Acteur de référence situé au cœur de la commune d'Oberhausbergen à 6 km du centre-ville de Strasbourg, l'établissement de santé Béthel accompagne les personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou le vieillissement. Vous êtes Infirmiers(ères) et vous souhaitez offrir à nos aînés un accompagnement médical et relationnel personnalisé ? Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires engagées et solidaires ! Vous évoluerez dans l'une de nos 6 unités d'EHPAD classiques où nous offrons à des personnes âgées en perte d'autonomie à partir de 60 ans un soutien médical et paramédical continue et adapté. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de l'une de nos 2 unités protégées. Vous y accompagnerez des résidents présentant des troubles neurodégénératifs (Alzheimer, corps de Lewy ou troubles apparentés) dans un cadre sécurisé, spécifiquement pensé pour leur confort et leur sérénité. Pourquoi nous rejoindre ? Un Rythme travail optimisé : nuit de 12h en semaine haute et semaine basse avec planning construit sur un cycle de travail avec maximum 4 nuits sur 1 semaine Une Liberté : Gestion souple du planning grâce à la possibilité d'échanger vos jours de travail entre collèguesEquipements : Un environnement de travail moderne avec du matériel d'aide au transfert de pointe pour préserver votre santé au travailPréserver votre équilibre vie privé/vie professionnelle Des Primes : Ségurs, dimanches/jours fériés : 7,059€ brut par heure, nuits : 12,423€ brut par nuit, prime décentraliséeUne Ancienneté reprise à 100%De nombreux avantages : Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations qualifiantes et diplômantesUn environnement agréable : Arrêt de bus à proximité, parking privé gratuit, restaurant d'entreprise MISSIONS En équipe avec un(e) Infirmier(ère) et 7 Aides-Soignants(es), vos missions principales au cœur de la nuit seront : Permanence des soins : Garantir la continuité et la sécurité des soins infirmiers durant la nuit.Urgences et Décision : Évaluer les situations critiques et coordonner les interventions d'urgence en autonomie.Soins techniques : Administrer les thérapeutiques, gérer les perfusions et assurer les pansements complexes.Accompagnement de fin de vie : Dispenser des soins de confort et une présence bienveillante (soins palliatifs).Soutien psychologique : Apaiser les angoisses nocturnes et gérer les troubles du comportement des résidents.Pilotage d'équipe : Encadrer et coordonner les aides-soignants pour l'organisation des tournées.Traçabilité : Assurer des transmissions ciblées rigoureuses pour garantir le relais avec l'équipe de jour. TYPE DE CONTRAT Pôle d'activité : Pôle Personnes AgéesContrat : CDIHoraires : 18h45-7hRémunération : selon la CCN FEHAP 51, à partir de 2770€ brut (hors dimanches/JF/Nuits et ancienneté) Vous alliez expertise technique et engagement humain face à la grande dépendance ? Reconnu(e) pour votre autonomie nocturne et votre capacité à décoder les besoins de résidents fragiles, vous souhaitez mettre vos compétences au profit de notre Pôle Personnes Agées. Chez nous, soigner, c'est avant tout garantir une présence sécurisante et digne au cœur du lieu de vie. Ce que nous recherchons : Expertise Diplômée : Infirmier(e) d'État (IDE) avec une réelle sensibilité pour l'accompagnement des personnes âgéesCompétences Techniques : Maîtrise des soins infirmiers courants (perfusions, pansements complexes, gestion de la douleur) et idéalement une expérience en gériatrie ou soins palliatifsAisance Nocturne : Capacité à piloter seul(e) la sécurité des soins de nuit et à prendre des décisions rapides en l'absence de médecin sur placeSens Clinique : Une aptitude à détecter les signaux faibles et à gérer les urgences liées aux pathologies chroniques du grand âgeQualités Relationnelles : Un tempérament calme et rassurant, capable d'apaiser les angoisses nocturnes ou les troubles du comportement liés aux maladies neuro-évolutives

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons : Agir pour une société inclusive ;Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents, et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables : Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat)Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 4 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfants par le développement des compétences parentalesUn service d'Action Educative en Milieu Ouvert Intensifiée (AEMO I) pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 3 antennes (Blois, Pontlevoy et Romorantin). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 83.36 ETP et oeuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance. Au titre de son service d'accueil séquentiel (SAS) au bénéfice d'enfants de 4 à 16 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance, vous assurerez l'accompagnement et le suivi au domicile familial en lien avec la prise en charge des enfants accompagnés sur l'internat du SAS. Vos missions principales : Concevoir et mener avec et auprès de l'équipe pluridisciplinaire la démarche d'observation de l'enfant dans son cadre de vie habituel, d'activités et de d'accompagnement au sein du SAS ;Soutenir les parents dans l'exercice de leur fonction parentale au regard des besoins identifiés ;Associer la famille à la démarche de conscientisation nécessaire à une meilleure connaissance de leur situation et considérer leurs attentes et besoins ;Participer aux réunions partenariales avec les services de l'enfance, aux audiences ;Participez à l'évolution du projet d'établissement ;Rédiger les écrits professionnels en lien avec les situations ;Accompagner les enfants dans les actes du quotidien au sein du SAS. Vous avez : Un diplôme d'Etat : ES, ME, EJE, CESFUne expérience dans le secteur de la protection de l'enfance auprès d'un public jeune présentant des problématiques sociales et psychologiques ou à minima une très bonne connaissance technique de celui-ci,Une aisance relationnelle et rédactionnelle (écrits professionnels),Une maîtrise des techniques d'entretien,Une facilité à travailler en équipe pluridisciplinaire,Une bonne maîtrise des outils numériques de base.Permis B exigé (véhicule de service) Vos conditions de travail : 35h/semaine (annualisation): horaires de journée du lundi au vendredi (plages d'intervention 6h30-22h00)PAS DE TRAVAIL LES WEEK-ENDComplémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.196618 jours de Congés Trimestriels (en plus des Congés Payés)

L'EANM des Tournesols dispose de 26 places, réparties sur deux pavillons, pour l'accueil d'adultes avec une déficience intellectuelle et/ou des troubles associés. L'établissement bénéficie des ressources transversales du Complexe « Les Tournesols-Horizon », composé d'un EAM de 26 places, d'un Accueil de Jour de 10 places et d'un Accueil de Jour Médicalisé de 14 places. MissionsL'ES, sous la responsabilité du chef de service, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions: Mission de coordination au sein d'une équipe référenteCoordination organisationnelle en lien avec les autres coordinateurs et la directionAccompagner et soutenir les personnes dans leur projet de vie en favorisant le développement de leurs capacités et la démarche d'autodeterminationVeiller à la co-construction du projet personnalisé entre le résident (et son représentant légal) et les équipes professionnelles, à sa cohérence et à sa mise en œuvre effectiveVeiller à la qualité de la prise en charge (réponse à des besoins) et au respect des droits des résidents.Participer et co-animer les réunions d'équipe de l'unitéParticiper à l'ensemble de la prise en charge au quotidien : accueil, levers, toilettes, soins ; encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/coucherAider à la prise de traitement et veiller à respecter et faire respecter la procédure de traçabilité d'administration des médicamentsEntretenir des liens avec les partenaires extérieurs Titulaire d'un Diplôme d'Educateur spécialisé ou CESF (exigé), et vous justifiez si possible d'une première expérience auprès d'un public porteur d'handicap présentant des troubles associées. Votre appétence pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre empathie et vos capacités rédactionnelles seront vous permettre d'adapter les activités au projet personnalisé des personnes accueillies. Votre permis B est en cours de validité car des accompagnements extérieurs avec le véhicule de service sont réguliers (exigé) Horaires d'Internat (1 week-end travaillé sur 4) - CCN 66

L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche pour son site du Centre Parental situé à Châteauroux un Educateur Jeunes Enfants (H/F) MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une petite équipe, l'Educateur Jeunes Enfants aura pour missions : Accueil et prise en charge des personnes accueillisIdentification des besoins du public accueilliEvaluation de l'autonomie et des capacités ressources de l'enfantRepérage des stades du développement de l'enfant et alerte sur tout retard potentielElaboration, évaluation actualisation des Projets IndividualisésElaboration d'écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinatairesMise en œuvre du projet individuel de la personneOrganisation et/ou conduite d'activités spécifiques (sorties, séjours, .)Médiation des relations avec la famille, le représentant légal, etc.Participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillisDéveloppement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personneDéveloppement d'une relation de confiance avec la personne accueillieGestion de l'individu dans le collectif et du collectif dans ses rapports à l'individuConduite d'activités et de projets d'éveil et d'éducationAider les parents à développer et renforcer leurs compétences parentales, Proposer des actions collectives dans le domaine de la parentalité. LES SAVOIRS FAIRE : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnelComportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyautéSavoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotionsCuriosité intellectuelleDynamisme et sens du travail en équipeRéactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre comptePrise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiquesRespect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnelOrganisation, méthode et rigueurCapacité à prendre la parole en public ou en situation de face à faceReprésentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Et si votre prochain job avait plus de sens ? Chez Val d'Oise Habitat, nos métiers ont un vrai impact et améliorent la vie de milliers de familles dans le Val d'Oise. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction basé(e) à Cergy-Pontoise, pour venir en appui administratif du pôle Direction générale. Votre mission ? Accompagner la Direction Générale dans son fonctionnement quotidien Votre quotidien ressemble à ça : Auprès de la Direction Générale -Assurer le suivi et le traitement des courriers reçus à la direction générale (réception, enregistrement, transmission, réponses). -Gérer et mettre à jour les bases de données de contacts (ville, partenaires institutionnels et associatifs, etc.). -Préparer des dossiers lors de réunions avec des collectivités ou des partenaires -Etre en appui logistique lors d'événements organisés par la Direction générale (recherche de traiteurs, préparation des espaces.) -Etre en appui sur les achats et le suivi de la facturation : émission de bon de commande, relation fournisseurs, rapprochement factures Gestion de la documentation pour la direction générale Veille sur l'actualité locale en lien avec les activités de l'Office -Assurer l'intérim pour la partie secrétariat de l'attachée de Direction Générale. En appui auprès des activités du Pôle Direction générale -Etre en appui sur les achats et le suivi de la facturation : émission de bon de commande, relation fournisseurs. -Réaliser diverses tâches administratives pour le compte des directeurs (rédaction et relecture de courriers, comptes-rendus, tableaux de suivi, préparation de réunion.) et participer à l'organisation logistique de séminaires, moments de convivialité ou autres événements. Votre expertise et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir sur le poste. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Formation supérieure de type BTS Assistant de direction/Assistant de manager ou équivalent. Expérience avérée sur un poste similaire d'au moins 3 ans Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique. Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise en orthographe afin de réaliser des relectures de documents divers Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se). Discrétion et professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles. Bonne présentation. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier qui a du sens : vous contribuez à un projet social et durable. Une montée en compétences avec des formations régulières. Une équipe soudée et bienveillante où la solidarité est une vraie valeur. Un employeur engagé dans la qualité de service et l'innovation sociale. Lieu du poste : Cergy-Pontoise Type de contrat : CDI / Statut : Agent de maîtrise

Dans le cadre de notre service public, nous recherchons un Electricien de maintenance bâtiment en Contrat à Durée Déterminée pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques au sein de nos bâtiments. Vos missions : - Assistance, conseil aux utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), - Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt - Utiliser les logiciels métier (GMAO) SAVOIR-FAIRE Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Polyvalence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier CONNAISSANCES REQUISESÉlectricité générale, Normes et réglementations électriques, Réseau informatique, Habilitation électrique Particularité Possibilité de participer aux astreintes techniques des établissements du CHARME (après une période de prises de connaissances) C.D.D. de 3 mois renouvelable.

Sous la responsabilité de la direction, de la direction des soins et en lien avec les médecins : Vous animez, managez et accompagnez une équipe composée de masseurs-kinésithérapeutes, d'aides-kiné(e)s, de moniteurs éducateurs(rices) sportifs(ves) et d'Enseignant(e)s en Activités Physiques Adaptées. Dans le respect du projet d'établissement, vous avez pour principales missions : Organiser et gérer la planification de l'activité du service en concertation avec les médecins et la direction.Piloter, superviser et ajuster l'organisation du service par rapport à l'activité.Piloter l'utilisation optimisée du plateau technique spécialisé au regard des attendus HAS.Assurer une prise en charge des patients adaptée, dans le respect des objectifs définis.Assurer la gestion de l'équipe au quotidien : recrutement, intégration, temps de travail, absences et remplacements, entretiens professionnels, formation...Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Assurer le lien avec les partenaires extérieurs. Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé et/ou d'un Master en management des établissements de santé.Vous avez les qualités requises à savoir le sens de l'organisation et des priorités, du dynamisme, un esprit d'équipe et une posture managériale.Vous maitrisez les outils bureautiques. La connaissance du logiciel Octime (GRH) et Hôpital manager (DPI) sont un plus.statut : forfait jour

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Le Foyer d'Accueil Médicalisé est un lieu de vie et accueille des personnes avec une dépendance évolutive et une autonomie limitée. Il offre un accompagnement adapté, une stimulation et un suivi médical personnalisé pour des résidents ayant des troubles cognitifs, neurologiques ou psycho-comportementaux. La Maison d'Accueil spécialisée accueille des personnes présentant une dépendance évolutive avec une autonomie limitée dans les actes de la vie quotidienne. De par la cérébrolésion ou la maladie neurologique, les résidents présentent des troubles moteurs, cognitifs et psycho-comportementaux associés, sévères. C'est pourquoi ils requièrent une aide permanente, un accompagnement et une stimulation proches et individualisés. Finalité majeure : Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmière, et en collaboration avec elle, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale du résident, pour préserver et restaurer l'autonomie, le bien-être, la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention. Missions : Dispenser des soins d'hygiène, de bien-être et de confort Contribuer à la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement Accueillir et accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne Assurer une prise en charge adaptée et sécurisée Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet individualisé Réaliser des animations à destination des résidents Contribuer à la tenue du dossier de soins Etablir quotidiennement, oralement et par écrit, des transmissions d'informations fiables et utilisables Respecter le secret professionnel et préserver la confidentialité des soins Respecter les concepts de bienveillance et bientraitance Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Capacités requises : Posséder le sens de l'écoute, de la disponibilité, de la discrétion et du respect vis-à-vis du résident et de sa famille S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire par la collaboration et la communication S'impliquer dans l'évolution du service Exigences du poste : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en MAS ou FAM appréciée Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Le foyer d'hébergement de la Résidence SANTY est établissement de l'ADAPEI 69, de 35 places organisé en 3 unités distinctes, en activité extérieure (ESAT, EA, Accueil de jour, .). Missions Le/la maitre(sse) de maison, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions : Veiller au bon fonctionnement de l'unité de vie et contribue au bien-être des résidents en garantissant un cadre propre, sécurisant et convivial. Il/elle participe à la vie quotidienne et soutient les adultes accompagnés dans l'entretien de leur environnement et le développement de leur autonomie. Faire le ménage dans les chambres, les sanitaires et toutes les parties communes. Gérer les commandes en liaison avec les équipes et le chef de service Gérer les commandes, les stocks et la réception des denrées alimentaires. Assurer le ménage des chambres, sanitaires et parties communes. Veiller à l'entretien du linge, au repassage et au rangement des espaces de vie. Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de nettoyage. Participer, avec l'équipe éducative, au réveil et à la préparation du petit-déjeuner. Accompagner les adultes dans la gestion de leurs tâches domestiques pour renforcer leur autonomie. Contribuer à instaurer un cadre valorisant, sécurisant et bienveillant. Collaborer avec les équipes éducatives et le chef de service. Participer aux réunions d'équipe, commissions restauration, réunions cliniques et analyses de la pratique. Échanger les informations nécessaires au suivi des résidents et au bon fonctionnement de l'établissement. Titulaire du certificat de maitre-sse de maison (requis), vous justifiez si possible d'une première expérience en tant que maitre-sse de maison. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes une personne bienveillante. CDD long à temps complet - Externat 6h30-13h50 - CCN 66

Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, SAFEP, DITEP) Missions : Encadrer et accompagner, d'un point de vue éducatif, les jeunes accueillis sur les temps périscolaires et internat, dans une dynamique pluridisciplinaire Promouvoir les activités éducatives et accompagnements individuels et collectifs, en équipe pluridisciplinaireParticiper aux synthèses et assurer le rôle de coordonnateur du PPAVeiller et contribuer à l'association des parents dans le parcours d'accompagnement, Soutenir l'implication des usagers dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement Elaborer les écrits professionnels,Participer aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire,Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales,Travailler en lien avec les partenaires du parcours des jeunes dont les services sociauxParticiper à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement Diplôme exigé : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur Expérience exigée : Expérience dans le secteur médico -social : 3 ans - Pratique de la LSF appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances du secteur médico- social, des mesures juridiques, des dispositifs d'inclusion et notamment habitat inclusif. Capacités : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - confidentialité et discrétion- analyse et synthèse - écoute active - bienveillance - sens des responsabilités -compréhension - disponibilité - autonomie - éthique.