpaa ja palkitsevampaa työnvälitystä! Vuonna 2018 perustetun yrityksemme tavoitteena on tarjota mielenkiintoisia työmahdollisuuksia Uudellamaalla sekä Varsinais-Suomessa. Kauttamme löydät eri pituisia tehtäviä niin raskailta aloilta kuin toimistoympäristössä. Kurota siis hunajapurkkiin ja löydä uusi työsi! Meidät löydät livenä sekä netistä. Tule moikkaamaan! Tehtävänkuvaus Etsimme nyt osaavaa ja tarkkaa pintakäsittelijää pitkäaikaiseen työsuhteeseen Loimaalle. Tämä paikka on loistava tilaisuus erityisesti sinulle, jolla on jo vahva ote märkämaalaukseen esimerkiksi auto- tai huonekalupuolelta, mutta haluat nyt soveltaa ammattitaitoasi vakaassa ja mielenkiintoisessa teollisuusympäristössä. Työt alkavat määräaikaisella sopimuksella, mutta tavoitteenamme on löytää tekijä, joka siirtyy kuuden kuukauden jälkeen suoraan asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi. Työskentely tapahtuu kahdessa vuorossa (klo 614 ja 1422). Mikäli olet tarkka työn jäljestä ja haluat nähdä kättesi jäljen merkittävissä teollisuusprojekteissa, saatat olla etsimämme vahvistus. Työt alkavat huhtikuun aikana, joten haethan paikkaa nopeasti! Toivomme sinulta Odotamme, että hallitset märkämaalauksen tekniikat sujuvasti ja sinulla on aiempaa kokemusta ruiskulla työskentelystä, olipa taustasi sitten ajoneuvojen, huonekalujen tai muiden tarkkuutta vaativien kohteiden parista. Koska asiakkaamme laatustandardit ovat korkeat, arvostamme erityisesti silmää yksityiskohdille sekä kykyä tuottaa tasaista ja korkealaatuista pintaa haastaviinkin kappaleisiin. Työtehtävät Tehtävänäsi on eri kokoisten kappaleiden märkamaalaus teollisuusympäristössä. Työhön kuuluu myös muita pintakäsittely- ja tuotantoprosessiin liittyviä vaiheita, kuten laadunvarmistus. kaikkiin tehtäviin perehdytetään. Tarjoamme sinulle Tehtävän palkkaus on 15,50-19,00 €/h, riippuen aikaisemmasta kokemuksestasti. Työ on pitkäaikainen ja siinä on polku vakituiseksi työntekijäksi arvostetussa ja kasvavassa yhtiössä. Kiinnostuitko tehtävästä? Hae tehtävää heti, tai vinkkaa kaverillesi! Muista liittää mahdollinen CV ja muut liitteet. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä lähettämällä meille sähköpostia (viljami.leino@contiopalvelut.fi). Hakuprosessista vastaa Viljami Leino. Eikö tämä kolahtanut? Jos et löytänyt etsimääsi työpaikkaa, niin voit jättää meille myös avoimen hakemuksen. Mikäli taitosi ja profiilisi sopii jonkun asiakkaamme tarpeeseen, niin otamme sinuun yhteyttä! Contio Henkilöstöpalvelut Sähköposti: viljami.leino@contiopalvelut.fi Sijainti: Loimaa

Etsimme asiakkaallemme Järvenpäähän PULVERIMAALARIA. Työn aloitus onnistuu nopealla aikataululla ja tarjolla mahdollisuus pitkäaikaiseen työllistymiseen! Pulverimaalarina olet osana teollisuusmaalareiden ammattitaitoista porukkaa. Työnkuvaasi kuuluu pintojen jauhemaalaus sekä laadunvalvonta. Työpisteesi tulee sijaitsemaan Järvenpäässä ja käytössäsi on nykyaikaiset laitteet ja välineet. Sinut perehdytetään työtehtävään laajasti, mutta työssä menestymiseen tarvitaan jo hiukan aiempaa kokemusta. Voit olla kokenut konkari tai esimerkiksi vastavalmistunut pintakäsittelijä/automaalari. Hakemamme osaaja omaa reippaan asenteen, kykyä toimia teollisessa ympäristössä sekä on valmis 2-vuorotyöhön. Työvuorot sijoittuvat maanantai-perjantai välille aamu- ja iltavuoroihin. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan alkuun työntekijän ja StaffPointin välille. Kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaamme kirjoille. Palkkauksessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta ja palkassa huomioidaan aiempi osaaminen. Toivomme sinulta - Aikaisempaa kokemusta pulverimaalauksesta - Hyvää fyysistä peruskuntoa, motivaatiota ja reipasta asennetta työtä kohtaan - Valmiutta vuorotyöhön Hakuohjeet: Toimita hakemuksesi hakulinkin kautta ja liitä CV mukaan. Käsittelemme hakemuksia jo haun aikana, joten jätäthän hakemuksesi piakkoin. Lisätietoja puh. 040 5100433. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen. StaffPoint Teollisuus Osaajat, jotka pitävät Suomen teollisuuden liikkeessä [ ](https://www.staffpoint.fi/tyonantajat/toimialat/teollisuus) Teollisuus on suomalaisen talouden selkäranka. Siksi osaavan työvoiman saatavuus ratkaisee, pysyykö tuotanto käynnissä, kasvu mahdollisena ja toimitusvarmuus sillä tasolla, jota asiakkaat edellyttävät. StaffPointin Teollisuustiimi on erikoistunut juuri tähän. Tunnemme teollisuusyritysten arjen, tuotannon rytmin, sesonkivaihtelut ja osaajatarpeiden nopeat muutokset. Ymmärrämme, miten kriittistä on löytää oikea ihminen oikeaan paikkaan nopeasti, varmasti ja kustannustehokkaasti. Mitä me teemme? Autamme teollisuusyrityksiä kaikissa henkilöstön ja osaamisen tarpeissa, aina yksittäisestä tuotantotyöntekijästä vaativiin asiantuntija ja esihenkilörooleihin. Tarjoamme mm.: - Henkilöstövuokrausta joustoa ja varmuutta vaihteluihin - Rekrytointipalveluita suorittavasta tasosta insinööreihin ja esihenkilöihin - Projektirekrytointeja ja tiimien kokonaisratkaisuja - Kausi, sesonki ja kasvupiikkien hallintaa - Pooliratkaisuja teollisuuden tarpeisiin (tuotanto, kokoonpano, kunnossapito, sisälogistiikka) - Kansainvälisten osaajien rekrytointia ja käyttöönoton tukea Meidän tehtävämme on varmistaa, että asiakkaamme voivat keskittyä siihen, missä he ovat parhaita tuotantoon, laatuun ja toimituksiin. Puhelin: 040 5100433

Etsimme asiakkaallemme Järvenpäähän RUISKUMAALARIA. Työn aloitus onnistuu nopealla aikataululla ja tarjolla mahdollisuus pitkäaikaiseen työllistymiseen! Ruiskumaalarina työnkuvaasi kuuluu monipuoliset märkämaalauksen tehtävät. Teet teollisuuden metallikappaleiden ruiskumaalausta ja lisäksi muita maalauksen esivalmistelutöitä. Työpisteesi tulee sijaitsemaan Järvenpäässä ja käytössäsi on nykyaikaiset laitteet ja välineet. Sinut perehdytetään työtehtävään laajasti, mutta työssä menestymiseen tarvitaan aiempaa kokemusta ruiskumaalauksesta. Hakemamme osaaja omaa reippaan asenteen, kykyä toimia teollisessa ympäristössä sekä on valmis 2-vuorotyöhön. Työvuorot sijoittuvat maanantai-perjantai välille aamu- ja iltavuoroihin. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan alkuun työntekijän ja StaffPointin välille. Kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakkaamme kirjoille. Palkkauksessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta ja palkassa huomioidaan aiempi osaaminen. Toivomme sinulta - Aikaisempaa kokemusta ruiskumaalauksesta - Hyvää fyysistä peruskuntoa, motivaatiota ja reipasta asennetta työtä kohtaan - Valmiutta vuorotyöhön Hakuohjeet: Toimita hakemuksesi hakulinkin kautta ja liitä CV mukaan. Käsittelemme hakemuksia jo haun aikana, joten jätäthän hakemuksesi piakkoin. Lisätietoja puh. 040 5100433. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen. StaffPoint Teollisuus Osaajat, jotka pitävät Suomen teollisuuden liikkeessä [ ](https://www.staffpoint.fi/tyonantajat/toimialat/teollisuus) Teollisuus on suomalaisen talouden selkäranka. Siksi osaavan työvoiman saatavuus ratkaisee, pysyykö tuotanto käynnissä, kasvu mahdollisena ja toimitusvarmuus sillä tasolla, jota asiakkaat edellyttävät. StaffPointin Teollisuustiimi on erikoistunut juuri tähän. Tunnemme teollisuusyritysten arjen, tuotannon rytmin, sesonkivaihtelut ja osaajatarpeiden nopeat muutokset. Ymmärrämme, miten kriittistä on löytää oikea ihminen oikeaan paikkaan nopeasti, varmasti ja kustannustehokkaasti. Mitä me teemme? Autamme teollisuusyrityksiä kaikissa henkilöstön ja osaamisen tarpeissa, aina yksittäisestä tuotantotyöntekijästä vaativiin asiantuntija ja esihenkilörooleihin. Tarjoamme mm.: - Henkilöstövuokrausta joustoa ja varmuutta vaihteluihin - Rekrytointipalveluita suorittavasta tasosta insinööreihin ja esihenkilöihin - Projektirekrytointeja ja tiimien kokonaisratkaisuja - Kausi, sesonki ja kasvupiikkien hallintaa - Pooliratkaisuja teollisuuden tarpeisiin (tuotanto, kokoonpano, kunnossapito, sisälogistiikka) - Kansainvälisten osaajien rekrytointia ja käyttöönoton tukea Meidän tehtävämme on varmistaa, että asiakkaamme voivat keskittyä siihen, missä he ovat parhaita tuotantoon, laatuun ja toimituksiin. Puhelin: 040 5100433

Valo-Valmennusyhdistys hakee kahta työhönvalmentajaa/ohjaajaa Uudellemaalle. Tehtävänkuvaan kuuluvat työhönvalmennusasiakkaidemme yksilövalmennus, verkostoyhteistyö paikallisten työnantajien ja muiden toimijoiden kanssa sekä tarvittava raportointi. Työhönvalmennus on aina yksilöllistä ja asiakkaiden tarpeisiin räätälöityä ja valmentaja laatii yhdessä asiakkaan kanssa työhönvalmennussuunnitelman. Työhönvalmentajan keskeinen tehtävä on edistää asiakkaan työllistymistä ja siellä pysymistä. Työhönvalmentajan työt sijoittuvat pääosin Valo-Valmennusyhdistyksen Helsingin toimipisteisiin (Itäkeskus ja Kamppi). Hakijalta edellytämme: Työkokemusta työhönvalmennuksesta ja/tai uravalmennuksesta. Tehtävän edellytyksenä on sosionomi (AMK) tutkinto tai vaihtoehtoisesti muu korkeakoulututkinto jonka lisäksi tulee olla kuntoutus-, tuki- ja ohjausalan erikoisammattitutkinto. Lisäksi edellytämme: \-hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja \-sitoutumista Valo-Valmennuksen arvoihin ja tavoitteisiin \-itsenäistä ja kehittävää työotetta \-oman työn johtamisen taitoa Ruotsin- ja englanninkielen taito lasketaan eduksi. Työsuhde on määräaikainen, ja työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työsuhde alkaa mahdollisimman pian ja on kestoltaan 31.12.2026 asti. Vapaamuotoinen hakemus ja CV lähetetään osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi, otsikoksi Työhönvalmentaja, Uusimaa. Haku päättyy 10.4.2026, työ alkaa sopimuksen mukaisesti. Tehtävä pyritään täyttämään mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa vastaava ohjaaja Satu Rauhala, p. 0405799250 Valo-Valmennusyhdistys on valtakunnallinen yleishyödyllinen yhdistys, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi. Tarjoamme sinulle kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuuden edistää yhteisöllisesti työhyvinvointia. Käytäntöihimme kuuluvat työajan joustot ja etätyömahdollisuus sekä mahdollisuus itse rakentaa työpäivien sisältöä. Meillä pääset kehittymään niin omissa kuin verkostojenkin järjestämissä koulutuksissa. Tuemme myös omaehtoista, työtä tukevaa opiskelua kuudella palkallisella työpäivällä vuodessa. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja meillä suhtaudutaan myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Kansainvälisyys on osa Valo-Valmennusyhdistyksen toimintaa, ja se mahdollistaa liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhön työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen. Tutustu organisaatiomme ja toimintaamme: www.valo-valmennus.fi

Rakennussiivooja / loppusiivooja Lahteen Löytyykö sinulta työturvallisuuskortti ja kokemusta siivouksesta? Kuvaus työstä Tiimissä tehtävää rakennus-/loppusiivousta Lahden talousalueella. Työtä on kevät/kesäkaudeksi ja sitä tehdään arkisin. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12,5€/h - 13,5€/h, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen lahti(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä seksuaaliväkivaltaa kohdanneiden parissa? Innostutko asiakastyöstä? Oletko itsenäisestä työstä pienessä työporukassa nauttiva kriisi- ja traumatyön osaaja? Tule töihin Tukinaisen Helsingin toimipisteelle! Kriisityöntekijänä työsi ydintä on kohdata ja tukea seksuaaliväkivaltaa kohdanneita eri tavoin, mm. puhelinpäivystyksessä ja kriisityön jaksoilla, joiden pituus vaihtelee yksilöllisen tarpeen mukaan tyypillisesti 1-15 kerran välillä. Ohjaat myös vertaisryhmiä ja vastaat yhteydenottoihin Nettitukinaisessa. Tehtävän painopiste on vahvasti kohtaavassa asiakastyössä. Tukinaisen asiakkaita on kaikki yli 16-vuotiaat seksuaaliväkivaltaa kohdanneet henkilöt. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän, joka tarjoaa myös haasteita sekä mahdollisuuksia jatkuvaan uuden oppimiseen. Saat työsi tueksi myös työnohjausta. Pääset osaksi Tukinaisen asiantuntevaa ja mukavaa moniammatillista työyhteisöä. Edellytykset \- kriisi- ja traumatyön osaaminen, erityisesti seksuaaliväkivaltaan liittyen \- soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, sosiaalityöntekijä tai sosionomi) \- useamman vuoden kokemus asiakastyöstä \- väkivaltailmiön tunteminen \- itseohjautuva työote \- hyvät vuorovaikutustaidot \- riittävä englannin kielitaito asiakastyössä Tehtävä on osa-aikainen 80 % työajalla. Tehtävä on määräaikainen 31.12.2026 saakka. Kuukausipalkka tehtävästä on valittavan työkokemuksen mukaan noin 2700-2900 euroa. Työtä tehdään pääosin arkipäivisin päiväsaikaan. Työpiste on Helsingin keskustassa. Työ mahdollistaa satunnaisen etätyön, mutta asiakastyön painopisteen vuoksi iso osa työstä on lähityötä. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus ja CV osoitteeseen rekry@tukinainen.fi. Hakuaika päättyy 13.4.2026, mutta haastatteluja tehdään jo hakuajan sisällä. Lisätietoja tehtävästä antaa Tukinainen ry:n johtava kriisityöntekijä Johanna Linner Matikka, p. 044 901 1674, ma 30.3. klo 14-16, ke 1.4. klo 9-11, ti 7.4. klo 13-15 _Tukinainen ry ylläpitää Raiskauskriisikeskus Tukinaista, jossa tuemme seksuaaliväkivallan uhreja kriisityön ja oikeudellisen työn keinoin. Palveluitamme ovat mm. kriisi- ja juristipäivystykset puhelimessa, nettiauttamispalvelu Nettitukinainen.fi, kriisikäynnit, juristin tapaamiset, vertaisryhmät, konsultaatiot ja koulutukset ammattilaisille. Vaikutamme myös yhteiskunnallisesti seksuaalirikoksen uhrien aseman parantamiseen, jotta uhrit tulisivat paremmin kohdatuksi auttamisjärjestelmissä ja oikeusprosessin aikana. Raiskauskriisikeskuksen toimipisteet sijaitsevat Helsingissä, Jyväskylässä, Lappeenrannassa ja Rovaniemellä. Puhelinpalvelut, Nettitukinainen ja etätapaamiset palvelevat valtakunnallisesti. Tukinainen ry:n työ on järjestölähtöistä auttamistyötä._

**HANKE- JA VIESTINTÄKOORDINAATTORI** **PopUp ry määräaikainen huhti-toukokuu 202631.3.2028** PopUp ry on lasten ja nuorten harrastustoimintaa järjestävä ja kehittävä yhdistys. Haemme nyt hanke- ja viestintäkoordinaattoria ESR+-rahoitteiseen Harrastamisen Suomen malli 2.0 Nuorilähtöinen osallisuus harrastustoiminnassa hankkeeseen. Hankkeen päätavoitteena on kehittää valtakunnallisesti skaalautuva malli, jossa nuoret toimivat harrastustoiminnan keskiössä päätöksentekijöinä ja aktiivisina toimijoina. Hanke käynnistyy pilottikunnassa Sipoossa ja laajenee hankkeen toisessa vaiheessa uusiin kuntiin. Hankkeen tavoitteena on syventää ymmärrystä nuorten harrastamisesta, tunnistaa siihen liittyviä esteitä sekä kehittää keinoja nuorten kuulemiseen osana harrastustoimintaa. Tehtävä alkaa huhti-toukokuussa 2026 sopimuksen mukaan, ja päättyy 31.3.2028. **Tehtävä** Tehtävän ytimessä on nuorten osallisuuden edistäminen ja julkisten palvelujen yhteiskehittäminen. Toimit projektipäällikön työparina ja vastaat hankkeen käytännön toteutukseen liittyvistä asioista monialaisissa tehtävissä. Työsi kattaa hankkeen hallintoa, taloushallinnon tukea, osallistujahallintaa, raporttien laatimista sekä tapaamisten järjestämistä. Vastaat hankkeen kaksikielisestä viestinnästä mukaan lukien some-sisällöt, verkkosivut, lehdistötiedotteet ja sidosryhmäviestintä. **Edellytämme** Soveltuvaa koulutusta (esim. viestintä, hallinto, yhteisöpedagogiikka tai vastaava) Sujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa Kokemusta hanke- tai koordinaattorityöstä Vahvoja viestintä- ja vuorovaikutustaitoja Järjestelmällisyyttä ja kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti **Arvostamme** Kokemusta EU-rahoitteisista hankkeista Tuntemusta nuorisotyön tai harrastustoiminnan kentältä **Tarjoamme** Mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän nuorten harrastusmahdollisuuksien kehittämisessä ja nuorten osallisuuden edistämisessä. Työ on kokoaikainen ja määräaikainen (huhti-toukokuu 2026-31.3.2028). Tehtävä ei edellytä kokoaikaista läsnäoloa Sipoossa työtä voi tehdä myös etänä, ja paikan päällä käynti sovitaan tarpeen mukaan. Toimimme tässä rekrytoinnissa nopeasti, joten lähetä hakemuksesi viimeistään 8.4.2026. Työsuhteen toivottu aloituspäivä on 15.4.2026. Tehtävä on mahdollista aloittaa sovitusti huhti-toukokuun 2026 aikana. **Huom!** Jos kielivaatimus (suomi ja ruotsi) ei täyty yhden henkilön kohdalla, tehtävä on mahdollista jakaa kahden henkilön välille. Toivomme hakemuksia myös pelkästään suomen- tai ruotsinkielisiltä hakijoilta. **Hakemus** Lähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV osoitteeseen tuulia.tuovinen@popupry.com viimeistään 8.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Tuulia Tuovinen, puh. 040 5336243 ma 30.3 klo 10-12, to 2.4 klo 10-12 ja ti 7.4. klo 10-12.

Punkaharjun koulu on rauhallinen ja lämminhenkinen 1.-9. -luokkien, vajaan 200 oppilaan yhtenäiskoulu Savon sydämessä Puruveden rannalla. Tammikuusta 2024 alkaen olemme työskennelleet uusissa koulutiloissa, koulurakennus ympäristöineen on nykyaikainen ja luonnonläheinen. Koulussa on yleisopetuksen ryhmien lisäksi kolme erityisluokkaa, joissa opettajat työskentelevät yhdessä ohjaajien kanssa. Punkaharjun koululla on kotoinen tunnelma. Meitä on juuri sen verran sopiva määrä, että opimme nopeasti tuntemaan toisemme. Koulun tapahtumat, juhlat ja vierailut värittävät mukavasti koulun tavallista arkea. Haemme joukkoomme koulunkäynninohjaajia määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 11.8.2026-4.6.2027 seuraavasti: 4 koulunkäynninohjaajaa, 25 h/vko - sijoituspaikka pääasiassa alakoulun yleisopetuksen ryhmiin tai erityisluokkiin - tehtävät voivat sisältää oppilaan henkilökohtaista ohjausta 3 koulunkäynninohjaajaa, 30 h/vko - sijoituspaikka pääasiassa yläkoulun yleisopetukseen tai erityisluokkaan - tehtävät voivat sisältää oppilaan henkilökohtaista ohjausta Koulunkäynninohjaajana toimit oppilaiden tukena oppimisessa ja tuet oppilaiden arkea välitunneilla sekä muissa koulun yhteisissä toiminnoissa, luoden turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön. Yhteistyö- ja tiimitaidot ovat tehtävässä keskeisiä, sillä koulunkäynninohjaajana toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden ohjaajien ja oppilashuollon henkilöstön kanssa eri luokka-asteilla. Odotamme sinulta kokemusta työskentelystä eri-ikäisten lasten kanssa ja yhteistyökykyä opettajien sekä koulun muun henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen perustutkinto, esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tai lähihoitajan tutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Eduksi katsotaan kokemus tukea vaativien oppilaiden kanssa työskentelystä. Tehtäväkohtainen tasopalkka: 2428,12€, palkka maksetaan suhteessa työaikaprosenttiin Palkkaus- ja palvelussuhteen muut ehdot: KVTES Koeaika: neljä (4) kuukautta Työsuhteen kesto: 11.8.2026-4.6.2027 Työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Työnantajalla ei ole tarjota työtä koulutyön keskeytyksen aikana (syys-, joulu- ja hiihtoloma). Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Hakemukset, johon liitetään kelpoisuuden osoittavat opintotodistukset ja CV tai ansioluettelo, toimitetaan 9.4.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn kautta, www.kuntarekry.fi Alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antaa: rehtori Riina Pirhonen, riina.pirhonen@savonlinna.fi, puh. 044 417 5455

Pihlajaniemen koulu on 1.-6. luokkien alakoulu keskellä Pihlajaniemen asutusaluetta. Koulun vierestä aukeaa upea metsäalue, joka mahdollistaa retkeilyn ja ulkona oppimisen. Koulualueen liikunta- ja leikkipaikat ovat kunnossa: piha-alueella on mahdollisuus mm. pallopeleihin, frisbeegolfiin, kiipeilyihin, talvella jääliikuntaan sekä moniin erilaisiin leikkeihin. Vieressä oleva valaistu kuntorata liikuttaa meitä niin kesällä kuin talvellakin. Pihlajaniemen koulu onkin liikunnallinen koulu, jossa mm. välkkäritoiminta on aktiivista ja toiminnallisuus arkipäivää. Tärkeitä arvojamme ovat toisten kunnioittaminen ja hyvät tavat, joita painotetaan arjessamme. Koulussamme on tehty mittava remontti alle kymmenen vuotta sitten, minkä vuoksi kaikki tilat ovat hyvässä kunnossa ja nykyaikaisella teknologialla varustettuja. Koulumme on mukana STEAM-hankkeessa. Olemme panostaneet monipuolisiin valinnaisainekokonaisuuksiin 3.-6.-luokilla. Oppituntien jälkeen koululla on tarjolla oppilaille iltapäivätoimintaa. 4H-yhdistys pitää iltapäiväkerhoa 1-2-luokkalaisille ja oppilaille on tarjolla useita erilaisia harrastuksia. Haemme joukkoomme koulunkäynninohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 11.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajana toimit oppilaiden tukena oppimisessa ja tuet oppilaiden arkea välitunneilla sekä muissa koulun yhteisissä toiminnoissa, luoden turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön. Yhteistyö- ja tiimitaidot ovat tehtävässä keskeisiä, sillä koulunkäynninohjaajana toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden ohjaajien ja oppilashuollon henkilöstön kanssa eri luokka-asteilla. Odotamme sinulta kokemusta työskentelystä eri-ikäisten lasten kanssa ja yhteistyökykyä opettajien sekä koulun muun henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen perustutkinto, esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tai lähihoitajan tutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Eduksi katsotaan kokemus tukea vaativien oppilaiden kanssa työskentelystä. Tehtäväkohtainen tasopalkka: 2428,12€, palkka maksetaan suhteessa työaikaprosenttiin. Työaika: 22 h/vko Palkkaus- ja palvelussuhteen muut ehdot: KVTES Koeaika: neljä (4) kuukautta Työsuhteen kesto: 11.8.2026-4.6.2027 Työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Työnantajalla ei ole tarjota työtä koulutyön keskeytyksen aikana (syys-, joulu- ja hiihtoloma). Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Hakemukset, johon liitetään kelpoisuuden osoittavat opintotodistukset ja CV tai ansioluettelo, toimitetaan 9.4.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn kautta, www.kuntarekry.fi Alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antaa: Koulunjohtaja Teija Piironen, teija.piironen@savonlinna.fi, p. 044 417 4515

Kerimäen koulu on 1.-9. luokkien yhtenäiskoulu, jossa opiskelee yhteensä n. 280 oppilasta. Kerimäen koulu sijaitsee Savonlinnassa keskellä Kerimäen kirkonkylää ja tarjoaa oppilaille luonnonläheisen oppimisympäristön sekä palvelut oppilaiden käyttöön aivan kävelymatkan päässä. Haemme joukkoomme koulunkäynninohjaajia määräaikaisiin työsuhteisiin ajalle 11.8.2026-4.6.2027 seuraavasti: 1 koulunkäynninohjaaja, 25 h/vko - tehtävä sisältää pääosin alakoulun luokkien 3.-6. kanssa työskentelyä 1 koulunkäynninohjaaja, 25 h/vko - tehtävä sijoittuu vaativan tuen (VAATU) ryhmään 1 koulunkäynninohjaaja, 30 h/vko - tehtävä sisältää pääosin yläkoulun luokkien kanssa työskentelyä Koulunkäynninohjaajana toimit oppilaiden tukena oppimisessa ja tuet oppilaiden arkea välitunneilla sekä muissa koulun yhteisissä toiminnoissa, luoden turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön. Yhteistyö- ja tiimitaidot ovat tehtävässä keskeisiä, sillä koulunkäynninohjaajana toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden ohjaajien ja oppilashuollon henkilöstön kanssa eri luokka-asteilla. Odotamme sinulta kokemusta työskentelystä eri-ikäisten lasten kanssa ja yhteistyökykyä opettajien sekä koulun muun henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen perustutkinto, esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tai lähihoitajan tutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Eduksi katsotaan kokemus tukea vaativien oppilaiden kanssa työskentelystä. Tehtäväkohtainen tasopalkka: 2428,12€, palkka maksetaan suhteessa työaikaprosenttiin. Palkkaus- ja palvelussuhteen muut ehdot: KVTES Koeaika: neljä (4) kuukautta Työsuhteen kesto: 11.8.2026-4.6.2027 Työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Työnantajalla ei ole tarjota työtä koulutyön keskeytyksen aikana (syys-, joulu- ja hiihtoloma). Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Hakemukset, johon liitetään kelpoisuuden osoittavat opintotodistukset ja CV tai ansioluettelo, toimitetaan 9.4.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn kautta, www.kuntarekry.fi Alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antaa: ajalla 26.3.-2.4.2026 apulaisrehtori Juho Haatanen, juho.haatanen@savonlinna.fi, p. 044 417 5139 ajalla 7.-9.4.2026 rehtori Sarri Aalto, sarri.aalto@savonlinna.fi, p. 044 417 5140