LYNX RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille, un collaborateur comptable H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : • Fonctions Supports : Ressources Humaines – Formation – Commerce – Achats - Assistanat – Management – Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance• Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain – Lean Management – Qualité - HSE• Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missionsRattaché(e) à la direction comptable, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille d’entreprises de secteurs variés.Vos principales missions seront :La tenue et le suivi de la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan ;L’établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE) ;La révision des comptes et la participation à la clôture annuelle ;Le suivi administratif et la relation directe avec les dirigeants d’entreprise ;L’accompagnement et le conseil sur la gestion quotidienne. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement dynamique, où l’autonomie et la qualité de service sont valorisées. Pré-requisCDI35h00 semaine9h00 - 17h30Du lundi au vendrediPrime de bilan Profil recherchéFormation en comptabilité/gestion (BTS, DCG ou équivalent).Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Quadra, Cegid…) et du pack Office.Rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel client.Esprit d’équipe et envie d’évoluer dans une structure conviviale. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le Cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire recrute le futur Technicien Bureau d'études CVC h/f en CDI de son client, intervenant majeur dans l'installation, la maintenance et le dépannage dans le génie thermique et électrique. Directement rattaché au responsable de l'agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de la politique de satisfaction de notre client. Véritable référent technique de l'agence, vos missions sont les suivantes : - Élaboration des propositions commerciales / chiffrages en froid, climatisation, chauffage et plomberie sur des projets et en réponse aux appels d'offres - Etude des besoins avec le responsable de groupe et le client et proposition des variantes - Estimation des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire en collaboration avec le Responsable Achats et Moyens Généraux - Réalisation des dossiers d'exécution, calculs de dimensionnement et plans d'implantation et de cheminement en DAO - Rédaction du mémoire technique de chaque offre commerciale - Relevés sur site si nécessaire - Utilisation d'Autocad Vous intervenez sur des projets pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant le savoir-faire de l'entreprise. Travail en horaires de journée du lundi au vendredi sur 35h/semaine Rémunération de 30KEUR à 36KEUR annuels bruts Nécessairement issu d'une formation dans le domaine du génie climatique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez obligatoirement d'une expérience similaire d'au moins 3 ans sur un poste similaire. De plus, si vos principaux points forts sont la capacité d'adaptation, le sens de l'argumentation et l'esprit d'analyse, ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez mettre votre énergie et révélez tout votre talent au service de cet acteur majeur de l'énergie, candidatez au plus vite ! Rémunération de 30KEUR à 36KEUR annuels bruts

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux. Missions : - Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques…), - Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges, - Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement - Présenter et promouvoir l’enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel - Transmettre une information claire et sincère sur le concept - Assurer le suivi, les relances et l’accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre - Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.Ce poste est d’abord une fonction commerciale ou vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept. Vous pensez avoir les qualités qu’il faut ? … - De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse. - A l'aise avec la négociation et la communication - Une aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentation - Un esprit d’équipe - Des aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre. - Le goût du challenge et la culture du résultat Conditions et avantages : - Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, - Rémunération composée d’une part fixe à déterminer selon profil et d’une part variable déplafonnée. - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%

Nous recherchons un vendeur F/H pour veiller à la bonne marche de la boutique et garantir une qualité de service auprès de la clientèle durant la saison estivale. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Conseiller et vendre des produits à la clientèle et les fidéliser - Effectuer les encaissements et gérer la caisse - Participer à la mise en rayon et contrôler les dates et affichages prix - S'assurer de la bonne tenue de la boutique - Assurer l'approvisionnement par le passage des commandes - Réaliser des compositions de paniers gourmands et proposer des dégustations - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier, du 2 mai au 5 octobre 2025. Présence à Fouesnant pour deux jours de mission, répartis tout au long de la période. Formation prévue à votre intégration. Travail les weekends et jours fériés à prévoir à ce poste. La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique Qualité de vie au travail, d'une journée de cohésion annuelle, d'une Green Team pour la démarche RSE, de moments conviviaux, d'un programme de tutorat, d'un plan de développement des compétences boosté, la promotion de la mobilité interne...Vous savez faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de responsabilité et vous avez des facilités à vous adapter à une activité saisonnière. Passionné(e) de bons produits, vous êtes souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens de la relation client. Vous souhaitez prendre part au développement d’une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez nous ! Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec la chargée du recrutement, entretien métier en présentiel avec le ou la responsable de secteur pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons internaliser notre fonction recrutement et créons un poste de Chargé(e) de recrutement.Rattaché(e) à la DRH et basé(e) à Clichy (92), vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés et opérationnels, dans un environnement dynamique, multisites et en constante évolution.Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et de travailler en proximité avec les managers opérationnels.Vos missionsRecrutement & sourcingRecueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managersRédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptésSourcer activement les candidats (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe.)Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens RHPrésenter des candidatures qualifiées aux managersAssurer le suivi du processus jusqu'à l'intégrationPilotage & coordinationGérer les priorités et les recrutements en volumeAssurer un suivi rigoureux des candidatures via notre ATSGarantir une expérience candidat fluide et qualitativeConseiller les managers dans leurs recrutementsParticiper à l'amélioration continue des pratiques recrutementDéveloppement RH / Marque employeurÀ terme, vous pourrez également contribuer à des sujets de :marque employeur,attractivité,optimisation des canaux de sourcing,amélioration des parcours candidats. Nous recherchons avant tout un(e) recruteur(se) opérationnel(le), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et réactif.Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise :en cabinet,en environnement multisites,ou sur des recrutements à forts volumes / métiers pénuriques.Vous êtes reconnu(e) pour :votre sens de l'organisation,votre capacité à prioriser,votre autonomie,votre réactivité,votre aisance relationnelle,votre ténacité dans le sourcing.Vous aimez travailler en proximité avec les opérationnels et trouver des solutions concrètes.Ce que nous proposonsUn poste clé dans la structuration de la fonction recrutementUne forte autonomieDes missions variées et évolutivesUn environnement dynamique et humainLa possibilité de construire et faire évoluer les pratiques recrutement isis/ind

directrice, directeur eur résidence autonomie camille saint saëns H/F - EC21235 Au sein du Pôle Population Âgée et sous l’autorité de la Directrice, vous garantissez le bon fonctionnement de la ... omie et du foyer-restaurant. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la coordination des équipes ainsi qu’à la continuité des services proposés. Vous assurez également la gestion administrative et financière de l’établissement. Enfin, vous supervisez la programmation des animations et activités de prévention de la perte d’autonomie, en veillant au bien-être des résidents.      Missions :     Assurer le suivi des résidents : préadmissions, admissions, contrats de séjour, règlement de fonctionnement et qualité des relations entre résidents avec l'équipes.    Garantir la qualité du fonctionnement de la ... omie et du service restauration, d ... spect de la réglementation en vigueur.    Encadrer l’équipe et assurer la gestion administrative des ressources humaines (plannings, congés).  Mettre en place et suivre les animations et actions de prévention d ... dre du forfait autonomie, ainsi que les interventions des partenaires extérieurs.    Organiser le Conseil de ... le (CVS) et gérer les situations d’urgence et crises sanitaires (Plan Bleu, canicule).    Assurer le suivi administratif et financier de l’établissement : tableaux de bord, budget, encaissements et suivi des dépenses. Assurer le suivi des travaux, équipements et conditions de sécurité de l’établissement. Maintenir les liens avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux (bailleur, EHPAD, Conseil départemental, réseaux professionnels, etc.).  

Nous recherchons pour une entreprise dont l'activité est de concevoir, réaliser, entretenir et exploiter des installations de Génie Climatique dans les domaines de l'Industrie, de la Santé, du Logement, des Commerces, des Bureaux et des Equipements Publics.· Une PME dans notre fonctionnement quotidien, c'est notre force. Nous bénéficions ainsi de l'agilité nécessaire aux exigences de notre marché tout en bénéficiant du soutien stratégique du Groupe· S'associer à des projets engageants dans la transition énergétique· Travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante Comment ? Rattaché au Chargé d'affaires, vous travaillerez sur des installations diverses dans le domaine du CVC (Climatisation et Chauffage, Ventilation conditionnement d'air). Préparation des travaux associé aux maintenances :· Vous préparez les listes des matériels en prenant en compte la lecture des plans et Schémas· Vous gérez l'approvisionnement des consommables avec votre responsable Réalisation de l'exploitation et maintenance : Vous réalisez le suivi et l'exploitation des installations en Génie Climatique· Vous réalisez la maintenance et dépannage des installations en Génie Climatique· Vous assurez la pose et le raccordement de tout type de montage frigorifique et électrique fort ou faible des équipements· Vous gérez la mise en service des installations et effectuer des tests afin de valider la conformité de l'installation· Vous effectuez les modifications des installations techniques en Génie Climatique· Dans le cadre de la maintenance, vous réalisez le diagnostic des dysfonctionnements et/ou des pannes, vous contrôlez la qualité et la conformité des installations et vous définissez les actions correctives et de mise aux normes à effectuer.· Vous êtes en capacité de chiffrer des petits travaux· Vous assurez le dépannage, la mise en état, l'entretien, le réglage et la mise en conformité des installations· Vous faites remonter l'avancement de votre activité quotidienne sur GMAO et logiciel métier· Vous effectuez des petits travaux multi-techniques.

Vos tâches au poste de Frigoriste (H/F) : - Installation de matériels de chauffage, réfrigération, ventilation au sein d'une clientèle professionnelle de restaurateurs, boulangers... - Effectuer la maintenance préventive et réparations si nécessaire des équipements. - Fournir des conseils avisés aux clients pour améliorer l'efficacité énergétique de leurs installations et réduire leur consommation. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une bonne qualité de service. Taux horaire : En fonction de votre expérience Horaires de travail : Du lundi au vendredi en journée Contrat proposé : CDI Vos avantages Actual : - CSE, chèque parrainage, chèque fidélité - EPI de qualité - Mutuelle - Livret Actual compte épargne temps rémunéré à 12% - IFM 10% + ICCP 10% - De nombreuses aides et services dédiés (garde d'enfants, logement, déplacement...) Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en plomberie, chauffage, CVC et avez de l'expérience sur ce poste ? Vous devez posséder l'habilitation fluides frigorigènes et le permis B afin de pouvoir honorer vos rendez-vous sur le 17 et départements limitrophes. Vous êtes rigoureux, minutieux, êtes à l'aise en travail autonome, possédez un excellent sens du service client et aimez le travail d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature et construisons ensemble votre travail !

Restaurant pizzeria, dans le cadre du renforcement de notre brigade de cuisine, nous recrutons un Chef de partie froid H/F La brigade se compose de 7 personnes, l'activité du restaurant en fonction de la période saisonnière est de 100 a 300 cvts par jour. Vous assurerez la responsabilité du poste froid. Vos missions principales : Organisation et gestion de votre poste (mise en place, production, envoi) Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Application des fiches techniques et des standards de la maison Participation à la fluidité du service et au bon fonctionnement de la brigade Encadrement et accompagnement des commis si nécessaire Le restaurant fournit tenue de cuisine et tabliers de travail si nécessaire. Horaires cuisine en règle générale : 10h - 14h Coupure 18h - 22 h Ces horaires peuvent légèrement varier en période estivale en fonction de l'activité. Profil recherché : Nous recherchons des profils sérieux, autonomes, organisés, avec une vraie maîtrise des bases techniques en cuisine et un bon esprit d'équipe. Une expérience confirmée au poste de Chef de partie est souhaitée. Conditions de travail : SAISON DU 1/06 A DÉBUT NOVEMBRE 2026 Contrat : CDD 39 heures Rémunération : 2 000 € nets mensuels Heures supplémentaires rémunérées selon la convention collective Logement possible : un appartement de 3 chambres avec parties communes L'attribution du logement se fait en fonction des effectifs, des dates d'arrivée et des critères des candidats.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Le Groupe Partnaire recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour l'agence de Villepinte. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Nous recherchons un profil avec un tempérament commercial, maîtriser le recrutement pour tous types de profil avec le sens du service. Cette offre est faite pour vous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ