Požadujeme: vazačský a jeřábnický průkaz, zkušenosti s obsluhou žíhací pece výhodou (nikoliv podmínkou), manuální zručnost a technické myšlení, samostatnost a zodpovědný přístup Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - paní Martiny Králíkové: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: personalni@pspmachinery.cz; - telefonicky (07,00 - 15,30hod.) na čísle 581 232 734 nebo 702 230 784

Požadavky: manuální manipulace s lahvemi plynů; práce se čtečkou čárových kódů Poznámka: Z důvodu manipulace s břemeny o vyšší hmotnosti je práce vhodná spíše pro muže Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: skladylinde@plynyjehlar.cz; - telefonicky (v pracovní dny 09:00 - 14:00hod.) na čísle 602 750 202 - Ing. Pavel Cihlář

Pravidelné pracoviště: Lipník nad Bečvou Náplň práce: rozvoz zboží (jízdní souprava s platem nebo s plachtou) na stavby nebo závoz do skladů Požadujeme: kartu do digitálního tachografu, platné psychotesty, zodpovědnost a spolehlivost Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: marscr@seznam.cz; - telefonicky na čísle 733 530 336 - pan Šesták

Náplň práce: šití potahů na matrace, práce na průmyslových šicích strojích (jednojehly, overlocky), kontrola kvality hotových výrobků; práce s většími kusy látky) Požadujeme: praxi v šití (zkušenost s potahovými látkami velkou výhodou), zručnost, spolehlivost, pečlivost. Zájemci se mohou hlásit: - zasláním životopisu (CV) na e-mail: matrace@hgstyle.cz

Opis poslova: rad u kiosku cvjećarnice - podrezivanje cvijeća, uređivanje izloga, izrada i prodaja buketa i aranžmana.

Tööülesanded: 20% kõikidest puhastusmasinatest on tänasel päeval robottolmuimejad. Ja see trend ei lange, vaid tõuseb iga aastaga. Kui tahad sellest osa saada siis tule meie tiimi. Oleme Eestis turuliidrid robotite müügis.
Kliendihalduri igapäevasteks ülesanneteks on müügiesindajatele telefoni teel kliendikohtumiste kokku leppimine. See on väga lihtne ülesanne, kuid eeldab ka pisut veenmisoskust, et leida just parimad kliendid. Klientideks on eraisikud, ettevõtted ja avalik sektor. Esindajate ajakava planeerimine. Tuleb igapäev leppida kokku 5-10 kliendikohtumist.

Omalt poolt pakume: Motiveerivat palgasüsteemi ja boonuseid.
Toetavat meeskonda. Meeldivat ja nooruslikku kollektiivi. Head koolitust sisseelamiseks. Ilusat ja mõnusat töökohta korralikus kontoris. Lõbusaid ühisüritusi. Arenemisvõimalusi. Märkame just Sinu panust ja tunnustame seda.

Muud nõuded: Sobid meie meeskonda ideaalselt, kui Sind huvitavad väljakutsed; tahad olla parimatest parim ja teha häid tulemusi igapäev;
soovid ennast arendada valdkonna parimaks saades tulevikus seeläbi tipptegijaks või juhiks; Sul on hea vaist headele klientidele; oskad motiveerida ka teisi meeskonnaliikmeid; oled põhimõttega 1 kõigi ja kõik ühe eest. Tundsid ennast ära? Siis saada CV!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5

Tööülesanded: Kas Sina oled inimene, kelle käes asjad töötavad?
LaSpa ootab oma haldustiimiga liituma kohusetundlikku, tegusat ja kogemustega hooldustehnikut. Sinu peamiseks tööülesandeks on tagada hotelli ning vee- ja saunakeskuse tehnosüsteemide tõrgeteta toimimine ning hooldus- ja remonditööde kvaliteetne teostamine. Sinu tööpäevad on mitmekesised – lisaks hooldus- ja remonditöödele valmistad ette konverentsi- ja seminariruume, lahendad jooksvaid tehnilisi küsimusi ning panustad vajadusel territooriumi korrashoidu. Sinu töö tulemusena saavad meie külalised nautida muretut puhkust ja meeldivat spaa- ja majutuskogemust.

Omalt poolt pakume: Soodustusi Sulle ja Sinu pereliikmetele LaSpa teenustelt.
Soodsat toitlustust tööpäevadel. Vee- ja saunakeskuse ning jõusaali kasutust. Meeleolukaid ühisüritusi ja sportlikke tegevusi. Ning mis peamine – kindlat ja stabiilset töökohta, toetavat töökeskkonda ja sõbralikke kolleege.

Muud nõuded: Kui tunned, et just Sina oled inimene, kes hoiab süsteemid töös, märkab parandamist vajavaid detaile ja leiab lahendused ka kõige ootamatumates olukordades ning tunned ennast mugavalt nii tööriistade, tehnosüsteemide kui ka erinevate hooldus- ja remonditöödega siis saada meile oma CV juba täna!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)****am Institut für Anglisitik u. Amerikanistik, FB 2: Philologie/KulturwissenschaftenWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Die Stelle im Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche) ist auf 3 Jahre befristet. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Wir sind ein aktives Institut, dessen Angehörige sich stark in Forschung und Lehre engagieren. Teamfähigkeit und das gemeinsame Angehen von Aufgaben werden bei uns ebenso großgeschrieben wie der Kontakt mit unseren Studierenden. Ihr Aufgabenbereich Er umfasst die Tätigkeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung. Dazu gehört insbesondere: - Eigenständige Lehre in Anglistik/Amerikanistik (2 SWS) sowie damit zusammenhängende Betreuungs-, Prüfungs- und Verwaltungstätigkeit - Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Bereich  anglophoner Literatur- und Kulturwissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Mitarbeit bei der Organisation von Konferenzen, Workshops und Gastvorträgen - Unterstützung bei der Ausweitung und Administration der Auslandskooperationen des Instituts im Hinblick auf studentische Auslandsaufenthalte und Forschungsarbeit  - Beteiligung an Publikationsprojekten, Vorbereitung von Drittmittelanträgen und Planungen zum Ausbau der Bibliotheksbestände Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) im Bereich Anglistik/Amerikanistik - Vorhaben der Promotion am hiesigen Institut für Anglistik und Amerikanistik in Literatur- und Kulturwissenschaft, vorzugsweise im Bereich Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bisherige Studienschwerpunkte in Großbritannien-, Irland- und/oder postkolonialen Studien sowie Anschlussfähigkeit an mindestens einen Arbeitsschwerpunkt der Professur für britische Literatur- u. Kulturwissenschaft (z.B. Migration/ Diaspora, Konstruktionen (trans)nationaler und (trans)kultureller Identitäten, kulturelles Gedächtnis) sind von Vorteil - Ergänzendes Interesse an fachdidaktischen Fragen, Erfahrungen in der Lehre und/oder als studentische Hilfskraft, Teamfähigkeit und Auslandserfahrung sind wünschenswert Wir bieten - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten - vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Silke Stroh zur Verfügung (Mail: sstroh@uni-koblenz.de (https://mailto:sstroh@uni-koblenz.de) ). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. CV, ggf. Publikations-, Vortrags- u. Lehrverzeichnis; Statement zur Lehrphilosophie; Zeugnisse; Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 081/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@uni-koblenz.de (https://mailto:bewerbung@uni-koblenz.de) . Die Bewerbungsfrist endet am15.09.2026. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.  www.uni-koblenz.de/karriere

Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Unser Kunde ist eine moderne, private Akutklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit 130 Betten im Raum Basel - Lörrach - Rheinfelden und bietet erwachsenen Patienten einen geschützten Raum für intensive, individuelle Behandlung. Inmitten einer naturnahen Umgebung verbindet sie medizinische Exzellenz mit einer Atmosphäre der Achtsamkeit und des Vertrauens. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng zusammen, um maßgeschneiderte Therapiepläne zu entwickeln, die auf die persönlichen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind. Das therapeutische Konzept dieser Klinik basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der medizinische, psychotherapeutische und kreative Elemente integriert. Besonderer Fokus liegt auf der Behandlung von Depressionen, Burnout, Angst- und Traumafolgestörungen sowie auf Programmen für junge Erwachsene und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Das Therapiespektrum umfasst evidenzbasierte Verfahren wie kognitive Verhaltenstherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) sowie EMDR. Ergänzt wird das Angebot durch körper- und kreativtherapeutische Maßnahmen, tiergestützte Therapie und achtsamkeitsbasierte Verfahren.   Leitende Oberärztin Psychiatrie / Stv. Chefarzt (m/w/d) Privatklinik nahe Lörrach Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt / stellvertretender Chefarzt (m/w/d) - Sie übernehmen eine zentrale ärztlich-therapeutische Führungsrolle innerhalb einer modernen Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. - Sie verantworten die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Behandlungsteams und sorgen für hohe therapeutische Qualität im klinischen Alltag. - Sie begleiten komplexe Behandlungsverläufe fachärztlich, bringen Ihre Expertise in Diagnostik, Therapieplanung und Verlaufsgestaltung ein und schaffen verlässliche Orientierung für Team und Patient:innen. - Sie arbeiten eng mit psychologischen Psychotherapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und dem ärztlichen Kollegium zusammen und prägen die Zusammenarbeit durch fachliche Klarheit, Kollegialität und Präsenz. - Sie bringen sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Therapieangebote ein und setzen fachliche Impulse für eine zeitgemäße psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung. - Sie fördern und begleiten ärztliche Kolleg:innen in Weiterbildung mit fachlichem Anspruch, persönlicher Zugewandtheit und einem klaren Blick für Entwicklung. - In Ihrer Funktion übernehmen Sie zudem Verantwortung in leitungsnahen Fragestellungen und vertreten die chefärztliche Ebene souverän und verlässlich. Das bringen Sie mit: - Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin - mehrjährige Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin - Leidenschaft für das, was sie tun – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll - Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in Was Sie bekommen – über das Übliche hinaus: - Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse - Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen - Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur - Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement - Und das Umfeld? Lebensqualität pur. - Zwischen Natur und urbanem Leben gelegen, bietet die Region ideale Voraussetzungen für Erholung, Familie und Freizeit. Berge, Seen, Kultur – alles in greifbarer Nähe. So geht es weiter: Bewerben Sie sich gerne hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11276) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10462 als Leitender Oberarzt oder Leitende Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin im Raum Lörrach. Oder: schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können sie auch gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (https://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)