Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !En 2025, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.  Votre environnementRejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanagerDans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de NOGENT SUR SEINE propose, pour son Service Conduite, un contrat en alternance d'une année sur le poste d'Alternant Opérateur (F/H).Vous avez envie de contribuer à la protection de l'environnement d'un site de production d'électricité, au cœur des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ?Vous intégrerez le Service Conduite, responsable de l’exploitation en continu des tranches nucléaires. Véritable cœur opérationnel du site, le Service Conduite garantit le respect des exigences de sûreté, pilote la production d’électricité et contribue à la performance globale de l’installation tout en maîtrisant ses impacts environnementaux.Composé d’environ 230 agents, le service fonctionne en rythme posté 3×8, au sein d’équipes de quart réunissant techniciens sur le terrain, opérateurs en salle de commande et management de proximité.Dans le cadre de votre alternance, votre intégration à une équipe de quart (3x8) permettra la découverte concrète des métiers de la Conduite nucléaire et du fonctionnement d’une installation industrielle complexe, en conditions réelles d’exploitation.Vos missions:Participer à la réalisation d’essais et de manœuvres sur l’installation, aussi bien sur le terrain que depuis la salle de commande,Contribuer à l’analyse du comportement des installations, en identifiant les écarts de fonctionnement et en proposant des pistes d’amélioration en lien avec les équipes,Réaliser des contrôles terrain, afin de vérifier la conformité, la tenue et le bon fonctionnement des matériels,Collaborer avec les équipes de maintenance, notamment dans le cadre des consignations de matériels et des interventions programmées,Développer progressivement vos connaissances techniques et opérationnelles sur le fonctionnement d’une installation nucléaire.Tout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel.Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier.Au sein de l’univers passionnant du nucléaire, c’est une expérience riche, humaine et pleine de surprises qui vous attend ! Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BTS CIRA, d’un BUT GIM / GMP / Mesures Physiques, ou d’une Licence scientifique dans le cadre d’une réorientation, et vous souhaitez préparer une Licence Professionnelle Conduite des Installations Nucléaires, en alternance, sur une durée d'une année.Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :Rigueur, méthode et respect des règles et procédures, indispensables dans un environnement industriel exigeant,Capacité d’analyse et de compréhension de phénomènes techniques, en vous appuyant sur des bases en physique et en mathématiques,Goût pour le travail en équipe et capacité à vous intégrer dans un collectif opérationnel,Curiosité technique, réactivité et sens des responsabilités,Appétence pour le terrain, le fonctionnement des installations et les environnements industriels complexes.   Ce qu’EDF peut vous offrir §  EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance.§  Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.§  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.§  50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Nous mettons notamment des navettes gratuites à disposition de notre personnel en partance de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S, Bray S/S.Conditions§  Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. §  Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. §  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. §  Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.La signature de votre cont...

Qui sommes-nous ? Découvrez la Direction Technique, une entité innovante et dynamique de la Direction de l'Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF. Nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.Nous jouons un rôle actif et déterminant dans la réalisation des objectifs du Groupe EDF, en préparant l'avenir grâce à un nouveau nucléaire innovant et adapté aux défis de demain, tout en soutenant le parc nucléaire en exploitation avec engagement et professionnalisme.Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la Direction Technique fait aussi rayonner son savoir-faire à l’international.Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/groupe-edf. Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Rejoignez le Département Techniques d'Essais en Géologie, Géotechnique et Génie civil (TEGG) qui intervient sur les thématiques liées au sol et sous-sol (conditions de fondations, ouvrages souterrains, aléa sismique, marquage des sols et des nappes).Vos missions concernent les sites nucléaires, hydrauliques et thermiques pour les phases d’émergence, de construction, de maintenance en exploitation et de déconstruction.Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Géotechnicien(ne) pour rejoindre notre Groupe Géotechnique et Essais composé de 24 collaborateurs (6 techniciens d’essais et 18 ingénieurs).Vos missions seront les suivantes :•  Définir les reconnaissances de sols, puis surveiller et interpréter les essais in-situ et de laboratoire ;• Élaborer les modèles géologiques et géotechniques d’un site ;• Réaliser des études géotechniques de faisabilité ou d’avant-projet (le cas échéant à l’aide de modélisations numériques) ;• Participer à l’élaboration des contrats en lien avec les centres d’ingénierie prescripteurs, puis intervenir  sur la surveillance des études et travaux géotechniques ;• Réaliser des diagnostics géotechniques des ouvrages existants ;• Contribuer à l’élaboration des référentiels de calculs ou d’exécution et à la veille normative. L’emploi offre l’opportunité de contribuer à la construction de nouveaux moyens de production, notamment nucléaires, en France ou à l’étranger. En support et conseil des projets, et en collaboration étroite avec les centres d’ingénierie du Groupe EDF, vous participerez aux études de sols de grands ensembles industriels, et ce, dès le stade « faisabilité ». Au gré des affaires, vous explorerez l’ensemble des sous-domaines de la géotechnique (terrassement, fondation superficielle, fondation profonde, soutènement, calculs de tassements, etc.) tout en apportant une plus-value aux projets du groupe.Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions de courte durée en France et à l'étranger.Votre profil :Vous êtes diplômé d'un BAC+5 en Géotechnique, ou en Génie-civil avec spécialisation en Géotechnique ou GéosciencesVous montrez un fort intérêt pour les géosciences et les activités de terrain (reconnaissances et travaux de sol, génie-civil). Des compétences en modélisation numérique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un très bon esprit de rédaction, d'analyse et de synthèse. On vous reconnaît un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe.  En plus de donner du sens à votre travail et de contribuer à nos enjeux, vous bénéficierez d'un :- package salariale comprenant : primes fixes, primes de performances individuelles et collectives, dispositifs d’épargne salariale.Votre rémunération fixe sera fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle. Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 65K€.- environnement de travail convivial,- d'une souplesse dans l’organisation du travail,- d’avantages complémentaires : mutuelle familiale, prévoyance avantageuse, activités sociales du CSE,- et d'un développement professionnel :  parcours d’intégration, opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.  Vous souhaitez devenir bâtisseur d’un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants ? Rejoignez EDF et la Direction Technique!Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Date de début : Mardi 1er septembre 2026  Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement: Le programme Pulse Engage est le pilote opérationnel de trois dispositifs d’innovation transverses au groupe EDF :   Le dispositif Y : rassemble chaque année une promotion de 36 collaborateurs de moins de 35 ans issus de tous les métiers du groupe EDF.  Durant une année, ils contribuent à accélérer l’innovation de l’entreprise en travaillant collectivement sur des sujets proposés par le Comité Exécutif d’EDF, en lien avec la Raison d’Etre du Groupe.   Les Prix EDF Pulse : ce concours d’innovation a pour objet de répondre aux grands enjeux de la transition énergétique en soutenant et valorisant les innovations qui permettent d’avancer vers la neutralité carbone. Ainsi, il permet de valoriser et accélérer les meilleures innovations déjà déployées au sein de directions et filiales du Groupe EDF, ainsi que d’identifier des solutions portées par des start-ups. Le comité opérationnel de l’innovation : est composé de 40 membres représentants du groupe EDF, responsables de l’innovation dans leur métier. Chaque mois, les actualités du Groupe en lien avec l’innovation sont présentées au réseau pour diffuser les pratiques innovantes.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.    Vos missions  Dans ce cadre, l’alternant aura les missions suivantes :  Participer à suivre les projets issus du dispositif Y. ainsi que les projets des lauréats et finalistes des Prix Pulse, en vue de leur intégration dans l’Accélérateur Pulse qui accompagne les projets innovants jusqu’à la phase d’industrialisation.      Contribuer à la coordination des programmes Pulse Design, Pulse Factory et Pulse Connect afin de proposer des méthodes et des outils innovants aux équipes du dispositif Y., à l’animation des réseaux collaboratifs du dispositif Y. pour créer un esprit collectif fort au sein de la promotion, ainsi qu’à la collaboration avec le pôle Communication pour promouvoir les activités et les résultats du programme Pulse Engage.  Monter progressivement en compétences sur la réalisation de rapports réguliers incluant des feedbacks qualitatifs et des retours d’expérience, afin d’améliorer la performance et l’efficacité des projets.                  Votre profil  Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Management de l’innovation. Vous aimez travailler en équipe.   Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:Avoir une grande adaptabilité, d’un très bon sens du relationnelSavoir collaborer avec des collectifs pluridisciplinairesÊtre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. 

Pour collecter, analyser et valoriser les données de nos ouvrages en exploitation (paquebots et sous-stations électriques), Chantiers de l'Atlantique a développé une solution dédiée. Elle permet à nos experts (performance énergétique, hydrodynamique, traitement de l'air...) de mieux comprendre et anticiper le comportement des ouvrages, de proposer des solutions techniques innovantes et d'accompagner efficacement nos clients. De nouveaux projets sont prévus à court terme : traitement de données timeseries en streaming, développement d'API, construction d'infocentres, ainsi que des initiatives R&D autour de l'IA. Avec l'ambition de continuer à développer cette activité et d'y insuffler une nouvelle dynamique, de faire émerger de nouveaux sujets tout en consolidant l'existant, nous cherchons un Chef de Projet Data pour prendre la responsabilité du domaine Data Analyse ! Vos missions: Vous avez en charge des projets à forte dimension data, impliquant la mise en oeuvre de solutions avancées (collecte, nettoyage, traitement, analyse, visualisation...) Vous assurez le suivi opérationnel des activités courantes de votre périmètre (suivi du MCO et des projets), en vous assurant du respect des règles et standards de la DSI, du maintien de la documentation et des consignes d'exploitation, en collaboration constante avec les équipes de développement,. Vous accompagnez les interlocuteurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposez des solutions fonctionnelles et techniques pour y répondre. Vous réalisez le pilotage des projets Data qui vous sont confiés, en assurant notamment la gestion de projet agile dans le respect du budget et des plannings. Vous êtes également responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, des tests de qualification et de l'accompagnement des tests de recette métier. Vous êtes le référent technique des applications de votre périmètre, et à ce titre vous en maitrisez l'architecture, les flux et les principales technologies mises en oeuvre. Vous êtes garant de la pérennité des applications, et portez une attention aux problématiques de supervision, de sécurité informatique, de cohérence des technologies et des infrastructures Vous l'aurez compris, le poste revêt une forte dimension technique. A ce titre : Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent, avec éventuelle spécialisation dans la data Vous avez un background technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le monde de la data Vous maitrisez les bases de données relationnelles et SQL (en particulier PostgreSQL) Vous avez une expérience de développeur dans des langages tels que Java, Scala ou Python Vous avez été amenés à exploiter des solutions de visualisation de données telles que Grafana, Tableau ou Business Objects Vous êtes intervenu dans la définition et la mise en oeuvre complète ou partielle de chaines de traitement de données : systèmes de stockage, ETL, calculs distribués ou en streaming (Spark, Flink)... notamment en environnement cloud Vous êtes éventuellement familier des outils devops tels que Git, Kubernetes ou Jenkins Pour assurer une intégration réussie au sein de nos équipes, nous valoriserons également les qualités suivantes : Une expérience pratique de la méthodologie Agile (SCRUM). Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer le travail. Excellentes aptitudes à l'écoute, à l'analyse, à la communication et au travail en équipe. Dynamisme, curiosité et autonomie dans l'apprentissage, avec une capacité à proposer La nature de ce poste exige la nationalité française En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être : permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et des collectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web, application...) aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Contexte L’équipe Plateforme (12 personnes) conçoit et industrialise le socle technique pour optimiser l'expérience des Feature Teams. Suite à un replatforming majeur en 2025, nous entrons dans une phase d'itération active et de construction pour enrichir cette nouvelle plateforme. L’objectif est d’offrir à nos Feature Teams une expérience self-service fluide, moderne et industrialisée, de la production à l’observabilité. Nous recherchons aujourd'hui un Tech Lead pour porter cette vision technique , garantir l'excellence de nos choix d'architecture et accompagner l’équipe dans cette montée en puissance. Descriptif du poste En tant que Tech Lead, tu occupes un poste hybride et stratégique : moteur de l'innovation technologique, garant de la cohérence du socle et référent pour l'ensemble du collectif. Tu restes hands-on tout en assurant une prise de hauteur sur l'évolution globale de notre écosystème. Le rôle est structuré autour de deux piliers : Leadership Technique & Excellence • Gouvernance & Architecture : Porter et développer la maturité de l’équipe sur la gestion des ADR (Architecture Decision Records) pour assurer la traçabilité et la pertinence de nos choix techniques sur le long terme. • Développement du collectif : Incarner et diffuser une culture de l’excellence technique. Tu agis comme un catalyseur de compétences pour l'ensemble de l'équipe en favorisant l’émulation, le partage de connaissances et l’alignement sur les standards. • Amélioration Continue : Inscrire le nouveau socle dans une démarche d'évolution constante. Tu es force de proposition pour optimiser nos modes de fonctionnement (SRE, automatisation, sécurité) et garantir une plateforme toujours plus performante. Ingénierie & Industrialisation • Socle Cloud : Superviser l'évolution des clusters EKS et de l'infrastructure AWS (Bottlerocket, réseau, stockage) pour garantir robustesse et sécurité. • Self-Service : Automatiser et industrialiser les services de la plateforme (ArgoCD, Crossplane) pour offrir une expérience "self-service" fluide aux développeurs. • Intégration des Services de Données : Garantir que les services de données (RDS, Kafka, etc.) sont intégrés selon les standards de la plateforme, en veillant à leur haute disponibilité et à leur facilité de consommation. • Culture DevOps & Facilitation : Agir en partenaire des Feature Teams pour réduire leur charge cognitive, diffuser les bonnes pratiques et garantir la résilience des services en production. Nous recherchons un profil expérimenté, passionné par l'excellence technologique, capable de porter une vision ambitieuse faisant progresser le collectif. • Expérience confirmée : Tu justifies d‘au moins 7 ans d'expérience sur la construction et l'évolution de plateformes cloud-natives. Tu as déjà vécu les défis de la mise à l'échelle et de l'industrialisation. • Leadership Technique : Tu as déjà tenu un rôle de référent technique, formel ou informel et tu sais fédérer un collectif autour d'une vision. Tu possèdes cette capacité naturelle à élever le niveau d'exigence technique d'une équipe par l'exemple et le partage. • Expertise Système & Cloud : Tu as une excellente culture DevOps et tu maîtrises Kubernetes, AWS, les principes du GitOps ainsi que l'Infrastructure as Code (Terraform, YAML). • Esprit "Builder" & "Runner" : Tu aimes concevoir des systèmes complexes mais tu restes très attentif aux impératifs de stabilité, d'observabilité et de maintien en condition opérationnelle. • Transmission : Tu es convaincu que la réussite est collective. Tu partages ton expérience pour porter des solutions communes et durables. Stack technique • Orchestration & Cloud : Kubernetes (EKS), AWS, Bottlerocket, Container. • GitOps & IaC : Crossplane, ArgoCD, Terraform. • CI/CD : GitLab, GitLab CI, Artifactory. • Bases de Données : RDS (PostgreSQL & MySQL), Oracle, Cassandra (DSE). • Middleware & Streaming : Kafka, RabbitMQ, Redis, Spark. Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de...

ingénieur chargé opérations maitrise ouvrage environnementale H/F - EC22135 La Commune Nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 145 000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline d ... rojets de construction et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration). Ville portée par un dynamisme démographique significatif, la Commune Nouvelle de Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, ... lturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis. Dotée, d ... dre d’un P.P.I. ambitieux, d’un budget d’investissement annuel de 55 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) gère un patrimoine d’environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2). La direction compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l’ensemble des compétences bâtimentaires à l’œuvre. Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la ... âtiments publics. Cadre responsable du pilotage des opérations bâtimentaires, le.la Chargé.e d’opérations assume une diversité de missions relevant de la maîtrise d’ouvrage de bâtiments publics : - Assurer la gestion technique, financière et administrative des opérations de construction et réhabilitation lourde, - Piloter, en lien avec les directions métiers , les études de faisabilité des programmes de travaux (construction, rénovation, restructuration d’équipements), élaborer les cahiers des charges et les enveloppes financières correspondantes, -Piloter et animer les comités techniques (COTECH) avec les directions métiers et comités de pilotage (COPIL) avec les élu.e.s, -Piloter la conduite d’opérations de maîtrise d’ouvrage, de la faisabilité jusqu’à la fin du parfait achèvement sous tous les aspects (juridique, technique, administratif et financier), en sélectionnant et en coordonnant les partenaires et intervenants concernés, -Etre garant.e de la bonne mise en œuvre des opérations pour chaque phase (programmation, études, consultation, travaux, réception et suivi GPA), -Piloter l’ensemble des phases de mise en concurrence pour les prestations intellectuelles et techniques en lien avec la Commande Publique. A ce titre, organiser les concours de maîtrise d’œuvre, élaborer les analyses techniques des projets, les rapports d’analyse et documents afférents, -S’assurer de la conformité des procédures engagées et leur bonne exécution, -Gérer le suivi budgétaire de chaque opération grâce à la mise en place d’outils robustes et au lien avec la Cellule Comptabilité et la Direction des Finances, -Vérifier la conformité des études remises et s’assurer de leur qualité depuis la phase de consultation jusqu’au dossier de consultation des entreprises, -Garantir la bonne exécution des travaux sous sa responsabilité, -Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité, -Planifier l’ensemble des interventions en lien avec les directions métiers, les usagers et les acteurs de terrain, - Gérer l’organisation, le montage, la planification, la coordination et le contrôle des opérations, principalement en maîtrise d’ouvrage directe, et, pour certaines opérations, en maîtrise d’ouvrage déléguée, - Assurer la qualité de la transmission de l’information technique sur l’état d’avancement des travaux bâtimentaires, auprès des élu.e.s et des directions partenaires (notes d’information, rapports d’actualité, courriers opérationnels, participation aux comités techniques et aux autres instances municipales, comme les CAO par exemple), et auprès des services partenaires de la DBA (bonne passation des dossiers vers les services en charge de l’entretien en fin d’opération, reportings d’activité), -Constituer les différents dossiers d’autorisation à présenter aux services municipaux, départementaux, préfectoraux ou nationaux pour assurer la réalisation des projets, Prendre en compte les objectifs de construction responsable et durable portés par l’équipe municipale et contribuer à améliorer la qualité du patrimoine bâti public, d ... uci de sobriété (énergétique, foncière et de matériau).

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Responsable R égional(e) Réseau Patrimoine pour : • Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l'organisme • Assurer le suivi et l'entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes • Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur • Piloter l'élaboration des programmes de travaux cohérents avec l'état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI) • Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l'immobilier, des achats et de la RSO, l'ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d'une opération de construction : rédaction des programmes des opérations, choix du maître d'œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire... • Suivre les travaux ainsi que l'exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts • Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet • Constituer et suivre des dossiers de demande de financements • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d'activité • Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique • Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance. • Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting • Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l' organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux. Vous justifiez également d' au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique. Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets. Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l' environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale. Le permis de conduire est obligatoire : des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse. Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions • Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais • Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs • Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous • Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs • Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité • Vos compétences en rédaction et en synthèse Avantages et modalités liés au poste : • CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois • Rémunération : Poste de Niveau 8 Coefficient 420 soit une rémunération de 60-68000 € bruts annuels (selon profil / expérience ). Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence). • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale • Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service + Prestations sociales : • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine ) • Une mutuelle d'entreprise avantageuse • Contrat de prévoyance • Avantages CSE Votre lieu de travail Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu(e) -> Le poste est à pourvoir immédiatement Adressez votre CV et LM (avec prétentions et références à contacter)

Description: Notre client, acteur spécialisé dans l’exploitation de data centers et d’infrastructures critiques, recherche un(e) Technicien supervision industrielle pour rejoindre une équipe technique en cours de constitution sur un site de nouvelle génération situé à Meyzieu, près de Lyon. Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en service d’un data center dédié à l’hébergement d’infrastructures à forte criticité. Au sein d’une équipe technique de six personnes, vous participez à la continuité de service du site, à la supervision des installations industrielles et au maintien en conditions opérationnelles des équipements essentiels. L’environnement de travail est exigeant, structuré et fortement orienté sécurité. Vous évoluerez sur un site soumis à des protocoles stricts, avec des équipements sensibles, des exigences de traçabilité importantes et des interactions régulières avec des interlocuteurs techniques francophones et anglophones. Votre rôle sera principalement centré sur la supervision industrielle du site, avec une attention particulière portée aux systèmes électriques, hydrauliques, thermiques, aux groupes électrogènes et aux installations permettant d’assurer la disponibilité continue de l’infrastructure. Vos principales missions seront les suivantes : - Superviser les installations industrielles du data center : refroidissement liquide, systèmes hydrauliques, distribution électrique, groupes électrogènes, équipements thermiques et systèmes associés. - Suivre les paramètres de fonctionnement, identifier les dérives, analyser les alertes et déclencher les procédures adaptées. - Assurer la continuité de service en coordination avec les autres membres de l’équipe, les prestataires de maintenance et les interlocuteurs techniques du site. - Participer à la gestion des incidents, au traitement des tickets et au reporting opérationnel. - Contribuer à la rédaction, l’application et l’amélioration des procédures d’exploitation. - Veiller au respect des protocoles de sécurité physique, des procédures d’accès et des exigences de traçabilité. Vous serez également amené(e) à interagir avec des équipes ou interlocuteurs internationaux. Un anglais oral opérationnel est donc nécessaire pour comprendre une consigne, prendre un appel, transmettre une information technique simple et échanger dans un contexte d’exploitation. L’organisation du travail repose sur un fonctionnement posté en 5x8, couvrant les jours, nuits, week-ends et jours fériés. Les plannings seront organisés par rotation, avec des temps de passation entre équipes afin de garantir une transmission fiable des informations. Les temps de pause sont rémunérés. Une formation aux systèmes du site et aux procédures internes est prévue en amont du démarrage complet de l’activité. La prise de poste pourra intervenir dès le mois de juin selon vos disponibilités, afin de participer à la formation, à la montée en compétence sur les équipements et à l’aide à la mise en service du site. Le démarrage du travail posté est prévu au 1er août. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience en supervision industrielle, maintenance technique, exploitation d’infrastructures critiques, environnement énergétique, électrotechnique, hydraulique, CVC, sûreté technique ou exploitation de site sensible. Une expérience en data center est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire. Le poste peut également convenir à un(e) candidat(e) venant d’un environnement industriel exigeant : site de production, utilities, énergie, groupes électrogènes, installations électriques, supervision technique, environnement hospitalier, transport, télécoms, sûreté ou infrastructures fonctionnant en continu. Vous avez de bonnes bases techniques et vous êtes capable de comprendre le fonctionnement global d’installations industrielles. Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) sur tous les sujets, mais vous devez être à l’aise avec la surveillance de paramètres techniques, la lecture de procédures, l’analyse d’alertes et la transmission d’informations fiables. Les compétences attendues pour ce poste sont notamment : - Connaissances en électricité, hydraulique, thermique, groupes électrogènes, supervision industrielle ou maintenance technique. - Capacité à appliquer des procédures strictes et à documenter précisément les événements. - Anglais oral opérationnel pour échanger avec des interlocuteurs internationaux. - Disponibilité pour travailler en horaires postés, incluant nuits et week-ends. - Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et bon esprit d’équipe. Votre savoir-être sera un élément déterminant. Le client recherche avant tout une personne fiable, honnête sur son niveau technique, capable d’apprendre, de progresser et de s’intégrer dans une équipe structurée. La motivation, la curiosité technique et la capacité à respecter des consignes dans un environnement critique seront particulièrement valorisées.

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Détails de la Mission Arkema - Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) Durée : 2 ans Contexte Rejoignez le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) d'Arkema et participez au développement de matériaux innovants pour les batteries Lithium‑ion, un domaine clé pour la transition énergétique et la mobilité électrique. Acteur majeur des matériaux de spécialités, Arkema développe une large gamme de solutions utilisées dans les électrodes, les séparateurs et les électrolytes des batteries Li‑ion. Le CRRA, situé au sud de Lyon, contribue activement à la conception des matériaux des prochaines générations de batteries, plus performantes, plus durables, et adaptées aux enjeux de charge rapide et d'autonomie. Au sein de l'équipe R&D, vous travaillerez sur le développement de revêtements innovants pour anodes, en lien avec les défis technologiques actuels. Vos missions 1. Formulation et optimisation des encres d'anodes * Préparer et optimiser des encres adaptées à une mise en forme en milieu aqueux. * Ajuster les formulations en fonction des contraintes applicatives et des propriétés recherchées. 2. Évaluation des composants et additifs * Étudier l'impact de liants et additifs sur les propriétés rhéologiques, mécaniques, physico‑chimiques et électrochimiques. * Proposer des axes d'amélioration ou d'optimisation. 3. Mise en forme des électrodes * Enduire des électrodes sur ligne semi‑pilote. * Réaliser les étapes de calandrage et de préparation des électrodes. 4. Assemblage et caractérisation de cellules * Assembler des piles bouton et/ou pouch cells. * Caractériser leur comportement électrochimique (cyclage, EIS…). 5. Analyses physico‑chimiques et interprétation des données * Réaliser des analyses associées aux matériaux et aux électrodes. * Suivre des plans d'expérience, analyser les résultats, interpréter les tendances. * Mettre en relation les données électrochimiques et physico‑chimiques. 6. Travail en environnement contrôlé * Manipuler en boîte à gants et/ou en salle sèche selon les besoins. * Appliquer rigoureusement les règles HSE. 7. Communication et collaboration * Présenter régulièrement vos travaux à l'équipe. * Contribuer à la stratégie expérimentale. * Participer aux échanges avec d'autres centres R&D du groupe. * Rédiger des comptes rendus techniques. Profil Recherché Votre profil * Vous préparez une formation Bac +2/3 (BUT, Licence professionnelle, ou équivalent) en chimie des matériaux, polymères, mesures physiques ou génie électrique. * Vous disposez de connaissances en matériaux et/ou polymères, et idéalement d'un intérêt pour l'électrochimie. * Vous savez analyser et interpréter des résultats expérimentaux avec précision et sens critique. * Vous appliquez avec rigueur les règles de sécurité en laboratoire. * Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes capable de rédiger et présenter des résultats en anglais. Vos atouts * Motivation, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Goût pour le travail pratique en laboratoire et le travail en équipe. * Curiosité scientifique et capacité à approfondir les phénomènes observés. * Appétence pour le digital : utilisation d'outils numériques de traitement et visualisation des données, intérêt pour la digitalisation des pratiques de laboratoire et culture digitale appliquée à la R&D.

L'AFPA de Pont de Claix recherche 1 candidat/te pour sa formation en alternance Electricien(ne) d'Equipement du Bâtiment pour 1 entreprise du bassin Grenoblois pour juin 2026. Vous bénéficierez d'un emploi accessible aux débutants/tes et profitez d'une formation en alternance pour vous qualifier. Votre activité consistera avec des équipes professionnelles à : - Installer les réseaux d'énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments - Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments - Tout au long de votre contrat d'un an, vous disposerez d'apports théoriques et techniques pour acquérir les compétences.