Zakres obowiązków: - nadzór nad odbiorem jakościowym i ilościowym przyjmowanego towaru; - prowadzenie rejestrów z kontroli; - sporządzanie raportów kontroli wejściowej i wyjściowej; - nadzór nad urządzeniami pomiarowymi; - administrowanie systemami saki. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - odbiór braków produkcyjnych, ich systematyczne segregowanie i mielenie; - wydawanie przemiałów do produkcji; - współpraca z magazynierami; - mieszanie tworzyw z barwnikiem; - transport i zasyp surowca do wtryskarek. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prace porządkowe Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; czeski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; rosyjski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Praca w godzinach 6:00-14:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzedaż detaliczna wyrobów firmowych, udział w akcjach promocyjnych, wykładanie asortymentu Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa kas fiskalnych - konieczne - inne zawody: Sprzedawca*, staż: 6 miesięcy - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie Sprzymierzonych 1 Gryfino 74100 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Mile widziane doświadczenie w gastronomii wydawanie posiłków, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o porządek w miejscu pracy. Pomoc na kuchni Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: obsługa kasy fiskalnej - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w gastronomii Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Junior onderzoeker voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie – 100%

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Voor het SBO-project Navigating the complex contraceptive landscape in the Flemish context zoeken we een junior onderzoeker/doctoraatsstudent voor het werkpakket ‘Anticonceptie en gezinsplanning in sociaal werk’. Je werkt binnen een interdisciplinair onderzoeksproject aan een Vlaanderen-brede studie naar het bespreekbaar maken van gezinsplanning in het sociaal werk. Je onderzoekt hoe sociaal werkers en cliënten omgaan met thema’s zoals anticonceptie en gezinsplanning, met bijzondere aandacht voor mensen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Je combineert kwantitatieve surveyanalyse met kwalitatief veldwerk (focusgroepen en interviews) en draagt bij aan zowel wetenschappelijke publicaties als praktijkgerichte aanbevelingen voor het werkveld. Het onderzoek situeert zich op het snijvlak van sociaal werk, reproductieve rechtvaardigheid en gezondheidsongelijkheid en biedt de kans om een directe maatschappelijke impact te realiseren.

Wat is jouw rol?

Als junior onderzoeker/doctoraatstudent maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de inhoudelijke en praktische uitvoering van het werkpakket in nauwe samenwerking met een senior-onderzoeker, de promotoren van het werkpakket en de collega-onderzoekers/doctoraatsstudenten binnen het SBO-consortium.

Je bent tegelijk doctoraatsstudent aan de UA en werkt toe naar de verdediging van een proefschrift, gebaseerd op het onderzoek binnen het werkpakket.  

Wat doe je concreet?

• Onderzoeksopzet en -ontwikkeling

• Je ontwikkelt en verfijnt het onderzoeksdesign in samenwerking met het consortium en praktijkpartners.
• Je werkt survey-instrumenten uit, inclusief casus-gebaseerde vignettevragen.
• Je vertaalt theoretische kaders (zoals reproductieve rechtvaardigheid) naar meetbare onderzoeksvariabelen.

• Dataverzameling
• Je organiseert en coördineert een grootschalige survey bij sociaal werkers in Vlaanderen.
• Je staat in voor de rekrutering van respondenten en de verspreiding van de vragenlijst via relevante netwerken.
• Je zet focusgroepen en interviews op met sociaal werkers en cliënten in kwetsbare situaties.
• Je faciliteert en modereert deze gesprekken op een ethisch verantwoorde en methodologisch sterke manier.

• Data-analyse
• Je analyseert kwantitatieve data uit de survey (statistische analyse).
• Je voert kwalitatieve thematische analyses uit op interviews en focusgroepen.
• Je vergelijkt sectoren en contexten binnen het sociaal werk en identificeert patronen, verschillen en verklaringen.

• Integratie en rapportering

• Je integreert inzichten uit zowel het perspectief van sociaal werkers als cliënten.
• Je identificeert drempels, facilitatoren, noden en goede praktijken rond het bespreekbaar maken van gezinsplanning.
• Je vertaalt bevindingen naar concrete aanbevelingen voor praktijk en beleid.

• Samenwerking en valorisatie

• Je werkt nauw samen met academische en praktijkpartners (o.a. welzijnsorganisaties).
• Je neemt deel aan overlegmomenten met stakeholders en adviesgroepen.
• Je draagt bij aan de terugkoppeling van onderzoeksresultaten naar het werkveld.

• Wetenschappelijke output
• Je schrijft een doctoraatsproefschrift en wetenschappelijke artikels.
• Je presenteert resultaten op nationale en internationale conferenties.

Wat is je profiel?

• Je behaalde een masterdiploma in sociaal werk, sociologie, gezondheidswetenschappen, psychologie of een verwante richting. Je bent pas afgestudeerd of je hebt maximaal 1 jaar werkervaring.
• Je hebt affiniteit met thema’s zoals armoede, reproductieve gezondheid, gender en sociale ongelijkheid.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in kwantitatieve analysemethoden. Kennis van kwalitatieve onderzoekstechnieken is een meerwaarde.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan zowel kwalitatieve als kwantitatieve data verwerken (of bent bereid dit te leren).
• Je kan zelfstandig werken en tegelijk goed functioneren in een interdisciplinair team.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), zowel voor academische als praktijkgerichte output.
• Je bent organisatorisch sterk en kan onderzoeksactiviteiten (survey, veldwerk) coördineren.
• Je werkt graag met en rond maatschappelijk kwetsbare groepen en gaat hier ethisch en respectvol mee om.
• Je bent kritisch, reflectief en hebt oog voor normatieve en maatschappelijke vraagstukken in het sociaal werk.
• Je bent bereid om actief samen te werken met praktijkpartners en stakeholders.
• Je hebt een sterke motivatie om een doctoraatstraject succesvol af te ronden en maatschappelijke impact te realiseren.

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 28 augustus 2026 via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (4 september tussen 9.30 en 15u op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid)).

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be (mailto:bea.vanrobaeys@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Onze hogeschool is gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat. Bea Van Robaeys is tot 17 juli beschikbaar en terug vanaf 24 augustus.

Põlva Põhjakaare Lasteaia Mammaste õppekohta

Tööülesanded: Kas armastad muusikat ning soovid inspireerida lapsi avastama laulmise, rütmi ja liikumise rõõmu? Tule meie lasteaeda looma meeldejäävaid muusikaelamusi ja toetama laste arengut läbi loovuse!
Sinu peamised tööülesanded: - muusikategevuste planeerimine ja läbiviimine eri vanuses lastele; - laste muusikaliste võimete ja loovuse toetamine; - lasteaia ürituste, pidude ja tähtpäevade muusikaline ettevalmistamine ning läbiviimine; - koostöö õpetajate, tugispetsialistide ja lastevanematega.

Omalt poolt pakume: - Tööaja korraldust vastastikusel kokkuleppel;
- puhkus 49 kalendripäeva; - kolm tasustatud tervisepäeva aastas; - võimalust rakendada oma loovust ja ellu viia põnevaid muusikalisi ideid; - enesetäiendamise võimalusi.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Depuis trois ans, LexNow.io s'impose comme LA plateforme de référence pour les professionnels du droit en Belgique, avec un produit digital innovant qui rend la législation, la jurisprudence et la doctrine accessibles de manière structurée et facilement consultable.

La société derrière LexNow.io, ADK Legaltech Solutions, est née de la collaboration entre deux éditeurs juridiques de référence, die Keure-la Charte et LeA Group Belgium.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Service Officer bilingue (FR-NL) qui, en tant que pivot opérationnel, jouera un rôle central dans la gestion administrative, la relation clients et le support à l'équipe commerciale.

FONCTION

En tant que Customer Service Officer, vous êtes la personne pivot sur le plan administratif au sein de notre équipe et le premier point de contact pour nos clients. Vos missions comprennent :

• Administration clients : vous gérez les abonnements (création, modification, résiliation) et maintenez le CRM et l'ERP à jour.
• Facturation et suivi : vous préparez la facturation, la contrôlez et assurez le suivi des paiements et des rappels.
• Customer service : vous êtes le premier point de contact pour les clients, suivez leurs demandes et coordonnez si nécessaire avec l'équipe sales ou IT jusqu'à trouver une solution. Vous planifiez les formations lors du démarrage de nouveaux clients (organisation pratique et suivi).
• Support commercial : vous établissez des rapports et des tableaux de bord pour le management et soutenez l'équipe sales.
• Administration générale : vous gérez les boîtes mail génériques et maintenez le site web commercial à jour.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Excellente maîtrise du français et du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; une bonne connaissance de l'anglais est un plus.
• Une première expérience en administration, customer service ou office management.
• Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux, les systèmes CRM et ERP, en particulier Odoo.
• Solides compétences organisationnelles et approche structurée.
• Résistance au stress et capacité à mener plusieurs missions de front.
• Communication professionnelle et orientée client.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Véritable esprit d'équipe, qui contribue à une bonne collaboration.

• Un contrat à temps plein.
• Un environnement de travail moderne et stimulant, au sein d'une équipe engagée.
• Une fonction variée offrant un haut degré d'autonomie et un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
• Une rémunération conforme au marché, avec chèques-repas et possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine).

Den vi söker är pedagogisk, processorienterad, coachande, självständig och nätverkande. Projektet har stort fokus på empowerment och kräver att du ser möjligheter för individerna, gruppen och deras möjlighet att jobba tillsammans. På Coompanion tror vi på människor och deras möjligheter att förverkliga idéer. För att passa hos oss är du bra på att driva processer, bra på att etablera och vårda kontakter, gillar att leverera med hög kvalitet och har ett samhällsengagemang. Du har en akademisk utbildning och det är en merit om du har erfarenhet av att arbeta i projektform. Coompanion Jönköpings län skapar utveckling för individer, grupper och samhälle. Vår verksamhet omfattar utvecklingsprojekt, information, utbildning och företagsrådgivning. Hos oss växer och utvecklas entreprenörskap genom våra grundvärderingar som är delaktighet, samverkan och hållbarhet. Nu söker vi dig som vill jobba med oss 2019. Som projektledare för Trappa upp kommer du att arbeta mycket nära och ha vardaglig kontakt med projektets deltagare vilka är utrikes födda kvinnor som idag står utanför arbetsmarknaden. ”Trappa upp” har som mål att öka sysselsättning och företagande bland utrikes födda kvinnor. Stort fokus kommer att ligga på att starta igång ett kooperativt företag enligt det redan etablerade Yalla-trappans koncept. För att du och deltagarna ska lyckas behöver du vara pedagogisk och coachande. Du ska planera och genomföra stora delar av projektets utbildningsmoment. Det är värdefullt om du har tidigare erfarenhet av att möta personer med annan kulturell och språklig bakgrund. Ditt arbete kommer att ha fokus på arbetet i Jönköpings län. Du kommer att ingå i ett sammanhang med kollegor från fyra andra län i Sverige, en nationell koordinator och ett kompetensstöd från Yalla-trappan i Malmö. I Jönköping län har du kollegor som jobbar med andra utvecklingsprojekt och VD som du bollar, övergripande och vid behov vardagliga, frågor med. Ditt arbete kommer också bestå av att löpande knyta olika kompetenser till gruppen efter deltagarnas behov. Stor del av din tid kommer du att spendera tillsammans med projektets deltagare. Den vi söker är pedagogisk, processorienterad, coachande, självständig och nätverkande. Projektet har stort fokus på empowerment och kräver att du ser möjligheter för individerna, gruppen och deras möjlighet att jobba tillsammans. Coompanion Sverige har beviljats medel för Trappa upp från Tillväxtverket. Projektet sker i samverkan med Arbetsförmedlingen och det sociala företaget Yalla-trappan i Malmö. I Jönköpings län sker samverkan med t.ex. kommun och bostadsbolag. Delar av ditt arbete kommer att handla om att skapa ytterligare nätverk med relevanta aktörer i länet – offentlig sektor, näringsliv och idéburen sektor. På Coompanion tror vi på människor och deras möjligheter att förverkliga idéer. För att passa hos oss är du bra på att driva processer, bra på att etablera och vårda kontakter, gillar att leverera med hög kvalitet och har ett samhällsengagemang. Du har en akademisk utbildning och det är en merit om du har erfarenhet av att arbeta i projektform. Coompanion arbetar över hela länet och har kontor på Science Park i Jönköping. Coompanion Jönköpings län skapar utveckling för individer, grupper och samhälle. Vår verksamhet omfattar utvecklingsprojekt, information, utbildning och företagsrådgivning. Hos oss växer och utvecklas entreprenörskap genom våra grundvärderingar som är delaktighet, samverkan och hållbarhet. Nu söker vi dig som vill jobba med oss 2019.

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) — international candidates welcome | Full-time

Reports to: Head of Brand (TBD)

The Opportunity

We are hiring our first Go-to-Market Manager to build the execution engine that connects product, brand, digital, CRM and sales into one coordinated motion. This is a high-impact, high-visibility role for someone who has seen how great execution is done at scale, and wants to build it from scratch at a brand with global ambitions.

What You Will Own

Global GTM Planning

• Build and own the integrated global GTM calendar across launches, campaigns and seasonal moments

• Lead launch readiness processes — milestones, ownership, timing and channel activation plans

• Coordinate seasonal and campaign planning across all functions and markets globally

Launch & Campaign Execution

• Drive launch execution across retail, ecommerce, wholesale, corporate gifting, distributors and travel retail

• Ensure channel-specific activation plans and toolkits exist for every major launch

• Coordinate POS materials, sell-in tools, sampling assets, merchandising support and launch communications

• Free up brand and activation team capacity by owning the orchestration layer

Cross-Functional Coordination

• Connect product, brand, digital, CRM, retail and sales into one coordinated launch motion

• Facilitate alignment and decision-making across 6+ stakeholder functions

• Proactively identify and escalate execution risks and bottlenecks before they become problems

Post-Launch Evaluation

• Track launch effectiveness and commercial performance across channels

• Use AI-powered analytics tools to accelerate post-launch evaluation

• Build learning loops and best practice documentation for future activations

• Feed insights back into planning processes to continuously improve execution quality

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

• Min. 5 years of experience in go-to-market, trade marketing, integrated marketing or brand management — we welcome candidates from retail, hospitality, lifestyle or adjacent industries

• Experience orchestrating multi-channel launches across retail, ecommerce and wholesale

• Exceptional cross-functional coordination skills. You have held complex stakeholder landscapes together under pressure

• Strong communicator who builds trust and creates clarity quickly

• Data-literate: able to evaluate launch performance and translate it into improvements

• Comfortable using AI tools to build launch calendars, draft briefs, synthesise performance data

• International experience across European or global consumer markets

• Fluent English. Danish, German or French a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

• You bring that structural thinking to a lean environment

• You have a background in retail operations, hospitality or events. Industries where execution precision is non-negotiable

• You have experience working across very different channels simultaneously: Luxury retail, mass wholesale and DTC, and you understand what each requires

• You have built or designed a GTM process, not just maintained one that was working

How Success Is Measured

• On-time GTM delivery across all launches and seasonal moments

• Launch execution quality — sell-in readiness and channel activation completion rate

• Seasonal readiness score across markets

• Cross-functional execution efficiency — fewer late-stage changes and escalations

• Campaign and launch commercial performance vs. targets

• Retail and digital activation quality

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results