Key Account Manager – Vestlandet

Hos oss blir din innsats lagt merke til, og ditt bidrag vil bety mye for mange! Som Key Account Manager får du et tydelig forretningsansvar for Vestlandet, men vel så viktig: Du blir en strategisk samarbeidspartner for både spesialisthelsetjenesten, og utvalgte deler av primærhelsetjenesten. Dette er en selvstendig og spennende rolle for deg som drives av å avdekke behov, bidra til optimal behandling og økt verdiskapning. Vi samarbeider tett på tvers av roller og team, med et felles mål om å kunne utgjøre en forskjell. Du vil rapportere direkte til vår Regional Business Director.

 

 

Dette er rollen for deg som ønsker å:

●      Bygge langsiktige, tillitsbaserte relasjoner med kliniske og administrative nøkkelpersoner

●      Jobbe strategisk med Key Account-planer og utvikling av ditt distrikt

●      Identifisere og utvikle behandlingssteder og pasientgrupper der vi kan utgjøre en forskjell

●      Forstå lokale behov og beslutningsprosesser – og tilpasse din tilnærming deretter

●      Støtte det behandlende leddet gjennom faglig dialog og tverrfaglig samarbeid

●      Jobbe målrettet, strukturert og med en moderne omnichannel-tilnærming

●      Samarbeide tett med interne team innen Medical, Market Access, Marketing og Salg

 

 

Vi ser etter deg som:

●      Har relevant høyere utdanning (life science eller business)

●      Har godkjent LMI-utdanning og bred erfaring fra salg i legemiddelindustrien

●      Har dokumenterte resultater innen Key Account Management

●      Forstår det norske helsesystemet og beslutningslinjene i spesialisthelsetjenesten

●      Er trygg i bruk av CRM og digitale verktøy

●      Kommuniserer godt på norsk og engelsk

●      Har førerkort klasse B

Som person er du selvstendig, nysgjerrig, analytisk og relasjonssterk – og du motiveres av å jobbe i tverrfaglige team der målet er bedre pasientbehandling.

 

 

Hvorfor Grünenthal?

●      En meningsfull rolle i et globalt ledende selskap innen smertelindring

●      Stor frihet og ansvar – med hjemmekontor som base

●      En tydelig KAM-modell og grundig onboarding

●      Tett samarbeid med sterke fagmiljøer internt

●      Konkurransedyktige betingelser og gode faglige og personlige utviklingsmuligheter

 

 

Bli med på reisen!

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 46800000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Grünenthal.

Om arbeidsgiveren:

Hos Grünenthal jobber vi alle for et felles mål om å kunne utgjøre en forskjell. Vår ambisjon er å utvikle medisiner og løsninger som forbedrer pasienters liv. Dette reflekteres gjennom vår visjon: “En verden uten smerte”. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og den skiller oss fra andre selskaper. Dette gjør oss stolte og inspirerte, og vi virkeliggjør den gjennom vår lidenskap for innovasjon.

 

Som et privat, forskningsdrevet legemiddelselskap har vi 4 300 ansatte som arbeider i laboratorier, kontorer, fabrikker og i kundenære feltroller i 28 land. Med utgangspunkt i våre  verdier og atferdsprinsipper oppfordres hver enkelt medarbeider til å tenke innovativt på alle mulige måter. Våre ansatte har myndighet til å påvirke det vi oppnår som selskap – og dette har en positiv effekt på pasientenes liv. Vi er et mellomstort selskap, men vi dekker hele verdikjeden. Sammen leverer vi medisiner til pasienter i mer enn 100 land over hele verden. Se www.grunenthal.com

Som lærling i Valdresbygg AS, får du jobbe på ulike prosjekter i hele Valdres, og kan se frem til en hverdag som både er variert, utfordrende og lærerik. Vi setter fagkompetanse høyt, og som lærling hos oss vil du få tett oppfølging av instruktør og fagansvarlig i Valdresbygg AS, i samarbeid med et opplæringskontor på veien til et fagbrev.

Du vil jobbe sammen med erfarne kolleger som mer enn gjerne deler sin kunnskap og sine erfaringer med deg.

I tillegg får du lønn under hele læretiden, noe som gjør at du kanskje slipper å ende opp med et stort studielån etter endt utdanning. Du får også arbeidstøy, telefon, kjøregodtgjøring til jobb og lærlingtilskudd per dag!

Opplæringskontor og læringsprogram

Veidekke/ Valdresbygg AS, har lang tradisjon med å rekruttere lærlinger, og vår satsing på lærlinger er den viktigste kilden til rekruttering av egne fast ansatte fagarbeidere.

Ved utgangen av 2025 har vi ca. 300 lærlinger i Veidekke, hvorav 215 er i Norge og nå satser vi videre. Våre lærlinger er tilknyttet Byggopp, OKAB, OKJ samt lokale tverrfaglige opplæringskontor. Opplæringskontorene sikrer kvaliteten i opplæringen og oppfølgingen av deg som lærling. Du vil ha individuelle oppfølgingssamtaler hver 6. mnd. I disse oppfølgingssamtalene deltar lærling, instruktør samt fagligansvarlig/ faglig leder.

I løpet av læretiden deltar du på minst én lærling samling felles for alle lærlinger i Veidekke i Norge. Her kåres årets lærling i Veidekke og du kan bli kjent med andre lærlinger i ditt eget fag eller i en av de andre 21 fagene vi har lærlinger i. Vi er opptatt av at lærlingene legger seg til gode vaner for å ta vare på egen helse og sikkerhet. Som et ledd i dette skal du som lærling delta på <<lærling helsedagene>>. Dette er et program som gjennomføres i samarbeid med Olympiatoppen der kosthold, trening, påkledning, rusmidler samt riktig ergonomisk arbeidsteknikk står sentralt.

Om deg

Du må like å jobbe strukturert, og du må trives med å jobbe sammen med andre. Vi ønsker også at du er nøyaktig og tar HMS på alvor. Ingenting er viktigere enn at alle som jobber for oss, kommer trygge og hele hjem hver dag. For å bli lærling hos oss, må du også være punktlig og du må synes det er gøy med utfordringer, være lærevillig, utvikle deg og levere godt faglig arbeid.

Når du søker lærlingplass, må følgende være med:

• Karakterutskrift inkludert fravær

• CV og evt. attester -- skriv litt om deg selv i søknadsbrevet.

Vi har fortløpende opptak, så vi anbefaler å være tidlig ute med å søke. Frist er 03. mai

Les mer om det å være lærling i Veidekke og hvilke fag vi har rettet mot vår lærlingordning her .

For nærmere informasjon om lærling utlysningen, ta kontakt med Ole Vidar Størdal telefon 908 98 336, eller Renate Berg telefon 416 26 671.

Om arbeidsgiveren:

Valdresbygg AS er en ledende entreprenør i Valdres, med høy kompetanse innenfor bygging og rehabilitering av næringsbygg, kraftverk, skoler, samt andre offentlige og private bygg. Valdresbygg AS har også utført mange av de største byggeprosjektene i distriktet.

Vi har også en serviceavdeling som utfører mindre oppdrag både for private og offentlige byggherrer.

Vårt marked er, som navnet tilsier i Valdres, men vi har også utført mange prosjekter i omliggende distrikter. Vi stiller store krav til helse, miljø og sikkerhet samt kvalifisering.

Vi søker servitører til vår restaurant på Lillehammer

Hva vi ser etter

Hva vi ser etter:

• Positiv energi og en ekte interesse for å yte god service

• Erfaring fra restaurantbransjen er en fordel, men ikke et krav

• Evne til å jobbe godt i team og under press

• Fleksibilitet og pålitelighet

Arbeidsoppgaver

Servitør søkes til Hygge Lillehammer &#x1f37d;️

Heltid og deltid

Vil du jobbe et sted der gode matopplevelser, varme møter og ekte vertskap står i sentrum? Hygge Lillehammer søker nå blide, serviceinnstilte og engasjerte servitører til både heltid- og deltidsstillinger. Hos oss blir du en viktig del av et team som hver dag jobber for å skape hyggelige og minneverdige opplevelser for våre gjester.

Om stillingen

Som servitør hos oss er du restaurantens ansikt utad. Du møter gjestene med et smil, yter god service og bidrar til en hyggelig atmosfære -- både i hverdagen og når det er travelt.

Arbeidsoppgaver:

• Servering av mat og drikke

• Ta imot bestillinger og følge opp gjester

• Bidra til en god og effektiv flyt i restauranten

• Sikre høy kvalitet på service og gjesteopplevelse

• Rydding, klargjøring og generelt forefallende arbeid i serveringen

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra servering (erfaring er en fordel, men ikke et krav)

• Er serviceinnstilt, positiv og imøtekommende

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Er pålitelig, strukturert og samarbeidsvillig

• Har et ekte engasjement for vertskap og gode opplevelser

Vi tilbyr:

• Heltids- og deltidsstillinger

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Opplæring og utviklingsmuligheter

• Varierte arbeidsdager i en veletablert restaurant

• Konkurransedyktige betingelser

Søknad

Høres dette ut som noe for deg?
Send søknad og CV til lillehammer@hygge.no snarest.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi tilbyr

Hva vi tilbyr:

Konkurransedyktige betingelser

Et dynamisk og hyggelig arbeidsmiljø

Muligheter for personlig og profesjonell utvikling

Om arbeidsgiveren:

Hygge restaurant er stedet for avslapning, opplevelser, og vennskap. Vårt mål er å kunne gi våre gjester det lille ekstra med en unik og hyggelig opplevelse i forhold til både mat og gode opplevelser. Vi er sentralt plassert i alle byene og har gode lokaler hvor det er mulig å kunne holde egne lukkede selskaper for de som har behov for det. Våre restauranter skal være et samlingspunkt for de som ønsker å kunne møtes, det kan godt være kollegaer på jobb, et lag eller en forening. Vi vil tilpasse og skreddersy i forhold til hva som blir ønsket av dere. Hygge bruker mye tid på å innhente inspirasjon fra de mange gode restauranter både i Norge og utlandet. Dette gjenspeiler seg i vår rikholdige meny.

Hygge Lillehammer er en restaurant med fokus på kvalitet, nærhet og trivsel -- både på tallerkenen og i atmosfæren. Hos oss skal gjestene føle seg velkommen, sett og ivaretatt, og det samme gjelder teamet vårt.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi betaler tariff
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben

• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Fakta om stillingene

Ferievikariarer og tilkallingsvikarer i helse- og omsorgsavdelingen til virksomhetsområdene:

Legesenter

Helsesekretærvikar på fastlegekontor, lokalisert på Raufoss

Helsehus og hjemmetjeneste, lokalisert Raufoss.

Institusjon og heldøgns botilbud

Omsorgsboliger for eldre, lokalisert på Eina,Bøverbru og Raufoss

Institusjon - lokalisert på Fjellvoll, storkjøkken og vaskeri - lokalisert på Bøverbru, Dagsenter for mennesker med demens- lokalisert på Reinsvoll

Psykisk helse- rus og tilrettelagte tjenester

Heldøgns o.boliger og forsterket bolig, lokalisert på Eina, Bøverbru, Reinsvoll og Raufoss.

Barnebolig og avlastning for barn og unge, lokalisert på Raufoss.

 Lavterskel dagtilbud og dagsenter, lokalisert Raufoss

 

Sykepleier- og vernepleiertudenter som søker sommervikariat og har fullført og bestått 2.studieår,  får en bonus på kr. 20.000 dersom de arbeider 75 - 100 % i 8 uker om sommeren. Bonusen graderes etter antall uker, eks. jobber 6 uker – 15.000, - i bonus. Krav til bonus er minimum 4 arbeidsuker i perioden uke 26-33.  Studenter som har fullført og bestått første studieår får kr. 10 000,- under de samme betingelsene.  Studentene må ha bestått medikamenthånteringstesten.

Medisinstudenter vurderes også for bonus, men må da kunne inneha medisinansvar.

Tiltredelse/varighet

Vikariater i sommerferieavviklingen fra uke 26-33 med mulighet for tilkallingsavtale for hele året.

Det vil bli tatt løpende kontakt når søknader er registrert.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du er fleksibel, samarbeidsvillig og motivert for å jobbe når våre faste ansatte skal avvikle ferie med hovedtyngde i uke 27-31.

For hjemmetjenester kreves førerkort for manault giret biler. Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tilstedelse. 

Det kreves også gode norskkunnskaper.

Erfaring

Søker må ha interesse og/eller erfaring innenfor helse- og omsorg. Relevante yrkesfagelever, sykepeier, vernepleier og ergotarpistudenter oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi vil i tillegg til kvalifikasjoner vektlegge personlig egnethet.

Vi tilbyr

En interessant og utviklende jobb i et hektisk og positivt arbeidsmiljø. En god offentlig pensjonsordning. Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere.

Lønnsvilkår

Vikariatene lønnes i h.h.t tariffavtale samt kvalifikasjoner og erfaring.

Annet:

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Náplň práce: odborný výcvik elektro oborů. Požadujeme vzdělání v oboru elektro. Požadujeme odbornou způsobilost v elektrotechnice. Pedagogické vzdělání výhodou. Nabízíme: osobní příplatek, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění. Uchazeči se mohou přihlásit do 30.6.2026 Kontakt: telefonicky po - čt, 7.30 - 14.30 nebo e-mailem Košnarová Eliška, tel.: 739 653 611, e-mail: eliska.kosnarova@vda.cz

MÍSTO VHODNÉ PRO OZP s inval. 2. a 3. stupně Místo výkonu práce: Chrudim, Pardubická 528 Úklid posilovny od 21:00 do 00:00. Záchody, šatny, chodby, bar, cvičební prostory. Práce ve více lidech. Nástup dle domluvy. První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Pardubická 528, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.

Teknikenhet Östs verksamhet utförs i Stockholm- och Gotlands län. Vi söker nu tre fastighetsingenjörer med placering i Bålsta, Kungsängen samt Karlberg. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och arbeta som fastighetsingenjör hos oss är du välkommen med din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag – bidra till Sveriges försvarsförmåga Teknikenheten Östs verksamhet utförs i Stockholm och Gotlands län. Enheten är uppdelad i två grupper, norra och södra för att möta kunden på bästa sätt. De 30 fastighetsingenjörerna utför i huvudsak uppdrag från förvaltaren och arbetsleds närmast av respektive gruppchef. En energiansvarig samt två väg- mark- och parkingenjörer finns som expertstöd inom region Öst och en teknikchef. Som fastighetsingenjör ingår du i teknikenhet Öst där du på uppdrag av förvaltaren utifrån ett projektorienterat arbetssätt ansvarar för att planera, genomföra och följa upp underhållsåtgärder och ägarrelaterade investeringsprojekt inom fastighetsbeståndet. En stor del av uppdragen ligger inom sakområdet bygg men även inom el, VVS och mark. Som fastighetsingenjör arbetar du även med statusbesiktningar, underhållsplaner och kostnadsanalyser inom ramen för förvaltningsuppdraget. Du kommer även att medverka vid upphandling av konsulter och entreprenörer samt genomföra projekt efter budget. I arbetet förekommer resor inom Stockholm, men arbetet utförs till största del i de norra delarna av regionen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning på lägst högskolenivå med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom fastighet, bygg, teknik eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har yrkeserfarenhet från fastighets- eller byggbranschen där du troligtvis haft roller som drifttekniker, fastighetsingenjör, projektingenjör eller motsvarande, teknisk förvaltare eller projektledare med inriktning mot bygg, anläggning eller installationsteknik. Du kommunicerar och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem. Körkort lägst klass B är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat som installationstekniker, eller projektledare inom el samt har kunskap om styr- och reglerteknik i installationsskedet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som fastighetsingenjör på Fortifikationsverket behöver vi dig som är strukturerad, resultatorienterad, hanterar stress på ett konstruktivt sätt samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att skapa goda relationer och agerar professionellt i din vardag då du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 10 maj 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Jakob Olofsson 010-44 45 927 eller rekryteringsspecialist Louisa Björklund 010-44 45 804. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Söker du ett meningsfullt uppdrag där du kan påverka framtiden för ungdomar och inspirera till högre studier? Är du kommunikativ och gillar att arbeta operativt? Då är detta ett uppdrag för dig! Vi söker nu en koordinator som vill göra skillnad för barn och ungdomar samt bidra till att utveckla Linje 14. Bakgrund Enheten för studentrekrytering och marknadsföring ingår i avdelningen för Kommunikation och samverkansstöd. Enheten ansvarar för studentrekrytering, breddad rekrytering, grafisk formgivning och webb. Linje 14 är ett samarbete mellan Örebro universitet och Örebro kommun, som startade i Vivalla 2003. Målet med samarbetet är att få fler elever från studieovana hem att få hjälp att klara sina studier och därefter gå vidare till högre utbildning. Sedan dess har verksamheten vuxit och i dagsläget finns Linje 14 på sju högstadieskolor, en mellanstadieskola samt två fritidsgårdar inom Örebro kommun. Läs mer om Linje 14:s uppdrag här: https://www.oru.se/samverkan/skolsamverkan/linje-14/ Arbetsuppgifter I arbetet som koordinator kommer du i huvudsak att planera och genomföra aktiviteter såsom studiehjälp, workshops och studiebesök som är riktade till elever i grundskolan. En stor del av din tid kommer att vara förlagd ute på våra samarbetsskolor och fritidsgårdar tillsammans med våra studentambassadörer där din roll är att coacha dem i deras arbete. Du kommer även själv att ha en operativ roll där du möter elever och får möjlighet att inspirera dem till högre studier. I din roll kommer även en arbetsledande funktion att ingå, där du tillsammans med verksamhetskoordinator ska samordna arbetet med Linje 14, bland annat genom att rekrytera, utbilda och schemalägga våra cirka 30 studentambassadörer. Som samordnare kommer du även att vara kontaktperson gentemot våra samarbetsskolor och fritidsgårdar. Vår verksamhet är i en utvecklingsfas, vilket kommer ge dig goda möjligheter till att påverka arbetssätt samt utveckla befintliga och nya aktiviteter. Du har en flexibel roll och arbetsuppgifterna varierar. Kvalifikationer För att du ska vara aktuell för rollen som koordinator hos oss ser vi att du nyligen har tagit en akademisk examen och har erfarenhet av möten med ungdomar och barn i olika roller. I och med att du kommer att koordinera arbetet för våra studentambassadörer ser vi det som meriterande om du tidigare varit studentambassadör eller haft roller där du fått rekrytera och schemalägga personal samt om du har en barn- och fritidsutbildning. För att bli framgångsrik i rollen ser vi även att du trivs med att planera och operativt leda olika aktiviteter samt att du känner dig bekväm i möten med människor och att tala inför grupp. Du formulerar dig även väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet. Krav på B-körkort. Information Anställningen är tidsbegränsad under 12 månader och omfattningen är på 100 %. Önskat tillträde 2026-08-17. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. För att arbeta inom skolverksamhet krävs att du innan din anställning uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Evelina Carey, 019-30 33 06, evelina.carey@oru.se eller verksamhetskoordinator, Petra Baastad, 019-30 22 46, petra.baastad@oru.se. Du kommer att ingå som medarbetare i Enheten för marknadsföring och studentrekrytering, som ingår i avdelningen Kommunikation och samverkansstöd. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till Linje 14:s fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens Kopia på att du har beställt utdrag ur belastningsregistret Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2026-05-04. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.