Dans nos territoires ruraux, de nombreux jeunes de 16 à 29 ans se trouvent aujourd'hui invisibles des radars institutionnels. Confrontés à l'isolement social, aux difficultés de mobilité, à la précarité ou à une perte de sens face au marché du travail, ils restent éloignés des dispositifs de droit commun. L'objectif de notre consortium est simple : aller vers ces jeunes « invisibles », déconstruire les modèles illusoires (gain facile, travail consumériste), redonner du sens au travail utile et collectif, et co-construire avec eux un parcours d'insertion durable vers des métiers non automatisables et ancrés dans le territoire (artisanat, agriculture, care, lien social). Vos Missions Principales Sous la responsabilité du chef de projet et en lien étroit avec les partenaires locaux, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de l'accompagnement des jeunes : 1. Repérage proactif et « Aller-Vers » (Aller chercher les « invisibles ») - Aller à la rencontre des jeunes d'un territoire rural (Sud Vienne / Pays Mellois) sur leurs lieux de vie ou de rassemblement, hors des cadre institutionnels classiques. - Travailler l'accroche, la confiance et le maintien du lien sans posture de contrôle. 2. Accompagnement global et sur-mesure - Réaliser un diagnostic 360° sans standardisation (histoire de vie, freins spécifiques, santé mentale, addictions, aidance, mobilité, isolement). - Accompagner la levée concrète des freins périphériques (accès aux droits, mobilité, logement, santé, démarches administratives). - Prévenir les conduites à risques (addictions aux écrans, paris en ligne, etc.) et sensibiliser à un usage critique du numérique/IA. 3. Déconstruction des représentations & Redynamisation - Animer des ateliers pour déconstruire les modèles toxiques (« argent facile », « job consommable ») et valoriser le « travail utile » et l'engagement collectif (bénévolat, pair-aidance). - Susciter le déclic et renforcer le pouvoir d'agir (empowerment) des jeunes. 4. Immersion et mise en situation professionnelle - Organiser et faciliter des immersions concrètes (tiers-lieux, exploitations agricoles, ateliers d'artisans, structures de services à la personne/soin). - Sécuriser l'accès à la formation, à l'apprentissage ou à l'emploi stable. Profil Recherché Formation & Expérience : - Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), DEJEPS, BAFD ou diplôme équivalent dans le champ social/socio-éducatif. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'accompagnement des jeunes vulnérables / NEET, idéalement en milieu rural ou en prévention spécialisée. Compétences techniques & Savoir-faire : - Maîtrise éprouvée des méthodes d'"Aller-Vers" et de la posture d'écoute active/non-jugeante. - Solide connaissance du réseau d'acteurs locaux (SPE, social, médico-social, associatif, santé mentale). - Capacité à élaborer et animer des ateliers collectifs innovants. - Capacité à travailler en réseau et en consortium. Qualités personnelles : - Capacité d'adaptation et autonomie : Aisance sur le terrain, créativité pédagogique. - Résilience et bienveillance : Posture d'empathie ajustée face à des publics en situation de grande vulnérabilité. - Sens du collectif : Conviction profonde de la valeur de l'engagement citoyen et du travail utile. Préréquis obligatoire : - Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements fréquents à prévoir sur les territoires du Sud Vienne et du Pays Mellois). - Avantages : Indemnités kilométriques / véhicule de service selon attribution, mutuelle, matériel professionnel fourni (smartphone, PC portable). - Date de prise de poste : Septembre 2026.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Dans le cadre d'une création de poste au sein du bureau de Marseille, en tant que collaborateur comptable expérimenté, votre rôle consistera à accompagner nos clients (secteur immobilier/real estate) dans la gestion de leurs problématiques comptables et fiscales. Vos principales missions seront : La gestion de la comptabilité de nos clients en supervisant l'acquisition des flux L'établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle. La gestion des relations courantes avec les clients pour répondre à leurs besoins comptables. La participation à des missions de conseil ponctuelles. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà une première expérience réussie en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 35K€ et 40K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un échange téléphonique avec la chargé(e) de recrutement. Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe et l'associée. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Pl

Electricien de maintenance F/H Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte Rattaché.e au responsable maintenance courants forts et voie, et intégré.e au sein d'une équipe de 15 personnes, vous participez à la maintenance préventive et curative des installations et des équipements du réseau STAR. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Des équipements liés à la distribution et transformation du courant fort (20 000 volts) Ex. : poste de livraisons, transformateurs, chargeurs batteries...etc. - Des portes palières électromécaniques des stations. - Des installations électriques présentes en station (éclairage, prise de courant ...). En cas de dysfonctionnement, vous analysez la défaillance et décidez des suites à donner pour la réparation tout en garantissant la remise en service de l'équipement. De plus, vous avez en charge le respect des plans de prévention et vous vous assurez de la réalisation des travaux sous traités. Vous avez une utilisation courante de l'outil informatique afin de renseigner les applications et supports utilisés : GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur), « fil de l'eau », GED, documents Excel / Word, logiciels spécifiques... En contact ponctuellement avec la clientèle, vous êtes en mesure de répondre aux sollicitations de celle-ci. Tout au long de votre mission, vous saurez maintenir et actualiser vos connaissances/ savoir-faire et saurez être force de proposition sur l'amélioration des procédures. Profil Diplômé.e d'une formation technique de type Bac à Bac+3 idéalement en électrotechnique, BUT GIM ou équivalent, vous avancez une expérience professionnelle récente d'un minimum de 3 ans dans la maintenance. Des connaissances en courants forts seront fortement appréciées pour ce poste. Disponible, adaptable et rigoureux.se, vous avez des facilités à travailler en équipe et avez un excellent sens de l'écoute. Une présentation du métier est disponible via le lien : https://www.youtube.com/watch?v=JIOVUb8qHQI Permis b obligatoire pour se rendre sur les différents sites. Ce que nous avons à vous offrir : CDI temps plein. Travail en cycle de 7 semaines du lundi au vendredi : semaine matin (05h45/13h30) / semaine nuit (22h30/06h00) / semaine après-midi (13h00/20h45) ou en journée de 8h00 à 17h00 avec Astreinte nuit / week-end (1 week-end sur 7). Rémunération :35 755 € Brut/an sur 13 mois (hors majoration et hors ancienneté, prime d'ancienneté dès 6 mois, puis à 1 an, puis à 3 ans ... Avantages : itres restaurant d'une valeur de 12,20 € (dont 7,32 € à la charge de l'entreprise), mutuelle d'entreprise, forfait de mobilité, avantages CSE Localisation du poste : Différents sites de Keolis Rennes Métropole Date de prise de fonction : dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

L'association Terre de Liens Pays de la Loire recrute un-e directeur-rice, en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, en remplacement de la coordinatrice actuelle qui quitte ses fonctions au mois d'octobre. Terre de Liens Pays de la Loire compte aujourd'hui 6 salarié-es pour 4,8 ETP (à laquelle s'adjoindra à l'automne une fonction mutualisée de développement du mécénat), plus de 600 adhérent-es et environ 150 bénévoles dont les objets d'implication sont variés. L'association est structurée en 5 groupes départementaux et 4 commissions thématiques, co-animées par un binôme salarié-e/administrateur-trice (fermes, partenariats et collectivités, mobilisation citoyenne et bénévolat, mécénat et finances), qui s'articulent sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association composé de 10 titulaires et de 4 invité-es et d'un bureau de 4 personnes, comprenant deux co-président-es et deux co-trésorier-es. Son budget annuel avoisine les 400 000 euros. MISSIONS Le/la directeur-rice assure ses missions sous la responsabilité du conseil d'administration et sous l'autorité de la coprésidence de l'association. Ses missions sont les suivantes : Co-construire le projet associatif - Organiser et animer les CA, AG, réunions de bureau et de coprésidence - Structurer le projet associatif, en assurer le partage au sein de l'association et le décliner en orientations opérationnelles - Accompagner la structuration de la gouvernance et la priorisation des objectifs - Assurer l'articulation entre les orientations nationales de Terre de Liens et la stratégie de Terre de Liens Pays de la Loire, en concertation avec le CA - Assurer l'évaluation du projet de l'association Développer les projets de l'association - Piloter la stratégie financière et partenariale de l'association (partenariats publics et privés) - Piloter et coordonner les réponses aux appels à projets - Représenter et porter la parole de l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers, associatifs, des médias, des décideurs - Assurer la relation stratégique et administrative avec la SCIC Passeurs de terres - Piloter des projets de recherche et développement prioritaires pour l'association (aujourd'hui : logement agricole, initiatives foncières agricoles citoyennes) Sécuriser le fonctionnement de l'association - Encadrer l'équipe salariée : assurer la priorisation et la délégation des tâches, accompagner l'élaboration des plans de charge et leur suivi, assurer la sécurisation et l'optimisation des postes de travail, veiller à la cohésion de l'équipe salariée - Assurer la responsabilité d'employeur du Conseil d'administration, en dialogue avec le bureau et avec l'appui de ressources extérieures (cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens) : recrutements, accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences, pilotage du dialogue social, prévention des risques professionnels - Faciliter l'articulation entre administrateur-rices et équipe salariée, dans un souci de cohérence et de qualité de vie au travail - Assurer la gestion quotidienne (administration générale, gestion des moyens matériels), la comptabilité et les éléments de clôture avec l'appui de ressources extérieures (salariée assistante administrative mise à disposition 0,5j/semaine, cabinet comptable et social, Fédération Terre de Liens) - Assurer le lien opérationnel avec les différentes entités du mouvement Terre de Liens (espaces de travail collaboratifs, coopérations techniques, flux financiers) Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la coprésidence de Terre de Liens Pays de la Loire au plus tard le 10 septembre 2026 à l'adresse suivante : tdlpdlrecrutement@gmail.com Les entretiens se dérouleront à Mûrs-Erigné ou Angers le 21 septembre 2026.

Solar People recrute pour son client, une entreprise normande spécialisée dans l'installation de centrales photovoltaïques sur grandes toitures pour les secteurs agricole, industriel et tertiaire. Elle s'est construite une réputation solide en intervenant en sous-traitance de qualité pour des groupes et donneurs d'ordre exigeants qui cherchent des partenaires qualifiés et de confiance pour leurs chantiers. Ce positionnement B2B lui assure une activité stable et durable, à l'abri des soubresauts du marché et des évolutions réglementaires. La rejoindre, c'est intégrer une structure à taille humaine qui croit en l'autonomie de ses équipes, investit dans la formation interne, et offre une vraie flexibilité au quotidien. Le poste : Que vous débutiez ou que vous en soyez à votre centième chantier : on vous attend ! Vous souhaitez intégrer une équipe de techniciens pour installer avec rigueur et bonne humeur - Vous aimez le travail en hauteur, le métier bien fait et l'esprit d'équipe sur chantier - Que vous démarriez dans le photovoltaïque ou que vous ayez déjà plusieurs saisons de pose derrière vous, cette opportunité est faite pour vous : l'entreprise recrute plusieurs profils, du débutant motivé au technicien expérimenté. Missions principales : En tant que Technicien Photovoltaïque, vous intervenez en binôme ou en équipe sur des chantiers de grandes toitures (agricoles, industrielles, tertiaires) sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous contribuez directement à la qualité d'exécution qui fait la signature de l'entreprise auprès de ses donneurs d'ordre. - Pose et installation photovoltaïque - Préparer et sécuriser le chantier (balisage, accès, mise en place des équipements) - Installer les structures de fixation adaptées au type de toiture (bac acier, étanchéité, agricole) - Poser les modules photovoltaïques et les onduleurs en respectant les plans d'exécution - Réaliser les raccordements électriques DC et AC selon les règles de l'art - Participer aux essais et à la mise en service des installations - Sécurité et qualité d'exécution - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, notamment liées au travail en hauteur - Porter et entretenir les EPI fournis par l'entreprise - Veiller à la conformité technique de chaque opération (normes électriques, qualité de pose) - Maintenir l'outillage, le matériel et le véhicule en bon état - Garantir la propreté du chantier et le respect du site client - Travail en équipe et progression - Travailler en bonne intelligence avec votre binôme et votre chef d'équipe - Remonter les anomalies ou besoins matériels au chef d'équipe ou au conducteur de travaux - Participer aux retours d'expérience pour améliorer les méthodes de pose - Suivre les formations internes proposées par l'entreprise pour développer vos compétences - Pour les profils expérimentés : transmettre vos savoir-faire aux plus juniors Profil recherché : Profil recherché : - Formation : CAP / BEP / Bac Pro dans le bâtiment, l'électricité, la couverture, l'électrotechnique ou les énergies renouvelables (ou équivalent par l'expérience). Profils débutants motivés acceptés - l'entreprise forme en interne. - Expérience : - Junior : débutant ou première expérience en pose (couverture, charpente, électricité, second oeuvre?) - Confirmé : 1 à 2 ans d'expérience en pose photovoltaïque - Expérimenté : 3 ans et plus en pose photovoltaïque, autonomie complète sur les opérations courantes - Habilitations souhaitées : - Habilitations électriques B1V / B2V / BR à jour (ou à actualiser à l'embauche) - Habilitation travail en hauteur - (indispensable) - CACES nacelle apprécié - Compétences clés : - Bonne aisance dans le travail en hauteur et sur grandes toitures - Lecture de plans et de schémas électriques (selon niveau) - Connaissance des techniques de pose photovoltaïque ou volonté d'apprendre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEt si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Votre futur environnement de travail : La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Tournantes, est à la recherche de son-sa futur-e Préparateur Méthodes. Au sein du service Back-Office Méthodes des Pièces Tournantes de Corbeil, vous intégrerez le service préparation. Tu seras accompagné-e d'un tuteur ou d'une tutrice qui veillera à ta bonne intégration dans l'équipe et l'entreprise, il/elle t'aidera à monter en compétences lors de ton arrivée. Ta mission principale sera de contribuer à l'industrialisation et/ou l'amélioration des références dont tu es responsable (pilotage technique), depuis le document de définition jusqu'au dossier de validation (nouvelles industrialisations, améliorations ou support production). Tu seras le garant du processus d'industrialisation de tes références, en résumé, construire, définir et maintenir les gammes de fabrication en accord avec la définition de la pièce. Voici les missions qui te feront décoller : o Optimiser les gammes de fabrication série et piloter la validation industrielle : - Identifier les demandes récurrentes, - Définir et évaluer les solutions en transverse avec les services pluridisciplinaire (Production, Qualité, Bureau d'études, Méthodes...), - Mettre en oeuvre les évolutions de gamme. o Rédiger des gammes de retouche. o Supporter l'analyse technique de la non-qualité. o Participer aux instances de production au besoin. o Constituer et piloter le Dossier de Validation Industrielle (DVI) en respectant le processus « concevoir et industrialiser ». o Formaliser les demandes de prestations auprès des dessinateurs outillage, des spécialistes procédés, des techniciens programmation, etc. o S'assurer de la capabilité des moyens mis à disposition par rapport aux besoins et proposer des alternatives. o Piloter la démarche de résolution de problème. o Suivre et analyser les cartes de contrôles et la MSP (Maitrise Statistique des Procédés) de votre périmètre. Tu auras la vision complète de la vie d'une pièce aéronautique, de sa naissance sur plan à sa production. Tu seras capable de gérer une gamme de production et ses aléas en t'appuyant sur les services transverses au bureau des Méthodes.

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau situé à Marseille, sous la supervision des directeurs de missions et associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront :La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée.La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables.L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes.Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière.La participation active à la stratégie de développement du cabinet.Le maintien de relations de qualité avec les clientsDans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact.Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous gravissez les échelons en cabinet depuis 2 ou 3 ans, avec l'ambition de devenir expert-comptable.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :Entre 40K€ et 45K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressementtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec la chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec la direction de mission et associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Julien, responsable de mission comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella, collaboratrice comptable, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

5ème réseau mondial d’audit, de conseil, d'expertise comptable et sociale, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Chez BDO, l’Expertise Sociale et RH, c’est bien plus que de la paie. C’est accompagner les clients sur leurs enjeux humains : sécuriser, conseiller et transformer.Au sein du bureau de Fontenay le Comte, en tant que collaborateur paie et social confirmé, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives.Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l’embauche et à l’exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients.Au côté d'une équipe pluridisciplinaire, vous prendrez en charge l'intégration de nouveaux clients.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous avez environ 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.Les conventions collectives et les logiciels de paie n'ont plus de secret pour vous, Silae en particulier.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 30 K€ et 35 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Emilie, directrice de mission sociale. Découvrez également le témoignage de Romane, chargée de mission expertise sociale et RH, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Werden Sie Teil unseres Erdbau Kuhn-Teams! Wir freuen uns auf Ihren Einstieg als: Tiefbaufacharbeiter / Kanalbaufacharbeiter / Straßenbaufacharbeiter (m/w/d) Die Erdbau KUHN GmbH & Co. KG steht für Nachhaltigkeit und Kompetenz in den Bereichen Erdbau, Abbruch, Logistik und Recycling. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb bieten wir nachhaltige und pragmatische Lösungen für anspruchsvolle Bau- und Recyclingprojekte. Mit unseren innovativen Ideen entwickeln wir uns und die Region stetig weiter. Tiefbau-, Kanalbau- oder Straßenbauarbeiten im Neubau & in der Sanierung Verlegen von Rohrleitungen, Kanälen und Versorgungsleitungen Erdarbeiten, Pflasterarbeiten und Asphaltbau Arbeiten nach Bauplänen und technischen Zeichnungen Baustellen einrichten und absichern Mitarbeit bei Aufmaß und Dokumentation Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Kanalbaufacharbeiter oder Straßenbaufacharbeiter - alternativ über mehrjährige Erfahrung im Tief- oder Straßenbau oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und Werkzeugen Technisches Verständnis & saubere Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamgeist Sie verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, erwartet Dich zusätzlich eine Vielzahl von weiteren Vorteilen und freiwilligen Zusatzleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Firmenhandy auch zur Privatnutzung Eine gute Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte sowie eine offene Firmenkultur, in der ein guter Informationsaustausch und regelmäßiges Feedback großgeschrieben werden

Weitere Berufsbezeichnung: Gärtner/in - Gemüse-/Obstbau; Gärtner/in Zierpflanzenbau; Friedhofsgärtner; Quereinsteiger Stellenbeschreibung: Du hast Lust und Ausdauer, draußen zu arbeiten und mit deinen Kollegen täglich neue Aufgaben zu leisten. Du pflegst gerne täglich Gärten und Grünanlagen und gestaltest auch gerne gelegentlich Gärten um? Du hast Lust täglich neue Pflanzen kennen zu lernen und zu lernen diese zu pflegen und einzusetzen? Dann komm in unser Team! Wir suchen fleißige Quereinsteiger oder Gärtner Gesellen/innen, die Lust haben auf die Arbeit im Grünen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Zierpflanzenbau, Anbauen, Anpflanzen, Garten-, Grünflächenpflege, Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt