RESPONSABILITÉS : Lynx Sécurité recherche, un agent de sécurité H/F pour un de nos client. Poste : Agent de sécurité Quand : Dès que possible Contrat : CDI Temps Plein Rémunération : Agent d'exploitation coefficient 140 Vile / Commune : LESPARRE Secteur : DISTRIBUTION Vos missions : - Protection des personnes, des biens et de l'environnement, - Accueil et accompagnement des personnes entrants sur site, - Contrôle d'accès et filtrage (contrôle du personnel, des visiteurs et des véhicules), - Surveillance générale (application des consignes...), - Rondes d'ouverture et de fermeture de sites, - Gardiennage, PROFIL RECHERCHÉ : - Documents/diplômes obligatoires : - CNAPS à jour - SST à jour

RESPONSABILITÉS : Nathalie et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à LYON CONFLUENCE. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à cœur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités. Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat. Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ? Exemplaire ? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l'équipe La Boutique du coiffeur ! Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d'assistance technique sur un poste d'ingénieur Maintenance programmée dans le domaine Aéronautique. Vous intégrerez une équipe en charge de l'élaboration, de la validation et de la mise à jour des programmes de maintenance d'une flotte d'hélicoptères. Le projet vise à garantir la conformité, la sécurité et la navigabilité des appareils tout en accompagnant l'évolution des données techniques de maintenance. Votre rôle en tant qu' Ingénieur Maintenance programmée, sera de mener à bien les missions suivantes : Analyse et gestion des données techniques - Analyser les données techniques (directives, TN) afin d'identifier leur impact sur la maintenance programmée. - Intégrer les données techniques dans les outils métiers. - Contribuer à l'amélioration de la maturité des données techniques. Validation technique - Relire et valider les travaux réalisés par les pairs. - Valider l'aspect technique des Service Bulletins. - Garantir la faisabilité technique, la sécurité et la navigabilité des appareils. Coordination et interfaces métier - Collaborer avec les différents services supports (Bureau d'Études, Navigabilité, Tech Data, etc.). - Mener les discussions techniques et les parcours de validation des projets de modification. - Répondre aux sollicitations techniques internes et externes. Pilotage et support - Assurer la livraison des données techniques dans les délais et avec le niveau de qualité attendu. - Évoluer dans un environnement international et collaborer avec des équipes transnationales. - Assurer le rôle de référent technique pour la flotte gouvernementale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous etes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine de l'aéronautique/ maintenance et vous disposez d'une expérience dans le domaine du support technique. Vous êtes rigoureux et organisé(e), vous maîtrisez des outils comme CHRONOS, Windchill et SDMAL WEB. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. - Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, Clermont School of Business recrute un/une Designer Graphique Web & Print. Il/elle conçoit, produit et décline les supports visuels nécessaires à la communication interne et externe de l'École, en cohérence avec l'identité visuelle de la marque et les objectifs de communication. Il/elle intervient sur une variété de formats (digitaux, imprimés, événementiels, vidéo) pour valoriser l'image de l'École, soutenir la diffusion de ses messages clés, et contribuer à son attractivité auprès de ses différents publics (étudiants, partenaires, alumni, entreprises, médias...), notamment pour : - Créer et décliner des supports de communication visuelle, à destination du print et du digital : affiches, brochures et e-brochures, flyers, kakemonos, livrets, présentations, visuels réseaux sociaux, bannières web, newsletters, objets promotionnels, etc. - Concevoir les visuels publicitaires et les supports de campagnes d'acquisition, en tenant compte des objectifs marketing et des cibles. - Participer à la mise en page de documents institutionnels : rapports d'activité, catalogues, fiches programmes, guides... - Réaliser des maquettes web (UI/UX) pour les pages du site internet, landing pages ou modules spécifiques, en intégrant les notions d' ergonomie mobile et d' expérience utilisateur. - Produire des visuels animés ou motion design pour les formats vidéo et réseaux sociaux. - Collaborer avec les équipes éditoriales pour mettre en image les messages clés dans une logique de storytelling visuel. - Assurer la préparation des fichiers d'impression et le lien avec les prestataires graphiques ou imprimeurs. - Garantir la cohérence visuelle de la marque sur l'ensemble des supports (print, digital, événementiel) et veiller à la bonne application de la charte graphique. - Contribuer à l'évolution de l'univers graphique de Clermont School of Business, tout en respectant son identité visuelle. - Réaliser une veille graphique et créative régulière pour nourrir l'innovation et proposer des contenus actuels, différenciants et impactants. Sous l'autorité de la Directrice de la Communication, en lien direct avec les chargés de communication et en étroite collaboration, avec d'autres services pour certains projets. - Autonome dans la conception et la mise en œuvre des actions avec validation de sa responsable. - Autonome dans l'organisation de son travail et dans les propositions créatives, dans le respect de la charte graphique et des objectifs de communication. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation graphique, vous êtes un expert de la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, Indesign) et maitrisez le langage technique web. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en digital pour : - Concevoir et décliner des supports visuels attractifs, performants et alignés avec l'identité de l'École, pour le print comme pour le digital. - Adapter les créations aux différents formats et canaux (affiches, réseaux sociaux, bannières web, brochures...), en tenant compte des contraintes techniques et des enjeux UX/UI. - Travailler dans le respect d'une charte graphique, tout en étant capable de la faire évoluer de manière cohérente. - Assurer la cohérence visuelle de l'ensemble des supports produits, tous médias confondus. - Gérer un projet graphique de A à Z : brief, création, déclinaison multicanal, validation, impression ou diffusion. - Piloter les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, freelances, vidéastes, etc.). - Organiser et prioriser son travail, tout en respectant les délais de production et en gérant plusieurs projets en parallèle. - Collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes (communication, marketing, admissions, pédagogie...) dans une logique de co-création. - Réaliser une veille graphique régulière pour proposer des visuels actuels, différenciants et en phase avec les tendances du secteur. Vous faites preuve de : - Créativité, d'un sens esthétique et de goût pour la mise en valeur de l'information. - Rigueur, d'un sens du détail et d'exigence de qualité dans les livrables. - Autonomie, de capacité à organiser son travail et respecter les délais. - Ouverture d'esprit et de curiosité face aux évolutions graphiques, digitales et techniques. - Aisance relationnelle et de capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés. - Réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité selon les besoins et les urgences. - Intérêt pour le secteur de l'éducation, de l'innovation et de la communication institutionnelle. - Proactivité et d'autonomie - Motivation et d'engagement

RESPONSABILITÉS : Les Hôpitaux du Léman recherchent des INFIRMIERS / INFIRMIERES : - sur le Pôle Chirurgie, pour le service du Bloc, des annonces spécifiques sont mises en ligne, cependant 1 poste vacant à 100 % (jour/nuit). Pour l'Unité de chirurgie Ambulatoire, un poste vacant à 50 % (jour) ; en orthopédie 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit). En VUGO (Viscéral, urologie, gynécologie, ORL) 1 poste de remplacement à 80 % (jour/nuit). - sur le Pôle Accueil pour les Urgences, un poste vacant à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour octobre. En réanimation, des annonces spécifiques sont mises en ligne, cependant il y a deux postes vacants de 80 à 100 % (jour/nuit). - sur le Pôle Gestion des Ressources pour le POOL, un poste vacant à 100 % (jour/nuit). - sur le Pôle Médecine, pour le service de Médecine interne & infectiologie, un poste vacant de 50 à 70 % (jour/nuit) et un poste vacant à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour septembre. Dans le service de Pneumo/cardio, un poste vacant à 60 % (jour/nuit) et pour le service de Pédiatrie, un poste de remplacement de 80 à 100 % à pourvoir pour novembre. - en Gériatrie pour l'Ehpad Lumière du Lac, un poste vacant 100 % (jour) à pourvoir pour le 01/10. L'Ehpad Les Verdannes, un remplacement à 90 % (jour) et un remplacement à 100 % (jour) ; pour l'Ehpad La Prairie, deux postes vacants à 100 % (jour) et un poste vacant à 50 % (jour). Dans le service d'Hospitalisation A Domicile, un poste vacant de 70 à 80 % (jour). Dans le service de Court Séjour Gériatrique, trois postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite et pour le 01/11 et 01/12. INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : - Mutation, contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage ou rachat de contrat d'engagement - La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilité à l'embauche - Une offre dynamique de formation - Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle - L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée, - Une participation financière pour les mobilités douces, - Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé), PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Disponibilité, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation.

RESPONSABILITÉS : Wino est une solution SaaS tout-en-un dédiée aux cavistes, épiceries fines et commerces spécialisés. Nous équipons plus de 600 magasins à travers la France et souhaitons poursuivre notre développement sur ces marchés de prédilection.Notre produit est une solution tout-en-un simple à utiliser pour gérer l'encaissement, les stocks, la facturation, la fidélité, la comptabilité etc. - sur application iPadsOS, sur un tableau de bord en ligne et différents modules connectés. Depuis 2023, Wino fait partie du groupe ISAGRI, leader de logiciels de gestion (comptabilité, paie RH, facturation et caisse). Nous formons désormais une squad au sein du Pôle Produits "Gestion Commerciale" et bénéficions de la puissance commerciale et d'assistance d'ISAGRI VOS MISSIONS - Définir la vision et la stratégie produit en coordination avec la responsable Marketing Stratégique. - Construire et piloter la feuille de route en collaboration avec le Tech Lead de la squad en arbitrant les priorités entre besoins business, tech et design. - Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs via des entretiens, retours du terrain (support et commerce), données d'usage (avec Posthog), analyse d'impact et veille concurrentielle en collaboration avec l'analyste stratégique. - Traduire les besoins en solutions concrètes en collaboration avec l'UX designer et le développeur front-end : cadrer les fonctionnalités et challenger les solutions. - Tenir à jour le backlog dans Linear (ou produit similaire) et assurer le bon rythme, la qualité et la bonne communication entre les parties prenantes, en collaboration avec le lead tech. - Suivre la performance produit grâce à des indicateurs clés : adoption, rétention, satisfaction, valeur perçue, et impact business en collaboration avec l'analyste stratégique. - Collaborer avec les équipes Support, Marketing Marché et Commerce, pour communiquer ce qui est en développement, alerter sur les mises à jour sensibles, assurer la réalisation de communications produit impactantes et favoriser la prise en main des évolutions et nouveautés produit auprès des utilisateurs. - Collaborer avec les autres Products Managers du pôle Produits ''Gestion commerciale'' afin de se coordonner et identifier des synergies sur les travaux à mener. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL Ayant au-moins obligatoirement 3 ans à 5 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans un environnement SaaS B2B, vous savez travailler en synergie avec les développeurs et designers ainsi qu'interagir régulièrement avec les clients et les équipes terrain pour faire avancer le produit. Maitrisant les principes de l'Agile Manifesto, vous êtes à l'aise avec la discovery continue et les méthodes de priorisation par impact. Disposant d'une forte appétence pour le design, au cœur de la culture du produit Wino, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre créativité, ainsi que es connaissances en comptabilité, gestion, CRM ou retail sont un vrai plus. Poste à pourvoir soit à Beauvais au siège soit sur Paris avec déplacement à prévoir. ISA-RECRUT1

RESPONSABILITÉS : Conseiller la déléguée générale dans l'élaboration d'une politique éditoriale en cohérence avec la stratégie du CTHS et avec celle de l'École nationale des chartes - PSL (objectifs, évaluation, organisation, contenus, publics, diffusion, droits associés, pérennité, interopérabilité, citabilité) Préparer la commission de publication, notamment par la rédaction de dossiers éditoriaux et la préparation de bilans et d'indicateurs Participer à la conception du programme éditorial, superviser l'ensemble des projets éditoriaux en cours, en suivre certains en qualité d'éditeur Suivre les partenariats ou coéditions (INHA, MEAE), en développer de nouveaux, et, au regard des éditions électroniques, assurer l'interface avec les partenaires opérationnels (service Livres d'OpenEdition Books, support technique de Métopes, pôle Documentation de Persée) Établir des contrats d'édition et de cession de droits Réaliser des comptes d'exploitation prévisionnels Contribuer à l'élaboration d'un budget, en recettes et en dépenses, en coûts complets Élaborer des normes éditoriales Maîtriser les enjeux de diffusion numérique et de science ouverte Articuler les actions avec le pôle Diffusion et appui aux projets scientifiques, coordonner le comité de lecture des actes du Congrès du CTHS, participer à la promotion des ouvrages Encadrer hiérarchiquement 3 agents (éditeurs, cat. A) PROFIL RECHERCHÉ : Excellentes qualités rédactionnelles et de conception Connaissance approfondie de la chaîne et des normes éditoriales Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de correction et de mise en pages (Word, ProLexis, InDesign) ; des logiciels de traitement des illustrations (Photoshop, Illustrator) ; de l'environnement Métopes Connaissance approfondie du secteur public, de l'enseignement supérieur et de la recherche, et du milieu de l'édition scientifique Connaissances en matière de propriété littéraire et artistique Maîtrise des enjeux iconographiques et de demande de droits de reproduction Encadrement Connaissances budgétaires générales et de comptabilité analytique Être force de proposition dans la recherche de subventions Formation de niveau M2, de préférence en sciences humaines et sociales Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Savoir-être Polyvalence et autonomie Sens relationnel et pédagogie Rigueur, organisation, méthode Fiabilité, respect des échéances, proactivité Savoir rendre compte

RESPONSABILITÉS : 1. Piloter l'action commerciale et la performance - Élaborer, déployer et suivre le plan d'actions commerciales et de prospection sur son périmètre. - Piloter les indicateurs de performance et optimiser l'organisation commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. 2. Contribuer à la stratégie commerciale - Décliner la stratégie et la politique commerciale sur son secteur et en assurer la mise en œuvre auprès des équipes. - Analyser les résultats, anticiper les évolutions du marché et faire remonter les opportunités et informations concurrentielles - Accompagner les équipes dans le développement des offres et des contrats de productions contractuelles. 3. Manager et développer les équipes - Encadrer, animer et accompagner une équipe de Technico-commerciaux, notamment sur le terrain. - Fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences des collaborateurs pour créer une dynamique collective. 4. Piloter la gestion et la rentabilité - Participer à l'élaboration du budget et assurer le pilotage de la rentabilité de sa région. - Veiller à la bonne gestion des ressources, des stocks, des litiges et au respect des règles et réglementations de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Sur la région qui lui est confiée, il intègre les enjeux des exploitations et de leur environnement afin d'assurer la création de valeur pour l'entreprise et ses clients, en s'appuyant sur les filières et les offres de services. Il prend en charge le développement de l'agrofourniture et de la collecte des céréales. Il pilote et est garant de l'application de la politique commerciale par son équipe et participe activement à la prospection sur sa région. Il manage et accompagne son équipe de Technico-commerciaux et s'appuie sur le référent OAD pour déployer les offres de service. Il a le souci permanent de la rentabilité, du développement de la proximité et de la satisfaction des clients. Il initie et facilite la mise en œuvre des projets et active les synergies entre les différentes équipes intervenant sur sa région.

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre BU Dématérialisation, notre activité P2P (Purchase-to-Pay) connaît une forte croissance. Pour accompagner le déploiement de nos solutions auprès de nos clients, nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F). Votre mission ? Piloter les projets d'implémentation et de déploiement de la solution Yooz, en accompagnant nos clients depuis le cadrage du projet jusqu'à sa mise en production. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent, vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience dans le déploiement ou l'intégration de solutions logicielles. - Vous avez déjà une expérience en gestion de projet ou en intégration de solutions P2P (Purchase-to-Pay). Vous êtes chef(fe) de projet ou consultant(e) confirmé(e) et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle davantage orienté pilotage de projets. - Vous êtes à l'aise pour comprendre les enjeux métiers de vos clients, les conseiller et les accompagner dans l'optimisation de leurs processus, notamment autour de la dématérialisation des factures fournisseurs et des achats indirects. - Une connaissance des processus de comptabilité fournisseurs constitue un véritable atout. Vos atouts Au-delà de votre expertise technique et fonctionnelle, vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs ; - vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ; - votre sens du service client et votre capacité à être force de proposition ; - votre aisance à travailler avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais. Votre niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'échanger facilement dans un contexte professionnel international. Des déplacements ponctuels chez nos clients sont à prévoir, notamment lors des phases d'analyse des besoins, de cadrage et de formation. Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative, experte et solidaire, où chacun contribue à la réussite des projets et à la satisfaction de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à des projets de transformation digitale au cœur des enjeux Purchase-to-Pay ! POURQUOI NOUS REJOINDRE Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ; un slogan sur le papier mais une véritable identité - Dimo c'est une entreprise à taille humaine : bienveillante, le tout avec du fun et de l'esprit d'équipe. - Pour les sportifs venez participer à nos activités entre collègues : tennis, football, badminton... - Pour les gourmands, des petits déjeuners et afterworks en terrasse dans un cadre sympathique, - Pour tous les Dimosiens et Dimosiennes, week-end annuel, arbre de noël, teambuildings, repas en anglais / espagnol, Chandeleur, Pâques et pleins d'autres évènements