Chez TYLS Conseil, vous rejoignez une équipe engagée auprès des entrepreneurs pour leur offrir un accompagnement structuré, rigoureux et profondément humain. Votre mission : En tant que Collaborateur comptable Réviseur junior vous contribuez à la qualité des missions menées pour nos clients en collaboration avec les responsables de portefeuille, afin de garantir un service fiable et professionnel. Votre rôle au quotidien : Sous la responsabilité du Responsable de Portefeuille vous intervenez sur les travaux de révision (et bilan et liasses selon votre profil) Vous prenez en charge : - Le contrôle d'imputation des comptes - La révision des comptes (de base ou sur l'ensemble des cycles) - L'établissement des déclarations fiscales. - La préparation des bilans et liasses fiscales (selon profil). - Le contact auprès des clients pour demander les documents manquants et les accompagner au quotidien. Ce poste offre de véritables perspectives d'évolution vers l'accès à un poste de Responsable de Portefeuille autonome. Vous êtes notre futur talent si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité type DCG (à minima BTS) - Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en tenue comptable et en pré-révision ou révision - Vous recherchez un environnement où l'on valorise la prise d'initiative, l'apprentissage continu et le partage d'expertise. - Vous souhaitez évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Ce que nous vous proposons : - Une expertise 360° à portée de main (juridique, social, gestion, formation.). - Une culture orientée mouvement : autonomie, réactivité, amélioration continue. - Un collectif soudé, simple et efficace : coopération, écoute, proximité. - Un CDI 39h basé à Paimpol (22) - Une intégration progressive et un accompagnement adapté. - Un réseau en pleine dynamique, qui vous permet de développer votre potentiel, avec vous. Envie d'un nouveau défi ? Postulez dès aujourd'hui et découvrez un environnement où votre expertise compte réellement. Rejoignez un réseau en pleine évolution, qui vous donnera les moyens de réussir et de faire grandir votre potentiel. Pourquoi rejoindre notre équipe TYLS Conseil ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur fonderie dédié à l'aéronautique et aux procédés complexes. Dans le cadre d'un projet industriel d'envergure lié à l'industrialisation de pièces aéronautiques, nous recherchons un Planificateur Industriel B2 (convention Métallurgie) capable d'accompagner la montée en cadence et de structurer la performance opérationnelle. Au cœur de l'organisation, vous interviendrez en lien direct avec le Responsable de Production et le Responsable Supply Chain, et jouerez un rôle clé dans la coordination industrielle et la sécurisation des délais. Missions principales Vous serez responsable de la planification globale de la production lié au projet, ainsi que du pilotage des flux dans un environnement à fortes exigences industrielles. Vos principales missions seront : Planification & Ordonnancement - Élaborer et maintenir les plannings de production à moyen et long terme. - Définir les plans de charge par ateliers, lignes ou îlots de production. - Garantir la cohérence entre besoins clients, capacités industrielles et disponibilité des ressources. Pilotage des flux - Suivre l'avancement de la fabrication et les jalons d'industrialisation. - Identifier les risques planning, proposer et piloter les plans d'action. - Coordonner les flux internes/externes avec les équipes Achats, Logistique et Méthodes. Support aux opérations - Suppléer le Responsable de Production sur le pilotage quotidien (réunions SQCDP, indicateurs, arbitrages). - Appuyer le Responsable Supply Chain sur la consolidation des besoins, l'analyse MRP et la maîtrise des niveaux de stock. Contribution au projet d'industrialisation - Participer aux revues de maturité et de readiness industrielle. - Contribuer à la montée en cadence et à l'optimisation des processus. - Sécuriser les transitions entre phases prototypage / pré-série / série. Profil recherché Compétences techniques - Expérience confirmée en planification industrielle, idéalement dans l'aéronautique ou la mécanique de précision. - Maîtrise des outils : ERP/MRP (SAP, Oracle, Infor ou équivalent), Excel avancé, outils de pilotage. - Compréhension des flux industriels, de la supply chain et des contraintes de production grande série. Qualités personnelles - Rigueur, organisation et sens de l'anticipation. - Excellente communication et capacité à travailler en transverse. - Réactivité, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi choisir cette opportunité? - Intégrer un projet industriel stratégique et de grande ampleur (5 ans). - Travailler en interface directe avec les décideurs opérationnels. - Contribuer à l'industrialisation de pièces aéronautiques de haute technicité. - Évoluer dans un environnement stimulant, structuré et exigeant.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Poitiers. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. La possession du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier est un plus. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à vous offrir : - Planning sur 1 mois - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative." Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration en CDI à Temps partiel. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération : Du lundi au jeudi de 7h à 15h (28h/semaine) 1494€ brut/ mois sur 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Accès prestations comité d'entreprise Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Ségur I et II + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 06h00-17h00 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + majoration de Nuit + Ségur I et II Horaires : 19h00-06h30 En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de MONTELIMAR (26 - Drôme) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Montélimar - Rémunération attractive de 28 à 36K annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs) - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >> OÙ ? : Vendeuvre-du-Poitou (86) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Rejoignez une aventure humaine au coeur d'un collectif engagé : devenez Assistant qualité facturation chez Unéal Une coopérative, un territoire, une mission : cultiver l'avenir ensemble Chez Unéal, nous ne sommes pas seulement la première coopérative agricole des Hauts-de-France, nous sommes un collectif de femmes et d'hommes engagés au service de plus de 6 000 agriculteurs adhérents. Ensemble, nous récoltons chaque année plus de 1,3 million de tonnes de céréales, et construisons une agriculture performante, durable et résolument tournée vers l'avenir. Intégrer Unéal, maison mère du groupe Advitam, c'est participer à une aventure humaine, ancrée dans un modèle coopératif, gouverné par des agriculteurs, où la proximité, le conseil, la solidarité et la confiance font toute la différence. Aujourd'hui, nous recrutons un Assistant qualité facturation H/F en CDD pour une durée de 6 mois au siège de Saint Laurent Blangy Vos missions au coeur du collectif : CONTROLER LA CONFORMITE DES FACTURES ELECTRONIQUES : Participer à l'élaboration et à la mise en place des processus et outils pour garantir le traitement efficace de la facturation électronique par les services Administration des Ventes (ADV) Contrôler la conformité des factures selon les règles de gestion Groupe Assurer l'émission des factures électroniques vers nos Clients depuis la Plateforme Agréée Identifier, qualifier et corriger les anomalies détectées (dans le périmètre autorisé) GESTION DES INCIDENTS DE FACTURATION : Analyser et traiter les anomalies de facturation Formaliser les fiches d'incidents à destination des services de facturation du Groupe et du service informatique Relancer et gérer le statut des fiches d'incidents Participer au rituel hebdomadaire de synthèse et de résolution des anomalies pour en déduire des axes d'amélioration continue De formation BAC+2 minimum, idéalement avec une expérience en administration des ventes ou une motivation réelle à vous former A l'aise avec les outils informatiques Curiosité et ouverture d'esprit, sens Client Réactivité Capacité d'adaptation rapide Ce que nous vous proposons : CDD 39h + RTT Mutuelle 100 % employeur + prévoyance, Tickets restaurants Un accompagnement personnalisé, des formations régulières et des outils performants pour réussir votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Prêt(e) à vivre une expérience agricole et humaine ? Rejoignez nous ! Ensemble, construisons les agricultures de demain dans une coopérative qui place l'humain et le territoire au coeur de sa mission.

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Chef d'Équipe (H/F) en intérim, temps plein, pour une mission d'un mois à Rouffiac-Tolosan (31180), prise de poste des que possibles. L'entreprise est spécialisée en maçonnerie générale et gros œuvre. Sur le terrain, vous encadrez une équipe et garantissez la bonne réalisation des chantiers : organisation quotidienne du travail, répartition des tâches selon les compétences, gestion des horaires et adaptation de la charge selon l'avancement. Vous suivez les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais), remontez les informations à votre hiérarchie et réalisez des reportings. Vous appliquez et faites appliquer les procédures internes, notamment les règles de sécurité, en sensibilisant l'équipe et en contrôlant le respect des consignes. En lien avec les autres intervenant-e-s du chantier, vous coordonnez les actions, anticipez les besoins (matériel, approvisionnements, effectifs) et veillez à un climat de travail constructif. Vous utilisez les outils bureautiques de base pour les plannings et tableaux de suivi, et participez à l'animation de l'équipe (accueil des nouveaux, accompagnement, rappel des objectifs, cohésion). Poste en horaires de journée, offrant une prise de responsabilité d'encadrement sur le terrain dans un environnement structuré et exigeant. Poste adapté à une personne souhaitant évoluer vers l'encadrement de proximité, avec une forte présence terrain et un goût pour l'organisation et la coordination. Débutant-e-s accepté-e-s : l'expérience n'est pas indispensable, la motivation, le sérieux et l'engagement priment. Un niveau inférieur au baccalauréat est accepté. Vous vous positionnez comme référent-e pour votre équipe : vous donnez un cadre, fixez les priorités et prenez des décisions opérationnelles. Vous aimez suivre l'avancement des tâches et contribuer directement à la réussite du chantier. Compétences comportementales : leadership opérationnel, capacité à fédérer, gestion des priorités et des imprévus, communication claire, esprit d'équipe, gestion des tensions et du stress, sens des responsabilités et souci de la qualité. Compétences techniques : planification des tâches et des journées de travail, gestion des horaires et plannings, suivi d'indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives, maîtrise des outils bureautiques simples et du reporting, respect et application rigoureuse des procédures internes et des règles de sécurité, animation d'équipe (fixer les objectifs, expliquer les changements, mobiliser les collaborateur-rice-s). Si vous souhaitez encadrer sur le terrain et contribuer à des chantiers de gros œuvre, postulez sans attendre à ce poste de Chef d'Équipe (H/F) à Rouffiac-Tolosan. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.