De Parkinsonzorg bij Vitalis is volop in ontwikkeling. Op locatie Peppelrode in Eindhoven werk je als Hbo-verpleegkundige niet alleen in de zorg, maar ook aan de toekomst ervan. Je denkt mee over innovatieve projecten, draagt bij aan een herstelgericht pilotproject en krijgt de ruimte om je te ontwikkelen tot specialist, bijvoorbeeld als Parkinsonverpleegkundige. Zo maak jij het verschil Binnen ons Parkinsonexpertisecentrum op locatie Peppelrode werk je in een omgeving waar zorg, behandeling en welzijn echt samenkomen. Hier wonen 40 bewoners, verdeeld over twee teams (Team A en Team B). Het grootste deel betreft longstay. Daarnaast hebben we een uniek pilotproject: een appartement voor kortdurende herstelgerichte zorg, waarbij bewoners met een duidelijk doel tijdelijk bij ons verblijven en weer naar huis gaan. Je start je dag met een kop koffie en de overdracht. Daarna begint het organiseren en schakelen: met 18 medicatiemomenten per dag vraagt dit om scherpte en samenwerking. Je sluit pompen aan, observeert nauwkeurig wat medicatie doet en triageert bijvoorbeeld valincidenten. Tegelijk ben je dichtbij de bewoners en ondersteun je waar nodig in de dagelijkse zorg. Wat deze afdeling bijzonder maakt, is de complexiteit én afwisseling. Parkinsonzorg is nooit standaard: het ziektebeeld verschilt per persoon en kan per moment veranderen. Dat vraagt om klinisch redeneren, flexibiliteit en creativiteit. Je kijkt niet naar de ziekte, maar naar de mens. Naast de directe zorg heb je als Hbo-verpleegkundige een overstijgende rol: Je bewaakt de kwaliteit van zorg en stimuleert klinisch redeneren binnen het team Je bereidt MDO’s inhoudelijk voor en neemt deel aan kernteams Je coacht collega’s en draagt actief bij aan deskundigheidsbevordering Je denkt mee over beleid, innovatie en de doorontwikkeling van het expertisecentrum Je speelt een belangrijke rol binnen het herstelgerichte pilotproject Je werkt in een hecht, open team dat bewust kiest voor deze doelgroep. Collega’s del kennis, bespreken casuïstiek en leren continu van elkaar. Binnen het expertisecentrum werken we intensief samen met behandelaren, het dagcentrum en andere disciplines. Ook organiseren we activiteiten zoals bewegen, dansen en andere vormen van activering, omdat welzijn net zo belangrijk is als zorg. Wil je je verder specialiseren? Dan krijg je bij ons de mogelijkheid om de opleiding tot Parkinsonverpleegkundige te volgen. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 50 conform de CAO VVT (min. € 3.212,50 – max. € 4.659,42 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via de Vitalis Academie (o.a. Parkinsonopleiding) Werken in een expertisecentrum dat volop in ontwikkeling is richting kenniscentrum Ruimte om mee te denken over innovatie en verbeteringen Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Jij past bij ons als... Je bent in het bezit van een diploma Hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van dynamische, complexe zorg. Je denkt overstijgend, neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen specialistische Parkinsonzorg. Ervaring in Parkinson is geen must, je kunt hier veel leren. Voel je vooral welkom om te solliciteren! Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Parkinsonzorg in Eindhoven? Dan maken we graag kennis met je. Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Als Corporate Recruiter bij Ipse de Bruggen begeleid je kandidaten van eerste contact tot indiensttreding. Je voert gesprekken, bouwt talentpools op en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Zo draag je direct bij aan de instroom van nieuwe collega's in de zorg. Je standplaats is Zoetermeer, maar je bent voornamelijk werkzaam op onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Wie zijn wij Je wordt onderdeel van het centrale recruitmentteam van Ipse de Bruggen. Dit team valt onder HR en bestaat uit circa 23 recruitmentprofessionals. Binnen recruitment werken we in regioteams die nauw samenwerken met managers, zorgteams en andere HR-collega's. Samen zorgen we voor een professionele en persoonlijke kandidaatreis en ondersteunen we de organisatie bij het aantrekken van nieuwe collega's. Onder de vlag van onze campagne 'Jij bent nodig' laten we zien dat goede zorg begint bij de juiste mensen. Recruitment speelt daarin een belangrijke rol. Jouw baan als Corporate Recruiter | Zoetermeer | 28-36 uur Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en begeleidt hen gedurende de gehele sollicitatieprocedure. Je houdt je onder andere bezig met: Het voeren van telefonische intakes en selectiegesprekken; Het begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot indiensttreding; Het onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een positieve kandidaatervaring; Het beheren en opbouwen van je eigen kandidatenportefeuille; Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen; Het bijdragen aan de werving van begeleiders, begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers; Het vertegenwoordigen van Ipse de Bruggen op arbeidsmarktevents, open dagen en netwerkbijeenkomsten; Het samenwerken binnen een regioteam bestaande uit een recruitmentadviseur en twee corporate recruiters. Je standplaats is het servicekantoor in Zoetermeer. In de praktijk werk je he grootste deel van je werkweek op onze locaties in Nieuwveen en Zwammerdam. Hier voer je gesprekken, ontmoet je kandidaten en werk je nauw samen met zorgteams en managers. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over eigen vervoer. Jouw profiel Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt, energie krijgt van het begeleiden van kandidaten en eigenaarschap neemt over het recruitmentproces. Daarnaast: Heb je ervaring als recruiter, intercedent of in een vergelijkbare functie; Beschik je over minimaal een mbo4 diploma; Werk je gestructureerd en kun je meerdere procedures tegelijkertijd begeleiden; Ben je communicatief sterk en kandidaatgericht; Werk je graag samen binnen een team; Beschik je over eigen vervoer. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris tussen € 2.893 en € 3.902 op basis van 36 uur (FWG 40, cao Gehandicaptenzorg); Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week; Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband; Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 8% vakantietoeslag; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband; Reiskostenvergoeding; Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar voor bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Danielle Lustig (Recruitment adviseur NO), tel: 06- 57 13 64 63. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil je zorgen voor continuïteit van bedrijfskritische zorgapplicaties? Ben jij de technisch applicatiespecialist die complexe ict-vraagstukken omzet in directe impact op patiëntenzorg? Als technisch applicatiespecialist ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van een aantal bedrijfskritische applicaties binnen de zorgketen lab & diagnostiek. Deze applicaties ondersteunen onder andere laboratoriumdiagnostiek, microbiologie, hematologie en point of care-diagnostiek. Je werkt in een complexe ict-omgeving waarin applicaties, databases, servers, netwerken en technische koppelingen nauw met elkaar samenwerken. Samen met collega’s zorg je ervoor dat de systemen waarop zorgprofessionals vertrouwen optimaal blijven functioneren. Je werkzaamheden bestaan uit: beheren, installeren, configureren en onderhouden van specialistische zorgapplicaties; uitvoeren van updates, lifecyclemanagement en implementaties van nieuwe functionaliteiten; analyseren en oplossen van complexe technische incidenten en verstoringen; uitvoeren van technische impactanalyses en begeleiden van wijzigingen; regie voeren op teamleveringen en kleinere implementatie- en wijzigingsprojecten. Daarnaast houd je je bezig met: samenwerken met collega’s van decentraal beheer, infrastructuur en leveranciers om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen; werken op het snijvlak van applicaties, databases, servers, netwerken, storage en firewallvoorzieningen; onderhouden van technische documentatie en de CMDB; opbouwen van specialistische kennis binnen de zorgketen en bijdragen aan de ontwikkeling van het totale applicatielandschap van team zorgondersteuning; deelnemen aan de bereikbaarheidsdienst (gemiddeld één week per tien weken). Je bent een technisch applicatiespecialist die energie krijgt van complexe ict-vraagstukken. Je neemt verantwoordelijkheid, werkt graag samen en bent nieuwsgierig naar de techniek én de processen die je ondersteunt. Je hebt: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ict of informatica; ervaring met technisch applicatiebeheer; kennis van Windows Server, databases en systeemintegraties; affiniteit met infrastructuurcomponenten zoals netwerken, storage en firewalls; ervaring met ITIL-processen; goede communicatieve vaardigheden; een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Ervaring binnen een ziekenhuis of laboratorium is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb je de juiste technische basis en de motivatie om de zorgomgeving te leren kennen? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Een jaarcontract met uitzicht op verlening. Inschaling in salarisschaal 9: € 3.897 tot € 5.341 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt terecht in team zorgondersteuning van de dienst ict. Dit team bestaat uit 14 technisch applicatiespecialisten en 7 informatieanalisten en ondersteunt drie zorgketens: lab & diagnostiek, radiologie & beelden en behandeling & verpleging. Binnen jouw zorgketen werk je nauw samen met informatieanalisten, collega’s van decentraal beheer, infrastructuurspecialisten, functioneel beheerders, leveranciers en zorgprofessionals. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar samen zijn jullie verantwoordelijk voor een betrouw

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als HR Officer (24 uur per week) en wil je werken in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze vacature iets voor jou! Voor een modern en dynamisch productiebedrijf in de metaal- en staalverwerkende industrie zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer. De organisatie heeft een rijke historie, een sterke marktpositie en investeert continu in digitalisering, automatisering en de ontwikkeling van haar medewerkers. Samen met een betrokken team van ruim 130 collega's wordt dagelijks gewerkt aan hoogwaardige producten en een professionele organisatie. Wie zoeken we? Jij bent een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige administratieve functie. Je hebt ervaring met HR-gerelateerde werkzaamheden en voelt je thuis in een dynamische organisatie. Ervaring binnen een productieomgeving is een sterke pré. Heb je deze ervaring nog niet, dan is het belangrijk dat je bewust kiest voor een werkomgeving waar productie centraal staat en je affiniteit hebt met deze branche. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Dankzij jouw proactieve houding zie je werk liggen, stel je de juiste prioriteiten en organiseer je je werkzaamheden efficiënt. Je communiceert gemakkelijk met collega's en externe partijen, hebt een dienstverlenende instelling. Daarnaast werk je moeiteloos met HR-systemen; ervaring met AFAS is daarbij een mooie pré. Je bent zowel zelfstandig als een echte teamspeler en draagt graag bij aan een professionele en kwalitatieve HR-dienstverlening. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting. Minimaal 1 jaar ervaring in een brede HR(ondersteunende) functie. Kennis van HR-processen en relevante arbeidswet- en regelgeving. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden wij je? Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever en krijgt de kans om te werken binnen een stabiele en professionele organisatie waar aandacht is voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een goede werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden: Direct een arbeidsovereenkomst bij de opdrachtgever. Een bruto maandsalaris tussen € 3.674,11 en € 4.811,35 (schaal 9, op basis van een 40-urige werkweek). 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen voor een optimale werk-privébalans. Flexibele werktijden die bijdragen aan een prettige indeling van je werkweek. Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder sportfaciliteiten, vers fruit op de werkvloer, een collectieve zorgverzekering en een solide pensioenregeling. Functieomschrijving Als HR Officer ben je een onmisbare schakel binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie nauwkeurig, volledig en tijdig wordt uitgevoerd over de volledige HR-cyclus van intstroom tot uitstroom. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met de HR Business Partner en draag je bij aan een professionele en efficiënte HR-dienstverlening. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het ondersteunen van het wervings- en selectieproces en onderhouden van contacten met recruitment- en uitzendbureaus. Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers. Het verwerken van personeelsmutaties in HR-systemen, waaronder AFAS en ATPS. Het verzorgen van de verzuimadministratie en onderhouden van contacten met de arbodienst en andere externe partijen. Het zorgdragen voor een correcte en volledige dossiervorming rondom verzuim. Het controleren van verlofregistraties, declaraties en salaris gerelateerde mutaties. Het opstellen van HR-documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en overige personeelsdocumentatie. Het beantwoorden van HR-gerela

Wat ga je doen? Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) breng jij dagelijks talent en toporganisaties in de publieke sector samen. Van gemeenten tot ministerie, jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Wat bieden we jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Waar ga je werken? Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Hilversum, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Wil jij kandidaten en opdrachtgevers succesvol verbinden? Word Intercedent Personenvervoer bij Consolid in Son en groei met ons mee! Wat bieden wij? Salaris tussen € 2.800,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Bonusregeling tot maximaal 10% van je jaarsalaris. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. 13 ATV-dagen bij fulltime of een ATV-toeslag van 5%. Reiskostenvergoeding of 100% vergoeding van openbaar vervoer. Laptop en werktelefoon van de zaak. Keuze uit 32, 36 of 40 uur per week. Mogelijkheid om je SEU-diploma (Basisopleiding Intercedent) te behalen. Trainingen op het gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht. Altijd toegang tot de Consolid Talent Academy met online trainingen. Vitaliteitsbeleid met aantrekkelijke bruto-netto voordelen. Functieomschrijving Recruitment Consultant Personenvervoer De rol van Recruitment Consultant heet bij ons Intercedent. Als Intercedent voor het label Personenvervoer bij Consolid ben jij de verbindende factor tussen opdrachtgevers en flexkrachten. Deze flexkrachten zijn aan het werk in de rol van Buschauffeur. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, bouwt sterke klantrelaties op en zorgt ervoor dat kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Dankzij jouw commerciële inzicht, ondernemerschap en persoonlijke aanpak maak jij dagelijks het verschil. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, administratie, klantbezoeken en het begeleiden van flexkrachten. Juist die afwisseling geeft jou energie. Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten. Voeren van sollicitatiegesprekken en intakegesprekken. Opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers. Bezoeken van klanten en adviseren over personeelsvraagstukken. Begeleiden van flexkrachten tijdens hun loopbaan. Signaleren en benutten van commerciële kansen. Verzorgen van administratieve processen rondom plaatsingen. Welke doorgroeimogelijkheden heb je als Interceden bij Consolid? Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en coaching. Doorgroeien naar Senior Intercedent behoort tot de mogelijkheden, maar ook een stap naar andere functies binnen Consolid of 24/7 drive. Omdat je werkt op het hoofdkantoor van 24/7 drive kom je dagelijks in contact met verschillende labels en stafafdelingen, waardoor er een breed scala aan carrièrekansen ontstaat. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. Je bent bezig met recruitment, relatiebeheer, klantbezoeken, administratie en het begeleiden van flexkrachten. Je schakelt voortdurend tussen kandidaten, opdrachtgevers en collega's, waardoor afwisseling en dynamiek gegarandeerd zijn. Kun je thuiswerken in deze functie? Ja, je kunt maximaal één dag per week thuiswerken. De overige dagen werk je vanuit het hoofdkantoor van 24/7 drive of bezoek je klanten. Zo blijf je nauw betrokken bij kandidaten, flexkrachten, opdrachtgevers en collega's en kun je snel schakelen wanneer dat nodig is. Functie eisen Recruitment Consultant Personenvervoer Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. In bezit van een geldig rijbewijs B. Minimaal drie jaar recente werkervaring binnen een commerciële organisatie met veel klantcontact. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten. Ervaring als Intercedent of in een vergelijkbare functie is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ben je nog niet helemaal overtuigd en weet je niet zeker of je wil solliciteren? Neem gerust contact met ons op. Wij staan altijd klaar om je meer informatie te geven. Wat kun je verwachten na je sollicitatie? Via de ‘solliciteer direct’ button, zien wij graag jouw up to date CV en een motivatiebrief voor deze functie tegemoet. Binnen 48 uur (op werkdagen) na je sollicitatie nemen wij telefonisch contact met je op en maken we kort kennis met jou. Indien een mogelijke match van toepassing is zullen we de verdere procedure met jou

Ben jij Verzorgende IG en krijg je energie van cliënten ondersteunen om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen? Bij Residentie De Hoeve in Eindhoven werk je in een klein en hecht wijkteam waar zelfredzaamheid centraal staat. Je ondersteunt cliënten die bewust kiezen voor eigen regie en openstaan voor innovaties en nieuwe technieken. Je werkt zelfstandig, krijgt veel vertrouwen en denkt mee over de toekomst van de zorg. Klinkt dat als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG bied je zorg aan cliënten die wonen in De Hoeve. Zelfredzaamheid staat hierbij met hoofdletters geschreven. Je ondersteunt waar nodig, maar kijkt vooral naar wat cliënten zelf nog kunnen en hoe zij zo lang mogelijk de regie over hun eigen leven behouden. De doelgroep binnen De Hoeve kiest er bewust voor om zelfstandig te blijven wonen. Daardoor werk je met cliënten die vaak openstaan voor nieuwe technieken, innovaties en andere manieren van zorgverlening. Het team denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de uitdagingen van de toekomst. Je werkt veel zelfstandig. In de ochtend werk je samen met één of twee collega’s en vanaf 15.30 uur werk je zelfstandig verder. Natuurlijk sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd terugvallen op collega’s van De Horst Kronehoef. Daarnaast wordt er in de avonduren steeds vaker samengewerkt met andere teams binnen het gebouw. Zo zorgen we samen voor goede zorg én een gezonde werk-privébalans. Ook werk je nauw samen met welzijnsmedewerkers en de collega's van de 4W (Ergon). Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners niet alleen de juiste zorg ontvangen, maar ook ondersteuning krijgen op het gebied van welzijn en dagelijks functioneren. Wat dit team bijzonder maakt, is de vooruitstrevende blik. Er wordt gedacht in mogelijkheden in plaats van beperkingen en er is volop ruimte om mee te denken over ontwikkelingen binnen het team en de organisatie. Vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen en ook teamoverstijgend mee te denken? Dan voel je je hier snel thuis. Wat je van ons mag verwachten Een afwisselende functie binnen een klein en betrokken team; Veel zelfstandigheid en vertrouwen in je werk; Collega’s waarop je altijd kunt terugvallen; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en initiatief te nemen; Samenwerking met verschillende disciplines binnen wonen, welzijn en zorg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT (min. € 2.663,54 - max. € 3.592,96 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Jij past bij ons als... je beschikt over een diploma Verzorgende IG (niveau 3); je zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt; je affiniteit hebt met wijkzorg en cliënten stimuleert in hun zelfredzaamheid; je een positieve instelling hebt en denkt in mogelijkheden; je interesse hebt in innovatie en nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg; je gemotiveerd bent om mee te bouwen aan de zorg van de toekomst. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze of Valkenswaard) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze functie bij jou als Verzorgende IG? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie

Wil jij met jouw administratieve talent bijdragen aan zorg en onderzoek voor kinderen met zeldzame erfelijke aandoeningen? En krijg je energie van het optimaliseren van werkprocessen in een dynamische omgeving? Als onderzoeksmedewerker bij het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) ondersteun je de zorg en het onderzoek voor kinderen met (een verdenking op) zeldzame erfelijke aandoeningen. Je bent een belangrijke administratieve schakel tussen patiënt, familie en zorgprofessionals. Je zorgt dat gegevens kloppen, processen soepel verlopen en afspraken helder zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Optimaliseren van patiëntenoverzichten en zorg- en onderzoeksdossiers. Verwerken van binnenkomende verwijzingen en bewaken van de voortgang. Beheren van agenda’s, werken met sjablonen in Epic en plannen van multidisciplinaire poli’s. Communiceren met patiënten en familie over het aanleveren van gegevens en instemmingsverklaringen voor biobank, registers en onderzoekstrials. Afstemmen met andere afdelingen binnen en buiten het ziekenhuis over DNA-diagnostiek, uitslagtermijnen en verzending van materiaal. Daarnaast neem je deel aan overleg- en onderwijsmomenten binnen het team. Je denkt actief mee over het verbeteren en efficiënter maken van de werkprocessen en komt met voorstellen voor (creatieve) oplossingen. Je werkt nauwkeurig, hebt overzicht en vindt het leuk om in een complexe zorg- en onderzoeksomgeving structuur aan te brengen. Je bent zelfstandig, proactief en schakelt makkelijk met verschillende collega’s en disciplines. Je brengt in ieder geval mee: Een (medisch) afgeronde mbo+ opleiding en hbo-werk- en denkniveau. Uitstekende administratieve vaardigheden en ervaring met het werken met (medische en onderzoeks-) gegevens. Werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een ziekenhuis of zorginstelling. Goede beheersing van Epic en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Kennis van regelgeving rondom zorgadministratie en privacygevoelige data, zoals de avg. Je bent beschikbaar op dinsdag en donderdag. Ook ben je bereid om alle uren op kantoor te werken. Verder heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van Engels en andere talen is een pre. Je hebt overtuigingskracht, weet collega’s op diverse niveaus te bereiken en kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen. Je bent enthousiast, leergierig en wilt graag een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van ons expertisecentrum. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7: € 3.126 tot € 4.182 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Het Emma Center for Personalized Medicine (Emma CPM) biedt nauwkeurige diagnose, innovatieve therapie en zorg op maat voor patiënten en families met zeldzame erfelijke aandoeningen. Met een multidisciplinaire aanpak verbinden we onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs om gepersonaliseerde geneeskunde verder te brengen en de uitkomsten voor patiënten te verbeteren. Het centrum is een samenwerking tussen het Emma Kinderziekenhuis en de afdeling Humane genetica. Je werkt samen met een hecht, multidisciplinair team van onder andere artsen, genetisch consulenten,

Senior Communicatieadviseur WO | € 5.369 - € 7.253 | Schaal 12 | Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging | 32 uur Ben jij een stevige senior communicatieadviseur die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken? In Haarlemmermeer werk je aan een van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Je adviseert op strategisch niveau, brengt focus in een dynamische omgeving en weet belangen, politiek en communicatie met elkaar te verbinden. Geen eenvoudige opgave. Wel een waarin je echt het verschil kunt maken. Werken als senior communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Werken aan complexe programma's of projecten Sparringpartner zijn voor programma- en projectmanagers Samenwerken in een deskundig communicatieteam met ruimte voor eigen regie en flexibiliteit Dit ga je doen Je adviseert senior project- en programmamanagers over in- en externe communicatie en brengt communicatiekansen en -risico’s in beeld. Je gaat vooral aan de slag met de communicatie over de grote groeiopgave waar we als gemeente voor staan. De landelijke overheid heeft Haarlemmermeer aangewezen als een van de 21 grootschalige locaties voor woningbouwgebieden. Dit vraagt om veel verschillende inspanningen op het gebied van wonen, bereikbaarheid, groen, voorzieningen en samenleven. We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur die richting geeft, scherp adviseert en koers houdt als belangen uiteenlopen. Met jouw kennis en vaardigheden opereer je als een stevige gesprekspartner voor de programma- of projectmanager en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere communicatie. Hierbij staat de informatiebehoefte van inwoners, ondernemers en andere stakeholders centraal. Je levert een actieve bijdrage in een hardpiketfunctie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties. Dit bieden wij Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid Een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.523,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer. _onge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (_ong én oud). We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar. We doen het samen Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit drie gespecialiseerde teams die nauw samenwerken: Woordvoering, Content & Evenementen en Communicatieadvies. Vanuit onze vakkennis adviseren we bestuur, directie en organisatie over de rol die communicatie kan spelen bij maatschappelijke en organisatorische opgaven. Daarbij kiezen we bewust voor communicatie die raakt en relevant is, zodat deze aansluit bij de leefwereld van onze inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering, en bewaken de stijl van het huis. We kennen de omgeving, signaleren tren

Ben jij een onderhoudsschilder met een paar jaar ervaring op de teller en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij dé baan voor jou in de regio Maastricht. En niet zomaar een baan… Nee, bij ons stap je binnen bij een gerenommeerd onderhoudsbedrijf dat bekend staat om kwaliteit, vakmanschap en projecten waar je écht trots op kunt zijn.Over de jobWat ga je doen? Als onderhoudsschilder in de regio Maastricht ben jij verantwoordelijk voor het duurzame onderhoud van grote panden, bedrijven, woningen en soms complete complexen. Jij zorgt dat alles er strak, netjes en langdurig beschermd uitziet. Denk aan: Schilderwerk binnen & buiten Houtrot herstellen Schuren, gronden, lakken (jij kent het rijtje ) Klein herstel- en voorbereidende werkzaamheden Meedenken over slimme oplossingen op locatie Waarom dit écht een toffe vacature is Je werkt aan grote, gave projecten waar vakmanschap centraal staat Regio Maastricht is jouw speelveld – dus lekker dicht bij huis Je krijgt moderne tools, goed materiaal en professionele ondersteuning Je komt terecht in een gezellig team, waar humor net zo belangrijk is als kwaliteit Je gaat aan de slag bij een sterk, solide en gerenommeerd bedrijf dat investeert in échte vakmensen Wat verwachten wij?Wie zoeken wij? Een onderhoudsschilder die: Minimaal enkele jaren relevante werkervaring heeft Woonachtig is in de regio Maastricht of directe omgeving Netjes werkt, precies is en een klantvriendelijke instelling heeft Zelfstandig kan werken maar ook gezellig is in teamverband Van grote onderhoudsprojecten energie krijgt Wat bieden wij jou€2800 - €3600 Wat bieden wij jou verder? Pensioen, vakantiegeld en nette secundaire voorwaarden Een stabiele baan bij een topbedrijf in de regio Maastricht Kansen om door te groeien en trainingen te volgen Gezellige collega’s én mooie