Erzieher integrative Kita (m/w/d) in Hamburg Entdecke eine Kita inmitten eines Parks, werde Teil eines multiprofessionellen Teams und freue dich auf ein familiäres Miteinander. Die wunderschöne, neu entstandene und inklusive Kita mit bewegungsförderndem Schwerpunkt ermöglicht es allen Kindern, gemeinsam zu lernen und die Welt zu entdecken. Neben einem großen Bewegungsraum, einer Lernwerkstatt und einem tollen Außengelände profitierst du außerdem von einer Vergütung nach Tarifvertrag, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tollen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Erzieher integrative Kita (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit ab 30,0 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Vergütung nach Tarifvertrag 30 Urlaubstage Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kleine Gruppen mit überdurchschnittlich hohem Personalschlüssel Einsatz in einer Elementar- und Familiengruppe (2 - 6 Jahre) Betriebliche Altersvorsorge Familiäres und herzliches Miteinander Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beteiligung an Betreuungskosten von Kindern im Kitaalter Parkplatz für Mitarbeitende Keine Zeitarbeit Keine Kosten für dich Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge (m/w/d) Kenntnisse in der Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen Freude an der inklusiven Arbeit mit Kindern und dem Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Pädagogische Haltung geprägt von Wertschätzung und Toleranz Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Deine Aufgaben Identifizierung von individuellen Förderbedarfen und entwicklungsspezifische Angebotsgestaltung Unterstützung der Kinder mit besonderem Förderbedarf hinsichtlich des Ziels der Inklusion Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte und Fördermaßnahmen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und und Teilnahme an Elternabenden Fachliche Unterstützung des Teams und Zusammenarbeit mit Therapeut*innen Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-180-K2 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp.

Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kunden weltweit.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir  1 Maschinenbautechniker/in

IHRE AUFGABEN:

* Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsaggregaten

* Eigenverantwortliche Durchführung von präventiven Wartungen nach Plan

* Ständige Optimierung der Prozesse durch Ihre Verbesserungsvorschläge

IHR PROFIL:

* Abgeschlossene Lehre (z.B. Maschinenbautechnik)

* Berufserfahrung im Bereich Reparatur bzw. Wartung von hydraulischen/pneumatischen Anlagen von Vorteil

* Hydraulik-, Pneumatik-, Schweiß-, Dreh- und Fräskenntnisse wünschenswert

* Kran- und Staplerschein von Vorteil

* Höhensicherungskurs sowie Schweißausbildung von Vorteil

* Schichtbereitschaft (3er Schicht) bzw. Bereitschaft zu Überstunden

* Selbstständige, sicherheits- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR: 

Entgelt und Benefits: Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.521,40 brutto (14 mal p.a., inklusive monatlicher Prämien, inklusive Mindestzulagen, exklusive allfälliger ergebnisorientierter Mitarbeiter:innenprämien). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung und Schichtigkeit abhängig und beläuft sich zwischen € 3.521,40 und € 4.381,36.  

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KONTAKT & BEWERBUNG:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Nina Neunherz

+43 50304 15 3766

Fachbereich:

Theresa Happer

+43 50304 33 34879JETZT ONLINE BEWERBENhttps://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20284

  Das Mindestentgelt für die Stelle als Maschinenbautechniker/in beträgt 3.521,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sozialpädagoge für ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) in Hamburg Du bist Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge und auf der Suche nach einer wirkungsvollen Arbeit mit nachhaltigem Sinn? Dir liegt das Wohl von Kindern und Jugendlichen in ihren Familien, als auch ein echter Teamspirit besonders am Herzen? Dann haben wir ein spannendes Angebot für dich! Starte bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bring deine professionellen Fähigkeiten in den ambulanten Hilfen zur Erziehung im Hamburger Osten mit Freude und Engagement ein! Sozialpädagoge für ambulante Hilfen zur Erziehung (m/w/d) Start ab 30.00 Stunden bis Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Start in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Individuelle Dienstplanung 32 Tage Urlaub Vergütung nach Tarifvertrag: 3700-4000 EUR/ Monat* Jahressonderzahlung Sportclub – Mitgliedschaft Poolfahrzeug Jobbike-Leasing Subvention des Deutschlandtickets oder Tankgeldzuschuss Regelmäßige Supervisionen und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge 2 Jahresvertrag mit klarem Ziel auf Entfristung Keine Kosten für dich Dein Profil Staatlich anerkannter Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (m/w/d) oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d) Professionelles Nähe-Distanz-Verhalten Eine empathische und wertschätzende Grundhaltung Teamfähigkeit und Kreativität Lösungsorientiertes Denken Verlässlichkeit und Strukturiertheit Freude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit Führerschein Klasse B Deine Aufgaben Tätigkeit in den ambulanten Hilfen zur Erziehung als Sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft gem. §§ 30 / 31, 35 SGB VIII Unterstützung und Beratung der Familien und jungen Menschen Gemeinsame Bewältigung des Alltags Hilfestellung in akuten Konfliktsituationen Begleitung zu Terminen bei Ärztinnen, Ämtern und Institutionen Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Netzwerkpartnerinnen Teilnahme an Hilfeplangesprächen Dokumentation des Hilfeprozesses Hausbesuche sowie Familien- und Beratungsgespräche Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-312-J1 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. *Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.

Kitaleitung (m/w/d) in Essen Du hast Lust, eine mehrgruppige Kindertageseinrichtung fachlich und organisatorisch zu leiten , dein Team zu führen und die frühkindliche Bildung aktiv mitzugestalten? Dann starte als Kita-Leitung bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Ruhrgebiet. Neben einem hohen Maß an fachlicher Qualität bietet sich dir hier eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und die Zugehörigkeit zu einem starken Netzwerk im Bereich Kinderschutz! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Kitaleitung Start in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Start in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Mobilitätszuschuss und Option auf Fahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jährliche Entwicklungsgespräche sowie maßgeschneiderte Fortbildungsangebote Rückhalt durch interne Fachexpert*innen Dein Profil Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion einer Kita Sicherer Umgang mit dem Kinderbildungsgesetz NRW sowie Erfahrung in der praktischen Umsetzung der Kinderrechte Führungskompetenz sowie ein feines Gespür für Menschen und deren Entwicklungspotenzial Offenheit dafür, in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung neue Impulse zu setzen EDV-Kenntnisse Selbstständige Mobilität Deine Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung einer mehrgruppigen Einrichtung nach dem Konzept der offenen Arbeit Pflege und strategischer Ausbau von Kooperationen im Stadtbezirk im Rahmen der Familienzentrumsarbeit Weiterentwicklung und praktische Umsetzung der pädagogischen Konzeption Personalführung sowie individuelle Förderung deines Teams Enger, vertrauensvoller Austausch mit Eltern Einsatz für chancengleiche Bildung aller Kinder, unabhängig von Herkunft oder Familiensprache Bewirb dich über unser Onlineformular oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail an: bewerbung@elbhelden-personalberatung.de Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebots an: CV-151-L1 . Der gesamte Bewerbungsprozess ist kostenlos für dich. Bei Fragen melde dich gern bei uns – telefonisch, per E-Mail oder per WhatsApp. *Die Gestaltung der Arbeitszeit ist variabel. Gehaltsangaben beziehen sich auf Vollzeitstellen.

Das **** Berghotel Hammersbach verfügt über 127 Zimmer verteilt auf 3 Häuser, Restaurants mit einer Kapazität von bis zu 250 Personen, zwei Bars, die Hammersbacher Hütte mit 50 Sitzplätzen, zwei Terrassen bis zu 180 Sitzplätzen, Bankett- und Veranstaltungsmöglichkeiten für bis zu 200 Personen, einen großzügigen Wellnessbereich mit 1.500 qm Fläche für Schwimmbad, Sauna und verschiedenen Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Koch/eine Köchin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Was wir uns von Ihnen wünschen! • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin • Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber und verwöhnen gerne Gäste • Sie sind ein Teamplayer • Sie bringen sich gerne ein, verfügen über einen hohen Servicegedanken und eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise • Sie übernehmen nicht nur Aufgaben, sondern Verantwortung • Höfliche Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich • Die Einhaltung aller HACCP Vorschriften ist für ebenfalls selbstverständlich Ihre Aufgaben: • Verarbeitung von qualitativ hochwertigen Lebensmitteln • Durchführung von Wareneingangskontrollen DAMIT BEGEISTERN WIR SIE: • Ein zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der expandierenden RIMC Hotels & Resorts Group • Mitarbeiterrate und F&B Vergünstigungen innerhalb der RIMC Hotels & Resorts Group • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in allen Häusern der RIMC Hotels & Resorts Group • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung • Täglich kostenfreie Verpflegung • Schulungen und Fortbildungen • Und viele weitere Corporate Benefits Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive CV, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail und als PDF Datei zu. Ihr Ansprechpartner: Herr Andreas Kartschoke, Hoteldirektor Tel.: 08821 – 9830 Mail:jobs@haus-hammersbach.de Internet: www.haus-hammersbach.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: A-la-carte-Küche, Lebensmittelhygiene

FELGNER Personal + Arbeit ist seit 25 Jahre erfolgreich im Bereich Personalvermittlung tätig. Bei der nachfolgenden Position handelt es sich um eine Festanstellung bei unseren Mandanten. STELLENBESCHREIBUNG IHR PROFIL Bodenleger - Bodenlegerhelfer CODE 25011701 Ausbildung abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, z.B. als Parkettleger oder Fußbodenleger oder Raumausstatter oder ähnliche Fachrichtung alternativ andere handwerklich orientierte Berufsausbildung, z.B. Schreiner mit angeeigneteter Berufserfahrung im Fachbereich Berufserfahrung-Kenntnisse Berufserfahrung wird erwartet, allerdings sind auch Berufsanfänger mit (dann allerdings mit Fachausbildung) willkommen Parkettleger sollten über Kenntnisse im verlegen von Massivparkett im schleifen und versiegeln verfügen Persönlichkeitsmerkmale ruhiges, ausgeglichenes Wesen gewohnt, sehr gewissenhaft und in guter Qualität zu arbeiten kommunikative Fähigkeiten, da Kundenkontakt körperlich fit teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise Montagebereitschaft für maximal 150 Km ab Wohnort Fahrerlaubnis Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert, aber keine Bedingung. Arbeitszeit Vollzeit Bodenleger, Parkettleger, Raumausstatter, Job, Arbeit, Stelle IHRE AUFGABEN Ihr Firmenstandort befindet sich in der Region Waldshut. Ihre Aufgaben im Überblick: - Einrichten und sichern des Arbeitsplatzes. - Auswahl von Werkstoffen, Geräten und Maschinen. - Arbeitsschritte festlegen und vorbereiten. - Luftfeuchtigkeit und Raumtemperatur beachten, sowie Zustände von Estrich und Holz messen. - Räume ausmessen und Materialbedarf errechnen. - Verlegemuster planen. - Untergrund vorbereiten. - Evtl. Unterbodenkonstruktion herstellen. - Klebestoffe auswählen. - Fußboden verlegen. - Fräsen und verschweißen der Nähte (bei PVC, CV-Belägen) - Sockel- und Wandanschlüsse anbringen. - Qualitätssicherung gewährleisten und kundenorientiert arbeiten. - Bei Parkett schleifen und versiegeln. Die Zuordnung von Arbeitsaufgaben erfolgt nach jeweiligen Kenntnisstand. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten: - E-Mail: felgner@t-online.de, - Internet: www.felgnerpersonal.de, - Telefon: 0371 6949907, - Post: Felgner Personal + Arbeit, Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz, - WhatsApp oder SMS: 01723515667. Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie. (m/w/d)

Zoekt u meer dan alleen een nieuwe baan en wilt u deel uitmaken van een sterk team? Welkom bij ons! Al meer dan 125 jaar en met meer dan 100 bakkerijwinkels zijn wij een van de toonaangevende familiebedrijven in de grootbakkerijsector, bekend om de combinatie van traditioneel vakmanschap, innovatie en moderniteit. Naast onze uitstekende kwaliteit en liefde voor onze producten, zijn onze medewerkers de pijlers van ons succes. Ons aanbod: CAO-loon met vakantiegeld en kerstbonus, altijd op tijd op uw rekening Waardering in een familiaire bedrijfsomgeving: de gemiddelde diensttijd ligt ruim boven de 7 jaar Flexibele en gezinsvriendelijke werktijdmodellen, perfect voor elke levenssituatie Financiële zekerheid ook op oudere leeftijd door vermogensvorming en een bedrijfsgebonden pensioenregeling Goede inwerkperiode en diverse ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via onze "Horsthemke Akademie" Een eigen bedrijfsfiets - goed voor uw gezondheid en portemonnee Personeelskorting op onze producten Kortingen op reizen, technologie en mode via corporate benefits Uw taken: Klantadvies en verkoop van hoogwaardige bakkerijproducten en snacks Bereiden van snacks, ontbijtjes en koffiespecialiteiten Aantrekkelijke productpresentatie, bakken van verse deegwaren en nauwkeurig kassabeheer Medeverantwoordelijkheid voor voorraadbeheer, bestellingen en hygiëne Ook afwas-, schoonmaak- en opruimwerkzaamheden horen bij het teamwerk Uw profiel: Ervaring in de verkoop is ideaal, maar niet noodzakelijk Zij-instromers worden intensief ingewerkt en kunnen desgewenst een beroepsopleiding tot verkoopmedewerker (m/v/d) bij ons volgen Verkoopgerichtheid en klantenservice staan altijd op de eerste plaats U behoudt uw glimlach en goede humeur, ook in drukke tijden U bent een teamspeler en streeft samen met uw collega's de filialedoelen na Flexibiliteit voor ploegendiensten en goede kennis van de Duitse taal in woord en geschrift zijn vanzelfsprekend Bijzondere opmerking: Wij zullen in individuele gevallen nagaan hoe het zit met de sociale zekerheid (vooral bij de ziekte-, werkloosheids- en ouderdomsverzekering). Hierbij zijn er enkele bijzondere gevallen om rekening mee te houden, bijvoorbeeld bij woonplaats in Nederland en werk in Duitsland. Zo solliciteert u: We kijken uit naar uw sollicitatie via ons online sollicitatieportaal. Klik eenvoudigweg op de knop "Nu solliciteren!" Stuur ons een korte motivatiebrief, uw actuele cv en uw arbeids- en opleidingsgetuigschriften. Deze tekst is met behulp van ChatGPT vanuit het Duits in het Nederlands vertaald. Voor eventuele vertaalfouten aanvaardt Bäckerei Horsthemke geen aansprakelijkheid. Wat in de arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen, is bepalend Bäckerei M. und K. Horsthemke GmbH Kirchhellener Straße 130, 46145 Oberhausen Bij vragen kunt u contact opnemen via: bewerbung@baeckerei-horsthemke.de Julia Illberger Recruitment en Personeelsmarketing

Online-Marketing (m/w/d) Kurz gesagt: Du gibst unseren Marken eine klare Stimme – und bringst Cheftresor spürbar in den Markt. Mit Plan, mit Herz, mit Daten. Deine Aufgaben - Go-to-Market für Cheftresor: Positionierung, Botschaften, Launch-Plan, Kampagnenfahrplan; enge Abstimmung mit Produkt, Vertrieb und Kanzlei. (Cheftresor = unsere Plattform für digitale Zusammenarbeit & Controlling.) - Eine Handschrift über mehrere Firmen: Redaktionspläne, Tonalität und Look & Feel konsistent führen – Website, Social, Mailings, Ads, Sales-Assets. - Storytelling & Content: Cases, Videos, Newsletter, Landingpages – verständlich, nutzwertig, konvertierend. - Wachstum durch Experimente: SEO/SEA, A/B-Tests, Retargeting, Lead-Nurturing – du testest Alternativen, misst sauber und lernst schnell. - Social & Community: Kampagnen aufbauen, Interaktionen beantworten, Multiplikatoren aktivieren. - Analytics & Reporting: KPIs definieren, Performance auswerten, klare Empfehlungen ableiten. - Markenbotschafter-Auftritt: Auf Events, in Webinaren und in der Kommunikation – freundlich, verbindlich, verlässlich. - „Digital First“ leben: Wir sind Digitale DATEV-Kanzlei 2024 und Pilotnutzer von Cheftresor – du erzählst und stärkst diese DNA im Markt. Was du mitbringst - Zwingend: Mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Online-Marketing außerhalb unserer Organisation (z. B. Agentur, SaaS, B2B). - Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation/Wirtschaft o. ä. – wichtiger ist, dass du Ergebnisse zeigst. - Tool-Souveränität: SEO/SEA, Social, E-Mail-Automation, Analytics; Routine mit Google Ads/Analytics & Co. - Stark im Text & Konzept: Prägnante Botschaften, klare Storylines, saubere Briefings. - Mindset: neugierig, strukturiert, datengetrieben – und gerne Gastgeber*in in der Kommunikation. Wie wir arbeiten - Gastgeberkultur & Teamgeist: Klarer Ton, saubere Prozesse, verlässlicher Service – intern wie extern. - Innovation im Alltag: Cheftresor weiterdenken, Feedback aus dem Markt zurück ins Produkt spielen. - Plan statt Hektik: Realistische Roadmaps, transparente Prioritäten. Deine Vorteile - Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. - Individueller Karriereplan und Weiterbildungen. - Präsenz-Teamarbeit für ein echtes Miteinander. So bewirbst du dich Kurzprofil + CV (mit Startdatum/Gehaltswunsch) an is@ines-scholz.de  Wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Vertrieb, Onlinemarketing

Ihre Aufgaben Sind Sie eine leidenschaftliche Fachkraft für Technik und lieben es, komplexe mechatronische Systeme zum Erfolg zu führen- Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere! Werden Sie Teil von Brunel. Wir suchen Sie als Mechatroniker (w/m/d) - bewerben Sie sich noch heute! - Die Montage, Installation, Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von mechatronischen Systemen und Anlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. - Sie führen Fehlersuche und -diagnose elektrischer, mechanischer und softwarebasierter Störungen durch. - Sie führen regelmäßige Systemchecks, Prüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. - Sie dokumentieren Arbeitsschritte, Störungen und Reparaturen gemäß QM-Standards. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Sensorik und Programmierung (z. B. SPS, SPS-Programmierung, HMI) - Erfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose von mechatronischen Systemen - Grundlegende Kenntnisse in der Pneumatik, Hydraulik und Antriebstechnik von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.

K2 Accounting Solutions - Voller Fokus für Ihr Kerngeschäft – Wir entlasten Ihre Finanzabteilung. Als spezialisierter BPO-Dienstleister für Rechnungswesen entlasten wir mittelständische Unternehmen durch maßgeschneiderte Outsourcinglösungen für Buchhaltung, Controlling und Lohn- & Gehaltsbuchhaltung. Unsere Expert:innen sorgen für Struktur, Verlässlichkeit und Effizienz in Ihrem Rechnungswesen – mit klaren Abläufe, digitalen Tools und operativer Verantwortung. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit. Wir sind ein eingespieltes Team aus Buchhaltungsprofis – spezialisiert auf Lohn, Baulohn und Finanzbuchhaltung. Was uns wichtig ist? Verlässlichkeit, Kollegialität und ein strukturiertes Arbeiten mit digitalen Tools. Ein offener Austausch gehört für uns ebenso dazu wie gegenseitige Unterstützung und der Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten. Wenn du Lust auf ein starkes, wertschätzendes Umfeld hast, in dem du eigenverantwortlich arbeiten kannst: Wir freuen uns, dich kennenzulernen. TÄTIGKEITSFELD - Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten - Korrespondenz und telefonischer Kontakt mit den Krankenkassen, Finanzämtern und Mandanten - Begleitung von Betriebsprüfungen - Erstellung von Statistiken und Auswertungen DICH ERWARTET - Attraktive Vergütung: Dein Know-how ist wertvoll – bei uns wirst du dafür fair und zuverlässig bezahlt. - Vermögenswirksame Leistungen: Langfristig denken lohnt sich: Wir beteiligen uns an deinem finanziellen Aufbau – über vermögenswirksame Leistungen. - Gezielte Weiterbildung: Fachliche und persönliche Fortbildungen mit individuellen Angeboten, die dich – und uns als Team – weiterbringen. - Homeoffice: Eine ausgewogene Work-Life-Balance – mit geregelten Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit. - Ein dynamisches Team und eine nette, kollegiale Atmosphäre - Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Perspektive DEIN PROFIL - Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung - Zertifikat Lohnbuchhaltung - Idealerweise gute DATEV (LODAS)- und MS-Office-Kenntnisse - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweis Bewerbung bitte unter dem Link oder direkt nur deinen CV per E-Mail an info@k2accountingsolutions.de Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Buchführung, Buchhaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Steuererklärungen anfertigen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung